員工自查報告3篇

本文目錄員工自查報告鄉鎮黨委農村發展黨員工作自查報告鄉鎮關於發展黨員工作情況的自查報告

根據大方縣發展黨員工作自查要求，我鎮黨委對XX年上半年發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我鎮共有1個黨總支和25個黨支部，其中農村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。

長石鎮黨委嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程式、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。XX年1月以來，共發展黨員25人，其中男性黨員16人，佔總數的64%，女性黨員9人，佔總數的36%;35歲以下黨員22人，佔總數的88%，35歲以上黨員3人，佔總數的12%;高中(中專)文化程度的7人，佔總數的28%，大專及大專以上文化程度的18人，佔總數的72%。

二、自查情況

長石鎮黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。

三、主要做法和經驗

(一)發展黨員工作方面

1、強化領導，完善機制。堅持把發展黨員作為加強基層組織建設的一項經常性工作來抓。一是強化領導。堅持把發展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據，做到同部署、同檢查、同考核。二是完善機制。鎮黨委認真制定實施發展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優、公示和初審等制度，進一步規範和完善發展黨員工作。堅持每半年召開一次發展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取彙報，及時發現問題，分析問題，提出要求，推進工作。

2、廣開源頭，壯大隊伍。堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發展黨員工作的基礎來抓，著力在廣開源頭上下功夫。一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農村優秀青年情況調查，及時通過定人聯絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發了他們的政治熱情和入黨願望。二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。

3、強化培養，提高素質。堅持把教育培養作為發展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養成熟”。一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發展觀端正他們的入黨動機。二是加強實踐鍛鍊。入黨申請人被確定為積極分子後，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們儘快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發展黨員，在黨員中發展致富帶頭人。

4、嚴格程式，保證質量。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程式，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規範化的軌道。一是把好“選人關”。對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案，並在村務公開欄上張榜公佈申請人的基本情況，自覺接受群眾監督。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而後支部書記和聯絡人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯絡人彙報考察物件情況，形成支部意見後及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養考察的物件，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發展物件確定存在嚴重不足的，暫緩發展，保證了發展物件的質量。

(二)黨員管理工作方面

1、加強黨組織關係管理，規範黨員檔案。一是規範黨組織關係接轉流程。嚴格按照中組部關於嚴格按照加強黨組織關係接轉的通知，以黨組織隸屬關係接轉黨員黨組織工作。二是規範黨員檔案工作。建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關係轉入我鎮，對有黨員檔案的進行登記並由本人籤確認存放於鎮黨員檔案室。黨組織關係轉出時，根據檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查詢黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上籤，防止出現漏登、漏提的情況。

2、加強黨組織生活會，規範黨組織生活會程式。鎮黨委對組織生活會十分重視，結合鎮情擬定民主生活會的內容，下發檔案。堅持“三會一課”制度，全鎮26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。

3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設定宣傳欄、農村現代遠端教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什麼、應該怎麼做的問題，在不同工作崗位上發揮先鋒模範作用。

四、存在的主要問題及原因

(一)農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯後;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。

(二)部分黨組織對發展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養搪塞黨員發展工作。

五、下步工作措施及意見建議

(一)採取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。一是豐富內容。學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發展、會發展的目的。二是創新方式。首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才幹的目的。

(二)放寬視野，注重發展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。

(三)有目的、有計劃地對農村優秀知識青年、外出務工人員進行培養教育。條件成熟之後引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。

(四)加大優化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰鬥力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰鬥力的主要表現。一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發展黨員力度，同時注重發展女黨員，注重發展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。

今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作。

鄉鎮黨委農村發展黨員工作自查報告員工自查報告（2） | 返回目錄

縣委組織部：

根據縣委組織部XX年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中國共產黨市委組織部關於對農村發展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮黨委對XX年度農村發展黨員進行了全面、詳實的自查，現將情況報告如下：

一、發展黨員情況

XX年度，全鎮建制村新發展黨員61名，比XX年增加49名。其中35歲以下黨員38名，佔62;高中以上文化程度56名，佔91;女黨員6名，佔10;“推優”發展的38名，佔100。XX年，培養入黨積極分子364名，其中國共產黨青團推優229名，入黨積極分子累計達到583名。截止XX年，不存在兩年和三年以上未發展黨員的建制村。

二、主要措施

1、明確任務，制定計劃。年初，鎮黨委將發展黨員列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮基層組織要點，確定各村年度發展黨員計劃，作為指導性任務下發各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發展黨員列入年度目標考核，與評優評先、年終補貼直接掛鉤。凡當年不發展黨員的，取消評先資格，兩年不發展黨員的，對書記進行警告性談話，連續三年不發展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。

2、強化措施，確保落實。為確保發展黨員實現數量與質量並舉，指導與監督並重，鎮黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮發展黨員進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時瞭解各村的進度、操作規程，全面掌握每個發展物件的基本情況、現實表現，做到心中有數。

3、規範程式，嚴把“入口關”。鎮黨委在堅持發展黨員“十六”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展物件確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關;本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展。

同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發展黨員業務培訓，提高業務理論水平。制定並下發《關於進一步規範發展黨員的通知》，對發展黨員的目標予以明確，對發展黨員的程式進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發展黨員中，無一例違規發展現象。

4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部採取入戶或黨員群眾座談會的形式，公開推薦優秀分子。對已經向黨組織遞交了入黨申請書的公推物件，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推物件，採取鎮村兩級黨組織派人做深入細緻的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自願主動向黨組織遞交了入黨申請書，然後作為入黨積極分子培養。二是擴大“推優”範圍，在做好共青團“推優”的基礎上，把婦聯納入推優單位，把一大批優秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經過，今年以來，各群團組織“推優”人數達到291名，其中國共產黨青團推優229名，新發展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其儘快成熟。入黨積極分子培訓採取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，並建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養。實行黨員領導幹部黨建聯絡點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養的指導力度。一年來，全鎮共培養入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，佔12;35歲以下的247名，佔68;高中以上文化程度331人，佔91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數量充足、素質優良、結構合理，能滿足全鎮發展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮黨員隊伍建設提供了可靠的人才支援。

5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在中，鎮黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養政治素質高、年紀輕、有文化、懂經營、善管理的回鄉學生、青年及民營企業負責人、複員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養髮展致富能力強、帶領群眾致富能力強的優秀分子入黨，重點培養髮展村委會成員入黨。一年來，全鎮53名種養加銷致富能手、優秀外出務工青年加入黨組織，10名村委幹部10名村委幹部。

三、存在的問題

1、農村黨員發展不平衡。少數村發展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。

3、在外出務工經商青年中發展黨員難。外出務工人員流動性強，穩定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議通過等程式方面操作較難。

四、下步打算

1、進一步加強對農村黨員發展的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其儘快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

2、繼續加強業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員的能力，使發展黨員更加規範化。

鄉鎮關於發展黨員工作情況的自查報告員工自查報告（3） | 返回目錄

根據縣委組織部《關於開展發展黨員工作自查的通知》(縣組通〔XX〕50號)檔案要求，為進一步規範發展黨員工作，確保發展黨員質量。鄉黨委組織人員對我鄉黨員發展工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、黨員隊伍基本情況

抱管鄉黨委下設黨(總)支部4個，其中：機關黨支部1個，教育黨支部1個，農村黨(總)支部2個。共有黨員274名，其中：正式黨員268名，預備黨員6名，女黨員45名，佔16.4%;少數名族黨員223名，佔81.3%。XX年7月以來共發展和轉入黨員9名。

黨員年齡結構：35歲以下59名，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名，55歲至59歲24名，60歲以上81名。

黨員學歷情況：大學本科學歷8名，大學專科學歷18名，中專學歷27名，高中、中技學歷21名，國中及以下學歷200名。

二、發展黨員工作的主要做法

抱管鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六方針，紮實做好發展黨員工作，黨組織隊伍呈現出不斷壯大、黨員素質穩步提高的特點，在具體工作中，堅持做好五個“嚴把”。

一是嚴把“教育關”，真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發展物件、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》等，既解決了他們在“思想上”入黨問題，又解決了他們在“行動上”入黨的問題。

二是嚴把“考察關”，真正做到考察一個瞭解一個。通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察物件的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關係，執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的物件。在今年接收預備黨員工作中，我鄉取消了1名沒有執行計劃生育政策的發展物件資格，既維護了黨組織的權威，又對不執行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴把“發展關”，真正做到成熟一個發展一個。嚴格按照發展黨員工作程式，按照發展黨員“五個階段”、發展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制)，並堅持做到“七個不發展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經過政治審查、沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉、培養教育時間不足、沒有經過公示、沒有經過黨委預審)，既規範了發展黨員程式，又提高了發展黨員的質量。

四是嚴把“轉正關”，真正做到發展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程式不簡化，不降低標準，討論有依據，確保了新黨員的質量。

五是嚴把“質量關”，真正做到檔案資料規範齊全。按照各種標準。規範填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發展黨員預審表》、《入黨志願書》、《全程記實表》等材料，並做到時間先後符合邏輯。同時，由申請人填寫的入黨申請、思想彙報、個人自傳等材料，指派黨務人員指導各申請人填寫，能做到規範齊全。

三、存在問題和今後工作意見

近年來，我們認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程式，切實抓好發展黨員工作：

一要進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，將更多的優秀人才吸收入黨。

二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規範發展黨員工作程式，確保發展黨員工作逐步制度化、規範化。

三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。