縣財政供養人員吃空餉問題自查報告
根據中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關於在全縣開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理的通知》檔案精神,我局首先成立了清理“吃空餉”領導小組辦公室,統一組織領導全域性清理工作。採取定向核查、明察暗訪等形式,對局屬各單位進行了核查,現將核查情況報告如下:
一、基本情況
局下設共計2個局屬事業單位(和)。根據核查情況,行政機關共有人員13人,其中在職10人,離退休人員3人;為全額事業單位,共有人員14人,均為在職;為全額事業單位,共有人員18人,均為在職。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不登出及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規範管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,根本在機制,關鍵在責任。我局領導高度重視,自覺加強管理制度建設,成立了由局長任組長,局領導成員任副組長,局屬各單位領導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組,統一組織領導全域性清理工作。
二是多管齊下,防患未然。我局從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手,各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設定日常監督舉報電話,歡迎並鼓勵舉報人員,接受社會監督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不幹事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定,修改完善綜合性幹部人事管理制度,進一步規範幹部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
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