書記抓黨建述職報告範文

今年以來，xx鎮的黨建工作，在縣委的正確領導下和在縣委組織部的指導下，鎮黨委一班人精心謀劃，以“建設服務型基層黨組織”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為實現xx鎮經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。現將一年來本人抓黨建工作履職情況彙報如下，如有不妥，請批評指正。

一、履職基本情況和主要做法

(一)抓基層組織建設，強化黨建工作責任制。

鎮黨委始終把黨建工作作為黨委的主要工作，列入重要議事日程，常抓不懈。落實了黨委書記、村支部書記履行黨建工作“第一責任人”的職責;明確了不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的要求。 鎮、村及各單位都成立了以書記負總責的黨建工作領導小組，制定了本村、本單位黨建工作計劃，實施公開承諾、細化任務、量化目標，形成齊抓共管的黨建工作氛圍。同時，針對高寨、太原兩個軟弱渙散村實行鎮黨委書記、副書記擔任村黨組織第一書記，強化責任領導，推進渙散村黨組織工作的轉化提升。

(二)抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

一是抓黨組織負責人的黨建教育。村黨組織換屆以後，針對2名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，20名黨支部委員黨建知識不繫統的問題。我結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鎮黨組織負責人中圍繞黨的基礎性知識，對22名黨組織負責人進行了集中教育培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。

二是加強黨員隊伍建設，為黨組織輸入新鮮血液。嚴格標準，做好黨員發展工作。按照縣委組織部要求，每年都制定黨員發展計劃，我鎮黨委本著改善農村黨員結構的原則，注重從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手中做好黨員發展工作。每村都保持每千人1名以上建黨積極分子;每年都發展1名以上的新黨員。在具體發展程式上嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求慎重發展，不斷擴大黨組織力量。全鎮今年共發展黨員23名。

(三)抓制度建設，找準做好黨建的切入點。

認真落實“三會一課”制度，全面推行“一諾雙評雙述”制度，推行黨務、政務公開制度。鎮黨委與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，健全和落實農村黨建工作例會制度。有效的提高了黨員幹部整體素質，讓他們學到了新知識、瞭解了新政策。同時建立黨員幹部教育培訓制度，邀請縣委黨校、縣直單位主管或業務負責人就農村三資、清潔工程等問題進行專業授課，今年以來受訓黨員達300餘人次。

(四)突出中心，確保村“兩委”換屆順利成功。認真貫徹上級部門關於村兩委換屆各項工作精神，先後5次召開黨委會及有關專題會議，14次深入村、社群進行談心談話，開展調查研究及督促檢查，推動了工作落實。採取“兩推一選”的辦法選舉村支部委員32名，選舉產生書記13名，副書記1名，調整村支部書記2名。

二、存在的主要問題

(一)黨建“第一責任人”履職不到位。

對村幹部選拔任用工作比較重視，但對基層組織建設關注不夠、解決問題的措施也不多，大抓基層的工作導向還沒有真正確立。執行幹部管理政策不嚴，部分黨員幹部走讀現象嚴重。在幹部年度績效考核中，沒有切實按照考評細則進行。對黨員幹部日常管理尤其是八小時之外的監督不夠有力，黨員幹部違紀違法問題也有發生。

(二)基礎設施差，基層黨建投入保障有待改善。

xx鎮雖然已經實現了村村有組織活動場所的目標，但由於村集體經濟薄弱，專項經費有限，很多村級活動場所不能真正發揮作用，滿足實際需要。一是有的活動場所因建設時間早，設計標準低，房屋和院落狹小，我鎮有14個行政村，目前只有4個村室符合標準。二是軟體部分亟需加以規範。有的配套設施還不夠完善，辦公設施也比較落後，報紙圖書、電教裝置、音響教材等尚未配套。三是維護管理水平相對滯後。缺少專人管理，設施損壞嚴重。雖然這些問題正在逐步解決,但在經濟條件差的村還有可能出現。四是整體功能發揮不夠充分。村級活動場所“一室多用”的綜合功能和效益沒有得到充分發揮。

(三)部分基層組織軟弱渙散、後繼乏人，黨組織活動難以開展。

目前村黨組織書記年齡偏大，後繼乏人問題嚴重，今年村“兩委”換屆產生50歲以上黨組織書記佔64%，有1個村仍無合適黨組織書記人選。由於農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的瞭解少，認識淺，入黨意願不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力。

(四)部分黨員服務群眾意識淡化，不能發揮模範作用。

“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，部分黨員缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

(五)基層黨組織深入群眾，解決群眾實際問題不到位。

深入基層、深入群眾不夠，存在不願、不會、不常的問題，存在著關心群眾疾苦不夠、當官做老爺的衙門作風，在親民愛民上差的是沒有把老百姓當成自己的親人。對群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位、不落實，群眾不滿意，誘發了一些信訪問題。對待群眾上訪把功夫下在勸返、“滅火”上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法;造成有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大，至今仍有幾起信訪積案沒有化解，有的長達幾年之久。如儲冉氏、劉祥徵等問題，也成立了調查組，一直沒有調查結果，致使當事人經常來訪。

三、產生問題的原因

一是對基層黨建工作的重要性認識不深刻，更多的強調發展經濟、美好鄉村建設等工作，沒有把黨建工作作為一件大事來抓，麼有充分履行自己是黨建工作“第一責任人”的職責。

二是抓黨建工作缺乏釘釘子精神，不能缺乏持之以恆，沒有做到常抓、細抓，對個基層黨組織黨建工作的督促不到位。

三是對黨建工作的經費投入力度不夠。由於xx鎮經濟發展緩慢，財政困難，因此只把有限的資金投入到經濟發展等方面，而每年每個村在黨建工作的經費投入只有3000多元，導致很多村黨建工作缺乏有力的資金保障。

四是宗旨意識淡薄，為民服務意識淡化。並且隨著環境的變化，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現淡化。總覺得自己閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了。

四、下一步工作打算

一在加強領導上下功夫。進一步強化“第一責任人”責任意識，要求各領導幹部特別是要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。

三在推進重點上下功夫。依託村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，並配套建設好村衛生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明建立、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。大力推進村級黨務、村務規範建設。

四在創新特色上下功夫。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯絡生產經營實際，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平臺。

五在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各村巡迴督查服務型基層黨組織建設等情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯絡點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。