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區紀委書記述職報告(精選5篇)

區紀委書記述職報告 篇1

本屆紀委在市紀委、區委的正確領導下,我們緊緊圍繞“三區”戰略目標,堅持反腐倡廉為“第一要務”服務,認真履行《黨章》賦予紀檢機關的三大職責,準確把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基本思路和工作格局,與時俱進,團結、務實、創新,全面完成了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務。屆期內主要做了以下工作:

區紀委書記述職報告(精選5篇)

一、深化領導幹部廉潔自律工作,領導幹部廉潔從政意識明顯增強。

——加強宣傳教育,提高自律意識。一是構建“大宣教”格局。積極履行紀委組織協調職能,自覺將反腐倡廉宣傳教育納入全區“大宣教”工作格局,納入全區宣傳教育工作的總體部署,統一領導,統一規劃,統一安排,統一落實。工作中注重協調各方力量,整合各方資源,不斷完善工作機制,促進了反腐倡廉宣傳教育工作全面深入開展。二是始終把黨員廉潔自律教育貫穿於“黨員先進性教育”和機關作風建設,紮實開展了“六個一”活動和“百名書記講形勢、萬名黨員受教育”等活動,增強了教育的針對性。屆期內全區共有46名黨政“一把手”講廉政課,有效地提高了全區黨員幹部防腐免疫力。

三是以黨風廉政宣傳教育月活動為契機,先後開展了“以案論紀、廉潔自律”、“廉潔從政,從我做起”等主題教育活動。通過組織全區副科級以上領導幹部到宜昌市監獄參觀,觀看警示片,講廉政課,知識競答等形式,宣傳法紀知識,加強了警示教育。四是以《實施綱要》為重點,開展了專題學習。全區黨員幹部人手一冊《實施綱要》;集中聽市紀委領導作輔導報告,參學人員200多人;以黨支部為單位,集中觀看中紀委副書記劉峰巖作的《實施綱要》輔導報告光碟;舉辦了一次《實施綱要》知識問答活動,參與人員100人。購買了《實施綱要》宣傳圖畫,在區政務大樓內展出,收到良好效果。

——加強制度建設,強化紀律約束。一是堅持制度建設為重點工程保駕護航。為了配合重點專案順利實施,出臺了《關於服務全區重點專案建設的紀律規定》,進一步規範黨員幹部在服務、服從重點專案建設中的自律行為,對黨員幹部在重點專案建設中可能存在的15類違紀違規行為明確了預防及處理措施。二是完善了重大事項報告制度。制定下發了《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》,對重大事項報告制度從內容、報告形式、審批等方面進行了全面規範,切實加強了對黨員領導幹部的日常監督。領導幹部報告個人重大事項從隨意性轉變到制度化、規範化。三是堅持“三談兩述”制度,堅持紀委負責人與下一級主要領導談話制度,屆期進行幹部任前廉政談話90人次,對有苗頭性問題的領導幹部進行警示性談話7人次,全區黨政“一把手”普遍開展述職述廉活動。

——加強專項檢查,實施重點監督。一是開展“四項清理”,督查區委、政府出臺的各項制度是否執行到位。二是加強節日巡視,督查領導幹部節日是否廉潔。印發了《關於春節期間嚴格遵守廉潔自律規定、堅決禁止奢侈浪費行為的通知》,轉發了省紀委《關於領導幹部違反規定收受或贈送現金、有價證券和支付憑證實行先免職再按規定處理的實施辦法》、《關於嚴肅查處黨員幹部參與賭博的通知》,嚴肅節日紀律,同時以明察暗訪地方式開展了巡視工作。三是進行廉潔自律專項清理。按照市紀委監察局統一部署,認真開展了黨政領導幹部兼任企業領導職務、拖欠公款、超標配備小汽車和住房上的以權謀私的清理工作,沒有發現違規現象。領導幹部廉潔自律意識明顯增強,屆內領導幹部共上交無法拒退的禮金及有價證券共計62300元。

開展治理黨員幹部打牌“帶彩”專項活動。組織全區黨員幹部集中學習《關於治理領導幹部打牌“帶彩”問題的通知》(市紀發〔20xx〕8號),區委書記、區長分別代表區委、政府領導班子集體在全區黨建工作會上公開承諾。會同機關工委共同擬定“伍家崗區黨員幹部遠離打牌‘帶彩’活動承諾書”,全區36個支部共226名副科級以上黨員幹部簽訂書面承諾。在伍家政務網上開設舉報熱線,加大了監督力度,全區無違紀事件發生。對公款購買商業保險情況進行了清理,將違規購買職工醫療保險和子女醫療保險資金共計36222元予以沒收,上繳區財政。

屆期內重點抓了節假日公車的管理,對公車的管理使用情況進行了督查,對未入庫車輛及未入庫原因進行公示,有效地制止了公車私用。對違反規定動用公車的兩名部門“一把手”在全區進行通報批評,起到了較好的警示作用。配合市紀委對4名用公車接送子女上學的領導幹部進行提醒談話。

二、堅持有案必查,違紀必糾,有效遏制腐敗高發態勢

——依法依紀開拓信訪新局面。以《信訪條例》的頒佈為契機,落實上級紀委關於依紀依法規範紀檢監察信訪舉報工作會議精神,進一步完善了“三個機制”,即信訪舉報組織領導機制,信訪舉報處理機制,信訪舉報快速反應機制。進一步健全區、街鄉、村居三級信訪網路組織。具體堅持了三項制度,一是堅持信訪首問責任制,保證件件有落實;二是堅持實名信訪回告制,保證件件有反饋;三是重要疑難信訪回告聽證制,保證處理公正、公平、不留疑惑。屆期內受理信訪件262件次,辦結248件,辦結率達94.65%。領導批閱信訪件184件,信訪談話98人次,為28名領導幹部澄清不實舉報。

——依法依紀加大案件查處力度。共初查案件線索21件,立案8件,結案8件,開除黨籍1人,留黨察看1人,黨內警告2人,政紀處分3人,移交司法機關處理1人。共收繳違紀款20多萬元。在案件查處中,我們嚴格執行中紀委《關於紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》,堅持安全第一。工作中著力提高拓展案源線索的能力,充分發揮基層紀委的前哨作用,同時探索紀檢監察機關與公安、檢察院、法院、審計、組織人事部門資訊通告制度。紀委內部堅持全員辦案的同時,實行了案件責任制、案件主辦人輪換制、案件審理公開制,以此增強機關幹部的競爭意識,提高機關幹部辦案能力和水平。

三、糾建並舉,執法監察和糾風工作逐步規範

——開展專項資金檢查,確保專項資金管理使用到位。組織專班到四個街道辦事處和社群對下撥的公益性崗位補貼、社保補貼及公用經費、“300工程”補助經費等專項資金的撥付、到位及使用情況進行檢查,涉及資金總量196.72萬元,對檢查中發現的公益性崗位人員工資發放不及時、標準不統一,街道下撥到社群的資金不到位,個別街辦勞動保障所財務不規範等問題,下達整改意見書,限期整改。

——開展企業排汙專項清理,確保人民群眾利益不受侵害。針對群眾反映突出的環境汙染問題,嚴格按照《伍家崗區整治違法排汙企業、保障群眾健康環保專項行動實施方案》,會同相關部門重點對三峽民營科技園裡11家企業的“環評”、“三同時”進行檢查驗收,加大對企業違法排汙問題的整治。對勝利二路餐館及夜市油煙擾民問題進行專項整治,對部分汙染嚴重且不具備整改條件的督促工商部門吊銷其營業執照。

——開展效能監察,確保政府投資專案順利進行。一是先後對江海路建設和共強村村民集中安置點建設立項實施效能監察,做到了“三個確保”,即確保專案法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制、廉政責任制;確保專案建設進度、工程質量;確保專案建設資金安全有效執行。配合街道對干擾工程建設,影響工程正常施工程序的幾名黨員幹部進行了教育。二是配合市紀委監察局對沿江大道延伸段建設、城東大道建設實施了效能監察。

——開展教育收費、衛生行業行風檢查,確保“上學難、看病難”問題得到有效解決。屆期內不斷加大對教育收費、區屬兩家醫院醫療服務、藥品採購和藥品價格的執行情況進行了全面檢查。狠抓了教育收費“一費制”的實施,有效遏制了亂收費現象,全區教育實現“零投訴”,共減免2813名進城務工農民子女借讀費共計90萬多元,減免239名貧困生書本費等共計10多萬元。衛生系統“開單提成”、購置醫療器械收受回扣等問題基本杜絕,藥品購銷全部按要求進行招投標採購,集中招標採購率達90%。

——開展民主評議行風,確保政風行風得到根本好轉。屆內對司法局等14個單位進行民主評議行風,對農林水局等11個部門進行“回頭看”。通過開闢了網上“行評線上”,開通熱線電話設意見箱,召開座談會、進行問卷調查、測評13000多人,收集意見建議297條,完善相關制度28項,各參評機關的行風建設得到加強,機關幹部的作風明顯好轉、依法行政的水平、優質服務意識、效能意識進一步增強。全區民主評議行風工作基本走上規範化、制度化,行風建設的長效機制初步確立。

參與全省清理集資、藉資、強行捐資、攤派工作。全區無集資、強行捐資、攤派情況,清出個人或單位藉資172.9萬元,現已退款31.89萬元,餘下的均要求擬定還款計劃,限期還清。圍繞堅決糾正徵用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中侵害職工合法權益、拖欠和剋扣農民工工資問題開展執法監察,著力保障人民群眾經濟上的合法權益。組織經發局、城建局、人勞局、土地辦、國資辦開展了“四個堅決糾正”的專項治理工作。

此外,還按照市統一部署,開展了整頓統一著裝工作,減少著裝人員4人,涉及金額4500元。對全區行業協會、社會中介機構也進行了整頓規範。全區12家行業協會均定有行業自律機制,無違規現象。全面部署全區治理商業賄賂工作,各相關部門的治理工作已經全部按工作方案進入自查自糾階段。

四、正本清源,源頭治腐工作力度不斷加大

——深化三項改革,加強制度防腐。一是推進和完善了行政審批制度改革,結合學習貫徹《行政許可法》,對各項行政審批制度進行了清理,廢止了一批不符合《行政許可法》規定的檔案,目前區內保留9項行政審批權。二是不斷深化財政制度改革,進一步深化改革部門預算、積極穩妥推進國庫集中支付、嚴格“收支兩條線”管理、實施政府集中採購,做到依法理財、民主理財。督促相關部門出臺了《伍家崗區行政事業性收費和罰沒收入“收(罰)繳分離”銀行代收操作辦法》,各行政事業性收費實行“單位開票、銀行代收、財政統管”,保證及時足額按級次繳入國庫或預算外資金財政專戶。

三是深化人事制度改革,依法實行質詢制、問責制、票決制,在5個事業單位實行聘用制度改革,聘用30人。在鄉鎮綜合配套改革中,堅持擴大民主,嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用條例》及《區委關於貫徹的實施細則》的要求,嚴肅紀律,班子由14名精減到9名,工作人員按“公開、公正、公平”的原則實行競爭上崗。

——深化三個中心建設,減少易腐敗環節。一是進一步規範了財政國庫集中收付中心的執行,47家行政事業單位納入國庫集中收付管理,54個單位編制了部門預算。國庫支付實現“四個直達”:職工工資直達個人帳戶;政府採購資金直達採購專戶;大宗支出直達供應商;專款直達工程專案。鄉實行了零戶統管,16個村全部進行“雙代理”。二是進一步完善政府採購中心及小額招投標的管理,印發《伍家崗區政府集中採購目錄及標準》、出臺《伍家崗區協議供貨管理辦法》、《伍家崗區區直行政事業單位公務用車定點保險暫行辦法》等,進一步擴大采購資金直接支付的範圍和規模,完成政府採購規模900多萬元。

公開招標9次,招標金額達323.7萬元。先後參與社群300工程、區福利院等政府投資的工程招投標工作,招標金額達581萬元。在規範政府投資行為中,充分發揮審計的作用,僅20xx年上半年就審減資金近50萬元,有效節約了建設資金。三是進一步加強經濟發展環境投訴中心建設,建立外來投資企業工作檔案75個,對10家重點非公企業進行了掛牌保護。建立服務承諾制,完善投訴受理、調查處理、意見反饋執行機制。堅持為外來投資者服好務,為投資者代理辦證140多份,接待來訪300多人次,為投資者辦理返還工商、稅務登記費20多萬元。對3起妨礙重點企業和重點專案建設的事件進行了調查處理。

——深化“四公開”工作,推行“陽光政務”。一是進一步統一思想,明確責任。二是進一步統一“四公開”工作要求。按照《關於進一步推行政務公開的意見》(中辦發[20xx]12號)及《伍家崗區政府資訊公開實施辦法》,從公開形式、公開內容、公開時間、公開工作建檔、公開工作考核、公開工作反饋等六個方面進行規範。三是進一步規範“四公開”工作考評,考評結果實行“四納入一追究”:即將政務公開工作納入全區經濟目標責任制考核、納入黨風廉政責任制考核、納入政風行風評議、納入領導幹部述職述廉,對因政務公開工作不到位、不真實引起群體性上訪造成不良影響要視情節輕重追究單位領導責任。穩步推行財政與編制政務公開工作。按照上級要求,確定四個方面公開內容,即財政資訊、財政資金、部門預算、單位及人員編制。結合我區情況,今年財政公開計生獎勵資金、教育“兩免一補”資金在內的13項專項資金及農村稅費改革轉移支付資金2項,以上15項資金涉及總金額達979.2萬元,涉及公開人數達34000人。屆期內全區公開面達100%。

——深化職務消費貨幣化改革,預防關口前移。穩步開展了幹部職務消費貨幣化改革試點,積極探索分類管理新辦法。按照《宜昌市領導幹部職務消費貨幣化改革實施意見》,先後確定在伍家鄉、伍家街辦、區委信訪辦、區檢察院開展招待費、交通費、通訊費貨幣化改革試點。在公務接待費上,實行總額控制、限額使用、專賬管理、發票結賬、超額究因、定期公示、接受監督的管理辦法;交通費改革上,伍家鄉實行公務用車市場化,現有8輛公車一律公開拍賣,以現金形式發放交通補貼。伍家街辦採取半市場化,保留一輛公車,適當補貼交通費;通訊費實行了限額包乾、發放到人的辦法。按照測算,伍家鄉實行改革後的費用比上年可下降近30%。並結合實際還適時出臺了《伍家崗區黨政機關幹部公務移動通訊費包乾管理辦法》,在全區實行移動通訊費貨幣化,並嚴格規定發放標準和範圍。

五、強化責任意識,黨風廉政建設責任制工作進一步落實

——重視責任網路建設,我們根據“四大紀律八項要求”重新修訂了黨風廉政建設責任制考核方案及評分細則,擬定了《伍家崗區20xx-20xx年“四大紀律”黨風廉政建設目標責任制考核細則》和《黨風廉政建設目標責任書》,並由區委、政府一把手與各級各部門黨政一把手簽訂目標責任書47份。黨風廉政建設責任一一分解到位,形成了責任網路。

——重視對“一把手”的考核,把《“一把手”工程工作記載卡》作為必查內容之一,要求“一把手”對黨風廉政建設工作做到有部署、有檢查、有總結。考核“一把手”工作由重視書面總結向重視平時原始記錄轉變,做到“立字為憑”。

——重視量化考核,按照《關於黨風廉政建設責任制考核評分辦法的通知》實施倒扣分,由重視定性考核向重視定量考核轉變,做到“見錯扣分”。

——重視群眾評廉,改變以往單純地向考核小組彙報為面向單位職工、二級單位負責人、管理物件彙報,增加群眾評廉環節,由重視領導評價向重視群眾認可轉變,做到“以評為據”。

——重視督查整改,堅持把黨風廉政建設責任制工作納入全區三個文明統籌考核,做到了“三個同步”。對檢查考核做到“四落實”,即統一思想、責任落實,強化教育、自律落實,注重創新、制度落實,嚴格檢查、監督落實。就考核中發現的問題逐一向相關部門提出了黨風廉政建設責任制書面整改建議書,限期整改。全區黨風廉政建設責任制工作順利通過市考核組檢查驗收,得到高度評價和充分肯定。

六、苦練內功,紀檢幹部隊伍素質得到進一步提高

——抓制度建設,提高紀檢幹部的管理能力。換屆之後,我們重新修訂完善了紀委常委會議事規則等制度,制度彙編成冊,做到人手一份,嚴格辦事程式,依規辦事,擴大決策、財經等透明度。做到制度管人,量化考核。

——抓理論學習及調研,提升紀檢業務能力。一是加強對紀檢法規的學習領會,重點學習“三個條例”、《實施綱要》、《公務員法》。區紀檢機關幹部都參加了市紀委組織的業務知識培訓考試,優秀率達100%,還先後參加了中央紀委監察部的業務調訓。二是加強對上級會議精神的學習領會,重點學習了在中紀委五次全會上的講話精神、省紀委、市紀委全會精神、xx屆五中全會精神、中共中央經濟工作會議精神。三是加強對全區反腐倡廉工作現狀、存在問題及對策的調研。調研工作做到有計劃、有檢查、有總結,先後兩次組織紀檢系統幹部進行調研交流,共組織30多篇調研文章進行書面交流並裝訂成冊,推薦4篇文章到市紀委監察局交流,一篇在省紀委獲獎。屆內共完成資訊、調研文章130多條(篇),市級以上單位採用50多條。

——抓整改落實,提高紀檢幹部的督查能力。在全區紀檢幹部中開展了“認真執紀執法樹形象”和黨員先進性教育活動。區紀委常委會,紀委機關支部認真開好剖析會,開展批評和自我批評,每個人均寫了一份深刻的剖析材料,紀委書記的材料上交到省紀委幹部室稽核交流。對收集到的關於加強和改進紀檢監察工作的建議和意見,落實到常委和責任室,一一整改落實。

——抓聯絡點工作,提升服務能力。出臺《關於落實聯絡點工作的實施方案》,具體聯絡了一村一居八戶。工作中加強領導,明確責任,做到三個結合:一是訪貧幫困與先進性教育“五到五進”活動相結合;二是鼓勵幫扶物件樹立信心與教育機關幹部相結合;三是把解決幫扶物件的實際困難與機關幹部下基層調查研究相結合。以聯絡點為載體,有效地提高了機關幹部服務基層的意識和解決群眾實際問題的能力。

本屆紀檢監察部門在抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作中雖然取得了一定的成績,但離《黨章》賦予我們的責任,與人民群眾的期望,與社會經濟的發展都有還存在著差距。一是與時俱進不夠。紀檢工作如何適應新形勢,做到與時俱進、創造性的開展工作,提不出新思路。二是服務發展不夠。紀檢工作如何圍繞執政黨的第一要務來開展,促進發展,參與經濟工作不夠。

區紀委書記述職報告 篇2

今年,按照區委分工,我主持全區紀檢監察工作,分管信訪、核算中心、農村和農業經濟工作。4—9月,根據組織安排,赴山東省東營市墾利縣掛職鍛鍊。現將一年來的工作完成情況、廉政建設情況以及掛職鍛鍊情況彙報如下:

(一)認真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開後,及時主持召開了區紀委常委會、機關幹部會進行學習,擬定出我區的貫徹意見,並向區委常委會作了專門彙報,經區委同意,3月4日召開了區紀委五次(全體)擴大會議,在這次會議上,及時下發了《關於印發;的通知》,將我區的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務分解為34項,明確了責任領導、責任部門和責任人,為全面完成黨風廉政建設和反腐敗任務打好了基礎。

在落實黨風廉政建設責任制過程中,積極發揮區紀委監察局組織協調的職能,先後組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的排程會,督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務。在年底,專門組織有關人員深入各鄉鎮、街道和各牽頭單位,對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進展情況進行了指導、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設的自覺性,積極推進各項工作,取得了較好的成效。

(二)加強領導幹部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習、宣傳、教育活動。為全區黨員幹部發放了兩個《條例》學習手冊;在中心組學習會上,聘請自治區紀委常委史繼善同志就當前的反腐敗形勢、《黨內監督條例(試行)》頒佈實施的背景及主要內容進行詳細講解;在為期三天的積極分子培訓學習班上把兩個《條例》的學習列為重要內容;全區紀檢監察幹部也安排了為期一個月的集中學習活動。

按照市紀委的要求,兩個《條例》的學習教育在黨員幹部中收到了很好的效果。不斷深化領導幹部廉政教育內容,豐富教育手段,努力形成“大宣教”格局。組織各大班子領導和有關部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》;組織中心組成員觀看了《立黨為公、執政為民先進事蹟報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區黨員幹部中開展了黨內法規知識測試活動;組織全體紀檢監察幹部聆聽了樑雨潤先進事蹟報告,承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡迴展;開展了紀檢監察幹部專業知識測試;組織黨員幹部參加了全市預防職務犯罪警示教育會。通過上述一系列宣教活動,使全區黨員幹部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法的意識。

(三)領導幹部廉潔自律。今年以來,始終把制止向領導幹部送錢、跑官要官、打著領導旗號謀私、領導幹部參與賭博作為領導幹部廉潔自律的重點工作來抓,對副科級以上領導幹部收受現金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理,對縣(處)級領導幹部的配偶、子女從業情況進行摸底,對黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險問題進行檢查。認真執行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來,紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次,領導幹部崗前廉政談話16人次,廉政談話4人次,個人重大事項報告7人次。對黨政幹部借欠公款問題進行清理,全區共有85名黨員幹部借欠公款90萬元,已收回資金11萬元。嚴格執行市紀委關於領導幹部配備使用公車的規定,於年初對全區公車配備情況進行摸底登記,對20xx年全區新購公務用車全部實行了備案制度。

區紀委書記述職報告 篇3

20xx年8月,根據組織安排,本人擔任區水利局紀委書記,主要分管紀檢監察、效能建設、督查督辦等方面的工作。幾個月時間,在區紀委、監察局及局黨委的正確領導下,在同志們的關心支援下,本人儘快適應了崗位和角色轉換,做了一些工作。現代表局紀委將20xx年局紀檢監察工作及個人任職以來的履職情況報告如下。

一年來,我能夠認真履行工作職責,較好地完成了黨賦予自己的各項任務。但我清醒地認識到,這與上級、百姓的要求還存在差距,在以後的工作中,我將更加註重學習,更加團結同志,更加嚴格要求自己,揚長避短,使明年的工作再上一個新臺階。

以上彙報如有不當之處,敬請批評指正。

區紀委書記述職報告 篇4

尊敬的領導、同志們:

我從二0xx年x月起擔任中共xx鎮委副書記、紀委書記職務。按照鎮委分工,我分管黨群、計劃生育工作,負責紀檢監察工作。現將x年來的工作完成狀況、廉政建設狀況彙報如下:

一、加強理論學習,提高自身素質

始終堅持集中學習與自學相結合,本人能用心參加鎮委中心學習組、第二批持續共產黨員先進性教育活動、“三紀教育”、每年的集中紀律教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓,深刻領會三個代表重要思想,全面瞭解和掌握廉政建設的法律法規,持續政治頭腦清晰,工作方向明確,處事客觀,講事實,做到客觀公正,為人正直清廉,並不斷加強自身修養和自我約束潛力。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀,在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、密切上下關係,加強團結協作

正確處理黨委政府群眾領導與個人分工負責履行職權的關係,正確協調上級部門的指導與本鎮開展工作的實際關係,認真對待下級和群眾的意見推薦和要求,處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬於個人職責範圍內的事自己能大膽按政策原則和本鎮的規章制度及時果斷處理,不拖泥帶水,不含糊其辭,對領導的指示和群眾決定能自覺及時落實,靈活處置,不死板硬套,不固執已見,尊重理解同志,和同志們一道盡責工作,堅決服從鎮班子群眾決議

三、廉政自律,增強拒腐防變潛力

x年來,本人能嚴於律已,嚴格遵守執行鎮委鎮府廉潔自律的各項規章制度,帶頭廉潔奉公,自覺維護鎮委鎮府的形象,不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事,並自覺理解群眾監督。從而較好地增強了自己廉潔意識,也築牢了自己拒腐防變的思想陣線。

四、牢記宗旨,勤政務實完成各項工作任務

(一)黨建工作

1、協助黨委抓好黨委自身建設。一是修訂和完善黨委的各項議事制度,同時要求班子成員自覺遵守各項規章制度;二是加強學習,堅持鎮委中心組學習制度,理論聯絡實際,更新觀念、理清思路,提高班子整體戰鬥力;三是分工協作,促進班子成員自覺維護班子團結,樹立大局觀念,工作互相支援。

2、認真開展黨內主題活動。一是紮實開展先進性教育活動,按照縣委的要求,結合本鎮實際,精心組織,緊扣目標,一環抓一環,力求注重實效,全面完成了我鎮第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務;二是抓好村(居)換屆選舉工作,二○、二○xx年透過全鎮上下的努力,全鎮村(居)委支部,村(居)委換屆選舉工作一次成功;三是有序推進駐村工作,各駐村工作組透過聯絡群眾,緊緊圍繞“三查兩建一發展”要求深入調查,掌握群眾熱點問題,切實為群眾排憂解難,為群眾為基層辦實事好事。

(二)紀檢監察工作

1、深入貫徹落實黨風廉政建設職責制。首先將鎮班子成員的職責明確細化,構成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習,如組織開展集中紀律教育學習月活動,三紀教育活動等,提高黨員幹部的廉潔自律意識,再次是進一步健全鎮委、鎮府廉潔自律制度,規範鎮委鎮府幹部職工行為,增強幹部的廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度,為全鎮中心工作正常開展帶給紀律保證,如透過對村級財務換屆審計,並對村選工作全程進行依法依規監督推進村選要作的開展。

3、堅持鎮屬部門的收費狀況例行檢查,落實跟蹤監督,確保全鎮不出現亂收費。

4、集中精力抓好案件查處工作,認真處理群眾來信來訪,對群眾來信來訪做到熱情接待,用心辦理。二○○x年以來紀委共受理群眾來信來訪x宗,均及時辦處,同時,發揮紀委一班人的工作用心性,按照“有案必查、違紀必究”的原則,對群眾來信來訪進行疏理,對黨員幹部涉嫌違紀問題進行排查核實。五年來,鎮紀委自辦案件x宗,平均每年x宗以上,對受立案調查的違法違紀黨員給予黨紀處分。

(三)計劃生育工作

能認真按照縣委縣府的部署,克服種種困難,緊緊依靠村委一班人,協調好鎮村工作關係,發揮鎮村兩級幹部的工作用心性,落實計生“三為主”,狠抓計生工作不放鬆。同時堅持以人為本,聯動有關職能單位強化計生綜合治理,大力開展建立計生優質服務活動。透過全鎮幹部用心努力,五年來,我鎮計生各項任務均到達縣市考核指標。

五、存在不足和努力方向

過去的x年裡,自己認認真真、紮紮實實帶領分管部門工作人員盡心盡責做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是:

1、對所分管的工作把握政策,法律法規學習不夠;

2、依法辦事,分析整體全域性性工作上不夠全面;

3、工作方法不多,在實際工作中,處理問題、解決問題有時出現簡單粗暴;

4、對線內人員管理不夠嚴格,在工作中應對困難有時會產生畏難情緒,影響了工作效率。

今後努力方向:

1、加強自身的理論知識學習,不斷提高自己的政治業務素質。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂於奉獻,解放思想,開拓創新,努力提高對各項工作的領導水平。

3、堅持原則,團結班子成員,深入基層傾聽群眾呼聲,幫忙解決一些實際問題。

4、不斷改善工作風,提高工作效率。

5、廉潔奉公,嚴於律已,帶頭遵紀守法,遵守各項規章制度,糾正一切損害群眾利益,正確行使手中的權力,決不越權,不以權謀私。時時刻刻自覺理解群眾監督,力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

區紀委書記述職報告 篇5

牢固樹立正確的權力觀,時刻堅持立黨為公,執法為民,為人民掌好權用好權,保證人民的權力始終用來為人民服務,是我們黨對各級領導幹部的一貫要求,作為鎮黨委負責人,今年來,我能正確履行黨風廉政建設責任制,始終堅持權為民所用,利為民所謀,廉潔從政,勤政為民,努力實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益,以實際行動實踐三個代表重要思想。

一、加強學習,不斷增強廉潔自律意識。

為人民掌好權、用好權,必須不斷加強理論學習和黨性鍛鍊,堅定理想信念,打好思想基礎,築牢思想防線。近年來,我能認真學習思想,以及黨紀條規,不斷提高自己的政治理論素質和思想道德水平,深刻認識和把握人類社會發展的規律,社會主義建設的規律以及共產黨執政的規律,樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀,擺正個人利益和人民利益的關係,不斷加強黨性鍛鍊,把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量,始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下,都能穩得住心神,管得住身手、把得住嘴巴、抗得住誘惑,時刻謹記正確行使人民賦予的權力,牢固樹立群眾觀點、自覺堅持群眾路線,真正做到把群眾的呼聲當作第一訊號,把群眾的需要當作第一選擇,把群眾的利益當作第一考慮,把群眾的滿意當作第一標準,誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事,經常聽取群眾的意見,主動接受群眾的監督。

二、強化領導,切實把黨風廉政建設擺上重要位置。

作為鎮黨委負責人,我在嚴格規範自身行為,不斷增強廉潔自律意識的同時,將黨風廉政建設和反腐敗工作同經濟建設和各項社會事業工作一起列入工作計劃,把黨風廉政建設列為各單位、各部門的一把手工程,實行一票否決,年初,與各單位、各村(居)簽訂黨風廉政建設責任狀,工作中,每月定期組織機關幹部及村(居)負責人,參加黨風廉政建設知識講座,收看反腐倡廉專題片,撰寫加強黨風廉政建設的心得體會文章,不斷增強黨員幹部、領導幹部的法紀法規、黨紀條規意識和廉潔從政意識。

三、規範制度,從源頭上防止腐敗。

領導幹部如何掌好權、用好權是一個非常嚴肅的政治問題,對於實踐三個代表重要思想,加強黨的執政能力建設具有十分重要的意義,如何使鎮村(居)各級領導幹部正確對待和行使手中的權力,自覺樹立執政為民的權力觀,把權力的著力點放在為人民服務中,誠心誠意為人民謀利益,紮紮實實為人民掌好權、用好權,是我這個鎮黨委負責人的一項重要工作。今年初,我鎮從加強各項規章制度建設入手,把廉政建設的重點放在對權力的制約、資金的監督和幹部任用的監督上,堅持按制度辦事,靠制度管人,把制度建設貫穿於反腐倡廉工作之中,取得了一定的成效。

一是嚴格財務審批制度。1000元以上的支出由書記辦公會研究決定,如每月發生的招待費,機關單位建設、維修、購置辦公用品等,由分管負責人對支出計劃預核後再提交書記辦公會研究作出是否安排支出的決定,並嚴格執行政府採購制度的規定。報銷票據均使用稅務發票,由經辦人、安排人簽字、實行鎮長一支筆審批。對當月發生的支出,必須在當有報批進帳、做到當月清,無特殊情況逾期的發票不予報銷。

二是嚴格招待費管理制度。對招待費用實行定點、定標準、定陪客人數的管理辦法。

1、明確招待範圍。鎮外黨政機關、企事業來客。

2、明確招待標準。原則上只安排工作餐,早餐每人4元,中晚餐每人10元,實行對口陪客。

3、實行年度總量控制。鎮政府每年58000元,其中安排到三套班子成員、各部門為46000元;另有20xx年安排33000元。

4、嚴格安排程式。確需招待的由接待人提出,說明接待事由,接待物件、陪客人數,由黨政辦公室統一紮口安排,分管鎮領導批准,到機關食堂就餐,招待後出由招待人在招待通知單上簽字,未經批准、超標準的不予報銷。

5、按月及時結算。食堂憑辦公室出具的招待通知單,經集體會辦後,由鎮長審批與財政所結算,過月作廢,財政所每月公佈一次招待費使用情況,通過建立健全一整套規範的管理制度,今年招待費控制在規定的限額範圍內,與上年相比,年節約招待費4萬元。

三是嚴格小汽車管理制度。我們本著既要保證工作用車需要,又要嚴格控制費用支出的原則,只保證黨政領導公務活動用車、其他人用車必須經書記、鎮長批准,辦公室出具派車通知單、駕駛員方可出車,未經批准出車的,發現一次扣發一個月工資,累計三次予以辭退。對車輛的維修,由駕駛員提出申請,辦公室出具修車通知單,經主要領導批准,到指定地點維修,車輛保養和大修理由財政所長跟蹤安排。通過管理,杜絕了出人情車,公車私用等現象,每年節約維修費1萬多元,有效地堵塞了小汽車費用管理漏洞。

四是辦公用品實行政府統一採購制度。對機關、事業單位所需的紙張、油墨、簿本、辦公桌椅、表彰獎勵用品等,採用先編制購置計劃,由集體研究購置數量、質量標準,明確專人負責,到指定地點採購。屬於縣政府採購範圍的品種就在縣採購中心購買,其它的到批發中心進行批發,既杜絕零星購買價格高、質量差問題,又節約了經費支出,全鎮一項年節支3.2萬元。

五是對幹部人事調整實行公示制。凡是機關幹部崗位職能變換、評優、入黨等都嚴格按程式,在民主推薦的基礎上,按得票多少進行排隊,推行任用考察公示,引入民主、公開、競爭機制,變暗箱操作為陽光行動。今年我們調整了5名村(居)幹部,發展了10名黨員,都得到社會上的一致好評,為全鎮專案突破工作奠定了較好的組織基礎,形成了大家齊心抓穩定謀發展的良好局面。

四、以身作則,嚴格要求,帶頭執行廉潔自律的各項規定。

一年來,我在帶領班子集體認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實的同時,以身作則、嚴於律己,模範執行和遵守廉潔自律的各項規定,在幹部的選拔任用上,嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》,嚴格實行政務公開,堅持重大事項經集體會辦研究,民主決策,嚴格執行個人重大事項申報制度,嚴格執行不準接受和贈送禮品、禮金,有價證券和印製、發售使用代幣券、卡的規定,從不接受影響公務的吃請,嚴格執行小汽車配備和管理規定,嚴格執行財政金融法規和財務制度以及財經紀律,全年無揮霍浪費和假公濟私行為發生,嚴格實行建築水利工程招投標,嚴格執行機關單位不準違規慶典,黨員幹部家庭成員不違規大操大辦的規定,全年無超標裝修住房行為的發生。

今年,通過我與同志們的共同努力,在黨風廉政建設方面取得了一定的成績,為加快地方經濟發展奠定了一定的基礎,但由於多方面的原因,還存在這樣那樣的不足,在新的一年裡,我們將繼續努力,不斷完善,我相信一定會取得更好的成績。