辦公室事蹟材料範文4篇

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勤勤懇懇做事紮紮實實做人

走進市旅遊辦公室，迎面經常端座著一個人，或伏案苦讀，或奮筆疾書，她就是市旅遊辦公室主任**同志。**，1973年10月生，1997年7月參加工作，9月加入中國共產黨。“誠誠懇懇做事，實實在在做人”，這是**同志對自己的一貫要求。幾年來的磨練，尤其是中國（**）首屆溼地文化節期間，她身兼多職，不僅要主持局辦公室的各項日常工作，還要協調大量溼地辦的相關工作，承擔溼地文化節的一部分宣傳和營造氛圍的工作。正是這些讓她對自己的工作有了新的認識，提出了更高的要求。“錘鍊黨性，勤學苦幹常勉；愛崗敬業，務實務虛誠懇；牢記宗旨，抓內促外並舉；服務大局，承上啟下履職”。這是她對自己工作的嚴格要求。

孜孜不倦抓學習。是非明於學習，要做好文祕工作，既要有較強的理論功底，又要能吃透上情，深刻理解黨的方針(來源： //）政策和上級工作部署的精神實質。為做好本職工作，**同志平時總是手不釋卷，或研讀理論著作，或細閱上級檔案，或翻讀報刊文章。無論上班時間還是中午休息，別人上網休閒她難得上，別人談天說地，她很少參與。

兢兢業業做工作。爬格子辛苦，有時真有嚼爛筆頭的味道。局辦公室所有的文工作都是**同志完成的，行文、總結、調研文章、典型材料以及工作簡報、綜合材料、專項彙報等，為寫好這些材料，週六、日和晚上加班至深夜是經常的。寫材料認認真真、斟句酌；對稿仔仔細細，不放過一個標點符號。來客接待、機關管理、會議組織、黨務政務、綜合協調等機關內部事務既繁雜又繁重。她承擔了大量事務性和文工作，總是見事做事、見事管事、見事理事，天天忙得象螺陀似的。有時，材料要得急，她多次晚上10點多鐘還在聯絡印刷材料；組織召開大型會議，她總是提前兩個小時到會場，忙前忙後，不放過每一個細節。她從不抱怨，對工作高度負責，踏踏實實，盡職盡責做好每一件事，這就是她的作風。

誠誠懇懇搞服務。辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為縣區旅遊局服務，為旅遊企業服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一杆秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。**婷同志樹立服務觀念、群眾觀念、全域性觀念，服務周到，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。全域性上下工作協調，落實領導交辦的工作，上情下達，下情上達等服務性工作大多是由她完成的。辦公室是一個服務群眾的視窗。每天接來訪諮詢電話就會佔很多時間，她對每一個電話都能耐心解答；群眾來蓋個章，只要情況屬實，符合條件她能立時辦理；群眾來問個事，她能耐心地給個答覆；群眾反應問題，她總是和和氣氣地接待；群眾找有關部門辦事，她給指引，辦事人不在，他會幫著聯絡。她總把大家的滿意作為自己工作的最大追求。

甘於奉獻愛崗敬業。辦公室工作不顯山露水，辦公室工作人員常處於幕後，要耐得住寂寞，守得住清貧，不心浮氣躁，有甘於奉獻的精神，這些在**身上得到了很好的體現。首先，她“座功”好。一年365天，90%以上天數堅守在自己的崗位上，守著一部電話機，默默無聞看書寫材料，不張揚，不輕浮。其次，她吃得苦重實幹。有的人貪圖享受，他卻是一個勤快人，手勤、腿勤、口勤、腦勤，整天閒不住，誠誠懇懇做事，實實在在做人。再次，她從不計較個人得失。多少個節假日加班，多少個夜晚少眠，她不計較；孩子自己照顧得很少，她只能從心裡說：對不起，孩子，只怪媽媽工作太忙！她常說：我只求幹好每件事，做一個無怨無悔的人！

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xx同志現任xx主任。工作中，他立足本職，盡職盡責，任勞任怨，出色地完成了各項工作任務，自己在工作實踐中不斷得到鍛鍊和提高，受到了領導的充分肯定，得到了同志們的衷心擁戴。

學習是一個永恆的主題。他常講：“學習是幹好工作的基礎，每一個幹部都要成為學習型幹部，每一個工作人員都要成為學習型人才。”他不僅這樣要求分管的部門同志，自己更是注意加強學習，注重理論素質和知識水平的提高，為同志們樹立了學習的榜樣。工作再忙，他都制定學習計劃，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神都進行了深入的學習和研究，為自己積累了豐厚的理論素養；對國家出臺的重大決策、重要檔案和外地的先進經驗，他善於結合本地的實際深入研究，並體現到文材料中，使辦公室文材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文嚴謹，既符合上級精神，又符合本地實際，特別是全區第七次黨代會、區委工作會議、區委全委會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到全區各級領導的好評。他時常對年輕的祕書人員說：“我們要倒出一碗水，自己必須喝下一桶水”。他學習涉獵廣泛，在他的書櫥中，經濟、金融、管理、社會科學等類別等書籍比比皆是。正是他這種渴望知識、善於學習的執著精神，才使他積累了紮實的理論功底，成為辦公室人員學習的一面旗幟。

良好的工作業績是一個人人生價值的體現。xx同志分管的工作部門較多，區委辦公室絕大多數工作任務幾乎都壓在他的身上。特別是在區委、區委辦公室班子變動較大的情況下，協助主任抓辦公室全面工作，下半年主持辦公室日常工作，保證了整體工作的穩定性、連續性。工作紮實，敢於創新，任勞任怨，甘於奉獻——這是辦公室人員對他最中肯的評價。，他分管的工作碩果累累，遍地開花。文祕調研工作，出色完成了區委、區委辦公室各類檔案的起草、把關，力求精益求精；圍繞區委中心任務和社會熱點、難點問題，廣泛深入地開展調查研究，許多調研報告在市級以上報紙、刊物上發表，如《關於xx區畜牧業發展的調查》，在全省轉變作風年調查研究年活動簡報上刊發，為領導決策提供了依據，並宣傳了xx，提高了xx的知名度；督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全區工作的落實，並及時編髮和上報資訊，發揮了反映xx情況、交流工作動態的主陣地作用。綜合服務工作堅持高效、周全的原則，較好完成了區委領導交辦的具體事務，沒有差錯和失誤；機要工作實現了明傳電報、密碼電報、收發傳真全年無事故；保密工作加強了保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格檔案管理，杜絕了洩密現象；黨務政工工作，開展了機關思想紀律作風整頓、解放思想大討論和建立學習型機關等活動，深化機關效能管理，形成了爭先創優的濃厚氛圍……經過一年的努力，各項工作在全市區（市）黨委辦公室系統均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎勵，有10餘名同志被省、市、區記功或嘉獎。

許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什麼新意和創造，似乎這已成為社會普遍的共識。然而自從xx同志擔任辦公室副主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是區委辦公室在參與政務、管理事務、搞好服務等方面如何能夠更好地發揮職能作用，發揮好參謀助手作用？他教導工作人員說：“有的人善於把以往的經驗當梯子，有的人喜歡在過去的功勞薄上睡懶覺，而我們必須在以前工作的基礎上勇於創新，敢於創新，才能出色地完成各項工作任務，為區委和領導更好地服務。”他在實際工作中，大刀闊斧地進行改革，敢闖、敢幹、敢試，充分發揮了應有的參謀助手作用，展現了一個領導者的領導魄力和工作水平。

長期以文輔政的工作經驗使他認識到，區委許多工作程式必須得改革，才能更好地提高工作效率和質量。比如，針對區委常委會研究決定的事項不能及時通知到有關單位的實際，他建議實行了“區委常委會決定事項通知”制度，並以紅標頭檔案的形式直接把決定的事項傳達到有關單位，督促其及時辦理，使之成為區委下達指示，督促重大事項落實的重要途徑。根據區委常委會經常出現議事程式不規範、研究事務不規範的情況，他廣泛學習借鑑外地的做法，親自起草了《區委常委會議事決策規則》，區委出臺實施後，規範了議事程式，提高了議事效率和決策質量，避免了議而不決等問題的發生。由於近幾年機關公文處理不規範，行文隨意性較大，他指導制定了《黨委機關公文處理規定》，從公文傳遞、行文、收發、繕印、核發等各個環節都作了具體明確的規定，為全區公文處理工作提供了詳實的依據，同時對精減檔案也起到了重要的促進作用。辦公室人員少、任務重，為了使全體工作人員能夠更好地圍繞區委的中心工作服務，在辦公室系統實行了全員搞調研、全員辦資訊制度，督促全體人員更多地瞭解情況，掌握資訊，為區委領導決策提供意見和建議。由於工作出色，xx同志多次受到市、區記功或嘉獎。但他卻說：“我只是一個普通的黨務工作者，只是做了我應該做的事情，成績是大家的，而榮譽卻給了我個人。”

作為區委領導身邊的人員，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，是馬巨集偉同志一貫堅持的作風。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。，在籌備區第七次黨代會和區委工作會議期間，白天處理日常工作，只能利用晚上時間修改文材料，連續十幾天一直工作到深夜，材料形成後受到了一致好評。去年，他的母親患病住院，由於工作纏身，他無法在病床前盡一個兒子的孝道，在老人最需要他的時候，他卻堅守在工作崗位上，只能在深夜到醫院看望老人。一個祕書人員問他：“xx主任，你不覺得文工作枯燥無味嗎？”他說：“長期的文工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”他就用這種樸實無華的品格感動著每一個辦公室人員，贏得了辦公室人員的信賴，使每個人在工作中自覺地嚴格要求自己，向他看齊。

作為區委辦公室第一副主任，雖然由他主持辦公室全面工作，但他更加珍視團結，自覺維護集體領導，注重班子成員的配合與協調。凡辦公室重大事項如科室人員調整、區委機關內部改革等都堅持班子成員集體討論，集思廣益，民主決策，絕不搞“一言堂”。鑑於在領導身邊工作，他堅持把政治上強視為生命，從不打領導旗號辦私事、謀方便。列席區委常委會議，處理區委領導批示信件，他嚴守保密紀律，嚴格辦事程式。作為班子的領頭人，他帶頭執行黨風廉政建設各項規定，不吃請，不請吃，以過硬的作風樹立了良好形象。

在辦公室會議上，他經常強調：“每個科室都是辦公室的重要組成部分，每一個工作人員都是辦公室的一分子，誰離開誰都不行，大家必須擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作幹好”。他要求各單位在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，使辦公室形成了“分工不分家”的統一的整體，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成。在他的影響和帶動下，在區委辦公室形成了“比能力、比作風、比奉獻”的濃厚氛圍。

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經理辦公室的同志在大家的眼裡，是個說話聲音不高，非常親切的一個小夥子，因為在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司裡絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。

經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的勞動合同或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊？他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多麼樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不苟的工作態度。

7月的一天，經理辦領導忽然接到的簡訊，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常凶險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院後多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊！這種敬業精神很值得我們大家學習。

還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司裡有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。

工作中是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。

因為他優秀的個人品質，同志連續獲得數年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續加油努力，在今後的工作中取得更大成績。

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政府辦公室是綜合辦事機構,其職能是圍繞政府中心工作,發揮參謀助手作用。主要表現在周到服務，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務於政府中心工作，就成為辦公室工作的指導方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內部管理，提高報務水平方面做了大量工作。

一、以制度為依託，在管理上做文章

俗話說：“無規矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構，特別是政府辦公部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規範的管理制度，很難談得上提供優質服務。因此，縣政府辦以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了13項工作制度和20項崗位責任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明瞭紀律，規範了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室領導班子成員的職責和政務、後勤、保衛以及司職人員的責任，增強了全體工作人員的全域性意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，制定了《公文閱辦及檔案打印製度》、《資訊工作制度》、《督查工作制度》、《翻譯工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動政務工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為了提高資訊報送質量，出臺了資訊獎懲辦法，給每個祕書人員按季度定了資訊採用任務（市級以上），未完成任務的受罰，超額完成任務的給予獎勵。事務管理方面，制定了財務、車輛、工勤人員管理制度，規範了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全，機關社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執行，確保了辦公室各項工作的有序運轉，實現了內部管理規範化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。

二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務水平上下功夫

辦公室工作起著綜合、樞紐、協調的作用，既辦文辦事，又充當參謀助手。說到底是搞好服務，為領導服務，為部門服務，為基層服務，為群眾服務。這種比較廣泛的服務性工作，往往表現在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領導的評價是一杆秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體幹部職工必須樹立服務觀念、群眾觀念、全域性觀念，必須周到服務，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好資訊反饋，保障後勤服務和政令暢通。

（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保檔案的有效運轉，縣政府辦在強化硬體建設的同時，還採取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的檔案，一般要做到當日檔案當日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都按《國家行政機關公文處理辦法》嚴格規範，堅決克服有法不依、有章不循的現象，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的檔案堅決不發，部門上行檔案不需要領導看的堅決卡掉，該由部門發的檔案由部門自行發文，不包攬，不升格。

（二）做好辦會工作，提高會議質量。辦會工作一直堅持按程式進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規格關。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發、會議記錄、內外聯絡等四項，並且嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會後工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、資訊反饋。

（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內容主要有各級檔案、會議精神、領導指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有迴音。

（四）深入調查研究，發揮“外腦”作用。開展深入細緻的調查研究，是辦公室發揮參謀助手作用的基礎和前提。縣政府辦始終要求歸口祕書和分管主任要掌握比領導更為詳實的基礎情況。要實現這一要求，必須通過深入調研，只有這樣，才能及時為領導提供有關情況，“外腦”作用才能充分發揮出來。在調研方式上，除隨同領導調研外，還專門安排工作人員深入基層專項調研。如果時間緊，資訊量大，便通過電話、問卷等形式進行調研。每項調研結束後，都要求寫出調研報告，篩選出好的調研報告，刊登在《某縣政訊》（專版）供領導參閱。通過採取有效的調研形式，目前，我們基本能夠隨時為領導提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

三、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破

政府辦公室是政府工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著政府的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立政府的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學習、體會。把每週五確定為辦公室“學習日”，除集中學習外，要求幹部職工自學，並做學習筆記。特別是祕書人員，要求擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。辦公室為每個祕書室都配備了電腦，要求祕書掌握現代辦公知識，逐步實現無紙辦公。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不利於團結的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上要求務實，事無鉅細都講究一個“實”，狠抓一個“實”。提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實幹精神，二是甘當螺絲釘的鑽研精神，三是甘當國小生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力，政府辦在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進政府政令暢通打下了紮實的基礎。連年被市政府辦公廳評為全市政務資訊先進集體；被縣委、政府評為工作實績突出單位，受到了領導和群眾的一致好評。