關於2022年優秀護士先進事蹟（通用17篇）

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇1

___，女，1975年4月20日出生。1994年12月16日參加工作，中共黨員，副主任護師。現任滄州市人民醫院老年醫學科護士長，內系三部科護士長。

她是一名臨床一線的護理工作者，自1994年參加工作的那一天起，懷揣對護理事業的熱愛及憧憬，無論春夏秋冬，一直在最忙最累的神經外科揮灑著青春與熱血。在那個時間年代裡，她處處以當時的老護士長為榜樣，學習勤勉慎獨的工作態度，學習無私奉獻的精神。積極參與科室工作與醫院各種活動，在此過程中，她的綜合素質得到了不斷提高。匆匆十年光陰，她從一個懵懂無知的小護士成長一名有思想有作為的成熟護士。20__年，積極加入中國共產黨，今後時刻以黨員的標準嚴格要求自己。20__年，她服從領導安排，離開了熟悉的神經外科，來到了神經內科從事臨床護理工作。面對深受病痛折磨的患者，她的內心充滿了同情心與責任感。跨越學科，一度使她充滿挫敗感與無力感，但她沒有氣餒，利用休息時間學習內科相關知識，力求為病人帶去更專業的護理服務。在工作中也慢慢體察到，對於這些經受慢病折磨甚至偏癱生活不能自理的病人來說，心理護理就顯得尤為重要。所以，她在禮儀與素養方面，嚴格要求自己，笑臉迎人、舉止得體、耐心宣講，讓患者感受到賓至如歸的服務體驗。在神經內科的臨床護理中，她非常注重自身能力的提升，力爭上游，多次被評為醫院“優秀護士”。20__年在滄州市人民醫院組織的“百日大練兵”活動中獲得“護理技術能手”稱號;20__年參加滄州市衛生局及總工會組織的護理技能競賽獲得“三等獎”，並榮獲“滄州市護理技能競賽標兵”稱號。

20__年她去北京宣武醫院神經內科進修學習3個月，積累了先進的護理經驗，並帶到臨床應用實踐。20__年，隨著醫院規模壯大，神經內科擴科，她以全院第一名的優異成績在眾多競聘者當中脫穎而出，成功競選為神內一區護士長。基於三甲醫院評審要求及神經內科學科建設的大背景下，在領導的安排下她又先後組建了神內三、四和康復病房的護理團隊，配合領導完成各項工作。在這四年建科過程中，她舍小家顧大家，以飽滿的熱情投身於醫院的發展事業，每天工作時長10幾個小時。十年彈指一揮間，她從一名優秀的護士成長為有著豐富管理經驗的護士長，連續多年被評為醫院“優秀護士長”。

20__年，她再次服從領導安排，離開了熟悉的領域，組建了老年醫學科。也曾有人勸她：你在神經內科的工作漸入佳境，何苦又去一個前途未知的環境呢?她的回答：“自己是一名共產黨員，滄州市人民醫院是我成長的地方，醫院的發展需要我，我自當義無反顧”。與之前組建神經內科不同的是，老年醫學科是醫院響應國家政策，探索醫養結合模式的試點。需要摒棄固有思路，一切從新開始。為了讓老人有一個舒適的居住環境，她自己購買了小夜燈、紅燈籠等裝飾物，讓老人倍感家的溫馨。建科之初的半年，是最困難的時期。醫生、護士數量不足，為保證科室安全運轉，她就整日整夜守在科裡，最長時近1個月吃住在科裡;地處偏僻，各種物資難以送達，她就一次次與後勤部門協調。終於在醫院領導的大力支援與後勤部門的積極調配下，老年醫學科初具模型。硬體條件達到了，軟體條件又成了制約科室發展的瓶頸。護士來自於臨床科室，習慣了忙碌於各項基礎操作。護理操作水平過硬但同情心與愛心不足，與老人的溝通交流欠缺。她便以身作則，主動為老人服務，按摩、嘮嗑、修剪指甲，事雖小，卻讓老人倍感親人般的溫暖。科室的護士在與老人的互動中，也慢慢培養出了愛心與敬老孝老的善心。護理員大多從社會招募，文化素養不高。於是她帶領護理人員加強對護理員各方面的培訓。首先是日常照護類，諸如翻身、餵飯，她們錄製成視訊，直觀的向護理員展示要領與注意事項，同時在日常工作中隨時指導。定期培訓座談，向護理員講解與老人的溝通技巧及相關知識，同時交流照護經驗，不斷提高老人生活舒適度。在這短短的兩年半的時間裡，科室已形成了一個積極進取、團結和睦、其樂融融的大家庭。

老年醫學科成立至今已有將近三年的時間，在這三年中，她努力探索醫養結合模式與緩和醫療，不僅注重老人的生活照護，更注重老人心理健康。她帶領護士籌備節目，自掏腰包為老人購買禮品;端午節包粽子、春節包餃子、夏夜消暑燒烤;老人久居科室不免煩悶，連續兩年自行聯絡公交公司，克服重重困難，帶領老人前往植物園踏青。她帶領的團隊所做的工作得到了患者及家屬們的認可，多次收到錦旗及表揚信。周邊其他養老院的老人也慕名轉到她們科室。關愛今天的老人，就是關愛明天的自己。在這個老齡化快速發展的時代，我們需要愛的傳遞者，需要“老吾老以及人之老”的精神，愛老孝老，用實際行動去傳承，傳承這一偉大的民族文化。

迄今為止，她在臨床護理一線工作已超過25年，但她從不囿於過去的經驗，始終要求自己謙虛積極，不斷學習新的管理方法、培訓方法;勇於跳出舒適區，不斷開拓創新，發揮自己無限潛力;不斷加強醫護溝通，護患溝通，及時採取整改措施，更好的為老人提供優質服務;積極挖掘護士潛能調動護士的主觀能動性，最大限度的發揮她們的潛能和創造性;以博愛之心和心理感悟體察其他工作人員，提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。

她的工作不僅得到了醫院領導的高度評價，同時她在老年醫學方面所做的貢獻也得到了社會的認可，被任命為多個省、市老年專業委員會的委員或理事。她注重在工作中發現科研創新點，先後發表著作5部、論文10餘篇、參與科研2項。

她愛她的職業，愛她的崗位，“秉承以老人的笑為笑，以老人的痛為痛”的宗旨，努力和汗水澆灌了希望的種子，智慧和力量成就了美麗的果實。回首過去，在感到驕傲和自豪的同時，也更進一步增強了對自己所從事工作的信心和勇氣。未來的她依然隨時準備為臨床護理工作發光發熱，在奉獻中找到自我和人生的價值。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇2

___是羅陽分院的一名普通社群護士，在社群護理崗位上已默默耕耘十餘載。十多年來，她走村入戶、上山下鄉，有序開展慢病隨訪、農民體檢、幼兒體檢、學生體檢等各項工作，沉著應對明眸皓齒、抗擊疫情等各種應急任務，還經常性利用休息日參與到涉及護理工作的各類公益活動，真正做到需要之時無處不在。

多年來，從事慢病隨訪工作使其結交不少“老朋友”，而且總能在街上與他們握手言歡。有位奶奶，兒女常年不在身邊，一人獨居，幾乎每天來她的辦公室量量血壓、坐上一坐，時不時還和她嘮家常。突然有次，她連續三天沒有見到奶奶，心裡不免有些擔憂，後電話瞭解到這位奶奶不小心扭傷了腳，奶奶幾天沒測量血壓有些焦慮不安。於是，她便攜血壓計立即趕往奶奶家，之後幾天仍舊風雨無阻前去護理，直到其腳傷康復能自行到社群醫院。同事談論道，其實奶奶的情況只需每季度面訪四次即可，她笑著說：“這只是抽空幾分鐘的事，看到我也能讓她更加安心。”圖片

前年5月，因工作需要她換崗至免疫規劃科。面對並不熟悉的疫苗接種工作，她沒有畏難情緒，反而妥善交接完隨訪物件等社群工作，以一個新人的姿態投入到新崗位的培訓學習，並以最快速度適應新的工作。在新崗位上，她曾直面言語攻擊，被孩子踢翻過腳趾甲蓋，被孩子的“小虎牙”啃過，甚至被噴淋過孩子的“牛奶浴”，因此還拿過同事們頒發的“黴神附體”獎項。可，這一切都絲毫未影響她的“初心”，在家長一句句的“抱歉，孩子小不懂事”中悄然化解了。私下裡，她不斷自我反思，“工作過程中自己服務是否沒有到位、技術是否不夠過硬、態度是否不夠友善等等，才會讓‘黴神’找上自己呢”。於是，她日復一日地在孩子小打小鬧中偷偷苦練技術，每天微笑著面對每一位孩子和家長，盡心盡力履行好職責。現在的她已經能巧妙躲避一些傷害，也能從容不迫地處理一些意外，只因為心中秉承著“以病人為中心”的服務理念，踐行著當初入行以來的鏗鏘誓言。

面對著新冠肺炎疫情襲來，去年1月份，她自動請纓到第一批省際卡口值班，送別了年幼的孩子，告別了不捨的家人後，便立刻奔赴卡口執勤。深夜的卡口異常寒冷，她沒有“酷炫”的裝備，一人端來一張凳子、戴著一副口罩、拿著一把體溫槍便投入到緊張有序的工作中，仔細問詢，做到不漏一人，不錯過任何一個細節，用最簡單的裝備守護著全縣人民的第一道門。卡口結束後還來不及回家休整，她便一刻不停地前往集中隔離點，承接駐點任務。除日常醫療保障工作外，她還積極為觀察物件處理力所能及的小事，為老人們連線無線網路，為肩痛的患者敷貼膏藥，陪焦慮的物件聊天疏導情緒……

社群護士的工作內容繁雜，她卻樂在其中，用心用情做好每一件事，用行動兌現自己的承諾，把無數的簡單和平凡演繹成精彩。“愛上社群護理是因為從業以來看到了姐妹們在這一崗位中太多的不平凡，自己最大的動力是看到社群護理干預真正地走進社群、走進每個家庭，去改變社會大眾的生活習慣、提高他們的健康素養，真正發揮出社群護理在‘治未病’中的作用。”她時常說道。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇3

有人說：護士是“白衣天使”，是崇高的職業;也有人說：護士是“高階保姆”，地位微不足道。

我是一名普通的護士，踏上護理工作崗位11年，我很看重我的職業，隨著時間的推移，又讓我對這份職業有了更廣闊更深刻的理解。婦產科是我上班的第一個崗位，這是一個聖潔而又不易被人瞭解的“禁地”。面對那些肩負兩條生命的孕產婦，我的心靈深處始終感受到一種沉甸甸的壓力，產婦的緊張、焦慮需要安慰和解釋，胎心的變化需要隨時監測，及時處理，更可怕的是：大出血、子癇、DIC等症狀，隨時都有奪去孕產婦生命的危險，必須時刻警惕危險訊號的症像。真正做到化險為夷。芮主任最常說的一句話就是：“在這個崗位上，工作的越久，就越害怕;因為誰都不清楚下一刻會發生什麼情況。

20__年12月婦產科由一個大家庭分為兩個小家，我也分到產科。做為一名責任護士，我每天穿梭在寶媽和寶寶的床邊，向她們講解產後預防知識、如何進行母乳餵養。有的寶媽因怕母乳餵養影響身材，我們要一遍遍的向其講解母乳餵養的好處，母乳適合嬰兒吸收，有很多種免疫物質，能增加嬰兒的抗病能力，預防疾病，還能增進母子感情，刺激子宮收縮，減少產後出血，促進產後恢復，還可以減少乳腺癌和卵巢癌的發病。有的病人還開玩笑說：“你這麼會照顧寶寶，把我家寶寶帶回你家照顧好了”;還有一名二胎寶媽，一胎是在我們醫院分娩的，對我們這裡印象很好，二胎時沒有任何猶豫的繼續選擇了我們醫院。每次我去病房查房或者做治療時，她就開玩笑說：“寶寶，你乾媽來看你了”。還有一名廟灘的寶媽，因為一胎出血較多，我去病房按壓宮底次數較多，觀察有無出血，對我印象深刻。二胎時來住院時，就開玩笑說：“一看到你，我就害怕，你下手太重了”。我笑著回她：“我也怕你，怕你罵我黑心，再用指甲掐我”。

或許有些人覺得護士工作很簡單，就是發發藥、換換水這麼簡單。其實我們也要去忍受總有的冷言和嘲諷、病人家屬的白眼、不瞭解。有時我也想過放棄，我所做、所說都是為了他們好，而在她們心裡都是驢肝肺。但是還是忍不住想要去告訴她們、去幫她們、去做一些力所能及的能幫助她們的事。最後換來的是她們的理解，聽到最多的就是：早知道當初就按你說來做就好了，就不用走這麼多彎路。聽到這句話就是對我最大的欣慰。

希波克拉底曾經說過：醫生有兩樣東西用來治病：一是藥物、二是語言。護士就是醫療活動的代言人，我們的護理的物件是有思想、有感情的人。自從走上護理工作的崗位，我就全身心的融入其中，傾注了所有的熱情與心血。雖然護理工作是辛苦的，但我是快樂的，我會在這份平凡的工作崗位上，腳踏實地的走下去。態度決定一切，細節決定成敗。當面對病人依賴的眼神時，我覺的我是自豪的。在今後的職業生涯中我會繼續對病人多一點微笑，多一點尊重，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助，多一點感恩。學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”。真正無愧於“白衣天使”的光榮稱號。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇4

愛，首先意味著奉獻，意味著把自己心靈的力量獻給所愛的人，為所愛的人創造幸福。——蘇霍姆林斯基

有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫著生命的感動;她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容為患者增添抵抗病魔的勇氣;她也沒有一舉成名的偉大事蹟，但她用最真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十字博愛醫院八病區護士夏媛媛。

一、付出，不停歇的堅守

_年，夏媛媛畢業正式成為了一名外科護士，從參加工作到現在，因為工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別說相約出去遊玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家裡過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生嚮往的，夏媛媛說，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家裡人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾捨己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病床上痛苦呻吟需要幫助的患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什麼，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”

二、用心，才能感動患者

一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院後，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人說話也是極其暴躁，夏媛媛每天都在患者的病房裡給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭髮，開始一兩天患者對夏媛媛的付出並不領情，排斥、不搭理夏媛媛，治療的時候也不配合，但夏媛媛並不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨裡有痰液咳不出，因為腹部有傷口，又不敢用力的咳，夏媛媛巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，夏媛媛邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，夏媛媛不嫌髒認真為她清理乾淨後，女患者終於被她的真誠所打動，微笑著對夏媛媛說，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起!”

自此以後，夏媛媛為她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因為夏媛媛沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持為患者提供優質的服務，患者才接納了夏媛媛，夏媛媛說，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她後來經常拉著我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的牴觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇蹟，但在她彌留之際拉著夏媛媛的手說，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和嚮往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”

三、行動，是最好的模範

由於成績出色，夏媛媛已經成長為一名外科護士長，但她並沒有對髒活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，為年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年痴呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不願接近，做為護士長，夏媛媛並沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎麼做才是這份職業應盡的責任。夏媛媛每2小時為老奶奶翻身，在老人每次大小便後，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期為老人剪指甲、洗頭髮。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被夏媛媛帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，貼上在醫院的大門口，專門感謝夏媛媛無私的奉獻。

對於護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事著神聖的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當!

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇5

__年畢業於__衛校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不苟、嚴謹求實的態度對待自我所熱愛的護理事業。

急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場。每一天那裡均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每一天應對著生與死的搏鬥和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，___深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。所以，必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，經常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復甦、洗胃術等，經過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，並掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應症、禁忌症，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事蹟她能與醫生密切配合，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業務骨幹。在去年冬天的一個深夜，天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必須立刻清除毒物，插胃管洗胃，可是由於在當地衛生院反覆幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口脣指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會誘發心臟驟停，導致生命危險。___果斷採取在喉鏡下置胃管，經過反覆洗胃，徹底清除毒物，並

氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對症處理，最終從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的稱讚。

隨著醫院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層幹部實行競聘上崗，20_年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰自我的___在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，並選擇了醫院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事蹟且協調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個簡便點的崗位。可___有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛鍊人。她以自我特有的毅力和紮實的理論知識，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在於一個“急”字，工作忙、累不說，風險還異常大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。___走立刻任後，為了保證110聯動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創立青年禮貌號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、供給優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標，建立健全各項規章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環節進行整改，提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事蹟報告，嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作，狠抓“三基”培訓，每週晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。並把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作職責心，業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細緻的科學態度，使急診科理解一次又一次的考驗，多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。

如去年9月上旬的一天，家住薌城區的林女士因感冒、咽喉疼痛、鼻塞、咳嗽，即在家自行服用青黴素V鉀片，約15分鐘後突發全身發脹、發紅、胸悶、頭暈、肌內痙攣等症狀，且來勢凶猛，自感是青黴素過敏反應，立即趕往__市醫院急診科，衝進搶救室就對護士說了聲：我服了青黴素V鉀片後，就趴在診桌上不動了。社群護士先進事蹟報告___和值班醫生迅速將病人抬上診床，只見患者面色蒼白、大汗淋漓、脈搏細數、血壓6050毫米汞柱，心率108次分，診斷為青黴素過敏性休克，在病人未辦理手續，又無家屬在場的情景下，___指揮科室醫護人員全力以赴投入搶救，氧氣吸入、靜脈輸液、腎上腺素1毫克皮下注射、抗過敏、糾正休克等，實行心電監護、對症處理等，經過緊張的搶救治療後，患者的病情得到控制，當家屬聞訊趕來時患者已脫離了危險，轉入病房繼續搶救。當患者痊癒出院時，特地送來了感激信，感激市醫院醫護人員救命之恩。

某某某同志在工作中處處以身作則，以黨員的標準嚴格要求自我，嚴以律已，為人處事公正無私，以自我的實際行動影響和帶動科室的每一位同志。經常是早上班、晚下班，遇到病人有困難需要幫忙，她總是熱心地為病人排憂解難。僅有幫病人解決了問題她心裡才踏實。經常是加班加點。中午回到家常常是1點多了，匆匆吃過飯後就立刻往醫院趕。在搶救危重病人的第一線上，她不怕苦、不怕累，總是身先士卒，率先垂範。她以踏踏實實的工作得到全科室護士的支援和擁護。她團結科室同志，在工作上嚴格要求，但在生活上關心體貼愛護護士。不管是護士生病或家中孩子生病，她總是關心體貼護士，主動頂班替班;發現護士遇到工作不順心有情緒，她便主動找護士談心，給予支援幫忙。節假日，她總是把休息讓給別人，自我帶頭值班，每年除夕、大年七年級科室都有她的身影。急診科經常有急救任務，她總是隨叫隨到，有時人員緊缺，她總是挺身而出，不論白天黑夜，不分班內班外，有時連續工作十多小時。為了病人，她舍小家顧大家，把個人的得失拋在腦後，一心撲在自我熱愛的事業上。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室護士的意見和提議，充分調動和發揮每個人的積極性和創造性，弘揚正氣，獎罰分明，對好人好事給予表揚獎勵，對不正之風敢於批評扣罰。使科室構成一種積極向上，團結協作的良好工作氛圍。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇6

"護理工作是平凡的工作，然而，護人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。"

人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵擾，面對這些不幸者，我們的護士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護他們，為他們營造一個個愛的港灣;同時也為"護士"這平凡而崇高的職業默默地奉獻著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——___就是她們中的一員。

96年衛校畢業的___，一直從事內科護理工作，去年8月因工作需要安排在icu科工作。在新的環境中，___始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術專案，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鑽研新的護理技術，並有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如__年12月icu科收治了一位肺癌合併腦轉移引起癱瘓的患者，入院時，全身多處ⅲ度褥瘡，護理相當困難，___運動所掌握的知識及平時總結的經驗，配製了一種洗劑，外敷創面，經過大約10天的精心護理，褥瘡感染創面逐漸癒合。這一成果正在院內各科室推廣使用。

在護理病人的過程中，她不怕髒、不怕累。如今年2月份icu收治一位患"喉癌、腦梗塞"致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合併全身多處褥瘡，其臭無比。___沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人噁心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除乾淨。另一位高齡慢性支氣管炎急性發作、肺源性心臟病患者曾伯，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，併為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關係也逐漸和好。以後他每一次發病，都要求入住icu。

一位在上級醫院住icu已數月的ⅱ型呼吸衰竭的老幹部，於__年11月病情穩定後轉入本科，病人因長期住院，有一定的治療和護理知識，對治療和護理要求相當高，每隔15—20分鐘便要求護士為他按摩、翻身拍背、排痰、喝水等，她與同事們一道，不厭其煩，耐心地為他做好各項護理工作長達2個多月，使病人感到非常滿意和感激，直到他生命的最後一刻。

還有一位全身多處骨折的年輕患者，手術後入住icu，因病情重，且大便失禁，護理難度大，___曾是多年的骨科護士，憑著豐富的臨床護理經驗對病情進行認真分析，找出護理難點，與同事一起研究如何運用輕巧的方法去護理病人，開始病人因疼痛而不願意配合，後來經她耐心的解釋，增強了戰勝疾病的信心，在她那輕巧的護理手法下，病人最終積極配合各種治療。以後的3次手術病人入住icu，已把___視為自己的親人，親切地稱她為"姐姐"。

她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷;她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照。她是一位當之無愧的優秀護士。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇7

20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，這幾個月，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結。

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1～2次，並有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種資訊資料登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一溼掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭櫃，並用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇8

___同志自一九八八年工作以來，一直勤勤懇懇任勞任怨，二十幾年來，她始終牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，各方面嚴格要求自己，言行一致，努力踐行科學發展觀及“三個代表”重要思想，不斷學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座佑銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為已任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研、紮實工作、無私奉獻。被評為十佳護士長光榮稱號。

自20__年擔任外科護士長以來，她運用現代化管理模式，使本科室的面貌發生了根本的變化，並打造出了一支精良的護理團隊，憑藉多年的工作經驗，並多次組織大家獻計獻策，努力為病人營造一個安靜、整潔、舒適安全的住院環境，建立病人隨訪制，出院病人滿意度調查表，堅持一日清單制，讓病人瞭解自己的住院費用，每日掌握用藥情況，提高了病人的滿意度，提升了醫院的可信度，同時她還積極開動腦筋，發動群眾，根據科學，便捷的原則對各種醫療物品、藥品等分門別類作好標識，定點放置，定人管理，並利用休息時間親自制作醫療檔案架，用來放置各種檢查單、報告單、醫療檔案等，以方便醫生、護士取用，大大提高了工作效率。

作為學科帶頭人，她總是恪盡職守，以身作則，業務上刻苦鑽研，虛心學習，善於總結臨床經驗，不斷提高自己的理論知識和業務水平，她深知，要想最大限度地減輕或解除病人的痛苦，僅有高尚的職業道德，是遠遠不夠的，還必須要有廣博的知識和精湛的技術，因此，她堅持利用業餘時間努力學習新知識、新技能，不斷為自己充電，總結經驗、教訓，注重臨床研究，結合網自己的學習心得，組織科室人員定期業務學習，堅持每日查房，針對病人病情，找出護理工作中存在的問題和安全隱患，制定了切實可行的護理工作計劃，使本科室護理水平得到了明顯的提高。

長期以來，由於她與丈夫兩地分居，獨自一人帶著年幼的兒子一起生活，平日裡孩子在學校上學還好說，每逢節假日、雙休日或者幫同事代班時，孩子就成了她最大的難題。萬般無奈之下，她常常不顧孩子的哭鬧，將其反鎖家中，相反，她處處以身作則，每日早早來到病房，逐個詢問病人病情，檢查當班護士的工作情況，每當遇有急、危重病人時，她總是衝在最網前面，爭分奪秒地搶救病人。單位工作的繁忙，家庭生活的辛勞，常常壓得她喘不過氣來，大家看在眼裡，急在心上，平時總是勸她多注意休息，別累壞了身子，可她總是笑著說：“沒關係，我還行!”記得20__年十二月份，我科收治了一位肝癌晚期患者，一天夜裡突然併發上消化道大出血，病人神志不清，面色蒼白，脈膊細速，血壓下降，病情十分危急，她一接到電話，二話不說，立刻丟下家中年幼的兒子，急衝衝趕到病人身旁，立即投入到搶救病人的工作中去，一直忙到病人轉危為安，為搶救病人生命贏得了寶貴的時間，其間年幼的兒子由於夜間獨自在家恐懼得屢次打電話給她，讓她回家陪他，她卻無暇顧及，氣得兒子在電話裡大哭“你不是我媽媽，我不要你這樣的媽媽!”

作為一名白衣天使，她本著“以病人為中心”的服務理念，竭盡所能，最大限度地為病人解除痛苦，增強病人戰勝疾病的信心，同時也融洽了護患關係，記得20__年三月，我科收治了一位顱腦外傷的病人，由於其傷勢較重，入院後一直處於昏迷狀態，其妻網一直體弱多病，家中除一兒子在中學上學外，再無其他親人，同時因為其家中窮困而請不起護工，因此其術後的各項護理工作包括基礎生活護理均落到我們護士身上，作為護士長，她身先士卒，每日早早來到病房，嚴密監測病人的各項生命體徵及意識、瞳孔等的變化，檢查各種管道是否暢通，觀察引流液的色、質、量等，定時為病人翻身、按摩受壓部位，清理大小便，及時更換汙染的床單、被褥等，經過一個多月的精心治療和悉心護理，病人終於好轉出院，臨別時，病人緊緊抓住輪椅扶手，雖口不能言，但卻淚水長流，久久不肯離去，而其妻則緊拉著護士長的手，泣不成聲，此景此情，至今仍歷歷在目。

作為一名護士長，她總是努力打造團結互助，和諧共進的團隊，在工作中，她總是把自己的工作經驗毫無保留地傳授給新工作的同志，嚴格要求並督促護士認真執行“三查七對”制度和無菌技術操作制度，熟練掌握各項護理技術操作規程，堅持微笑服務，視病人如親人，力爭做到讓病人滿意、家屬放心、自己安心，在她的帶領下，幾年來，全科從未發生一起差錯事故和醫療糾紛，深得領導、同事、病友的一致好評，生活中，她總是以老大姐的身份，時刻關注姐妹們的喜、怒、哀、樂，只要誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖，護士的工作既苦又髒，難免有人會產生厭煩情緒，只要她知道後，總是主動做好心理疏導，激發大家全心全意為病人服務的熱情，經過她的循循善誘，全科護士基本情緒穩定，積極向上，她還利用業餘時間組織各種娛樂活動，如打牌、喝茶、打羽毛球、游泳、郊遊等，豐富大家的業餘生活，作為科室的“領頭雁”她從不計較個人得失，經常加班、代班，主動協調好醫護關係，醫患關係、護患關係，使我們時時刻刻全身心地融入外科這個和諧、進取的大家庭裡，並樂在其中。

默默地奉獻，辛勤的努力，二十多年來的護理工作，使她嚐到了病人感激的甜，愧對孩子的酸，工作繁忙的苦，病人責難時的辣，然而唯一不變的是她對護理工作的滿腔熱情，無論多苦多累，她總是面帶微笑，以溫暖的雙手和她那顆聖潔善良的心，為病人驅除痛苦和憂傷，她的敬業，她的無私是南丁格爾精神的真實寫照，是我們大家學習的典範。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇9

，渝水區城北街道沙土社群衛生服務中心的一名主管護師，始終以病人為中心的服務理念，努力做到以精湛的技術，飽滿的工作熱情，高度的責任心，良好的心理素質為患者提供優質的服務。用她的熱情和行動，踐行著關愛生命、救死扶傷的南丁格爾精神，得到了患者的及家屬的理解、尊重和同仁們的肯定。

一、愛崗敬業，積極進取

自從上班的第一天起，她就知道，作為一名救死扶傷的白衣天使，不僅要求護士有強烈的責任感，更要有嫻熟的注射技術和豐富的理論知識和穩定的心態。特別是在對兒童輸液中要用心研究，仔細探索每個患兒血管的特點，才能真正幹好護理事業，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。為此，多年來她一直戰鬥在護理工作的第一線，堅持做到理論聯絡實際，總結經驗，練就了過硬的護理技術，她特別擅長疑難小兒頭皮靜脈穿刺術，受到患兒家屬及同行的一致好評。回顧總結工作，紮實敬業是一個方面，敢於創新、善於工作更是她的一個顯著特點。她在護理工作中發現，隨著人們生活水平的提高，人民群眾對健康的理念也已發生深刻的變化，新時期的護理工作已不能停留在解除疾苦上面，而要在解除疾苦的同時讓病人得到人文關懷。她在從“以疾病為中心”向“以病人為中心”的轉軌過程中，積極將“以病人為中心”的服務理念應用於臨床護理之中。

二、醫德至上，服務優質

這些年來，她始終堅持加強自身思想政治素質提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫德醫風建設，自覺與不正之風作鬥爭;在大是大非面前能做到立場堅定。牢固樹立“一切為了病人，為了病人的一切”、“病人的利益高於一切”等服務理念，秉著“幹一行，愛一行，鑽一行，精一行”的原則，狠練內功，以身作則，兢兢業業，把病人的需要放在首位，把病人的利益作為最高利益。在工作中，始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協助精神，主動配合護士長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術專案，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，並將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。同時不斷學習，更新知識，鑽研新的護理技術，並有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。

三、傾力奉獻、無怨無悔

以“愛心、耐心、細心、責任心”對待每一位病人，是做好護理工作的基本要求。作為一名基層護士，平時的工作繁重而複雜，需要面對的問題形形色色。她堅持參與臨床第一線的護理工作，用自己的專業知識和同情之心去溫暖每一位病人。特別是在重危病人的搶救護理上，更是身先士卒，不論身在何地，無論白天黑夜，只要病人需要，她總會出現在病房裡。但她從未喊苦叫累，從無怨言，總是盡心盡責的把工作做好。記得有一次，有一位產婦需剖腹產手術，當時已是凌晨一點，正在家睡覺，手機突然鈴響，接完手機後立即起床，冷水摸一把臉就出門，到醫院後在產婦做完手術，安全返回病房的時候，已經是凌晨三點多鐘了，人也已經筋疲力盡，但是考慮到病房還有許多工作需要完成，小睡了片刻，早上又準時上班去了。後來她笑著說：“誰叫咱們是白衣天使呢，天使就得這樣。”

四、服從安排忘我工作

20xx年，首發於北美的甲流很快在全世界五十多個國家流行，我國也很快出現了疫情，區委、區政府非常重視，全區衛生系統緊急行動起來。當絕大多數人還處在恐懼、不知所措的時候，她在院領導的安排下，承擔起了甲流的宣傳教育及防護培訓任務。為完成好此項工作，她和同事們一道查閱資料，根據要求撰寫宣傳教育、制定防護措施與程式，並練習防護服等的穿脫要求，並對第一批進入發熱病區的工作人員進行嚴格的培訓，以保證醫務人員零感染。

——20xx年10月，渝水區良山中學在短時間內出現了嚴重的甲流疫情，為防止甲流的擴散，區衛生局抽調她與其他醫護人員組成“甲流治療組”，第一批進駐該校進行甲流疫情的防治。家人得知情況後很為她擔心，她母親擔心得掉眼淚，但她沒有退縮，沒有要求離開，憑著對甲流的防控知識與防治措施的瞭解與掌握，她做好了打持久戰、攻堅戰的思想準備。

——面對嚴重疫情，他們毫不畏懼，迎難而上。在學校的一角建立了隔離病房，隔離病房內十分簡陋，只有幾張桌子、幾把椅子、幾個水桶與天花板下那時轉時續的老舊電風扇，但是本著從嚴、從緊、從細，堅持、堅定、堅守，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻的精神，不顧自己隨時有可能被感染的危險，身赴一線，為患者進行治療護理，並積極為甲流患者和學校的老師學生做心理疏導。住院病人有時每日最多時達到二百多人，但護士卻只有四名，她每日穿著防護服超負荷的工作，加上十月份氣溫還好高，常常汗水滿身，做完清洗消毒後回到寢室，有一天她發現自己十分疲憊，感覺有些不適，但不跟領導反映，仍然堅守在自己的工作崗位上，她想：“在這關鍵的時刻，我絕不能倒下”。就這樣的堅持工作了一個多星期。

——學生、教師及學生家長對甲流情況不瞭解，所以都很惶恐，她還與組裡的同志以“甲流可防、可控、可治、不可怕”為理論導向，利用板報、宣傳欄等宣傳形式，對老師、學生及家長宣傳防控知識，讓他們明白了甲流是可以防治，掌握甲流防控知識和措施，增強了他們的防範意識、自我防控能力。她常對大家說，“對待甲流最重要的一點是要相信科學，不要慌張，心態要平和。甲流畢竟不是‘非典’，致死率也沒那麼高，只要進行有效防控，就不會被傳染的”。並且她還特別提出了幾條小建議：儘量不出校，去食堂等人流密集地要打好時間差，減少接觸機會;不熬夜，多休息;注意個衛生，勤洗手，常清潔;適當鍛鍊，增強抵抗疾病能力。

在大家的努力工作下，甲流疫情得到有效控制，她心裡感到十分欣慰。回到醫院後，回憶當時的情景，她自己都覺得有些不可思議，“要說不害怕，那是瞎話，但是接受這項任務，惟一能做的，就得服從，就得做好。”

二十幾年如一日，她無怨無悔地在所從事的護理工作上辛勤勞作，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，得到了領導和同事的好評，組織也沒有忘記。她20xx年被區團委、區衛生局表彰為“十佳白衣天使”，20xx年被市衛生局表彰為“優秀護士”，20xx年被列為“江西省農村衛生專業技術帶頭人第三批培養物件”。

這，就是。在平凡的護理崗位上，一步一個腳印走著她無悔的護理人生之路。她的敬業，她的無私，她的奉獻正是南丁格爾精神的真實寫照。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇10

，女，34歲，中專學歷，護士，該同志是醫院較為出色的護士之一，她具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。在護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。

她沒幹出驚天動地的偉業，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不苟的，不折不扣的完成，受到同事們的一致認同和稱讚，並能夠主動協助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。平時能尊重老同志，主動向她們請教，學習她們的優點、長處。做為實習護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。

她切實全面履行自己的職責，經常帶領本組護士巡視病房，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，採取護理措施，觀察效果。工作中的她是一個有“心”的護士，她認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答。家屬及醫護人員的一致好評。

她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，紮實工作，無私奉獻著。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷;她是一位當之無愧的優秀護士 !

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關於2022年優秀護士先進事蹟 篇11

每當聽到同事說：“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎麼會知道其中的酸甜苦辣?”

導診諮詢是醫院服務的視窗，她肩負著對病人提供準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨床工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的

-是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，達到病人所願。因為我們服務的物件是對醫院環境、佈局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、急診護士先進事蹟一個舉止都可能成為糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶著病痛而來，帶著滿意而歸。

作為一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關係，具備處理各種緊急情況的能力。第三，要具備良好的溝通能力和規範的服務禮儀。語言表達一定要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。為了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，護士長事蹟也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰痠腿疼，這工作的強度不亞於臨床護士。

看了這些，你還會說“醫院導診諮詢護士工作比臨床護士工作輕鬆”嗎?其實，對於醫院——任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇12

我叫王，33歲，本科學歷，護理師，2019年畢業於陝西中醫學院，熱愛本職工作，8年來，沒幹出驚天動地的偉業，而是以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。

2019年大學聯考的時候，我義無反顧的選擇了護理學這個專業，就是因為喜歡，不光因為純潔白大褂的誘惑，還因為能為患者解除病痛，多年來我具備了一定的專業知識，每天清晨迎著朝霞出門，我都懷揣著職業陽光心態，對這份工作傾注了熱情。

我院在院病人多為療養的老榮軍，平均年齡78歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的情況下住院，生活護理和治療全由護士承擔，每天的工作都很瑣碎，比如：冬季的晚上在大廳看電視，不停地囑患者要披上軍大衣，避免著涼;患者的手機開不了機;患者不會撥電話，每每這時候我都會以足夠的耐心和愛心去幫助他們，因為我想做病人心中“有求必應”的小王護士。我們科護患關係相處融洽，有位25床張爺爺，82歲，他看到護士每日很辛苦，當我們送藥到床旁時，在床上躺著的他會立馬起床，鞋都顧不上穿，光著腳丫下床拿住藥杯，儘管我們多次囑咐他不要下床，送藥到床旁是我們應該做的，他不聽，他說不想讓護士再多跑路，看著他慈祥和藹的臉，我感動過無數次，唯有更加努力的工作，我才能感恩生命。

當每天坐上上班的公交的時候，我的思緒就飛到了科室，今天有幾位病人該換床單了，天氣暖和了病人的軍大衣該收庫了，4床的王爺爺想住靠窗戶的床位，今天上班給他換床。走到科室，白大褂一穿，滿腦子都是病人醫學`教育網蒐集整理。

記得過年的時候，病房27床王爺爺的家屬沒來接他回家過年，正好我大年三十值班，看著老人拄著柺杖在樓道等女兒，我就給遞一把椅子，說：“王爺爺，我陪您過年，咱一起看春晚。”老人眼眶溼潤，激動萬分，向我頭來感激的目光，我暗暗告訴自己，因為我的存在，我要讓每位患者有淚流卻不悲涼。病房近年來一直開展的優質護理服務，無論從治療到生活護理，護士們都以病人為中心，記得有一病人輸液，考慮保護病人血管，護士給用了安全留置針，液體完後，護士很是盡心，巡迴病房很勤，觀察患者的留置針是否有回血，儘管已經解釋的很到位，可病人依然要拔出當天留置的留置針，怕自己的了什麼嚴重的疾病，這種“秀才遇見兵，有理講不清”的場面也經常發生。應為年齡偏大，一個病人不光有外科病，也時常伴有內科病，經常是腰椎間盤突出、風溼、前列腺增生、高血壓、支氣管炎等等幾種病綜合，有時候突然發病，護士會整夜的守在病人跟前，無怨無悔，我亦是如此。說起病房的事情，我就像說撫養自己女兒的過程一樣，順手拈來，因為我親身經歷了，每件事情歷歷在目。

其實我院每位護士都很敬業，工作勤懇，不怕髒不怕累，都是最美的護士，我感謝同事對我工作的肯定，也感謝我的患者使我擁有這份榮譽，古人說“不可以一時之得意而自誇其能”我會把這當做自己的又一次起點，在自己白衣的道路上再去譜寫篇章。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇13

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆五中全會精神，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，工作中努力創新。該同志作為共青團的骨幹力量，積極參加醫院組織的各項活動，做到了是堅持與時俱進，提高自身修養，努力學習，勤奮工作，出色的完成了各項工作。當選為**市第十四屆團代會代表、**市第七屆青聯委員會委員。

一、 堅持科學發展觀，努力提高自身素養

該同志在工作中時刻以科學發展觀為指導，加強學習，努力提高自身的思想政治素質。牢記全心全意為人民服務的宗旨，以“創先爭優”活動契機，學習先進典型譚秀玲精神為導向，樹立起作為共青團員應該起到帶頭和模範作用。恪盡職守，愛崗敬業，加強業務學習，工作中不斷創新、進取，團結協助好上級開展的各項工作。

二、立足本職，做好工作

該同志在工作中有高度的責任感，求真務實，敢於創新，吃苦耐勞，虛心好學，踏實肯幹。在今年手足口病高發期間的長達3個月的志願者活動中，在時間緊、任務重的情況下，作為團委委員，以身作則，堅持每天組織志願者深入到病房開展為病人服務、搬運醫療器械物品，拆卸藥品包裝、貼制標籤等輸液前的輔助工作，節省了醫護人員的部分時間。平均每天拆卸包裝和貼標籤達2019餘袋。此外，在團市委、市衛生局組織的號召下，積極響應“向災區獻愛心”活動，該同志踴躍參加，並協助團組織捐款，僅在一天內，動員團員青年和青年黨員踴躍捐款，捐款人數達共146人。受到了上級領導的好評。

三、以先進典型模範為榜樣，工作中努力創先爭優

在醫院開展的“創先爭優”樹新風醫療禮儀服務大賽中，圓滿的完成領導交給的主持工作。接到此項任務時，盡心盡力，加班加點整理主持詞，並組織協調全場比賽的報幕工作，受到領導的一致好評。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇14

走進xx市第二人民醫院婦產科護理辦公室，你會覺得眼前一亮：室內窗明几淨，桌椅擺放整齊，牆上制度齊全，護理人員穿戴整潔，工作兢兢業業，與病人家屬交流親切有加，一切都在有條不紊地進行著……眼前的這一切都得歸功於護士長。

一九九二年從荊州衛校畢業後就開始從事護士這一神聖的職業，在這一崗位上，她一干就幹了十四年。這十四年是默默奉獻的十四年，在這十四年裡，只要醫院需要，她就會義無返顧;只要科室需要，她就會責無旁貸;只要病人需要，她就會及時出現。熟悉她的人只要一提到她，就會脫口而出：“她是個大好人啦。”她的姐妹們都說：她這麼多年辛苦的工作不是一個“好”字能夠概括的?

1998年夏，出現了歷史上罕見的洪澇災害，各地紛紛組織民工赴抗洪一線參加抗洪搶險，幾家醫院競相組織醫療救護隊上抗洪前線為部隊和民工提供醫療援助。二醫院也在此時組織了自己的醫療救護隊，年青的她頭一個報名參加了救護隊。

7月29日，二醫院醫療救護隊隨院長帶領的慰問組一行冒雨前往螺山鎮周家嘴險段，開始了他們在抗洪搶險一線艱苦奮爭的十多個日夜。在這十多個日夜裡，她充分表現出了一個護士的耐心和一個女人的堅強。只要醫生出診，她就會隨行，為病人打針送藥;只要病人出現不安情緒，她就會盡其所能安慰病人，緩解病人精神上的壓力。頻繁的巡診讓她覺得有點吃不消，同志們都勸她多注意休息，她卻說：“沒事，我年輕，這算不了什麼。”但她畢竟是女同志，又是頭一次參加這樣繁重的醫療救護，終於累倒了。同事們立即向院長作了情況彙報，要求派人換下她，她聽說後難過得眼淚都掉下來了，堅持不，後來，經過同事們好說歹說，她又怕拖累同事們，才勉強回去了。一直到現在，她一提到這事，都還覺得心有餘悸。

正是憑著一顆赤誠的心和飽滿的工作熱情贏得了大家的肯定。1月份，正式當選為婦產科護士長。當選的那一天，是又高興又擔心，高興的是同事們對自己的信任，擔心的是自己身上的班子重了，自己能否勝任。也就是從這一天起，她對自己要求更嚴格了。

她每天提前上班，和接班護士一起搞好科內衛生工作，整理好病歷夾，作好上班的準備;定時召開晨會，安排科內人員工作，指出工作中的不足，並督促改進;嚴格執行護理工作制度，指導護士搞好日常工作。通過這一系列的整頓和她自己的身體力行，終於使全科在年終被全院評為優秀科室，為婦產科護理工作爭來了一縷陽光。

4月，一場前所未有的“非典”大戰席捲了全國。各地緊急行動，積極備戰，一場沒有硝煙的戰爭就這樣打響了。對於這種新生事物，大家都備感陌生，一時間談“非”色變。4月18日，政府組織成立了白廟檢查站，對過往車輛和入境人員進行體溫監測。哪裡有需要，哪裡就有她。等人作為首批派往白廟檢查站的人員就這樣上陣了。由於條件有限，她們只能使用普通溫度計為入境人員測量體溫。不停地測量，不停地甩溫度計，一天下來，測量了1500多人，把等人累得連手都抬不起來了，但大家都沒喊一聲累。

就是這樣在這普通的護理崗位上勞作著，沒有任何怨言。正如她所說的“既然選擇了這條路，就要堅持到底”，正是用這種信念譜寫著她人生的“好”。

就這樣執著地走著，她不僅在工作上認真，在生活上，作為一個女人，她更凸現出了細心的一面。

去年，醫院婦產科新聘了一名醫生，可這名醫生來到醫院後總是愁眉不展，她觀察到這種情況後與她談了一下心，原來這位新來的同事是因為沒有住房發愁。她當即找到院方，在總務科的調齊下，為這名醫生找了一間單人住房。事後，這名醫生對她萬分的感激，但她只是付諸一笑。

笑對人生，這是何等的胸懷。細細品味人生，這又是何等的難能可貴。就是用她的這種“細心”，圍繞著“體貼”這個中心，默默地在她的人生軌跡上畫上了一道又一道美麗的弧線。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇15

一年一度的護士節終於到來了，這是我們自己的節日，團聚在這裡，因為我們都有共同的工作性質，一樣的喜怒哀樂。春秋輪迴，光陽如梭。回首我們在精神科護理崗位上度過的日日夜夜，所經歷的點點滴滴真是讓人感慨萬千……

精神科護士的服務物件是那些雖深受折磨，卻又從避之不及的精神病患者，而我們要做的卻是走近他們，從細緻的生活護理到複雜的心理護理，觀察病人病情變化及時反饋給醫生，以及每天要做的大量的非護理性質的工作。精神病人思維情感行為的異常，會讓護理工作中經常遇到不合作、不禮貌的態度，同時護士接觸病人時間最長、距離最近，發生受到病人攻擊的機會最高。其實在精神科每個護士都不同程度的受到過病人的傷害，雖然有一定程度的福利補貼，但這也說明了這個職業所具備的風險，我想很多護士初進這個行業都會產生轉行的念頭，不願長期呆在精神科，但是很快就會被老護士們的敬業精神所感化。精神科病房的護士們人性的善良，給予患者的家庭般的溫暖和親情，是在任何科室都無法體會到的。隨著患者的好轉，看到患者重新恢復健康的精神狀態，重燃生活的熱情，工作中的成就感和自豪感由然而生。

精神科護士屬於職業壓力較大的人群，綜合科的一般呆在護士站等家屬來叫就可以了，可精神科護士需要的是主動發現問題，保持敏銳的聽覺和視覺，保持警惕的頭腦，維持自己良好的情緒。患者的特殊性質，工作環境的封閉，以及社會對精神專業的價值和貢獻認識不足，意外事件發生率較高等原因，是精神科護士職業壓力的來源。精神科護士值夜班整夜都在查房，表面上安靜的夜晚是對護士精力和體力的最大考驗，其實是職業風險最大的時刻，必須保持高度的責任心和警惕性。有的雜誌曾經評論過，精神科護士是白衣天使中最辛苦的，不但付出了辛勤的努力，還要承受著較大的心理壓力。中央電視臺《走進科學》欄目播出的《一個精神病院男護士的特殊生活》，是我們精神科護士工作的真實寫照，顯示了媒體對我們這個行業的關注和肯定。

我們的職業真的是一個很平凡的職業，可是我覺得我們這個群體具有特別可貴的奉獻精神和服務理念。我們是一個默默無聞的群體，可是人生的可貴就在於普通，平凡的人生更有價值。

曾有人稱讚精神科護士是“真正的英雄”，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄——警察叔叔。看到無須打鬥也不用爭拗，只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術般地讓剛才還喊打喊殺、要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理，於是他們由衷地讚歎：“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險，你們是真正的英雄!”

其實我們不是英雄，因為英雄意味著不畏強暴勇猛頑強，而我們面對病人偶爾被打除了理解還要微笑。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出於善意，你們相信嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有“蚊子”，身邊有“妖魔鬼怪”就會“奮不顧身”的上前攻擊它們，想以此來保護我們護士。一次一個護士的頭部被病人的拳頭擊中，當時就出現頭暈、嘔吐、皮下血腫等，可這位護士僅休息了兩天就上班了，因為病人需要她，當問及此事護士卻淡淡地說：“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護士的我不理解誰能理解”。

我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事，一位十幾年沒有洗澡、更衣、褲襠裡聚積了厚厚的糞便，全身汙垢臭氣熏天，生活不能自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗，細心地為他檢查身體，為他理髮，教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等等，當別人提及時，護士卻坦然道：“雖說臭味讓我幾天沒吃好飯，但精神科護士的最大特點就是愛心和耐心，我做到了”。如此日復一日，年復一年，這些瑣碎事沒有鮮花也沒有人喝彩，為了這些她們默默的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春。

我們不是英雄，因為英雄意味著所向披靡，意味著無淚，而我們卻常常有淚，因為不被理解，因為心痛病人，因為被病人心痛，因為……

我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一片藍天，讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄，但我們願像英雄那樣無論是寒風刺骨，還是大雨磅礴，只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術和愛心為精神病人服務，為精神病的家庭送去康寧和友情;我們不是英雄，但我們願像英雄那樣英勇無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理衛生保駕護航!

我熱愛自己的職業，做為一名護士，我驕傲，我自豪。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇16

周正顏同志積極擁護中國共產黨的領導，堅持科學發展觀和社會主義榮辱觀，遵紀守法，愛崗敬業，積極進取，求真務實。在二十六年的護理生涯中，她始終以南丁格爾為榜樣，銘記“救死扶傷、全心全意為人民服務”的宗旨。工作以身作則，一絲不苟，精益求精，以自己嫻熟精湛的護理業務和熱情周到的護理為人民的健康服務，為賀州巿護理事業的發展做出了突出的貢獻。

一、建制度，促落實，實現護理服務人性化

制度是護理管理的重要保障。在創三級甲等醫院期間，她積極帶領全院護理人員團結一致，努力拼搏，對照標準，逐條分解，認真學習。針對我院護理工作的發展現狀，尋找差距，積極探索適合我院護理髮展的新模式。為了使醫院能順利通過評審，她在完善各項規章制度與護理操作規程、加強環節質量控制、加強在職培訓、加快人才培養等方面做了大量實實在在的工作。工作中身先士卒，率先垂範。常常加班加點，從不計較個人得失，深得領導的信賴及同行的好評。

該同志不僅具有科學的管理理念和勇於創新的能力，同時還具有較強的組織協調能力和溝通能力，她善於管理，勇於實踐。積極引進國內外先進的護理管理模式，努力探索護理服務路徑，大力倡導“以人為本”的人性化的護理服務。在全院護理人員中開展“假如我是一個病人”的換位思考討論活動;開展“星級護士”的評比活動等，通過活動的開展，進一步更新了護理人員的服務理念，增強了服務意識，規範了護理行為，提高了護士的工作熱忱，提高了護理服務質量。積極推行首問負責制，提倡微笑服務，感動服務，堅持以病人為中心的服務宗旨，改進服務流程，制定便民措施二十餘項。在全院各科室大力開展為病人送藥倒水，看病人服藥到口等體現人文關懷的護理服務。嚴格交接班制度及查對制度的落實，規範床頭交接及轉科交接規範，為病人提供溫馨的護理服務，使我院護理質量有了突飛猛進的發展。

二、抓基礎，促提高，實現護士培訓規範化

作為護理部主任，她深諳醫院要上等達標，護士的業務技術是關鍵。於是她針對目前我院護理隊伍年輕、技術力量薄弱、可塑性強的特點，對各級各類護士進行分層次的培訓與考核，加大護士在職培訓力度。首先，強化“三基三嚴”訓練，注重護士基礎理論和操作技能的提高;近兩年來，組織全院護理人員進行“三基”理論考試共26次，基礎護理操作考試15次;組織55項護理技術操作崗位練兵活動;進行有關急救知識及急救技能的培訓等。其次，在院內主講各種護理學術講座共23次;舉辦《護士長培訓班》、《帶教老師培訓班》、“護理知識與操作競賽”、“護理檔案書寫競賽”、“護理應急預案演練競賽”等活動，再次，採取送出去的方法加大在職培訓力度，選派護理骨幹到上級醫院進修共13人;參加上級衛生行政主管部門及各醫學院校舉辦的各種護理管理、護理新業務新技術培訓班共62人次;通過對護理人員進行強有力的培訓與考核，使我院護理隊伍的整體素質有了明顯的提高，在三級醫院評審中得到專家的肯定和好評，為我院順利通過三級甲等醫院的評審做出了應有的貢獻。

三、抓質量，促安全，實現護理質量持續改進

質量是安全管理的基礎。在加強護理質量管理上，她非常注重科學管理，建立健全三級質控網路，制定質量控制計劃與實施方案，實行三級質量管理及質量可追溯機制，充分發揮三級質控網路的作用，每季度進行三級質控檢查一次，並對質量進行跟蹤檢查，有效地促進了護理質量的全面提高。她堅持參加護士長夜查房，督促檢查崗位責任制的落實，幫助解決護理疑難問題。經常深入臨床第一線，進行護理質量督查及臨床護理業務指導。積極參加並指導重危病人的搶救和護理，不管是白天還是深夜，哪裡有重病人，哪裡有突發事件，哪裡有護理技術難題，哪裡就有她的身影。她經常與患者溝通與交流，檢查護理制度的落實及重危病人的治療及護理等，實現了護理質量的持續改進，確保了護理安全。

四、重內涵，塑形象，提高自身綜合能力

__年是我院建立三級甲等醫院的關鍵一年，醫院通過人才引進戰略，將她調入我院任護理部主任工作，以充實我院的護理管理隊伍力量。對於有過二十多年護理工作經驗的她來說，護理工作是她再熟悉不過的事，但是，初到中醫醫院的她還是遇到了不少的困難，因為中醫護理有其自身的特殊性，護士不僅要掌握西醫護理，而且更要掌握中醫護理。她深切地感受到，雖然自已從事護理業務及護理管理工作二十餘年，但對中醫護理了解不多，同時還肩負著醫院創等達標的重任。於是，她暗下決心：儘快熟悉中醫護理。開始潛心攻讀中醫護理理論、中醫護理技術操作及中醫護理管理，工作中虛心向同行請教，勤學苦練，刻苦鑽研，積極探討中醫護理特色，發揮中醫護理的優勢，推動了我院中醫護理的發展。

同時，她十分重視自身內涵建設，充分利用業餘時間刻苦專修護理本科課程，通過不懈的努力，使自已的綜合素質有了明顯的提高。她能及時地瞭解和掌握國內外護理髮展動態，指導護士長及主管護師進行護理工作，具備獨立解決護理疑難問題的能力。她善於總結護理經驗，積極撰寫護理論文，有多篇論文在公開的護理專業期刊上發表。該同志二十六年來，她工作認真細緻到位，曾多次被評為優秀護理工作者、先進工作者、操作能手、優秀政協委員、優秀中層幹部等;從1996年到現在連續年年考核優秀;__年和__年被評為賀州巿“先進護理工作者”和賀州巿“優秀護士”等榮譽稱號，在護理人員中樹立了良好的形象。

在她的帶領下，我院護理隊伍不斷壯大，護理人員整體素質得到明顯的提升，護理服務得到改善，護理質量得到提高。二十六年的職業生涯，她雖然沒有豐功偉績，但她卻有一種對護理工作執著追求和甘於奉獻的精神，她將自己的青春和熱血無私地奉獻給她所鍾愛的護理事業，在自己平凡的工作崗位上默默的耕耘，努力實踐著自己的人生價值。

關於2022年優秀護士先進事蹟 篇17

__，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。於____年畢業於長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。

該同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模範踐行“_”重要思想，視患者利益高於一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇於吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事蹟得到了組織上的充分肯定。幾年來，先後榮獲醫院優秀護士、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護士工作十餘年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的視窗“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細緻地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在20__年深冬的一個晚上，正是張豔紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張豔紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上髒物，清除口腔分泌物，並把大小便洗乾淨，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閒熟，每一項都認真地完成。並未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體徵，監視病情的進展，穿梭於老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處於極度悲傷之中，怎麼辦?看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。於是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事後，老人的女兒專程來到醫院感謝張豔紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的讚譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業務學習，提高護理水平

她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日後生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、並在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。

記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心裡狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘籲呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張豔紅的手激動地說，感謝你又讓我重新迴歸生活。

她深知現代護理事業，不斷髮展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足於專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鑽研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。