優秀員工事蹟材料合集（精選3篇）

優秀員工事蹟材料合集 篇1

自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規章制度，刻苦專研業務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心、團結同事，兢兢業業的工作態度和樂於奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致讚揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細緻解答顧客對產品的諮詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什麼樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶著需求而來，載著滿意而歸，與供應商溝通也是如此。

在過去的一年裡，在公司正確的俄領導下，在櫃組優秀夥伴的共同努力和幫助下，我櫃組能夠圓滿完成公司下達的任務計劃。

一、完成情況。

計劃任務292萬，完成304萬，超額完成12萬。

二、工作管理方面

1、作為一名主管，首先要有過硬的業務知識，才能夠管理好櫃組員工，與她們共同學習業務知識，取長補短。她們的業務知識提高，才能更好的服務顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心。

2、市場調查，經常與員工走訪麻城市場，學習其它賣場陳列、服務、管理制度，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業知識及服務技巧。

2、銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓櫃組所有夥伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計劃。

4、服飾城經過四月份的裝修歇業，漢派櫃組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結於及時有效與廠家溝通，商品質量價格適中，獲得顧客的青睞。

工作得到各位領導和同事的肯定和認可，在20xx年度至20xx年三年評為麻城購物中心優秀主管。

總而言之總結如下：

一、認真學習公司的各項制度和會議精神，並活學活用到市場上;

二、能順利地完場公司下達的任務，逐年遞增銷售額;

三、尊敬領導，團結同志;

四、遵守公司的管理制度，無違紀行為;

五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言;

六、積極主動配合公司領導開展各工作

年已經過去，雖然能完成公司各項任務，但也有不足之處，在新的一年裡，要與櫃組所有優秀夥伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務計劃，也讓自己的到更大的提升!

優秀員工事蹟材料合集 篇2

東川區審計局副局長小袁同志，有一個美滿幸福溫馨的三口之家，她自組建家庭以來，一直與愛人相濡以沫、同舟共濟、孝敬老人、尊敬長輩，工作中盡職盡責、樂於奉獻，生活中團結鄰里、扶貧濟困，深受同事和社會的一致好評。

一、孝老愛親、傳承美德

在上世紀70-90年代，那時生活並不富裕，父母孝敬奶奶爺爺，為村裡老人送吃送穿，克服一切困難先後救濟親戚朋友以及村鄉的孩子近20人到鄉上讀中國小，為他們提供住宿和煮飯的房子，還適時給予他們生活用品和零錢補助。父母的一言一行，小袁看在眼裡、記在心裡，同時也踐行在生活中。丈夫李向強的父母都是共產黨員，父親從部隊轉業到郵政部門做鄉村郵遞員工作近20年；母親在農村曾擔任過村婦女主任、計宣員、村衛生員，接觸和服務的都是普通老百姓，父母的為人處世，耳濡目染的教育影響著他，教會了他踏實、正值、上進、不計個人得失的良好品德。夫妻倆深受父母的言傳身教，從國小會對長輩尊敬、孝順，對晚輩關懷、愛護，對兄弟姐妹友好、親近，對鄰里善待、幫助。

結婚23年來，夫妻倆能以誠相待，處理好各種家庭關係，對雙方父母孝敬有加,每年都要給老人添新衣、送零食，老人們常說媳婦、姑爺和自己親生的一樣親；對雙方兄弟姊妹、侄兒侄女關心照顧，無論誰家遇到困難他們都會盡全力幫助，平時經常加強聯絡和團聚，致使兩家的親人越走越親。在公公摔傷病危住院、婆婆做膽結石手術期間，作為兒媳的小袁能主動承擔起照顧老人、為老人陪床送飯、擦身洗臉；在岳母摔斷腿、腦梗、心衰病危住院期間，丈夫李向強忙前忙後、噓寒問暖，揹著腿腳不便的老人做各種檢查、為老人陪床、買老人喜歡吃的食品。每到傳統節日到來，他們全家都會輪流回到老人身邊，陪老人拉家常，為老人做飯洗衣。他們能牢記每個老人的生日，到老人過生時都要為他們送上一份生日禮物，備上一桌可口飯菜，讓老人感受到兒女的孝順，享受天倫之樂。

俗話說：“一輩做給一輩看，一代帶著一代幹”，身教勝於言傳，現在，小袁的女兒已上大學二年級，從小就愛學上進、聰明懂事、尊敬長輩、樂於助人、勤儉節約，她不論到那兒上學都能以人為善、以人為伴，經常幫助同學打掃衛生、出黑板報、打飯買藥等等。現在，每逢節假日回家，她都會帶一些小食品給長輩及家人，親戚朋友們誇她是一個乖巧懂事的孩子。

二、相扶相愛、愛崗敬業

夫妻倆無論是在生活還是工作中，都能相互理解、信任、鼓勵、包容、支援，有困難共同面對，遇到問題共同協商解決，成為朋友們誇讚的物件。生活中他們不論是贍養老人、教育孩子、對待親戚朋友和家庭瑣事都能形成一致共識，從不發生大的爭吵，即使有一些小口角也從不讓矛盾昇華和過夜；工作中對遇到的難題雙方能幫忙出主意、想辦法、提意見，在各自的崗位上都幹得較為出色，受到了單位領導和同事們的認可。

妻子小袁從一名鄉婦聯主席成長為一名領導幹部，先後在鄉鎮、紀委、編辦、審計局工作過，她不論從事什麼崗位，都能憑著一股執著、一種對工作的熱情，在學中幹在幹中學，努力成為工作的行家裡手。由於她工作細心認真刻苦，在每個崗位上都幹出了一番成績。在阿旺鄉任婦聯主席期間曾被昆明市婦聯表彰2次、區婦聯表彰多次；在區紀委工作期間，由她所負責的黨風廉政責任制和資訊考核連續4年排名全市第一，個人曾被昆明市紀委表彰2次、年度考核被評為優秀公務員5次；20__年區委編辦單位綜合目標考核為優秀，個人被評為年度優秀公務員。多年來，她先後擔任過市婦女代表、區黨代表、區婦女代表和區政協委員等。

丈夫李向強先後擔任過教師、新聞記者、國土資源工作等，無論他在什麼崗位工作總是盡職盡責、無私奉獻，踏實認真做好。工作28年來，所經歷的崗位、承擔的工作都是又苦又累，加班加點更是家常便飯，但他從不計較個人得失，在平凡的工作崗位上默默付出，得到了大家的認可和肯定，多次受到市、區和單位的各種表彰獎勵。

三、遵章守紀、熱心公益

小袁夫妻倆都是共產黨員，一直以來他們能遵守黨的章程，擁護黨的決定，嚴格執行黨的路線方針和政策，貫徹落實各種法律法規和黨紀黨規，工作和生活中能高標準、嚴要求，做到以身作則，從不唯利是圖濫用職權貪佔任何便宜，全家人都能遵紀守法，慎諾守信，是一個積極、文明、進取、向上的家庭。

夫妻倆是80年代從農村考學出來工作的，他們吃過苦受過累，最理解困難群體的無助，因此在生活中他們熱心公益，關愛弱勢群體，力所能及地幫助困難戶解決一些問題，主動為地震災區、乾旱地區捐款捐物。逢年過節，他們都會買米買油買衣服等送給山上的親人、老人、困難戶；知道親戚朋友同事村鄉有困難都會主動幫忙，四年前還幫助父母雙亡的兩個孩子申請辦理了低保及孤兒證；對所掛鉤幫扶的貧困戶能積極溝通、主動幫扶，給予一定的糧油和現金支援。他們非常重視孩子的良好道德品質和生活學習習慣培養，對街上舉辦的募捐、乞討人員，都會讓孩子拿些零錢捐出，教育孩子對社會弱勢群體要有愛心。幾年來，這個並不富裕的家庭通過各種渠道捐款捐物近萬元，為社會公益盡了一份力。

四、勤儉持家、保護環境

雖然現在生活條件越來越好了，但小袁全家能科學理財、合理消費、勤儉節約，從不亂花一分錢，在衣食著裝及生活用品上從不追求時尚和名牌，以整潔樸素大方和實用為宜。他們的孩子也非常懂事，從不亂花錢，能精打細算，從小養成勤儉節約的好習慣。他們家不論在家庭還是在公共場所，都能嚴格執行公民道德行為規範，愛護環境衛生，愛惜花草樹木，能禮貌待人，積極參與部門組織的撿垃圾、清掃衛生活動，從不隨手亂扔垃圾紙屑，能節約每一滴水一度電，教育引導孩子養成良好的文明習慣。

夫妻倆深知能組建一個家庭是緣份，能和睦相處也不容易，他們經常會探討和總結生活中的瑣事，取他人之長補自己之短，力爭把每件事做得更好更完美。“家和萬事興”，一個能和睦相處的家庭是所有家庭成員共同努力的結果，他們倍加珍惜在一起的緣份，時時提醒自己要知足常樂，善待家人，傳播正能量。

優秀員工事蹟材料合集 篇3

，女，25歲，本科學歷，中國共產黨員，20__年8月進入XX縣養老保險經辦中心工作，該同志將服務視窗的小天地作為熱情服務、展示政務形象的大舞臺，在平凡的崗位上以精湛的業務水平和踏實的工作作風，向社會和群眾交出了滿意的答卷，用自己的行動彰顯了新時代養老保險事業新活力!

心嚮往之，行必能至

方寸視窗，三尺櫃檯，沒有轟轟烈烈的大事，沒有可歌可泣的故事，有的只是日常工作的點滴，作為常年戰鬥在一線視窗人員，每天直接面對的就是辦事群眾，遇到的問題也是各種各樣，涉及面廣、工作量大、質量要求高。因為有時候在我們看來很小的事，卻關係著退休人員的溫飽；對於每一個問題都要耐心聆聽、認真回答，讓每個諮詢人都有疑而來，滿意而歸。身邊或有人好意提醒：二十出頭的年紀，就應該出去奮鬥、增長見識。她總是笑笑說：比起所謂的見識和工資卡里那個冷冰冰的數字，我更喜歡這種全情投入的感覺和老人對我滿意的迴應，就好像馬斯洛的需求層次，更享受成就感所帶來的人生的意義。

牢記使命，勿忘初心

一開始的辦公室工作，繁忙而瑣碎，從接聽電話到收文發文，再到接待外來人員等，這些工作看似無趣、瑣碎，但是幫助她養成了細心、耐心、認真、負責的好習慣，也為之後的視窗工作打下了好基礎。後來被分配到視窗工作，大廳視窗工作是極其模組化的，也就是“鐵路警察，各管一段”她也就進入到了鐵路警察的角色，開始了各管一段的新工作內容：養老金待遇發放工作。按時足額發放是我們保險工作的重中之重，一點都容不得馬虎，那就意味著她必須以最快的速度完成業務學習。除了學習業務知識、規章制度、還要在實際操作中總結經驗。為了能在工作時做到準確無誤、遊刃有餘，有時為了一個問題反覆琢磨、研讀歷年政策檔案，或是上網查詢相關資料，對此，加班熬夜成了那段時間常態。也虛心向他人求教求解，尋找良方。在領導和同志們的幫助下不到一個月很快適應了發放工作，而且會把自己總結做報表使用excel的方法教給大廳的其他同事，提高了整個大廳的經辦效率。

忘我工作，用心服務

一年一度的資格認證是發放崗位的大事，對剛參加工作的新人來說也是一次重要考核。認證時間老人們幾乎都是不到上班時間就在視窗排長隊年檢，從早上上班到下班，基本上沒有空閒的時間，也經常會出現下班了還有辦事人員。每次她都給他們先辦業務，送走他們然後抽空再去吃飯。一天中午，下班時間已經過了，張倩正在職工灶上吃飯，一位從農村趕來資格認證的老人坐在大廳門口，她立馬放下手裡的碗，跑過去給老人辦理並送走老人。她說歲月在他們臉上刻下印子，一個個白髮蒼蒼，黑白照片裡年輕的模樣，讓她可以感受到那個年代的氣息，他們也曾如你我一樣，富有活力和朝氣。她心疼那些老人們，所以寧願多犧牲自己的時間，凡事緊著老人家們。也許真情拉近距離，服務樹立口碑，時間久了，那些老人在街上遇見她，老遠就會和她打招呼。

心繫群眾，創新方法

對於年紀大的行動不便的老人，我們都會選擇上門拜訪。還記得一位老人九十多歲了，是軍轉幹部，因為在部隊上受傷所以腿不方便，我們去的時候被告知老人並不在家中而是在村大隊學習。當時正值隆冬，天氣冷得緊，我們看到了這樣一幕，老人在沒有任何取暖設施的房間裡穿戴整齊，筆直的坐在那裡看書記筆記。可能是我們人數較多打擾到了老人，老人抬頭詢問，我們表明來意說是代表單位看望，老人挪開不太方便的腿，困難的站起來給我們敬禮。事後，小張表示內心最柔軟的地方不斷地被那一幕衝擊。她感慨道：最可愛的人，時光怎麼捨得讓他老去呢!也決定做點什麼來幫助這個可愛的人。

返回單位後，嘗試學習並開通了單位的微信公眾平臺，並手把手教學微信的使用教程，讓老人不再跑路，就能順利完成每年的資格認證，除此之外，她還利用下班時間上網搜尋，學習排版、配圖和美化，傳送有關養老保險的推文；製作微頁加大宣傳，充分利用網際網路+經辦，將便民利民的經辦服務理念落到實處。

一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。平凡事蹟，雖沒有什麼慷慨激昂、跌宕起伏的旋律，但每一天的平凡工作、默默付出都是在為服務大廳增光添彩，為社保事業無私奉獻!