ktv員工離職報告申請範
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定,則在勞動者通知30天后,勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。以下是本站小編整理的ktv員工離職報告申請範文。
篇一
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後,由於公司對我的關心、指導和信任,使我學到了很多知識,對此我深表感激!
由於我自身能力的不足,工作越來越讓我感到力不從心,為此我進行了長時間的思考,公司的環境對於我很照顧,鑑於我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,做事容易衝動,你們也經常提醒我這一點,對此我很感謝你們的教導;
為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發進度,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
我已準備3日後從公司離職,並且在這段時間裡完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便;
為了儘量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問,我將及時作出答覆。
此致
敬禮!
XXXX年XX月XX日
篇二
尊敬的公司領導:
您好!我是ktv運營部的管理人員林風,下面是我的辭職報告。
由於個人原因,我經過深思熟慮,決定辭去目前的管理人員職務。在這裡工作的一年時間裡,我學到了很多新的東西,充實和豐富了自己 。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結向上,優秀的團隊裡學習,更重要的是,認識了這麼多好的朋友和同事,我永遠會記住大家的好 。
然而,天下沒有不散的宴席,這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾,沒有機會再為公司做更 多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發展。
在過去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己並沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然,如果我有做的不夠的地方,希望您 能夠指正。
關於我的離職申請,希望您能夠儘快批覆,以便於我儘快做好交接工作。
此致
敬禮!
XXXX年XX月XX日
篇三
尊敬的主管、經理:
你好!
在ktv工作一段時間中,學到了很多知識,ktv的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和 學習。雖然在ktv裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。ktv的 環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能 很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向,其實,這不管是對於ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的 發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破,考慮了很久,確定了需 要變換環境來磨礪。
ktv近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難 ,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望 主管不要挽留我,其實,離開是很捨不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後,希望公司的業績一 如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
XXXX年XX月XX日
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