離職原因應該怎樣寫(精選5篇)
離職原因應該怎樣寫 篇1
既然離職了,就要向前看,提前準備。
在求職的時候,每個公司都會問離職原因。
這個問題特別能顯示一個人的綜合素質,回答的內容和角度,都需要詳細斟酌。
前段時間我讓一個朋友覆盤面試,他在回答離職原因的時候說的是“公司加班太多,太累了”。
因為在面試的時候,求職者和麵試官的立場是不一樣的。個人希望輕鬆,時間安排合理一些,但是公司一方希望員工能不怕吃苦,勤奮努力一些。
求職者表達公司加班太多太累,是明顯帶有主觀的觀點,站在面試官的立場,他就會覺得這個員工不願意加班,然後再因為對這個人只是第一印象,然後會再次做多聯想,比如怕吃虧,不喜歡加班等等。
在求職的時候,面試官是佔據了主動權,他的所收穫的印象會直接影響錄取,如果印象給差了,大概率是沒戲的。
一定要給新公司可以認可的理由。
離職原因應該怎樣寫 篇2
給雙方都可以接受的理由,同時還不是編造的,才是最真誠的,最好的。
比如:想要更高的挑戰,既能反應個人的工作積極性,又能反應不怕吃苦,自我要求高。
離職原因主要是給新公司看的,而不是給原公司看的。
離職原因應該怎樣寫 篇3
寫離職申請是為了順利離職,而不是控訴原公司。
如果還在原來的公司,有問題則解決問題,有矛盾則好好溝通,這樣利於公司和個人進一步的磨合,對雙方都有好處。
已經提出了離職,已經打算走了,以後大家都不聯絡了,說拜拜了,這個時候的控訴,公司即使改正了,自己也享受不到。
離開了,雙方就會迴歸到陌生人的位置,對一個陌生人再進行批評,除了陌生人惹怒以外,不會有什麼好結果。
把人事惹的不愉快了,之後辦理各種手續,甚至應對新公司的回訪都會有很多風險。
對自己不利的事,千萬不要做。
離職原因應該怎樣寫 篇4
人事部經理:
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最後一班崗,我所在崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。
祝您身體健康,事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
離職原因應該怎樣寫 篇5
尊敬的領導:
您好!
首先,我想感謝__給我的工作機會,感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入__是我第一份正式的工作,從20__年_月進入公司,到現在已經十年有餘,一直還記得最初面試,複試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛鍊了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間裡,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。
繼續下去,我怕自己會丟掉原有的和責任感,這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也願意把這種離開看做是一次失敗,失敗並不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以後的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。
最後,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這麼豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裡穩步發展,祝領導和同事在以後的日子裡工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:___
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