編輯人員工作辭職報告(通用3篇)
編輯人員工作辭職報告 篇1
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司兩年對我的培養,感謝哥哥對我的支援與厚愛,感謝《雜誌》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年5月1號正是我工作滿兩年,兩年時間內通過在市場上的鍛鍊成長了不少,真的感謝公司給我的機會。然而由於上學比較晚,我自己已經比同齡人慢了一個節拍,因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在,是因為我想為公司服務滿兩年後再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現,因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
如果說為什麼我要離開公司,我想大部分是我自己的原因,經過今年近半年時間的反思,我不能再繼續浪費自己的青春,也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章,不管別人怎麼看待,但是今年我確實一直在努力,我不想虛度年華。
之所以寫給您辭職報告,是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵,以您的脾氣和我的性格,我想只能用這種方式和您溝通,在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時間與我溝通。謝謝!
此致
編輯人員工作辭職報告 篇2
尊敬的公司領導:
您好!首先請接受我最真摯的問候!
尊敬的老闆,自第一天進入公司到現在已經有2年多的時間了,在公司學習成長的這段日子裡,所學到,得到的將使我一生受用,對於您的提拔以及信任,我將無勝感激。這段時間裡,帶著對您的感激,對知遇之恩的感動,請相信我是如此的珍惜,如此的努力,如此的堅定!公司由籌備到成立到營業到發展,由當初的四處找廠址到今天的上海分公司,所走過的每一個部門,打過的每一個電話,簽過的每一名字,都是如此的'清晰,從不模糊,對於公司,無限的期望,憑著對您的感激以及信心,是如此投入地工作,對於公司,更多的傾注著一份感情,希望她能健康走好!
直到今天,請相信我是如此不願意地說:我辭職!離開公司,等於對這份感情的結束,請相信我是如此的不捨以及無奈,從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層,中間是如此的戰戰兢兢,感謝您無數次的寬容及忍耐,讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大,需要面對的問題越來越多,此刻,我是如此深刻地發現自己的能力不足,如果由於自身能力不足而拖延公司發展,我將無法原諒自己,同時也無法面對您,我辭職,能讓更適合的人員接手工作,這樣對於公司的發展將是最好的處理方法,同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員,希望在您的帶領下,公司的發展能越來越好!我衷心地祝福公司,也祝福您!
此致
編輯人員工作辭職報告 篇3
網路部改革領導小組領導:
你們好!
新建一個辭職信的文件,是非常容易的一件事,但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“捨不得”。
我加入到某網這個大家庭雖然只有半年時間,但卻結識了很多朋友。在這半年裡,我和同事們一起經歷了無數個開心的日子,甚至連加班也變成一件愉快的事情!在牛奶貓和大呆頭兩位主任的帶領下,每一位同事都全身心地投入到某網的建設中,像呵護一個新生的嬰兒,精心培育某網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到賽樂,是我來面試的那天。在大會議室裡看到一群男生正在認真聽課,當我對此表示疑惑時,同事告訴我,這是部門進行的專業培訓。為此,賽樂給我留下了第一印象,一個善於提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天,也就是20xx年3月19日,恰逢團市委在報社召開某重要會議,我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。於是,賽樂給我留下了第二印象,實幹、激情、活潑。在接下來的日子中,我一邊適應並努力做好網路編輯的工作,一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領導和賽樂的同事們給我提供了一個良好的工作環境,也包括人與人之間的.親密、信任和關愛。大家互幫互助,相親相愛,共同度過每一個難關;每一個人過生日,都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物,甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇,讓我們從心裡覺得特別窩心,特別溫暖!這些都是賽樂給予我工作以外的寶貴的收穫和財富。我會從心裡記住大家的這份心意和恩情!
然而,往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶,很長一段時間都處於沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了,一些有益於網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地,積極性、主動性被磨滅。在此基礎上,我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此,正式向各位領導提出辭職申請,希望領導批覆,同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心!
此致
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