關於稅務局工作報告模板

工作報告是對工作負責以及計劃分析發展的體現，下面是本站小編給大家帶來的關於稅務局工作報告，歡迎參考閱讀!

關於稅務局工作報告(一)

XX年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府資訊公開條例》，以建立全省政務公開示範點為契機，認真組織開展政務公開“深化年”活動，著力實現“三個轉變”，即由重形式向重內涵轉變、由被動落實向主動實施轉變、由抓規範向促創新轉變，積極構建公正、廉潔、高效的行政管理機制，有力地促進了稅收中心工作。

一、XX年度政務公開工作開展情況

(一)強化組織領導，確保政務公開工作高效實施。

我局高度重視對政務公開工作的組織領導，全系統機構改革完成後，及時調整充實了以“一把手”為組長、分管局領導為副組長、相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，負責全域性政務公開工作的指導和監督。領導小組下設辦公室，具體負責組織實施和抓落實。

為保證政務工作的高效實施，我局定期召開專題會議，研究部署落實政務公開工作，形成了“一把手負總責，分管領導組織協調，職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實”的長效工作機制。同時，局領導堅持率先垂範，積極參與政務公開組織實施工作：局長鬍興寬多次走進“百姓熱線”、參加市政府組織的“線上訪談”;其他局領導也先後以嘉賓的身份參與宣城電視臺製作熱點訪談欄目《關注》，深入社群、廣場、企業，為納稅人解讀稅收優惠政策，答疑解惑。

(二)加強制度建設，確保政務公開工作規範執行。

我局堅持將制度建設作為促進政務公開工作規範執行的強大推力。一是完善政務公開制度。結合工作實際對現有5類11項政務公開工作制度進行認真梳理完善，及時補缺補差，並針對制度執行中出現的新情況、新問題，不斷完善制度和規定，確保制度制定有保障、制度執行有依據、制度評議有載體。建立了《宣城市地稅局“政民互動”辦理工作管理辦法》，對“線上諮詢”、“市長信箱”、“12345”市長熱線、“省長留言”等辦理情況予以規範。二是強化督促考核。按季對局屬各單位政府資訊公開情況、“政民互動”辦理情況進行通報，建立政務公開目標管理考評體系，將政務公開納入稅收執法年度綜合督查以及縣市區局績效年度綜合考評工作。建立政務公開評議制度，通過地稅網站、辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、問卷調查等渠道和形式自覺接受社會各界評議。加強系統指導，定期對政務公開工作進行督查，對發現的問題責令限期整改。

(三)突出公開重點，確保政務公開內容主動全面。

我局主動把政務公開工作置於全市經濟社會發展的大環境下。一是突出公開稅收法律法規。廣泛宣傳稅收工作的方針政策和決策部署;大力宣傳稅收優惠政策和社保費減負政策，幫助企業熟悉和運用政策。二是突出公開稅收優惠政策。主動公開支援高新技術企業發展、促進文化體制改革、扶持下崗再就業等稅收優惠政策，以及國家新出臺的結構性減稅政策，確保各項稅收優惠政策執行到位。三是突出公開納稅人權利義務。加強《國家稅務總局關於納稅人權利與義務的公告》的宣傳解讀，向納稅人明確其享有的14項權利和10項義務，幫助企業及時、準確完成納稅事宜，維護納稅人合法權益。四是突出公開稅收執法權。繼續清理、稽核行政權力，完善行政職權目錄和行政職權流程圖，並及時通過政府資訊公開平臺向社會發布;廣泛推行稅控裝置，全面實施電子評稅，公開“雙定戶”定稅情況;大力實施陽光稽查、稽查預告制度、稽查建議制度和稽查約談制度，依法對大、要案件的查處情況進行曝光。

(四)豐富公開形式，確保政務公開載體不斷拓寬。

一方面，堅持不斷創新載體，提升公開質量。完善“一個體系”。完善納稅服務體系，推進涉稅事項“同城通辦”，完善限時辦結制、延時服務制、預約辦稅制、行政領導帶班制等制度，發揮辦稅服務廳政務公開主渠道作用;全面推行“一窗式”辦理，通過“職能前移、授權到位”，前臺受理事項由原先的5種拓展到51種，全面覆蓋納稅人申請辦理的所有涉稅事項。二是開發“一個系統”。將行政綜合資訊系統作為推進對內政務公開的主途徑，多次組織精幹力量參與研發，並於年前成功上線執行，確保重大決策讓群眾監督，重要情況讓群眾知曉，重點工作讓群眾參與。三是引入“一個制度”。我局率先在全省地稅系統引入“聽證制度”。8月17日，與建委、財政、物價等部門聯合舉行了宣城市-XX年度房地產開發專案土地增值稅四項成本扣除標準聽證會，公開徵集相關意見和建議。四是用好“一個平臺”。大力開展網路問政，與宣城政府網合作舉辦“線上訪談”、組織接聽“百線熱線”等，介紹個人所得稅扣除標準調整、營業稅起徵點調整等最新稅收政策，徵求政務公開工作意見。

關於稅務局工作報告(二)

(一)上下一心，攻堅克難，紮實推進稅收收入

主要採取了以下措施：

一是及時分解任務，做好責任落實。按照抓早、抓緊、抓落實的原則，年初將收入任務進行分解，層層落實到分局，與績效考核相掛鉤，以考核促收入，以責任保目標。二是強化徵管力度，聯合開展檢查。與地稅部門聯合組織全縣納稅人進行自查工作，進一步整頓稅收秩序，提高稅法遵從度。三是加強溝通協調，構建協稅機制。爭取地方政府支援，與縣政府牽頭下發《XX縣人民政府關於整頓稅收秩序、加強稅收徵管專項行動的通知》，成立了以分管縣領導任組長的整頓稅收秩序專項行動領導小組，對XX縣的重點行業開展稅收整頓。

(二)夯實基礎，真抓實幹，切實促管理規範化

1.紮實推進營改增工作。

一是加強組織領導。成立聯合領導小組和4個工作小組，與縣地稅局召開聯席會議共同研究部署“營改增”相關事宜，確定責任領導和責任人、資料交換方式等，整合國地稅裝置資源，進行合理調配，進一步增強辦稅服務的硬軟體配備。

二是增進溝通協調。建立健全國地稅合作機制，定期召開聯席會議，共同商討營改增等相關征管業務銜接事項，國地稅一把手定期向縣領導彙報“營改增”工作進展，爭取地方支援。

三是增強業務培訓。對內開展聯合培訓，利用晚上休息時間對辦稅服務廳工作人員和業務科室人員進行集中培訓，提升辦稅人員的業務水平和操作能力，對外聯合開展多期營改增納稅人培訓班，對營改增政策、發票系統和新網報系統等進行全面培訓。

2.全面加強國地稅合作。一是成立聯合工作領導小組，設立稅收宣傳組、徵管業務組、技術保障組、績效考核組，制定了實施方案和聯席會議制度等，明確工作職責，規範工作流程。二是定期召開聯席會議，就“營改增”工作、共建辦稅大廳、加強國地稅合作等事宜開展研究討論，進一步拓展合作範疇，將國地稅由單一業務層面上的合作延伸到黨建、工會、團建、婦聯、退休幹部及稅務文化等全方位合作，不斷增進合作共識。

(三)聯手稅宣，聯合辦稅，著力提升服務質效

1.開展聯合稅法宣傳。

一是與地稅局全面合作，整合稅收宣傳資源，緊緊圍繞“聚焦營改增試點助力供給側改革”稅收宣傳主題，紮實開展第25個稅收宣傳月活動，著重開展了“綠色騎行”、送稅法進校園、營改增稅收專題電臺節目等專案，組織人員送稅法進校園5次，共同編寫“營改增是利國利民”為主題的海南戲，聯合開展21項宣傳活動。

二是共同打造“稅務”公共微信平臺，共設定了“便民服務、辦稅指南、涉稅查詢”等3個主欄目。成立維護小組，堅持每日不間斷更新和傳送最新稅收政策和稅收熱點，同時提供線上查詢國地稅辦稅服務廳實時排隊情況的功能，為納稅人提供便捷優質的服務。自1月6日正式上線以來，共有600餘人關注，傳送各類涉稅資訊1300餘條。

2.打造便民服務視窗。一是深入推進國地合作，實現一窗一人一機模式，共建兩個國地稅聯合辦稅大廳，實現國地業務“一鍵切換”，確保雙方業務無障礙銜接辦理，切實縮短了辦稅時間，為納稅人提供更加便利的服務。二是加強服務廳標準化建設，配備了叫號機、咖啡機等，設立心理疏導室，合理疏導納稅人辦理業務和舒緩納稅人等待煩躁心情。三是開展“問需求、優服務、促改革”專項走訪活動，採取座談會、電話走訪和實地走訪相結合的方式，營改增納稅人走訪面達到100%，及時收集統計納稅人需求調查問卷，深入瞭解納稅人需求，以便改進工作，提升質效。

(四)凝心聚力，規範管理，持續加強隊伍建設

1.鞏固績效管理成效。

一是加強領導力度，局一把手堅持召開績效講評會，對各部門績效開展情況做全面點評，為全域性績效工作把好舵，分管領導每月組織各部門績效聯絡員實時分析績效開展情況，積極解決存在問題，並配備了專門人員，進一步充實了人力。

二是進一步細化績效考評指標和細則，制訂了《XX縣國家稅務局績效管理實施細則》、《20xx年XX縣國家稅務局機關個人績效管理實施細則》等相關制度，對省局下發指標進行了分解和定責，並根據工作需要增加自擬指標，全面實現了從上至下、逐級考核，橫向到邊、縱向到底的工作要求。

三是進一步強化培訓力度，先後舉辦了3期全員培訓班，提高對績效管理的認識以及熟練作業系統。

2.全面推行數字人事。一是成立了由縣局主要負責人任組長，其他局領導任副組長，相關職能部門負責人為成員的“數字人事”工作領導小組，並設立辦公室，全面負責組織實施和統籌協調工作。二是制訂具體實施方案，明確指導思想、工作目標以及工作要求等工作內容和時限，確保工作紮實開展。三是組織全員培訓，統籌安排制度、系統操作培訓，按角色分批次分型別進行，確保人人懂制度，人人會操作。

3.加強幹部隊伍素質教育。

一是紮實開展兩學一做教育活動。制定了“兩學一做”學習教育方案，各黨支部制定了具體學習計劃，以“三會一課”黨的組織生活為基本形式，嚴格落實“兩學一做”學習教育各項要求。通過邀請省委黨校王和平教授進行授課、黨委書記和各支部書記分別講黨課、組織參觀母瑞山革命基地等教育活動，進一步加深了全體黨員幹部對學習黨章、遵守黨章、做合格黨員的認識和理解。

二是持續開展業務培訓。堅持每週五下午開展政治業務學習，同時各部門根據業務需求，開展形式多樣的專項培訓，努力營造全員學習、終身學習的良好風尚。

三是深入學習xx屆六中全會精神，多次邀請省委黨校王和平、黃安輝教授，縣委黨校王廷坤副校長等為幹部職工深入講解xx屆六中全會精神和內涵，不斷提升思想認識和政治覺悟。

(五)加強教育，鞏固防控，深入推進黨風廉政建設

1.明確黨風廉政建設主體責任。召開黨風廉政建設工作會議，制發《XX縣國家稅務局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，層層簽訂責任書，層層傳導壓力，級級落實責任，確保主體責任落實到位。

2.強化主體責任的考核和監督。細化擬定責任清單，強化黨組、各單位主要負責人的主體責任，履行“一崗兩責”，強化紀檢監察部門的監督責任，加強對責任落實的監督、檢查、督導和問責。把黨風廉政建設納入全域性重點工作，突出黨組主體責任、深化紀檢組監督責任。

3.築牢反腐倡廉思想防線。定期開展廉政教育，系統學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，將學習系列重要講話精神和《關於嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》作為政治任務來抓。引導黨員幹部強化組織紀律觀念，組織參觀廉政教育基地，增強反腐倡廉意識，嚴格執行六項紀律，自覺接受組織和群眾監督，守住紀律底線一寸不讓。

關於稅務局工作報告(三)

縣國稅局黨組充分發揮稅收事業核心作用，全力抓好年度稅收重點工作，

一是堅持組織收入原則。加強稅收調研分析，推進稅收徵管平臺資訊化建設，發揮前臺代開監控、納稅評估和稽查的三輪驅動作用，強化欠稅清繳力度，拓潛增收能力，打造立體化稅收保障格局。截至11月底，縣國稅局共組織稅收收入2億元，同比增長74.75%，其中兩稅收入1.67億元，增長102.68%。完成縣級稅收收入3676萬元，同比增長89.97%;

二是落實依法治稅要求。落實稅務行政審批制度改革，做好稅收執法督察工作，不斷提升國地稅、稅警、稅檢聯合辦案，嚴厲打擊涉及出口騙稅、虛開發票等，今年以來共立案檢查、結案8戶，查補稅款總額72.76萬元。調增應納稅所得額11.88萬元;

三是推進徵管改革。深入開展營改增試點改革，突出營改增政策宣傳、培訓，按節點做好稅控裝置發行除錯、委託代徵、代開增值稅發票、申報工作,累計完成營改增四大行業收入3240萬，做好電子稅務局推廣，做好納稅人實名制採集工作，積極推行電子發票工作;

四是推進國地稅合作。積極打造全市首個國地稅合作縣級示範區，通過18項制度確保合作目標清晰、機制健全、步驟紮實，從機制聯創、宣傳聯發、服務聯辦、管理聯抓、幹部聯訓、執法聯動等六個層面推進品牌建立工作，開展聯合稅宣騎行下鄉送政策、共建稅收宣傳基地2個、打造國、地、國地稅微信公眾號3個，國地稅聯合進駐政務中心共建辦稅大廳實現“一窗通辦”國地稅業務16000筆，打造集納稅人權益服務中心、職工之家、黨員之家“三位一體”多功能平臺，為推進徵管體制改革的區域化實踐提供樣板經驗，為結構優化、產業升級鋪平道路;

五是提升服務品質。鞏固便民辦稅春風行動成果，建立服務環形機制，落實十項服務標準等服務，開展納稅信用等級評價，推進“稅銀互動”，以聯合進駐共建辦稅服務視窗拓展服務，以“三項措施”服務轄區比亞迪、首創等重點納稅人獲汕尾楊緒鬆市長肯定性批示，獲贈納稅人“熱情服務、高效便民”錦旗;

六是提升行政效能。建立健全績效管理機制，抓好重點工作督查督辦。提升宣傳質效，加強國地稅微信平臺、網站維護建設，抓好輿情管理、保密管理、突發事件應急管理、信訪維穩等工作;加強預算執行情況分析，嚴控“三公經費”支出等;

七是推進文明建立。推進縣文明縣城建立工作，改進機關作風、優化納稅服務，規範儀容用語，落實“門前三包”責任制，廣泛宣傳，定期開展衛生大整治活動等，建設“四位一體”文化展廳，建設集納稅人權益服務中心、黨員之家、職工書屋等多功能文化平臺，開展稅宣騎行、紅色旅程、綠色健走、徒步登山等精神文明建立活動，落實生日慰問、改善伙食、建設活動室等。

關於稅務局工作報告(四)

我局20xx年的平安建立工作，在XX縣政法委綜治辦指導下，將平安建立工作結合稅收工作實際，認真貫徹落實平安建立各項指標，建立了一個平安的內部與和諧的稅收環境。

一、健全綜治維穩工作機制。

(一)我局的建立“平安家庭、平安科室”活動，確定縣局一把手和分管局長分別為社會管理綜合治理第一、第二責任人，同時將各科室、各分局、稽查局負責人規定為本單位責任人，形成一套行之有效的平安建立網路。

(二)根據<

(三)根據平安建立工作要求，縣局平安建立領導小組定期召開專題會議，切實做到與稅收工作同部署、同落實、同總結，尤其重視將稅收徵管綜合績效考核結果與與綜治績效考核結合起來，形成行之有效的平安建立機制。

二、落實綜治維穩工作目標

(一)跟據縣政府要求改進工作作風是“全面建設生態經濟示範縣關鍵年”中的頭等大事，今年2月在“國地稅聯合辦稅”活動中，我局以以此為中心，結合實際，為XX縣國稅局平安建立工作打下堅實的基礎。

(二)根據政法系統要求，嚴格落實“依法行政”制度，其中，在稽查和稅源評估業務上的案卷評查中，取得領先的成績。執法行為越規範，納稅人申訴、複議、上訪的可能性就越小，保證了上半年所有的影響徵納關係的因素都化解在萌芽階段。我局的辦稅服務廳是對社會的一個主要視窗，工作人員經常面臨爭議的狀況，國稅系統的具體化解措施就是開展本年度 “便民辦稅春風行動”。

(三)今年年初在總結歷年考核工作經驗的基礎上，提出了優秀公務員、先進工作者評選“八個一票否決制”，即：沒有完成年度各項收入任務者;在分局以上曝光臺曝光者;有曠工行為者;事假一次超過5天(含)或年度累計超過10天(含)者;請病假一次超過15天(含)，年度累計病假超過30天(含)者;有不廉潔行為被舉報或被查處屬實者;執法責任制考核違章資訊年度累計被通報20戶次(含)以上者;徵管質量考核，被通報2次(含)以上者。此項舉措迅速在該局上下形成了爭優創先的濃厚氛圍，幹部的工作積極性和主動性得到加強。

(四)根據去年增加的政府資訊公開保密審查制度和網路安全管理制度，並建立了相關的執行和實施機制，一年來未發生資訊洩密事件。今年我局嚴格按照綜治維穩工作要求每月召開矛盾糾紛排查調處工作會，分管局長陳天鵬主持會議，縣局平安建立、綜合治理、矛盾糾紛排查、突發事件應急處置等工作領導小組成員、綜治聯絡員參加會議，認真傳達貫徹了會議精神宣讀了羅綜治辦《關於進一步做好提升“一感兩度兩率”工作的通知》，著重傳達了縣委領導的講話要點。要求組織全體幹部職工特別是黨員幹部認真學習，吃透精神，每一個人要有高度的政治敏感性，用清醒頭腦認識到當前平安建立和反恐工作的重要性和緊迫性。

三、提高幹部職工平安建立積極性

(一) 結合國稅工作實際為切實轉變機關作風。確實做到“管好自己的人”。按照省、市局要求，結合主體當日活動，制定本單位活動措施。即“抓學習、抓宣傳、抓制度、抓作風，抓監督;自評、納稅人評、人大政協評、特邀監察員評、社會各界評”組織幹部職工開展學習，討論，檢查、批評和自我批評，黨員測評。縣局紀檢組組長、監察室主任方金從、納稅服務科科長汪似書及相關人員深入鄉鎮，走訪納稅人，瞭解納稅人需求，引導納稅遵從。

同時請納稅人對稅務執法人員執法服務情況進行評議，調查稅務執法人員是否存在不作為、亂作為和效率低下等問題;是否存在以罰代管、重複執法、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂收費、亂拉贊助等行業不正之風，是否存在向所管納稅戶“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅人贈送的禮品、禮金等違法違紀的問題，向他們徵求優化服務環境、促進政風行風建設的意見和建議。

(二)守住單位內部治安保衛工作底線，認真做到“看好自己的門”。

一是強化安全監管，牢固樹立“平安第一”的綜合治理理念，健全《綜合治理責任制》，完善休息日、節假日輪流上班制度，形成有內保工作的長效機制。加強安全保衛、應急預案、制度措施落實。我局制定了反恐怖突出事件應急預案，全面覆蓋火災、水災、恐怖活動、盜竊、搶劫、信訪群體事件等各個方面;同時與當地政府應急管理機構、公安治安管理部門密切了聯絡，將反恐安全防範工作做實。

二是檢查了安全防範工作落實情況。在稅收徵管方面，檢查了稅務行政執法、行政許可、稽查、稅源管理、稅款徵收、納稅服務等六個方面進行了檢查，同時要求24小時輪流值班，防止放生惡性事件;在內部行政管理方面，重點各部門辦公室、縣局大院、住宿樓、庫房、以及保衛科監控系統執行情況;在後勤工作方面，對食堂、車輛、辦公樓及周圍環境和消防安全管理方面做了重點檢查。在行政管理方面，主要是督促各分局隨時隨地掌控綜合治理局面，嚴格執行社情報告制度，按規定進行矛盾糾紛排查，嚴防事故苗頭，保持國稅系統及其管轄範圍多年以來的穩定局面。

三是加強領導，濃厚宣傳氛圍情況。我局成立了以黃家海局長任組長、副局長為副組長、各科室負責人為成員的反恐怖工作領導小組，下設辦公室，通過充分利用滾動顯示屏、懸掛條幅、製作展牌等方式，大力宣傳反恐怖知識，增強全體人員反恐意識。成立了以保衛科為主的安全巡邏隊，並制定了節假日領導值班制度。

(三)落實“平安單位”建立與納稅人之間的互動，親歷親為“做好自己的事”。四是將平安建立工作與反恐工作緊密結合起來，向縣綜治委申請建立市級平安單位，認真配合相關檢查驗收工作，努力爭創20xx年市級平安單位。同時，與之相對應的是，積極開展“稅銀互動”和開辦“納稅人學校”進行“營改增”培訓。

縣局黨組一班人積極探索、努力創新，將 “納稅人學校”的開辦與“縣級納稅服務規範”的開展有機結合起來，利用開辦納稅人學校助推“縣級納稅服務規範”的開展，以“縣級納稅服務規範”為契機，提升辦校質量，從而既提高了服務質量又提高了納稅人的稅法遵從度。領導班子成員實行分工負責制，分別帶領自己分管的工作團隊到幫扶重點專案單位開展一對一涉稅培訓活動。

(四)積極開展“六五”普法工作。

一是認真部署了20xx年度的的依法行政工作。年初，根據《xx期間依法行政工作規劃》，制訂和印發了《20xx年度依法行政工作要點》和《20xx年度xx普法工作重點》，明確了全年依法行政工作思路。二是深入開展年度普法工作。以一季一學、一季一考普法學習活動為載體，深入開展《道路交通安全法》、《湖北省稅務行政處罰自由裁量權實施辦法》、《稅收違法違紀處分規定》、《稅收執法督察規則》等法律法規政策的學習和考試。三是繼續深入開展依法行政示範單位建立。省政府法制辦、省局檢查組對我局建立工作的檢查驗收終於有了結果——“依法行政示範單位”。

(五)聯絡點工作保持經常。根據縣政府統一安排，由分管局長掛帥的農村工作隊積極赴掛點村開展幫扶促產活動，並由黨辦主任專門負責關心下一代工作，為社會弱勢群體提供精神和物質上的支援，以此作為綜合治理輔助工作，並保持經常。

四、抓好綜合平安建立基礎工作

(一)強化對幹部的法制教育，並將其納入教育培訓的內容，引導廣大國稅幹部守法護法，崇尚科學，自覺抵制各種邪教組織，杜絕有毒政治“垃圾’’的侵蝕，多年來，全域性無一人蔘加非法組織和宗教迷信活動。通過開辦週末課堂、開展“一看二聽三思”活動，對幹部職工進行法制教育、警示教育，讓幹部職工從思想上自覺抵制違法犯罪行為。

(二)認真落實稅收優惠政策，嚴把減免稅審批關，打擊騙取稅收優惠等各種違法行為，充分利用電視臺等媒體和“國稅網站”，積極向黨報黨刊、稅務期刊、投送宣傳稿件，擴大宣傳範圍，樹立平安國稅形象。

(三)積極參與XX縣政府組織的“精準扶貧”工作。配合做好城區社會管理“三化三全”工程，隨時我局從去年起，選派三名幹部常駐聯絡點左家溝村，專職負責跟進縣直各部門的資訊聯通，對接聯動工作，為地方社會管理綜合治理工作盡了自己的一份力。今年，我局根據全國推廣的宜昌市社會管理工作的成功經驗(社群網格化;管理資訊化;流程扁平化。最終實現社情全掌握、矛盾全化解、服務全方位)，始終將國稅系統綜治工作置於平安建立的大局之中，恪盡職守。

(四)針對社會治安的新形勢、新特點，建立“防、控’’一體化工作機制，進一步提高對社會治安的防範控制能力。

一是節假日期間實行公車入庫、公共安全和個人安全警示、領導帶班巡視制度，要求值班人員嚴密注意管轄範圍內社會動態，遭遇突發事件妥善處置並及時報告上級。

二是在局機關及時添置和更新了攝像監控等現代化資訊裝置，並經常檢查和維護，為應對突發事件提供了技術保障。

三是縣局綜治辦專門組織人員定期和不定期對值班情況進行督查，確保了國稅系統不出問題。

四是加強檔案、票證、裝置的安全保密工作，嚴格按照保管和銷燬、傳遞、移交涉密檔案，保證國家祕密安全。

五是嚴格執行《湖北省國稅系統資訊保安管理制度》，強化資訊保安風險評估，並採用技術手段進行全程監管。

六是針對國稅系統工作性質，各徵管單位領導乃至一線管理員，都能自覺地習慣性地特別注意妥善處理徵、納雙方的矛盾，及時疏導、調解內部糾紛、防止矛盾激化，隨時將問題解決在萌芽狀態，從未出現過納稅人上訪的現象。

縣局領導班子的措施得力，使我局20xx年國稅的中心工作的各項指標綜合績效考核也處於上游，稅收收入任務已經在去年完成2.5億元的基礎上，又能確保完成。平安建立局面比較好，但離省級平安單位的標準有著不小的差距。通過多年的綜合治理工作實踐，我們充分地認識到，社會管理綜合治理工作是滲透性很強的工作，它貫穿於社會的每一個角落，影響到每一個人的生活，每一個單位的工作，每一個地方的安寧。

做好綜治工作，功在國家，利在社會，福在個人，是一項需要持之以恆的工程。我們保證，XX縣國家稅務局將進一步落實社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，立足稅收徵管的本職，積極營造良好的經濟秩序和社會環境。同時，進一步參與到整個社會管理綜合治理工作中來，以實際行動為平安建設作出更多的貢獻。

關於稅務局工作報告(五)

20xx年上半年，xx區國稅局在區委、區政府和xx市國稅局的正確領導下，圍繞“幹好稅務、帶好隊伍”，以稅收現代化為目標，以全面從嚴治黨為靈魂和主線，以組織收入為中心，以稅收改革為動力，加強組織建設、業務建設、隊伍建設，各項工作取得了良好成效，為xx市和xx區保持經濟社會平穩較快發展做出了積極的貢獻。

一、上半年總結

(一)強化工作措施，稅收收入平穩增長

20xx年至5月份，完成區直稅款入庫x萬元。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況，強化稅源監控，動態瞭解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作。組織管理人員對建築、金融、房地產、煤炭等重大稅源、重大專案的稅源變動情況進行跟蹤監控，全面掌握區內房地產、建築企業的增減收情況，摸中增收因素脈搏，踩中增收節奏。二是提升評估質量。通過強化案源組織、案頭分析、研討交流重點抓評估質量，發揮“工匠精神”開展優質評估工作，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案、方案，分解疑點到人，一點一分析，一點一對照，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優質服務，採取模型分析、約談、實地走訪等方式，對接納稅人需求提供精準服務，協助企業排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業28戶,其中風險評估4戶，登出評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執法大督察自查。按照省市局要求，認真開展執法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項、x戶次、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元。四是開展所得稅彙算清繳。切實實行“受理、初審、複審”稽核模式，做好企業所得稅彙算清繳工作。今年總體匯繳面達100%，差錯率為0。從已申報情況看，盈利企業戶數x戶，比上年增加x戶，其中享受所得稅優惠的企業戶數x戶，全額徵收企業所得稅的企業戶數x戶，彌補以前年度虧損的企業戶數65戶;虧損企業戶數x戶，比上年增加x戶，虧損面x%;全零申報戶數x戶，比上年增加5戶，全零面x%。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元，增幅x%。

(二)深化稅制改革，構建徵管體系

一是深化國地稅合作。區國稅局、地稅局依託前期合作奠定的堅實基礎，在全市範圍內率先嚐試“一人一機雙系統”的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業務時，將不需在國稅、地稅兩個視窗之間來回排隊，而是在一個視窗找一位工作人員就可辦理全部業務，實現納稅人“一個視窗辦兩家事”的工作目標，從而最大限度的節約納稅人辦稅時間、減少納稅人資料重複報送、提升納稅人辦稅效率。區國稅、地稅擬完成的合作事項33項，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項，創新合作事項9項，並聯合制定了《國地稅聯合稅收分析工作制度》、《涉稅資訊共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》、《協同辦理登出登記工作指引》、《協同管理非正常戶工作指引》、《xx區國地稅聯合辦稅服務廳制度彙編》等制度，達到各項辦稅業務深度融合。二是做好營改增後續管理。繼續加強培訓輔導，通過制定培訓計劃，建立培訓臺賬，分行業、分類別，對企業法人代表、財務人員、辦稅人員和業務人員分別開展營改增政策培訓，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次。突出重點宣傳，通過區局網站、區政府網站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報)、微信公眾號、發放宣傳資料、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規定期限內履行納稅申報義務;發放市局製作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規模納稅人錯開發票問題;對照省局下發的錯開發票明細資訊，逐票核實，對一戶確屬錯開發票的個體戶，立即輔導企業作廢重開並做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發生。截至5月底，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元，增幅x%。三是拓展資訊應用平臺。進一步擴寬與海關、商務局、外管局等部門聯合互動，建立協作配合的長效機制，探索各兄弟單位第三方資訊資料的整合渠道，建立穩定的資訊交流機制和平臺，嘗試在多個業務領域實現互聯互通。充分運用金稅三期系統和資料質量管理系統，對稅收徵管資訊進行科學歸類梳理，滿足納稅評估、資料分析等相關工作要求，提高資料應用效率。

(三)優化納稅服務，提升涉稅滿意度

一是優化納稅服務。持續推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作，深入實施“網際網路+稅務”行動計劃，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供線上預約辦稅、代開發票等多項業務，以“線上+線下”的納稅服務模式節省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳資訊接受面;優化區局資源配置，充分利用納稅人學堂、開發園區管委會等場地資源及平臺，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區不同企業的具體情況，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進”、“精準扶貧”及稅企互動等活動，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導。三是落實稅收優惠。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳、業務輔導、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工，嚴格執行首問責任制、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查。主動與地稅對接，建立國地稅聯合落實六項減稅政策聯席工作機制，充分發揮聯動效應。注重督查落實加大政策落實引導和監督力度，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促、再落實，強化後續管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難，並將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點，落實責任到人，並按照時間節點，開展督查，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動。認真開展“講看齊、見行動”專題活動、“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”專題活動、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育等4個專題活動，成立組織、制定方案，動員部署，召開專題會議，制訂計劃，認真學習，討論查擺，開展活動，許多特色做法受到市局和區委政府的肯定。尤其積極推動了“兩學一做”常態化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上，進一步豐富黨員政治生活，創新開展“黨員統一活動日”和“週五讀書日”活動，並根據前期“兩學一做”學習教育開展情況，認真梳理在學習教育、問題整改等環節積累的好經驗、好做法，在“固化於制”上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實，先後制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》、《xx區國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設、組織建設常態化、制度化。二是做好日常黨務。加強了政治理論的組織學習，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，以批評和自我批評為武器 ，不斷對標整改，改進作風、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的。組織開展了《中國共產黨黨章》、“講看齊、見行動”和“嚴、轉、提、促”專題活動知識測試。完成黨費調整、收繳、建黨積極分子培訓等工作。三是推行基層黨組織標準化建設。制定區局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設20xx年行動計劃》，印發《xx區國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》，召開動員會，開展摸底自查登記，領取併發放新標準化“三會一課”記錄本，制定並印製基層黨組織標準化建設模板，組織支部對標建立和整改。

(五)加強隊伍建設，促進作風轉變

一是開展對落實中央八項規定精神情況回頭看。印發了《xx區國稅系統貫徹落實中央八項規定精神情況“回頭看”實施方案》，對區局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾。結合紀委、效能辦、“嚴轉提促”工作督查中發現的各類問題，逢會必講作風效能，督查必看作風效能，緊盯關鍵節點，關注重點人員，通過廉政談話、突擊檢查等方式，進一步提高了區局人員的紀律意識和責任觀念，督促其進一步履行工作職責。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”明察暗訪並制發了通報，糾正不作為、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題，對違反作風效能建設規定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的幹部進行了專門提醒談話，並在日常進行電話抽查，瞭解其在崗履職情況。抓好重要時間節點作風紀律建設的監督,並充分利用“12366”簡訊平臺，盯緊年節假期，進行“清廉過節”廉政提醒。二是加強教育培訓。加強政治業務學習，制定上半年學習計劃，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省、市局舉辦各類業務培訓5期。與xx區地稅局聯合組織1期赴安徽財經大學在職人員業務更新提高培訓班。三是深化文明建立。進一步豐富幹部職工文化生活，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志願服務月”、“學雷鋒 慶‘三·八’”志願服務暨健步走、“我們的節日·端午節”等特色活動。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂，特邀請xx市文明辦副主任、市作協主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，併為全員訂閱發放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養。

(六)嚴格執紀問責，打造廉潔國稅

一是“兩權”監督制約不斷強化。認真組織開展了系統內“基礎檢查、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題，並需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發現的問題，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發現的問題，要求全域性認真對照，舉一反三，及時補缺補差和整改到位。二是規範紀律審查責任。加強了案件線索管理制度化、規範化，確保違紀違法案件能夠得到及時、有效地查處。加大舉報案件查辦力度，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件、來信1件，嚴格按照《xx區國家稅務局反映幹部問題線索管理辦法(試行)》(國稅發〔20xx〕43號)進行了處置，立案查處1人，給予行政警告處分並印發案件通報，進行警示教育;轉送問題線索1件。三是大力推進廉政文化建設。認真組織開展了“守規矩、講擔當、轉作風”專題教育活動，進一步強化黨性教育、崗位意識、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動，組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育，認真撰寫心得體會。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規的學習、貫徹和落實。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規立學、案件通報必學、廉政理論常學。利用區局網站“廉政建設”專欄、“阜陽國稅廉政線上”微訊號，開展廉政工作動態、最新廉zd規的宣傳和更新，提高廉政網宣的針對性和時效性。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內容，製作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處，便於機關幹部隨時觀看。向稅務幹部家屬發倡議書、慰問信，召開家庭助廉座談會，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時，我局還積極響應區委、區政府號召，紮實做好區委、區政府交辦的各項工作任務。重點包括：一是做好對袁寨鎮袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全體30位幫扶幹部深入到貧困戶家中，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員、子女就業、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧願望等基本情況逐一進行了調查摸底、建檔立卡，同時根據摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶、完善資料資訊、實現動態管理，為今後制定“一戶一策”的幫扶計劃、打好脫貧攻堅戰役奠定了堅實基礎。二是做好秸稈禁燒工作，按照區委區政府安排，抽調袁寨分局人員協助袁寨鎮政府做好宣傳引導、巡查監管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設、安全生產、防邪宣傳等各類專項工作。

二、存在問題

一是幹部職工老齡化嚴重。由於我局近年來新近年輕幹部均上掛市局辦稅服務廳鍛鍊學習，新鮮血液不能及時補充到位，造成目前區局本局在職人員老齡化嚴重。近年來，徵管模式和徵管軟體的不斷應用、升級，新的知識、理論使國稅步入發展的快車道，年齡偏大的同志，個人精力、接受能力、記憶能力難以適應工作需要，易造成工作上的被動。二是人力資源不足。國稅目前需要落實包括收入任務、營改增、稅制改革、區委區政府及各部門交辦等方方面面工作任務，面臨著任務繁重，人少事多的嚴峻情況。尤其是“營改增”後，區局管轄納稅人大量增加，在國地稅戶管調整而人員不調整的情況下，給區局稅收徵管工作帶來了很大的壓力。三是支援地方經濟發展與減稅政策落實相矛盾。支援地方經濟發展，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作。但隨著國家減稅政策逐步推行、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少、難度增強。在目前國家經濟正處在轉型升級、動能轉換的關鍵階段，結構調整陣痛仍在持續的整體狀況下，國稅部門妥善處理減稅政策與支援地方經濟發展關係的難度越來越大。

三、下一步計劃

在下半年的工作中，我們將凝心聚力，嚴格按照年初既定工作目標，突出工作重點，把握工作關鍵，努力完成全年任務。

一是大力組織收入工作。做好稅源調查分析、收入排程預測工作，積極開展重點稅源資料分析和常規分析，明晰稅收收入形勢，逐月查明稅收增減影響因素，查詢稅收異常企業，不斷提高重點稅源資料質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的排程、考核，為20xx年全年組織收入工作打好基礎。

二是提高依法治稅質量。繼續開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示範單位建立;大力整頓規範稅收秩序，清理稅收執法權;加大風險管控、納稅評估力度，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。

三是不斷優化納稅服務。繼續開展便民辦稅春風行動，落實好《納稅服務規範2.0版》，進一步深化國地稅合作，促進涉稅服務融合，進一步優化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段，不斷提高服務效率和服務質量，形成便民、高效、規範、和諧的納稅服務新常態。

四是深化稅源專業化管理。穩步推進徵管改革，落實《全國稅收徵管規範》，加強資訊管稅，積極探索和推動“網際網路+”稅收工作新模式，促進稅源專業化、規範化、精細化管理。

五是加強幹部隊伍管理。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，重點進行增值稅、消費稅、企業所得稅、財務會計知識培訓，提高業務人員的業務素質;深入開展“兩學一做”活動，提高幹部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決幹部職工思想上、學習上、工作作風上等方面存在的問題，促進幹部作風的大轉變，推動全區國稅工作更好更快地發展。

六是加強黨風廉政建設。加大反腐倡廉教育、制度、監督的力度，進一步轉變工作作風，切實加強黨風廉政建設，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔型國稅。

七是繼續加強績效管理。從提高每一名幹部職工的工作責任心入手，採取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善崗責體系和工作規程，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高幹部的管理水平。