春節後企業用工情況調研報告
為落實 “訂單招工、訂單培養、訂單服務”舉措,再造xx市人力資源新優勢,鼓勵城鄉勞動力本地就業,引導外出務工人員返鄉就業,多渠道引進外地勞動力來宿就業,切實幫助重點企業解決用工問題,春節期間,全市人力資源和社會保障部門,開展了以“春風進萬家 就業在家鄉”為主題的XX年“春風行動”活動,現將有關情況進行分析如下:
一、基本情況
春節期間,全市人力資源和社會保障部門共蒐集就業崗位51678個,印發各類宣傳資料17萬餘份,與新聞媒體合作,對“春風行動”宣傳90餘次,懸掛各類宣傳標語10000多條。發放“春風卡”、“農民工進場務工讀本” 78000餘份,針對進城務工人員舉辦各類招聘會300場,組織2647家/次用人單位進場招聘,15萬餘人進場應聘,達成用工意向78767人,佔招工計劃的152%。其中重點企業招工總數佔招工計劃98.1%;全市開展創業培訓844人次,扶持成功創業456人,帶動3200餘人就業。
二、春節後xx市企業用工情況
(一)企業開復工情況:多數企業正月初十前開工
XX年春節,大多數企業放假在7至15天之間,其中放假時間在6-8天的佔調查企業的60%左右,92%的企業於正月初十前開工。全市1462家規模企業開工率在100%,春節期間還有5%企業,沒有放假,正常生產。
(二)企業訂單形勢:半數企業已排到半年之後
調查企業中,今年的訂單形勢非常樂觀,絕大多數的企業都預計今年的訂單情況好於去年或與去年持平,紡織、電子等行業訂單增長最為明顯,50%的企業的訂單都已經排到下半年,少數企業甚至已排至明年。大企業的訂單好於小企業。在行業方面,服裝加工、紡織針織、電子電器等行業訂單增長最為明顯。
(三)企業招工招聘:90%企業招工能夠滿足當前生產需要
活動期間,全市舉辦各類招聘活動300餘場次((含縣區鄉鎮逢集、廟會招聘會),提供51678個就業崗位。正月九年級至初五,市縣(區)聯動舉辦了大型招聘會,三天招聘44881人,截止目前,全市已招聘78767人,超額完成招工計劃。可成科技、晨風集團、達利集團、恆力集團、匯源果汁、娃哈哈、箭鹿集團、瑞聲科技、精科智慧等規模企業,均已招滿,較好地滿足了企業用工需求。目前,可成科技已招聘7100人,上崗4100人,仍有3000人等待企業安排上崗。
(四)企業缺工情況:少部分企業缺工依然存在
由於部份企業工資福利待遇偏低、職工合法權益受侵害、企業勞動保護意識淡薄、生產生活條件較差、用工年齡限制、性別需求失衡等企業內部因素導致員工流失,到目前為止,全市仍有5589人缺口,涉及企業103家,主要是服裝紡織、化學化工行業以及部分規模較小的電子裝配等企業。
三、目前招工面臨問題
(一)部分企業部分崗位招工難。從企業來看,用工情況差異性非常明顯,效益好、規模大的企業用工基本穩定,企業員工平均迴流率在90%以上,而工作環境差、待遇低的企業常年用工不足,員工流失現象比較嚴重。
(二)用工成本不斷攀升。隨著對勞動力需求的不斷旺盛,勞動力價格也不斷攀升。據瞭解,企業今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右,個別企業達到25%。企業藉助工資待遇的提升來穩定員工隊伍,與此同時,企業增加了勞動力成本。
四、下一步打算
(一)繼續開展“春風行動”,舉辦不同層次,不同形式的招聘活動,為企業招聘提供服務。
(二)加強與周邊地區聯絡,組織有招工需求的企業赴外地招聘。
(三)建立政府推動與市場化運作相結合的招聘模式,幫助企業與市內外人力資源服務企業建立勞務合作關係,多渠道開展招工服務工作。
(四)幫助可成科技排出今年用工計劃,提前下達給各職技院校,優先保證可成科技用工需要。
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