支部書記調研報告3篇

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一、營盤村基本情況簡介

1、營盤村地處赫章縣威奢鄉東北郊，四面環山，氣候宜人，山上以灌木林為主，比較適合發展生態畜牧業，全村有5個村小組，〈分別是、還巖組、伐木組、野貓洞組、吳家麻塘組、黃河組〉173戶，共741人；總面積1.2萬畝，耕地1630畝，退耕還林888.54畝，荒山草破3881.46畝，灌木林7000畝，現有黨員22人，預備黨員3人，入黨積極分子5人，享受低保253人，上年新農村合作醫療參合率達﹪90，上年人均年純收入860元，五個組中還有兩個組沒有通公路，是黃河組和吳家麻塘組，尤其是黃河組的條件最差，一直到現在還是沒有通公路，就是連人走的路也是相當的困難，到處是陡峭的山壁，荊棘從生，吃的東西都是靠人背馬駝。

3、營盤村的村支兩委團結合作，辦事情積極認真，謀發展思發展的願望強烈，營盤村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發展盼發展的願望心切。可是村班子的文化素質不高，老支書有牌力，在老百姓心中有威望，但是隻能勉強寫得自己的名，在做起很多事情的時候我們還是感到力不從心，村班子的後備人選青黃不接，有知識有文化的不願意在家幹村幹部，在家想幹村幹部的素質又不高，大部分老百姓的文化素質較低。等、靠、要的思想嚴重。

3、xx年年，在縣草地中心和黔峰公司的規劃下，我村向著 “公司+合作社+農戶”的產業化模式經營種草養羊專案，按照一戶購20只基礎母羊，一隻種公羊，種20畝優質牧草，修30平方圈舍的要求去發展，實際到現在為止，營盤村共發展54戶養羊農戶，其中連建的23戶，散建的31戶，已籤合同的45戶，有基礎母羊1050只，存欄羊只1600只，公羊50只，XX年種草281畝，其中xx年實際所需資金513600元，其中圈舍建設所需資金108600元，購羊所需資金405000元，所有資金已在XX年12月份全部兌現完畢，培養養殖大戶五戶，伐木組的甘祖德現有羊只60只，朱紹林現有50只，黃河組張守義現有羊只76只，野貓洞袁才富現有羊只45只，還巖組李紹學現有羊只42只，成立養羊專業合作社一個，有26戶養羊農戶參加合作社，專業合作社正在摸索中完善各種制度，逐步正常執行。有專門的畜牧獸醫員一名，整個專案的各項工作正在有序的進行。

三、存在的問題

1、村民的總體文化素質不高，掌握的科學種養的技術很少，尤其是在種草養羊上，還是靠傳統的飼養方法，新的技術和思想一時之間他們還不能接受，極個別農戶的羊只管理不規範，發展緩慢。

2、制約全村經濟發展的另一個重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點問題，從中營坪子到—還巖—發木—二臺坡的公路狹窄且坑凹不平，鄒家地到野貓洞的通組公路只有拖拉機勉強能通過，要是下雨的話，任何車輛都不能通過。

3、村民們對自己享有的各種政治權利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺得作為農民不需要什麼權利，只要吃飽就行了。這是農民本質的弱點，“小富即安”的求穩心理， “等、靠、要”的思想，濃厚的鄉土觀念，狹隘自私軟弱愚昧的小農思想的集中表現。

4、沒有一個規範的村辦公場所和獸醫室，現在的村辦公室是借學校的教室來用，隨著養羊農戶和羊只的不斷增加，養羊農戶迫切需要修建一個村獸醫室和配備一至二名醫療技術高的獸醫員。

5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛生不是很注意。

四、下一步工作的重點和設想

1、加強對村支部的建設、提高村民素質，調整產業結構

以建設五個好支部為目標，黨員、領導幹部作為新農村建設的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學習，以適應社會發展新形式下的新要求，作風嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務培養黨員帶頭制富。加大對養羊農戶的培訓，可以通過培訓班，會議，遠端教育，派人出去考察等方式來提高廣大農民朋友的素質。積極推進農業產業化經營，發展現代農業，按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，為農戶提供產前、產中、產後系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構調整上，利用緊鄰灌區的灌溉優勢，大力發展高產馬鈴薯的種植，發展優質黑山羊是養殖。不斷擴大養殖規模。做大做強生態畜牧業產業，力爭在3年之內發展養羊農戶100戶，培養養殖大戶30戶以上，在全村培養示範大戶，帶動其他養羊戶的發展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經濟收入的來源，5年後人均年純收入在原來的基礎上翻兩翻。

2、加強農村各項基礎設施的建設，為經濟的發展夯實基礎

基礎設施是經濟發展的先導性要素，在建設社會主義新農村過程中，要想實現農村生產發展、經濟繁榮和農民收入的持續增加，必須重視和加強農村基礎設施建設。要不斷加強農田水利工程設施建設，改善道路交通條件，提高農村資訊化水平和農業科技裝備水平，以充分發揮當地農村資源優勢，提高農業綜合競爭力。

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xx強調，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬;要求深入實施精準扶貧、精準脫貧。最近，中組部、中農辦、國務院扶貧辦對選派機關優秀幹部到黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村任第一書記工作專門作出了部署。省委、省政府歷來高度重視基層基礎工作，特別是XX年以來，我省先後選派四批共14672名優秀幹部到軟、窮、亂村任第一書記，70%以上的村發生了根本性的變化，基層組織建設和四項基礎制度建設顯著加強，為加強基層建設和社會治理探索了新路子。

一、選優配強真抓實幹助推小康

我省是農業大省，農村人口多，“三農”問題突出，經濟落後貧困村多，部分村黨組織軟弱渙散，村務管理混亂。省委從XX年開始，選派優秀機關幹部到黨組織軟弱渙散村、貧困村、村務管理混亂村任第一書記。全省14672個村派駐了第一書記，派駐村佔全省行政村總數的31.9%，著力解決軟、窮、亂村問題，加快了我省農村全面小康社會的程序。

選派富民強村“領頭雁”，以發展凝聚人心。一是實施對口扶貧，理清發展思路。對經濟發展嚴重滯後的貧困村，省市縣各級注重從涉農部門、綜合部門等幫扶能力較強的單位選派第一書記，充分發揮他們視野寬、資訊靈、門路多的優勢，積極引導村“兩委”幹部和群眾更新觀念，增強發展意識，理清發展思路，精心制定發展規劃，上專案、調結構，提高專案安排和資金使用精準度，扶到點上、根上，讓貧困群眾真正得到實惠。二是堅持分類施策，找準扶貧途徑。省委要求駐村第一書記明確扶貧的基本途徑，突出“轉”、“調”、“搬”，將貧困群眾轉移就業、轉為市民，調整產業結構，對在深山區石山區零星居住的貧困群眾實行易地扶貧搬遷。三是堅持因地制宜，變“輸血”為“造血”。駐村第一書記按照省委要求，根據本地資源稟賦和產業優勢，積極開發資源、築巢引鳳，實行龍頭帶動、興辦實體，創辦農民合作社、專業協會，為群眾提供便捷服務，不斷延伸農業產業鏈條，促進脫貧致富。省扶貧辦副巡視員吳樹蘭曾3次駐村。她第一次到商水縣巴村鎮尚城村駐村，幫助農民合作發展麵粉加工和中藥材種植產業，把貧困村建成了省扶貧開發先進村。第二次到新蔡縣孫召鎮大吳莊貧困村任第一書記，帶領群眾創辦了企業和合作社，建起了奶牛場，XX年全村年人均純收入超過5960元，比XX年2642元翻了一番。第三次她到確山縣竹溝鎮西王樓村任第一書記，積極打造以美麗鄉村生態旅遊為龍頭的產業化扶貧體系。省委書記郭庚茂到西王樓村看望她時指出：吳樹蘭同志幾次主動申請下鄉到基層工作，幫助群眾脫貧致富，這種精神值得學習。《人民日報》、中央電視臺等50多家新聞單位報道了她的先進事蹟。

把群眾當家人，以真誠服務溫暖人心。第一書記把駐村當故鄉，把群眾當家人，心裡惦記的是民情冷暖，深入農戶訪寒問暖，傾聽群眾呼聲，瞭解群眾疾苦，掌握群眾需求，把村情、社情、群情摸清，用實實在在的工作成效增進群眾的信任。南陽市臥龍區王村鄉鄭崗村第一書記丁曉積極從有關部門爭取資金70多萬元，修學校、修村路，為貧困大學生協調助學無息貸款，並把自己示範創業養土元賺的2萬元，用於資助困難群眾和貧困大學生，還利用自己是區法院副主任科員的專業優勢，協調解決矛盾糾紛，受到村民信賴和讚揚。

推進“雙基雙治雙安”，以治軟治亂穩定人心。著力強化“雙基”。第一書記重視加強基層組織建設，針對基層黨組織軟弱渙散村存在的問題，推廣運用蘭考“六步工作法”進行集中整頓，著力培養“雙強”黨支部書記、“雙強”黨員和村幹部，改善黨員幹部隊伍的年齡和文化結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。不斷完善和落實基層四項基礎制度，推行“四議兩公開”工作法，暢通群眾合理表達訴求的渠道，促進村務管理的制度化、規範化。持續推進“雙治”。第一書記積極開展平安鄉村建立活動，堅持德治和法治並重，弘揚優秀傳統文化和社會主義核心價值觀，提高村民道德素養，搞好農村治安綜合整治，推進社會治理法治化，積極化解矛盾，解決群眾反映強烈的突出問題，促進所駐村和諧穩定。堅持著眼“雙安”。第一書記把人民安居樂業、社會安定有序作為基本目標，通過化解各種矛盾、實施綜合治理，做到“小事不出村，大事不出鄉鎮，難事不出縣”。

艱辛環境錘鍊幹部，以優良作風贏得人心。在農村艱苦複雜的環境中，各級採取多種措施磨鍊提升第一書記的能力。強化教育培訓。抓好第一書記駐村前教育培訓，各級專門舉辦培訓班，請涉農部門講“三農”問題，請組織部門講基層黨建工作，請優秀基層黨組織書記傳授工作經驗。強化日常培訓，通過召開座談會、組織觀摩學習、開展專題培訓等方式，幫助第一書記開闊思路、增長知識、提高能力。嚴格制度管理。各地普遍建立了“一記雙卡”制度，要求第一書記記好駐村日記，填寫日常考勤卡、群眾意見卡，敦促其經常走訪群眾、聽取意見，嚴守制度、辦好實事。各地積極探索創新管理制度。科學考評獎懲。對第一書記實行年度考核和任期考察相結合，考核內容包括履行職責、目標完成、工作實績、群眾評議等情況，把考核結果與評先評優、提拔使用掛鉤。廣攬人才扶貧。為聚集各方力量攻堅扶貧，我省選派駐村第一書記與幹部駐村、大學生當“村官”等形式相結合，為農村基層黨組織帶頭人隊伍建設提供了人才資源。

二、民富村強作風變樣成效顯著

我省選派優秀幹部任駐村第一書記，使軟、窮、亂村發生了根本性的變化，鞏固了基層政權、提高了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，發展了農村經濟、提高了農民生活水平，轉變了幹部作風、密切了幹群關係。

脫貧致富步伐加快。選派駐村第一書記促進了中央和省委精準扶貧、富民強村的戰略部署在我省農村得到有效落實，一大批貧困村摘掉了長期貧困落後的帽子。據統計，XX年至XX年，僅省直派出的第一書記就為派駐村引進資金2.5億多元，引進專案138個;成立各類專業合作社104個，培養種植養殖專業戶1226戶，發展優質經濟作物2.3萬畝、水產養殖4618畝;改造農田水利設施245個，打機井980眼，有力推動了農村經濟發展和農民致富。

基層基礎更加牢固。第一書記所駐的組織軟弱渙散村、管理混亂村得到有效治理，健全了村“兩委”班子，培養了黨員骨幹，發展了新黨員，使黨組織建設步入了正常軌道，煥發了勃勃生機。截至目前，在全省派駐的2998個軟弱渙散村中，有2593個得到轉化提升;先後有944個派駐村黨支部被省、市、縣評為先進基層黨組織。

幹群關係日益密切。駐村第一書記與農民群眾同吃同住同勞動，為困難群眾排憂解難，維護群眾合法權益，打通了各級黨政機關和黨員幹部聯絡服務群眾的“最後一公里”，架起了黨和人民群眾的“連心橋”。一是樹立了親民愛民的良好形象。南陽市內鄉縣農業局駐內鄉縣瓦亭鎮龐集村原駐村黨支部書記周建奎，將一個人均收入不足千元、村集體債務40多萬元的省級貧困村變為全縣先進村，帶領群眾建起了130個沼氣池，爭取專案資金400多萬元，建起了1600畝菸葉基地和千畝薄殼核桃基地和千畝小麥良種基地，修路、建校、通自來水、建養老院、資助貧困生、建便民超市。群眾說：“原以為他只是來鍍金，沒想到幹得比我們還實在。”在聯絡專案途中他不幸遭遇車禍，以身殉職，年僅40歲。二是弘揚了為民務實的優良作風。駐村第一書記嚴於修身，心繫群眾，踏實苦幹，用一點一滴、實實在在的行動服務群眾。群眾普遍反映：第一書記不花村裡一分錢、不吃群眾一頓飯，丟家舍業，一心一意為群眾辦好事，是真正的共產黨員。根據省駐村辦的問卷調查，群眾對選派第一書記工作的滿意度和支援率都在98%以上。

基層治理明顯改善。駐村第一書記促進了基層民主科學決策機制得到落實，“四議兩公開”工作法落地生根，村務管理實現了制度化、規範化，群眾參政議政的積極性明顯提高。通過堅持“德治”“法治”兩手抓，弘揚了文明新風，提高了村幹部依法辦事能力，暢通了群眾合理表達訴求的渠道。省衛計委、省交通廳等部門連續XX年選派8批優秀幹部到艾滋病重點幫扶村駐村或任第一書記，經過持續艱辛努力，使幫扶村從疫情嚴重、經濟貧困、人心渙散轉變成為救治救助規範、基礎設施完善、發展勢頭良好、群眾情緒穩定的和諧村。目前，全省派駐村中已有1150個村務管理混亂村實現由亂到治，佔派駐混亂村總數的90%。

幹部素質顯著提升。第一書記在駐村實踐中，加深了對國情、省情和基層情況的瞭解，使機關工作與基層工作更加緊密地結合起來，提高了服務決策的能力和水平;加強了黨性修養，鍛鍊了意志品質、砥礪了思想作風;提高了帶領群眾脫貧致富能力，歷練了膽識、增長了才幹。

三、思考與建議

一是繼續把選派村第一書記放在重要位置。目前我省有53個貧困縣，8102個貧困村，近580萬農村貧困人口。到2020年，如期全面建成小康社會，扶貧開發時間緊、任務重。同時，我省還有4736個黨組織軟弱渙散村、105個幫扶重點村。要實現治軟、治窮、治亂目標，各級黨委、政府就必須高度重視選派村第一書記工作，加強領導，周密部署，向“軟、亂、窮”村全部選派第一書記，充分發揮第一書記模範帶頭作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，深化運用“六步工作法”，區分“軟、亂、窮”不同情況，集中開展整頓工作。同時，積極探索構建鞏固先進、整頓後進、提升“大多數”的長效機制。

二是嚴格選派作風好、忠誠乾淨擔當的幹部。要把好村第一書記選派關，優先從政治素質好，熱愛農村工作，有較強工作能力，有兩年以上工作經歷、作風紮實、甘於奉獻的幹部，主要從各級機關優秀年輕幹部、後備幹部，國有企業、事業單位的優秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的幹部中選派，有農村工作經驗或涉農方面專業技術特長的優先。要把好人選政治關、品行關、廉政關和能力關。要緊貼農村需求，做到按需對接、分類幫扶，組織部門先行考察確定黨組織軟弱渙散村、經濟落後貧困村、村務管理混亂村型別，以提高幫扶的精準性。結合選派幹部自身特點和派出單位職能優勢,因村派人、因人定村,既利用選派單位業務職能、充分發揮選派幹部特長，又為所駐村提供更貼切、更專業的服務。

三是完善第一書記工作推進和保障機制。努力做到使選派的幹部“下得去、待得住、幹得好”。完善培訓和傳幫帶機制。各級黨委、有關部門和派出單位要加強對第一書記的培訓，搞好傳幫帶，開展崗前培訓，舉辦“三農”、基層黨建、法律、基層治理等專題培訓，請基層領導、專家、優秀村黨組織書記傳授知識和工作經驗，加強思想、業務、技術跟蹤指導，幫助破解基層疑難問題。完善服務保障機制。各級黨委、政府及組織、財政、科技、農業等部門特別是派出單位，要完善服務保障措施，搞好經費保障，讓第一書記“有錢辦事”，劃撥專項駐村工作經費，幫助解決資金短缺等問題。可把近年來好的措施、辦法通過政策固定下來，由省市財政出一部分資金，重點用於幫扶村基礎設施建設。進一步加大各部門幫扶工作隊的統籌協調力度，變“單打獨鬥”為“團隊協同”，把新農村建設、農村基礎設施建設等方面的專案集中使用，向幫扶村傾斜。派出單位要做好堅強後盾，建立與所駐村黨支部聯建幫扶長效機制，為第一書記施展才能提供有力保障。完善考評獎懲機制。完善考評體系，採取個人述職基礎上的上級組織評價和群眾評議相結合的辦法，對第一書記實行年度考核和任期考察，獎優罰劣。對優秀駐村第一書記實行“四個優先”，即同等條件下，第一書記在晉職晉級、職稱評定、評先評優、提拔使用方面優先。完善監督檢查機制。各級黨委及組織、紀檢等部門和派出單位要加強管理監督，將駐村第一書記工作情況列入所在鄉鎮(街道)黨建工作監督檢查範圍和縣(市、區)委巡察工作範圍。

四是認真總結推廣我省選派村第一書記的好經驗好做法好典型。分級組織召開省市縣三級駐村第一書記經驗交流會，篩選省市縣三級選派駐村第一書記工作的成功經驗。運用報刊、廣播、電視和網際網路等媒體，廣泛宣傳推廣駐村第一書記的好經驗好做法，樹立先進典型，大力宣傳先進人物的感人事蹟，弘揚忠誠奉獻、為民務實、敢於擔當、忍辱負重、清正廉潔的第一書記精神，凝聚紮根基層正能量，讓富民強村的“領頭雁”在遼闊中原展翅翱翔。

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作為公選幹部，組織上把我們放到最基層，是想讓我們在最基層鍛鍊，帶動老百姓脫貧治富，要帶領老百姓治富，就必須對村裡的情況作最全面的瞭解，這是我們幹好一切工作的前提，下面把我在營盤村幾個月以來的調查寫報告如下：

一、營盤村基本情況簡介

1、營盤村地處赫章縣威奢鄉東北郊，四面環山，氣候宜人，山上以灌木林為主，比較適合發展生態畜牧業，全村有5個村小組，〈分別是、還巖組、伐木組、野貓洞組、吳家麻塘組、黃河組〉173戶，共741人；總面積1.2萬畝，耕地1630畝，退耕還林888.54畝，荒山草破3881.46畝，灌木林7000畝，現有黨員22人，預備黨員3人，入黨積極分子5人，享受低保253人，上年新農村合作醫療參合率達﹪90，上年人均年純收入860元，五個組中還有兩個組沒有通公路，是黃河組和吳家麻塘組，尤其是黃河組的條件最差，一直到現在還是沒有通公路，就是連人走的路也是相當的困難，到處是陡峭的山壁，荊棘從生，吃的東西都是靠人背馬駝。

3、營盤村的村支兩委團結合作，辦事情積極認真，謀發展思發展的願望強烈，營盤村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發展盼發展的願望心切。可是村班子的文化素質不高，老支書有牌力，在老百姓心中有威望，但是隻能勉強寫得自己的名，在做起很多事情的時候我們還是感到力不從心，村班子的後備人選青黃不接，有知識有文化的不願意在家幹村幹部，在家想幹村幹部的素質又不高，大部分老百姓的文化素質較低。等、靠、要的思想嚴重。

3、XX年年,在縣草地中心和黔峰公司的規劃下，我村向著 “公司+合作社+農戶”的產業化模式經營種草養羊專案，按照一戶購20只基礎母羊，一隻種公羊，種20畝優質牧草，修30平方圈舍的要求去發展，實際到現在為止，營盤村共發展54戶養羊農戶，其中連建的23戶，散建的31戶，已籤合同的45戶，有基礎母羊1050只，存欄羊只1600只，公羊50只，09年種草281畝，其中XX年實際所需資金513600元，其中圈舍建設所需資金108600元，購羊所需資金405000元，所有資金已在10年12月份全部兌現完畢，培養養殖大戶五戶，伐木組的甘祖德現有羊只60只，朱紹林現有50只，黃河組張守義現有羊只76只，野貓洞袁才富現有羊只45只，還巖組李紹學現有羊只42只，成立養羊專業合作社一個，有26戶養羊農戶參加合作社，專業合作社正在摸索中完善各種制度，逐步正常執行。有專門的畜牧獸醫員一名，整個專案的各項工作正在有序的進行。

三、存在的問題

1、村民的總體文化素質不高，掌握的科學種養的技術很少，尤其是在種草養羊上，還是靠傳統的飼養方法，新的技術和思想一時之間他們還不能接受，極個別農戶的羊只管理不規範，發展緩慢。

2、制約全村經濟發展的另一個重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點問題，從中營坪子到—還巖—發木—二臺坡的公路狹窄且坑凹不平，鄒家地到野貓洞的通組公路只有拖拉機勉強能通過，要是下雨的話，任何車輛都不能通過。

3、村民們對自己享有的各種政治權利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺得作為農民不需要什麼權利，只要吃飽就行了。這是農民本質的弱點，“小富即安”的求穩心理， “等、靠、要”的思想，濃厚的鄉土觀念，狹隘自私軟弱愚昧的小農思想的集中表現。

4、沒有一個規範的村辦公場所和獸醫室，現在的村辦公室是借學校的教室來用，隨著養羊農戶和羊只的不斷增加，養羊農戶迫切需要修建一個村獸醫室和配備一至二名醫療技術高的獸醫員。

5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛生不是很注意。

四、下一步工作的重點和設想

1、加強對村支部的建設、提高村民素質，調整產業結構

以建設五個好支部為目標，黨員、領導幹部作為新農村建設的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學習，以適應社會發展新形式下的新要求，作風嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務培養黨員帶頭制富。加大對養羊農戶的培訓，可以通過培訓班,會議，遠端教育，派人出去考察等方式來提高廣大農民朋友的素質。積極推進農業產業化經營，發展現代農業，按照產業化發展的方向和要求，對有資源優勢和市場需求的農產品，實行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產業，為農戶提供產前、產中、產後系列化服務，在目前狀況下，該村的經濟發展的主要工作精力應該放在抓產業結構調整上，利用緊鄰灌區的灌溉優勢，大力發展高產馬鈴薯的種植，發展優質黑山羊是養殖。不斷擴大養殖規模。做大做強生態畜牧業產業，力爭在3年之內發展養羊農戶100戶，培養養殖大戶30戶以上，在全村培養示範大戶，帶動其他養羊戶的發展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經濟收入的來源，5年後人均年純收入在原來的基礎上翻兩翻。

2、加強農村各項基礎設施的建設，為經濟的發展夯實基礎

基礎設施是經濟發展的先導性要素，在建設社會主義新農村過程中，要想實現農村生產發展、經濟繁榮和農民收入的持續增加，必須重視和加強農村基礎設施建設。要不斷加強農田水利工程設施建設，改善道路交通條件，提高農村資訊化水平和農業科技裝備水平，以充分發揮當地農村資源優勢，提高農業綜合競爭力。

積極爭取協調各種資金，力爭在3年內解決黃河組，野貓洞組，吳家麻塘組危房改造，2年內修通黃河組和吳家麻塘組的通組公路，維修好從中營坪子到—還巖—伐木—二臺坡的公路，修建一棟完善的村辦公室,獸醫室，逐步爭取資金修建村衛生室，村文化娛樂室，圖書室和優質黑山羊交易場所等。

3、村班子建設

制定一套村班子的工作管理制度,嚴格按照制度要求村班子的工作,兩年內培養一套素質高，團結，務實，能幹事的村班子隊伍，調整充實村班子的後備人選，保持村班子後備人選長期在5名以上，把那些有知識，想幹事，能幹事的人及時選入到村班子的後備人選中來，尤其是有知識有能力的養羊大戶可以吸收到村班子隊伍中來，讓村班子人選後繼有人。

4、加強農村民主建設

用民主權利來誘導那些消極參與的農民，進行各項能力的學習，提高他們的素質，努力推進農村的民主建設。

⑴重大事項由民主張。抓住落實和完善村民代表會議和村民會議制度這個關鍵,依法充分發揮村民代表會議和村民會議作用，完善村民會議和村民代表會議議事規則，對村經濟社會發展規劃、村集體經濟專案的立項、承包方案等與村民切身利益相關的重大事項，讓村民作主，落實多數人決定的原則，進一步增強重大事務決策透明性、民主性和科學性，調動廣大群眾自覺參與村務管理的積極性，讓村民得到更多的實惠，進一步密切了黨群、幹群關係。

⑵重要事務由民管理。充分發揮黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用，發動群眾討論制訂《村規民約》，建立決策事項預告徵詢、民主議事協商等制度，開展“民主聽證會”、“民情分析會”、“村民議事日”活動，積極發揮黨員、村民代表的作用，對村集體資產經營、集體舉債、集體資產處理等與群眾利益相關的村級事務和公共利益交給群眾管理，

⑶主要建設由民支撐。在新農村的建設過程中，我們要珍惜民力，最大程度地調動人民群眾的積極性，對興修學校、道路、電力、自來水等涉及群眾利益的重大設施建設，人財物的投入主要依靠群眾，引導鼓勵廣大群眾克服“怨天尤人”和等、靠、要的單純依賴思想，以及無所作為、小進即滿、小富即安、不思進取的小農意識，主動出資、出物、出力，加快農村基礎設施建設步伐，進一步減輕了當地黨委政府的財政負擔，使黨委政府能一心一意謀發展、聚精會神搞建設。

⑷村務活動由民監督。建立村民監督委員會，進一步完善落實村務公開制度，推行村級黨務公開，計劃生育政策的落實方案、村級財務使用管理等群眾關注的事項，讓群眾享有知情權、參與權，並有效履行監督權，這既增強了黨員群眾發揮作用的主動性，既促進幹部辦事的公正性和有效性，又能使村級組織藉助外部力量的監督，克服“暗箱操作”、“隨意操作”、“無時限操作”等弊端，更好地推進黨務、村務、財務公開工作的深入開展。

⑸工作成效由民評定。建立健全村幹部民主評議和責任追究制度，每年組織一次村幹部向全體黨員、村民代表述職，黨員和村民代表據此對村幹部進行民主測評。這樣可以改變以往村幹部考核檔次由上級定的做法，扭轉了村幹部 “對上負責不對下負責”，工作效果不理想的狀況，使村幹部對自己要求更高，為村裡想得更多，為村民辦事也更多了。

5、加強精神文明建設，爭取更加和諧的農村社會環境

建設農村和諧社會首先要實現人與自然和諧。在農村，人與自然的和諧發展，應當是農村及農業經濟系統與自然生態系統相和諧，農村及農業經濟活動的需求增長與自然生態系統供給能力相適應，形成人與自然共同生息與協調發展關係。營盤村應該注重農戶經濟增長與自然環境的協調的、可持續的發展關係。

其次要實現人與人和諧。在人與自然的矛盾日趨尖銳的基礎上必然伴隨著人與人之間的矛盾日趨尖銳，這就使當代人之間、當代人與後代人之間的矛盾加劇，成為農村與農業發展的重大矛盾。因此，人與人應該和諧發展，不僅要代內相和諧，而且要代際相和諧；可持續發展的目標，是要一代更比一代和諧。

營盤村關鍵要處理好生態畜牧業的發展，石漠化綜合治理，帶來的耕地逐步減少與草地增多，羊只迅速發展後的銷售矛盾，養羊農戶和非養羊農戶與外出務工人員的矛盾，只有這樣，才能實現農民個人的發展和社會發展的和諧統一。抓好社會治安綜合治理，使村容、村貌有較大改觀，力爭早日實現脫貧致富奔小康的奮鬥目標。