辭職報告怎麼寫簡單
是否辭職,是很多人工作之後都會遇到的選擇,做決定的時候也會比較糾結。一是辭職固然是解脫出來,但是面臨的問題也比較多;二是辭職後的工作,不一定會比之前的要好,所以對於辭職要慎重考慮。一旦確定,就可以考慮書寫辭職報告和確定離職日期了,和大家分享下辭職報告書寫的流程和因素吧。
1.標題要突出。
辭職報告的標題是肯定要寫的,標題就是辭職報告,或者是辭職信、辭職書之類的,標題是重要的哦。居中,字型小二或者二號都可以。
如果你是手寫辭職報告也是可以的,居中字寫大點就可以了。
2.稱謂要分明。
稱謂方面,如果和小編一樣,沒有專門的部門領導,直接是總經理或者是分管副總的話就寫公司領導就可以了,如果是其他的就寫某某部門經理就可以了哦。
如果你想更加正式一點,可以在某某部門經理前面加尊稱之類的詞語。字型四號,頂格。
3.感謝閱讀要首行縮排2個字元。
辭職報告的第一句話一定是感謝或者是直接進入正文。小編選擇的是感謝領導的閱讀,這句話的段落格式是需要修改的。
選中這句話,滑鼠右擊選擇特殊格式【首行縮排】,字元數選擇【2】。
4.正文內容要具體。
進入辭職報告的正文以後,先是需要回顧下自己在公司工作期間的得失和心得,然後說明辭職的原因,表示自願離職,其次是需要說明正式離職的時間,也就是工作的最後一天,最後是表明遞交辭職報告之後也會站好最後一班崗。
5.結語給予公司祝福。
結束語以給公司祝福為主,如果有其他的結束語也是可以寫的,比如此致敬禮之類的,當然也可以是自己的想法。
6.署名日期要手籤。
接下來就是辭職報告的署名和日期,上面的都能是電腦直接列印,但是署名和日期一定要是手籤,畢竟辭職報告要存檔的,公司對待這個也是比較謹慎的。
7.若不是主動離職要注意離職宣告填寫。
如果不是主動離職,一定要注意不能主動填寫辭職報告。不主動離職的原因比如公司不按規定時間參保、加班不給加班工資、無理由調崗或者是降薪等等,只要是公司違反了勞動法,那麼不需要主動寫辭職報告,和公司談判協商一致之後,書寫離職宣告。
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