社群建設實施方案十篇

社群建設實施方案 篇1

1、活動主題：

關愛老人頤養天年社工伴你行

2、活動目的：

藉著社群義診的機會向社群居民宣傳社會工作，宣揚助人自助的理念，讓社群居民瞭解社工，真正的接受社會工作，在社群形成一種濃厚的社會工作氛圍。

3、活動組織者：

x社群社會工作室

4、活動物件：

x社群老年居民

5、活動時間：

x年4月16日

6、活動步驟：

1)、準備階段：

a、4月14日，由社群主任聯絡好義診志願者，並與他們協商在社群義診的相關事宜，說明此次活動的意義，爭取院方的支援。

b、社群積極聯絡發展志願者，包括醫療志願者。在開展體檢之前一定把志願者組織好，對社群老年人免費體檢進行宣傳。還要在進行體檢活動現場維持秩序。

c、社群準備好活動的相關物品(桌子、椅子、音響裝置、宣傳橫幅：橫幅印有“愛心信心同理心社工用心行動”)

d、社群準備好開展免費體檢的活動場地，以及其他音響裝置。以及在現場發放的社會工作宣傳單和宣傳小冊子。

2)、實施階段：

a、與醫院聯絡好具體達到時間，派工作人員和志願者對活動現場進行佈置(包括辦公的桌椅佈置、橫幅的懸掛)，營造一種溫馨的氣氛。

b、由工作人員迎接醫務人員的到來。

c、有序地組織群眾進行身體檢查。

d、志願者向群眾發放社工宣傳物。

e、結束

7、預計困難和解決辦法：

問題一：活動可能恰好是在雨天，造成場地的不合適，以及居民出行的不便。

解決方法：啟動預案，雨水天氣更換場地或者更該活動日期。

問題二：活動現場可能人員非常多，秩序混亂

解決方法：提供一些供老年人就坐的椅子，組織足夠的志願者維持現場秩序。

8、所需物資：

宣傳橫幅社工宣傳單社工宣傳小冊子印有社工助人自助的帽子(志願者和社工戴)

9、經費預算：

略

社群建設實施方案 篇2

為大力推進社群建設，夯實社會基礎，根據上級檔案精神，結合我社群實際，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

按照科學發展觀的要求，以基層組織建設為基礎，以構建和諧社會為目標，進步完善組織，健全制度，整治社群環境，完善社群功能，努力建設民主法治、誠信友愛、安定有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際關係和諧的新型社群，為居民群眾創造安居樂業的生活環境。

（二）基本原則

1、以人為本，服務居民。把創造良好的人居環境，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，將居民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準，廣泛徵求居民對社群軟硬環境整治，改造意見，確定具體工作計劃。

2、統籌安排，分步實施，根據社群的實際情況，統籌安排，量力而行，先易後難，分步實施，做好社群工作。

3、資源共享，共駐共建。廣泛發動社群內企事業單位、社會團體、新型經濟社會組織及居民與社群建設，最大限度地實現社群資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。

4、明確職責，齊抓共管。工作人員要明確自身職責，切實負起責任，相互配合支援，形成工作合力。

二、總體目標

基本實現黨組織堅強有力、幹部素質明顯提高、工作運轉協調高效，保障服務功能完善、社會治安良好穩定，社群環境請潔優美，無煙區域建設成功，文化生活豐富多彩的和諧社群要求。

三、主要任務

（一）加強社群黨的建設和幹部隊伍建設

按照上級組織要求，大力加強社群黨組織建設，積極探索發揮社群黨組織領導核心作用的新途經和新方法：大力加強社群幹部隊伍建設，努力建設政治堅定、團結堅強，密切聯絡群眾的社群黨組織，建設一支講政治、顧大局、樂於奉獻、有豐富群眾工作經驗，熟悉社群黨建和社群建設的高素質幹部隊伍；不斷完善社群黨建工作機制，形成以社群黨組織為核心，駐區單位黨組織共同參與、資源共享、優勢互補，共駐共建的有效工作機制，為社群的建設和發展提供強有力的思想和組織保證。

（二）整合社群資源推進民主自治

社群居民要緊緊圍統民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督進行；居民自治要緊緊圍統自我管理、自我教育、自我服務、自我監督進行。

（三）拓展服務功能完善保障體系

通過建立社群資訊網路平臺，拓展社會化服務，努力提高居民群眾的生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。

1、做好低保工作。認真落實國家、省、市有關檔案精神，將符合條件的困難居民全部入低保範圍，實現動態管理下的應保盡保；規範操作程式，改善管理手段。

2、做好就業工作，繼續以社群勞動和社會保障建設為依託，全面貫徹落實《就業促進法》，進一步發揮政府促進就業的職能作用，做大做好公共就業服務，多渠道、多途徑地開發就業崗位，鼓勵登記失業者充分就業，扶持創業帶頭人。

3、做好老年人工作，抓好社群老年協會的建設和管理，建立以居家養老為主，機構養老為輔的老年服務體系，為老年人提供福利保障、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律援助為重點的服務。

4、做好殘疾人工作，結合殘疾人需求，提供康復、就業、婚姻、素質教育等服務，建立無障礙社群生活環境。

5、完善社群民間組織，加強志願者協會，老年人協會、文化社團協會等社團組織建設，為社群居民參與社群活動提供載體。

（四）深化文明建設提高社群發展水平

1、完善教育體系，以社群學校為骨幹，以社群圖書閱覽室為基礎，以社會教育資源為補充，構建多層次、開放式教育體系，使社群成員人人有學習之機，處處有學習之所，時時有學習之人。

2、繁榮社群文化。大力發展社群文化事業，加強思想文化陣地建設，不斷完善公益性群眾文化設施，充分利用鄉鎮文化站、社群服務活動室、社群文化廣場等現有文化設施，鞏固和提高群眾文體活動隊伍素質，開展豐富多彩、有益健康的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；利用社群內的宣傳欄、閱報欄、板報等載體，大力宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式，培養居民群眾健康向上的'生活情趣，創造和文明的社群文化氛圍。

3、美化社群環境，以淨化、綠化、美化為重點，加大社群環境綜合整治力度，改善社群環境，培養和提高社群居民的保護環境意識，建立高效環境管護機制。

4、建立平安社群，組織開展經常性的法制宣傳、法律服務和民事調解工作，提高社群居民的法律意識，以“創安”活動為龍頭，提升整體防控水平，加強安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不安定因素。

5、搞好社群衛生服務，加強社群衛生服務站點的建設，積極開展以疾腦預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等為主要內容的社群衛生服務。

6、樹立經營社群理念，增強社群居民的歸屬感；通過美化社群環境，引導居民自清自整，改變環境面貌，增強居民的自豪感。

四、無煙社群建立措施

1、加強禁菸宣傳教育，營造良好的禁菸氛圍。組織全體職工學習縣衛計局檔案，提高職工對禁菸活動的認識，人人蔘與禁菸活動，自覺抵制菸害，創造良好的辦公環境。

2、設立禁菸活動工作小組和禁菸監督員、巡視員，明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務，遇到在公共場所吸菸者能主動勸阻。

禁菸活動小組：

組長：（掛村領導）

副組長：（支部書記、村委主任）

組員：

3、在等候廳、會議室、廁所、走廊、樓梯等區域張貼禁菸標誌，利用宣傳欄、電子螢幕等多種形式，開展禁菸宣傳活動。

4、設定室外吸菸區。室內辦公室場所取消“吸菸區”或“吸菸室”，室外吸菸區的設定遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，通風條件好，有明確引導標識，同時在吸菸區設定菸草危害的宣傳標識。

五、保障描施

（一）提高認識，統思想

社群建設是黨和政府管理和經營市的根本途徑，是關係社會穩定和發展的重要基礎，是促進社群可持續發展的有效載體。各部門、各單位要高度重視，將社群建設納入全區經濟和社會發展總體規劃，積支援社群建設工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。

（二）加強領導，健全組織

為進一步推動社群建設工作深度發展，居委決定社群建設指導委員會，成員如下：

組長：

副組長：

組員：

社群建設實施方案 篇3

一、指導思想：

以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹"科學發展觀"、"和諧觀"，堅持預防為主的社會治安綜合治理工作方針，在街道綜治辦的指導下，依靠社群組織和廣大居民群眾，提高社群治安防範能力，健全社群治安防範網路，夯實社群平安穩定的工作基礎，確保社群一方平安。

二、具體工作安排：

1、完善組織網路和規章制度，以群防群治為依託，形成多層次的防範、控制、打擊一體化的工作機制。

2、動員社群居民群眾和轄區單位積極參與"建立平安社群"的建立活動，深入開展"無毒社群"的建立活動，調整和健全"社群保安"、"治安志願者"網路，開展爭創"優秀義務巡邏隊員"、"優秀樓棟長"活動，形成"人人蔘與治安防範"的工作局面。

3、加強轄區流動人口管理工作，依法保護外來務工人員的合法權益，堅持"誰用工、誰管理、誰負責"，"誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強流動人口管理工作，嚴把流動人口"流入、流出"關，做到來路明、底子清、管得住，全年辦證率達到90%以上，確保外來人員不失控。

4、深入開展"無毒社群"的建立工作，開展"不讓毒品進我家""社群青少年遠離毒品"等活動，加大宣傳力度，在社群內以禁毒圖片展、黑板報展、懸掛橫幅、授課等宣傳活動形式，加強小區居民的禁毒意識，在小區內營造"有毒治毒建立無毒、無毒防毒保淨土"的良好的氛圍。

5、強化社群治安防範管理，搞好社群"警務室"、"調解室"建設，發揮義務巡邏隊及樓棟長的治安防範宣傳作用，積極宣傳"五防"知識，提高社群居民平安防範意識，降低發案率，從而進一步提高居民群眾建立平安家園的自覺性。

6、完善調解工作制度，排查調處人民內部矛盾，積極為轄區居民排憂解難，在社群內做到各類矛盾調處及時，在開展工作中依法調處、以案說法，增強社群居民的法制意識，積極排查和化解人民內部矛盾，按照"預防為主教育疏導依法處理防止激化"的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，增強工作的針對性和實效性。

7、社群居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展"法律服務進社群"活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區內濃厚的法制輿論氛圍。

8、經常性開展法制宣傳教育，不斷創新法制宣傳方式，豐富法制宣傳內容，增強普法教育的針對性和時效性。居委會在暑假期間要開展有益於青少年身心健康的法制教育活動，在社群的中、國小生中廣泛開展"爭做合格小公民"活動。舉辦一期暑期青少年法制培訓班，以提高他們識別真善美和假醜惡的能力。

9、通過多種形式用多種載體，對社群居民、青少年等進行社會公德，家庭美德，集體主義，愛國主義教育，樹立文明向上的社會精神風貌，教育社群居民遵紀守法，開展文明樓棟、文明市民活動，增強建立平安社群的積極性。

社群建設實施方案 篇4

社群文化對於整個小區人文文化的形成，和諧業主之間、業主與物業公司之間的關係，提高業主/住戶的藝術情操，促使小區物業保值、增值等有著不容忽視的作用。在社群文化建設上，華粵物業從硬體和軟體兩方面來做。

一.社群文化的硬體建設

社群文化可分為硬體部分和軟體部分。社群文化的硬體部分，是潛移默化影響人們心理素質的重要因素，眾所周知，現代文明的建設是由具備良好素質的人來完成的，而良好的居住環境，可以促使人們自覺地養成良好的生活習慣。環境對於一個人的心理影響是相當重要的，當一個人長期處在良好的環境當中，便會不知不覺地提高自身的素質，而如果每個人的素質都得到了提高，那麼整個社群文化氛圍自然而然地也就體現出來了。總的來說，社群文化的硬體部分應該包括：

1、會所，包括籃球場、網球場、羽毛球場、健身房、清吧、茶藝館、游泳池、乒乓球室、閱覽室等；

2、公共場地，包括公共綠地、道路、大堂、走廊等；

3、室外健身場所，包括室外健身器材、健身路、室外操場等；

4、物業服務中心擬配置一整套專業的音響和舞臺，以提高管理處社群文化活動的層次。

二.社群文化的軟體建設

軟體建設是社群文化建設的核心組成部分，它包括一系列的活動計劃、實施效果及相關管理制度、服務中心人員的服務精神、各項活動籌備人員的組織協調能力、業主的參與配合及對公益活動的熱心程度。

根據社群文化的活動形式、風格，社群文化軟體的內容可概括為以下五大部分：

（一）體育類

體育類社群文化目的在於通過倡導體育健身的精神，利用小區的各種資源引導全體住戶參與體育鍛煉，進而形成各種自發性組織，從而形成積極、健康、活潑、向上的小區精神。其適合任何的住宅小區，而且效果明顯，影響面廣。它包括：

1、成立各種體育俱樂部，定期組織訓練、比賽。

2、每年一次，由公司組織大型體育活動比賽，讓小區業主互相熟悉，參與比賽競技，一方面使小區業主形成互動，另一方面融洽小區氣氛，增強榮譽感和歸屬感，培養忠誠客戶。

3、在小區公共場所設定室外健身器材。

4、利用國內國際各種體育比賽做體育鍛煉的宣傳，如組織集體觀看重要比賽，掛宣傳標語等，增強民眾體育健身意識。

社群建設實施方案 篇5

為貫徹落實《中共XX市委XX市人民政府關於推進民生幸福工程的實施意見》(穗字[20xx]15號)，從20xx年起，全市分步驟開展XX市社群精神康復綜合服務中心(下稱“中心”)建設工作。中心的建設是構建我市殘疾人康復服務和保障體系的重要內容。為做好中心的建設工作，特制定如下工作方案。

一、工作目標

(一)中心建設目的

為社群內有精神康復需要的物件提供社群康復訓練、心理疏導、事前預防、危機介入，實時支援、個案跟進服務，建立社群精神康復服務網路，填補社群精神康復服務的空白，對接現有精神疾病防控體系，增加社群精神康復服務資源。

(二)中心建設的時間要求

20xx-20xx年分兩年在全市建立13個精神康復綜合服務中心(白雲區2個，其餘各區縣各1個)。20xx年，建成3箇中心並投入服務。20xx年建成10箇中心並投入服務，20xx 年後根據各地精神康復服務實際情況，按需報市政府批准建設。

(三)中心的服務內容

中心採用社會工作的方法開展業務，面向具有XX市戶籍的持有《中華人民共和國殘疾人證》或納入衛生部門《XX市精神疾病社群防治與康復資訊管理系統》、公安部門《全國重性精神病人資訊管理系統》管理的精神殘疾人和精神病康復者提供社會能力適應訓練服務;為上述精神病患者或康復者家庭提供心理疏導、危機介入支援性服務;為社群內有明顯精神病症狀的物件提供諮詢、轉介、危機介入支援性服務。

二、中心建設的要求

(一)中心通過“政府出資購買、社會組織承辦、全程跟蹤評估”的公共服務供給方式運營。由有服務經驗的民辦社會服務機構承接運營，以精神病人和精神病康復者群體的服務為核心，提供含諮詢、轉介、輔導、個案、危機介入“一站式”綜合精神康復服務。

(二)中心具備為所在區(縣級市)不少於200個精神殘疾人或精神病康復者提供支援服務的能力。承接服務運營的民辦社會工作服務機構須配備相應的`工作人員。工作人員應不少於8人，總數的2/3以上為社會服務領域相關專業人員、1 /2以上為社會工作專業人員，應持有國家認可的相關職業資格證書。工作人員的職業類別包括社會工作師、心理諮詢師和精神科護士。

(三)市殘聯委託第三方機構對中心進行業務督導和服務質量監察。

(四)承接中心的社會工作服務專案，納入政府採購管理範疇，由市殘聯通過公開招標確定承接運營的民辦社會工作服務機構。

三、工作措施

(一)確定中心選址

各區(縣級市)殘聯結合當地實際，充分考慮危機介入的緊迫性，在精神病人或精神病康復者相對集中居住的街鎮選址建立中心。確定選址之後，區(縣級市)殘聯以每個中心作為一個獨立專案的形式報市殘聯審定。市殘聯按照成熟一個建設一個的原則，推進建設工作。

(二)落實中心場地

中心場地由各區(縣級市)殘聯落實。中心的場地應獨立設定，首選所在社群閒置獨立的公建配套用房，有條件的區(縣級市)可以自行協調落實場地。中心場地面積應能滿足中心的日常服務需要。

(三)確定服務機構

市殘聯在審定中心運營方案後，通過公開招標確定承接社群精神康復綜合的定點服務機構。區(縣級市)殘聯結合各自的工作實際，在定點服務機構中選定承接本地社群精神康復綜合的服務機構。

(四)合約簽訂

1.由市殘聯與區(縣級市)殘聯及其選定的承接服務機構簽訂三方合約，市殘聯為合約組織實施的業務督導和服務質量監察方，區(縣級市)殘聯為政府購買社會服務的服務購買方和管理方，服務機構為服務提供方。

2.中心的合約以三年為一個週期，週期內每年一簽，每年均進行末期評估，年終評估合格後續籤，評估不合格的不予續簽，按照政府採購工作程式重新確定運營機構;三年期滿之後按照政府採購工作程式重新確定運營機構。

(五)建立工作和服務質量監察機制

市殘聯制定《XX市社群精神綜合服務中心服務質量標準(試行)》，區(縣級市)殘聯據此對區域內的中心進行管理;制定《XX市社群精神綜合服務中心資助及服務協議(試行)》，明確實行購買服務和專案管理的具體規定及要求。服務質量監察工作由市殘聯具體負責，委託符合資質的第三方社會服務專業機構進行。服務質量監察工作每年進行兩次，分別在年度中期和年度末期進行。

四、經費保障

(一)購買服務經費

購買服務經費分為基本運營服務經費和績效運營服務經費兩部分。20xx-20xx年，每接收一個服務物件按400元/月的標準安排精神殘疾人精神康復服務經費，每個中心服務容量低限標準為100人，上限為200人，每年為接收的服務物件提供12個月的服務。20xx年後視財政承受能力逐步提高標準。

基本運營服務經費的標準：按照中心為100個服務物件提供12個月服務所需服務經費的總額撥付基本運營服務經費，以保障每個中心基本運作。

績效運營服務經費的標準：每個中心超過服務容量低限標準接收服務物件的，按照超過低限標準的人數和服務時間，按照400元/人/月的標準，據實安排安排精神康復服務經費，保證中心常態化、專業化運作。

上述兩項經費由市與區 (縣級市)兩級財政共同承擔：市本級財政與越秀、海珠、荔灣、白雲區按5:5比例負擔;與天河、黃埔、番禺、花都區按4:6比例負擔;與從化市按 8:2比例負擔;與增城市按6:4比例負擔;南沙、蘿崗區由區全額負擔，納入市和區(縣級市)年度財政預算安排。

購買服務經費市本級財政負擔部分通過轉移支付到各區(縣級市)，各區(縣級市)財政按比例配套資金，並按照合同規定直接支付到中標服務機構。購買服務資金當年撥付，當年結算，每年1月30日前對上一年的購買服務資金清算，基本運營服務經費超支不補，結餘留用，績效運營服務經費按實際進行清算。

購買服務經費的支出用途為：

1.人員開支(工資、獎金、五險一金和以上支出引致的稅費等);

2.專業支援(包括聘請督導費用、社工入職培訓和其他專業培訓費用等);

3.開展專業服務和活動費用(包括服務和活動產生的物料、交通、誤餐、組織義工等費用);

4.日常辦公費用(包括辦公耗材、保潔、安保、水電、場地維護等);

5.其他雜費(包括中標費用、機構年度相關稅費等)

(二)設施經費

按照每個中心一次性25萬元的標準安排設施經費。設施經費可用於中心購置服務裝置、服務設施和必要的裝修專案。不足部分由區(縣級市)統籌解決。

(三)場地經費

精神康復綜合服務中心場地購買、租賃等費用由區(縣級市)統籌解決。

(四)業務督導和服務質量監察經費

第三方機構服務質量監察經費按當年市區兩級購買服務總資金量的2%安排。業務督導經費納入XX市精神病防治康復經費統籌安排。

上述經費中除(二)中XX市本級安排資金來源為依程式申報XX市福利彩票公益金的殘疾人事業資金立項解決外，其餘資金來源均為殘疾人就業保障金。

五、組織領導保障

(一)市殘聯、市民政局、市財政局在各自的職能範圍內做好中心建設工作的組織領導工作，協調解決推進過程中的各類問題。

(二)市殘聯統籌協調中心建設工作，制定工作規範，確定服務機構並針對服務機構開展業務督導和服務質量監察工作。區(縣級市)殘聯做好中心服務物件的稽核和服務機構的日常監督工作，協調同級民政部門共同做好中心場地的落實工作並做好福利彩票公益金資助專案的申報和後續相關工作。

(三)市、區(縣級市)民政部門做好福利彩票公益金專案的資助工作。

(四) 市、區( 縣級市) 財政部門根據中心建設工作的情況安排資金，保證資金足額、按時撥付。

六、其他

本方案自發布之日起施行，有效期5年。有關政策法律依據變化或者有效期屆滿，根據實施情況依法評估修訂。

社群建設實施方案 篇6

一、社群文化與物業管理的關係

吃好穿好，這是很長時間以來中國人對生活的要求。而隨著社會經濟不斷髮展，人們的需求也同樣在悄悄發生改變，享受物質生活的同時，強健自己的精神生命，成為幾乎所有人共同的目標。因此，H豐物業公司相信，追求有文化內涵的物業管理服務，將成為未來物業管理市場的一大特色。

H豐物業人相信，任何以人的生活為主要內容的領域，比如國家、城市、社群，必然應該有一種文明健康、積極向上的居住氛圍。而人的精神生命的強健，也必將帶動其物質生活的大發展。H豐物業人希望自己的業主是物質的，也是精神的富有者。然後，將這樣的理念和價值觀，傳達至與我們息息相關的整個城市、國家和民族。

物業管理公司只有同業主充分溝通，啟發業主自律和參與意識，相互配合，才能形成雙向共管的局面，使物業管理收到事半功倍的效果。而社群文化正是建立這種溝通的橋樑。

二、某某區市級行政中心社群文化總目標

1、更好地塑造開放、高效、親和的政府形象。

2、滿足公務人員對高品位文化的需求。

3、面對世界，展現中華民族文化特色。

4、面向全國，體現強市升位風采。

5、實現物業管理與社群文化的良性互動，促進物業管理水平的不斷提升。

三、某某區行政中心社群文化的特點

沒有文化的環境不算是文明，沒有文化的商品不是精品，沒有文化的服務不是享受，沒有文化的競爭不能取勝。隨著社會經濟、文化的飛速發展，物業管理已從對物的管理，不斷提高到精神文明、物質文明雙豐收的高度、倡導管理與服務齊抓，軟體與硬體並重的管理理念。

在某某區行政中心社群文化的建設中，我們將不斷學習，深刻領會黨和政府關於"兩個文明"建設的指示精神，聽取機關幹部對社群文化工作的意見、建議，領會其真正含義，做到既是宣傳者，又是執行者，更是組織者。配合區委、區政府的大目標，以各種形式開展豐富多彩的文化活動，塑造高尚的價值觀和正確的人生觀，營造新時代的文化背景。抓住當今世界社會主流脈搏。站在時代的前列，實現物業管理與社群文化的良性互動，促進物業管理水平不斷提升，共同打造出: ·一種全新的工作環境和生活環境

一種高尚的文化氛圍

一種崇高的思想境界

1、以機關文化為背景，注重突出:

·思想性、政治性

·高雅性、品味性

·專業性、鑑賞性

2、結合區域文化，

營造特色文化

·歷史文化

·本土文化

·民族文化

3、多種形式:

·文化藝術活動

·體育活動

·節日慶祝活動

·教育活動及日常辦公

快節奏、高效率地為民辦事是某某區行政中心幹部職工的工作作風。在這裡，辦公人員相對較為集中，辦公時間長，腦力工作負荷量大，常年累月，沒有閒暇，我們本著為機關服務，為領導服務，為廣大幹部職工服務的思想，採取多種形式，有目的、有計劃地進行策劃，組織系列活動，創造清新、明朗、高雅的辦公環境。

4、組織特點:

·計劃組織與自願參加相結合

·分散與集中相結合

·日常與節日相結合

·高雅藝術與大眾文化相結合

辦公人員總體素質高、文化品味高，愛好廣泛，並具有一定的專業性，這就需要我們抓住時機，在緊張繁忙的工作之餘，充分利用任何點滴時間等一切可利用的條件，根據個人興趣，各崗位職能和工作特點，參照國家政策、道德風尚、民族習俗，在某某區機關事務管理部門領導下，結合當前形勢，開展多種形式展現機關文化風采，體現機關文化特色的一系列社群文化活動。

物業管理滲透在後勤服務的整個過程中，作為物業管理的重要組成部分，社群文化同樣蘊藏在物業管理體系中，在社群文化開展過程中，針對每項具體的操作執行程式，均設定短期目標與長遠目標，根據功能區域，創立主題文化。如:綠色文化、清潔文化、餐廳文化……使某某區行政中心處處都凝聚著我公司的文化底蘊。

四、社群文化定位

定位:圍繞三項主題，體現三個特徵，使某某區行政中心成為我國政府物業專業化管理的新亮點。

1、三項主題

(1)創造工作和生活全新觀念

體現某某區政府與時俱進的精神。

科技興國、科技興市，科技興區、交流新科技、新文化。

提供更多的欣賞文學、藝術和體育運動的機會。

防止"第三種狀態"亞健康。

(2)熱愛地球、保護環境

從宣傳欄、"使用者手冊"、網站到 "H豐報物業專刊"，全方位宣傳環境保護理念。

響應政府府組織的系列環保活動。

開展迴圈經濟概念與城市建設講座。

(3)做新世紀的文明使者

按照政府建設文明城市的要求，爭做文化長沙人。

法定節日開展系列有針對性的主題活動。

組織開展各種形式的社會公益活動。

倡導關注社會、扶貧幫困。

2、三項特徵

(1)"人性化"的管理理念

以"人"為核心，以環境為重點，體現出深厚的文化氛圍以及對人的尊重和關心。當人們步入某某區行政中心，立即能感受到優雅、舒適的環境，安全有效的交通管理，方便快捷的資訊服務和舉止文明、熱情周到的一流服務。這僅僅是某某區行政中心社群文化最基本的外在體現，通過對環境管理中的文化改進，啟發人們的自律意識，培育人們的文明意識，才是現代辦公大樓社群文化的重要內涵。

(2)具有超前的文化視角

某某區行政中心對其社群文化的要求必然要體現出一定的前瞻性。隨著社會的發展，社群文化從概念，形式到內容都必須以全新的審視角度去定義、規劃和實施，從而豐富工作人員對工作環境，生活質量和品位的更高要求。

(3)寧靜、祥和的文化氛圍

倡導文明、優雅的社群文化、尊重群體性、個體性對高品位文化的需求，在安靜的辦公環境中營造精神樂園、寧靜、詳和的文化氛圍體現了對他人的尊重，同時蘊藏更為精深的文化和細膩的情感。

五、社群文化活動流程圖(略)

六、社群文化活動計劃

1、綜合管理部嚴格遵循公司整合型管理體系要求，實施社群文化工作，做到年初有計劃、年終有總結，中間有檢查，按季度制訂具體實施活動計劃，協調部門關係，通過詳細的文字記載，並運用攝影，攝像等現代手段將每次活動記錄下來。

2、協助舉辦文學藝術活動，體育健身活動、科技知識活動、社會公益活動、節日慶祝活動和各類主題活動等，廣泛吸引工作人員參與，豐富某某區行政中心使用者的業餘文化生活。

3、以節日慶祝活動為重點，針對不同節日文化和背景，協助相關部門開展專項活動。

4、加強與社會各界的交流，密切管理處與各部門的聯絡，培養骨幹人員和活動積極分子。活動隊伍常抓不懈，活動內容新穎別緻，活動形式多樣化。

5、調節社群文化氛圍，每月通過網站廣泛宣傳物業管理法規及生活百科知識、

文化娛樂、知識更新、體健服務、科技知識等。取得業主對物業管理的'充分理解和大力支援，促進物業管理工作的良性迴圈。

6、利用展廳和連廊，以政府工作為核心，協助有關部門開展各種展覽活動及相關的宣傳活動。

7、利用現有及H豐物業所管理其他硬體設施和場地，長期舉辦群眾喜聞樂見的各種娛樂活動。吸引眾多的人員踴躍參加，以各種健康有益的活動專案為主線，貫穿全年的社群文化活動。

8、按類別和重點，分階段針對不同文化層次、背景和不同年齡的物件開展專項活動，實現文化活動層次性與群眾性的統一。

9、每日公佈天氣預報及氣溫變化情況，溫馨提示幹部職工注意天氣變化，同時，定期公佈空氣質量指數。

社群文化對於整個小區人文文化的形成，和諧業主之間、業主與物業公司之間的關係，提高業主/住戶的藝術情操，促使小區物業保值、增值等有著不容忽視的作用。在社群文化建設上，華粵物業從硬體和軟體兩方面來做。

一.社群文化的硬體建設

社群文化可分為硬體部分和軟體部分。社群文化的硬體部分，是潛移默化影響人們心理素質的重要因素，眾所周知，現代文明的建設是由具備良好素質的人來完成的，而良好的居住環境，可以促使人們自覺地養成良好的生活習慣。環境對於一個人的心理影響是相當重要的，當一個人長期處在良好的環境當中，便會不知不覺地提高自身的素質，而如果每個人的素質都得到了提高，那麼整個社群文化氛圍自然而然地也就體現出來了。總的來說，社群文化的硬體部分應該包括：

1、會所，包括籃球場、網球場、羽毛球場、健身房、清吧、茶藝館、游泳池、乒乓球室、閱覽室等；

2、公共場地，包括公共綠地、道路、大堂、走廊等；

3、室外健身場所，包括室外健身器材、健身路、室外操場等；

4、物業服務中心擬配置一整套專業的音響和舞臺，以提高管理處社群文化活動的層次。

二.社群文化的軟體建設

軟體建設是社群文化建設的核心組成部分，它包括一系列的活動計劃、實施

效果及相關管理制度、服務中心人員的服務精神、各項活動籌備人員的組織協調能力、業主的參與配合及對公益活動的熱心程度。

根據社群文化的活動形式、風格，社群文化軟體的內容可概括為以下五大部分：

體育類

體育類社群文化目的在於通過倡導體育健身的精神，利用小區的各種資源引導全體住戶參與體育鍛煉，進而形成各種自發性組織，從而形成積極、健康、活潑、向上的小區精神。其適合任何的住宅小區，而且效果明顯，影響面廣。它包括：

1、成立各種體育俱樂部，定期組織訓練、比賽。

2、每年一次，由公司組織大型體育活動比賽，讓小區業主互相熟悉，參與比賽競技，一方面使小區業主形成互動，另一方面融洽小區氣氛，增強榮譽感和歸屬感，培養忠誠客戶。

3、在小區公共場所設定室外健身器材。

4、利用國內國際各種體育比賽做體育鍛煉的宣傳，如組織集體觀看重要比賽，掛宣傳標語等，增強民眾體育健身意識。

社群建設實施方案 篇7

一、指導思想

歷屆，我社群平安建設工作要以黨的十八大會議精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實上級黨委、政府提出的關於進一步開展平安建設的總體工作部署，立足本社群實際，以維護社會的和諧穩定為前提，以創安為抓手，以整治為重點，以動員全社會廣大居民自覺參與平安建設為基礎，以抓好各項制度落實為關鍵，全面啟動各項工作，真正實現“發案少、秩序好、社會穩定、居民滿意”的工作目標，為構建“和諧社會”提供一個良好環境。

二、主要工作目標

1、繼續保持本社群政治穩定和治安平穩，不發生影響全省、全市和全街道的事件、重大責任事故和重大火災事故。

2、積極做好本社群穩定工作，越級上訪不超過街道規定的控制數。

3、深入開展平安社群、平安家庭的建設活動，平安家庭要達到95%以上。

4、認真做好刑釋解教人員、社會閒散青年、邪教知迷者的幫教轉化工作，教育轉化率100%。

5、進一步做好各類矛盾糾紛的排查調處工作，矛盾糾紛調解率100%。

6、做好事安全防範工作，對影響安全、擾亂正常工作秩序的人和事及時制止。

7、積極做好消費維權的宣傳工作。

三、主要工作措施

歷屆度，為進一步推進“平安社群”建設，達到示範社群標準，我們將有針對性地採取如下工作措施：

(1)以維護社會的和諧穩定為前提，努力化解居民內部矛盾。

一是建立重點上訪人員長效管理工作，對於習慣性上訪人員，除了時刻關注他們的動向外，一方面要主動關心他們的生活，對特別困難戶要及時向有關部門反映，解決他們的實際困難，讓他們時時感覺到政府和有關職能部門沒有忘記他們，從而讓他們在思想上得到安慰，從生活上得到一定實惠，另一方面，要加強與他們之間的聯絡，不定期的組織他們中的關鍵人員開展座談，交流思想，掌握動態，把握工作的主動權。

二是要落實矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續堅持每週一排查制度，每月定期召開一次矛盾糾紛排查調處例會，及時做好解決本社群各項工作中出現的問題，力求矛盾糾紛發現得早、化解得了、控制得住，處置得好，努力實現小事不出門、大事不出社群、疑難問題不出街道。

三是進一步健全完善處置事件物工作預案。一旦發生事件，快速出擊處置，面對面做好居民工作，切實防止和避免因處置不當而造成重大損失或影響。

四是繼續堅持不懈地做好“安置幫教”迴歸人員、社會閒散青少年和邪教知迷的教育轉化工作，時刻關心和幫助解決他們在生產、生活中遇到的困難，確保他們不再重新犯罪，全力維護全社群的社會政治穩定。

(2)以社群創安為抓手，不斷推進治安防控體系建設。

抓好群防群治隊伍建設工程。建立和完善義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助片區民警做好本轄區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理轄區內發生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每季見面談話不少於一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發生重新違法犯罪情況。發揮中心戶長的作用，要求他們雲南出入本社群的陌生人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及時向祺我綜治維穩中心站報告，努力築起一道群訪群治的負銅牆鐵壁。

社群建設實施方案 篇8

為大力推進社群建設，夯實社會基礎，根據上級檔案精神，結合我社群實際，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以黨的十九大精神為指導，按照科學發展觀的要求，以基層組織建設為基礎，以構建和諧社會為目標，進步完善組織，健全制度，整治社群環境，完善社群功能，努力建設民主法治、誠信友愛、安定有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際關係和諧的新型社群，為居民群眾創造安居樂業的生活環境。

（二）基本原則

1.以人為本，服務居民。把創造良好的人居環境，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，將居民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準，廣泛徵求居民對社群軟硬環境整治，改造意見，確定具體工作計劃。

2、統籌安排，分步實施，根據社群的實際情況，統籌安排，量力而行，先易後難，分步實施，做好社群工作。

3、資源共享，共駐共建。廣泛發動社群內企事業單位、社會團體、新型經濟社會組織及居民與社群建設，最大限度地實現社群資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。

4、明確職責，齊抓共管。工作人員要明確自身職責，切實負起責任，相互配合支援，形成工作合力。

二、總體目標

基本實現黨組織堅強有力、幹部素質明顯提高、工作運轉協調高效，保障服務功能完善、社會治安良好穩定，社群環境請潔優美，無煙區域建設成功，文化生活豐富多彩的和諧社群要求。

三、主要任務

（一）加強社群黨的建設和幹部隊伍建設

按照上級組織要求，大力加強社群黨組織建設，積極探索發揮社群黨組織領導核心作用的新途經和新方法：大力加強社群幹部隊伍建設，努力建設政治堅定、團結堅強，密切聯絡群眾的社群黨組織，建設一支講政治、顧大局、樂於奉獻、有豐富群眾工作經驗，熟悉社群黨建和社群建設的高素質幹部隊伍；不斷完善社群黨建工作機制，形成以社群黨組織為核心，駐區單位黨組織共同參與、資源共享、優勢互補，共駐共建的有效工作機制，為社群的建設和發展提供強有力的思想和組織保證。

（二）整合社群資源推進民主自治

社群居民要緊緊圍統民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督進行；居民自治要緊緊圍統自我管理、自我教育、自我服務、自我監督進行。

（三）拓展服務功能完善保障體系

通過建立社群資訊網路平臺，拓展社會化服務，努力提高居民群眾的生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。

1.做好低保工作。認真落實國家、省、市有關檔案精神，將符合條件的困難居民全部入低保範圍，實現動態管理下的應保盡保；規範操作程式，改善管理手段。

2、做好就業工作，繼續以社群勞動和社會保障建設為依託，全面貫徹落實《就業促進法》，進一步發揮政府促進就業的職能作用，做大做好公共就業服務，多渠道、多途徑地開發就業崗位，鼓勵登記失業者充分就業，扶持創業帶頭人。

3、做好老年人工作，抓好社群老年協會的建設和管理，建立以居家養老為主，機構養老為輔的老年服務體系，為老年人提供福利保障、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律援助為重點的服務。

4、做好殘疾人工作，結合殘疾人需求，提供康復、就業、婚姻、素質教育等服務，建立無障礙社群生活環境。

5、完善社群民間組織，加強志願者協會，老年人協會、文化社團協會等社團組織建設，為社群居民參與社群活動提供載體。

（四）深化文明建設提高社群發展水平

1、完善教育體系，以社群學校為骨幹，以社群圖書閱覽室為基礎，以社會教育資源為補充，構建多層次、開放式教育體系，使社群成員人人有學習之機，處處有學習之所，時時有學習之人。

2、繁榮社群文化。大力發展社群文化事業，加強思想文化陣地建設，不斷完善公益性群眾文化設施，充分利用鄉鎮文化站、社群服務活動室、社群文化廣場等現有文化設施，鞏固和提高群眾文體活動隊伍素質，開展豐富多彩、有益健康的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；利用社群內的宣傳欄、閱報欄、板報等載體，大力宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式，培養居民群眾健康向上的生活情趣，創造和文明的社群文化氛圍。

3.美化社群環境，以淨化、綠化、美化為重點，加大社群環境綜合整治力度，改善社群環境，培養和提高社群居民的保護環境意識，建立高效環境管護機制。

4、建立平安社群，組織開展經常性的法制宣傳、法律服務和民事調解工作，提高社群居民的法律意識，以“創安”活動為龍頭，提升整體防控水平，加強安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不安定因素。

5、搞好社群衛生服務，加強社群衛生服務站點的建設，積極開展以疾腦預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等為主要內容的社群衛生服務。

6.樹立經營社群理念，增強社群居民的歸屬感；通過美化社群環境，引導居民自清自整，改變環境面貌，增強居民的自豪感。

四、無煙社群建立措施

1.加強禁菸宣傳教育，營造良好的禁菸氛圍。組織全體職工學習縣衛計局檔案，提高職工對禁菸活動的認識，人人蔘與禁菸活動，自覺抵制菸害，創造良好的辦公環境。

2.設立禁菸活動工作小組和禁菸監督員、巡視員，明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務，遇到在公共場所吸菸者能主動勸阻。

禁菸活動小組：

組長：（掛村領導）

副組長：（支部書記、村委主任）

組員：

3.在等候廳、會議室、廁所、走廊、樓梯等區域張貼禁菸標誌，利用宣傳欄、電子螢幕等多種形式，開展禁菸宣傳活動。

4.設定室外吸菸區。室內辦公室場所取消“吸菸區”或“吸菸室”，室外吸菸區的設定遠離人員密集區域和行人必經的主要通道，通風條件好，有明確引導標識，同時在吸菸區設定菸草危害的宣傳標識。

五、保障描施

（一）提高認識，統思想

社群建設是黨和政府管理和經營市的根本途徑，是關係社會穩定和發展的重要基礎，是促進社群可持續發展的有效載體。各部門、各單位要高度重視，將社群建設納入全區經濟和社會發展總體規劃，積支援社群建設工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。

（二）加強領導，健全組織

為進一步推動社群建設工作深度發展，居委決定社群建設指導委員會，成員如下：

組長：（掛村領導）

副組長：（支部書記、村委主任）

組員：

社群建設實施方案 篇9

為大力推進社群建設，夯實社會基礎，根據上級檔案精神，結合我社群實際，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以黨的十九大精神為指導，按照科學發展觀的要求，以基層組織建設為基礎，以構建和諧社會為目標，進步完善組織，健全制度，整治社群環境，完善社群功能，努力建設民主法治、誠信友愛、安定有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際關係和諧的新型社群，為居民群眾創造安居樂業的生活環境。

（二）基本原則

1.以人為本，服務居民。把創造良好的人居環境，提高居民生活質量作為工作的出發點和落腳點，將居民群眾的滿意程度作為衡量工作成效的根本標準，廣泛徵求居民對社群軟硬環境整治，改造意見，確定具體工作計劃。

2、統籌安排，分步實施，根據社群的實際情況，統籌安排，量力而行，先易後難，分步實施，做好社群工作。

3、資源共享，共駐共建。廣泛發動社群內企事業單位、社會團體、新型經濟社會組織及居民與社群建設，最大限度地實現社群資源的共有共享，營造共駐共建的良好氛圍。

4、明確職責，齊抓共管。工作人員要明確自身職責，切實負起責任，相互配合支援，形成工作合力。

二、總體目標

基本實現黨組織堅強有力、幹部素質明顯提高、工作運轉協調高效，保障服務功能完善、社會治安良好穩定，社群環境請潔優美，無煙區域建設成功，文化生活豐富多彩的和諧社群要求。

三、主要任務

（一）加強社群黨的建設和幹部隊伍建設

按照上級組織要求，大力加強社群黨組織建設，積極探索發揮社群黨組織領導核心作用的新途經和新方法：大力加強社群幹部隊伍建設，努力建設政治堅定、團結堅強，密切聯絡群眾的社群黨組織，建設一支講政治、顧大局、樂於奉獻、有豐富群眾工作經驗，熟悉社群黨建和社群建設的高素質幹部隊伍；不斷完善社群黨建工作機制，形成以社群黨組織為核心，駐區單位黨組織共同參與、資源共享、優勢互補，共駐共建的有效工作機制，為社群的建設和發展提供強有力的思想和組織保證。

（二）整合社群資源推進民主自治

社群居民要緊緊圍統民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督進行；居民自治要緊緊圍統自我管理、自我教育、自我服務、自我監督進行。

（三）拓展服務功能完善保障體系

通過建立社群資訊網路平臺，拓展社會化服務，努力提高居民群眾的生活質量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。

1.做好低保工作。認真落實國家、省、市有關檔案精神，將符合條件的困難居民全部入低保範圍，實現動態管理下的應保盡保；規範操作程式，改善管理手段。

2、做好就業工作，繼續以社群勞動和社會保障建設為依託，全面貫徹落實《就業促進法》，進一步發揮政府促進就業的職能作用，做大做好公共就業服務，多渠道、多途徑地開發就業崗位，鼓勵登記失業者充分就業，扶持創業帶頭人。

3、做好老年人工作，抓好社群老年協會的建設和管理，建立以居家養老為主，機構養老為輔的老年服務體系，為老年人提供福利保障、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律援助為重點的服務。

4、做好殘疾人工作，結合殘疾人需求，提供康復、就業、婚姻、素質教育等服務，建立無障礙社群生活環境。

5、完善社群民間組織，加強志願者協會，老年人協會、文化社團協會等社團組織建設，為社群居民參與社群活動提供載體。

（四）深化文明建設提高社群發展水平

1、完善教育體系，以社群學校為骨幹，以社群圖書閱覽室為基礎，以社會教育資源為補充，構建多層次、開放式教育體系，使社群成員人人有學習之機，處處有學習之所，時時有學習之人。

2、繁榮社群文化。大力發展社群文化事業，加強思想文化陣地建設，不斷完善公益性群眾文化設施，充分利用鄉鎮文化站、社群服務活動室、社群文化廣場等現有文化設施，鞏固和提高群眾文體活動隊伍素質，開展豐富多彩、有益健康的文化、體育、科普、教育、娛樂等活動；利用社群內的宣傳欄、閱報欄、板報等載體，大力宣傳社會主義精神文明，倡導科學文明健康的生活方式，培養居民群眾健康向上的生活情趣，創造和文明的社群文化氛圍。

3.美化社群環境，以淨化、綠化、美化為重點，加大社群環境綜合整治力度，改善社群環境，培養和提高社群居民的保護環境意識，建立高效環境管護機制。

4、建立平安社群，組織開展經常性的法制宣傳、法律服務和民事調解工作，提高社群居民的法律意識，以“創安”活動為龍頭，提升整體防控水平，加強安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不安定因素。

5、搞好社群衛生服務，加強社群衛生服務站點的建設，積極開展以疾腦預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務等為主要內容的社群衛生服務。

6.樹立經營社群理念，增強社群居民的歸屬感；通過美化社群環境，引導居民自清自整，改變環境面貌，增強居民的自豪感。

社群建設實施方案 篇10

為貫徹落實縣委、縣政府“建立第三屆省級文明縣城”工作目標，結合《郎溪縣建立第三屆省級文明縣城實施方案》和《建平鎮建立省級文明縣城實施方案》（建發[20xx]35號）檔案精神，結合社群實際，特制定以下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，堅持以科學發展觀為引領，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，以提高居民素質、生活質量和社群文明程度為目標，以道德教育、科教、文體、法律、環保、衛生、計生、維穩等社群活動工作為載體，全面推進社群精神文明建立工作，著重抓好特色社群建設。

二、總體目標

總體目標是堅持“四城同創”，確保我縣20xx年全面達到省級文明縣城標準，成功爭創第三屆安徽省文明縣城。

通過社群文明建立活動開展，全縣人民的思想道德和科學文化素質得到進一步提高，公共環境、公共秩序、公共文化管理等方面取得新突破，環境衛生得到進一步改善，人民安居樂業，環境優美宜人，社會和諧穩定。

三、建立措施

（一）加大輿論宣傳，營造建立氛圍

結合社群實際，通過懸掛標語橫幅、櫥窗宣傳欄、開展道德講堂、組織自願者宣講、發放一封信和《文明市民守則》等形式，有計劃、有組織地在轄區開展建立“省級文明縣城”宣傳活動。積極宣傳建立工作的重要意義、有關要求、先進事蹟、典型經驗，廣泛收集和聽取群眾對建立工作的意見和建議，引導和教育轄區居民增強社會公德意識、文明行為意識、環保衛生意識，形成強有力的輿論氛圍，把宣傳工作貫穿整個活動之中。

（二）深化道德教育，提高市民素質

繼續深入開展道德規範進社群、進家庭活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞“20字”公民基本道德規範，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德規範等的宣傳教育活動。以市民文明守則為基本的行為規範，引導轄區居民養成良好生活習慣，把道德教育與建立文明社群、文明家庭、志願者服務活動有機結合起來，強化道德實踐，樹立文明新風。

（三）強化教育普及，促進良好學風

全面發展社群教育，繼續深入開展科教進社群活動，通過組織舉辦科普講座、諮詢、培訓、競賽等活動，普及居民科學文化知識，不斷提高群眾的文化修養。開發社群教育資源，積極構建學校、社群、家庭等多層次的社群教育網路體系。堅持開展群眾性讀書、讀報學知識、學技能、學科學、用科學活動，培養全民學習、終身學習的良好風氣。

（四）注重文化建設，豐富社群活動

從社群實際出發，依託社群便利條件，充分發揮社群居民會議室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室、廣場文化、公園文化等作用，開展多種形式的、群眾喜聞樂見的文化學習、文體娛樂等活動。積極向社群居民推薦優秀書籍，充分利用文化活動場所，開展經常性的文娛活動或晨練、晚練活動，不斷豐富居民文化娛樂活動。

（五）加強衛生保健，促進健康生活

深化疾病預防、醫療、保健康復、健康教育同時，做好基層衛生服務工作，加強社群衛生服務人員的技能培訓，提高服務技能，堅持經常性舉辦衛生健康教育、健康知識培訓，普及衛生與健康知識。

（六）推動法律普及，維護社會穩定

繼續加大管理力度，建立健全社群治安綜合治理網路，完善群防群治體系；認真做好調解工作，妥善解決各種矛盾和糾紛；嚴厲打擊各種違法犯罪行為，堅決抵制各種醜惡現象和不文明行為的滋生蔓延，提高社群治安防範和控制能力，維護社會穩定。繼續開展法律進社群活動，加強法制建設，不斷提高社群居民法律素質和法律水平；提高服務意識，全面開展社群法律服務工作，發揮矛盾糾紛排查調解處理職能，做好“兩勞”安置幫教工作。

（七）強化社群環境，改善人居條件

繼續加大社群基礎設施建設投入。圍繞城市建設“5243”工程和環境衛生綜合治理，抓好社群硬化、亮化、美化、綠化、淨化工作。加大對社群環境衛生的綜合整治，積極配合片區單位和有關部門，做好背街後巷垃圾死角、垃圾塘口和“牛皮癬”的清理及日常監督管理，加強環保衛生等知識的宣傳工作，提高社群居民的環保意識。

四、方法步驟

1、全面動員階段(20xx年4月中旬-5月上旬)。通過召開社群會議、居民代表會議進行廣泛動員，佈置建立文明城市工作，實現“動員更加廣泛，目標更加明確，認識更加提高，合力更加增強”的預期目標。

2、紮實落實階段(20xx年5月中旬-7月上旬)。對照測評體系找出差距，確保對社群各項測評指標的全面達標，確保各類建立宣傳落實到位，確保各項提交材料全面到位。

3、全面提升階段(20xx年7月中旬-8月中旬)。力爭實現社群“五個明顯”目標，即社群居民文明素質有明顯提高，社群文化建設有明顯成果，社群硬體環境有明顯改觀，社群和諧程度有明顯提升，建立協調督導工作有明顯收效。

4、迎接檢查階段(20xx年8月中旬至年底)。按照“聽取彙報、材料稽核、問卷調查、網路調查、實地考察、整體觀察”的相應測評要求，精心組織迎接檢查，確保萬無一失。

五、工作要求

（一）搞好宣傳發動。自覺地把建立省級文明縣城活動擺上議事日程，通過召開會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式進行宣傳發動，不斷提高群眾文明建立的積極性，營造濃厚的建立氛圍。

（二）落實目標責任。成立社群建立省級文明縣城工作領導組。

組長：周慶友副組長：楊金蓮

成員：馬貴慶、陳道紅、黃曼超、李志燕、向玥

建立“一把手”負總責，並確定專人去抓去管，形成幹部群眾合力抓的工作機制。

（三）強化工作措施。加大檢查監督力度，對照目標要求，狠抓工作進度和工作質量，注重實際效果。精心組織，周密安排，切實避免搞形式、走過場。在組織實施中，結合本社群中心工作和年度目標考核責任制，把建立工作作為一項重要內容，帶領廣大幹部和社群居民投入到建立活動中去。