公司員工活動方案十篇

公司員工活動方案 篇1

一、活動背景

20xx年7月1日是中國共產黨建黨節，同時，某集團將迎來14週年慶。根據集團公司整體工作安排，集團人力資源部、董事長辦公室計劃舉辦20xx年某集團成立14週年暨第五屆員工運動會等系列活動。

二、活動目的

（一）通過本屆員工運動會的開展進一步弘揚公司文化，體現公司以人為本的核心價值觀，樹立公司良好的內外部形象。

（二）增進各事業部、公司之間的溝通交流與合作，加強同事之間的'團隊協作與配合，提升團隊凝聚力與戰鬥力。

（三）進一步豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，使員工勞逸結合，激發員工的工作積極性，培養員工對企業的歸屬感與榮譽感。

三、活動原則

（一）創新

本次運動會以事業部為單位參加比賽；擴大趣味遊戲專案，增加競技類比賽精彩程度；增設後勤保障類獎項，提高後勤保障人員的積極性。

（二）節儉

本次運動會本著“少花錢多辦事”的原則，從比賽場地、宣傳物料及交通食宿等方面做好節約工作。

（三）參與

本次運動會鼓勵全體員工積極參與，通過預賽、決賽等形式擴大員工參與程度。

四、運動會組委會

主 任： 副主任：

組織部門：人力資源部、董事長辦公室、各品牌綜合部、市場部

五、運動會裁判委員會

裁判長：

成 員：、等

六、活動階段

注：決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

七、報名方法：

（一）本次運動會分為預賽、決賽兩階段。預賽由各事業部內各品牌自行組織開展，決賽以事業部為單位報名參加。

（二）本次運動會各專案預賽、決賽第一負責人為事業部長。

（三）各綜合部根據分工及時提報相關賽事方案，提報截止點為20xx年6月10日。 （四）建議各事業部開展預賽時間：20xx年6月15日-6月25日。 （五）各事業部決賽報名截止時間為20xx年6月25日下午3:00。

八、競賽專案

（一）趣味類專案

袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹賽跑、傳遞呼啦圈、4人5足、車輪滾滾（建議以上6個專案）

（二）競賽類專案

田徑、羽毛球、乒乓球、足球、籃球 九、開幕儀式整體方案

（一）活動時間

20xx年6月30日 8:30-9:00

（二）活動地點 集團公司廣場

（三）活動主持人

（四）參加品牌及領導

各品牌代表隊及相關出席儀式領導，詳見附件1.

（五）具體流程及分工

1、開幕式流程

①主持人登場介紹領導及代表隊； ②領導（）致開幕詞； ③領導授旗並簡短髮言； ④運動員代表發言；（） ⑤裁判長髮言

⑥總負責人（）宣佈開始及賽程安排

詳細流程請見附件1.

2、開幕式分工表

十、賽事行程安排

十一、閉幕儀式整體方案

（一）活動時間

20xx年7月3日 18:00-18:20 (二)活動地點

（三）活動主持人

（四）參加品牌及領導

各品牌運動員代表5名、某市各品牌員工出席名額為各公司總人數50%。

（五）具體流程及分工 1、閉幕式流程

①主持人登場並宣讀獲獎名單；

②頒獎順序；（嘉賓及順序）

a籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第三名

b籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第二名

c籃球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田徑接力第一名

d某集團第五屆運動會總冠軍

③領導致閉幕詞；

④主持人宣佈結束

詳細流程請見附件2.

公司員工活動方案 篇2

一、團隊素質拓展訓練簡介

（一）目的意義：

團隊素質拓展訓練，它以遊戲為依託，以培訓為方式，以感悟為目的，達到啟發想象力與創造力，提高員工克服困難的能力；增強團隊意識，培養團隊協作能力；學會關愛他人，與他人進和有效溝通；激發潛能，增強自信；學會感恩，懂得回報。

（二）開展步驟：

體驗→分享→交流→整合→應用

讓參加者投入一項活動，以觀察、表達和行動的形式積極進行；並與其它體驗者分感受或觀察結果；與其它人蔘加探討、交流，總結出原則並歸納提取出精華；再由培訓師幫助整合，使參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果；最後一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。

（三）訓練特點：

1、員工是主角

培訓的整個過程中，員工一直是活動的重心，通過身體力行的活動來感受，並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。

2、簡單遊戲蘊涵深刻道理

“素質拓展訓練”所採用的活動看上去都非常簡單，其實這些專案中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心裡素質和團隊質量得到提升的專案。

3、參訓者情感距離被迅速拉近

根據礦上的安排，參加素質拓展訓練的隊員通常被分成兩個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，許多專案需要大家忘積極合作才能完成，使參與很快融入到一起。

4、參與者有收穫和感悟。

使員工在特定的環境中去參與、思考、發現、體會、感悟。

二、素質拓展訓練基本構成

1、素質拓展訓練人員構成：

主訓（主教）1人：

主訓為整個素質拓展訓練的領導者，在訓練中負責解說規則、發出指令並控制現場氣氛。

主訓的基本素質：

有優秀的策劃能力。善於組織人員開展活動及調動活動氣氛。應變能力強，能夠有效解決突發事件。

主訓的基本任務：

設計、整合訓練專案並確定分享點。訓練前組織分教官預先學習訓練專案，使分教官明確各專案規則、分享點，避免訓練時出現錯誤。訓練中負責解說規則、發出指令並控制現場氣氛。尤其要注意時間的掌握。訓練後組織分教官做好總結反思。

分教官（助教）2—3人：

分教官在素質拓展訓練中起監督與引導作用，在訓練中負責監督本組學員犯規行為、計時、計分，在分享環節組織學員積極有效地分享。分教官人數根據學員人數與學員分組數量決定，每組1—2人。

分教官的基本素質：

服從主訓指揮。善於組織學員展開討論。在訓練過程中保持客觀公正，只告訴學員規則，不提示解決方法。

分教官的基本任務：

認真學習訓練專案，預想訓練可能出現的狀況。訓練中負責監督本組學員犯規行為、計時、計分，並應及時將結果報告給主訓。協助主訓控制現場氣氛。

三、素質拓展訓練師注意事項

主訓、分教官服裝整潔得體，著裝統一；

學員要求著裝輕便，方便活動，著柔軟運動鞋。

第二部分：團隊素質拓展訓練專案

一、熱身

目標：讓大家通過現場互動放鬆身心，活躍現場，營造拓展氛圍，調動學員的參與度。

專案：成語接龍、搶錢、報數等

二、團隊組建

按照參加訓練的員工，分成人數均等的兩個小組。促進個人融入團隊，感受團隊文化的建設過程，形成歸屬感和團隊意識。

團隊組建中一般要求各小組討論決定隊名、隊長、旗手、副隊長、宣傳員、衛生員。還要確定口號、隊標、隊歌、隊型等，在討論時間後各小組將逐一進行展示。

三、常用的素質拓展專案

1、太空椅

時間：5—10分鐘

人數：至少15人以上，分組進行。

道具：（無）

場地：職工活動中心

遊戲規則：

1、所有的員工應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；

2、教官下口令“坐”，所有隊員在口令下達後，都應該坐在他後面學員的大腿上；

3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前；

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

目的：鍛鍊團隊的協作能力，加強團隊之間的溝通，一個成功的團隊沒有失敗的個人，一個失敗的團隊裡也不會有成功的個人。我們大家都相互依靠，就能“聚沙成金，積水成淵”把一個看似不可能辦成的事辦成，一個團隊只要上下一心其力定能斷金。

2、坐地起身

時間：20分鐘—30分鐘

人數：不限

道具：（無）

場地：職工文體中心

遊戲規則：

1、四個人一組，圍成一圈，背對背的'坐在地上；

2、在不用手撐地站起來；

3、隨後依次增加人數，每次增加2個直至10人。

目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，主要讓大家明白合作的重要性。過程中，工作人員要引導同學堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

3、生死電網

時間：20分鐘

人數：不限

道具：網繩，墊子

場地：文體活動屋外樹林

遊戲規則：

1、在兩棵樹之間用繩子織起的網，有大小形狀都不規則的十幾個洞口。

2、設想繩子為高壓網絲，在規定的時間內，隊員要互相配合在不碰觸到網子的情況下全部穿過去。

3、每次穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網”就表示任務失敗，需要重新再來。

4、過網過程中會有敵機出現、偵查員出現，要保持高度警惕，不能言語交流，不能墜下懸崖。反之，表示任務失敗，需要重新再來。

目的：培養員工合理計劃、有效組織、統一行動、親密協作的意識；認識合理分工與服從組織安排的重要性；相互協調和精心操作，才能保障計劃的順利實施；感受面對困難時，應有的態度和做事的方式。

4、拆除核彈

時間：20分鐘

人數：不限

道具：眼罩一隻、手套若干、礦泉水4瓶、雷區繩一根20米長

場地：工會大院，文體活動室內均可

遊戲規則：

1、隊員需要解除“核設施”的危機，身邊只有一根20米長的繩子以及排除危機的“液體”。

2、需要隊員在身體不能夠解除核汙染範圍任何地方的情況下，利用工具把區域中心的“核設施”（空瓶）灌滿“液體”。

3、選定一名指揮官，一名觀察員，除指揮官外，參與者不能言語交流。否則，行動失敗。

目的：如何帶領團隊走出困境，計劃、學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。配合，合理分工，執行力，團隊協作的充分體現。

5、流程管理

時間：10分鐘

人數：不限

道具：PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只

場地：文體活動中心

遊戲規則：

1、整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續傳動（滾動）到下一個隊員的球槽中，並迅速地排到隊伍的末端，繼續傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

2、遊戲期間，乒乓球不能停止、迴流、掉地，否則，返回重來。

目的：培養團隊合作精神，增進溝通，體現協同工作在解決問題的作用，把隊員團結在一起學會克服看似難以解決的問題。

6、搶渡金沙江

時間：45分鐘

人數：全體人員

道具：（無）

場地：文體活動中心

遊戲規則：

1、所有人員都要從一條沒有橋墩的“河流”上通過達到“河流”的另一端。

2、每個人都要做“橋墩”，也要從隊友搭建的“橋墩”上走過去。

3、所有參與者不能言語交流，否則，重新來做。

目的：考驗團隊領導能力，培養學員的奉獻精神，增強團隊的執行力，讓參與者在遊戲過程中，深刻體會生活和工作當中有多少人是甘為人梯，默默奉獻，從而懂得去感恩。

第三部分：團隊素質拓展訓練員工要求

（勞人部規定）

需要道具和器材：

訓練師服裝3套、彩筆2—4只、彩旗二十副、網繩、墊子、PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只、眼罩一隻、手套若干、礦泉水4瓶、20米長雷區繩一根。

公司員工活動方案 篇3

為進一步完善公司日常管理，提高員工工作績效，強化團隊工作成效，以營造活潑、輕鬆的工作氛圍為目標，在工作緊張之餘放鬆心情、減輕壓力，勞逸結合，讓員工找到工作的樂趣，珍惜工作、促進工作。辦公室擬對公司活動工作安排如下：

1、植樹節活動

活動背景：為了提高大家義務植樹的意識，提高大家愛護花木，珍惜綠色的責任心。也為了保護我鎮的林業資源，美化環境，保護生態平衡。此次活動是護綠行動和植樹種植實踐體驗活動，希望做到人人蔘與，宣傳與實際行動相結合，使大家增強環保意識，生態意識，以達到淨化美化環境的目的。

活動目標：在活動中，發揮主人翁和團隊合作精神。遇到挫折要互相體諒，互相幫助，能像一家人一樣相親相愛。

活動時間：20__年3月11日或12日

活動口號：貢獻力量，奉獻綠色，植樹造林，美化＠媯構建“綠色鄉鎮”。

活動主辦單位：娌業基地管理委員會

活動物件：娌業基地管理委員會全體員工活動形式:平均分成若干個小組，然後分組行動。

活動要求：在植樹過程中遵從組織安排，努力配合好各項工作。活動流程：

（1）踩點（3月7日）：確定植樹地點和路線等相關事項。（梨江大道、青園路、青園南路、星湖路供參考，這些道路的綠化尚未完工，可有工程部提供參考地點）

（2）活動宣傳（3月7日）：辦公室負責製作宣傳橫幅

（3）召開參加活動者會議，通知各事項並交代注意事項。

（5）活動所需物品的準備:樹苗、鐵鍬、鋤頭、尖頭鎬、水桶等由辦公室購買或者由工程部聯絡提供。

（6）植樹（3月12日）：按照事先設計好的乘車路線坐車前往目的地，小組各自拿分好的工具，前往植樹地點，對劃分好的場地，分小組植樹。

（7）合照留影。植樹結束，全體員工在橫幅下集合拍照留念，並交回工具集體返回。

2、員工日常體育健身活動

活動目標：促進員工積極鍛鍊身體，保障員工身體健康，提高工作效率；通過集體活動，進一步加強園區部門與部門間的縱橫向聯絡，促進園區內不同部門的員工深度交流，提升園區幹部職工的工作積極性、凝聚力和主動性，形成常規化員工活動。

活動口號：健康生活，快樂工作

活動主辦單位：娌業基地管理委員會

活動物件：娌業基地管理委員會各部門幹部職工

活動時間：每週周

二、週四4:30—5:30

活動地點：新遷管委會活動室（參考）

活動內容：乒乓球、羽毛球、氣排球、象棋、圍棋、五子棋、撲克比賽等等。

活動組織方式：以部門為單位或者自由組合進行各項比賽活動，主要為了形成常規化的日常活動，調動園區職工幹部的積極性，形成規模後再組建代表隊進行聯誼比賽活動。

活動評比及獎勵方式：每月進行一次評比，評出當月參加活動最積極的部門和個人。每三個月進行一次部門之間的聯誼比賽，設立相應等級，頒發相應獎勵。

活動宣傳與準備：

（1）活動宣傳：由辦公室負責發動和宣傳，製作活動方案、比賽規則和獎勵辦法。

（2）活動所需物品的準備:羽毛球、球拍及球網，乒乓球及球拍，氣排球，象棋，撲克，圍棋，五子棋，礦泉水、毛巾等。

3、橘子洲頭戶外拓展活動

活動目標：通過戶外拓展訓練，培養員工的組織能力、團結協作能力以及思維創新能力，使員工更好地融入到集體中，形成良好的團隊精神和主人翁意識。同時，挖掘員工的潛力，促進員工間的交流與合作，提升員工對工作的激情和活力。

活動口號：團結一心至誠致志

活動主辦單位：娌業基地管理委員會

活動物件：娌業基地管理委員會全體員工

活動時間：20__年秋季

活動地點：橘子洲頭（待定）

活動內容：配合拓展訓練組織人員開展一系列活動。如蜘蛛網、雷池取物、翻越障礙、信任背投等專案。還可開展一些小遊戲，如蘿蔔蹲兒、你演我猜、踩氣球、夾氣球跑、瞎子背瘸子、搶椅子游戲等等。

活動要求：活動參加者遵守相關紀律，嚴禁個別人脫離群體獨自活動。

活動流程：

（1）踩點。到橘子洲頭進行踩點，確定前行路線。

（2）聯絡相關拓展訓練公司。

（3）活動宣傳與準備。辦公室負責宣傳及通知的下達。

（4）拓展活動：按照計劃準時到達場地，開展一系列活動。

（5）合影留念，活動感想。

1.蜘蛛網

(1)遊戲目的：培養團隊合作精神，增進溝通，體現協同工作在解決問題中的重要作用。

(2)討論問題：

a.你們在遊戲過程中碰到了什麼問題?怎樣分析問題的?

b.每個人的任務是什麼?

C.整個小組的運作是否有效?為什麼?

D.你們遇到了什麼困難?是如何克服這些困難的?E.哪些因素有助於安全成功地完成遊戲?

2.雷池取物

(1)活動目的：建立小組成員間的相互信任，促進溝通與交流，培養隊員間的團結合作，使小組充滿活力。

(2)討論問題：例：

A、做完了這個遊戲，大家感受如何?

B、遊戲過程中遇到了什麼問題？

C、如何將這個遊戲和我們的實際工作聯絡起來?

3.信任背投

（1）活動目的：建立小組成員間的相互信任。使隊員挑戰自我。發揚團隊精神，互相幫助。

(2)討論問題：

例：

a最初你們對遊戲有何認識?

b參加遊戲之後你們有何感受?

C當站在平臺上準備向後倒時，你有何感想?

公司員工活動方案 篇4

一、活動時間：*年8月17日8：10-22：30；

二、活動地點：深圳民族文化村及錦鏽中華；

三、參與人員：所有報名員工、員工家屬及背投倉部分人員；

活動負責人：（TEL：）

四、行程安排

1、7：50-8：10廠門口集合、點名、出發；

2、9：30-10：

00集隊、從錦鏽中華閘口列隊入園；

3、10：00-13：00自由活動，自由午餐；

4、13：00-14：30在民族文化村翠湖碼頭集合，參加龍舟賽；

5、15：00-15：30在海邊廣場觀看大型馬戰實景表演《一代天嬌》；

6、15：30-16：30在傣族村賽觀看“潑水節”專場演出，參與潑水狂歡；

7、17：00-17：50在中心廣場觀看大型民族服飾舞蹈詩——《東方霓裳》；

8、18：00-19：20自由晚餐；

9、19：30-20：30鳳凰廣場觀看晚會《龍鳳舞中華》

10、20：40-21：00民族文化村門口集合，返程。

六、注意事項

1、所有員工（含背投倉及家屬），應聽從本次活動負責人的統一安排，按照行程進行

活動，否則一切後果自負。

2、潑水用盆由工廠統一購買，由員工到潑水現場向廠辦領取；

3、水由工廠負責發放，3瓶/人（600ml/瓶），上車後由車輛負責人負責一次性發放；

4、中餐及晚餐由員工自行解決，豐儉由人；

5、龍舟活動安排：

5.1組隊：裝配1隊；SKD 裝配2隊；廠辦 冷媒隊；PE 包裝 市場返修隊；細調 QA

隊；生產部 背投倉 修理隊

5.2規則：共分6隊，每隊19人，以龍舟最先到達終點的隊伍為勝。

6、各員工應按規定的車輛乘坐，上車後，應簽到，車輛安排如下：

車次

負責人

乘坐部門

備註

1

部門及背投倉的所有員工

親屬跟隨員工一起乘坐

2

車間辦公室、SKD、冷媒、細調、包裝

3

市場返修、修理、裝配

7、各部門/班組的負責人應負責本部門/班組人員的.安全。

8、入園時，各員工應依次進入，帶親屬的應與其一同進入，車間主管應協助廠辦在閘口清點人數。

公司員工活動方案 篇5

一、活動目的：

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題：放飛心情·歡樂無限

三、活動時間：20xx年9月15日(週六)下午13:30-20:30

四、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋

五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗

一)具體專案：

1、泉州沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組遊戲：

A.《飛鏢中獎》

遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。

B.《謎語競猜》

遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。

3、整體活動：《幸運抽獎》

遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

二)活動流程：

1

13：30

乘車出發

先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。

2

13：30-14：20

乘車到

三個組長領隊，路線：公司-泉州-。

自帶隊旗

3

14：30-15：00

合影

全員合影，漫步沙灘，風景照相。

注意安全

4

15：00-17：00

遊戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

5

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，歡樂用餐。

6

19：10-20：00

乘車返回

由三個組長領隊，路線：-泉州-公司

自帶隊旗

7

20：00

活動結束

生日活動全程結束，返回休息。

三)工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

六、費用預算：

1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元

2.禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元

3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元

4.其他費用： 臨時備用 300元

合計：10800元(未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付)

七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1。

公司員工活動方案 篇6

活動背景

物流發展至今以近十年的歷史，是專業資訊化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。依託其優秀的人才團隊、先進的資訊系統、超前的服務理念和遍佈全國的運營網路，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現XX員工間的互動，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業文化氛圍，在即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裡，攜手努力創造新的神話。

活動主題

我行我秀(待選)

親情佳宇人——與你同行的明天

活動目的

1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。

2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。

4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。

目標公眾

總部及**員工

活動時間

20xx年月日晚

活動地點

總部食堂

活動內容

一.節目徵集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;不少於3個節目

2、本週四11點前完成節目申報工作

3、本週五進行排練

4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD

二.主幹時間分配

1民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2領導致辭

由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工緻辭，並邀請大家共同舉杯

演出

3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4生活秀

說明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上臺來評述。

5遊戲

同一首歌

邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三

我猜，我猜，我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品

獎品設定可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)

你是我的眼睛

遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。

6抽獎與禮品的頒發

效果預測

鑑於本活動是傳統佳節內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報道5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略

1、鑑於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網路媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。

2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《天地》和佳宇主頁的優勢。

3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。

4、活動後在食堂裡公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。

廣告媒介傳播策略

1、既定演出部分事先發函至各部門(檔案通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。

3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。

實現活動方案的措施

1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。

2.經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。

3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人

活動場地佈置

公司員工活動方案 篇7

一、活動目的

因四月份後勤管理人員新進員工較多，為讓新員工融入團隊，提升團隊協作力和凝聚力，組織實施20xx年度四月份團隊活動兩次。

二、活動時間

20xx4月中旬

三、活動地點

地點：三期大草坪

四、參與人員

後勤管理人員

五、活動流程

（1）2點——5點30分，2點統一在樓下集合，統一帶至銷售部，全體人員跑步到大草坪（備註：安排好值班人員，參加人員著運動服裝，運動鞋）。

（2）2點10分——2點20分：主持人介紹本次活動目的，歡迎領導講話（10分鐘）（安排熱場遊戲一個，由領導講遊戲規則，反口令）

（3）2點20分——3點：新員工自我介紹，才藝展示（40分鐘）【新員工需要提前做好準備】

（4）3點——4點30分：團隊遊戲（90分鐘）（包括頒獎以及領導的致結束語）

（5）5點30分：休息，自由交流。活動結束後，統一帶回。（15分鐘）

團隊專案

新員工才藝表演

帶到草坪坐下，大家依次坐下，推選一名新員工代表來主持，由新員自己商量好節目表演形式。上個活動淘汰的老員工要參與進去，主要製造笑點，充分展示新員工個性特點。（比如說新員工唱歌，老員工就在後面伴舞，或一起表演節目，由新、老員工自己商定）

團隊協作力遊戲一（需要分組）

分成四組，準備四根繩子，一個首先將繩子拴在自己的身上，同時，同伴將繩子努力用最短的時間將繩子拴在自己的的.身上，看哪組最時最短獲勝。

道具：繩子20米四根，

禮品：團隊禮品。

熱場遊戲二（需要分組）

（1）“反口令”。 （10分鐘）

參加人數：全體人員

1、按軍訓分為四列，每隊選一名隊長，從第一列到第四列，隊長喊軍訓的口令，佇列中人要作相反的動作，比如說 喊“立正！”就作 “稍息” ，如果某人發生錯誤，就被淘汰，直到餘1-2人，遊戲結束。餘下的獲得獎勵。

道具：無

團隊協作力遊戲三（不分組）

全體員工沿圈坐下，主持人接下來介紹第四個遊戲，遊戲的名稱叫作；泡泡糖（20分鐘），為了公平的選擇參與人員，在遊戲開始之前，主持人隨機的從一個員工那裡，讓員工開始說順序號，（順時針或逆時針），全部說完後，主持人會說現在請“單數”或雙數的員工出來參與本輪遊戲，視情況再隨意說一個數字補充參與人數。沒有選到的員工當裁判。（保證遊戲的人員為奇數）視情況作二輪。

主持人介紹遊戲規則，並作演示。

遊戲規則：主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，參與遊戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那麼就要兩人一組把左腳心相接觸。然後全部打亂順序，而沒有找到同伴的人被淘汰出局。直到餘最後兩個人為止。

道具：無，小禮品（由領導送出）。

團隊協作力遊戲四（需要分組）

主持人將四個隊長請出來，平分為四個隊（主要是男、女隊員搭配），參與遊戲競爭，獲勝的一組將得到獎品，為了公平，準備抽籤的物品，第五個遊戲是夾氣球跑（20-30分鐘），待完成分組後，主持人介紹規則，並作演示。兩人一組，一男一女背靠背夾住一隻氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點沿椅子一圈，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球），哪隊最先完成，最時最短獲勝。道具：氣球、凳子2根、禮品（領導送出）

六、活動安排

附表

序號 運動專案 責任人

1 號牌

2 音樂

3 音箱

4 水果/話筒架

5 禮品/繩子/遊戲抽籤

6 主持準備

公司員工活動方案 篇8

一、活動背景

秋收季節，正是一年一度出遊的好時機。恰逢青年志願者聯合會招新結束，青志聯現有的管理層和新的成員，需要磨合和成長，發現有才能的同學也許能夠對青志聯的建設有幫助，希望這次會有助於提高青志聯的領導力與凝聚力，為以後的發展打下基礎。同時校園裡，集體秋遊、旅遊已成了大學生們多彩生活的一部分，同學們也可以通過旅遊瞭解不同地區的風景和氣候。

二、目的地簡介：

合肥市大蜀山以滿山遍野鬱鬱蔥蔥的蒼松翠柏、奇花異草引人入勝。尤其在周圍山麓先後新建了2萬餘畝水面的人工湖，佔地400畝的烈士陵園，面積70公頃植物園和度假村。八十餘公頃的苗木花卉基地以及合肥野生動物園。長達370米的“安徽第一畫廊”――蜀山畫廊，及十二生肖園、匹特搏彩彈射擊娛樂中心和以植物造景的櫻花園、月季園、楓樹林等。在這些園林、水泊的簇擁烘托下，蜀山顯得愈加嫵媚，分外妖嬈，春日的'景色尤其迷人。登臨山巔，極目遠眺，煙波浩渺，水天一色，霧靄繚繞，漁帆隱約;漫步山麓林園，桃紅柳綠，蝶舞蜂喧，花團錦簇，竹影扶疏，令人心曠神怡。

肥高新技術產業開發區座落於蜀山東側，一批現代化建築更使景區增添了時代的韻律。蜀山風景區已是人們憑弔先烈、遊覽觀賞、閒暇休憩的場所。

三、路線安排：

從學校北門合肥學院站牌處，乘坐118路公交，到蜀山森林公園站車，集體步行到大蜀山。

四、執行物件：

合肥學院青年志願者聯合會全體成員。

五、活動時間：

20xx年11月20日(星期天)9:00整(如若天氣有變，時間另行通知)

六、活動目的及意義

大學，一個充滿青春與活力的激情世界，旅遊既豐富了我們的課外生活，又陶冶了我們的情操。秋天是一年中最美的季節，是學生踏青秋遊的好季節。通過秋遊活動，讓學生親密接觸大自然，欣賞春天美景，拓展學生的視野，進一步感受大蜀山的美麗景色。同時通過組織娛樂活動，進一步培養我們的環保意識、集體意識，加強同學之間的交流和溝通，促進集體的團結協作，增強青志聯的集體榮譽感，同時也能增進青志聯成員之間的相互瞭解，讓彼此的感情得以昇華。

七、資源需求

1.水果、食物和水。由青志聯集體購買。

2.紙牌四副，三國殺一副。供娛樂使用。

3.筆記本4個，筆20支。獎品。

八、活動開展

1、早上8：40在北門集合，首先強調安全問題，統一號令，青志聯全體男生負責搬運食物和水。青志聯主席韓捷帶隊，9:00準時出發，大概9：50左右到達。到達目的地，再次強調安全第一。

公司員工活動方案 篇9

一、活動主題：

親近自然，放鬆心情，戶外健身，匯聚正能量。

二、活動內容：

開展戶外健身春遊活動。

三、活動物件：

以分工會為單位組織全體工會會員戶外登山或健身活動。

四、活動時間、地點：

各分工會根據具體情況在不影響正常教學秩序的前提下，利用週末、清明或五一假期組織活動（衡陽市內，當日往返）地點由各分工會自行聯絡確定，春遊活動在5月底完成。

五、活動經費：

按工會會員100元/人的標準撥付。

六、注意事項：

1、嚴格執行有關廉政規定，不進娛樂場所，不得開支香菸和酒。

2、各分工會在活動前要提出活動策劃書，經分管或聯絡院領導同意後交工會備案。

3、各分工會在活動結束後，要向學院工會提交春遊活動新聞稿和相關照片資料。

4、在組織活動時要明確專人負責，確保人員安全，杜絕安全事故發生。

湖南環境生物學院工會

公司員工活動方案 篇10

一、時間地點等基本情況

（1）時間：根據公司的性質，一般大多數選擇周x，如果去外地的話建議天；

（2）地點：現在是夏天的開始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適；

（3）主題：以輕鬆簡單專案為主（激烈運動太熱、太晒，大多數參訓人員肯定不喜歡）。

二、活動策劃的目的要明確

（1）幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；

（2）增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰；

（3）採取有效的措施改善人際關係，學會關心、激勵、相互信任；

（4）使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

三、基地介紹

（1）主要以拓展遊戲遊玩為主，環境要相對乾淨，清爽；

（2）吃飯的標準都是x元/桌（十菜一湯）；

（3）住宿採取的是標間x米的床；

（4）基礎的拓展遊戲道具（如畢業牆、背摔臺等）；

（5）會議室（有投影儀、話筒、音響等裝置）。

四、具體的行程安排（拿3天2晚的活動舉例）

Day1——

（1）：——所有人去到基地集合；

（2）：—：——放東西，換衣服，軍訓軍姿集合列隊，破冰熱身；

（3）：—：——遊戲拓展、隊內宣誓、餐前訓；

（4）：—：——午餐時間，稍作休整；

（5）：—：——軍訓拉練，入營篇；

（6）：—：——遊戲拓展，團隊展示；

（7）：—：——晚餐。稍作休整；

（8）晚上——篝火晚會。

Day2——

（1）：—：，起床吃早餐；

（2）：—：，做熱身遊戲，破冰分組；

（3）：—：，神筆馬良；

（4）：—：，午餐時間，稍作休息；

（5）：—：，主體團建：部落戰爭；

（6）：—：，晚餐+休整。

Day3——

（1）：—：，起床吃早餐；

（2）：—：，做熱身遊戲，破冰分組；

（3）：—：，景區定向活動；

（4）：—：，午餐時間，稍作休息；

（5）：—：，拓展團建遊戲，合影留念；

（6）：，開始返回自己溫馨的家。

五、具體拓展遊戲的介紹

舉例說明：

（1）神筆馬良。

A、遊戲玩法——

在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為獲勝。教練也可以根據字的美觀度來打分。

B、遊戲目的——

1、加強團隊精神。

2、培養團隊配合協作能力。

3、感受團隊配合協作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調整。

4、提升團隊士氣，激發飽滿的激情。

（2）畢業牆。

A、遊戲玩法——

全隊所有成員在規定的時間內翻越一面高xx米的光滑牆面，在此過程中，大家不能借助任何外界的`工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

B、遊戲目的——

1、增強團隊凝聚力。

2、加強團隊服從與奉獻的精神。

3、促進團隊溝通，增加團隊協作能力。

（3）真人CS。

A、遊戲玩法——

把軍隊實戰對抗訓練系統轉為民用的模擬系統，同時借鑑了反恐精英CS網路遊戲的場景設計和遊戲規則，是一種獨特的極度緊張而又充滿娛樂性的射擊對抗寓教於樂的培訓專案。通過角色的扮演和團隊協作，在體驗快樂的同時達到健康休閒、團隊建設目的。

B、遊戲目的——

1、克服心理惰性，完善性格結構，磨鍊戰勝困難的意志。

2、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰和壓力。

3、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

六、費用明細清單

（1）活動策劃費用、籌劃費用、對接費用等；

（2）主訓教練xx年從業經驗、助教2名，方案策劃、場地踩點等；

（3）拓展基地場地使用費；

（4）來回大巴車輛接送、含司機午餐及過路費；

（5）香檳、橫幅、攝影攝像、備用醫療輔助裝置、無限量飲用水；

（6）餐費+住宿費；

（7）其他需要實際支付的費用。

七、完美的結局

（1）總結分享；

（2）香檳慶祝；

（3）拍照留念；

（4）快樂返程。