大學聯考工作實施方案（精選22篇）

大學聯考工作實施方案 篇1

為確保我省20xx年大學聯考出分填報志願工作平穩、順利、有序進行，特制訂本實施方案。

一、指導思想和總體目標

以全面推進考試平安工程和招生陽光工程體系建設為主線，以和諧穩定為前提，堅持公平競爭、公正選拔、公開透明、安全規範的原則，著力精心規劃，精心實施，精心操作，增強工作前瞻性和預見性，積極預防和消除不穩定因素，在求實、務實、落實上下功夫，讓學生滿意，學校理解，社會穩定，政府放心，為全省教育事業科學發展提供有力支援和保障。

二、組織領導和管理

成立由省教育廳、省招考辦組成的全省大學聯考出分填報志願工作領導小組。省招考辦負責組織實施，制定有關工作流程、工作規則、技術標準，釋出工作程序表、填報志願時間表，宣傳解讀相關政策，抓好業務培訓，全力以赴做好各項工作，圓滿實現從考後估分填報志願到大學聯考出分填報志願的轉換。

三、出分填報志願方式及流程

考生實行網上填報志願的方式。考生在大學聯考成績、全省成績排序(不含照顧政策分)和全省文史、理工一批、二批最低錄取控制線及藝術類、體育類本科文化課最低錄取控制線公佈後，憑網報密碼登入黑龍江招生考試資訊港，選擇20xx年黑龍江省上填報志願入口進入網上填報志願必讀頁面，閱讀後進入填報頁面，輸入考號、密碼、驗證碼、進入填報系統。

四、出分填報志願工作日程安排

五、相關工作要求

(一)積極開展出分填報志願的政策宣傳和解讀工作。通過各種渠道向社會公佈實行出分填報志願的政策調整，並組織相關新聞媒體進行宣傳，讓考生及家長和學校知曉政策變動，提前做好心理準備，調整好志願填報預期。

(二)切實加強出分填報志願工作的組織管理。各市(行署)、縣(市、區)招考辦必須成立普通高校招生出分填報志願工作領導小組，對本地出分填報志願工作負總責，具體組織出分填報志願的各項工作。要制定出分填報志願工作方案，工作方案的內容必須具體明確、可操作性強。要建立和健全工作責任制，做到任務落實、時間落實、責任落實，將工作任務和職責落實到每一個具體的工作部門和工作人員。

(三)加大出分填報志願指導力度。組織省、市、縣、中學多層次業務培訓，各市(行署)、縣(市、區)招考辦要加強對考生出分填報志願的指導，要安排專門的時間，把考生集中起來進行出分填報志願的指導和培訓，確保每位考生都能熟悉和掌握今年的錄取政策、各批次志願填報的時間、志願填報的規則以及相關注意事項，根據自己的情況科學合理填報志願。

(四)積極引導開展各種形式的出分填報志願諮詢活動。支援鼓勵哈爾濱市、齊齊哈爾市、大慶市招考辦牽頭開展的以有關招生高校為主體的填報志願現場諮詢會，由哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學組織的由多所招生高校參加的高校招生開放日、宣傳週活動。

(五)紮實為考生做好出分填報志願的服務工作。編髮相關政策系列解讀和考生出分填報志願系列注意事項；編髮前3年各招生高校錄取分數線；公佈各級招考辦諮詢電話和網址，提前開通網上諮詢平臺，多形式提醒考生及時、錯時進行網報，避開高峰期在網上填報志願。

(六)精心做好網報系統硬體裝置的準備和除錯工作。出分後填報志願，考生填報志願的時間短且集中，容易造成網路癱瘓。為防止網報高峰期網路擁堵，技術保障部門要提前組織網路壓力測試，增加必要設施裝置，擴充套件網路容量，保證所有考生都能按時填報志願。

(七)調整落實大學聯考評卷等相關工作流程。為保證大學聯考後及時準確出分，為出分後填報志願做基礎準備工作，客觀上要求推進評卷程序，按時完成評卷任務。5月中旬前要搭建完成由省招考辦與各評卷點之間的`資料傳輸網路專線，5月末完成專線壓力測試，通過網路專線快速傳輸考生答卷及評卷資訊資料。調整答卷返送工作安排，對哈爾濱市附近考區實行一天一返送答卷，試卷掃描實行每天24小時工作制。各評卷點落實工作安排，倒計時編制評卷程序表。進一步加強評卷監督檢查工作，保時保質保量完成評卷任務。評分參考、評分細則按國家祕密級事項管理，如有失密、洩密要追究責任。

(八)進一步強化與院校溝通、協調，主動向招生院校介紹我省今年實行出分填報志願工作，及時向招生院校提供生源資訊，積極爭取招生院校在我省增加更多招生計劃順延錄取。

(九)做好風險預研，積極有效化解矛盾。各地教育行政部門和中學，全力做好大學聯考出分填報志願的宣傳工作、諮詢工作和指導工作，為考生填報志願提供全方位服務。要求各地、各中學做好風險預研和評估，儘可能將矛盾和問題在當地化解。

大學聯考工作實施方案 篇2

為貫徹落實市教育局大學聯考工作會議精神，營造優良、和諧、舒適、安全的大學聯考氛圍，確保我校大學聯考工作安全、有序、順利開展和圓滿完成，特制定本實施方案。

成立超然中學20xx年大學聯考工作領導小組

組長：王建鵬 常務副組長：丁均元

副組長：魏鵬 劉愛全 王太春

成員：魏在強 喬進夫 劉加亭 王樹貴 李志強 單聯巨集 劉煒平 王煥劇 魏增娥

領導小組下設3個具體責任小組

1. 組織教育管理工作小組

負責人：丁均元 成員：魏在強 劉加亭 職責：

（1）進行師生的考風考紀教育；

（2）張貼宣傳、會議傳達《大學聯考考生應考須知》、《致高三年級教師的信》、《考生守則》和《國家教育考試違規處理辦法》到每位大學聯考考生和高三教師；

（3）與教師逐一簽定考風考紀包靠工作目標責任書；

（4）排程班主任做好學生思想動員和考風考紀的教育等工作；

（5）制訂教師具體包靠考生計劃與名單分配；

（6）學生簽訂誠信考試承諾書，並上報班級問題學生及解決方案

（7）對大學聯考帶隊作出安排。組織帶隊教師和學生按時參加各科考試，及時處理突發事件。

（8）教學處、德育處聯合制定學生離校須知。

2. 安全教育工作小組

負責人：劉愛全 成員：喬進夫 李萍 李志強 職責：

(1)負責車輛排程，確保使用車輛車況良好、車輛及時到位以及師生安全；

(2)制定大學聯考期間司機工作時間表、帶隊教師（考生）乘車時間表；

（3）大學聯考前以車為單位分組，確定組長（學生），明確要求與紀律；

（4）制定“突發事件應急處置預案”；

（5）安排大學聯考期間領導及班主任值班工作。

（6）負責購買回家同學火車票及聯絡公交車事宜

3. 飲食安全工作小組

負責人：魏鵬 成員： 魏增娥 職責：

大學聯考工作實施方案 篇3

一、做好宣傳，依法防治

鎮、村兩級要切實加強對《傳染病防治法》、《動物防疫法》和《血吸蟲病防治條例》的法律宣傳，促進家畜血吸蟲病防治工作家喻戶曉，人人皆知，不斷提高全民防治的積極性和依法防治水平。

二、加強領導，提高認識

家畜血吸蟲病的防治工作是一項長期的全社會工程，是血吸蟲防治實行預防為主，堅持防治結合，分類管理，綜合治理，聯防聯控不可分割的一個組成部分。各村、組必須高度重視，全力做好此項工作，杜絕走過場，克服形勢主義，確立轄區負責制。

依照血吸蟲病防治工作“七分行政、三分業務”的原則，鎮政府成立家畜血吸蟲病防治領導小組，由人大主席任組長，為副組長，成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在畜牧水產站，辦公室主任由兼任，具體負責家畜血吸蟲病防治日常工作。

三、精密部署，組織落實

1、工作安排：①4月10日至5月5日，對全鎮存欄牛進行一次普查，普查率100%，對查出的間凝陽性進行糞孵法進行復查；②普治根據市家畜血查站的要求，在6至8月實施口服吡喹酮治療，各查治員須在8月20之前完成；③清湓、赤崗、初升、遠景重點村必須專查專治、常查常治，做到普查普治與重點查治相結合，力求各項指標全面達標。

2、組織落實：成立家畜血吸蟲病防治小分隊，，由小分隊成員深入村組農戶進行家畜血吸蟲病的查治。

3、責任落實：村組負責配合業務部門及時通知家畜養殖戶接受查治。業務部門負責查治技術與藥品供應，確保耕牛血吸蟲病查治率達100%。

4、小分隊職責：嚴格遵守家畜血吸蟲病查治操作規程，做到四要準：一是採血、採糞、化驗要準；二是測量體重要準；三是登記表冊要準；四是服藥劑量要準。

大學聯考工作實施方案 篇4

為進一步鞏固全鎮綠化成果，打好今年春季造林綠化攻堅戰，結合我鎮實際，特制定如下實施方案。

一、建設任務

20xx年xx鎮春季植樹造林工作將緊緊圍繞賀蘭縣總體規劃和本鎮實際，實施農田林網、企業綠化、莊點綠化等建設工作。今年縣人民政府下達我鎮春季植樹造林任務面積xx畝。

二、工程佈局

（一）農田林網建設

以xx村、xx村20xx年秋季農田方實施農田林網建設，繼續堅持大網格、寬林帶的建設模式，堅持適地適樹原則，切實提高造林成活率和儲存率，規劃造林xx畝。

（二）春季綠化

主要實施完成豐慶路兩側綠化、紡織園區內綠化及穆斯林城內綠化，規劃造林面積xx畝，由xx鎮統一安排，林業站組織實施。

（三）莊點綠化

主要對xx村、xx村村部及各村道路兩側進行綠化，規劃造林面積xx畝，全部由xx鎮統一安排，林業站組織實施。

（四）企業綠化

主要對智慧農業園區、xx村產業園區等企業進行綠化，規劃造林面積xx畝，全部由xx鎮統一安排，林業站組織實施。

（五）補植造林

按照成活率調查結果，我鎮將對20xx年之前造林成活率低於%的林帶實施補植，計劃完成補植面積xx畝。

三、實施步驟

為確保今春造林綠化各階段、各環節工作順利實施，全鎮造林綠化分三個階段進行。

（一）規劃設計階段（2月x日—3月x日）

組織技術人員提前做好造林工程的規劃設計及造林地塊的落實工作，確保造林綠化工作順利進行。

（二）林地整治階段（3月x日—3月x日）

各村要按照規劃設計要求，於3月xx日前完成計劃栽植林地落實等各項造林前準備工作；

各駐鎮企業要做好庭院內露地和綠化帶的造林規劃設計工作，全面提升工作環境和居住環境水平，營造環境優美的辦公和生活區。

（三）春季造林及撫育管護（3月xx日—4月xx日）

各村按照下達的造林任務於4月xx日前全面完成春季造林和補植工作，4月xx日前完成平茬、塗紅刷白、灌水等撫育管護工作。要加強護林人員的管護，做好平時轄區內林木的管護工作。

四、具體做法

（一）加強領導，抓好落實。樹造林貴在參與，重在管理。鎮、村、社三級幹部要把今年的造林工作當作一項主要工作，認真安排，嚴格去抓，要按任務要求，明確責任分工。成立由林業站、財政所、紀委等站所組成的`督導檢查組，對春季造林工作進行督促檢查和驗收。

（二）嚴格技術要求，確保造林綠化質量。農田林網建設工程，嚴格按照林業部門的規劃進行實施。實施通道綠化工程，堅持因地制宜、分類指導，兼顧生態、社會、經濟效益相結合。在具體栽植中，一定要嚴格技術規程，以確保成活率及儲存率。具體要求為:一是在整體的工作上堅持五個統一，即統一規劃、統一標準、統一苗木質量、統一定點放線、統一栽植時間；

二是把好苗木驗收關，做到不夠規格的苗木堅決不收，並實行四方驗收、簽字手續；

三是確保質量標準，做到“三埋兩踩一提苗”，做到大坑、大苗、大水，縮短起苗與栽植時間，縮短栽植與澆水時間，扶正踩實，栽後必須進行塗紅刷白，保證截杆整齊一致。

（三）加強林木管護，提高林木成活率。綠化造林工作“三分造，七分管”，各村及駐鎮企業要高度重視林木管理工作，保護造林成果，提高存活率，努力實現栽一棵活一棵，植一片成一片的目標。要將林木管護落到實處，責任明確到人，要完善崗位目標管理責任制，林業站要加強對護林工作的監督和指導。

（四）加強林業執法，鞏固建設成果。加強森林防火和毀林案件查處工作，堅持“預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的方針，加大野生動物保護管理和林業有害生物防治工作力度，積極開展監測預警、檢疫御災和防治減災三大體系建設，嚴防外來有害生物入侵，有效遏制林業有害生物擴散蔓延。

大學聯考工作實施方案 篇5

為切實加強農作物病蟲害的防治工作，最大限度減少因旱災造成的損失，制定本技術方案。

一、進一步加強病蟲害預測預報工作

今年的特大旱災將導致小麥條鏽病、小春蚜蟲、馬鈴薯晚疫病的流行發展趨勢；水田保水差，造成水田普遍失墒開裂，破壞了藥膜覆蓋層，使除草劑不能起到封閉土壤的作用，嚴重影響除草劑的除草效果，喜高溫的稻飛蝨、稻縱卷葉螟發生危害將加重；玉米由於墒情差，氣溫高等不利因素影響，將面臨出苗差，草害、地下害蟲、鏽病、蚜蟲、粘蟲等危害加重；蔬菜蚜蟲、甜菜夜蛾、斜紋夜蛾也將加重發生。為此，各級植保部門要一步增強病蟲害防治責任感和緊迫感，認真做好田間調查，預測預報病蟲發生動態，結合病蟲發生實況及時編髮簡報，提前做好農用物資儲備，指導各地開展重大病蟲害的防治工作。

二、加強技術指導，提高農藥用藥安全水平

要加強對群眾用藥的宣傳和技術指導工作，利用各種培訓會、防治現場和走訪農戶等形式，做好農民群眾病蟲草鼠害的防治指導和用藥安全工作，深入防治現場，指導農民什麼時候用藥，用什麼藥，怎麼用藥，不得多種農藥同時混用。要加強稻田水漿管理，提高稻田雜草防除效果。要注意科學用藥，適時用藥，漏水田、臺田不可用藥，施藥後保水是確保防效的關鍵，切忌漫灌、串灌，田間缺水時可緩灌，但不要淹沒心葉；施藥後保持水層3-5公分，一定要保水4-5天，這樣才能起到比較好的除草效果。

三、對症下藥，切實採取有效措施開展防治工作

（一）稻飛蝨防治

1.農業防治：選用抗（耐）蟲水稻品種，進行科學肥水管理，適時烤田，避免偏施氮肥，防止水稻後期貪青徒長，創造不利於稻飛蝨孳生繁殖的生態條件。

2.生物防治：稻飛蝨各蟲期寄生性和捕食性天敵種類較多，除寄生蜂、黑肩綠盲蝽、瓢蟲等外，還有蜘蛛、線蟲、菌類等，對稻飛蝨的發生有很大的抑制作用，應保護利用，提高自然控制能力。

3.化學防治：根據水稻品種型別和稻飛蝨發生情況，採用壓前控後或狠治主害代的策略，選用高效、低毒、殘效期長的農藥，儘量考慮對天敵的保護，掌握在若蟲盛期施藥，防治指標為:百叢蟲量1000頭，及可進行防治，必須進行統一防治才能取得理想的效果。

（二）稻縱卷葉螟防治

寄生性天敵卵期主要有擬澳洲赤眼蜂、稻螟赤眼蜂、松毛蟲赤眼蜂；幼蟲期主要有縱卷葉螟絨繭蜂、螟蛉絨繭蜂、菲島瘦姬蜂。捕食性天敵有蜘蛛、隱翅蟲類、蛙類、蜻蜓類、瓢蟲類等30餘種，其中草間小黑蛛和表翅蟻形隱翅蟲等捕食力最強。設定誘集田，縮小發生和防治面積，選用抗蟲高產良種，減輕或避免受害。孕穗至灌漿期受害損失最重，蠟熟期次之，分櫱期最輕，因此孕穗至灌漿期是防治重點。常用農藥有殺螟桿菌、殺蟲脒、殺螟丹、辛硫磷、敵百蟲、殺螟硫磷、殺蟲雙等。

1.農業防治：選用抗蟲品種。也可以通過品種佈局設立誘殺田，減少施藥面積。

2.生物防治：天敵對稻縱卷葉螟有強烈的控制作用。我國採用人工繁殖赤眼峰防治稻縱卷葉螟已多年，有著豐富的經驗。目前已建立了赤眼蜂生產線，為大面積生物防治打下了基礎。生物源農藥b.t.乳劑防治效果也較好。

3.化學防治：應嚴格按照防治指標，掌握在防治適期(孵化高峰至3齡幼蟲前）施藥。注意選擇高效長效，對天敵影響小的化學農藥。

（三）馬鈴薯晚疫病防治

1.發病條件：馬鈴薯晚疫病是馬鈴薯的一種毀滅性病害。在地勢低窪、排水不良、田間溼度大的地塊，或氮肥施用過多，發病較嚴重。溫、溼度適宜時，其病迅速擴充套件蔓延，病株成片枯死。

2.症狀表現：發病葉片，最初在葉尖和葉緣產生圓形或不規則形、暗綠色水漬狀病斑，擴大後變為褐色大型病斑，溼度大時，病健交界處有一圈白色黴層。受害莖部，產生稍凹陷褐色條斑，潮溼時，產生白黴，受害薯塊，產生褐色稍凹陷病斑。

3.防治方法：①選用抗病品種和無病種薯。②重病田與非茄科蔬菜實行3年以上輪作，春馬鈴薯與番茄地，應間隔300～500米。③加強栽培管理，合理配施氮、磷肥，增施鉀肥，以增強植株抗病性。開溝排水，降低田間溼度，及時清除田間病株，並將其集中燒燬，以減輕發病。④藥劑防治。發病初期，立即噴藥，控制其擴充套件蔓延。每隔5～7天噴1次，連噴2～3次。常用藥劑有64％的防毒礬500～750倍液，或80％的大生可溼性粉劑500倍液。

（四）地下害蟲防治

1.預測預報：認真做好蟲口密度調查工作，掌握成蟲發生盛期，及時組織防治。

2.農業防治：結合春耕，隨犁拾蟲；避免施用未腐熟的廄肥，減少成蟲產卵；合理灌溉，促使蠐螬向土層深處轉移，避開幼苗最易受害時期。

3.藥劑處理土壤。50％辛硫磷乳油每畝200～250ml，加水10倍，噴於25～30kg細土上拌勻成毒土，順壟條施，隨即淺鋤，或以同樣用量的毒土撒於種溝或地面，隨即耕翻，或混入廄肥中施用，或結合灌水施入。

4.藥劑處理種子。可用50％辛硫磷乳油l00ml，兌水2～3kg，拌玉米種40kg，拌後堆悶2～3小時，或用種子重量2％的35％克百威種衣劑拌種，對螻蛄、蠐螬、金針蟲的防效均好。使用種衣劑時最好選擇防地下害蟲、兼治玉米絲黑穗病的專用種衣劑。

5.毒谷誘殺。25%辛硫磷微膠囊劑150～200g拌穀子等餌料5kg左右或辛硫磷乳油50～100g拌餌料3～4kg，撒於種溝中，防治螻蛄、金針蟲等地下害蟲及田間害鼠。

大學聯考工作實施方案 篇6

為貫徹落實省委治汙降霾專題會議和全省治霾工作會議精神，確保《楊淩示範區“鐵腕治霾·保衛藍天”專項行動計劃(20xx—20xx年)》(楊管辦發〔20xx〕9號)各專案標任務按期完成，努力實現全區空氣質量持續向好，助力追趕超越，特制訂本工作方案。

一、目標任務

努力完成省政府下達楊淩示範區的空氣環境質量考核指標：20xx年城市空氣質量優良天數不少於241天，可吸入顆粒物(PM10)、細顆粒物(PM2.5)年平均濃度較上年度下降2%，以臭氧為首要汙染物的汙染天數同比減少10天。

二、重點任務

(一)以城區散煤整治為抓手，強力推進煤炭削減。

1. 加大規模以上企業煤炭壓減力度。督促陝西華電楊凌熱電公司嚴格按照《關中地區熱電聯產(自備電廠)機組“以熱定電”執行辦法》要求壓減煤炭使用總量，完成陝西中興林產公司22蒸噸燃煤鍋爐拆改工作，實現規模以上工業企業煤炭削減8萬噸任務。

2. 以高汙染燃料禁燃區建設為抓手，不斷加大散煤削減力度。20xx年7月底前完成楊凌鑼鼓產業園燒製點散煤替換工程，20xx年10月底前完成城區200家餐飲店、企事業單位及重點鎮(社群)煤改氣、煤改電等清潔能源改造工程，實現削減散煤2萬噸目標。

3. 強化煤炭銷售市場監管。按照省政府統一部署，加大執法力度，按標準取締所有劣質煤銷售網點。對煤炭經營企業產品質量予以標識，無標識或不達標的煤炭產品不得銷售和使用。

(二)以建築工地和道路為重點，開展揚塵汙染整治。

4. 繼續執行建築工地揚塵汙染防治黑名單制度。對建築工地實施紅黃綠牌管理制度，嚴格落實施工單位揚塵治理信用評級制度，用制度倒逼施工單位全面落實揚塵汙染防控措施。進一步加大專項執法力度，每季度開展建築工地揚塵汙染專項整治不少於2次，確保揚塵汙染防治六個100%措施全面落實到位。嚴格執行“禁土令”，冬防期間主城區內除市政搶修、搶險作業外，嚴禁出土、拆遷、倒土等土石作業。

5. 狠抓道路揚塵治理。繼續開展渣土車專項整治，每週組織專項檢查不少於3次。年內啟動渣土車公司化運營建設工作，出臺渣土車公司化運營管理辦法，建立健全渣土車管理長效機制。進一步加大城區主幹道清掃保潔投資力度，城市建成區主要車行道路機掃率達到90%以上。

(三)以淘汰黃標車和推廣新能源汽車為重點，開展機動車汙染防治。

6. 進一步加大黃標車淘汰力度。6月30日前基本淘汰全區黃標車，加快現有低速汽車淘汰步伐，分步推進國Ⅱ及以下汽油車和國Ⅲ以下柴油車淘汰更新，年內完成建成區內從事泔水、家裝垃圾清運、餐飲供貨、廢品回收等低速載貨車淘汰更新工作。

7. 進一步完善禁行、限行區域管理規定。在原有禁行、限行區域內，禁止低速載貨柴油車和載重柴油貨車通行，嚴查已淘汰車輛繼續上路行駛違法行為。

8. 加大綠色出行推進力度。加快推進新能源汽車在出租車、公交車、城市物流車等公共領域的推廣和普及，擴大新能源汽車配套設施覆蓋範圍，制定並實施新能源汽車替換計劃。

(四)以秸稈還田和農業廢棄物綜合利用為抓手，全面控制秸稈焚燒。

9. 推進秸稈機械化還田。對實施秸稈機械粉碎、破茬、深耕等機械化還田的農戶(公司)予以定額補貼。重點推廣大馬力拖拉機以及還田新機具推進秸稈就地就近還田利用。20xx年主要農作物秸稈機械化還田量達到80%以上。

10. 推進農業廢棄物資源化利用。積極推廣固化成型、生物氣化、熱解氣化、炭化等能源化利用技術。加快培育農業廢棄物綜合利用龍頭企業，示範帶動秸稈、果樹枝椏等原料利用專業化、規模化、產業化發展。試點建設秸稈沼氣工程，探索秸稈沼氣直供農戶新模式。20xx年，在全區範圍內建設3個秸稈沼氣示範專案。

11. 強力推進農村氣化工程。加快推進農村高汙染燃料禁燃區建設步伐，通過政府扶持、專案引導、宣傳配合等方式，在4鎮(辦)54個行政村實施天然氣、電及石油液化氣等清潔能源替代工作，20xx年底完成約10000戶高汙染燃料改造工程。

(五)以無組織排放源整治為重點，開展揮發性有機物汙染治理。

12. 開展餐飲油煙集中治理。分階段開展餐飲業汙染治理，3月31日前，示範區和楊陵區黨政機關及事業單位食堂率先完成餐飲油煙整治;4月30日前，完成區內國有企業和兩所高校食堂餐飲油煙整治;5月31日前，完成區內餐飲服務經營場所餐飲油煙整治工作。

13. 開展露天燒烤油煙專項整治。從今年5月份開始，集中開展露天燒烤油煙汙染百日整治活動，劃定區域，規範燒烤爐具，徹底改善夏季燒烤油煙瀰漫問題。

14. 實施重點企業深度治理。採取以獎代補的方式督促區內2家工業企業和汽車維修店完成揮發性有機廢氣治理工程，確保其設施正常運轉，廢氣達標排放。

(六)以涉氣企業為重點，強力開展環境執法。

15. 進一步加強涉氣重點汙染源企業監管力度。以陝西華電楊凌熱電有限公司為重點，採取駐廠監督的方式，督促其嚴格落實電廠超低排放措施，3月31日前督促其制定響應重汙染天氣汙染物減排措施，確保汙染物達標排放。

16. 開展“散亂汙”企業整治專項行動。針對無環保處理設施、無組織排放且治理無望的豆腐坊、小食品加工、小洗浴、小旅館等，集中開展專項整治，依法依規查處一批，取締一批。

17. 加強企業環保誠信體系建設。將區內企業履行環保措施執行情況作為龍頭企業、名牌產品年度評選的重要依據，倒逼企業落實各項汙染防治措施。

18. 開展常態化環境執法。採取不定期、不打招呼、不聽彙報隨機檢查的方式，以鐵的決心、鐵的措施和鐵的行動，嚴厲打擊環保違法行為，保障大氣汙染防治各項措施落實到位。

(七)以聯防聯治為突破口，著力降低重汙染天氣影響。

19. 完善網格化管理機制。按照《陝西省網格化環境監管指導意見》要求，建立健全示範區、楊陵區、鎮(辦)、村(組)的環境監管網格體系，按照“屬地管理、全面覆蓋、分級負責、責任到人、圍繞重點、動態管理”的原則，推動全區上下落實各項大氣汙染防治措施。

20. 強化區域聯防。建立健全與周邊縣區大氣聯防聯控機制，修訂完善示範區重汙染天氣應急預案，提高重汙染天氣應急響應能力和效能，特別是在重汙染天氣下，確保與周邊縣區同時響應減排措施，形成治霾合力，最大限度降低霧霾影響。

三、保障措施

21. 夯實大氣治理責任。各相關部門要按照本工作方案要求，制定相關專項行動實施方案，報示範區環境保護局備案。實施方案應明確工作內容，量化工作任務，落實責任分工，完善保障措施，確定任務完成時間節點。示範區環保局、督查室要定期開展督查督辦，會同示範區監察室對任務未按時完成，工作不力的單位主要負責人進行問責。

22. 建立工作進展情況動態報告制度。各相關部門要逐月對照重點工作任務，每月8日前向示範區大氣辦報送上月重點工作任務完成情況和當月重點任務計劃，示範區大氣辦每月對各相關部門任務完成情況進行通報。

23. 提高財政資金使用效益。根據現有環保專項資金預算規模，按照“輕重緩急，突出重點”的原則，調整財政支援方向，重點支援散煤汙染管控、黃標車淘汰、揮發性有機物治理、禁燃區建設等工作。

24. 加強環境監測體系建設。實施省控空氣自動監測站第三方運維管理，完善空氣質量監測網路，加強監測資料研究分析，科學評價空氣質量狀況，及時釋出環境治理狀況，公開企業排汙資訊，主動接受社會監督。

25. 加大環境宣傳力度。強化政府網站、電視等主流媒體資訊釋出力度，並利用手機、微信等平臺，擴大資訊受眾面。充分發揮社會輿論力量，不斷凝聚共識，加快培育具有楊凌特色的環境文化，著力構建人人蔘與、齊抓共管的大氣汙染防治工作格局。

大學聯考工作實施方案 篇7

為進一步提高我鄉教育工作水平，根據省、縣政府教育督導室檔案的通知精神和以及的要求，紮實做好我鄉迎接省政府教育工作督導評估工作，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的__大關於教育的重大決策，全面貫徹黨的教育方針，以縣政府教育工作接受省政府督導評估為契機，緊緊圍繞“特色學校”建立的目標，努力提高辦學水平和質量，採取切實有效措施，確保我鄉20xx年5月順利通過省政府綜合督導評估。

二、工作重點

總體目標：20xx年5月，全鄉教育工作順利通過省政府綜合督導評估檢查。

1、義務教育階段學校抓“普九”工作的鞏固提高，重點是促進均衡發展。

2、非義務教育階段學校抓協調健康發展，重點是學前三年教育普及率和幼兒園必備的辦學條件和內部管理。

3、全鄉各類教育抓統籌發展，重點是九年義務教育、學前教育。

4、做好迎“省檢”的材料和檔案資料的蒐集、整理、完善工作。

三、組織領導

1、成立侯家崗鄉中心學校迎“省檢”工作領導小組。

領導小組由下列同志組成：

組 長：

副組長：

2、成立迎“省檢”辦公室

領導小組下設迎“省檢”工作辦公室，章衛國任辦公室主任，成員：任華保，具體負責迎“省檢”日常工作。辦公室設在侯家崗鄉中心學校辦公室。郵箱地址：。

四、工作職責與任務

中心學校迎“省檢”工作領導小組職責

1、收集資訊，統籌安排，及時向鄉迎“省檢”工作領導小組彙報工作。

2、督促迎“省檢”辦公室、各處室做好迎檢工作，並深入到基層學校，處理具體問題，檢查、指導迎檢工作。

3、研究處理迎“省檢”過程中的重大問題和事項，組織迎檢工作排程。

中心學校迎“省檢”工作領導小組辦公室職責

1、安排迎“省檢”的具體事宜，督促相關處室和學校按時保質保量完成迎檢任務。

2、掌握資訊，及時反饋，為中心學校迎“省檢”工作領導小組決策提供資訊依據。

3、負責檔案、報告、會議材料的起草，收集、徵集、補充，完善文字檔案資料和資料資料，分類整理、歸檔。

4、負責迎省檢工作的宣傳報道，辦好迎省檢工作簡報；策劃製作教育工作情況錄影片；製作教育展版；起草、收集、整理相關檔案；全面綜合鄉政府教育工作督導評估彙報和自查彙報材料。

5、負責檢查、指導、協調各學校迎“省檢”工作和迎檢表冊彙總上報；指導各中國小校搞好農民文化技術學校建設。

6、完成鄉政府彙報材料

7、完成教育工作彙報專題片文稿，交侯家崗鄉有線電視臺拍攝製作。

8、完成中心學校迎“省檢”工作領導小組交辦的各項工作任務。

相關成員和學校職責

1、負責保學控輟和資料建設。由章衛國協助。與局“迎檢”辦公室和教育股建立經常性工作聯絡。

2、負責人事方面。與局人事股、教師交流服務中心、縣教師進修學校建立經常性工作聯絡。

3、負責校建、安全、綜治、幼兒園、關工委和農民技校。由任華保、程自華協助。與局校建辦、校安辦、社辦股、縣關工委、鄉政府建立經常性工作聯絡。

4、：負責電教儀器裝置的配備和臺帳建設，與局電教站建立經常性工作聯絡。

5、：負責義務教育經費保障方面的一些具體工作，與局財統股、縣教育會計核算中心建立經常性工作聯絡。

6、中國小校：一是狠抓學校管理，提高教育教學質量。二是全面整治校容校貌，力爭校園整潔有序，綠化、美化、硬化有特色。三是認真對照省檢標準，加強各功能室的建設，使各功能室配置齊全、設施裝置達標，儀器、圖書分類入櫃、上架整齊，管理規範。四是做好迎檢檔案整理工作，做到資料齊全、分類裝訂、按類存檔。五做好學生管理工作，鞏固學額，積極做好流生返校動員工作。六是做好學校綜治安全工作，確保師生和學校財產安全。

學校需準備的資料：

學校情況簡介。

學校迎省檢工作情況彙報材料。

原始檔案類：

①我縣範圍內0—17週歲人口文化狀況登記表及統計表；我縣範圍內7—14週歲三類殘疾兒童少年調查登記表及統計表。

②近三年學校招生數、畢業生數；近三年學校分年級、分班在校生數和點名冊、輟學學生數和年輟學率。近三年外學區在本校就讀學生人數、本校在外學區就讀學生人數。適齡殘疾兒童少年在本校隨班就讀分班人數、名單和個人檔案。

③學生學籍檔案。

④教師學歷檔案，進修檔案。

⑤學校財務收支賬目、報表、校產檔案。

各項規章制度入鏡上牆。

其它

7、本鄉農民文化技術學校

本鄉農民文化技術學校由中心國小履行職責。其工作和材料要求：

①場所，設在中心國小校園內，掛好侯家崗鄉農民文化技術學校牌子。

②機構，分管鄉領導任校長，農技站長、中心學校校長任副校長，成員由農技站工作人員、中心學校教師和專長人員擔任。

③設施，有教室和圖書資料室。

④教材和活動記錄，即每期培訓人員花名冊、作業本和測試卷，掌握參訓人員技術或技能的程度，教員的教案，每期培訓計劃和總結等。

⑤物件，即脫盲後的農民、剩餘勞動力、未升學的國中和高中畢業生。

8、中心幼兒園

中心幼兒園由中心學校負責，其工作和材料要求：

①有符合標準的場所和設施、裝置。

②辦園有大班、中班、小班各一個以上。

③教師具備幼兒教師資料以上。

④學前一年幼兒入園率達到75%。

⑤學前三年幼兒入園率達到45%。

⑥辦園情況簡介。

⑦建設完善檔案資料。

五、工作措施

1、改善辦學條件。加大教育內部裝備和校園建設力度。實現必備辦學條件的均衡配置，搞好基礎設施的維修，做好校園綠化、硬化、淨化、美化工作。

2、圍繞課改提高教學裝置裝備和使用效率。第一，按“普九”標準添置儀器器材、圖書、電教器材，做好功能性教室的環境佈置，建立健全各項管理制度，加強專用教室管理人員的培訓，使之熟悉各項操作，真正做到為教學服務。第二，提高功能性教室和儀器器材的使用率，培養學生的動手操作自主創新能力，做好相關資料的積累，重點突出使用成果的展示。第三，進一步加強教育資訊化建設，以鄱陽教育網為平臺，將裝置和人力資源優勢轉化為教育的整體優勢，為全縣教師提供有價值的教育資訊，直接服務於教師的教育教學，實現全縣優質教育資源的共享。

3、狠抓“控輟保學”。進一步提高義務教育的普及程度。一是加大依法治輟力度。加大教育法律法規的宣傳力度，學校結合當地政府、公安、工商等部門，實施依法控輟。同時以政府名義向輟學學生下發催學通知書。二是深化教研教改，增強課堂教學對學生的吸引力，防止學生厭學。三是強化師德師風建設，營造良好的師生親和融洽的氛圍，確保國中在校生鞏固率大幅度提高。

4、豐富學校內涵。一是要通過校園文化體現學校內涵，要求學校加強校園的綠化、硬化、淨化、美化建設，提升校園文化品位；二是校長的辦學理念要體現學校內涵，要求各位校長認真學習，更新教研課改觀念，形成本學校的教研課改體系，做教育教學的.明白人、帶頭人；三是通過展示教科研水平體現學校內涵，要求學校要有自己的教研課改課題，培養骨幹教師，形成研究性報告，讓多數教師參與到教研課改活動之中；四是通過資料的真實積累顯示學校內涵，檔案資料整理要注重真實性和連續性。學校將過去的工作成果等資料分門別類的積累彙總整理。

六、日程安排

宣傳動員階段

1、成立侯家崗鄉中心學校迎接省政府教育工作督導評估工作領導小組，制定迎“省檢”工作方案並及時下發。各學校結合本校實際，成立相應機構，制定迎“省檢”工作方案，並於11月15日前上報教育局迎“省檢”工作領導小組辦公室。

2、10月17日迎檢辦公室成員開始工作。

3、召開迎省檢動員會，啟動相關迎檢業務培訓。

4、縣政府下發迎檢工作實施方案，佈置迎檢工作。

5、中心學校迎檢領導小組向鄉政府全面彙報我鄉迎檢工作安排情況。

6、召開校長會，部署迎檢工作。

自查自糾階段

1、各學校按照的要求，分解任務，落實責任，做好自查工作，對存在的問題列出清單，提出整改措施和完成時限。迎檢辦公室彙總。

2、各學校全面摸清流失學生數量、去向及原因，及時向當地政府彙報，切實做好學生的入學和輟學生返校工作，確保入學率達標。

自查彙報階段

1、整治校園環境，提高綠化、美化、淨化水平。

2、完成各種表冊、卡和統計報表的填寫，資料做到上下一致、表表相符。

3、完成各項資料的收集、整理和建檔工作。

4、完成迎省檢自查報告和各項彙報材料。

自查整改階段

1、全鄉迎省檢各項準備工作自查初驗。

2、根據驗收標準和要求，進行全面細查，對不足之處整改到位，做好評估驗收的各項準備工作。

迎接市檢階段

1、進一步完善各項迎檢資料，做到資料齊全、真實、可信。

2、迎接省、市的抽查。各學校根據省市督導抽查情況，對照標準要求，查漏補缺，加強薄弱環節整改，確保各項指標達標。

迎接省檢階段

制訂具體的迎省檢方案，接受省政府教育工作督導評估。

七、工作要求

1、加強領導，提高認識。各學校要加強對“省檢”有關法律法規的學習，充分認識教育工作督導評估的重要性和緊迫性，增強責任感和事業心，把迎“省檢”工作作為當前教育工作的重中之重。迎“省檢”工作實行一把手負責制，落實任務，劃分責任，實行責任追究制，在迎檢工作中因工作失職造成責任事故的要依法依規從嚴處理。

2、認真學習，廣泛宣傳。通過各種渠道和方法向社會及學校廣泛宣傳以為重點的教育法律、法規和政策，宣傳義務教育的戰略地位和作用，宣傳迎“省檢”工作的重大意義，營造迎“省檢”工作的濃厚氛圍。

3、明確任務，落實責任。迎省檢工作，時間緊、任務重、難度大、程式複雜，各學校要切實負起責任，安排專人，分解任務，完善措施。要發揚團隊精神，相互配合，調動全員積極性，確保迎檢工作不出問題。各項工作按局制定的迎“省檢”工作日程安排限時完成，任何單位和個人不得拖延。凡遲交、遲報、遲做的，要追究單位負責人和當事人的責任。

4、抓住重點，整體安排。一切從實際出發，抓住重點，整體安排。要依據自查整改方案，逐項逐條對照落實，樹立典型，全面推進。

5、強化督查，全面考核。切實做好迎“省檢”工作，加強各校迎省檢工作的督查，對存在的問題督促學校及時整改，並將迎“省檢”工作列入20xx年度學校重點工作評估內容。

大學聯考工作實施方案 篇8

為迅速掀起“兩學一做”學習教育熱潮，結合貫徹縣委“兩學一做”學習教育會議精神，局黨委決定5月份在全系統開展學習《黨章》和系列講話暨“講政治、有信念”學習討論。結合我局實際提出以下實施方案。

一、指導思想

通過認真學習《中國共產黨章程》系統內容，深入學習系列重要講話精神，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同保持高度一致。加強黨性錘鍊，嚴格黨內生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，對黨忠誠，永葆政治本色。堅持真抓實幹，把胸懷共產主義遠大理想、踐行中國特色社會主義信念與做好本職工作結合起來，奮力實現全面建成小康社會決勝階段良好開局。

二、學習討論內容

(一)學習《中國共產黨章程》(20xx年11月14日通過)

(二)學習系列講話之堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現中華民族偉大復興的中國夢。

(三)結合以上學習內容開展“講政治、有信念”學習討論。

三、實施步驟

(一)準備階段(5月5日前)

擬定學習討論方案，收集學習資料，做好宣傳發動準備工作，安排組織學習討論相關事宜。

(二)實施階段(5月25日前)

1.5月10日前，開展集中學習《中國共產黨章程》。全系統黨員幹部、中層幹部全程參與，由局黨委副書記徐光慶同志組織學習。

2.5月18日前，開展集中學習習近平總書記系列講話之堅持中國特色社會主義“三個自信”、實現中華民族偉大復興的中國夢有關重要論述的學習。全系統黨員幹部、中層幹部全程參與，由局黨委書記、局長劉軍同志組織學習。

3.5月25日前，開展“講政治、有信念”專題學習討論。局機關以黨小組為單位，黨小組組長負責組織實施，鄉鎮所支部由支部書記負責組織實施，要有集中討論和自由交流環節，落實專人做好討論情況記錄，各黨員幹部針對本次專題寫好一篇學習心得，駐村幹部、幫扶責任人可以寫駐村日記或幫扶日記。

(三)提升階段(5月31日前)

5月31日前，各黨小組、鄉鎮所支部上交學習討論記錄，各黨員幹部上交一篇學習心得、駐村日記或幫扶日記。心得體會、日記務必對照自己存在的不足，寫真言、說真話、有真情實感，好作品及時表彰並向上推送。

四、學習討論要求

(一)統一思想，提高認識。每位黨員幹部要充分認識開展學習教育及討論的重要意義，學習討論務必高標準、嚴要求，積極主動參加學習討論，通過學習討論在思想認識上、行動上、工作上有明顯改進和提高。

(二)加強組織，合力推進。各支部、黨小組要按照責任分工，密切協作，努力形成整體推進的工作格局，營造濃厚的學習氛圍。要自覺當好學習討論的組織者、推動者和參與者，充分發揮示範表率作用。

(三)豐富形式，務求實效。學習討論活動可依託網路、媒體、會議等各種形式，鼓勵開展采用形式新穎、吸引人氣的方式進行討論。要通過這次討論，達成實效，從而推動全域性上下凝心聚力，以堅定的思想、務實的作風，把我局兩學一做工作務實向前推進。

大學聯考工作實施方案 篇9

今年以來,我鎮多次遭受洪澇等自然災害,災害導致我鎮部分村(居)群眾生活困難。為切實做好今冬明春期間受災群眾生活救助工作,鞏固脫貧攻堅成果、防範因災致貧返貧。按照中央、省、市、區關於做好冬春救助工作的部署和要求,結合我鎮實際,制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,充分認識做好冬春救助工作的重要性和特殊性,把安排好冬春期間災民基本生活作為當前救災工作的首要任務,遵循“以人為本,政府主導,分級管理,社會互助,災民自救”的原則,突出重點、分類救助、分段實施、切實保障受災群眾基本生活。嚴格按照“工作程式規範、救助物件精準、救助措施及時”的總要求,妥善做好今冬明春受災群眾基本生活救助工作,幫助受災群眾解決實際生活困難,確保安全過冬、溫暖過冬。

二、工作原則

(一)堅持以現金救助為主,實物(衣、被等)救助為輔的原則。工作分級管理以區級為主,資金籌集分級負擔以中央和省級為主。

(二)堅持公平、公正、公開救助原則。救助物件的確定、救災款物的發放要做到陽光操作,確保救助物件認定準確,堅決杜絕優親厚友、弄虛作假,做到精準救助。

(三)堅持專款(物)專用、重點救助的原則。救災款物要根據受災程度和救助月份,分清輕重緩急,合理分配,優先考慮重災區和重災民,最大限度地發揮救災款物的使用效率,切實把救助款物發放到實際困難群眾手中。

(四)要嚴格按照受災人員本人申請(或小組提名)、村(居) 民委員會民主評議、鄉(鎮)人民政府、街道辦稽核、區級應急部門審批(“戶報、村評、鄉審、區定”)的程式確定救助物件。 按照“分類救助、重點救助”原則區分受災人員因災造成住房倒塌損壞、農作物減產絕收、家庭成員死亡失蹤或致傷致殘等情況, 按受災人員困難型別、救助需求種類和數量、需救助時段進行分類排隊,優先考慮倒房重建戶、受災低保戶和建檔立卡貧困戶、特困人員救助供養物件、殘疾人家庭等特殊困難人員的救助。

三、組織機構

成立寧谷鎮20__—20__ 年度因災生活困難群眾冬春救助工作領導小組。

組長:任勇明鎮黨委副書記、鎮長

副組長:徐啟鳴鎮黨委委員、人大主席

張鵬程鎮黨委副書記、副鎮長

張智宇鎮黨委委員、政法委員、武裝部長

楊啟榮鎮黨委委員、宣傳委員、副鎮長

謝乾鬆鎮黨委委員、副鎮長

郭興兵鎮黨委委員、副鎮長

宋功武鎮黨委委員、派出所所長

楊新鎮人大副主席

張明雙鎮人大副主席

田輝鎮副科級幹部

成員:各股室站所、各村(居)主要負責人

領導小組下設辦公室在鎮安監站,楊新兼任辦公室主任,肖日祥任辦公室副主任,負責冬春救助日常工作。

四、工作要求

(一)資金分配

根據《省應急廳關於20__-20__年度中央冬春救助和省級補助資金績效目標填報工作提示》《安順市20__-20__年度受災困難群眾冬春生活救助工作方案》和《西秀區20__-20__年度籌措冬春救助工作方案》要求,按照9月份摸底上報的救助情況統計和實際籌措的資金數,按比例分配各村(居)(詳見附件5)

(二)救助標準

按照《貴州省自然災害受災人員救助服務標準》制定西秀區救助標準為:口糧救助標準為 200 元/人,衣被救助標準 150 元/人,取暖救助標準 100 元/人。

(三)工作進度

20__ 年1月3日前,各村(居)上報西秀區20__—20__度因災生活困難群眾冬春救助統計表(附件2);20__ 年1月7日前,上報西秀區受災困難群眾自然災害救助申請審批表(附件1)。20__ 年1 月28日以前,協助區應急管理局將冬春救災款物發放到救助物件手中。

五、實施步驟

(一)需救助情況調查核查階段(20__ 年 9 月 30 日至 20__年 11 月 5 日)

1. 冬春生活救助的直接救助物件必須是 20__ 年以來遭受過自然災害的生活困難群眾。各鄉(鎮)辦要組織全面摸排,做到受災村組和受災農戶全覆蓋,確保不漏一村一組、不少一戶一人。 重點關注和救助因災倒房重建戶、糧食絕收戶、低保戶、精準扶貧戶、特殊困難受災群體。各村(居)要按照“戶報、村評(核)、鄉審、區定” 和“三榜公示”(確定救助物件一榜公示,確定救助數量二榜公示,發放款物三榜公示)的'程式對需救助物件進行認真摸底和核準需救助人口及需救助資金。對有自救能力和可以通過親戚鄰里互助互濟的災民,原則上採取生產自救和親戚鄰里幫扶的辦法自行解決。

“戶報、村評(核)、鄉審、區定”的程式:⑴戶報。受災人員向所在村(居)民委員會提出申請,或由村(居)民小組向所在村(居)民委員會提名。⑵村評(核)。村(居)民委員會組織對申請、提名物件民主評議(核實)後確定擬救助物件及救助數量,並在村(居)民委員會公示不少於 7個自然日(一、二榜)。經公示無異議,或民主評議確定異議不成立的,由村(居) 民委員會將擬救助物件名單、申請或者提名材料、民主評議(核實)意見、救助物件銀行賬戶等材料報鄉(鎮)人民政府、辦事處。⑶鄉審。鄉(鎮)人民政府、辦事處稽核通過上報材料後, 制定救助物件花名冊並公示不少於 3個自然日。經公示無異議, 將稽核意見和村(居)民委員會提交材料報區應急管理局。⑷區定。區應急管理局稽核確定後通過“一卡通”(必需是社保存摺和社保卡)發放到人到戶,並在銀行轉賬附言中備註資金用途為“受災救助補助。

發放公示要求。區級應急管理局應及時將物件審定、資金髮放情況通報鄉(鎮)人民政府、辦事處,並在發放物件所在村(居)民委員會公示不少於 7個自然日(三榜)。

2.包村部門、村幹部要進村入戶,對救助人員情況核查,並做好有關臺賬稽核、錄入、彙總及上報等工作。

(二)實施救助階段(20__ 年 12 月—20__ 年 5 月)

1.20__—20__ 年冬春生活救助以現金救助為主,各村(居) 收集最終核定的需救助人口數、救助資金和“一卡通”卡號(必需是社保存摺和社保卡),20__—20__ 年度因災生活困難群眾冬春救助辦公室做好資料彙總,上報區應急管理局審定後將救助資金統發給救助物件,並將發放結果進行公示。

2. 衣被、取暖等物資按照各村(居)調查上報需救助資料,由辦公室結合工作實際,根據區應急局要求及時把物資發放給困難群眾,並認真完善臺賬登記等工作。

3. 物資發放要明確專人負責、專帳管理。杜絕優親厚友, 平均分配。所發物資必須由當事人親自領取,嚴禁他人代領。對因特殊情況無法到場領取的,原則上由專人負責送到困難群眾家中。

4. 做好動態跟蹤服務。各包村部門、村幹部要時刻關注受災群眾的基本生活,對因新災導致生活困難的群眾要根據實際情況及時採取臨時救助措施。

(三)總結評估階段。

救助工作結束後,各包村部門、村幹部要認真對本區域內的實際救助效果進行績效評估,並於 20__ 年 5 月17日前將評估結果和款物發放有關臺賬上報鎮安監站。績效評估的內容主要包括:實際救助戶數和人數(及佔受災人員的比例),實際救助標準,實際救助效果,存在的問題,相關做法、經驗和建議。

六、工作要求

(一)統一思想,提高認識。各包村部門、村幹部要充分認識冬春救助工作是開展自然災害救助、保障受災困難群眾基本生活的重要組成部分,更是織密扎牢民生保障安全網和有效防止受災群眾因災致貧返貧的重要舉措之一,要把冬春救助工作作為一項重要工作任務抓實抓好。

(二)明確責任,狠抓落實。受災生活困難群眾冬春生活救助工作實行分級負責制,村幹部對包村部門負責、包村部門對分管領導負責,分管領導對主要領導負責,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,切實把冬春受災困難群眾救助工作落到實處。

(三)健全檔案,規範管理。按照“逐級履行發放手續、層 層建立救助檔案”的要求,各村(居)和各包村部門要按要求建立完善救助人口臺賬、救助款物發放清冊等,切實把好村民民主評議關、救災款物發放關、張榜公示關,要做到工作程式到位、責任落實到位,督促檢查到位,確保救災款物及時足額發放到災民手中。

(四)加強督查,嚴肅紀律。在對救災款物發放工作中,鎮紀委要加強監督檢查,堅決查處截留、擠佔、 挪用、套取、貪汙救災款物的行為;堅決查處虛報冒領、私分救災款物等行為。杜絕違規違紀行為發生,確保救助工作的“公開、公平、公正”。對在救助工作中違規、違紀、違法的單位和個人, 一律從嚴追究責任。

大學聯考工作實施方案 篇10

為有效遏制超限超載車輛對公路的危害，確保公路完好暢通，減少道路交通事故，保護公路建設養護成果和人民生命財產安全，促進社會和諧發展，依據《中華人民共和國公路法》等法律法規和上級有關會議的要求，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展為指導，嚴格按照省、市、區治超工作的總體部署，全面貫徹“規範行為、依法嚴管、標本兼治、科學治理”的方針，堅持部門聯合、綜合治理的治超機制，不斷開創我鄉交通工作的新局面。

二、工作目標

通過全面宣傳政策法規和在超限超載車輛繞行頻繁路段開展固定和流動治超，依法打擊超限超載運輸車輛，建立和完善長效治理工作機制，從根本上遏制超限超載運輸對公路的危害，確保公路設施的完好和公路交通安全，為實現全鄉經濟社會又好又快發展提供良好的交通保障。

三、領導機構

為了加強對公路治超工作的領導，經鄉黨委政府研究決定：成立上郭鄉農村公路治超工作領導小組：

組 長： 王玉成 鄉長

副組長： 吳勝元 黨委委員、副鄉長

李來運 黨委委員、派出所長

李華山 副鄉長

李 敏 副鄉長

成 員： 劉衛國 交警隊隊長

閻 明 農機站站長

各村村委主任

領導組下設辦公室。辦公室主任： 劉衛國

四、工作要求

各村、各有關單位要在鄉村幹道、人員聚集區製作宣傳標語和橫幅，引導群眾樹立“關注安全、關愛生命，愛護路產、人人有責”的社會氛圍。

各村、各有關單位主要工作：阻止非法超限超載車輛進入農村公路。每條路要設l-2名農村公路治超聯絡員，負責路面的日常維護、管理，發現超限超載車輛行駛在農村公路上必須立即制止、勸返，對不聽勸阻、強行駛過、不服管理的車輛和司乘人員及時上報鄉治超辦。

(一)各相關單位要充分認識開展治超工作的重要性，切實加強領導，落實責任，密切配合，全力推進，使治超工作始終保持高壓嚴管態勢。

(二)治超工作實行統一領導，統一調配，統一考勤，做到嚴格執法，文明執法，廉潔執法，採取“不定時間、不定路線、不事先通知”的三不原則，所有超限車輛，必須先檢測後認定，再由鄉治超辦報區治超辦依法處理。

(三)各單位要保障足夠的執法人員、工作人員參加治超工作，配備必要的設施、裝置，按照職責分工和法定程式全力做好治超工作。

(四)各單位在工作中要及時溝通訊息，加強交流，切實形成齊抓共管的良好局面，確保治超工作取得實效。

鄉政府將對成績顯著突出的單位給予通報表彰，對治超工作不力、效果不顯的單位和部門給予通報批評，並取消其年終評獎評先資格;對先進個人將予以表彰獎勵。

大學聯考工作實施方案 篇11

為切實做好幼兒園開學後防控期間的衛生清潔消毒工作，確保某某教師及幼兒的人身健康安全，x部門關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控要求，按照幼兒園開學工作方案，特制定幼兒園防控期間衛生清潔消毒工作方案。

一、幼兒園衛生清潔消毒工作小組：

組長：

副組長：

成員：

工作職責：組長負責牽頭組織實施校園衛生清潔消毒工作和消毒物資保障；副組長負責開展消毒業務培訓和各辦公室區域的衛生消毒工作；各班班主任負責落實各班的衛生清潔消毒工作並做好疫情防控衛生宣傳。

二、衛生清潔消毒區域劃分：

活動室負責人：

責任區域：各活動室（各班教室、美工室、科學發現室、多功能活動室等）教學樓內的活動室衛生清潔消毒工作由負責人組織實施。

1、到班後值班教師做簡單清理衛生。

2、中午12：30—13：00各班教室做常規衛生清理。

使用75%乙醇擦拭桌椅，玩具櫃門把手及一體機。

3、下班後值班教師進行衛生掃除消殺。

常規流程/步驟

7：20—7：30

值班教師進行衛生清掃消殺

7：30—8：00

開窗通風30分鐘以上（各班教師）

10：00—10：30

第二次開窗通風（各班教師）

12：30—13：00

教室進行擦拭消毒並開窗通風30分鐘以上（各班教師）

14：30—15：00

戶外活動時間，第四次通風

16：30—15：00

教室進行擦拭消毒並開窗通風30分鐘以上（各班教師）

16：30—15：00

值班教師進行衛生清掃消殺

（二）辦公室負責人：

責任區域：辦公室的衛生清潔消毒工作由各部門負責人負責組織實施。

（三）戶外場地負責人：

責任區域：戶外場地（大型玩具、園門、各出入口）的衛生清潔消毒工作由戶外場地負責人負責組織實施。

（四）教學樓負責人：

責任區域：教學樓的衛生清潔消毒工作由各班主任負責制定實施辦法（開學前一週報幼兒園防控領導小組）組織實施。

（五）公共區域負責人：

責任區域：幼兒園公共區域、大廳、樓道等室內公共區域的衛生清潔工作由劃分片區的班級負責，消毒工作由公共區域負責人實施。

（六）隔離區負責人：

責任區域：隔離區的衛生清潔消毒工作由保健室和值班教師共同負責組織實施。

三、消毒頻率：

1、班級活動室、走廊每日消毒一次。

2、各衛生間早、中、晚消毒一次，上午、下午打掃一次。

3、幼兒園道路、公共場所每週消毒三次（一、三、五）。

4、各辦公室、活動室每日消毒一次，扶梯上下每日消毒一次。

5、各區域要貼上《消毒工作記錄表》，每日消毒完成後要填寫時間、實施人打卡。

四、衛生清潔消毒要求

按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛生清潔消毒標準執行。

大學聯考工作實施方案 篇12

為了全面加強我村基層組織建設，完善村級民主自治機制，進一步提高建設新農村的水平，按照鎮黨委要求，結合我村實際，現制定如下方案：

一、深刻認識推行“四議兩公開一監督”工作法的含義與重要意義

“四議兩公開”是河南省鄧州農村創造的黨領導下的村級民主自治機制，“四議”即：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。這種方法既堅持黨對農村工作的領導，充分發揮村黨組織的領導核心作用、村民代表會議和村委會的自治作用，又實現了黨的領導機制、黨內基層民主機制和村民自治機制的有機融合，是黨領導的村級民主自治機制的創造性實踐。

二、推行“四議兩公開一監督”工作法的基本原則和總體要求

(一)基本原則

1、堅持黨的領導。在村黨支部的領導下組織實施，充分發揮村黨組織的領導核心作用，建立黨領導的村級民主自治機制。

2、堅持依法辦事。嚴格依照黨的有關條例和法律法規，依法組織實施，嚴格依法辦事，推進農村各項工作法制化、規範化。

3、堅持發揚民主。提高廣大農村黨員幹部群眾的民主意識，保障民主權利，依法行使權力，自覺履行義務。

4、堅持求真務實。堅持一切從實際出發，通過不斷創新、完善、發展，努力探索形成一套既符合我村實際、又突出特色的村級民主自治機制。

(二)總體要求

推行“四議兩公開一監督”工作法，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，全面加強農村基層組織建設，發展和完善黨領導的村級民主自治機制，為鞏固黨在農村的執政基礎，推進社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

三、推行“四議兩公開一監督”工作法的方法步驟

我村推行“四議兩公開一監督”工作法分為三個階段：

1、成立機構，廣泛宣傳。我村召開黨員大會，學習鎮黨委有關檔案，成立“四議兩公開一監督”領導小組，通過板報2期、宣傳標語30多條等多種形式讓廣大黨員幹部群眾儘快瞭解掌握“四議兩公開一監督”工作法含義與內容，併成立領導小組。

2、組織實施，全面推行階段。制定我村“四議兩公開一監督”的實施方案，全面開始推行，所有重大事項要按照這一程式決策。結合我村實際，將村銅黃高速修路佔地與影響村民生產生活、民政救濟等村民所關心的事進行決策。

3、分析檢查，作出總結。對推行階段所遇到的問題以及所開展的工作進行回顧總結，要注重對工作細節以及工作方法的總結。同時，要對開展活動的情況在結合自身實際的基礎上進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，並形成科學的總結報告。

大學聯考工作實施方案 篇13

各黨支部：

為認真做好系統內保密工作，不斷提高管理成效，增強保密工作的主體責任意識，促進保密工作管理。根據保密工作總體要求和20xx年工作要點安排部署，切實做好xx縣xx局保密自查自評工作，結合單位實際，經研究，特制定本方案。

保密自查自評工作是保密管理的長效機制，主體在我，檢查自我，承擔自我。通過自查自評，推進保密工作規範化、常態化建設，加強保密管理，夯實保密工作主體責任，促進保密工作精準化管理，提升保密工作科學化水平，鞏固現有成果，完善制度，建立保密自查自評工作的長效機制。

為確保保密工作順利進行，xx縣xx局保密工作領導小組，主要負責系統保密工作的組織開展和協調指導。

組長：

副組長：、

成員：、

保密工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室同志負責保密工作的日常檢查和整改工作。

（一）加強組織領導，增強保密意識

保密工作事關國家安全和利益，關係到改革開放和現代化建設成敗。根據中共中央《關於加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家祕密法》精神，xx縣xx局領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，與本單位業務工作同部署、同檢查、同考核，並列入年終綜治安全考核之中，每年定期不定期研究保密工作，及時解決保密工作中遇到的困難和問題，為開展保密工作創造有利條件。為加強對保密工作的領導，成立了以黨委書記、局長為組長，為成員的保密領導小組，明確單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，落實了兼職保密幹部負責保密日常工作。同時，針對人事變動，及時對保密工作領導小組等機構、定密稽核機構及人員進行調整和充實，確保機構、責任、措施、人員四到位。認真落實領導幹部保密責任制，簽訂了領導幹部保密責任書，確定了xx局重點保密部位和重點涉密人員，並與之簽訂保密責任書，明確任務，落實責任，切實加強了對保密工作的管理，xx局歷來無違反保密規定的人和事，確保了各項工作的順利開展。

（二）加強對涉密人員的保密教育和管理

一是xx局根據保密工作規定，進一步完善了《保密守則》、《保密領導小組工作職責》、《專（兼）職保密幹部的職責》、《保密室管理制度》、《xx局機關工作人員保密工作制度》、《檔案的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機資訊系統使用管理規定》、《影印機、傳真機、有線和無線通訊裝置使用管理規定》、《計算機保密及操作守則》、《領導幹部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失、洩密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密幹部培訓制度》、《閱文保密制度》等保密工作規章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範辦事程式。

二是根據xx局實際確定涉密人員和重點涉密人員，並嚴格進行登記備案。嚴格對涉密人員進行上崗前的資格審查，涉密人員按規定每年簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。對涉密人員通過組織學習培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。加強對保密的宣傳教育，制定了保密宣傳教育計劃，以組織收看保密警世教育片、學習保密法律法規、組織保密知識考試等形式，不斷增強全體幹部職工特別是保密人員的保密意識，提高保密工作水平。

（三）加強對保密重點部位的安全管理

為真正做到“保守機密慎之又慎”，結合xx縣xx局實際情況，將辦公室、打字室、財務室、檔案室、文祕工作崗位確定為保密重點部位，實行單獨的辦公場所。

（四）加強對國家祕密載體的管理

一是準確確定本單位產生的國家祕密載體；二是加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷燬工作的保密安全措施。對收到的祕密檔案嚴格實行登記、退還、銷燬制度，特別是上三級檔案，每年都及時進行了清退。檔案的影印、製作、歸檔、銷燬工作嚴格按相關規定辦理，對起草檔案過程中產生的廢棄稿紙，無隨便亂扔亂放行為，集中採用保密碎紙機進行碎紙銷燬。三是加強送閱、傳閱檔案保密工作，領導人之間沒有橫向傳批檔案，傳閱檔案一律採取直傳方式。傳閱夾內的檔案，不許隨意抽取，不得擅自擴大檔案的傳閱範圍，檔案閱畢後，必須簽註姓名（全稱）及時間。傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導幹部私人圈閱的各類檔案，在年終必須按規定做好清退工作。

（五）加強計算機資訊網路和通訊辦公自動化裝置的保密管理

堅持涉密計算機和非涉密計算機進行物理隔離，實現一機一網，計算機未使用無線裝置。加強對涉密機和磁介質的維修保密管理，當涉密機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況後，聯絡專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保祕密資訊不被洩密和被竊。對影印機、電話傳真機、手機等的使用和具有儲存功能的電子辦公裝置在維護、維修、淘汰等環節中的保密管理都嚴格按相關保密規定處理。堅持“上網資訊不涉密，涉密資訊不上網”的保密原則，對上網資訊嚴格實行保密審查制度，同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供資訊的保密監管工作，切實防範於未然。

（六）加強重大涉密活動保密管理

召開祕密程度較高的重要會議，會前要先與門衛、保密部門聯絡，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家祕密內容的會議，要選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達祕密檔案，按檔案規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達範圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間複製的祕密檔案，統一編號登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外洩露會議祕密內容，新聞部門不得公開報道會議祕密事項。會議結束後，對會議場所進行保密檢查，檢視有無遺失的檔案、資料、筆記本等。

（1）高度重視，加強領導

各股室要深入貫徹落實關於保密工作的重要講話和中央《意見》精神，深刻認識做好自查自評工作的重要意義，增強涉密人員開展保密自查的思想自覺和行動自覺，使這項工作融入日常業務工作之中。結合本單位實際，領導到位，組織到位，學習宣傳到位，高度重視，確保人員到位，形成合力，抓好落實。

（2）嚴格檢查，務求實效

在開展自查時，務必做到範圍不減，程式不少，應查必查，嚴格按照要求認真檢查，確保不漏一人、一機、一盤、一網。切實提高幹部職工保密法制觀念，積極加強保密基礎性工作建設，推動保密工作穩步向前發展。檢查時，必須做好記錄，歸檔備案，以便今後進行日常監管。

（3）完善制度，力求常效

要貫徹以查促防、以查促管、以查促改的要求，通過檢查，大力促進各項保密規章制度落實。對於自查發現的問題，要健全完善制度，查漏補缺，研究提出加強保密管理的長效措施，進一步提高保密工作管理水平。將本次自查自評結果納入年終目標責任考核，同時要注重結果運用，使之與考核、評先等掛鉤，按照“有案必查、有查必究、有究必嚴”的原則，對發生洩密和嚴重違規問題的，嚴肅查處，追究有關人員責任。

大學聯考工作實施方案 篇14

一、總則

1、為規範公司採購行為和招投標管理程式，提高公司採購資金的使用效益，維護公司利益，結合實際，特制定本制度。

2、本制度所稱採購，是指以合同方式有償取得貨物、工程和服務的行為，包括購買、租賃、委託、諮詢、新產品開發等。

3、本制度所稱物資，是指各種形態和種類的物品，包括原材料、燃料、裝置、產品、軟體等。

4、本制度所稱工程，是指，新建、改建、擴建、裝修、拆除、修繕等建設工程。

5、本制度所稱服務，是指除物資和工程以外的其他公司採購物件。

6、公司採購應當遵循公開透明原則、公平競爭原則、公正原則和誠實信用原則；價效比最優中標原則。

7、本制度所述的招標方為負責招標、談判、詢價的總公司資採部、各分公司企業、公司職能部門；投標方為參與投標、談判、詢價的供應商、服務商、諮詢、設計單位等。

8、本制度適用範圍為總公司及所屬各分公司，各分公司可根據本制度制訂相應的實施細則。

9、公司所用保密材料，不歸屬本制度管理。保密材料名目，由總經理確定。

二、招投標組織

公司招投標組組成：

組長：總經理（非必須參加）副組長：採購主管副總（非必須參加）副組長單位：企管部

組員單位：總公司資採部、總公司生產部、總公司審計部、企管部、紀委、使用部門技術主管，上述組員單位為必須參加，已經確屬需要的其他相關人員和其他人員(如外聘專家)等組成。

使用單位採購負責人為召集人。確立招標時間後，通知總公司辦公室，轉發

各組員單位參加招標會。

召集人可以根據招投標專案的具體要求，決定招標內容、招標方式、評標人員、評標標準、評標辦法等。上報企管部稽核後，報總經理批准。

三、招標流程

1、採購專案立項和報備→確定採購方式組織招標→公示（大型專案）→投標→開標→評標→中標通知→合同商談→合同籤批→合同簽訂執行。

2、採購立項

除零星採購外，原則上所有采購必須要填報立項申請表。如採購專案需要技術規範，則由招標方技術部門提出。

長期固定的定期原材料採購根據生產計劃，不用每次立項，當採購方式等變化後則必須重新立項。

3、採購立項程式，按照採購管理制度執行。

4、採購方式

（1）、公開招標；

（2）、邀請招標；

（3）、競爭性談判；

（4）、定點談判（單一來源方式採購）；

（5）、詢價；

（6）、零星採購；

各分公司依據此分類原則，根據實際情況可具體量化採購分類方式。

5、召集人主要負責：

（1）擬定招標書；

（2）釋出招標公告或邀請；

（3）負責對投標人進行資質、資信等審查；

（4）組織招標小組進行招標會議。

6、招投標檔案的編制

（1）根據招投標專案的特點和需要編制招標檔案；

（2）招標專案的技術要求(由基建或質檢部門或使用部門負責提供)；

（3）對投標人資格審查標準；

（4）招標報價要求；

（5）評標標準等所有實質性要求和條件；

（6）擬簽訂合同的主要條款；

（7）國家對招標專案的技術標準有規定的，應按照相關規定在招標檔案中提出相應的要求。招標專案需要劃分標段確定工期的，應合理劃分標段，確定工期，並在招標檔案中載明。

四、開標、評標、中標

1、評標應在封閉環境中進行，評標前應由有關專業人員或技術答疑人員對評委進行短時間專業培訓，簡要說明應注意事項。

2、評標小組應認真審查各投標檔案是否對招標檔案所提出的實質性要求做出響應，未能響應的應視作廢標處理。

3、評標小組可以要求投標人對投標檔案的內容作出必要的澄清或說明。

4、評標小組應當按照招標檔案規定的評標標準和方法，對投標檔案進行評審和比較，設有標底的，應當參考標底。

5、所有招標採購，必須有三家以上供應商提供招投標檔案或報價，在權衡質量、工藝要求、價格、交貨時間、售後服務、資信、客戶群等因素的基礎上進行綜合評估，並與供應商進一步議定最終價格。

5、評標工作結束後，招標負責人應當必須將中標結果製備成評標報告，附合同，按照《採購合同管理制度》規定，進行報批。

6、一次招標未能確定的，可實行多輪招標。

五、投標規定和罰則

1、投標規定

投標人必須提供有關資質說明、實施能力和業績情況，招標人對投標人進行資格審查，不得有意限制或排斥符合條件的投標人。

2、投標人應提供以下資料;

(1)營業執照副本；

(2)法人代表證書；

(3)投標人委託書；

(4)資信證明；

(5)主要業績表；

(6)各種資質證書和招標人認為應當提交的其它證明檔案。

3、罰則

凡參與採購活動的人員，包括履行推薦、評標、談判、定標、監督工作的不得有下列行為：

（1）將依本制度規定應招標、談判、詢價而未進行的，或以肢解專案、化整為零等方式規避的；

（2）洩露標底、暗箱操作，向投標方透露招標、談判、報價檔案的評審、中標候選人的推薦與定標有關的其他情況。

（3）所有參加採購活動的工作人員在採購專案啟動後定標前不得與任何投標方或者與招標結果有利害關係的人進行私下接觸。不得收受投標方、中介人、其他利害關係人的財物或者其他好處。本人的親屬、關係密切的朋友直接或間接參與本專案的投標，或者進行與本投標有關的代理等活動時，招標活動工作人員必須嚴格執行迴避制度，公司內部工作人員應採取職務分離制度。

4、對違反本細則的責任人員，視情節輕重由公司給予以下處理：

（1）限期改正、誡勉談話、通報批評或進行處分；

（2）具有評標資格的，取消其評標資格；或三年內禁止參與公司招標活動。

（3）情節較重或造成重大損失的，給予降級、撤職、開除處分，依法追討不當所得以補償公司損失並承擔公司相應的損失責任。

5、對違反本辦法的投標方、招標代理機構以及其他中介服務機構或其工作人員，經公司總部核實通報後，五年內或永久禁止參加公司範圍內的任何採購工作；

6、凡違反採購工作紀律構成違法犯罪的，移交司法機關處理。

7、未向招標組（副）組長請假、且批准，而未參加招標會的組員單位，每次罰該部門負責人100元；凡招標會中消極充數者，罰本人100元，部門負責人50元（部門負責人與參與人為同一人者，按100元罰）；本處罰由招標組（副）組長和召集人共同簽署罰款通知後，交由總公司監察組執行。

六、附則

1、本制度報總經理審批後，自頒佈之日起實行。

2、本制度公司採購合同管理制度並同執行。

3、公司此前釋出與本制度相牴觸的有關規定，以本制度為準。

大學聯考工作實施方案 篇15

一、招聘計劃

廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村國中及國小階段學校設定，計劃招聘教師5995名，其中國中2200名，國小3795名。各設崗縣分學科（專業）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設定計劃》。

二、招聘物件和條件

（一）招聘物件。

1、以高等師範院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師範教育類專科畢業生。

2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下（19xx年6月1日後出生）的全日制普通高校往屆本科畢業生。

3、對已取得20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師範大學、廣西師範學院應屆本科畢業生，按《關於做好20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”實施工作的通知》（桂教師範〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。

4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘範圍。

（二）招聘條件。

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3、參加過“大學生志願服務西部計劃”且有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範院校畢業生同等條件下優先。

三、招聘方法、程式及時間安排

（一）報名及資格審查。

本次招聘報名及資格審查採取網路方式進行，應聘物件通過網路提交報名資料、查詢資格審查結果。

1、報名時間：6月xx日—6月20日。

2、報名網址：全國特崗招聘網（→點選“特崗報名”）。

3、資格審查結束時間：6月25日。

4、報名及資格審查注意事項：

（1）報考人員應對在網上提交資訊的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（3）已與設崗縣達成就業意向的畢業生必須在上述時間範圍內在網上補辦報名手續（未在網上補辦報名手續的，視為自動放棄應聘處理）。

（4）自治區招聘組織部門在網上進行資格審查並公佈審查結果，設崗縣招聘組織部門和報考人員可在查詢時間內查詢是否通過資格審查。

（二）招聘。

1、招聘時間：6月26日—7月26日。

2、招聘方式：各設崗縣可採取高校畢業生雙選會、組織相關部門到高校招聘和專場招聘會等多種方式進行。區外高校畢業生根據自願到設崗縣相關部門應聘。

3、招聘注意事項。

（1）招聘必須按照“公開、公平、自願、擇優”的原則進行。必須嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（2）招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

（3）招聘時必須驗證受聘畢業生的身份證、學生證和所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或其它個人求職材料。如招聘雙方達成意向。

（4）各設崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網（→點選“廣西”）查閱。

（5）各設崗縣教育行政部門必須於7月30日前將擬招聘人員名單報自治區教育廳師範教育處。

（三）公示擬招聘人員名單。

自治區教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦稽核通過各設崗縣上報的擬招聘人員名單後，於8月9日—13日在全國特崗招聘網（→點選“廣西”）予以公示。

（四）集中培訓與考試。

120學時的集中培訓。培訓結束後，各設崗縣（市、區）教育行政部門會同同級人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書，並對沒有取得教師資格證書的給予認定教師資格。

培訓時間、地點由各設崗縣（市、區）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓經費由自治區按照一定的標準和各設崗縣（市、區）實際培訓人數給予適當補助。

（五）簽訂聘用合同並上崗任教。

各設崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格並取得培訓合格證書的'擬招聘人員簽訂聘用合同，並由設崗縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

簽訂合同及報到時間：9月1日前（具體時間由設崗縣確定並通知應聘人員）。

四、相關政策

（一）根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔〕2號）精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用於特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘用期間，執行國家統一的工資制度和標準。各設崗縣要嚴格按照自治區教育廳、財政廳、人事廳、編辦《關於進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師範〔20xx年〕57號）和《關於認真貫徹落實農村學校教師特設崗位計劃有關政策的通知》（桂教師範〔20xx〕7號）精神落實相關政策。自治區按照有關標準補助各設崗縣（市、區）開展特設崗位教師崗前集中培訓費等相關費用。

（二）特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔〕18號）《人事部等部門關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔〕16號）和《財政部教育部關於印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔20xx〕15號）中規定的各項優惠政策。

（三）各設崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對特設崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。要努力為特設崗位教師創造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設崗位教師的後顧之憂。

（四）特設崗位教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發放納入當地財政負擔範圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新擇業的，各設崗縣和各級政府畢業生就業部門、人才交流服務機構要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關於做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》（桂教師範〔20xx〕21號）執行。

（五）“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生三年服務期等同於“特崗計劃”三年聘期，其三年服務期的管理按我區“特崗計劃”有關政策執行。服務期滿、考核合格且本人願意繼續留在當地（本縣）任教的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續，納入當地中國小教師編制管理，並根據有關政策按公辦教師帶薪脫產一年到廣西師範大學攻讀教育碩士學位，畢業後回原接收縣（市、區）工作；

（六）聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案關係按國家公辦教師管理的有關規定辦理。

大學聯考工作實施方案 篇16

為進一步加強我院社群衛生服務工作，提高社群衛生服務水平，根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於公立醫院支援社群衛生服務工作的意見的通知》和自治區衛生工作會議精神的要求，結合我院多年來對社群衛生服務工作實際，現制訂市第三人民醫院支援社群衛生服務工作方案如下。

一、工作任務

（一）醫院將四個社群衛生服務站，實行統籌管理，合理安排，明確任務，落實責任。根據活動方案，積極開展工作。

（二）醫院要充分發揮自身的醫療、教學和科研優勢，主要承擔對社群衛生服務機構的業務指導、技術支援、人才培養等任務。

二、具體要求

（一）完善工作方案。

醫院將根據本工作方案的要求，結合轄區內工作的實際需求，認真開展調查研究，制訂支援年度工作計劃，建立工作制度，確保工作順利進行。

（二）派駐醫生。

醫院每週向每個社群衛生服務站，派出高年資主治醫師不少於2人次，每年工作任務結束後要進行總結和評價。同時鼓勵符合條件的醫院退休專家和衛生專業技術人員到社群衛生服務站工作。

（三）人員培訓。

醫院將支援各衛生服務站，選派人員進修學習；醫院在舉辦學術講座專家講座時應通知衛生服務站參加；指導社群衛生技術人員開展工作，待一定時候可進行科研合作。每年至少為社群衛生服務站開展2次培訓。

（四）建立雙向轉診。

根據醫院雙向轉診實施方案。

三、保障措施

（一）加強組織領導。

成立醫院社群衛生服務工作領導小組，主管院長任組長，相關科室負責人為領導小組成員。醫院支援社群衛生服務工作辦公室設在社管科，負責組織協調和日常管理工作。各社群衛生服務站指定專人負責，建立工作責任制，負責聯絡協調工作。實施過程中要及時總結經驗，解決存在問題，確保取得成效。

（二）完善監管機制。

醫院與支援社群衛生服務站，要根據工作實際，建立和完善工作制度和完善管理機制。醫院要建立定期督查制度，明確督查內容，採取隨機抽查的辦法，加強對支援社群衛生服務工作的監督指導，對工作成績突出的科室和個人予以表揚，對任務落實不好、存在嚴重問題的通報批評。

（三）加強宣傳教育。

要加大宣傳教育力度，使廣大醫務人員充分認識醫院支援社群衛生服務工作的重大意義，主動性和積極性。要主動與新聞媒體聯絡，加強宣傳，充分發揮輿論宣傳作用，營造良好的社會氛圍，樹立衛生系統全心全意為人民服務的良好形象，推動醫院支援社群衛生服務工作的深入開展。

大學聯考工作實施方案 篇17

為切實做好20xx年度省屬事業單位公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等相關規定，現制定如下實施方案：

一、總體要求

（一）招聘範圍。事業單位新進人員，除國家和省政策性安置、按幹部人事管理許可權由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

（二）組織方式。省屬事業單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業條件要求，採取不同的方式組織進行。

1。招聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位（以下簡稱“初級崗位”）人員，採取筆試和麵試相結合的方式進行。省屬事業單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統一筆試。省教育廳、省衛生健康委組織其所屬事業單位（高校除外）公開招聘筆試命題考務工作。其他省屬事業單位衛生類崗位的公開招聘筆試考務可委託省衛生健康委一併代為組織，教育類崗位的公開招聘筆試考務可由省教育廳協調其參加所在設區市或縣（市、區）組織的教育類統一筆試。具備自主組織筆試條件的，經省事業單位人事綜合管理部門同意，也可由招聘單位自主組織筆試，或由主管部門（舉辦單位）統一組織筆試。公開招聘筆試工作應嚴格執行人事考試標準化要求、迴避規定和保密規定。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織。

2。招聘中級以上專業技術崗位和六級以上管理崗位人員，採取專業筆試和麵試相結合的方式進行，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程式、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員，須報省委組織部同意後，按規定程式組織實施。

3。招聘副高階以上專業技術崗位人員，急需的高層次、短缺專業人才，博士，可以採取專業測試、答辯、試講、面談交流等方式進行，也可採取考察的方式組織。

4。招聘工勤技能崗位人員，採取專業筆試和專業測試相結合的方式進行，也可根據崗位需要採取技能操作等專業測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）根據備案的招聘方案，按規定程式、時間組織實施。

5。招聘體育、藝術、音樂、舞蹈等側重考察專業技能的特殊專業人員，在條件具備的情況下可採取先面試（側重專業技能測試）後筆試的考試方式。

6。省屬高等院校、科研院所以及納入放權試點範圍的省屬事業單位，招聘副高階以上專業技術崗位人員或博士，在主管部門（舉辦單位）的指導監督下自主制定招聘方案，自主實施招聘，事後報省事業單位人事綜合管理部門備案。

（三）組織實施。根據崗位空缺情況，省屬事業單位在下達的用編進人計劃內，實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內，制定年度招聘方案和各批次招聘簡章，並填寫《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（見附件1），經主管部門（舉辦單位）稽核同意，報省事業單位人事綜合管理部門備案後組織實施。招聘單位或其主管部門（舉辦單位）原則上應在報名截止後兩個月內完成考試、考察和體檢工作。

按規定由招聘單位或主管部門（舉辦單位）組織的公開招聘，筆試、面試結束後應及時公佈筆試、面試成績和進入考察、體檢範圍人員名單。考試總成績由筆試成績和麵試成績按一定比例百分制合成，筆試成績佔比可按40%或50%掌握，具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定後，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理許可權報省事業單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續。擬聘用人員名單公示後原則上不再遞補。黨中央國務院有明確檔案規定，有關行業事業單位急需補充工作人員的，經省事業單位人事綜合管理部門同意，公示後可從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中組織遞補。

人員聘用備案須報送以下材料：公開招聘工作總結、擬聘用人員基本資訊、公示反映問題的調查處理情況、招聘過程中違紀違規及存在不誠信情形人員資訊等。本年度公開招聘工作應於20xx年12月31日前完成。

（四）其他要求

1。省直各部門（單位）要積極開發面向服務基層專案人員定向招聘崗位，定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。我省20xx年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、20xx年以前選派的“大學生志願服務西部計劃”全國專案和山東專案人員等服務基層專案人員以及外省20xx年以前選派的“大學生志願服務西部計劃”全國專案山東生源人員，服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格的，可報考面向服務基層專案人員招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層專案人員招聘崗位。

2。省直各部門（單位）要結合工作實際，積極開發崗位公開招聘具有5年以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員。可與服務基層專案人員共享定向招聘計劃。

3。省直各部門（單位）要積極開發適合西藏籍、新疆籍高校畢業生特點的定向招聘崗位。20xx屆西藏、新疆生源（大學聯考時戶籍，下同）全國普通高校畢業生，或西藏、新疆生源20xx—20xx屆未就業的全國普通高校畢業生，可應聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業生招聘崗位。

4。省直各部門（單位）要按照《山東省殘疾人就業辦法》（省政府令第270號）要求，積極開發面向殘疾人招聘崗位，適當放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責的應聘人員，不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》（包括社保卡搭載的殘疾人證，20xx年4月22日前核發）的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

5。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

6。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的中國臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他中國臺灣居民，可應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

7。20xx年，各級事業單位空缺崗位仍主要用於專項招聘應屆高校畢業生和擇業期（二年）內未落實過工作單位的高校畢業生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。

8。取得高階工、預備技師職業資格的高階技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

9。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可採取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規定時間內後補學歷學位認證書，待正式取得國（境）外學歷學位認證書後，方可進行公示、聘用。

10。省屬事業單位招聘副高階以上專業技術崗位人員和博士，以及急需的高層次、短缺專業人才可公佈中、長期簡章。

二、參加統一筆試的初級綜合類崗位招聘

（一）招聘崗位

崗位任職條件中的學歷、學位、專業要明確、具體，易於操作和界定。專業設定須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業要求，同一崗位可設定一個或多個相近的適合崗位要求的專業，也可按專業大類設定專業條件，對專業要求不高的通用型招聘崗位可設定為專業不限。專業名稱、類別等，主要參考教育部制定的現行專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄。

不得設定歧視性、指向性條款。

招聘資訊一經確定並向社會公佈，不得變更。

同一主管部門所屬不同事業單位的相同、相近崗位，可適當歸併，集中招聘。

駐地在鄉鎮的省屬事業單位，或初級綜合類招聘計劃5人以上的單位，原則上安排10%—20%左右的計劃用於定向招聘服務基層專案人員，由省事業單位人事綜合管理部門根據工作部署及各單位上報崗位情況統籌確定。

參加省屬事業單位初級綜合類崗位統一筆試的單位，請務必於20xx年4月8日前將經主管部門（舉辦單位）審定彙總後的《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》和《省屬事業單位公開招聘筆試網上報名稽核人員採集表》（見附件2），傳真至省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處；同時，通過“山東省事業單位人事綜合管理資訊系統”填報相關資訊；並於4月21日上午9：00參加“網上報名”業務培訓會議（地點：山東省人力資源市場503會議室）。

（二）招聘條件

應聘人員應當具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡應在40週歲以下（1980年4月22日以後出生）；

（3）遵守憲法和法律；

（4）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（5）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

（6）具備招聘崗位所需要的其他條件；

（7）法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔20xx〕1號）規定情形的崗位。

（三）報名、初審和繳費

1。個人報名

報名時間：20xx年4月22日9：00—4月26日16：00

查詢時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00

報名人員登入山東人事考試資訊網（。shandong 。gov。cn/rsks），如實填報個人資訊資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在單位資格初審前可修改報名資訊，後一次自動替換前一次資訊。招聘單位初審通過，報名資訊不能更改。20xx年4月26日16：00後，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名資訊。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人資訊必須真實一致。有惡意註冊報名資訊、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。

2。單位初審

初審時間：20xx年4月22日11：00—4月27日16：00

報名人員提交資訊2小時後事業單位可進行初審。要指定專人負責資格初審工作，報名期間（節假日不休息）及時檢視本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應註明缺少的內容，退回報名人員補充。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽諮詢電話，提供諮詢服務。

3。網上繳費

繳費時間：20xx年4月22日11：00—4月28日16：00

通過資格初審的人員，在規定時間內登入山東人事考試資訊網進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。繳費成功人員於20xx年5月18日9：00—5月22日9：30登入該網站列印准考證、《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。

（四）招聘計劃核減及崗位改報

報名結束後，應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。對達不到規定比例的面向殘疾人招聘崗位，經省事業單位人事綜合管理部門批准，可適當降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況，在山東省人力資源和社會保障廳網站予以公佈。

取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可按規定改報其他符合條件的本次省屬事業單位招聘崗位。

（五）資格審查

省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。事業單位或其主管部門（舉辦單位）應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：

1。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。

2。其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在20xx年4月22日之前取得）、身份證。

3。在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經事業單位同意，可在考察或體檢時提供。

4。報考定向招聘崗位的，其中服務基層專案人員，還需提供相關服務基層專案的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業生還需提供戶口簿；殘疾人還需提供殘疾人證；鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作人員需提供工作經歷證明。

5。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；中國臺灣學生和中國臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

6。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，並作出規定時間內可取得相關材料的承諾。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至20xx年4月22日。

（六）考試

考試分為筆試和麵試。

1。筆試

綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：20xx年5月22日上午9：00—11：30

2。面試

面試由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）組織實施。面試應體現崗位特點和專業要求，可採用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按不低於1：3不高於1：5的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，並按規定程式面向社會公佈。招聘人數較多的崗位，經省事業單位人事綜合管理部門批准，可適當降低面試人員比例。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，並面向社會公佈。

招聘單位可根據崗位需要設定面試合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試結束後，將筆試成績和麵試成績按照規定比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢範圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢範圍人選。

（七）考察和體檢

招聘單位或其主管部門（舉辦單位）應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高於1：1。5的比例，確定進入考察體檢範圍人選，面向社會公佈。招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先後順序，並等額組織。

考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關資訊材料是否真實準確等進行復審。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔20xx〕2號）要求，對考察物件的檔案進行嚴格稽核，重點稽核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察物件，並寫出書面考察意見。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和專案參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。必要時，省事業單位人事綜合管理部門可以要求重新體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢範圍的人員中依次等額遞補。

（八）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門（舉辦單位）在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門（舉辦單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，按照管理許可權報省事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、組織領導和監督檢查

（一）加強組織領導。省屬事業單位公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各部門、各單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開招聘工作。要切實加強組織領導，採取有效措施，優化工作機制，理順工作關係，配強工作力量，積極穩妥做好公開招聘工作。

（二）嚴格工作程式。要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔20xx〕1號）等有關規定，堅持標準條件，規範操作程式，嚴肅工作紀律。要及時面向社會公佈招聘工作的進展情況，做到資訊公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。省事業單位人事綜合管理部門將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查。事業單位公開招聘方案、簡章、應聘人員資格審查、考試考務、體檢、考察、迴避等材料須存檔五年備查。

（三）嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（人力資源和社會保障部 監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

大學聯考工作實施方案 篇18

為堅決貫徹黨中央國務院關於加強生態文明建設的決策部署，有效恢復全鎮河流域水生生物資源，加快河流域生態環境修復，確保我鎮河流域禁捕政策落到實處，根據XX市XX區人民政府《關於嚴厲打擊電魚毒魚炸魚等非法捕撈行為的通告》（X政通〔20xx〕號）和《關於全區重點水域禁止捕撈的通告》等有關禁捕、退捕檔案精神，切實組織和管理好我鎮河流域禁漁工作，根據我鎮實際情況，制定實施方案如下：

一、禁漁範圍

XX鎮轄區內河流域。

二、禁漁時間

20xx年1月1日0時起，全年全面禁止捕撈。

三、禁漁內容及要求

在規定範圍和時間內，禁止所有捕撈作業，因科研檢測需要在禁漁水域捕撈的，必須持特許捕撈證在規定的`範圍、時間內進行捕撈。禁漁期河流域要做到“船上岸、網入庫，證集中”和“不見有漁船、不見有釣魚，不見有地籠子、絲網”。

四、主要措施：

（一）加強組織領導。

成立鎮禁漁工作領導小組，由鎮長任組長，鎮黨委書記任顧問，分管領導任常務副組長，其他黨政班子成員為副組長，鎮農業綜合服務中心主任、鎮綜合執法大隊大隊長、派出所所長和各村（社群）支書為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由鎮農業綜合服務中心主任兼任辦公室主任，領導小組下設禁漁聯合執法小組，鎮農業綜合服務中心、鎮綜合執法大隊、派出所全體人員為成員。

（二）落實監管責任。

鎮執法大隊負責全區的漁業執法工作。執法大隊按屬地管理原則，與鎮派出所等部門緊密配合鎮、村兩級巡邏隊對轄區內河流域進行巡查，調查處理小型違法捕撈事件，及時向鎮禁魚工作領導小組報告轄區內的電、毒、炸魚事件及大範圍利用非法網圍漁具進行捕撈的事件並配合區漁政執法大隊開展執法。

（三）加強宣傳發動。

禁漁是一項艱鉅、複雜、系統的工作，是保護生態環境的一件大事。各村（社群）要把禁漁工作作為學習習近平新時代中國特色社會主義思想和實施《中國水生生物資源養護行動綱要》的一項重要工作任務來抓。進一步加大宣傳力度，把禁漁政策做到家喻戶曉，人人皆知，把禁漁管理宣傳活動宣傳到位。

一是聯合上級漁政主管部門舉行禁漁宣傳，宣傳禁漁政策，營造良好社會氛圍。

二是出動宣傳車和利用村村響向居民群眾廣泛宣傳禁漁的目的和意義，提高居民對禁漁的思想認識。

三是深入轄區單位、農貿市場，發放禁漁宣傳資料，讓全鎮居民瞭解禁漁工作的內容，支援禁漁工作，形成社會共識。

（四）開展清查整治行動。

對本鎮河流域進行全面巡查督查。一是在6月27日開始，出動流動宣傳車對本鎮河流域進行為期一週的禁漁宣傳，督促漁船上岸、漁具漁網入庫；二是從6月27日開始，鎮、村兩級每天安排禁魚工作值班巡邏，對禁漁水域採取24小時值班巡邏制度，及時掌握禁魚動態，保證禁漁水域中無一條生產作業船、無一人釣魚、無一起非法捕撈；三是加強聯合執法，聯合市場監督、派出所、綜合執法等部門對鎮區市場、餐館進行定期和不定期明察暗訪，阻斷非法水產品流通、消費渠道，對門店標牌中有“野生魚、河魚”等內容的一律由市場管理部門責令予以更換。四是嚴厲打擊非法捕撈，對組織、參與非法捕撈的組織和個人，依據相關法律法規予以處罰，涉嫌構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）加強後續管理。

做好正常捕撈生產管理，嚴禁採取電、毒、炸以及迷魂陣等非法漁具捕撈。打擊全鎮範圍內的違法捕撈行為，維護我鎮河流域水生生物資源。

（六）開展增殖放流。

在禁漁期間，積極籌措資金，爭取區委、區政府支援，精心組織開展魚類人工放流活動，向禁漁水域投入青、草、鰱、鱅魚等主要經濟魚類以及其它重要水生生物，增殖漁業資源。

（七）關心漁民生活。

繼續認真落實20xx年省委、省政府《關於解決洞庭湖區捕撈漁民生產生活困難的意見》的指示精神，落實漁民解困措施，切實解決退捕漁民的生產生活困難，確保禁漁工作順利進行。

大學聯考工作實施方案 篇19

為了積極配合西安市建設委員會全面開展建築工地創全國文明城市的工作，我專案部根據市建委的具體提出的建築工地創衛標準、要求特制定以下實施方案。

一、組織措施

1、成立創衛領導小組成員名單

組長：方洪明

副組長：樑睿鑫、郭高明、施武揚、何偉鋒

成員：陸有根、柳直恆、曹龍軍、張 嵐、胡鳳漂、王 誠、樓建龍、陳 雲、樑正國、張 濤、靳 磊、唐 勇、張 巨集、戴勤讓、王 輝、

1.1專案經理部組織創衛領導小組，由21人組成，專案經理任組長，設副組長4人，組員16人。

1.2領導小組積極開展建立活動，組織職工進行職業道德思想教育與質量安全技術教育，大力提倡職工文明與衛生，樹立西北商務中心專案部全體員工良好的精神風貌。

1.3領導小組經常與現場監督員、建設單位、監理單位、省市“創衛領導小組”保持密切聯絡，及時瞭解新資訊、新意見，適當的時候請上級領導來現場檢查指導，以學習經驗、開拓視野、擴大知識面，提高專案部建立文明工地的整體水平。

1.4保持與社群的密切聯絡，及時聽取各種意見及建議，及時採

取有力的防止環境汙染措施，維護社群的安定與和諧。

1. 5根據省建設廳關於《西安市施工企業創衛達標整治工作通知》中8大項要求，由創衛領導小組按照本計劃及各項標準規範要求，全面開展創衛實施活動;由專案經理認真組織創衛的各項決策;由專案部各管理人員認真學習文創衛思想與實施內容，落實各項要求，各負其責，完成本崗位的工作職責。

2. 管理措施

一、 圍牆

根據市建委設臵文化牆通知要求，設臵1.8米的圍牆，採用人文化、生態化的理念，設計圍牆宣傳圖案裝飾圍牆。

二、 大門

大門設計必須按照東陽建總CIS形象識別系統設計，統一、美觀、合理、簡單、清晰。

三、 洗裝置和現場道路硬化

在大門口右側設臵洗車臺和沉澱池對駛出車輛進行清洗、防

塵，對現場主要道路進行全面硬化，對鋼筋、木工、場地進行硬化處理，建立衛生包乾制度，定期對施工道路進行清掃工作。對現場堆土、建築垃圾進行覆蓋採取防塵措施。

四、辦公環境

4.1制定《辦公區管理制度》與《辦公制度》

4.1.1辦公區域的布臵原則為：功能明確、布臵合理、整潔衛

生。辦公室採用彩色塑料板吊頂;牆面粉光塗料刷白;地面做細石砼、水泥砂漿光面;桌椅統一配備、編號。

4.1.2電腦室設臵電子計算機、印表機、影印機等現代化辦公設施，為進一步加強現代化管理意識、提高工作效率、降低管理成本具有十分重要的意義。

4.1.3會議室設臵中型會議桌，並放臵花盆等設施。可舉行各種集體活動與會議，場景布臵大方而實用。

4.2根據各管理人員的崗位職責，把各類崗位責任制、規章制度，施工總平面圖、進度表、網路圖、晴雨表、地圖等分別在張掛於相應辦公室中，張掛力求合理、協調、美觀。

4.3所有辦公室統一編號、掛牌，走廊、所有辦公室內均設臵盆景美化。

4.4辦公室衛生工作實行衛生責任制，由所在辦公人員輪流值日，專案經理室、公共走廊由專案部設專人搞衛生。衛生要求：牆面、桌椅等無灰塵，地面不起灰，無垃圾，窗玻璃明亮無汙，辦公用品放臵整齊。

4.5專案部設立衛生醫療室，配備常用藥品，以便應急病人及時搶救。

五、食堂

制定《食堂管理制度》、《食堂衛生管理制度》、《就餐制度》與茶水管理制度》。

5.1專案部根據就餐人員人數，建立職工食堂。設臵餐桌椅;

食堂內牆面粉光刷白，廚房鍋臺面、側面1.5M高牆裙均貼150150白瓷片，安裝排風扇，冰櫃等設施，做到生熟食品分開加工與儲存。

5.2食堂內有防蠅、蟲、鼠等設施，並定期展開滅蠅鼠等衛生活動，地面、檯面應時刻保持整潔狀態，不得有垃圾、汙泥、積水現象。

5.3炊事員有衛生健康證，並按規定定期體檢，對餐飲器具、食堂區域內定期消毒。

5.4為了滿足職工的茶水供應，食堂專門設臵了足夠職工生活飲水及用水的鍋爐。

六、廁所與浴室

制定《廁所、浴室管理制度》與《廁所、浴室衛生管理制度》

6.1廁所

6.1.1現場廁所必須達到衛生要求，採用水衝式廁所。廁所地面貼地板磚，1.0M高以下(包括牆面、隔板等)均貼150150白瓷片，1.0M高以上的牆面粉白。

6.1.2廁所派專人沖洗、，保持整潔狀態為衛生要求。

6.1.3定期對廁所進行消毒，噴除臭劑，以保持廁所內無異味。

6.2浴室

6.2.1工地內設浴室，1.8M高瓷片牆裙，地面為地磚，衛生工作由專人負責。

6.2.2冬季由鍋爐供應熱水洗澡，夏季供應自來水，解決了職

工的洗浴問題。

七、職工宿舍

制定《職工宿舍管理制度》、《職工宿舍衛生制度》、《職工宿舍用電管理制度》與《建立文明宿舍協議》

7.1宿舍區設計的原則是：衛生、合理、美觀、舒適。職工宿舍區為二層磚混結構，樓板為預應力多孔板，層高3M。牆面粉白，水泥地面、木門窗，一字形走廊連線著每個宿舍。

7.2統一使用雙層鋼架子床，單人單鋪，取消通鋪或雙人合睡現象。床鋪進行編號。

7.3建立衛生值日製度、做到宿舍清潔、衛生、美觀舒適，被褥疊放整齊，窗明地淨。每月對宿舍進行衛生評比，選出文明衛生宿舍，發放流動紅旗，適當以資鼓勵，並予以公佈;對差的宿舍進行重罰，實行文明意識教育與強制管理。

7.4每個宿舍選出寢室長，職工名單、管理制度貼於牆上，宿舍成員輪流搞衛生，由班組長統一管理，專案部生活工長負責監督與評比工作。

7.5公共走廊、水槽等公共區域由專案部設專人負責。

7.6嚴禁職工私拉電線，私用電爐;嚴禁明火取暖。

八、衛生與急救

為了創造良好的生產、生活環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康。本工地施工區域與生活區域以圍牆進行劃分。把施工區和生活區分成若干片，分片包乾，建立責任區，從

而使各部位廁所、食堂、宿舍、場地都有專人負責，使文明施工保護經常化。

8.1制定《生活垃圾管理制度》與《衛生包乾制度》

職工生活垃圾均倒至附近市政垃圾箱內，公共衛生由專人管理。

8.2實行衛生包乾制度,辦公區域由專人負責,職工宿舍由每個寢室做到“三包”，及時清理生活垃圾。由寢室制定衛生值日製度。

8.3環境衛生管理措施：

A. 施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，

做到無積水。

B. 辦公室衛生管理。辦公室衛生由專人負責打掃，工作人員必

須整理各自文具、資料。文具應擺放整齊，保持清潔。辦公室要做到窗明地淨。負責人要督促保潔人作到要求。

C. 宿舍衛生管理按宿舍衛生管理制度及宿舍衛生評分標準執

行。每月進行四次檢查，評出每月的“文明宿舍”。

D. -1食堂衛生管理。

a.食堂衛生必須按食堂衛生管理制度執行。

b.食品原料處理，加工、貯存各方面必須根據食品衛生法規定落實。

c.保證食品從採購運輸，到貯存、保管、製售過程的衛生。

D.-2炊事員個人衛生。

a.炊事人員每年要進行一次健康檢查，持有健康證及衛生知識培訓證後，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核及其它有礙食品衛生的疾病，不得上崗。

b.炊事員操作時必須穿穿好工作服、戴好發帽，並保持清潔整齊，做到文明生產，不赤腳禁止隨地吐痰。

c.炊事人員必須做好個人衛生要堅持(勤理髮、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

D.-3施工現場設臵保溫桶和開水，開水供應充足。

E.-1廁所按規範設臵在離食堂30m以外，布臵實現、大方，

做到天天打掃，無黃斑現象。檢查制度：每月進行兩次的衛生檢查，衛生督促人要天天查、時時抓。

E.-2施工現場嚴禁大、小便，發現隨地大小便要嚴格處理。

對各衛生包乾區設臵標誌牌，註明負責人和管理範圍。在施工樓層每四層設臵一簡易廁所，保證施工期間的方便。

8.4制定應急計劃(急救預案)

8.4.1定期或不定期開展急救演習，成立應急小組，並經專業

單位組織的急救知識教育。

8.4.1簽訂衛生保健協議。

九、生活環境

為了保護和改善生活環境與生態環境，防止由於建築施工造成的作業汙染和擾民，保障建築工地附近居民和施工人員的身體健康，促進社會主義現代化建設的發展，必須做好建築施工現場

的環境保護工作。

嚴格按我公司頒佈的ISO14001《質量/安全管理體系》手冊，把環境保護指標以責任書的形式分解到有關單位和個人，列入承包合同和崗位責任制，加強對現場粉塵、噪音、廢氣等的監控。

9.1防止大氣汙染

a.高層建築施工垃圾較多，應使用封閉的專用垃圾道或利用翻斗車，推拉至地面，嚴禁隨意凌空拋散造成揚塵。施工垃圾要及時清運，清運時，適量灑水減少揚塵。

b.水泥、石灰等粉細散裝材料，採用室內(水泥庫或水灰庫)存放，卸運時要採取有效措施，減少揚塵。

c.施工現場道路全部用混凝土、使其能承受一定的荷載，並隨時灑水，防止道路揚塵。

d.施工現場使用的鍋爐、大灶，必須符合環保要求，煙塵排放黑度達到林格曼2級以下。

e.嚴禁違章明火作業，必須經過審批後方可動火，要控制煙塵排放量。

9.2防止水汙染

a.攪拌機的廢水排放控制。

施工現場攪拌作業時，在攪拌機前設臵“沉澱池”。使排放的廢水排入沉澱池，經沉澱後，流入水溝排入市政汙水管。

b.工地道路放坡5%，使整體流水至水溝，使自然水能暢通

流至水溝。

c.現場存放的各種油料，要進行防滲漏處理。儲存和使用都要採取措施，防止跑、冒、滴、漏，汙染水體。

d.在施工作業時，要節約用水，隨手關緊水自龍頭。

e.食堂用水排放要合乎要求。

9.3防止施工嗓聲汙染

a.人為的噪聲控制措施。

儘量減少人為的大聲喧譁，增強全體施工人員防噪聲據民的自覺意識。

b.減少作業時間。

嚴格控制作業時間，晚間作業入超過22時，早晨作業不早於6時，特殊情況連續作業(夜間施工)，應儘量減少噪聲。

c.易產生強噪聲的成品、半成品加工作業，應儘量放在工廠車間內完成。減少因施工現場加工製作產生的噪聲，儘量採用低噪聲的機械裝置。

d.施工現場的強噪音機械如：攪拌機、電鋸、電刨、砂輪機等，施工作業儘量放在封閉的機械棚內;或在白天施工，以致不影響工人與居民的休息時間。

9.4環境保護的檢查工作。

每天由工地管理人員，班組長每天進行檢查一次，凡違犯施工現場環境保護規定的及時指出整改。專案部進行每月兩次的檢查，

在檢查中，對於不符合環境保護要求的採取“三定”原則(定人、定時、定措施)予以整改，落實後及時做好複檢工作。

十、落實建立創衛的措施，責任到人。

為了做好創衛工作積極貫徹國家及建設部有關規定，工地從開工起，就以專案經理為組長，成立“創衛領導小組”。同時建立和健全各項文明施工管理制度，由分管副組長具體負責，關係各項創衛組員簽訂責任書，真正做到橫向到邊，縱向到底，定期檢查，獎罰分明，有分管創衛施工副組長組織人員實施定期檢查制度(每月2次)，檢查工作必須全方位，仔細、認真，包括公共衛生(食堂、廁所、浴室等)宿舍、班組落手清、安全考評等幾方面，並且按不同的班組進行一月一次的綜合考評，考評得出成績最好的為“文明班組”。給予物質上的獎勵，對最差的實行一定的經濟處罰，利用獎罰機制，促進教育，提高職工的文明施工意識。

西北商務中心專案部在施工中力求文明、安全、愛民，加強自身管理的同時，還要經常訪問居民，主動徵求居民對工地的意見;採取降低噪音、粉塵、汙水、廢氣等環境汙染的有力措施，儘量減輕施工對居民帶來的影響;與各單位簽訂各項文明工地建立協議、社會治安、工地消防等協議，保證工程在施工期間具有良好的文明、安全氛圍。專案部在自我完善和社會支援下，保持一個優秀的“東陽建總人”和“東陽建總工程”的良好形象，為社會創造更優秀的產品而努力!

大學聯考工作實施方案 篇20

為進一步加強大學生心理健康教育工作，引導大學生樹立正確的心理健康理念，掌握相應的心理除錯知識和技能，培養健康心理和健全人格，營造關愛、支援、分享的校園氛圍，經研究決定，在全校開展20xx年“陽光·心”工程心理健康文化節活動。現就有關事項安排如下：

一、活動主題：

分享陽光 擁抱夢想

二、活動時間：

20xx年4月20日—6月20日

三、活動內容和安排：

專案一 陽光普照

“20愛您·與您同行”——陽光校園發展心理諮詢會

心理健康教育中心的專兼職諮詢師將在校本部一、二校區校園內為廣大學生提供生活、學習、人際、情緒情感等方面的專業心理知識和心理服務，幫助廣大學生解答生活中的困惑，遠離情感的煩惱，消除情緒的困擾，釋放學習的壓力。諮詢會現場將向廣大學生髮放相關宣傳材料。　　活動主題：

4月20日——師愛您

5月20日——我愛您

6月20日——都愛您

專案二 陽光心理訓練營

5-6月份，心理健康教育中心的專職教師將以不同主題面向不同需求的學生提供針對性的團體輔導服務。面向全校公開招募，每個團體招募20人。每個團體心理輔導每週一次，連續進行四周。

團體心理輔導主題：

主題一：發展和挖掘你的資源，提升正能量

主題二：尋找自我，放鬆身心-團體沙盤遊戲

主題三：情緒調節和壓力管理

主題四：人際交往與個人成長

主題五：托起自信的太陽

專案三 陽光使者評選

為了進一步提升我校心理健康教育工作三級網路中班級心理委員的作用，增強心理委員在廣大學生中的陽光健康、積極助人的形象大使形象，鼓勵更多的同學加入和諧校園、和諧班級的建設，決定舉辦優秀心理委員暨哈工大陽光使者的評選活動，具體評選辦法如下：

(一)參評物件：各班級心理委員

(二)參評條件

1.擁護黨的基本路線、方針、政策，遵守法律法規，無任何違紀現象;

2.擔任班級心理委員工作滿一年，心理健康，身心陽光;

3.接受過心理中心主辦的班級心理委員崗前培訓和延伸培訓;

4.瞭解本班同學的心理動態，積極關注周圍同學的心理健康狀況;

5.主動參與心理健康知識的學習和活動，不斷地提升自己，完善自己。

6.在學院心理教育聯絡員和輔導員老師的指導下，有計劃地組織開展班級心理健康教育活動，通過各種形式積極向本班同學宣傳心理健康和精神衛生方面的知識，使同學們瞭解心理髮展的規律，幫助他們樹立科學的健康觀念，掌握心理健康除錯的基本方法。

(三)參評材料報送

1.優秀班級心理委員申報表(見附件1)

2.個人事蹟材料(不少於1000字)

3.相關證明和支撐材料(和心理教育活動有關的證書、照片等)

4.申報表、個人事蹟、相關材料打包發到心理健康教育中心郵箱( )。郵件主題註明：院系名稱+優秀心理委員評選。材料提交截止日期為5月18日。

(四)評選程式及方法

1.各學院按照不超過本學院班級數5%的比例進行初評推薦;

2.心理健康教育中心負責對各學院推薦的候選人的相關材料進行稽核，並組織專家進行評審。

(五)表彰獎勵

對獲得“優秀班級心理委員暨哈工大陽光使者”稱號的學生，學生工作部(處)將頒發“工業大學優秀班級心理委員”榮譽證書及獎品。

專案四 “陽光心理·快樂我心”院系承辦活動專案

(一)以學院(部)為單位組織專案申報，鼓勵學院聯合申報，各單位至少要申報一個心理健康教育活動，可根據學生實際需要，策劃面向全校學生或面向本單位學生的心理健康教育活動。

(二)申報專案請填寫《工業大學心理健康教育專案申報表》(附件2)，請將專案書電子版傳送至心理健康教育中心郵箱。郵件主題註明：院系名稱+心理健康教育活動申報，並於5月6日前完成報送。

(三)學生工作部(處)將在學院報送的專案中選擇5個優秀專案給予經費支援。

專案五 陽光你我他——心理健康主題班會活動

為引導大學生樹立科學的心理健康理念，增強身心健康意識，提高心理健康水平，要求各院系心理健康教育聯絡員指導各班級心理委員組織開展心理健康教育主題班會活動，讓心理健康教育走進班級。

(一)班會活動主題

以大學生心理健康教育為主要內容，不同年級、班級、專業可根據實際情況圍繞人際交往、情感、學業、考研和擇業就業壓力等問題自擬主題。如“感恩生活，關注心理健康”、“繪人生藍圖，圓青春夢想”、“提升心理耐挫力”、“走出自卑，擁抱自信人生”等，內容上可豐富多彩，不拘泥於形式。具體可以採取個人主題發言、集體討論、團體遊戲、心理情景劇等形式。

(二)活動要求及材料上報時間安排

每個班級在5月31日前完成主題班會(活動)，將總結材料(見附件3)提交給年級輔導員，由輔導員彙總到各學院(部)心理教育聯絡員處。

聯絡員根據各班提交的活動總結，篩選出2-3份班級優秀總結報告打包發到心理健康教育中心郵箱。郵件主題註明：院系名稱+心理健康主題班會。總結提交截止日期為6月12日。

(三)表彰獎勵：學生工作部(處)心理健康教育中心負責對各學院推薦的心理健康教育主題班會的總結材料進行稽核，並組織專家進行評審，對優秀的班會活動給予一定的經費鼓勵。

四、相關要求

(一)各學院(部)要高度重視心理健康對人才培養的重要意義，充分利用“5.25大學生心理健康日”和我校心理健康文化節的契機，積極參與、配合學校心理健康教育活動的開展，同時緊密結合本單位學生特點，充分發揮學科專業特色，廣泛開展形式多樣、各具特色的心理健康教育活動。

(二)在整個活動開展過程中，要廣泛動員，精心組織，充分發揮我校心理健康教育三級網路作用，充分調動廣大學生的主體性、積極性和創造性，確保活動的'覆蓋面、針對性和實效性。

大學聯考工作實施方案 篇21

為全面加快國土綠化步伐，紮實推進“首善之區、美麗臥龍”建設，努力構築南陽市中心城區北部生態屏障，依據《國務院辦公廳關於堅決制止耕地“非農化”行為的通知》（國辦發明電〔20xx〕24號）、《森林南陽生態建設規劃（20xx—20xx年）》和《南陽市臥龍區實施國土綠化提速行動建設森林臥龍工作指揮部關於印發<臥龍區實施國土綠化提速行動建設森林臥龍五年規劃鄉村綠化實施方案>的通知》（宛龍森指〔20xx〕1號）精神，結合我區實際，制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平生態文明思想為指導，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理論，圍繞建設森林臥龍的目標，切實做到“一嚴格”，實現“三轉變”，有效處理好林地與耕地的矛盾，轉變觀念、創新舉措，走出一條國土綠化新路子，促進林業高質量發展，為南陽建設大城市提供生態支撐。

落實“一嚴格”：嚴格落實《國務院辦公廳關於堅決制止耕地“非農化”行為的通知》（國辦發明電〔20xx〕24號）精神，嚴禁違規佔用耕地綠化造林，嚴禁超標準建設綠色通道，嚴禁佔用永久基本農田擴大自然保護地，努力制止各類耕地“非農化”行為。

實現“三轉變”：從注重數量向注重質量轉變，減少新造林面積，擴大森林撫育和低質低效林改造面積，堅持量質並重，以質為主。從面上造林向點上造林轉變，從全地域面上大造林轉向宜林荒山荒地、水源涵養區等非耕地區域，開展以國儲林為重點的專案造林；從單純的林業生態建設向鄉村振興轉變，結合“鄉村振興”戰略，完善平原綠化，抓好農田林網和森林村莊建設，開展林業特色小鎮和森林鄉村建立，努力提升林木覆蓋率，不斷推進全區社會經濟的高質量發展，讓綠色成為高質量發展最靚麗的底色。

二、目標任務

20xx年度全區營造林面積53216畝（山區生態林11400畝，生態廊道3116畝，鄉村綠化美化500畝，特色經濟林200畝，種苗花卉8000畝，森林撫育30000畝），其中國儲林12500畝，包含山區生態林11400畝和生態廊道1100畝。（詳見附件1）

三、工作重點

按照《森林南陽生態建設規劃》提出的總體建設目標，繼續推進“六化”（山區森林化、平原林網化、城市園林化、鄉村林果化、廊道林蔭化、庭院園林化）建設，重點抓好以下四個方面的工作：

（一）主攻國儲林專案建設，全力推進山區造林。堅持“三網”建設的工作思路，把國儲林專案建設融入到鄉村生態旅遊、鄉村振興、人居環境改善等各項工作中，以七架孤山和潦河坡鎮、龍王溝風景區淺山丘陵區域的荒山荒坡為基礎，提升山區生態林營造。

一是全力完成以潦河坡鎮、龍王溝風景區和安皋鎮為主陣地的國儲林建設專案。其中，潦河坡鎮9400畝、龍王溝風景區20__畝，安皋鎮1100畝。採用人工造林方式，選用良種壯苗，注重珍貴樹種、鄉土樹種、常綠樹種喬灌搭配，營造混交林，努力提高造林質量。強化苗木管護，增加森林面積，提高森林覆蓋率，實現山區森林化。同時，要嚴格遵循專案管理辦法和資金管理辦法，規範土地流轉、作業設計、招投標、造林施工和工程驗收等程式；在堅持林權、地權國有的前提下，按照“市級統籌、統貸分還、市場運作、權責明晰”的建設思路，深入探索和完善國儲林建設模式；推進智慧林業建設，實現基地管理規範化、樣地監測常態化、“三中心”建設標準化，帶動林業高質量發展。

二是完善七架孤山的生態林營造。我區境內分佈塔子山、羊山、磨山、紫山、蒲山、豐山、獨山七架孤山，要通過完善提升、調整結構、查漏補缺、鞏固綠量，做到應綠盡綠、見縫插綠，提升七架孤山的`生態林建設質量，尤其是紫山，綠化方案要與紫山藍城頤養小鎮專案建設有機結合，達到生態與經濟共贏的良好局面。

三是做好森林撫育工作。我區淺山、丘陵、平原兼有，水資源豐富，部分林區林分鬱閉度高，按照生態優先、提高林木品質，促進林木生長的原則，在林地面積較大、鬱閉度較高的林地實施森林撫育工程，加快調整林分結構，採用割灌、修枝、定株、鬆土除草等措施進行撫育。涉及的鄉鎮有潦河坡鎮、謝莊鎮、蒲山鎮、安皋鎮、龍王溝風景區。

20xx年完成國儲林專案12500畝，其中山區生態林11400畝，生態廊道造林1100畝；完成森林撫育30000畝。

（二）持續抓好生態廊道及農田防護林建設，完善提升平原綠化成果。

1、抓好生態廊道建設。主要涉及南水北調幹渠兩側，環城高速、二廣高速、滬陝高速兩側；鄭萬高鐵兩側；省道、國道；河流及各大中小型水庫周邊；集中打造鄉村通道。通過新建和完善提升，打造“一年四季景不同”的景觀走廊，實現廊道林蔭化。

一是已建成的生態廊道。重點做好完善提升、調整結構、查漏補缺、鞏固綠量，提升生態廊道建設質量。主要涉及南水北調幹渠兩側，環城高速、二廣高速、滬陝高速兩側等已建林帶。涉及道路有蒲謝路、靳小路、四趙線、蒲山鎮電廠路等，涉及鄉鎮有：蒲山鎮104畝、靳崗街道11畝、王村鄉26畝、謝莊鎮116畝、潦河坡鎮8畝、安皋鎮41畝。除此以外，安皋鎮開發路兩側計劃提擋升級造林1470畝，全部為國儲林專案建設。

二是新建的鐵路、公路沿線生態廊道。鄭萬高鐵及今年新修的道路S234、S237、S329、王村羅冢至謝莊康營公路等嚴格按照兩側用地外綠化頻寬度不超過5米、“一路兩溝六行樹”的標準進行綠化。除此之外，S234慢車道外側路肩各種一行綠化樹，由道路施工方按照設計方案在土建基本完成後開始實施；S237和王村羅冢至謝莊康營公路路肩3米，運用路肩上窄行寬株距的方法，品字形種植每側兩行樹；S329公路結合路肩實際情況合理種植一行綠化樹。樹種選擇應採用針闊混交、喬灌搭配、常綠與彩植搭配，打造“一年四季景不同”的景觀走廊，實現廊道林蔭化。涉及的鄉鎮有英莊鎮393畝、陸營鎮216畝、石橋鎮188畝、龍王溝景區240畝、潦河坡鎮191畝、王村鄉80畝、謝莊鎮347畝、蒲山鎮53畝、七裡園鄉2畝。

三是鄉村路通道綠化。按照“一路兩溝四行樹”的標準，覆路肩、清邊溝，實施道路綠化，具備條件的，可以提升標準，落實“一路兩溝六行樹”。潦河坡鎮、龍王溝風景區等山區地帶在不佔用耕地的前提下，把廊道綠化和國儲林專案建設結合起來，可組織實施“一路兩溝兩林帶”。

四是骨幹河流及大中型水庫周邊綠化。主要涉及白河、潦河、梅溪河、三里河、十二里河流域及轄區內各大中小型水庫周邊、坑塘周邊，特別是水系連通專案涉及的泗水河、麥河及其18條支流兩岸的綠化。骨幹河流原有林帶主要做好完善提升、調整結構、查漏補缺、鞏固綠量工作，有條件的可根據周邊用地情況擴大綠化範圍，提升生態廊道建設質量。各中小型水庫依據每個水庫周邊的實際情況，在水庫遷賠高程以上範圍內，耕地紅線外合理規劃種植面積。相關鄉鎮街道（景區）整治的坑塘周邊也要進行高標準綠化。

6座中型水庫及5座小（1）型水庫管理範圍以內（遷賠高程以下）庫區綠化由區水利局負責，19座小（2）型水庫及各水庫防汛道路、轄區河流和鄉鎮整治的坑塘由所在鄉鎮街道（景區）組織實施規劃和綠化。

20xx年全區計劃完成廊道造林3116畝。

2、抓好農田防護林建設，構築糧食安全生態屏障。各相關鄉鎮要結合高標準糧田建設，重點打造農田林網示範區，利用現有的田間路、溝渠，在路肩、邊溝、渠邊種植1-2行合適樹木，構建完備的農田防護林體系，為糧食穩產高產構築生態屏障。

20xx年全區計劃栽植高標準農田行道樹29643株，由區農業農村局負責實施。

（三）圍繞鄉村振興戰略，提升鄉村綠化水平，建設美麗家園。

結合“鄉村振興”戰略實施，按照適地適樹、彩化美化的原則，種植鄉土樹種、珍貴樹種和常綠樹種，搞好圍鎮圍村林建設和村莊綠化美化。在鎮區、村莊周邊建設圍鎮圍村林帶，增加綠量，形成鄉村生態屏障，構建“房前屋後果樹成林、村莊周圍森林環抱”的鄉村綠化格局；推進“三沿”“四旁”綠化和“一宅變四園”建設，做到“見縫插綠”、“應綠盡綠”，在村內空閒地、廢棄宅基地、河塘周圍、道路兩側等宜綠化地段大力植樹造林；在農戶庭院、房前屋後因地制宜栽植喬、灌、花、果、藤等植物，建設美麗家院；結合精準扶貧，發展優質經濟林果，建設道路沿河風景林、村中空地休憩林、花香果海經濟林。真正做到開窗見綠，出門入園，春能賞花、夏能納涼、秋能摘果，讓群眾在家門口享受綠化成果，實現生態與經濟效益雙贏。

20xx年全區完成鄉村綠化500畝，至少建成12個綠化美化示範村。涉及王村鄉30畝、青華鎮50畝、潦河鎮50畝、英莊鎮50畝、石橋鎮40畝、蒲山鎮60畝、安皋鎮40畝、謝莊鎮50畝、陸營鎮50畝、潦河坡鎮15畝、龍王溝風景區15畝、七裡園鄉50畝，各鄉鎮至少建成一個綠化美化示範村。

（四）按照綠色引領、生態高效的發展目標，大力發展特色產業，打造綠色富民產業。

逐步優化優質林果產業佈局，著力發展以薄殼核桃、軟籽石榴、硃砂紅桃、梨等為主的乾鮮果及木本食用油等經濟林品種，打響臥龍月季、硃砂紅桃、軟籽石榴三大品牌，20xx年全區新發展特色經濟林200畝，涉及鄉鎮為蒲山鎮200畝。

嚴格落實《國務院辦公廳關於堅決制止耕地“非農化”行為的通知》（國辦發明電〔20xx〕24號）要求，積極推進月季產業“三個一”工程建設（建設一條1000米以上月季大道、一個100畝以上月季遊園、一個500畝以上月季基地）。全力服務“綠色中國行—走進大美南陽暨20xx中國南陽首屆世界月季博覽會”，鞏固提升南陽科聖大道月季產業景觀帶建設水平，按“五個一”的標準（即建一座亭子、修一條連線亭子的路、掛一副對聯、建展示廳展示一類產品、擺放一座公廁），高水平提升打造月季博覽園、南陽月季基地、南陽月季繁育場、蒲山河韻月季園、南陽月季合作社等五個精品月季專類展示遊園，園內亭子周圍連線路用生態磚鋪設、設定道牙，路兩側擺放花柱、花牆或者花廊，放置防腐木桌椅（遮陽傘），供遊人休憩乘涼。深度挖掘科聖大道沿線及其周邊的蒲山、豐山、南水北調白河倒虹吸工程、張衡博物館、鄂城寺等歷史和文化淵源，融入月季元素，豐富旅遊內涵，完善配套設施，提升景觀水平，著力打造融月季產業、文化傳播、生態旅遊、綠色康養為一體的生態旅遊廊道。

新發展花卉苗木8000畝，其中石橋鎮3000畝，蒲山鎮2500畝，潦河坡鎮100畝，青華鎮400畝（含340畝種苗），潦河鎮20__畝。

（五）鞏固提升國家森林城市成果，進一步優化城市綠化佈局，探索發展森林康養產業。

中心城區的梅溪、車站、七一、光武、臥龍、靳崗、武侯七個街道辦事處要不斷優化綠化結構、拓展綠色空間，著力建設“滿城綠色半城水”、遍地月季競芳菲的城市美景。要結合世界月季名城建設，在沿河岸堤、遊園、小區內增植藤本月季、造型月季，提高月季美化水平，建設月季特色機關庭院3個、月季遊園3個；要實施拆牆透綠、屋頂綠化和垂直綠化，加大遊園、社群綠化美化，改善中心城區綠地分佈不均的狀況，不斷擴大城市綠化面積，增加城市綠量，提高城市舒適度，讓“混凝土森林”變成真正的“綠色城市森林”，由區城市管理局、住建局負責實施。

各辦事處至少要打造一處城市示範綠化美化社群。

同時，繼續加大森林城市建設力度，在20xx年龍王溝風景區後莊村建立為國家級森林鄉村的基礎上，全區再建立森林鄉村3個，分別是潦河鎮樑莊村、潦河坡鎮崔坊村、潦河坡鎮榆樹莊村。通過森林鄉村建設，探索發展森林康養產業，加快推進紫山藍城頤養小鎮建設步伐。

四、時間安排

（一）20xx年12月25日前，完成造林規劃、土地流轉等工作。

（二）20xx年12月30日前，整地、挖穴、栽植工作全面啟動。

（三）20xx年3月10日前，年度造林綠化任務大頭落地。

（四）20xx年3月25日前，全部完成造林綠化任務。

（五）20xx年4月底前，查漏補缺，掃清所有造林遺留，做好新植幼樹撫育管護工作，保質保量完成全部綠化任務，各鄉鎮完成年度造林自查工作。

（六）20xx年7月—11月，做好新植幼樹綜合撫育管理工作，組織開展年度新造林成活率、儲存率核查驗收。

五、保障措施

（一）加強領導，明確責任。各鄉鎮街道（景區）及相關部門，要高度重視國土綠化，切實把林業生態建設列入重要議事日程，按照“黨政同責”、“一崗雙責”的要求，落實黨政領導第一責任人責任、分管領導直接責任人責任。黨政主要領導同志要親自研究謀劃、親自安排部署、親自督戰問效，分管領導要加強組織、靠前指揮、狠抓落實。要建立強有力的領導體制和工作機制，及時研究解決林業生態建設中遇到的重大困難和問題；要強化目標管理，切實做到領導到位、責任到位、措施到位。

（二）搞好規劃，科學造林。各鄉鎮街道（景區）及相關部門，要結合鄉村振興、脫貧攻堅、環保攻堅等工作，科學制定造林綠化，突出重點部位和薄弱環節，精心打造示範工程，達到“長藤結瓜、百珠穿串”的最佳效果。要按照“多種樹、種好樹、管好樹”的原則，選用優質適生苗木，適時科學栽植，既要做到相對規模化，又要做到相對多樣化，防止因品種單一而發生大規模病蟲害等災害。生態廊道、農田林網、城鎮鄉村綠化都要以鄉土樹種為主（椿樹、楝樹、榆樹、槐樹、桐樹、桂花、欒樹、玉蘭、法桐、七葉樹、松樹、杜仲等鄉土樹種），做到落葉樹種和常綠樹種搭配，適當增加彩葉樹種（紅葉李、楓樹、銀杏等彩葉樹種）。同時，要根據山區、平原、漏風口、迎風口、擋風口等地方不同特點，以及土壤酸鹼度和暖冬、冷冬季節氣候變化等不同情況，並結合樹種特性，選擇適宜時機進行種植，以提高造林成效。

（三）創新機制，加大投入。創新造林方式，堅持標準化、工程化、專業化和社會化造林，解決好造林方式問題，確保國土綠化森林臥龍建設見實效。按照區委、區政府的安排部署，20xx年度12470畝國儲林建設任務重心下移，以鄉鎮為主體，立即啟動今冬明春土地流轉、大戶引進等準備工作，採取社會資本方或其他投資主體參與建設、管護的模式，由造林主體承貸承還。各鄉鎮街道（景區）及相關部門要認真研究政策，出臺措施，進一步建立完善土地流轉機制、栽種管理機制、產權承包機制等。切實運用市場理念，鼓勵吸引企業、大戶參與造林綠化，並明晰產權，落實責任。要藉助美麗鄉村PPP等專案資金，推進鄉村（城區）綠化美化工作。

（四）強化督查，嚴格問責。為推動造林綠化工作有效開展，春節前後，區委、區政府至少將組織2次觀摩評比活動，並適時在先進鄉鎮街道（景區）召開現場推進會。區政府將繼續對造林綠化實行以獎代補，並嚴格加大問責約談力度。為保證造林進度，各鄉鎮街道（景區）要對照方案確定的時限，卡緊節點，掛圖作戰，建立工作臺賬（詳見附件2），務必於12月25日前報送區林業局綜合科（聯絡人：魏耀遠，聯絡電話:，電子郵箱：），區林業局彙總後上報區委、區政府。區委督查室、區政府督查室、區作風整頓辦公室將組成專項督查組，從20xx年12月27日開始，對各鄉鎮街道（景區）的工作開展情況、造林進度、栽植質量進行督導，三天一督查，一週一通報，一月一排隊，直至年度目標完成。目標任務完成好的鄉鎮街道（景區）及相關部門將通報表揚，完成差的將通報批評。對工作推進不力、推諉扯皮、任務完成嚴重滯後的將約談、問責主要負責人，情節嚴重的追究相關責任人的責任。

大學聯考工作實施方案 篇22

為切實做好我區20xx年清明節森林防火工作，確保清明節假日期間不發生大及有影響的火災，保護人民生命財產安全，維護林區和社會穩定，根據我區實際，特制定本方案。

一、指導思想

森林防火工作要堅持以防為主，按照“屬地管理，包乾負責、從嚴查辦、依法懲處”的原則，明確責任、落實措施，嚴防火災的發生。

二、組織領導

為加強清明節森林防火工作的組織領導，成立海棠區清明節期間森林防火指揮部。

總指揮：

副總指揮：

成員：

指揮部下設辦公室，辦公室設在區農林局，鍾向能兼任辦公室主任，符賽剛任副主任，辦公室具體負責指揮部日常事務，收集和彙報資訊，辦公室聯絡電話：

各村（居）委會要相應成立由支部書記任組長，村兩委任成員森林防火領導小組，並要相應成立以支部書記為隊長的防火撲火應急分隊，村聯防隊人員為隊員，進一步加強對森林防火工作的領導。

三、責任分工

（一）區委宣傳部：做好宣傳引導工作，在全區開展以“文明祭祀，平安清明”為主題宣傳報道活動。

（二）區民政局：負責清理青田、文尖、龍樓、沙姜園四個公墓的雜草及易燃物，並在四處公墓放置水桶儲存應急備用。

（三）區文體局：負責清理古墓群的雜草及易燃物。

（四）區城管局：負責做好四個公墓停車場車輛停放等工作。

（五）海棠區林區派出所：負責火情案件查處。

（六）海棠交警大隊：負責指揮疏導文尖、青田、龍樓、沙姜園四個公墓及古墓群出入口車輛的交通秩序，加強巡邏警力，維護和處置清明節期間群眾祭掃活動中的治安與糾紛。

（七）海棠消防大隊：做好消防應急待命工作，做好四個公益性公墓及古墓群發生火情及時處置。

（八）神泉集團：負責清理南田農場存在火險區域雜草等易燃物，貼上宣傳標語、發宣傳單及掛橫幅，加強清明節期間巡查力度。

（九）區農林局：負責清理全區散墓雜草等易燃物，做到隔離段帶火源的發生，加強存在火險區域巡查，在重要路段貼上宣傳標語、發宣傳單、掛橫幅。

四、主要工作措施

（一）強化宣傳教育，增強全民護林防火意識

森林防火工作涉及千家萬戶，群眾性強，任何預防措施的落實，都是以提高群眾的防火意識為基礎。各部門要充分利用宣傳車、標語、宣傳欄、宣傳牌等形式開展經常性的防火知識、常識的宣傳，尤其是要加強對掃墓人員的'教育，禁止掃墓人員在山上燒香、點燭、燒紙、燃放煙花鞭炮、燒墓草、吸菸亂丟菸蒂的行為，要愛護樹木、幼苗，不要隨意攀拆毀壞，亂砍林木。營造濃厚的防火宣傳氛圍，不斷增強全民護林防火意識，真正做到“安全防火，人人有責”。

（二）加強領導，落實責任

為了做好海棠區的森林防火工作，各單位要在認真實施“預防為主、積極消滅”方針的同時，把森林防火責任落實到人，實行領導責任制，要加強對森林防火工作的領導，對本責任區森林防火工作負責，對因工作疏忽造成嚴重火災發生的要追究責任。

（三）做好撲救準備，確保萬無一失

要密切注意氣候變化，充分考慮不利因素，完善處置火災的預案。及時檢修、補充消防裝備，要從撲火機具、隊伍、後勤保障等各方面做好撲救火災的應急準備。節日期間，防火隊伍要做到隨時待命，一旦發生火情，要快速出擊，科學指揮，速戰速決，確保實現“打早、打小、打了”。重大火情應及時上報區森林防火指揮部辦公室（電話：）或區指揮中心（電話：）。要不斷加強撲火安全教育培訓，確保撲火人員安全。

（四）落實經費和消防裝置，做好防火保障工作。

為確保消防安全，區農林局辦公室統一購置風力滅火器6臺，滅火掃把260把，砍刀20把（其中給各村（居）委會配備10把滅火把，南田居配備10把滅火把、風力滅火器4臺、砍刀20把）。並安排各村（居）委會、南田居1.5萬元、神泉集團1.5萬元作為森林防火工作經費，主要用於開展森林防火工作人員加班及採購消防裝置等經費。消防裝置經費以及工作經費從區農林局護林防火經費中列支，裝置由區農林局安排分發。

（五）加強值班

各單位要安排專門人員24小時值班，並實行領導帶班制度，發生火情，值班人員立即通報區森林防火指揮部，並組織人員撲救，確保做到早發現、早報告、早撲救。各村（居）委會及相關部門於20xx年3月26日森林防火清明節期間值班人員安排表報到區指揮中心和區農林局。聯絡人：陳育華。海棠區值班室電話：。