教師獎勵性績效工資考核分配方案
一、指導思想
以科學發展觀為指導,建立科學規範、便於操作的教師獎勵性績效工資分配制度,激勵教師愛崗敬業,主動作為,有效推進學校工作的全面協調和可持續發展。
二、分配原則
1、堅持“激勵先進,促進發展”的原則。績效工資以工作績效考核結果為主要依據,多勞多得,優勞優酬,鼓勵先進,促進學校發展。
2、堅持公開、公平、公正的原則,做到全過程公開,接受教師的監督。
3、堅持“統籌兼顧,傾斜調節”的原則。獎勵性工資堅持向有突出貢獻的教師和班主任傾斜,照顧老年同志,堅持中國小統籌,相互調節,合併思考的原則,力求合情合理,科學規範。
三、分配辦法及實施步驟
(一)計算特殊崗位津貼:
1、班主任津貼:按人平80元每月的標準,分平行班和實驗班兩個梯隊分別比較,按照班主任量化積分進行排名,分出三個檔次,即90、80、70元每月的檔次總和調平。只計算5個月。此項由政教處操作。
2、領導崗位津貼:按照副校級80元每月,主任70元每月,副主任50元每月的標準,同樣計算5個月,同樣按照各領導的工作表現分為三個檔次,每月上下浮動10元,由校長組織部分教師分三個級別評議。其中校長的績效工資由教育局考核。
(二)計算人平總數工資
人平績效工資=(參與物件績效總和---班主任津貼總和—領導津貼總和)/參與人數(記為w)
(三)分別計算不同類別人群的績效工資
1、年滿58週歲以上教師的工資:此項系特殊人群,屬照顧物件,他們的績效工資不參與績效考核範圍,即得人平績效工資。
2、後勤人員績效工資:由於他們沒有參與教學工作或參與教學工作量較小,無法統一標準,故單獨考核,按後勤人員的人平績效總額包乾,由校委會組織對後勤人員的平時工作表現打分,分出等次,其等次分別比照教學人員的高、中、低檔進行。
3、代課人員的績效工資,嚴格地說,代課人員不參與績效工資,但學校要考慮,由校委會集體研究決定作出一定的補償。但補償的金額不得高於歷年來的金額。
4、中心學校的人員的績效工資不納入此項管理。
5、除了上述以外的其他人員統稱為教學人員。
(四)教學人員的考核辦法
1、教學常規;按照人平績效工資的10%納入計算,實行扣款制。按照常規教學檢查的標準和要求,每次檢查不達標,缺備課每節次扣5元,每次作業扣10元,監考未監考每堂扣30元,閱卷未按要求完成的扣50元,扣款實行累計扣款,扣完為止。此項由教導處提供準確的依據。
2、考勤:按照人平績效工資的20%納入計算。仍實行扣款制。分為三類:一是坐班考勤。每次坐班未簽到扣5元,累計扣完為止。二是會議考勤,每次曠會扣20元,遲到扣5元,事假扣5元,扣完為止。此兩項由政教處提供準確的依據。三是上課考勤,每次曠課扣30元,遲到每次扣10元,扣完為止。此項由教導處提供依據。
3、工作量:按照人平績效工資的30%納入計算,先計算臨時性工作補貼,如臨時性代課,每節3元,由教導處統一造表,還有臨時性抽調其他大型工作補助,由校委會統一研究決定,再按照教學人員的平均工作量計算,工作量計算辦法按照學校的教學資金分配方案相同,但不計算早晚自習和輔導。本學期按照20周計算,每超出一點補3元,低於一點扣2元。不夠的錢用考勤、常規教學的扣款來補償。還不夠的學校另外拿出一部分。若有結餘,平均補給所有的教學人員。
4、教學成績:按照人平績效工資的40%納入計算,先計算特殊貢獻獎。此項由教導處統一造表。
(1)教師四優評比獲獎,只計算本學期的,論文獲獎、教案評選及新聞報道發表:省150元、市80元、縣50元,講課說課比賽獲獎的省級及以上的300元,市級150,縣級100元。教師獲得榮譽模範的市級及以上150元,縣級100元。
(2)輔導學生獲獎:只計算本學期的。以檔案或證書為準。國家級每人次50元,省級40元,市級30元,縣一10元,縣二5元。縣三沒有。涉及到三科聯賽的綜合名次的可重複計算。
再計算教學成績,取期會考試和期末考試兩次成績,按照學校計算成績的積分制度進行。其中期中佔40%,期末佔60%,也可按照檔次進行,如第二名保本,第三名扣100,那麼第一名就獎100元。
說明:只計算本學期是因為今年春季的已經按照學校的教學資金分配方案計算了。
-
安全消防工作方案(精選3篇)
安全消防工作方案篇1根據樊安委辦〔20xx〕12號檔案精神,為進一步加強施營社群衛生心夏季消防安全工作,遏制消防安全事故的發生結合中心實際情況,特制定《施營社群衛生服務中心20xx年夏季消防安全工作實施方案》:一、工作目標無重大火災事故發生,消防安全事故控制在...
-
強制的拆除工作方案(通用3篇)
強制的拆除工作方案篇1一、強遷案情(一)基本情況1.房屋基本情況:被拆遷戶為佔地面積120平方米磚木結構人字頂樓房。該房屋後有天井,大門為鐵門保安門。2.屋內物品:屋內物品繁雜數量不明。其中,廚房在中,房間內有傢俱。3.家庭成員:共4人,其中,1名老人(女),3名成年人。4....
-
年終交通運輸安全生產隱患排查工作方案範文(精選23篇)
年終交通運輸安全生產隱患排查工作方案範文篇1一、時間和方式(一)時間:20xx年11月20日至20xx年12月31日。(二)方式:按照政府統攬、屬地管理、行業監管、企業主體的原則,採取突出重點、分類督導、四不兩直、綜合治理的方式,推動全市交通運輸領域冬季安全生產形勢穩定發...
-
全省電動自行車消防安全綜合治理工作方案(通用21篇)
全省電動自行車消防安全綜合治理工作方案篇1為深入貫徹落實市、區領導關於抓好電動自行車安全的批示要求,根據市政府辦公廳《關於進一步深化電動自行車消防安全隱患排查整治工作的通知》要求,切實集中整治我區電動自行車領域的消防安全風險隱患,堅決防範遏制火災...