團員教育的評議活動（精選3篇）

團員教育的評議活動 篇1

截止20xx年底，商務系統共有團組織37個(其中團委5家，總支1家，支部31家)，團員483人。

團員教育培訓工作是團的建設的一項基礎性工程，是團的xx大提出的重要戰略任務。商務系統認真貫徹落實中辦發XX23號及委辦XX97號文，積極推進團員教育培訓“十百千萬”工程，現總結如下：

一、20xx年團員教育主要工作

(一)深入開展創先爭優活動，加強團員思想建設。

根據創先爭優活動節點安排，我們深入開展普遍點評、公開承諾、推進視窗單位和服務行業“為民服務創先爭優活動”、開展“深入基層大走訪”、推動團務公開工作、開展群眾評議活動。活動注重結合思想政治建設，切實加強以人為本、執政為民、商務為民教育，提升團員素質，特別是增強團員的群眾意識和“以人為本、執政為民”的服務意識，增強團員領導幹部貫徹執行群眾路線的自覺性和堅定性，始終堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。引導和教育團員領導幹部繼承發揚團的優良傳統和作風，維護團的政治紀律，不斷增強團的宗旨意識和群眾觀點，把提高履行職責能力和增強服務群眾能力統一起來。

(二)利用建團九十週年，廣泛開展革命傳統教育和愛國主義教育，提高團員團性。

結合建團90週年，注重加強社會主義核心價值觀教育和革命傳統教育，開展“重溫團史.牢記宗旨”，組織系統團員幹部觀看《團史紀要通鑑》，學習團史簡明讀本和團史知識900題，舉辦系統團史知識競賽，有6支代表隊參加，還組隊參加全市電視大獎賽複賽，利用網站、宣傳欄、宣傳畫冊等形式，宣傳展示團的豐功偉績。局機關、供銷社集團公司、經貿集團、中航技公司團委、中煙福建公司、廈茶公司、食品協會團支部組織團員幹部赴井岡山、閩東參觀新四軍第六團北上抗日出發地和紀念碑，接受革命教育，組織參觀“特區改革開放30週年成就展”。發揮先進典型模範作用，深入開展向楊善洲、文建明、鄭大觀、李林森等先進典型學習活動。注重歸納總結提升，在中煙福建公司建立“勤文化”區級團員教育培訓示範基地。團員素質不斷提高，在建團九十週年表彰活動中，系統有2個團組織被評為省市先進基層團組織，共有23名團員被評為省、市、系統優秀共青團員和優秀團務工作者

(三)做好基礎性工作，切實推進團員全覆蓋和經常性教育。

一是定期開展團的路線方針政策、國家法律法令、時事政治、商務重大舉措、商貿實務等方面內容的學習活動。深入開展形勢政策教育，學習團的xx大、xx屆五中、六中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，學習國務院關於海峽西岸經濟區建設的意見，學習省市委“”規劃和國家商務工作規劃，落實“轉方式、調結構、穩增長”的工作思路。三、堅持組織機關人員每月晚上利用2個小時時間進行一次集中學習，聘請專家開設關於學習重要講話、市規劃、市第十一次團代會等專題輔導及觀看專題片，創新集中學習方式，開設“機關論壇”5次，有35名幹部上臺演講，對獲獎人員獎勵購書卷，組織深入學習《致廈門經注特區建設30週年的賀信》、《賀國強同志在廈門經經濟特區建設30週年慶祝大會上的講話》，全體團員也形成了終身學習的觀念;三是徵訂學習資料，系統20xx年共徵訂團報團刊計14種492份，共70910.4元;團組還撥專款為機關全體團員幹部徵訂《安邦經濟參考》(日刊)，讓團員幹部擴大視野，隨時掌握重大的經濟脈動;每月徵訂團課教材;根據形勢需要，徵訂《國務院關於支援福建省加快海峽西岸建設的若干意見》、《xx屆七中全會決議》等單行本;四是“因崗因才培訓”，按照“利用5年時間對各級各類幹部遍輪訓一遍”以及“每年抽調五分之一在職幹部參加各類培訓”的要求，推進學習型機關建設，組織11名幹部參加國家行政學院和市委團校幹部培訓。有3名同志完成學歷教育，分別獲得博士研究生、碩士研究生和本科學歷。對離退休團員，則以不定期組織他們聽取工作彙報，支部集中學習等形式，開展教育活動。

(四)以“增強團員意識、發揮模範作用”為目標，全力推進入團積極分子和新團員培訓重點工程。

20xx年，系統共發展31名入團積極分子，發展7名新團員。供銷社集團公司、中航技公司、北方公司、中煙廈門公司、五礦公司等認真組織本單位入團積極分子上團課，在此基礎上，局直屬團委組織了31名入團積極分子進行為期一週的集中培訓，開設了《團的性質、宗旨、指導思想團的最終目標和現階段任務》、《團的紀律和團的優良作風》、《端正入團動機、以實際行動爭取早日入團》等課程，培訓期間，嚴抓考勤紀律、要求學員認真做好筆記，並在培訓結束時考試，培訓取得良好效果。對新團員，主要是通過集中學習、團課教育、座談研討、主題活動、觀看電教片等方式，加強培訓，使每名新團員在入團後一年內至少參加一次集中培訓，培訓時間不少於24學時。

(四)結合應對歐債危機、巨集觀調控和本單位中心工作，注重加強對團員的形勢任務教育。

局團組堅持每週通氣會、每月團組擴大會(局務辦公會)、每季度中心組學習會、每半年務虛會制度，在各種會議上，及時通報最新國際經濟貿易大勢和國家巨集觀調控政策，注重研判形勢，並以會議紀要、OA公告等形式，向機關團員幹部通報會議精神。聘請專家學者講授國家、省、市規劃、團代會精神、城市發展和對臺經貿形勢。供銷社集團公司、北方公司、中航技公司等團委書記6人/次都分別為本單位的團員至少上一次團課，內容包括“打造全產業鏈食品企業”、“提升5種意識，打造5種能力”和“兩融、三新、五化、萬億”發展戰略”等，促使團員增強責任意識，牢記使命，踐行宗旨，迎難而上。形勢教育取得較好成果，20xx年圍繞“轉方式、調結構、穩增長”的目標，商務工作取得顯著成效：全市進出口總額突破700億美元，達701億美元，增長22.9%。全市社會消費品零售總額首次突破800億元，達810.7億元，增長16.4%，增幅超出年度計劃0.4個百分點;商貿業實現GDP增加值340億元，增長14.6%，高出第三產業增加值增幅1.8個百分點，佔第三產業比重也提高1.2個百分點至30.8%。

二、推進團員教育培訓的做法

(一)團組高度重視，制定培訓計劃。

系統成立了以局長熊衍良同志為組長的人才強商工作領導小組，由政治處負責具體工作，把團員教育培訓納入團建工作責任制，列入重要議事日程，切實加強領導，做到有組織、有計劃、有分工;同時，把團員教育和業務培訓結合起來，根據“增強團性、以人為本、統籌協調、注重實效”的團員教育總體方略，形成了《實施人才強商工程，加強人才隊伍建設》的工作意見，召開系統人才強商工作協調會，制定了計劃。

(二)完善學習制度，落實經費保障。

進一步修訂了《關於進一步健全各級團組織中心組制度的意見》、《廈門市商務局局機關工作學習會議制度》和《市商務局機關幹部在職參加學歷(學位)教育管理實施細則》等，建立了較完善的學習制度。為確保學習制度的落實，一是建立學習考勤制度，組織學習實行簽到制，提高參學率;二是設立固定學習場所，每個支部都設立專門的集中學習場所，並儘量與辦公場所錯開，確保學習質量;三是落實補課制度，對學習中因公缺課的同志，要求各支部專門落實組織集中“補課”;四是進行不定期抽查活動，由學習實踐活動辦人員對各支部集中學習時的到課情況、團員個人學習筆記情況，適時開展檢查和抽查。

(三)結合商貿實際，注重教育實效。

根據不同型別、不同層次、不同崗位團員的實際需求，我們提出了商貿行業培訓計劃，共分法規、外經、外貿、國內貿易、酒類、綜服、會展、崗位技能、其他等八大類二十四個培訓專案。按照這一計劃，有步驟、有重點地組織開展團員教育培訓，選派相關崗位的團員同志到中央團校、商務部、省經貿委、市委團校，接受如科學發展觀、xx屆四中全會決議解讀、金融工具、出口保險、反傾銷及技術性貿易壁壘、企業社會責任等熱點問題的培訓，取得了實效，推動相關業務工作的開展。

三、20xx年團員教育工作思路

1、繼續深入開展創先爭優活動，加強團員思想政治教育。

2、認真落實《貿發系統貫徹落實〈20xx- 20xx年全國團員教育培訓工作規劃〉的實施意見》，加強團員日常普遍教育，提升團性修養。

3、利用迎接勝利召開的有利契機，注重加強形勢教育，使系統團員和團中央保持高度一致。

4、認真抓好新社會組織團員、新團員和入團積極分子的教育。

團員教育的評議活動 篇2

20xx年，我們按照加強團員幹部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高團員幹部素質，增強基層團組織的凝聚力、戰鬥力，發揮好團組織和團員幹部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，公司團員幹部教育培訓工作，取得了較好的效果，總結如下：

一、堅持理論學習，提高思想認識。我們把提高團員的政治業務素質，作為新時期團的建設的一項戰略任務。始終把團員幹部的教育培訓作為加強團員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，堅持政治理論學習，學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、團章、團風廉政建設有關檔案精神、法律法規等。

二、堅持上好“團課”，創新教育培訓管理機制。本年度，共進行了三次的教育。

三、健全各項制度，規範教育管理行為。在加強團員教育管理工作中，我們注重建立和完善團員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規範團員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關係轉移、流動團員、不合格團員和違紀團員的處理、責任追究等各方面進行了規範。同時，我們還就團內組織制度，團員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議團員等各項制度進行了修訂和完善，團支部能夠堅持每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規範了團員教育管理工作。

四、健全團建責任體系，強化培訓教育職責。我們把加強領導作為團員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“從嚴治團”的方針，切實履行好團員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實團建及團員教育管理責任制。經常研究並督促檢查，隨時掌握團員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將團員教育管理常抓不懈、持之以恆，避免時緊時鬆的現象;二是強化教育管理。在對團員教育管理中，嚴格制度，在明確教育物件、教育時間、教育內容的同時，建立健全團組織生活、團員目標管理、民主評議團員、爭先創優等團員教育管理制度，並在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了團員教育、管理、監督工作為做好團員教育培訓工作提供了有力的保證。

五、存在問題與原因

總體上看，我公司團員培訓工作，已步入了制度化、規範化的軌道，團員教育工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。主要表現為學習材料比較少，獲取資料的時間總是滯後。

六、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強團員培訓教育工作。要進一步加強團員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大團員的頭腦，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行團的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個團員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要豐富團員幹部教育培訓形式，適應當前形勢和發展的需要，準確掌握團員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強團員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發揮榜樣力量。採取以點帶面的方法，挖掘先進團員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進團組織和先進人物的典型事蹟，使全體團員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取。

團員教育的評議活動 篇3

近年來，我們按照加強團員幹部教育培訓的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高團員幹部素質，增強基層團組織的凝聚力、戰鬥力，發揮好團組織和團員幹部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，使縣直的團員幹部教育培訓工作，取得了較好的效果，現將培訓工作彙報如下：

一、基本情況

團工委現有直屬團總支x個，支部x個，團員x名。其中團政機關支部xx個，事業單位支部xx個，公有制企業支部xx個;現有團政機關在職團員xx名、事業單位在職團員xx名、企業在職團員xx名、離退休、內退團員xx名、其它團員49名;女團員369名、少數民族團員4名。

近幾年來，我們不斷加大對團員幹部的教育管理力度，在縣直機關團員幹部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進”、“學團章、正團風、守團紀”、“三個代表”重要思想等主題教育活動，建立健全了團的組織生活制度、三會一課制度、團員幹部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議團員制度、流動團員管理制度，實行以崗定責、不斷強化團員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對團員幹部的教育管理，使縣直團員教育管理基本步入了制度化、規範化的軌道，為發揮團員的先鋒模範作用，推動全縣經濟持續快速發展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

(一)堅持以上好“團課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高團員的政治業務素質，作為新時期團的建設的一項戰略任務。始終把團員幹部的教育培訓作為加強團員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，採取以上團課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，採取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和團員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委團校、基層團員活動室、團員電化教育等。在團員教育管理機制上，推行團員目標管理，認真落實團建工作責任制。團工委每年集中組織大型團課4次，舉辦入團積極分子培訓班兩期，教育培訓團員幹部和入團積極分子1200多人次。

(二)健全各項制度，規範教育管理行為。在加強團員教育管理工作中，我們注重建立和完善團員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規範團員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關係轉移、流動團員、下崗團員、離退休團員管理，不合格團員和違紀團員的處理、責任追究等各方面進行了規範，各基層團總支、支部也結合各自實際，制訂了相應的團員教育管理制度。同時，我們還就團內組織制度，團員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議團員等各項制度進行了修訂和完善，各基層團支部能夠堅持一週集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規範了團員教育管理工作。

(三)紮實開展團建活動，豐富教育管理內容。我們本著將團員教育管理融入團建活動之中，以開展深入紮實的團建系列活動來不斷豐富團員教育管理內容。幾年來，我們堅持面向機關廣大團員，服從服務於全縣中心工作，相繼組織開展了“我為團旗添光彩”和“解放思想找差距、幹事創業促發展”等簽名活動，每年還要在縣直基層團組織及團員中開展評選先進基層團組織和優秀共青團員活動。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大團員以更大的熱情投身工作，為團員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層團組織和團員活力。

(四)健全團建責任體系，強化教育管理職責。我們把加強領導作為團員教育管理工作的關鍵，認真貫徹“團要管團”和“從嚴治團”的方針，在深入開展“三級聯創”的基礎上，建立和完善了團員教育管理工作目標責任制，切實履行好團員教育管理工作責任、狠抓落實。一是落實團建及團員教育管理責任制。經常研究並督促檢查，隨時掌握團員思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，將團員教育管理常抓不懈、持之以恆，避免時緊時鬆的現象;二是強化教育管理。在對團員教育管理中，嚴格制度，在明確教育物件、教育時間、教育內容的同時，建立健全團組織生活、團員目標管理、民主評議團員、爭先創優等團員教育管理制度，並在實踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強化了團員教育、管理、監督工作;三是注重培養隊伍。通過及時的調整充實，組織外出參觀學習，培養鍛鍊了一批政治強、業務精、作風正的團務工作者隊伍，為做好團員教育培訓管理工作提供了有力的保證。

三、存在問題與原因

我們團員教育管理工作，經過各級團組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規範化的軌道，團員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是一些團員宗旨觀念和模範作用淡化，團員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般群眾。二是有些團員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是團員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是團員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分單位對團建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業務工作與團建工作關係，制約了團建工作的開展，團支部的戰鬥堡壘作用和團員的先鋒模範作用沒有得到很好的發揮，團員教育管理工作還存在薄弱環節.

四、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強團員教育管理工作。要進一步加強團員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大團員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行團的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個團員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要改進團員幹部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握團員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強團員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發揮榜樣力量。採取以點帶面的方法，從各條戰線、各個行業挖掘先進團員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進團組織和先進人物的典型事蹟，使全體團員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快我縣全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。