2022年麻醉優秀黨員事蹟材料（精選17篇）

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇1

寧縣第二人民醫院位於和盛鎮中街，是一所集醫療、科研、教學、急救、社群服務為一體的綜合性醫院。醫院建築面積1。2萬平方米，現有職工180名，黨員30名，病床300張，臨床科室15個，年接診患者8萬人次，年業務收入20xx多萬元。近年來，寧縣第二人民醫院黨支部堅持以科學發展觀為指導，按照“五個好”的基本要求，著眼醫院工作全域性，創造性地開展工作，積極建立學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，全力打造人才聚集醫院，努力爭創百姓放心醫院，走出了一條科學發展的創新之路。

健全機制明思路

xx年，寧縣第二人民醫院只有50多名職工，黨員僅有3名，面臨著“五無”(無資金、無技術人才、無經費保障、無醫療裝置、無病源)的困境。面對人民群眾與日俱增的醫療衛生需求和醫院內部改革攻堅的雙重壓力，當年11月，以張曉庫為黨支部書記、院長的新一屆領導班子臨危受命，堅持從黨支部自身建設抓起，全力加強醫院黨建工作。建立完善了《黨支部學習制度》、《黨支部工作制度》等11項制度，討論制定了黨員發展規劃，並採取舉辦黨員輪訓班和業務培訓班等多種形式，積極開展黨員幹部培訓教育活動，借週會、晨會、支部書記例會等時機，組織黨員幹部開展政治理論學習，在全院營造了濃厚的學習氛圍，取得了豐碩的學習成果。近年來，全院共發表理論文章、學術論文31篇。此外，為了儘快使醫院走出基礎條件差、人才匱乏、醫療裝置奇缺的困境，醫院黨支部在多方考察、充分論證和廣泛徵集全體黨員、職工代表意見的基礎上，提出了“購進高科技醫療裝置、引進高尖端技術人才，創辦特色鮮明的特色專科”的“兩高一特”發展思路，為醫院的跨越發展指明瞭前進方向。

勇於實踐解難題

開弓沒有回頭箭。20xx年底，院黨支部果斷決策，籌資80萬元，購進了創傷小、效果好的體外碎石機，先後為省內外上千名患者進行了治療，兩年就收回了全部投資，創出了體外碎石特色專科的牌子。隨後，在沒有任何投資的情況下，廣泛吸引社會資金和投資者，購置了電子腹腔鏡、大型手術麻醉機、彩色B超等十多臺先進裝置。20xx年以來，通過引智引資先後被甘肅中醫學院確定為教學醫院，被西安交大一院確定為協作醫院，完成核磁共振等大型裝置及300張床位的住院大樓專案建設，極大的方便了患者就醫，開通了北京天壇醫院遠端可視會診系統，使“人在和盛，北京治療”變為現實。

高階裝置的成功引進，大大激發了黨支部一班人實施人才興院工程的信心和決心。幾年來，經過不懈努力，和盛醫院先後邀請被國外同行稱為“亞洲神一刀”的腹腔鏡專家王克成，胸外科專家田志忠，骨科專家王劍鳴，神經外科專家王安生，眼科專家高丹宇等知名專家教授來院開展手術、講學，提升醫院醫療水平。同時，院黨支部堅持以人為本，實施積極的人才戰略，建立科學有效的學科帶頭人和專業技術骨幹選任機制、激勱機制和監督機制，從大中專畢業生中選聘醫護人員114名。他們主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動了幹部職工的工作積極性、主動性和創造性，為醫院的發展注入了活水源頭和不竭動力。

黨員帶頭做表率

寧縣第二人民醫院十分重視黨員隊伍建設，積極把醫療科研、醫療服務管理一線的骨幹和優秀分子培養成黨員，把黨員培養成各個崗位的骨幹和出類拔萃人才，使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。近年來，醫院施行大小手術2萬多例，為6萬多名患者節省診療費用上千萬元，為特困患者減免藥費、治療費100多萬元。20xx年，縣委將該院確定為機關黨建示範點，縣委組織部派駐1名黨建指導員專抓黨建工作。醫院投入28萬元裝修了辦公樓，建設了高標準的黨支部會議室和黨團活動室，並積極組織黨員幹部開展了“下基層，送溫暖，獻愛心”活動，共出動黨員醫務人員310人次，為群眾義診4739人次，減免各種檢查費用29萬元;向災區捐款5。4萬元、捐贈醫藥價值1。5萬元，幫扶受災農民建房120平方米。

科學發展鑄輝煌

寧縣第二人民醫院的超常規、跨越式發展引起了社會各界的廣泛關注，省市縣各級領導親臨檢查指導，專家學者慕名而來。醫院先後被國家衛生部、甘肅省衛生廳命名為“文明單位”，被聯合國兒童基金會命名為“愛嬰醫院”，被陝西日報、陝西電視臺、甘肅日報、甘肅人民廣播電臺、甘肅電視臺、慶陽電視臺、隴東報、寧縣電視臺、慶陽電視臺等十多家省內外新聞媒體進行了報道。院黨支部書記、院長張曉庫個人事蹟也被省內外多家媒體宣傳報道。20xx年，他與人民的忠誠衛士任長霞同獲人民文學雜誌社“三個代表”的忠實實踐者優秀主人公稱號，走進人民大會堂，接受國家領導人頒獎;20xx年以來，先後被評為全國“走向新世紀百佳新聞模範人物”，全省勞動模範，全省優秀共產黨員，慶陽市“十佳醫院”院長、感動慶陽“十佳人物”。全院黨員幹部的真誠付出也贏得了社會各界的一致好評和廣大患者的充分信任，全國各地治癒患者送來的旗匾達560多面，感謝信340多封。先後與陝西、寧夏等省內外20多個醫療單位建立了友好的合作伙伴關係，北京、天津、新疆、四川、陝西、寧夏等省區及省內各地患者紛紛慕名前來求醫，省內外上百家醫院組團參觀取經。

思想有多遠，路就能走多遠。寧縣第二人民醫院黨支部在張曉庫的帶領下，時時處處履行著救死扶傷的神聖天職，精心呵護著老區人民的健康，用愛心創造奇蹟，用科技鑄造品牌，努力把醫院建立成人才最多、發展最快、服務最優、實力最強的全國一流基層醫院，共同開創美好燦爛的明天!

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇2

×××同志1990年畢業於××醫學院，同年8月至93年10月在××新陂衛生院任醫師，93年11月至98年12月任××縣××衛生院院長職務，99年元月至20xx年2月任××縣二醫院院長職務，現任××縣人民醫院院長。

×××同志參加工作以來，工作認真負責，在擔任領導職務期間，具有較強的組織能力和管理水平，特別是在二醫院任職期間，二醫院的發展達到有史以來的最快的發展時期，業務收入以年20以上的速度遞增，由20xx接任時的251萬元增長到20xx年的537萬元，固定資產由原188萬元增長到565萬元。醫院歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位，縣文明委授予“文明單位”稱號，個人則歷年被縣直屬機關工委授予“優秀共產黨員”稱號、縣衛生評為“優秀院長”、縣總工會評為“工會積極分子”，20xx年被評為全省衛生系統“先進工作者”、市、縣“十佳醫務人員”。

該同志在任職期間，能嚴格遵守國家法律法規，遵守黨風廉政建設的各項規定，無任何違法亂紀行為。

同志熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛農村衛生事業，遵紀守法，認真貫徹黨的衛生工作方針政策，努力實踐江的“三個代表”思想，堅持全心全意為人民服務的服務宗旨及辦院方向。

早在1990年至1993年在××縣新陂當普通醫生時，他就一心一意撲在衛生事業上，在技術上刻苦鑽研、精益求精，從不計較個人得失，常把榮譽讓給別人，把困難留給自己，深得當地各級黨政領導和群眾的愛戴，以至於調離時出現當地主要黨政領導多次要求衛生局就地提拔，群眾聯名上書要求他留下的情形。

1993年11月他剛到××衛生院任院長時，衛生院的固定資產僅有18.6萬元，年門診量只有2886人次，出入院病人560人次;衛生院基本上使用的都是危房，典型的貧困老區落後衛生院的面貌，診療活動靠的是老三件，只能開展三大常規化驗，即使有心解決群眾的疾苦，但也是心有餘而力不足。

到任後，他不為困難所嚇倒，帶領全體職工艱苦創業，大膽改革，通過採取股份制籌資、個人貸款等辦法，先後購進100毫安X光機、B超機、心電圖機、生化分析儀等裝置，提高了衛生院的診療水平;同時，選送一批專業技術人員到南京、南昌等省內外的省一級醫院進修普外、矯外，到縣市醫院進修麻醉、心電圖、B超等技術，較好的提高了業務人員的技術水平;針對衛生院危房多、就診條件差的實際，從1996年起通過多種渠道籌集資金30餘萬元用於衛生院的危房改造，至xx年底在全縣衛生系統率先消滅了全部危房，衛生院的面貌煥然一新。由於技術水平的提高及就診條件的改善，衛生院的社會效益和經濟效益取得了明顯的提高，20xx年年門診量完成11256人次，住院病人1416人次，業務收入達到46.8萬元;衛生院擁有固定資產65.8萬元。已基本上能滿足當地人民群眾防病治病的需要，做到了讓上級放心，讓人民群眾滿意。

20xx年1月，由組織安排到××醫院任院長。當時，醫院有職工74人，年門診量為28134人次，出入院病人1108人次，年業務收入251萬元，有固定資產188萬元。雖然基礎較好，但卻潛伏著相當大的危機，一是業務用房已相對緊缺，原先購置的裝置大部分已陳舊或過時即將淘汰;二是職工的組織紀律觀念和法制觀念淡薄;三是相當一部分職工競爭意識不強，缺乏危機感，上進意識較差;四是人才流失嚴重，疏忽了人才管理;五是醫院環境面貌和辦公條件不盡人意，病人和職工不滿意;六是護理質量缺乏有效的管理。

經過深入調查研究，他廣泛和職工交流意見，召開了座談會、院務會，在摸清底細的同時結合醫院具體實際，大膽進行了改革，並且完善了醫院管理體制和執行機制。

在管理體制上，實行了院科兩級的分級管理體制，科主任向院長負責，各科職工向科主任負責;財務、總務、行政後勤及管理人員無條件為臨床一線服務，明確了全院職工一切為患者健康服務的宗旨。並加強了醫院領導班子建設，選準選好了一批學科帶頭人，舉賢任能，將年富力強、醫德高尚、技術精湛、具有組織能力和管理能力的專業骨幹選拔到了科室領導崗位上，並創造較寬鬆環境，讓他們充分施展才幹，發揮最大潛能。

他主持召開院務會討論並改革了醫院內部人事及分配管理方案，建立並健全了一系列規章制度和獎懲措施。為逐步適應實行醫藥分開核算、分別管理的重大醫藥體制改革舉措，及時採取了轉變衛生經濟增長方式，走質量效益發展的新路子。首先，從思想上革新，果斷地把發展的目光轉移到加強內涵質量建設上來，走優質高效、低耗的發展道路;然後在技術和管理方式上緊抓機遇，不斷深化改革，走科技興醫的路子，積極引進和開展新技術新專案。同時強化了財務管理制度建設，積極採取增收節支措施，僅20xx-20xx年就節約支出65萬餘元;實行了院科兩級核算分配體制，實行職工工資與個人表現、考勤、工作實績和貢獻掛鉤，徹底端掉了“大鍋飯”。通過利益關係的調整，極大的調動了廣大職工的工作積極性。

為了滿足群眾日益增長的醫療保健需求，他帶領全院職工艱苦創業，採取醫院擠出一點、職工集資一點、上面爭取一點的辦法，多方籌集資金，加快醫院的基礎設施建設及人才培養的步伐。近幾年來，投資新建了婦產科住院樓，裝修了醫院門診部，整治了醫院內部環境，同時添置了多功能麻醉機、麻醉監護儀、心電監護儀、生化分析儀、移動式X光機、新生兒暖箱、多功能手術床、B超機、血凝儀、血球分析儀等一批裝置，投資建立了病理科，開展了病理檢查業務，同時充分利用當前的優惠政策，加大招商引資的力度，並率先在全省鄉鎮一級醫院引進了CT裝置，極大地提高了醫院的診治水平及病人的治癒好轉率。他高度重視人才梯隊建設及人才培養工作，每年醫院均安排近20人赴廣州、上海、南昌、贛州、溫州等省市一級醫院進修深造及短期培訓，從而使醫院的人才梯隊基本形成，醫務人員的技術水平日益提高。同時制訂了完善的新技術、新專案的考核獎勵機制，極大激勵了醫務人員求新意識及創新意識，每年醫院均開展新技術、新專案10項以上，較好地促進了醫院的快速發展。

他積極組織衛生院開展建立文明科室、文明家庭、文明職工等系列的建立活動。他不僅率先以優良的醫德風範獲得患者及群眾的好評，而且要求各科室、各職工緊緊圍繞和結合“優質服務、優良作風、優美環境，做人民滿意醫務工作者”的主題，積極開展“三優一滿意”活動，圍繞推行“公開辦事程式、公開收費依據、公開繳費情況、公開處罰規定、公開服務承諾、公開監督舉報電話”為內容的“六公開”公務公示活動，深入開展“加強行風建設，優化服務環境”競賽活動，及“樹江西衛生人員新形象”主題教育活動，進一步提高了工作透明度，強化了工作人員的服務意識，自覺接受社會監督，糾正了行業不正之風，樹立了行業新形象。在他及全體職工的努力下，醫院於20xx年獲“縣級文明單位”榮譽稱號並被推薦申報市級文明單位，多次在人大組織的評議中，獲得優秀的成績。

作為院長，醫院在20xx年以來，藥品採購和裝置購置費用就達1000餘萬元，很多企業和個人為了達到自己的目的，有的“明修棧道”，有的“暗度陳倉”。但是，他早就已定下一條“鐵規矩”，公事只能到辦公室談，大的專案必須有三位以上院班子成員在場，不管是誰絕對不給開家門。從而節約了醫院有限的資金，樹立了勤政廉政的優良作風，加快了醫院建設和發展。20xx年5月，醫院為了採購CT裝置，先後讓北京、上海、深圳等有關公司的人員到醫院洽談，有的私下許諾給辦加拿大移民或到國外旅遊或以垂釣相誘，但他不為所動。經過醫院班子成員反覆對比論證，報請主管局確定，選擇了一家實力雄厚、信譽度好的公司，並且在主管局的領導下采取了艱苦的考察，吃快餐，住價廉旅館，從而沒有讓對方公司“捆住手腳”，以相對他家醫院一半的價格購買到同等質量且年代較新的CT裝置。

醫院的事業正是在不斷的積累過程中進步發展的。但是，該花的錢他絕不吝惜，為解決醫院用水嚴重缺乏、用電不正常的局面，先後投資近20萬元，解決了自建院以來一直困擾著醫院發展的瓶頸——水電問題;針對以往手術室在夏季因溫度高用電扇而影響操作，在冬季因寒冷手術操作人員因生火升溫發生一氧化碳中毒等事件影響手術正常進行的情況，投資幾萬元為手術、產房等安裝了空調，從而改善了工作環境，提高了手術質量;同時，解決了醫務人員因工作加班誤餐的生活實際問題;他大力提倡受的迴圈，他常說，領導把愛獻給職工，職工就把愛獻給患者，大家都把愛獻給醫院，醫院就興旺發展了。

多年的艱辛必將結下累累碩果，在他及同事們的努力下，醫院的發展達到有史以來的最快時期，業務收入以年20以上的速度遞增，同20xx年相比，業務收入由251萬元遞增到20xx年的454萬元，預計今年將達到530萬元，固定資產由188萬元增長到390萬元，門診人次則由28134人次增長到38653人次，住院人次由1108人次增長到3610人次。醫院則歷年來被縣主管局評為目標管理先進單位、醫療安全先進單位、防保工作先進單位、院容院貌整治先進單位，被縣文明委授予“文明職位”稱號;個人則多次被縣直機關工委授予“優秀共產黨員”稱號，被縣衛生局評為優秀院長，被縣總工會評為“優秀工會積極分子”。

20xx年3月，受命於非常時期的×××同志在人們擔心、期待的目光中任××縣人民醫院院長，此時恰逢全國“非典”疫情大流行。他明明知道，作為××縣人民醫院，在這次抗擊“非典”中被確定為定點醫院，如果赴任，意味著必然捲入這場殘酷的“戰爭”，極有可能染上病毒。面對安逸和艱苦的決擇，面對生與死的考驗，他正是憑著一股為黨的事業獻身的精神，憑著一腔為人民排憂解難的激情，毅然赴任的!“抗擊‘非典’，我們責無旁貸，我們時刻準備著。”×××如是說。正是有這種民族精神作為強大的精神支柱，×××以更加飽滿的激情投入工作，迸發出強勁的活力。以致於在籌建傳染病區中遇到資金、工程質量、醫療裝置等方面的困難而被他一一排除。他們的做法得到了來該縣督查的省、市領導的肯定，認為該院在硬體建設方面屬全市縣級醫院一流水平，×××同志因此榮獲全市衛生系統“防非工作先進個人”稱號。

縣人民醫院雖然是全縣最大的綜合性醫院，但隨著醫療市場的進一步開放，同樣面臨市場競爭。×××院長深知，既要與時俱進，又要與時俱變，有了新理念才能變了再變。他組織醫院領導班子成員認真學習“三個代表”重要思想，進行了深入的理性思考，形成醫院發展共識路：醫院想在市場中立於不敗之地，必須以特色取勝，有特色才有競爭力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有後勁，才能持續發展，做到“人無我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

順著這樣的思路，醫院出臺了幾項大舉措：一是調整醫院收入結構，控制藥品收入比例，大力開展技術挖潛，提高工作效率，增加總收入中的“含金量”，提高醫療性收入所佔的比例，降低藥品費用。從20xx年7月開始，醫院採取果斷措施，將147個價格高，有普藥可替代的新藥品種清理出醫院藥架，使醫療性收入佔業務總收入的比例由20xx年的40上升到20xx年的43。二是著力抓好人才梯隊建設，做好科技興院文章。針對我院人才結構不盡合理，人才斷檔的現象，醫院加大了人才梯隊建設的力度，重點培養專科人才和學科帶頭人。醫院選送了14位年青醫生到上級醫院進修，選派了30位醫務人員到外地參加短期學習。三是創新服務思路，拓展發展空間。醫院今年在以醫保科的基礎上，調整醫院的人力資源，創立集醫保、社群服務、健康體檢三位一體的社群中心，把醫療服務延伸到社群。以社群為基礎，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進為目標，向社群人群提供一體化服務，形成社群中心為醫院發掘病人，住院病人康復期轉至社群中心的新模式，放大醫療資源。通過社群門診、家庭出診、家庭病床、健康講座、週期性體檢、健康諮詢等多種方式為廣大居民提供預防保健、醫療護理、傷殘康復、健康教育等衛生服務，走出了一條既能滿足社會需求，又能節省資源的發展道路。20xx年醫院被縣衛生局評為“目標管理先進單位”。

一年多來，×××同志帶領全院幹部職工不僅如期完成了各項工作目標任務，而且使醫院的發展駛上了快車道。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇3

她只是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮鬥精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業"愛"的奇蹟。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用於臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度讚譽。她就是集醫院"優秀護士"、"先進個人"、"優秀黨員"等殊榮於一身的成都市青白江區人民醫院內三科護士長--劉玉華同志--

真心護理以身作則

誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士長，她是用真心、用汗水去認真履行"護士長"職責。XX年春夏時節，那是內三科組建之初，醫護人員配備少，收治病種侷限(只收治病毒性肝炎、細菌性痢疾、肺結核等)。此外，該科還要擔負起全區所有的"非典"防治任務。如發熱專診、留觀隔離、出診接送病人、培訓各類人員防護非典的知識，以及落實消毒隔離各項措施等。而當時，他們對於"非典"的瞭解都知之甚少，僅從有限的學習資料中瞭解到"非典"是一種傳染性極強的新型烈性傳染病，工作難度和壓力是可想而知的。此時此刻，作為護士長的她立即意識到：在這關鍵時刻，"軍心"不可動搖。而要穩定"軍心"，自己就不能在護士姐妹們面前流露出絲毫的猶豫和畏懼，要樹立起大家戰勝"非典"的信心，大家才能跟著你不顧一切的往前衝。首先，科主任和她承擔起了接送發熱疑似病人的任務。接觸病人的機會多，被感染的機率也就更大。但這就是工作，不能正因怕死而退縮。自己不怕死，並不意味著家人不擔心，對於"接送病人"的危險祕密，她卻一向隱瞞著家裡人，直到有一天凌晨四、五點鐘，催她"出征"的電話鈴聲響起，看著她匆匆忙忙要出門的樣貌，丈夫和孩子才明白了一切，但他們沒有責怪，沒有阻攔，對她所從事的護理工作表示明白和支援。臨出門時，懂事的兒子揉著惺忪的雙眼，不安地冒出一句："母親，你們醫院有病人了，你去了也會被隔離起來，不能回家，那你會不會死呢?你死了，我就沒有母親了!"她卻回頭安慰他："你在家好好聽父親的話，母親不會有事，必須會平安回來的。"從 XX年至今，幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點幹工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是"工作狂"，也有人在背後議論她是"傻子"。工作中，"忍飢"、"捱餓"、"憋尿"等是常有之事。XX年四、五月份，正是大熱天氣，然而在隔離病區內，護士卻務必穿戴三層防護衣褲，戴著眼罩和18層以上的口罩、二層手套，穿上雨靴，活脫脫一個"被裝在套子裡的人。"穿上這身"行頭"，不動也會汗流浹背，更別說還要在隔離區內忙前忙後地治療、護理病人，處理生活垃圾。這期間不能吃、不能喝，更不方便上廁所。有一天，凌晨三點鐘，科內收治了一例外地來青白江區出差的病人劉某某，因病人病情重，她在第一時刻趕到科室，進入隔離區治療護理病人。在護理過程中時，發現病人情緒極不穩定，態度強硬，對留觀隔離的好處瞭解不夠，她就主動與他交流、溝通，與其近距離接觸，不怕被感染，真情打動了病人，也增強了病人戰勝疾病的信心。就這樣劉玉華同志一向工作到下午3時左右，覺得有點頭暈眼花，體力不能繼續支撐了，她才想起自己已有12個小時沒吃、沒喝，這才找人替換，走出隔離病區。

XX年又一次疫情在我國突然發生。青白江區也有疑似病例，全院預防控制診斷預案緊急啟動。7月25日院週會後，已到了下班時刻，劉玉華同志卻回到科內，按照《預案》的要求和院領導的佈置，認真準備到位人員、病房、藥品、物資等，當一切工作準備就緒後，才放心回家。可剛一回到家，就得知已有1例疑似病人轉入內三科，於是她顧不上吃飯，就立即趕到科內，用心配合醫生搶救治療病人，落實各項護理工作，指導消毒隔離和個人防護。在隨後的十多天裡，幾乎天天如此不分晝夜的忘我工作。同時，在管理上加大力度，嚴格執行各項規章制度，加強每日、每班醫囑查對，規範各項操作、流程，加強病房巡視，密切觀察每一位病人的生命體徵變化，發現異常，及時報告，及時搶救。從7月25日-8月8日，全科共搶救治療了15例感染病人，無一例醫療差錯和事故發生，無一例醫務人員被感染的病例出現。科內護士人手少，且這次疫情中絕大多數病情危重的患者是在晚間由基層衛生院轉過來，為保證病人到該院後，能在第一時刻內得到及時有效的搶救和治療，她都是率先進入病房，與病人"零距離"接觸，為病人測體溫、量血壓、抽血化驗、輸液輸氧、導尿、行物理降溫等，一心一意地為病人服務，解除他們的病痛。7月30日晚上，當她在為男病人張某某導尿時，發現病人大便已失禁，她不嫌髒、不怕臭，打來一盆溫水，親自脫下病員那已被大便汙染得不成樣貌的衣褲，為病人擦淨面板，再執行導尿。當病人家屬得知這一狀況後，不住地表示感謝，而她卻微笑著答道："這都是我們就應做的事"。病人隔離期間，不能留下家屬陪護，於是，很多病人不能適應，為解除病人的緊張、恐懼及孤獨感，安心住院，用心配合治療，她就帶動全科同志，耐心地向病人解釋病情，主動與病人溝通，做好病人的心理護理，在生活上給予他們更多的關心和幫忙，實行"人性化"服務，如堅持每日"兩送"(即送水、送飯)。一天中午，天正下著大雨，病人李某某和王某某提出不太習慣吃醫院食堂帶給的伙食，而想吃"湯圓"和"麵條"，她得知狀況後，冒著雨、打著傘到院外打來可口食物，送到病人手中，兩位病人感到十分滿意。病人治癒出院時，她都會親自去作指導，向病人和家屬講解有關疾病的防治知識，對病死"瘟豬"肉，必須不能再吃，千萬要按疾控中心的要求進行消毒、深埋。要為保障全區人民的身體健康，作出貢獻。同時，她還鼓勵他們加強身體鍛鍊，提高自身的防病抗病潛質。

醫德高尚深受愛戴

在二十多年的護理工作經歷中，她為病人端過屎、倒過尿、餵過飯、洗過碗，修剪過指(趾)甲。擔任護士長後，還帶動身邊的護士去樂於為病人做好事。 年，在內科病房開展了"整體護理"工作，把病人當親人，把"以病人為中心，對病人進行“生理-心理-社會”的整體護理"理念，貫穿於日常護理工作中，竭盡所能為病人排憂解難，讓病人感到滿意。一位川化離休老幹部在康復出院時送來了錦旗，並將他在住院期間的真切感受寫稿發表在當地的報刊上，給予她們極高的評價。XX年底，一位70多歲的代大爺，因患"腦梗塞"住進了內科病房，又因患有"前列腺增生"而出現排尿困難。她們按醫囑為其安置導尿管，解決排尿困難。但因病人意識恍惚，躁動頻繁，常常將尿管扯脫。每次一扯脫，她都和同事們都是不厭其煩的為他再安上，沒有半句責怪的語言，這件事深深感動了老人和家屬，老人在康復出院時，流著感動的淚花說："您們對我真好啊!就象我的兒女，我是一位攝影愛好者，“6。1”節時我會帶著照相機來給你們和你們的小孩拍照。"老人的心意領了，但拍照的要求被她婉言謝絕了。XX年初，70多歲的劉大爺因患"肺部感染"住進了醫院，老人病多，同時患有"慢性阻塞性肺氣腫"、"肺心病"、"高血壓"，剛入院時，病情相當危重，經過醫護人員的精心治療和護理，老人的病情很快就得到了控制。因老人還患有"腰椎間盤突出症"，為方便其上廁所，劉玉華同志專門為老人買來了"坐便器"，安在衛生間裡。她們的行為，老人和家屬看在眼裡，記在心裡，在老人出院時，送來一面錦旗，家屬還送來裝有200元現金的"紅包"，被她當場拒絕了，但病人家屬又把200元現金拿到某商場換成等價"購物券"送來，被她再一次拒絕。病人家屬見她不收，生氣了，而劉玉華卻耐心地向她解釋道："我們醫院有規定，不能收受病人的“紅包”和“吃請”，況且，我們為病人所做的一切都是我們職責範圍內就應做的事情。"最後，病人和家屬找到醫院領導深情地說："感謝青白江區人民醫培養了這麼優秀的護士，我在大醫院都沒有享受到這樣溫馨的照顧"。

工作認真盡職盡責

工作上盡職盡責，業務上刻苦鑽研，不為名利，勤勤懇懇，是劉玉華的特點。不論是自己負責的病人還是別人主管的病人，哪裡有需要哪裡就有她的身影。一位退休老幹部因腎功衰入院，一個週末的晚上突然病情惡化，劉玉華正在值班，用心參加搶救工作並且不顧下班時刻，從晚上一向到第二天中午，老幹部的病情轉危為安後才回家。一天中午，一位膀光癌患者病情突變，氧飽和度急劇下降，心率也漸減慢，當時只有一位底年資護士值班，聽到訊息後，正在休息的劉玉華立刻跑到病人床旁，和醫生一齊對病人進行搶救，家屬十分感激。病人張老，有一天突然發生暈厥，氧飽和額下降至只有60%左右，儘管劉玉華不值班也非該病人的主管護士，在主管護士還未趕到前，她還是和其他同志一道，對其實施了搶救，並用心聯絡麻醉科準備插管，當主管護士趕到後，她仍然堅持在一旁進行搶救，經過及時地搶救，患者很快脫離了危險。

劉玉華認為，作為一名共產黨員，在平常的護理工作中，時時刻刻持續先進性，維護好黨的先進形象，才能在黨和人民最需要的關鍵時刻發揮出先鋒模範作用。只有繼續不斷地加強學習，提高思想覺悟和政治水平，在實際工作中身先士卒，才能在群眾中起好表率作用，做一名無愧於人民的好黨員。她決心從自己做起，從此刻做起，時刻牢記"八榮八恥"，愛崗敬業，大幹苦幹，去迎接新的挑戰!

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇4

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇於開拓創新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記後，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰鬥力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作並能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好後勤;強化創新意識，發揮自主創新能力;強化監督意識，以保持支部的淨化和純潔;強化奉獻意識，甘願吃虧，樂於奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最後要做到六個堅持：1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。2、要堅持規範化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規範化、科學化軌道。3、要堅持力戒形式主義，務求實效。4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實幹，起到表率作用。5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪裡需要哪裡搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生鏽，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作後，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯絡戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯絡的紐帶。為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規範服務行為，規範政策行為，規範辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規範和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮鬥在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，於理不通，於情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大幹部職工的普遍好評.

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇5

現為中共++++委員會副書記，自參加工作以來，該同志先後擔任++市公安局巡警大隊中隊長、++市委組織部黨員幹部資訊管理中心副主任,6月經統一招考，任++++黨委副書記至今。多年來，同志認真貫徹執行黨和國家各項方針、政策和上級黨組織的決議，在日常工作中自覺學習黨的理論和方針政策，自覺貫徹落實科學發展觀，始終保持共產黨員先進性。有較強的事業心，工作踏實肯幹、兢兢業業，求真務實，能夠準確地掌握和運用政策並在工作中加以貫徹實踐。作為黨委副書記,他堅持原則，具有較強的創新開拓精神，使黨群工作能夠緊緊圍繞黨委中心工作展開,工作每年都有新舉措，每年都有新進步，為我鎮實現經濟發展大跨越和城鄉統籌推進等戰略目標做出了積極的貢獻。

一、用學習轉變角色，提升服務黨務工作能力

自上任以來，同志深知自己是黨務戰線上的一名新兵，要成為一名優秀黨務工作者，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務幹部提出了更高的要求。為此，他十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論特別是“三個代表”、科學發展觀的學習。為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用業餘時間堅持自學《土地法》、《村民組織法》等農村實用政策法規;在平時的工作中，刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷增強做好黨務工作的能力。因此同志進入角色特別快，在近幾年的工作中，多次承擔、負責並出色完成黨委大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的檔案、材料和制度。如在++++召開的“六縣市備春耕現場會”、《++++機關幹部考評制度》等，表現出突出的業務水平和工作能力。

二、將理論運用於實踐，在黨建創新中突出亮點

在工作中，同志善於理論聯絡實踐，善於洞察新的形勢，善於在創新中突出亮點，具備過硬的業務素質和政策水平。1、抓制度、打基礎，進一步規範和落實黨務工作。同志上任後，在制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作，進一步規範了各級組織的工作，明確了標準和要求，加強了管理和考核，強化了各村、各鎮直單位黨(總)支部隊伍建設，使其工作井然有序的開展起來。該同志工作一向紮實務實，一方面從認真抓好發展黨員工作入手，貫徹執行“一會雙卡五制一書”，完善發展黨員票決制，細化不同層面和領域發展黨員標準，重點做好在青年農民、致富能手、科技帶頭人，土專家、田秀才及優秀婦女中發展黨員工作，不斷改善黨員隊伍結構。一方面從“黨員談心談話”活動入手，以個別談話和集體談話相結合，與黨員在思想、作風、工作、生活等方面進行溝通，增強黨員的歸宿感和與黨組織的聯絡，達到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標。2、抓載體、求創新，努力推動黨建工作。組織開展了“深入學習實踐科學發展觀”活動，對活動的每一個環節和步驟都進行了周密部署，使活動都做到了組織嚴密、紮實細緻，取得了很好的成效。特別是學習實踐活動，由於活動深入廣泛，載體豐富，措施得力，成效明顯，在全市學習實踐成果展示賽中獲得集體三等獎，得到了++市委指導檢查組的充分肯定。全市開展“學習型黨組織”的建設活動，同志一改原有的學習形式和方法，結合全市城城鄉統籌發展形勢，充分發揮現代遠端教育的積極作用，採取了形式更加多樣、內容更加廣泛、資訊量更大的專題輔導、專題講座和形勢報告等，如邀請專家教授講授，組織技術人員到基層支部與大家一起學習探討等，無障礙交流，受到了大家的普遍歡迎，大大激發了大家學習的自覺性，由原來的要我學，成為今天的我要學，營造出了濃厚的學習氛圍，有力的促進了++++“學習型黨組織”的建設，取得了實實在在的成效。3、抓重點、求實效，以黨建促進群團工作。組、宣、婦、團是黨群工作的重要部分，發揮群團工作，把黨的決策和工作部署、黨委確定的工作思路、發展目標、工作舉措宣傳好、落實好，才能把廣大黨員幹部職工的思想統一到黨委的決策上來，統一到總體發展目標上來。為了提高群團工作水平，他從建立群團工作學習機制和獎勵機制入手，制定和實施了《群團工作年初計劃年終考評制度》，組織培訓、協調工作，為推動中心工作以及內強素質外樹形象營造了濃厚的輿論氛圍，推動群團工作的全面進步。他還重視老區工作，親任城老促分會會長，組織群團組織積極開展“關心下一代”工作及黨員幹部的革命傳統教育等活動。4、抓硬體，上管理，規範村級組織活動場所。於至運作了紅興村和少數民族村牛廠村六位一體辦公室聯建工程，中馬河辦公室新建工程。狠抓了村級組織辦公場所的規範化管理工作。鼓勵發展“三人”群體，引導村和下馬河村兩個農機合作社發揮作用，全鎮在專業協會、新型合作經濟組織中新建“黨支部”5個，提高了農民組織化程度，推動了農業產業化經營和農民致富增收。全鎮有2個村達到市級以上“六個好”建設先進村黨組織標準，6個二類村提檔升級，有2個薄弱村實現轉化。

三、以黨員形象為標尺，不斷加強黨的作風建設

幾年的工作實踐為同志積累了較為豐富的黨務工作經驗，他也時刻以模範共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，甘於奉獻，堅持把作風建設同黨建工作緊密結合起來，不斷提高自身的文明素質和道德水準，塑造了黨務工作者的良好形象。在黨支部中深入組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動內容，抓好黨風廉政教育，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，從一點一滴的小事做起，提高防腐拒變的能力。在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，真抓實幹，以身作則，從我抓起，嚴格遵守黨風廉政建設，做到廉潔自律，奉公守法。在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在關心群眾、密切聯絡群眾上，注重解決幹部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部群眾辦實事、辦好事，得到了領導和群眾們的廣泛認可。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇6

X黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平臺;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力啟用生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系執行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及複訓工作;新培及複訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。

3、按照管理體系標準及《程式檔案》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。併成功迎接了管理體系外審工作。

(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程檔案精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區事蹟材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、幹部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造“五型黨支部”。

(一)紮實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公佈，確保了政務公開專案全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公佈出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部建立，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教裝置、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”建立推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立建立的品牌工程，在“黨員品牌工程”建立中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的建立，夯實了“黨員品牌工程”的建立基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”建立、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15週年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的執行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會祕書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防範，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓幹部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示範崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇7

一米七的個頭，天藍色工作服，身體略微呈“弓”形。跟他握手，凸起的老繭像一串貝殼。因長期暴露在電焊槍的弧光下，兩頰、鼻樑，甚至額頭，都有些泛紅。這位全國勞動模範，四川省黨代表，顯得有些拘謹，不太會表達。但戴上面罩、拿起焊槍後，像變了一個人，顯得靈活自如。

做一名有志氣有技術的農民工

是一名地地道道的農民。國中畢業後，進入劍閣縣王河鎮造紙廠上班，從事蒸煮、制漂工作。X年10月進入興事發門窗有限責任公司，開始拜師學習焊接技術，從拿起焊槍的那一天一晃就是20xx年。他始終牢記“師傅領進門，修行靠個人”，立志做一名有志氣有技術的新時代農民工，堅持苦練技術，從一個門外漢成長為公司的香餑餑——“土專家”。

這個“土專家”可不是一天練成的。伸開雙手，掌心的老繭凸起像貼了一串小貝殼。愛崗敬業，刻苦鑽研技術，迅速成為崗位標兵，1999年任公司裝飾框組組長，20xx年任組裝車間小組長。20xx年8月他代表公司參加全省農民工技術比賽活動，並獲得了大賽評選的三個“崗位能手”之一。

無私培養新工友。毫無保留地將技術和自己鑽研的小竅門傳授給其他工友，先後帶徒300餘人，把整個小組帶成為一支善打硬仗的“尖刀班”。20xx年中，經過親手組裝、裝飾的門窗超過150萬樘，產品價值逾12億元，從未出現過質量問題。20xx年，四川興事發集團的“興事發”商標榮獲中國馳名商標，為這枚沉甸甸獎牌有自己一份奉獻感到非常高興。

“土專家”成香餑餑。公司經常派他到在各省的經銷點和施工工地現場會診，解決產品質量問題達200餘次。他在擔任小組長期間，提出了上百條的合理化建議，促進生產工藝不斷改進，生產成本得到有效控制，節約了能源，保護了環境。積極參與產品研發，與車間主任一道加班加點解決生產瓶頸問題，協同公司技術人員對照60—90型號普通鋼質門生產工藝，研製出一系列新型雙扣門和扣邊門，大大增強了企業綜合競爭力，促進了企業科學發展。

要成為一名光榮的共產黨員

被公司的人稱為“拼命三郎”。對這有自己的堅持：要成為一名光榮的共產黨員。

在工廠工作的4000多天中，一直都出滿勤，未因個人私事請過一天的假。在突擊任務時更是帶頭加班加點，毫無怨言，充分發揮表率作用，年年被公司評為先進工作者。

20xx年，公司遷至新址。當時公司產品品牌效益初現，產品供不應求。為了滿足客戶需求，老馬和工人們一咬牙，幹!當時人手少，工藝較老化，裝置還不是很先進，幾乎大部分流程都是人工操作。一扇門要幾十道工序後才能完成。老馬和工友們沒日沒夜地幹。怎麼提高效率呢?老馬他們一直在琢磨。先是產品定型，推出幾款常用規格，產品部件規格逐步統一;再是實行模組式生產，現在生產安全門就像孩子們搭積木一樣方便，生產效率也比以往提高几十倍。

在20xx年“5·12”四川汶川特大地震時，迅速切斷生產線電源，組織工人轉移到安全地帶。在強震過後，委託妻子照顧好家人，自己第一時間趕到工廠，組織技術人員檢修裝置，除錯機器，維修修復損毀的廠房等設施裝置，從而保證了該生產車間在震後一週內即恢復生產。其後的一段時間內，餘震不斷，但帶頭堅持生產，還經常和大家開玩笑說，“地震過後，老百姓對我們興事發安全門的需求更大了，這些餘震算什麼，搖一搖只是我們安全門的延伸檢驗工序罷了!”

大地震過後，全國地震災區災後重建工作迅速展開，安全門的需求陡然劇增。特別是農村地區，雙開門的需求量大。在此之前的雙開門屬於該公司的非標門，部分工序需要人工製作，這一下老馬他們的工作量增加幾倍。購貨商在公司排起長隊，開著車等貨。帶著工友加班加點生產，短短一年中就為群眾災後重建提供了幾十萬套合格的安全門，有力地支援了災後重建工作。在生產過程中，老馬他們不斷改進工藝，根據客戶需求增強產品適應能力，同時也實現了公司非標門的部分配件模組化生產，效率大大提高，產品市場佔有率進一步擴大，也被評為“科學生產示範崗”。

20xx年7月，光榮加入中國共產黨，這是他一輩子最難忘的事情。

黨員就應該有點犧牲精神

加班的時間較多，平常對家裡照顧就比較少。妻子總結：“他是在家懶外頭忙!”他對此說：做黨員，就應該有點犧牲精神。

成為一名中國共產黨黨員後，他常說：“幹不好工作，就對不起這個榮譽。”他整天紮在車間，連安撫陪同妻子與兒子的時間都擠不出多少。哪怕妻子患病在家病休，他想抽些時間幫妻子做家務，但總是分身乏術。為此，他對家人感到有些愧疚。

車間的工友們眼中是個“熱心腸”。他擔任車間工會小組長，充分發揮工會基層組織的作用，積極為工人生產生活提供便利的服務，既關心工人的思想，也關心工人的生活條件改善，還幫助工人們解決子女就學等一些難事，發動工友向困難的同事捐款，幫助他們渡過難關。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇8

黨建是指黨的建設。黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。今天小編給大家整理了機關黨建工作個人工作總結，希望對大家有所幫助。

機關黨建工作個人工作總結範文一

一、加強理論武裝，進一步統一思想和行動

1.統一思想，把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神進一步引向深入。堅持用鄧--理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員幹部，以學習貫徹科學發展觀為重點，引導黨員幹部準確把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯絡生動實踐，進一步把思想和行動統一“抓基層、打基礎、苦練基本功”的發展格局上來，進一步夯實基層基礎，增強工作發展後勁，全面提升工作和隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收穫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。

2.以學習中心組為示範，帶動機關面上學習。認真落實黨委理論學習中心組制度和黨委領導上黨課制度，充分發揮黨員領導幹部的帶頭示範作用，進一步健全學習制度，將處室所隊長繼續納入中心組學習範圍，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。

3.深化建立學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，並以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。

4.積極協助機關工委抓好骨幹培訓和黨員輪訓。堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，切實加強對黨員輪訓與培訓工作的組織。從本單位實際出發，妥善處理工訓矛盾，統籌安排培訓時間，有針對性地抓好支部班子新成員、組織委員業務培訓、理論骨幹培訓、入黨積極分子培訓和科以下黨員的輪訓工作。

二、健全完善長效機制，推進機關黨的先進性建設

1.發揮黨員作用，積極推動黨的先進性建設。紮實貫徹落實中共xx市委《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制的若干意見(試行)》的通知精神，進一步健全黨員教育培訓機制、黨員管理監督機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制。以構建黨員發揮作用為重點，開展“雙學雙爭”活動，加強黨員的教育管理，激勵黨員作表率。廣大黨員要加強先進性建設的實踐和探索，圍繞建立有效機制、鞏固發展教育成效、推動機制落實等方面，研究探討機關黨的先進性建設。機關各支部和副處以上幹部要結合工作實際，開展黨的先進性建設理論研討。

2.以活動為載體，深化創建黨建工作先進單位活動。要自覺地把機關黨的工作放在中心工作中去思考、去定位、去開展，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作，找準黨建工作的切入點和結合點。精心組織新一輪建立工作，在創新建立活動的內容、方式上，在爭創“五個好”黨支部和“學白沙、爭創先進黨支部;學先雄，爭做優秀共產黨員”活動中出成效，顯特色，不斷增強基層組織的生機和活力。各支部要按照《市直機關第五輪創建黨建工作先進單位考評內容和標準》抓好對照檢查，積極探索建立工作的新途徑和新辦法

20xx最新機關黨建工作計劃工作計劃3.強化組織功能，紮實加強基層黨組織建設。以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記“一崗雙責”制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策徵求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。

三、發揮作用，加強教育，進一步加強機關作風建設

1.以服務基層為切入點，加強對黨員幹部作風建設教育。把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員幹部保持良好作風的自覺性。

機關和各黨組織要積極協助行政領導，堅持從服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從“立警為公、執法為民”的責任抓起，從群眾反映強烈的突出(本文來自第一,轉載請註明!)問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的問題。通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法和政策引導，樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。

2.發揮黨員先鋒作用，推動機關作風有效轉變。要圍繞履職抓作風建設，通過發揮黨員領導幹部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰鬥堡壘作用和黨員在履職中的先模作用，推動機關作風建設。要積極探索和建立機關黨組織抓作風建設的工作機制，與深化行政管理體制改革、推行警務公開、加強效能建設以及規範年終考評等結合起來，促進機關作風的有效轉變，從而使機關作風建設真正成為機關黨的建設的一個抓手和重要內容。

3.深入開展與農村、社群聯建共創活動。要把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯絡群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發選準聯創共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社群等各個方面。駐村幹部要以抓好兩委班子建設充分發揮基凝聚力、戰鬥力為切入點，以抓專案、促發展、做好農民增收為主線，緊緊依靠上級黨委、政府的領導，確保駐村工作取得實效。要積極開展扶貧幫困工作，把黨的溫暖送到人民群眾心上。

4.大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分發揮黨的宣傳工作優勢，以深入宣傳白沙派出所為切入點，大力培養、樹立基層機關在新時期湧現出來的新典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員幹部履職盡責，建功立業，弘揚時代主弦律，帶動廣大幹部積極進取，奮發向上，營造推動工作的良好氛圍。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇9

趙*同志於20xx年被推選為入黨積極分子，20xx年5月加入中國共產黨。就讀於計算機工程學院軟體日強專業0706班，任班級團支部書記。趙*同志曾擔任軟日學生黨支部“毛鄧三理論研究會”祕書，陽光之聲校園廣播新聞直通車、青春進行時欄目組播音主持，學校城院之聲新聞組播音員。

一、思想積極、學以致用

趙*同志思想積極向上，嚴格按照黨員的標準要求自己，擁護黨的領導，參加各種黨課學習，不斷提高自身的思想覺悟和政治素養，認真學習科學發展觀、黨的紀律、黨內統一戰線理論及學習型組織建設的內容，並把理論學習付諸到實際的生活中。作為班級團支部書記，能夠用自己的行動影響和引導身邊的同學，在級隊的活動中，強烈向我們學生推廣她的“水垃燈”計劃，讓同學們意識到節約用水，不隨便扔垃圾，隨時關閉電燈的重要性。

二、踏實工作、勤奮進取

趙*同志在工作中，作為班級的團支部書記，把班級的大事小情都放在心上，不容許班級有一個人掉隊，同學之間有矛盾，有問題的時候，她會想辦法幫助解決，因此贏得了同學們的信任和好評。在擔任“毛鄧三理論研究會”祕書的時候，她都會認真做好成員的簽到工作和新聞稿的撰寫，認真的組織成員學習討論。在校園之聲做播音員的過程中，把每次聲音的傳達當作享受，把做好每次的播音工作當作重中之重。

三、勤儉節約、自強不息

趙*同學是一名貧困生，但是她始終相信人窮志不窮，只要自己肯努力，一定會擺脫貧困的影子，因此她不斷的努力學習，從數學提高班結業以後，她的成績在不斷的提高，每次的成績都會在班級前兩名，級隊的前10名，通過努力學習得到的獎學金作為生活費，同時用勵志獎學金作為除了助學貸款以外的另外一部分學費，每年基本上不會管家裡要什麼錢，學費和生活費都是自己努力學習和業餘兼職得來的。兼職中她曾經做過家教，賣過服裝，發過傳單，幫家人開過旅店，在售樓處做過銷售等等，她心裡始終堅信“做任何事，都要用良心，事兒是人做出來的，只要努力，就沒有什麼不可以。”她相信做事情重要的是良心，是對他人有幫助，其他什麼都不重要。

四、努力學習、成績顯著

趙*同學把學習放在重要位置，勤奮刻苦，因此也取得了一些成績。20xx年4月，獲得大連理工大學城市學院“華藝杯”文藝大賽主持類三等獎;20xx年9月，獲得大連理工大學城市學院“文體優秀生”稱號; 20xx年12月，獲得大連理工大學“優秀團員”稱號;20xx年6月，通過大學英語四級考試;20xx年9月，通過全國計算機等級考試二級C++考試;20xx年9月，所在寢室獲得大連理工大學城市學院“文明寢室”稱號;20xx年10月，獲得大連理工大學城市學院20xx-20xx學年“三好學生”稱號及國家勵志獎學金;20xx年5月，獲得城市學院“求真立德，求知報國”主題演講比賽三等獎;20xx年10月，獲城市學院“優秀學生標兵”稱號。

五、參加活動、樂於服務

趙*始終把服務同學作為自己的樂趣，在活動中有出色的表現。多次參加並主持過華藝杯、發現杯主持人大賽;參加過開發區安盛汶川地震義演;主持過“與時代同行，為祖國喝彩”話劇大賽;主持過考研宣講會;主持過優秀學生先進事蹟報告會;參加過城市學院“求真立德，求知報國”主題演講比賽;主持過“萬科走進校園講座”;代表學院參加過大連大學的彙報演出;主持過級隊“大家的日語”活動;主持過級隊“青春舞臺，綻放精彩”自創劇彙報演出等等。在活動中，她收穫了友誼，收穫了成長，收穫了為他人服務的快樂。在每次的活動中，她沒有怨言，沒有索取，她只是知道別人用到她，需要她，正是她的價值所在，儘管許多活動浪費學習時間，儘管有時活動會與考試相沖突，佔用她緊急備考的時間，但是她都會全力以赴，只要答應了別人的事情，一定會盡力做好，不求有功，但求快樂。

她有個優點，就是靜下心的時候，喜歡剖析自己。因為她知道人要想進步，就應該學會自我總結，只有不斷的發現自身的不足，才會前進。因此，她在生活中不斷的克服缺點和困難，學會批評與自我批評，提高學習成績，爭取起到模範帶頭作用。

趙*作為一名黨員，始終用優秀黨員的標準嚴格要求自己，努力服務同學，服務他人。在今後的學習和工作中，她會進一步加強政治學習，提高自己的政治覺悟，為成為優秀的共產黨員而努力奮鬥!

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇10

，女，中共黨員，職稱，現任總公司黨支部書記職務。

數年來拼搏在區屬工業經濟建設的第一線，政治堅定，立場鮮明，模範的貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，與黨中央保持高度一致。牢固地樹立起共產主義偉大理想、信念追求，對黨的事業無私奉獻的人生價值觀。

特別是在經委成立的四年中，她身兼多職，哪裡需要，哪裡艱辛就是她的選擇，她就奮鬥在哪裡，並堅持做出成績，為區屬經濟的發展做出了不懈努力，在深化企業改革、創新業奮鬥中，她以鄧小平偉大理論為指導，以江三個代表重要思想為行動開拓進取，奮發向上，以創新的觀念，創新的招法帶領兩化企業職工積極實施退二進三搞活企業的改革思路，以只要精神不滑坡，辦法總比困難多的婦女四自精神為依託，戰勝一個又一個困難，以拼搏衝刺的工作作風，愛崗敬業，牢記公僕風範，做人德為本，做事民為先，做官法為上，維德維廉，維實，修身自勉去超越自我，以一個共產黨員無畏的精神無論在什麼困難的條件下都做到盡心、盡職、盡力，心裡裝著職工，去激發感召力和滲透力，因此使兩個特困企業形成了風雨共濟的共鳴合力，有效地帶領職工跨越困難的極限，使一個資金為0和一個只有五分錢的企業起死回生，自1999年結束了多年的虧損，實現了扭虧增盈，企業經濟效益有飛躍性提高，職工們吃上了創新飯，由特困企業成為受獎單位，為區屬工業經濟的整體扭虧起到拉動作用。兩年來，X工廠被評為文明單位，綜合治理先進單位，連續兩年被評為信訪先進企業，經委系統先進黨支部，三八紅旗集體等榮譽。

在艱辛的奮鬥中，以儒子牛的超人毅力和創新向上的工作實效，贏得職工們的信賴和社會認可，連續多年被評為區優秀黨員、標兵、巾幗之星、濱海女將、三八紅旗手，榮獲全國優秀企業家、八五立功獎章、先進黨支部書記，自1992年連續三屆榮獲天津市勞動模範稱號，20xx年度又被評為區濱海女將、天津市巾幗創新業標兵，榮獲全國巾幗創新業標兵稱號，全國三八紅旗手稱號等榮譽，今年在天津市召開的深化企業改革，巾幗創新業表彰大會上做了典型發言，贏得了市領導和與會同志們的肯定和認可，老勞模做出了新貢獻。

一、 困難重重挑重擔，以人為本求發展

自1998年以來，挑起了兩化企業改革、創新發展的重擔，她挑的很堅實，很艱辛，一提到區屬工業經濟由於產業結構和產品結構滯後導致了經濟落後，起點低，信譽差，裝置沉舊，負債沉重，和化學試劑廠兩企業都是七○年辦起的小型集體企業，主要生產化學試劑產品，女職工佔94%以上，退休職工300多人，在職職工近200人，企業資產微薄，由於產品科技含量較低，沒有市場競爭能力，在市場經濟大潮的衝擊下，自1992年停工停產，職工下崗，留有少數職工處在乾乾停停，沒有收入負債累累，兩企業負債一千多萬元，資不抵債。自1996年就被區政府列入特困企業，1998年4月X工廠帳面資金只有五分錢，區領導稱她是五分錢廠長，化學試劑廠帳面乾淨的很，資金為0，經濟跌到最低谷，平均每個職工肩上揹著5萬元債務，企業處在內壓外擠、矛盾縱橫的夾縫中。內欠職工工資，十年沒有報銷藥費，外欠養老保險，醫療保險金，退休養老沒保障，欠債涉及到幾十人和單位。銀行封帳，法院打不完的官司，廠長老是在被告席上答辯……

面對著無資金、無市場，困難已到極限的困境，以一個共產黨員無私無畏、堅定意志，即授命於企業危難之中，就無任何條件選擇，只有鼓起勇氣超越自我，以創新的思維和招法拼搏衝刺工作作風帶領職工揚起了改革二次創新業的風帆，向衝擊困境的彼岸起航。

常言道最活躍的因素是人，作為企業的黨支部書記的常說：職工的根就是我這個當班長的心，在艱苦的實踐中，她用對事業、對企業、對職工執著的愛去勤奮植根，從抓人的思維觀念入手，提出了企業要脫困走出困境，人的思想意識必須先出低谷，積極啟發職工樹立自立、自強的拼搏精神，只要精神不滑坡，辦法總比困難多這句話已經成為職工們迎難而上的口頭禪，不時的激發職工向上精神，採取多種形式在激發調動職工積極性上動腦筋、想實招，當時手無分文，為鼓舞士氣，在電視臺為退休在職職工點播了愛拼才會贏、眾人搖漿滑大船、好日子三首歌曲，算是對職工充滿希望，對改革充滿信心，對企業充滿再生活力的進見禮。因此成為兩企業改革創新脫困創新業形成風雨共濟，衝出低谷的新時尚，奏響了企業奮發向上的序曲。

二、 抓住機遇實現創新發展

向全黨全國人民提出了創新是一個民族的進步靈魂，是一個國家興旺發達的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是一個國家興旺發達的不懈努力，是時代對我們的必然要求，是我們事業不斷向前發展的力量源泉，共產黨員是站在時代前列的尖兵。

江的講話為各行各業的創新發展指明瞭方向，同時也為共產黨員在改革創新中找準了奮鬥的位置，牢記在心，付褚於行動，在經委敢為人先的退二進三，改革企業產業結構的決策指導下，帶領企業職工，從企業扭虧、脫困為切入點抓住地緣優勢條件，以出讓土地的方式合作開發底商、住宅、公寓、綜合性三產業，拆去了破舊廠房，扒了舊車間，建設開發了建華里小區，康居園小區，1999年全部竣工投入使用，現已招商，收到預期的經濟成效，有效的以退二進三的經營思路進行了產業結構的調整和改革，改革創新後的兩企業的固定資產分別以幾十萬元增值到幾百萬元，改革創新救活了企業，同時改善和美化了環境，取得了一定的社會效益，現在改革後的塑造了企業全新的企業形象，全新的辦公生產新設施，幽雅的工作環境，規範的企業管理，職工們吃上了創新飯，由沒有收入到人均450-650元左右，中午為職工集體供餐，為職工解決了醫療保險問題，解決了重病、大病吃藥難的問題，退休職工受益非淺，大病重病有了保障，職工養老保險有了保障，清還了歷年欠發退休金的問題，退休職工過上了穩定收入的日子，到廠就說改革好，職工們穿上了十年沒有穿的工作服，著裝上崗，整齊靚麗，工會還給職工過生日，在跨躍新千年世紀之交，給每個職工配備了一輛嶄新的自行車，四件套創新西服等，職工的福利待遇物質文化生活有了大幅度提高。

在大力興辦第三產業的同時，搶抓機遇，打新華品牌，在保留的二產業產品上積極參與市場競爭，恢復二產業生產，創一流質量服務，參加全國試劑專業會議，一方面把老使用者競爭回來，一方面擴大新市場銷售，建立新使用者，通過超常規的努力，兩企業試劑、試紙產品重獲生機，在三北地區建立新銷售網點，實現以三促二的共同飛躍的良好成效，1999年兩企業分別實現扭虧增盈，結束了多年虧損歷史，企業資產升值了，效益提高了，有了新的經濟增長點，企業脫困出低谷，由特困企業飛躍為受獎單位，創新開拓致富路，天道酬勤奮小康的創新詞，時刻激勵著職工們向新的飛躍起步。

20xx年以實際行動落實江三個代表重要思想為行動，超額完成了經委分解企業的經濟指標，以實際的經濟成效落實了改革是動力，穩定是前提，發展是目的的奮鬥目標，企業興旺了，職工富有了。今年兩企業根據有關規定，破歷史貫例，為兩化職工調整了工資，職工們祈盼的豔陽天已經到來，在艱辛的拼搏奮鬥中雖然很艱辛，但是在她的事業中集中反映出風雨兼程不斷創造的成功。

三、 奮發永無止境，樂於奉獻的人生價值

在風雨兼程的奮鬥中，兩個企業都發生了巨大的變化，取得改革創新的良好成效，凝聚在實踐中與矛盾、風險、困難責任交織在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏衝刺，超越自我的工作作風。在工作中始終堅持自身的政治理論學習，把江三個代表重要思想作為指導，企業興衰，職工的富有，養老治病等，不斷提高職工們物質文化生活水平的奮鬥目標，融化在企業職工中，在企業內部掀起了學習三個代表的學習新時尚，黨員幹部職工人人都要學，以多種形式把學習理論付諸到行動中去，如：利用召開各種會議時，以提問方式或集體背頌的形式三八活動中也貫穿了三個代表的學習內容和婦女四自精神為主線，現在兩化職工基本上都能背誦三個代表的重要內容，講出實質，在企業內部形成了較強的政治優勢。

在她的人生價值裡不斷地向新奮鬥目標努力，用創新的思維和招法，以無私無畏的勤政廉政的務實奉獻精神贏得了職工和退休職工的理解、信賴和肯定，她用全部心血每時每刻心繫企業，與企業休慼與共，用自己全部的摯愛為他人栽樹乘涼。

多年堅持婦女四自精神，一次又一次的戰勝在那特殊困難中超出常規的問題，有時面對著手持大刀進行恐嚇的討債人，有時和揚言要斷胳膊要卸腿的，拿著繩子要上吊、要跳樓，有的身上灑上酒裝醉大吵大鬧亂砸亂打，沒有證據的白條討債人等屢見不鮮，但她都以無私無畏的氣魄不讓企業職工利益不受損失為宗旨，去抗衡並抵住了有些原單位租房人員的無理索賠，二年來為企業挽回經濟損失100多萬元，保住了集體財產不受損失，職工們無不拍手叫好。有些討債人打聽到她家的住處和電話，深夜到家騷擾鬧事，特別是春節前夕更是高峰，尤其化學試劑廠在前幾任廠長任職時有的被打掉門牙，有的被嚇成精神分裂症住進醫院，有的到廠兩個月就退出，還有的不負責任亂欠白條債務，使企業流失了大量的資金等等，都以心底無私天地寬的正氣不迴避，不上交，她經常對職工們說無私才能無畏，無畏就能正壓邪，體現了一個共產黨員高度事業心和責任感。

對待職工卻是想盡辦法，全力去幫助有些特困職解決一些實際問題，她身兼三個企業的職務，在她的時間表上排滿了工作，常年沒有公休日、節假日，有時偶爾休班還趕上職工病故，她堅持到了殯儀館為病故職工送行，給家屬一個安慰，緩解一下因多年沒報藥費的矛盾，在春節期間她身患病，感冒發燒不停咳嗽，多次上下樓兩腿腫脹，但她堅持到三個企業退休職工代表的家中慰問，帶給她們企業的溫暖，企業超額完成了任務，按規定她拿一萬元的獎金，但她把資金審批表放在抽屜裡，她身患心肌缺血病，聽大夫說挺嚴重，有時在企業由於勞累犯了病，職工們把她送進醫院，輸點液，轉天照常上班，家裡無論誰有病，她都不能照料，就連她最疼愛的小孫子得了腦瘤，很危險在天津環湖醫院做手術需人護理，她都堅持沒有休班護理，一個多月後職工們知道了，為她送上了感激的鮮花。為了黨的事業，為了企業起死回生，為了職工利益，為了企業興旺，職工的好日子，甘願做辛勤耕耘的儒子牛，不用揚鞭自奮蹄，在她的人生道路上就有三十三個春秋奮鬥在區屬工業經濟建設的第一線，為區屬經濟做出了一定的貢獻，兩年來在深化企業改革，二次創新業奮鬥中展示了她的巾幗風采，榮獲全國巾幗創新業標兵和全國三八紅旗榮譽稱號，大家說她是女強人，職工們說她是好帶頭人，是她們主心骨，有安全信賴感。

她把獲得榮譽作為自己奮發永無止境的新起點，不驕不躁，堅持做到做事民為先，修身自勉的職業道德和無私奉獻的共產黨員風範，老勞模做出了新貢獻。　　

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇11

X年是我公司發展中不平凡的一年，公司全體職工，在公司黨委的領導下，認真貫徹科學發展觀，在產品創新和管理優化的工作中，朝氣蓬勃，銳意創新，不畏艱難，努力工作，支架生產、綜採裝置配套實現了突破，企業管理上了新臺階，推動了企業跨越式發展的步伐。是以科學發展觀為指導，把“做的輕，乾的精”的產品戰略落到實處的一年。

在過去的一年裡，第一黨小組，在公司黨委的領導下、行政、支部的領導下。認真學習、執行公司黨委決議精神。按時、保質開展黨小組的各項活動。小組全體黨員認真學習了X年XX月XX日，在慶“七一”表彰大會上，總經理，在會上的講話精神，領會精神實質，牢固樹立“科學的企業生存觀，科學的創新觀，科學的管理觀，科學的安全觀”，是實現目標 “產品創新、管理優化”，實現“做的輕，乾的精”的產品戰略。小組全體黨員討論發言積極踴躍，爭做排頭兵。並高質量地完成了支部安排的各項工作。小組全體黨員在各項工作中，全體黨員都能做到以身作則，處處時時起到模範帶頭作用，在班組建設中的活動中，取得了顯著效果。做到困難有人幫，問題有人講所負責區域內風氣正，形成了積極向上的良好氛圍。

工作思想、方法及經驗：

以科學創新觀為指導，立足崗位創新。首先要關注本崗位的每一個細節，從細節入手，分析經驗，找出突破點，實現創新。分析每一步工藝的科學性，運用數理統計，PDCA迴圈等科學工具，找出不足之處，實現工藝的改進與提高。開發部認真學習支架選型設計方法，儘快實現液壓支架的獨立設計;支架工藝的編制採取走出去請進來的方法，引進先進焊接工藝，儘快形成獨立自主的、有我廠特色的焊接工藝技術;崗位創新就是要每一個黨員都要在本崗位上有絕招，有特色，形成一面旗，迅速形成本行業內的競爭優勢，每個人都有了競爭優勢，企業也就有了競爭優勢。

與工人相結合，與實踐相結合，為“做的精”貢獻聰明才智。產品做的精，歸根結底要落實到產品生產過程中，落實到生產的每一個細節，細節做好了，整體才能做好。所以，作為工程技術人員中的黨員，必須深入現場，深入車間，觀察生產過程，向工人請教，向實踐學習，設計出符合實際的、滿足使用者要求的工藝工裝和生產技術檔案。與工人相結合，與實踐相結合，是技術人員把設計工作做好的基本要求，所以，執行了技術人員兩個零距離的要求，即“與現場零距離，與工人零距離”，實現液壓支架“乾的精”。

增強憂患意識，做我廠產品創新的火車頭。“企業競爭不進則退，慢進也退，進則生，退則亡”，這是總經理在報告中提出的企業競爭法則，與海爾集團的“斜坡球理論”異曲同工。技術人員肩負著我廠技術創新的使命，我們要有責任感，使命感，面對激烈的市場競爭環境，敢於創新，善於創新，不辱使命。首先要堅決執行厂部的創新戰略，實現液壓支架技術創新的突破，在引進架型的基礎上實現部件的自主設計。為生產車間提供合理有效的技術支援，包括引進新技術，新工藝，新裝置，培訓操作工。形成了獨立的科研能力，建成在行業內有一定水平的科研部門。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。公司為我們搭建了創新的平臺，營造了良好的創新環境，我們絕不辜負全廠職工的寄託和厚望，努力工作，勤奮學習，大力創新，為我廠的再次大發展貢獻力量。

X年，是公司發展的關鍵年，要完成企業制定的目標，進一步加快支架研發生產速度，迅速提高企業核心競爭力，還需要進一步發揮黨組織的政治優勢。凝聚力量，振奮精神，攻克難關。認清形式，與時俱進，勤奮工作，勇於奉獻，成為科研工作的排頭兵。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇12

，男，中共黨員。現任制絲車間黨支部書記。該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業作出積極貢獻和優異成績。

一、學習政治理論和業務知識，提升政治素質和業務水平，促進工作

(一)政治理論學習。堅持黨的政治理論學習，學習黨的xx大精神和科學發展觀精神，全面貫徹落實深入學習實踐科學發展觀要求，模範宣傳、執行黨的路線方針政策。進一步堅定了共產主義信念，進一步強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。

(二)黨務工作學習。自此之前他沒有從事過黨務工作，這對於他來說是一項新的業務，但是他通過學習黨支部業務工作培訓資料，加上平時，認真虛心向組織及一些老支部委員學習，通過勤探討、勤詢問，從他們之中吸取黨務工作業務知識，很快熟悉和掌握了黨務工作業務知識。

二、愛崗敬業，執著追求，做好黨務工作戰鬥員

作為支部書記，他積極做好黨務工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以優秀共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，以飽滿熱情和精神狀態投入到黨務工作中，樹立工作務實、作風紮實、業績真實意識。他全力做好黨支部工作，堅決完成廠黨委的各項工作任務，規範黨務工作流程，規範黨員學習制度、細化黨務工作程式、培養後備力量等工作使黨務工作呈現勃勃生機。

三、 與時俱進，開拓創新，增強整體凝聚力和向心力

黨務工作是黨建工作的核心，面對新形勢，他通過對黨務工作的深入學習和研究，提出了“完善管理、資訊化管、敢於創新”的工作思路，使黨務工作更加規範化、科學化和資訊化。以深入學習實踐活動為契機，組織開展各項豐富多彩的活動，推動了實踐活動向前開展，拉近了幹部與職工的距離，增強了整體凝聚力和向心力。

四、 進一步加強作風建設，深入群眾、為群眾辦實事

堅持把作風建設同黨建工作緊密結合起來，不斷提高自身素質和工作能力。把反腐倡廉當一個長期的機制來抓，緊緊圍繞反腐倡廉主題開展教育活動，提高防腐拒變的能力。真抓實幹，以身作則，嚴格遵守黨風廉政建設，做到廉潔自律，奉公守法。在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。經常深入職工群眾中，瞭解群眾心聲關心職工群眾工作生活，努力為職工群眾辦實事、辦好事。

在今後的工作中，他將鬥志昂揚、迎難而上，為合煙發展獻力，為黨旗添彩增輝!

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇13

她從黨旗下宣誓的那刻起，就時刻牢記自己是一名共產黨員，在平時的工作中，以高度的責任心認真對待每一項工作，事事、處處、時時都以黨員的標準來嚴格要求自己。

一、勤於政治業務學習、不斷提高自身素質

她利用業餘時間學習相關知識，高標準要求自己，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導具體工作，積極探索新形勢下物業管理工作的方法和途徑。不到兩年的時間，系統瞭解了水電氣暖的供應、執行和維修程式，深入小區結合實際學習物業管理知識。

二、樹立責任意識 創新物業管理

1、夯實基礎管理工作

她利用業餘時間，認真學習物業管理專業知識，建立健全了各種物業管理制度，制定了物業管理考核細則;編寫了《晉鋁現代樓物業服務手冊》。對於小區基礎資料的管理，她事無鉅細，一項一項認真指導、檢查，幫助七個小區完善了基礎管理資料。為了能及時發現問題、整改問題，她還在管委會建立並實行物業管理檢查日巡檢制度，使小區管理做到有檢查，有記錄，各項工作有據可查，獎懲分明，充分調動小區人員的積極性，形成了一級對一級負責、層層抓管理、各小區爭先創優的良好競爭態勢，為進一步提高物業服務質量打下了堅實的基礎。

2、努力營造文明整潔的社群環境

狠抓環境衛生整治和綠化管理，建立起三級檢查體系，理順了物業管理關係。今年三月份，為做好轄區內綠化管理工作，她認真核實，從上報核實苗木補栽計劃到苗木的發放、栽植、澆水等管理，她都做到了認真、細緻的檢查和登記。她奔波在苗圃現場和各小區補栽現場之間，加班加點將30多個品種、近萬顆苗木一一送到各區，並協調組織人員根據苗木的特性指導補栽苗木、科學澆灌。通過半年多的努力，轄區衛生乾淨整潔、花草樹木枝繁葉茂。

3、順應形勢探索物業改革之路

她積極與車間領導對轉崗員工做大量的思想工作和對形勢的宣傳教育。組織科室人員利用半個月時間無休息日、加班加點丈量生活區清掃面積，根據面積分配人員及清掃任務;經過大量細緻的準備工作後，她擬定了《物業管理改革方案》，在經過部相關人員的討論後，她與有關單位精心組織實施，順利實現了人員的平穩過渡。

三、立足物業做服務無怨無悔做奉獻

在工作中，數年如一日埋頭苦幹、敬業愛崗。尤其在節能減排、私拉亂接查處和小區物業管理工作中，加班加點、不計個人得失，圓滿完成各種數字的統計上報和階段性目標任務。在日常工作中，不斷創新管理、用心服務使用者;經常深入基層、深入使用者瞭解和掌握資訊資料，克服各種困難，解決工作中存在的問題，圓滿完成領導交辦的各項任務。

四、堅持原則，恪盡職守，做好黨務工作

兩年來，作為支部委員，經常與積極分子談心，從思想、工作、生活等各個方面幫助其進步。她堅持原則，恪盡職守，為了掌握和了解到發展物件的真實情況，今年，劉水紅、範延慶被支部列為重點培養物件，她是介紹人，在工作中給予指導、幫助、在生活上給予關心。

任文藝同志所從事的是平凡的物業管理工作，她所在的崗位也是平凡的崗位，在生活中她更是一個平凡的人，然而，一個平凡的人在平凡的工作中產生了一顆不平凡的心，那就是一顆奉獻於物業管理的心，她用責任和愛心來詮釋了一名物業人和共產黨員的情懷。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇14

鋼軌“淬火”的過程，就是追求完美的過程。作為一名共產黨員，就要在不斷追求卓越中，“淬”出精彩人生。——

是呼和浩特鐵路局焊軌段高階技師。30多年來，他以對黨的忠誠、對鐵路事業的熱愛和對科技創新的不懈追求，勤奮學習、刻苦鑽研，努力破解生產中的技術難題，實現了從一名普通工人到知識型黨員的飛躍，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，成為全路知名的焊軌技術“藍領專家”。20xx年1月，憑藉“鋼軌焊縫雙頻正火裝置及工藝”，在國家科學技術獎勵大會上，獲得了國家科學技術進步二等獎，成為中國鐵路工人登上國家科技最高領獎臺的第一人，兩次受到了等黨和國家領導人的親切接見。

立志爭做一名有知識的共產黨員

1981年，參加工作不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，可是隻有國中文化水平的他，連一張簡單的電路圖都看不懂。“共產黨員要在各方面成為職工學習的榜樣”，黨組織的囑託深深地激勵著他。從那時起，暗下決心，一定要練就過硬本領，做一名有知識、有技能的共產黨員。他先後參加業餘文化補習班以及初、中、高階電工培訓班，自學了《計算機原理》、《可編程式控制器原理》、《工業控制及原理》等10多門大學專業課程，僅自費購買學習書籍、資料和電子器件的支出費用就達3萬多元。為了消化吸收書本上的知識，把自家10多平方米的小涼房改造成“電器實驗室”，自費購買各種家用電器裝置，對元器件反覆分解、組裝和操作，逐步掌握了電氣維修的基本原理，練就了一身“手到病除”的硬功夫。

20世紀90年代初，焊軌段從瑞士引進了世界先進的機電一體化裝置GAAS80型鋼軌焊接機。可外國專家漢斯在除錯焊接機時一打自動就停機，一連三天毫無進展，心急如焚。此時，憑藉工作經驗，敏銳地判斷出故障所在。他找到漢斯，把自己對故障的分析和解決辦法和盤托出......隨著電鈕的按下，焊接機在轟鳴聲中啟動了。“大個兒郭，了不起!”漢斯激動地豎起了大拇指。

30多年裡，通過自學，掌握了相當於大學專科的電氣理論和電學知識，將自己多年積累的經驗和故障排除知識整理編寫出《中頻電源原理與維修》和《GAAS80/鋼軌焊接機維修》兩本資料，送給局內外焊軌企業同行維修人員學習，使許多電工成為生產的中堅力量，帶出了擁有精湛鋼軌焊接技術的“金牌團隊”。自學成才的先進事蹟，20xx年編入全國中國小生美德教育讀本《當代中國著名人物美德故事叢書》。

用攻克一個個技術難題詮釋共產黨員的不懈追求

“作為一名共產黨員，我的目標就是使焊接的鋼軌高質量地上線，確保鐵路大動脈安全暢通。”對鋼軌焊接技術創新的執著追求，一次次激勵著他攻破一個個技術難題。

20xx年末，在呼和浩特鐵路局鋼軌焊接基地建設中，經過對新引進的鋼軌焊接機的除錯，發現兩處設計缺陷和13處故障，廠派除錯工程師菲利浦不屑地否定了他的改進方案，用自制模擬試驗電路安裝在故障焊機上，以事實說服了老外，因已延誤工期，他向上級領導提出了向外方索賠的建議，經多方調解談判後，外方簽訂了200萬元的賠償協議。

近年來鐵路多次提速，通過焊接鋪設無縫線路成為適應鐵路提速和過載的重要舉措。正火工藝可以有效提高鋼軌的耐磨度和硬度，延長鋼軌的壽命，但鋼軌底角溫度正火不透徹的難題曾一直困擾。為了解決這個難題，進北京、奔江浙，查資料、下現場，利用業餘時間“網遊”，利用焊軌車間職工放假10天停機間隙進行模擬實驗，並反覆進行帶載試驗，最終形成了科學翔實的試驗資料，為裝置製作安裝提供了第一手技術資料。如今，全國11個100米鋼軌焊接企業已有8個企業的16條生產線和3個其他企業的生產線採用了這項成果。

憑藉不懈努力，與工友們一道，先後對部分進口裝置的零配件進行了國產化改造，開展技術革新和新工藝設計19項，累計為國家和企業創造直接經濟效益達1100萬元。20xx年，研發的“焊軌基地焊接生產線鋼軌輸送連鎖控制系統”一項成果，每年僅電費就節約將近12.91萬元。目前，已有8條生產線採用了這項技術，每年為國家節省100萬元。30多年來，為全國鐵路11個焊軌單位排除急難故障，挽回因換軌、淬火裝置故障停產所造成的經濟損失達200餘萬元。

始終堅守著一名共產黨員的信念與責任

出名了，成了路外企業追獵的“香餑餑”。面對優厚的待遇、高薪的誘惑，沒有忘記入黨的誓言和組織的培養，他說：“作為新時代的產業工人和共產黨員，不能只為錢活著，要堅守信念與責任，幹好本職，對得起組織、對得起黨。”

一次，為武漢一家企業解決技術問題以後，該企業的領導兩次找他，想把他挖走，承諾給他一套四室的房子，保證他和他愛人的收入增加一倍，就連孩子今後的就業也給考慮到了，只等他答覆。當時就婉言拒絕了。

還有一次，幫助中關村一家電氣裝置公司解決了裝置故障後，公司總經理真誠希望到他公司工作，月薪8000元，先支付4萬元，給他一個月的考慮時間。面對優厚的待遇和高薪的誘惑，他沒有去，以實際行動回報了對企業的深厚感情，彰顯了新時期共產黨員的優秀品質。

誰不喜歡觀光旅遊，可x20xx年因國內市場需求投資新建第四條淬火生產線，為保證工期，主動放棄了鐵道部為勞模提供的香港、澳門觀光旅遊。誰不知道幹活累，可x20多年來利用業餘時間，為工友和街坊鄰居義務修理各類家電20xx多件。這就是，一個新時期優秀共產黨人的代表!

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇15

200x年以來，xx縣人民法院黨支部，在中共xx縣直屬機關委員會和法院黨組直接領導下，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設為根本，培養和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執法、廉潔自律、敬業愛崗、業務精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰鬥力的隊伍。多年來，面對不斷變化的複雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務，一次次成功地經受住了考驗，並且年年出色的完成了各項任務，為維護全縣社會的穩定和促進全縣經濟的發展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，200x年，黨支部主要事蹟我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。

一、充分發揮職能作用，認真完成各項審判工作任務

全院17名共產黨員及其他法官，按照“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，為實現“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自200x年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及幹警面前的一項艱鉅任務，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結4245件，各類案件平均結案率為91.3，其中，刑事收案412件601人，審結412件601人，結案率為100;民商事收案1771件，審結1721件，結案率為97.2;執行收案2465件，執結2112件，執行率達85.7，執行標的總額為8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，社群黨支部書記先進事蹟有效地打擊了各種犯罪，調節了各種經濟關係，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩定，促進了我縣經濟的發展。

二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作

司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對於確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正?這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，村黨支部事蹟兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率為目的，堅持執行程式公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。為增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，村黨支部書記事蹟就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，採取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程式後，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查詢被執行財產的程式和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任;並通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程式後，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，社群黨支部先進事蹟當事人不能以此責怪人民法院。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇16

XX村，位於XX鎮最北部，是遠近聞名的“粉皮加工專業村”。全村2300口人，85%的村民從事粉皮加工、銷售，群眾依靠這一買賣過上了紅火富裕的日子，XX年戶均收入達到6000元，村集體收入15萬元。近年來，該村黨支部以“提高群眾生活質量，豐富群眾文化生活，構建文明和諧村莊”為奮鬥目標，時刻把群眾冷暖放在心上，努力為群眾辦好事、辦實事，有力改善了群眾的生活環境，推動了農民增收致富，促進了全村經濟和社會事業的健康快速發展，實現了新農村建設的良好開端。

發展粉皮特色產業，夯實新農村建設經濟基礎

近年來，該村黨支部提出充分發揮粉皮加工、銷售特色產業優勢，以促農增收為目的，在硬體、技術、銷售等方面狠下功夫，為群眾創造一個優良致富環境的工作思路。一是引導服務，變技術，小旋子走俏大市場。為促進粉皮加工業的發展，該村黨支部每年組織村內粉皮加工大戶外出參觀，學習各地先進經驗。粉皮由大變小，村黨支部挑選了20戶本村粉皮加工大戶，統一購置了小旋子機，統一標準，通過嚴格挑選，其中12戶成了村裡的加工示範戶，現如今已有百餘戶這樣的粉皮加工戶。二是建協會，規範管理。去年3月份，由村黨支部成員牽頭成立了XX村粉皮加工專業協會，積極溝通各地商場、農貿市場，進一步拓寬產品銷售渠道，統一價格，避免了相互競爭導致價格下降，有力維護了該村的經濟利益，避免了損失。三是打品牌，提高產品知名度。去年5月份，村黨支部書記李冠村帶頭披星戴月跑關係、找門路，在市農業局的積極扶持下，經中國綠色食品發展中心稽核，順利獲得“綠色食品”認證，註冊“北套”牌粉皮，走出了一條品牌化、產業化的路子，在該村黨支部的積極努力下，致富的願望、優良的環境、全方位的服務，多年來，該村的加工的粉皮，銷路一直看好，每年國慶節到春節這段時間，每天都被批發商們大車小車拉出10萬公斤銷往全國各地，僅此一項年利潤就達400萬元，人均純收入3000餘元，進一步夯實了新農村建設的經濟基礎。

凝心聚力，貼近群眾解疑難，務求新農村建設得實效

為群眾辦實事、解難題，不僅要有法子，還要有票子。該村黨支部書記李冠村積極帶領黨支部一班人，在自身富裕起來的基礎上，積極利用本村在外工作人員較多的優勢，多方爭取資金，積極興辦各項社會事業，新農村建設成效凸現。

去年以來，該村的公益事業投資已達到150萬元，解決了群眾的“六難”問題。一是硬化了村內全部大街小巷萬平方米，修繕排水溝3500米，同時新安路燈1200盞，解決了群眾的行路難;二是實施了衛生所改貌升級，解決了群眾的看病難;三是對村國小、幼兒園進行了美化、綠化、硬化，新購微機18臺並建起高標準的微機室，同時鋪設了北套至耿家村1000多米沙石路，進一步方便了該村學生到鎮中讀書，解決了孩子的求知難;四是建成了符合“五化”標準的文明一條街，建起了佔地1000多平米的休閒娛樂廣場，安置了健身器材，設立了讀報欄、宣傳欄，解決了群眾的休閒健身難;五是新打農灌井13眼，鋪設地下管道8000餘米，修建配電室一處，解決了群眾莊稼澆水難;六是為一戶殘疾戶和弱智戶蓋起了新房，並一年兩次走訪看望村裡的貧困戶、孤寡老人等弱勢群體，解決了他們的生活困難。

築牢堡壘，永葆黨員先進性，為新農村建設提供強有力的組織保證

XX村黨支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了三會一課、黨員聯絡戶、民主評議黨員等制度。經常組織黨員開展學黨章、學科技和義務修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在群眾前頭，全村40多名黨員，被群眾稱為一面旗幟。

其次，村黨支部還始終堅持把群眾願望與心聲作為工作第一訊號，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境。加工粉皮用水量很大，過去村民為圖方便，往往把用過的泔水往街上一潑了事。那時一進XX村，真好像走進了沼澤地。天一冷結成冰，人難走車難行，不僅外地來接粉皮的車進不了村，還埋下了交通隱患。村裡出面制止，還為此制定了罰款條例，但群眾就是不聽套。原因其實很簡單，就是有些村幹部自己首先做不到，“喊破嗓子，不如作出樣子”。近幾年，村裡經濟發展了，各項工程可以說是一個接一個，修路架線、國小維修、衛生所改造搬遷，村幹部都盯住靠上，一天從早忙到黑，自家的事想顧也顧不上。麥收遇上陰雨天，別人都往自己的麥場上趕，村幹部卻只能往地裡跑，張羅村裡的收割，照應僱來的司機。面對家人的埋怨，村支部書記李冠村經常對村幹部說，當幹部就認頭吃虧，要是村幹部不認頭吃虧，老少爺們誰還認我們的帳。就說修路架線，不論集資還是出義務工，村幹部到街上一招呼，一來就是一大片。今年合作醫療款收取，我們這樣一個600戶人家的大村，僅用2天就完成了任務，一戶也沒拉下。

與此同時，村黨支部還大力開展了群眾性精神文明建立活動，由村兩委組建了紅白理事會，群眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務，村內陣地建設齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨支部還年年組織群眾開展十星級文明家庭評比等豐富多彩的群眾活動，提高了村民素質，保持了全村穩定，全村多年無上訪戶，無打架鬥毆現象。

隨著群眾民主意識的增強，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，村內重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、幹群關係。

談起今後的打算，李冠村書記提出了XX村“六新”建設目標：

村莊總體規劃有新藍圖。聘請有資質的規劃設計單位對該村進行規劃，本著“因村制宜、突出特色”的原則，實現村民生活區、市場交易區、畜禽養殖區和休閒娛樂區合理佈局，做到高標準規劃，分階段建設，逐步推進。今年計劃新建佔地10畝的粉皮批發市場，方便客商和農戶粉皮購銷。同時加大環境治理力度，通過擴大保潔人員隊伍，設定垃圾箱、垃圾池，實現生活垃圾定點存放，定時收集，及時清運，集中處理，消除垃圾亂扔亂倒的現象，確保村容整潔。

集體經濟發展有新思路。積極扶持村骨幹企業——棉麻機械廠擴大規模，計劃協調資金50萬元，實施廠房北延東擴工程，並聘請專家指導，進行裝置升級、技術改良，增加企業產品附加值，壯大村集體經濟收入。企業的發展壯大，能解決村裡剩餘勞力100餘人，人均年收入可達萬元。同時也將進一步拉長產業鏈條，有力的帶動個體加工業戶發展，促進他們增加收入。

農業結構調整有新舉措。發揮“粉皮加工專業村”的優勢，積極幫助村民實施小額貸款，進行粉皮深加工，叫響“北套”綠色粉皮品牌，拓寬銷售渠道，促進群眾增收，實現粉皮加工業戶年均純收入增加8000元的目標;在現有蒜黃種植面積100畝的基礎上，再推廣發展塑料大棚蒜黃栽培250畝，實現畝均純收入5000元的目標。

和諧文明建設有新突破。繼續加強村兩支隊伍建設，建立村幹部帶班的民兵義務巡邏、鄰里糾紛調解、不穩定資訊排查等制度，實現“小事不出組，大事不出村”的目標;深入實施精神文明建設“細胞”工程，每年都開展“好婆婆、好兒媳、好妯娌”、“十佳文明戶”、“環境保護先進家庭”等評選活動，對先進家庭給予精神、物質獎勵並實行動態管理，促進村風民風文明純樸;加大民主管理力度，規範程式，陽光操作，讓百姓心裡明白、亮堂，進一步密切黨群、幹群關係，維護農村社會穩定。

群眾綜合素質有新提高。“建設新農村，關鍵要培養新農民”。我們將大力實施“農民知識化工程”，讓群眾既富口袋，也富腦袋。充分利用遠端教育網上講座、“請進來”專家授課等形式，提高群眾的種養水平和就業能力，促進農業結構調整，增加農民收入;加快建設農村文化大院和小康書屋，提高群眾的科學文化素質;加大投入，繼續開展“文明一條街”建立活動，使村內主幹道路都達到文明街標準，讓群眾在休閒娛樂時不知不覺的淨化心靈，陶冶情操，增長知識。

社會事業發展有新進步。繼續依靠親情引資，多渠道籌措資金，加快社會事業發展步伐。一是實施校舍改造升級，計劃投資65萬元，新建能容納10個教學班、300餘名學生的二層教學樓，改善師生的教育、學習環境。二是計劃投資20萬元新打120米的深水井一眼，提高群眾的生活質量。三是按照全村戶數10%、30%、60%的推進比例，實施家庭改廁工程，切實改善村民居住環境，真正讓老百姓過上城裡人的生活。

“人心換人心，四兩換半斤”，黨支部一班人一心一意帶領群眾發展經濟，紮紮實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支援。XX村正在以李冠村書記為“帶頭人”的村黨支部的帶領下奔向建設社會主義新農村的康莊大道。

2022年麻醉優秀黨員事蹟材料 篇17

中國共產黨xx市第一中學委員會，現有黨員229人，分高一、高二、高三、行政、離退休、擷秀六個支部。近年來，學校黨委帶領全體黨員和教職工認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以黨的路線方針政策為指導，以深入開展“創先爭優”活動為抓手不斷促進學校黨風、教風、學風、校風的優化和提升，努力加強黨組織建設，充分發揮組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在黨的教育方針政策引領和全體黨員、師生的共同努力下，很好地完成了上級交給的各項任務。

一、加強理論學習，提高黨員幹部和教師的思想境界

理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提，學校黨委創新思維，開拓性地開展了理論學習活動，以創先爭優活動引導全體黨員的思想建設，在全校師生中掀起學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的教育方針、法律法規的高潮。學校黨委分別對黨員幹部、教職工、在校學生三個層面提出不同的學習要求，黨群共建，讓創先爭優活動深入人心：對學習內容、方法、步驟和時間進行統一安排，堅持每月一次理論中心組學習，每學期初下發學習計劃，學期末進行考核。堅持學用結合，讓理論學習成為黨員幹部思想建設的有力保障，教師職業道德建設學生思想品德建設的的堅實基礎。

黨委結合學校發展實際，創造性落實國家、省、市教育工作會議精神;理論聯絡實際，把學習成果轉化為工作實績，自覺實施素質教育。以“充滿激情，辦理想的教育;擔當使命，辦負責任的教育”的信念，努力培育“和諧世界的創造者”，從組織建設上保證了學校各項工作的健康有序發展，保證了學校教育教學質量的穩步提升。

二、強化組織建設，發揮共產黨員的模範帶頭作用

(一)、加強領導班子建設，提高黨員幹部隊伍素質

領導班子成員不斷提高理論修養和道德修養，不斷增強“一班人”和整個幹部隊伍的事業心、責任感，形成了“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深入紮實”的工作作風，以良好的自身形象為全體幹部教職工作好表率，不斷提高凝聚力、感召力。

黨委大力實施“五個一”工程，全力打造一支政治素質好、業務水平高、充滿創新活力的黨員、幹部隊伍。在日常工作中堅持對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業教育，不斷完善保持共產黨員先進性的長效機制。黨委把完成和落實“創先爭優活動”的各專案標、要求，融入到教育教學的常規工作中來，及時將先進性教育的成果轉化為優化學校管理、提高辦學質量的巨大力量。廣大黨員、幹部普遍能夠立足崗位,較好的發揮先鋒模範帶頭作用。校黨委堅持認真貫徹《黨政領導幹部選撥任用工作條例》，深化幹部選撥任用制度改革，嚴格按照規範聘用和管理幹部，切實做到明確責任，加強監督，嚴格考核。

(二)著力抓好教師隊伍建設。

加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯絡群眾的優勢。校黨委注重發揮教師隊伍中共產黨員的先鋒模範作用，堅持以師德建設為核心，不斷完善保持共產黨員先進性的長效機制，不斷把創先爭優活動引向深入。要求全體黨員在教育教學各個方面發揮共產黨員的先鋒模範作用，以黨員自身優秀的品質，帶動周圍師生，從而有力的促進了形成良好教風、學風、校風的進一步優化。把先進性教育的成果轉化為優化教育教學管理、提高教育教學質量的巨大力量，把師德創先爭優轉化為崗位爭先比優的新動力，是我校當前黨的建設的出發點、著力點和突出亮點。

堅持黨群共建，時刻把師德建設放在首位，引導教師恪盡職守，關愛學生，嚴謹篤學，樂於奉獻，大愛寫人生，奉獻育新人;同時也注重加強教師的業務培訓，鼓勵和引導教師走專業化發展的道路，不斷提高自身專業素養和育人水平，真正做到“學為人師、行為世範”，真正成為學生健康成長的指導者和引路人。

(三)培養學生黨員，帶動良好學風形成

我校堅持“讓學生、教師、學校和諧發展”為辦學宗旨，把為國家培養德才兼備的高層次人才當做學校的重要任務。學校黨委高度重視在優秀學生中培養、發展黨員，並形成了一套行之有效的辦法，取得了顯著的成績。主要做法是“高一重培訓，高二重培養，高三重發展”，即高一進行黨的知識教育;高二年級始確定培養物件，重點培養，由支部組織黨員幹部和教師與學生中的入黨積極結成對子，負責對學生的培養與考察。到高三，條件成熟的同學做為發展物件被吸收成為預備黨員，由於年齡、名額等因素暫時不能發展的同學則做為發展物件向高校積極推薦。近幾年，我校每年都有20名左右的優秀青年學生被髮展為預備黨員。

黨員幹部及教師率先垂範關心學生入黨積極分子的成長，及時指出他們的優點和不足，鼓勵他們不斷磨礪自己，並加強對他們黨的知識的學習和進行黨的理想宗旨教育、紀律教育，促進他們在服務集體，帶動同學進步中，在擔當責任，立志成才，主動發展中不斷成熟，從而有力帶動了優秀學生群體形成和良好學風的進一步優化。

三、創新工作機制，完善黨的制度建設

校黨委特別重視機制制度建設，以思想政治工作的實效性做為目標，不斷創新工作機制：近年來相繼制定了《一中黨委關於加強黨員作風建設的若干規定》、《關於加強幹部作風建設的若干規定》、《黨員學習制度》、《黨政工聯席會制度》、《黨組織工作制度》十幾項系列規章制度，保證了學校黨組織的各項工作的順利進行。學校黨委每學期都對黨員進行滿意度測評，瞭解群眾心目中的黨員形象，並將測評結果作為評價基層支部、黨員和改進黨組織、黨員工作及作風的重要依據;20xx年初，學校建設了網路民主測評系統，更是在工作手段和方式上有了很大改進，也增強了對基層黨組織和黨員個人評價的客觀性。

四、嚴格黨風廉政建設，確保廉潔從政、廉潔從教落到實處

黨委注重通過加大制度建設力度保證廉政目標和要求落到實處。嚴格履行“一崗雙責”，狠抓班子和全體黨員幹部的黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉教育。要求黨員幹部堅決執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和省委貫徹落實《實施意見》，確實將廉潔自律當做立身行事的準則，為人師表的自主要求，不斷鞏固社會主義核心價值觀。

校黨委制訂相關規章制度，黨員幹部帶頭遵守，從嚴教育和要求全體教師，堅決杜絕以權謀私、以教謀私，堅決杜絕有償家教，時刻做到自重、自省、自警、自勵。學校班子成員更是以身作則，以廉潔高效的良好形象，在全校師生中發揮了表率作用;廣大黨員幹部、教師普遍能夠自覺遵守黨風廉政建設責任制、師德師風建設責任制，勤勤懇懇工作、清清白白做人，受到了廣大學生、家長及社會各方面的廣泛好評。

近年來，在黨委的領導下，全校黨員和教職員工積極踐行創先爭優活動，加強師德建設，成效顯著：教學質量持續提升，大學聯考成績繼續保持全市第一，全省前列優勢;擷秀國中升學水平再創新高，位列市區前茅。我校集體、個人也獲得國家、省市多項表彰：相繼被授予“全國文明單位”、江蘇省拔尖創新人才建設基地、江蘇省平安學校、省國際交流先進學校等榮譽稱號，並蟬聯“xx市教育局直屬學校學年度目標管理綜合督導考核優秀”獎第一名。張安義同志被評為第二批省“人民教育家培養工程培養物件”，馬芹同志被評為xx市“優秀共產黨員”，郭軍英、 陳美蘭 老師被評為教授級高階教師稱號，郭軍英、 姜竹梅 老師還分別被授予“xx市十大女傑”、xx市巾幗建功先進工作者榮譽稱號，王昉 和胡偉 老師分別獲得xx市師德先進個人、學生最喜歡老師榮譽，另外多項集體和個人課題被確立為省級科研課題，30多位老師分別在省市級各項評優課上榮獲一、二等獎。這些成績的取得是上級各黨組織關心支援的結果，是全體師生繼承發揚了學校百年積澱的優良校風、教風和學風的結果，是全體黨員幹部和廣大教職工積極踐行師德創先爭優活動相關要求的結果。

今後我們將發揚優點，克服不足，圍繞我校“十三五”發展規劃的發展目標，以飽滿的精神，團結協作、艱苦奮鬥，開拓創新、不斷進取，迎接新機遇、新挑戰，努力辦人民滿意的教育。