鎮黨委工作總結（通用9篇）

鎮黨委工作總結 篇1

按照縣委、政府的要求，結合黨建工作實際，我就履行黨建工作“第一責任人”職責，落實基層黨建工作的情況作如下述職，請予評議。

一、履職情況及成效

20xx年，全鎮農業農村、基礎設施建設、民生事業等工作盤根錯節、千頭萬緒，面對全鎮徵地拆遷、返遷安置等工作任務繁重、群眾矛盾信訪問題突出、歷史重大遺留問題錯綜複雜的嚴峻形勢，鎮黨委政府緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局和民生問題，通過黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變作風，狠抓基層黨建，聚人心、解難題、推發展、促和諧，推動角奎經濟社會持續穩定健康發展。

(一)切實履職，帶頭示範，落實基層黨建工作責任制。一是落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把基層黨建工作擺在重要位置，並納入議事日程，積極組織召開黨委班子會議研究部署黨建工作，先後組織召開黨建專題會議12次，研究解決基層黨建工作中遇到的問題。二是與各黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，對全鎮農村黨建、機關黨建、學校黨建、非公企業黨建等各項工作進行專題部署，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確責任目標，做到認識、責任、行動到位。三是明確黨建工作黨委領導班子內部分工，下派黨建工作指導員2名，選派常務書記9名，指導基層落實黨建工作。四是完善例會制度，組織召開支部書記例會6次，聽取黨建工作彙報、研究解決黨建工作問題、部署基層黨建重要工作、明確分管領導抓好督促落實。

(二)紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在縣委的堅強領導和縣督導組的精心指導下，鎮黨委團結帶領全鎮30個基層黨組織，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊扣“為民、務實、清廉”主題，紮實開展並完成黨的群眾路線教育實踐活動3個環節的全部工作任務，活動取得了立竿見影的顯著成效。

1.以學促進，實踐提高，密切黨群幹群關係。一是組織集中學習培訓。以學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神和習系列重要講話精神為主要內容，藉助遠端教育、收看專題片、組織培訓等多種方式，加強各基層黨組織、機關黨員幹部、大學生村官、新農村指導員、村(社群)黨組織書記、常務書記等學習培訓工作，全年組織機關黨員幹部集中學習9次。二是把學習納入考核、建立學習培訓制度、制定學習計劃，指派學習任務，進一步提高全體鎮、村(社群)幹部職工的思想認識和文化水平。三是學習與實踐相結合，組織各村(社群)黨組織，到角奎、蠶桑林社群等先進黨組織實地參觀，借鑑經驗，交流學習。四是深入走訪調研，傾聽群眾呼聲。先後到花橋、石埡、阿都等15個村(居)駐村入戶開展調研，瞭解基層幹部群眾的呼聲、困難和問題，為群眾解難事、辦實事、做好事。共深入村組調研12次，直接聯絡服務群眾50餘戶，蹲點駐村20天。五是為紮實開展好“兩新”籌資工作，鎮主要領導積極帶頭，分片包乾負責角奎、發達、新場片區的“兩新”籌資工作，副科級領導負責各自掛鉤聯絡村的“兩新”籌資工作。領導帶頭“分片、掛村、包社”，圓滿完成新農保、新農合籌資任務1300餘萬元，在鎮領導的帶領下，全鎮24個村(社群)的各項工作呈現出跨越趕超的良好態勢。

2.建章立制，嚴格落實，強化幹部管理。一是健全制度，制定工作計劃，明確責任部門和責任人具體抓落實。在制度建設中，全鎮共廢止制度11個，修改完善制度19個，新建制度14個，已建制度14個。二是加強監督，嚴格執行《鎮幹部績效考核管理辦法》，實行幹部分劃管理，把全鎮幹部根據工作需要劃分為坐班幹部和掛村幹部，並在全鎮各村公佈掛村領導、掛村幹部、村((社群)幹部的電話號碼，接受群眾的監督。掛村幹部每季度定期通報工作進展情況，鎮紀委嚴查幹部到崗履職、違紀違法情況，與幹部職工交心談心，必要時開展誡勉談話，並予以通報批評，嚴厲打擊不作為、亂作為、庸懶散等不良作風，堅決治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力。三是堅持“三講”、“三不講”做到獎懲分明。講公開、講客觀、講原則，不講條件、不講情面、不講照顧，獎懲分明，鼓舞士氣，提振精神，充分激發鎮、村(社群)幹部的工作積極性和主動性，為想幹事、能幹事的幹部職工加油鼓勁，同時嚴懲工作滯後、推進緩慢的現象。四是規範村(居)辦公經費管理，制定出臺了《角奎鎮村級辦公經費預算管理實施辦法(試行)》、《角奎鎮村級差旅費管理實施辦法》，明確使用範圍、規範支出程式、強化考核監督，實行“村財鄉管”，切實規範經費的管理使用，堅持所有權、使用權不變，由鄉鎮財政所統一管理、核算。

3.整改落實，打通服務聯絡群眾“最後一公里”。堅決整治“四風”問題，補精神之“鈣”，祛行為之垢，密切黨同人民群眾的血脈聯絡，堅決糾正發生在群眾身邊的不正之風，切實解決脫離群眾、服務群眾不到位、侵害群眾利益的問題。全鎮列入整改的“四風”問題35個，已經整改文風會風、公務用車、吃空餉人員和借用人員清理、機關幹部作風轉變等問題33個，正在整改問題2個，專項整治17項，整改落實16項，正在整改1項。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮黨委團結帶領鎮村幹部大幹苦戰，圓滿完成金營、新場安置點280餘戶農戶返遷安置工作，和諧完成洛澤河大道徵地拆遷遺留問題，完成花橋觀音、小河營盤、發達雲落三家災後集中安置點道路硬化等市政基礎設施建設，完成花溪、花橋等12個村級活動場所建設，妥善調處了王秀珍、王照敏等關係群眾切身利益的信訪矛盾突出問題。

(三)大力整頓，強化監督，嚴格管理基層幹部。一是整頓軟弱渙散基層黨組織。按照村級晉位升級流程，堅持分類指導，對全鎮30個村級黨組織進行民主測評，在全鎮評選出較好支部9個，一般支部11個，後進支部2個，軟弱渙散支部8個，根據測評結果結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定整改方案，立行立改。通過開展誡勉談話、交心談心等方式對發界、塘房、石埡、河灣等5個信訪矛盾突出、基層組織作用發揮不明顯的黨組織進行整頓，進一步提升基層黨組織的戰鬥堡壘作用。二是選好、用好、管好基層組織帶頭人。針對大河村、河灣村、大河邊社群等基層黨組織班子隊伍力量不強，班子凝聚力和戰鬥力有待提高、服務群眾水平不高的情況，配備由鎮黨委副書記兼任大河村黨委書記、鎮幹部任大河村常務副書記的大河村黨組織隊伍，合理調配使用社群幹部。三是發揚民主管理，加大督查力度，認真落實“四議兩公開”制度。貫徹落實村級民主議事、民主決策、黨務公開、村務公開等各項民主管理制度，凡涉及維護群眾切身利益的重要問題，堅持按照黨支部提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程式進行決策，並予以公示。進一步深入推進村務監督委員會建設，加強監督管理，規範監督內容、許可權和程式，保證村級事務公開、公平、公正，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害群眾利益等突出問題。四是狠抓黨風廉政建設，嚴處基層幹部違紀違法行為。深入學習領會中央改進工作作風、密切聯絡群眾八項規定及實施細則，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，黨政“一把手”全年上廉政黨課3次，收看警示教育片3次，警示教育16次，配備紀委專職副書記，嚴肅查處違紀違法案件2件，涉案村幹部2人，協助查處鎮幹部1人，處理鎮幹部違紀人員7人。五是嚴格遵守民主集中制，規範黨委議事規則。嚴格按照黨的組織原則，按規則辦事，按程式辦事，充分發揮黨內民主，不搞“家長制”、“一言堂”，胸懷全域性，作風民主，當“班長”而不當“家長”，善於總攬全域性，集體決定，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平，統一思想，團結幹事。

(四)多措並舉，強化落實，提升基層黨組織服務效能。一是加強基層服務型黨組織建設。以角奎社群、蠶桑林社群為基層服務型黨組織示範點，以點帶面，逐步推廣。以設定服務視窗，豐富服務內容、強化服務機制為載體，提高為民服務水平，有效推進基層黨組織服務的各項工作。二是深入開展“三深入四聯戶”活動，重點抓好訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧6項工作。實行幹部包片掛村直接聯絡服務群眾，選派鎮機關幹部掛村包片開展結對幫扶，領導幹部每人走訪群眾20戶，做到工作在基層一線，體察民情在基層一線，服務群眾在基層一線，廣大黨員幹部走出機關，深入基層接地氣、聚民智、惠民生。開展民情懇談9次，撰寫民情日誌60餘份，構建起縱向到底、橫向到邊的聯絡服務群眾網路，收集和反映重要民情。結合鎮情全力做好水、電、路、房等基礎設施建設、返遷安置、就醫就學、生產生活等利民惠民的實事。三是落實 “三級聯述聯評聯考”，建立黨建工作長效機制。採取會議和書面聯述聯評聯考相結合的形式，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用幹部看黨建，做到“書記抓、抓書記”，進一步明確和落實黨組織書記的領導責任，落實基層黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。四是下派黨員參與、指導基層工作，切實為民服務。鎮機關支部在職黨員共62名，下派57名在職黨員到村(社群)參與並指導村(社群)服務群眾工作，積極開展河道清理、公共環境衛生清掃、看望慰問困難黨員群眾、帶領基層幹部群眾創業致富等工作，有效發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

(五)嚴格納新，加強管理，發揮黨員的先鋒模範作用。一是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，規範納新黨員工作，確保納新工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，科學制訂發展計劃，嚴格入黨手續。20xx年我鎮發展黨員31名，其中：35歲以下年輕黨員18名，大專以上高素質黨員13名。二是加強對流動黨員的管理。實行流動黨員登記制度，建立流動黨員臺賬，建立流動黨員檔案，實行動態管理，準確掌握流動黨員的情況。三是規範黨費的收繳和管理。按照《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》指示精神，合理預算黨員黨費，規範黨費收繳和管理。以及時收繳、及時上交、賬目清楚、逐一公佈為指導，我鎮20xx年按照標準共收繳黨費77527元。四是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織召開專題民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員活動。全鎮30個黨(總)支部、144個下設支部積極開展教育實踐活動，各班子及成員都進行了對照檢查，積極開展批評與自我批評，開展批評針針見血，不偏不躲，辣味十足，達到紅臉出汗、排毒治病的目的。通過黨員個人自評、黨員互評和發放民主評議黨員測評表等方式進行評議，評議後對18名不合格黨員進行處置，其中：限期改正11名，勸退、除名7名。五是加強紀律約束。加強對基層黨組織和黨員幹部貫徹執行黨章黨紀、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查，及時發現和糾正各種違反政治紀律的行為和傾向，督促廣大黨員自覺反對和抵制官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加強班子團結，提高黨的凝聚力和戰鬥力，全心全意做好為民服務工作。

(六)加大投入，強化保障，進一步加強落實幹部待遇。一是加大投入，整合資金305萬元，全面完成位卓、花溪等12個村委會辦公樓建設，為進一步提高黨支部、村委會的戰鬥力和號召力，增強黨群、幹群凝聚力打下堅實基礎。二是多方爭取，及時落實，籌措資金慰問困難黨員35人，發放慰問金7000元，拉近了黨組織與黨員的距離，使黨員感受到黨的溫暖，增強了戰勝困難的勇氣和信心。三是堅持重視基層、關心基層、支援基層、夯實基層，整合資金85.5萬元，全面完成花橋、花溪村級活動場所建設，自籌資金10萬元用於解決村級監督委員會主任待遇問題，在省級補助的基礎上給予增加補貼500元，增加後的工作補貼標準為1050元，基本實現全鎮村級監督委員會主任待遇與村黨委副書記待遇持平目標，激發了村級監督委員會的內在服務活力。

二、存在問題及原因分析

一是抓黨員幹部教育管理不完善，培訓效果不明顯。全年對幹部職工進行了2次規模大、內容全的教育培訓，沒有形成常態化、長期化，教育培訓方式簡單，內容單一，效果不佳。

二是抓黨建工作沒有統籌兼顧，基層黨組織發展不均衡。全鎮30個基層黨組織，有較好黨支部9個，一般支部11個，後進支部2個，軟弱渙散支部8個，支部建設沒有同步推進，發展失調，基層黨組織的整體功能難以有效發揮。

三是抓經濟和抓黨建離 “兩手硬”還有一定差距。經濟發展和黨組織建設沒有形成有機統一，把大部分精力投入到返遷安置和安置點建設工作上了，抓經濟工作重於黨建工作，離“兩手硬”的標準還存在一定的差距。

四是抓群團組織建設不到位，群團功能未被啟用。“工、青、婦”等群團組織雖已建立，但由於多方面的原因，群團建設工作長期滯後，群團組織的智慧和力量沒有有效發揮。

存在以上問題，究其原因，主要有四個方面：一是對黨員教育管理的重要性認識不足，認為黨委政府的主要任務是發展經濟，忽視了對黨員隊伍的教育管理，抓黨員隊伍建設工作力度不大、辦法不多、形式單一、缺乏針對性，效果不佳;二是我鎮轄21個行政村、3個社群，基層黨建工作任務艱鉅，村級幹部隊伍思想素質和文化水平良莠不齊，有的作風漂浮散漫，有的慵懶散現象突出，加之部分基層黨組織幹部隊伍老齡化嚴重，導致基層組織發展不均衡。三是存在把經濟工作抓好了黨建工作自然也抓好了的意識，導致在黨建工作上只注重安排，很少督促落實，把精力過多放在工業園區返遷安置和花橋觀音安置點經濟建設工作上，有時經濟工作、重點工作完成了，黨建工作卻貽誤了。四是我鎮雖然已經建立了工會、婦聯等群團組織，但是由於自身“內功”不到位，群團組織幹部隊伍的整體素質有待進一步提高，導致群團工作整體推進緩慢，群團功能沒有充分發揮。

三、下步工作思路和主要措施

(一)重學習強管理，用死的規定硬的辦法來提升黨建工作水平。樹牢“抓黨建是本職，抓好黨建是盡職，抓不好黨建是失職”的意識，全面部署新一輪黨建工作，構築“黨委集體領導、書記抓，抓書記、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮上下齊抓共管”的工作格局。健全黨員掛鉤黨支部制度，進一步加強對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。

(二)切實做好社群設定和換屆選舉工作，選優配強社群兩委班子。我鎮三個社群將在20xx年屆滿進行換屆選舉，同時為了服務群眾，規範區域化管理，新增設新場社群和花生地社群，並將原來的塘房村改為社群。在換屆中，痛下決心，杜絕人情，真正把敢幹事、能幹事、會幹事的人員，選配到社群居委會，優化班子結構，提高人員素質，紮實推進社群工作者隊伍建設。增強和完善社群服務功能，促進四個文明建設的協調發展。

(三)加強村級活動場所示範點打造。大力推進花溪村市級示範點建設，健全村級活動場所基礎設施，打造一流村級組織場所，為群眾提供優質服務。以花溪村為樣板，在全鎮逐步推廣，爭取上級資金和政策扶持，加大馬腹村、小河村、發達村、阿都村等村級活動場所基礎設施建設力度，力爭實現全覆蓋。

(四)強化基層服務型黨組織建設。加大投入，繼續強化角奎社群、蠶桑林社群示範點建設工作，進一步豐富服務內容，完善綜合服務，提高服務專業化水平。加強社群班子建設，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，進一步提高社群幹部及支部委員素質，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目標要求。

(五)爭取“紅色信貸”，開展“合作股份”。以市委開展“合作股份”、擴大“紅色信貸”規模為契機，搶抓機遇，順勢而為，趁勢而上，抓好惠民“合作股份”工作，增強農村集體經濟活力，帶領群眾創業致富。加強與農信社的溝通協調，爭取“紅色信貸”，從資金、資訊、技術等方面給予支援，扶持農村黨員群眾走上致富路，讓“紅色信貸”托起農村黨員群眾的創業夢。

鎮黨委工作總結 篇2

自XX年2月18日，根據組織安排，我由豐林鎮鎮長調整為車橋鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與車橋鎮廣大幹部群眾一道，認真貫徹執行黨的xx屆五中六中全會精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績。現遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況彙報如下：

一、加強學習，換好腦子。

俗話說：“活到老，學到老，還有三分學不了”，加強學習是避免走彎路的最好辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：一是向同事學，我與鎮幹部一道，每個星期五的下午輪流講學，自己帶頭備課，帶頭講，帶頭學;二是向書本學，多年來，我養成了每晚睡覺前都要看幾個小時書的習慣，不斷學習鄧小平理論，“”重要思想，科學發展觀和構建和諧社會等理論知識，學習黨在農村的一系列方針政策，學習科技知識，經濟知識和其他社會科學知識，以提高自身素質;三是向實踐學，注重理論聯絡實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在複雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。

二、深入調研，找好路子。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮鬥方向和目標。來車橋後，我一面廣泛聽取和徵求鎮村幹部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證後，提出了“12345”的發展思路，即做大“義門陳”一個品牌，建好車橋白水倆個集鎮，發掘旅遊礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現“一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚”五個一的目標。我相信有大家的支援，有鎮村幹部的努力，一定好走出一條“農業穩鎮，工業強鎮，旅遊興鎮”的新路子，逐步把車橋打造成種養大鎮，工業重鎮，休閒旅遊明鎮。

三、健全制度，定好格子。

人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村幹部點到制‘週一週五學習制度，完善了財務‘考勤‘值班‘用車‘接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規範化管理，使鎮村幹部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面‘破解難題‘發展經濟的能力得到提高。

四、廉潔自律，正好身子。

公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話“自己要當幹部，就當得乾乾淨淨，不犯錯誤，要想錢，就不當幹部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢”自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派‘廉潔從政。

一是認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照一崗‘“誰主管誰負責”的原則，全面落實車橋鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，自願接受鎮村幹部的監督;

二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導幹部廉潔自律“五個不許”，鎮村建設工程專案，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承包過，還主動為一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。

三是樹立“五官端正”形象，做到：“嘴不歪”，講真話，說實話，道公道話;“眼不斜”在看人‘識事上，用發展的眼光看人;“耳不偏”，能聽進不同意見，做到多方面‘多形式‘多渠道聽取意見和建議;“手不長”，不伸手向組織要官要權，不向群眾要錢要物，不以權謀私‘損公肥私，把克己奉公‘廉潔自律，作為行為標準;“腿不短”，經常要求自己深入群眾‘深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究‘督查指導。始終把車橋事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初‘慎獨‘慎微‘慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。

四是自己甘做五種人。有人說，鄉鎮幹部政治上是下人，生活上是窮人，工作上是忙人，服務上是僕人，家庭上是客人。既然選擇了做鄉鎮幹部，我就無怨無悔甘心做上面五種人。

五、勤政廉政，帶好班子。

一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在於能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在於鄉鎮領導班子的形象，在於公正辦事，公正用人。要實現車橋大發展，鑄造車橋新輝煌，就必須要有一個幹事創業的領導班子，有一支工作紮實‘作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對幹部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想‘勁往一處使，從而形成一心幹事的合力。

六、真抓實幹，邁好步子。

說一千道一萬，最後還看你怎麼幹。市委陳安眾書記提出“千秋偉業在於創，九江鉅變在於幹”。我們車橋基礎差，地位低，不恆下心來狠幹幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：

一是急得苦，鎮裡很多工作都落後於別的鄉鎮，只要在全縣一排名，我就狠急，總想著如何把工作儘快儘早完成，不落人後;

二是想得苦，怎樣才能把車橋的優勢發揮出來，怎麼才能把車橋的資源推銷出去，我花了不少的心思，就拿東塘河來說，我想打造一個畲族特色，但該屋場已經被當地人同化，找不到少數民族的一點痕跡。偶發奇想，在網上找資料‘查資訊，我一查一找連續二是躲個晚上;

三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞專案，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。七，求真務實，結好果子。

功夫不負有心人，在全鎮村幹部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效：義門陳的打造已經邁出關鍵性一步，也引起了很大反響，全國16家報紙進行了報道，11月7日人民日報都進行了宣傳報道，隨著二期三期的開工建設，逐步形成規模效應;東塘河畲族的打造，九江一套`三套電視臺都作了專題報道;扎染工藝簡便易行，在全鎮興起熱潮，全鎮已有近500人掌握了扎染技術，這將為車橋打造扎染之鄉奠定基礎，將為群眾致富找到一條好的路子。其他象綜治`計劃生育`林改`合作醫療`宣傳`紀律檢查等各項工作也走在全縣前列。我深知這些成績的取得來之不易，是全鎮每一位鎮村幹部辛苦工作的結果，是在坐的每一位幹部齊心奮鬥的結果，而我本人還存在著許多缺點和不足，對如何調動每一位幹部積極性缺乏有效方法;對任何改善鎮村辦公條件缺乏籌資途徑;對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道。這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮鬥目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，車橋的發展大有希望，車橋的明天會更加美好!

鎮黨委工作總結 篇3

認真落實《杞縣社會治安綜合治理工作方案》，緊緊圍繞建設“平安板木”，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治鬥爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，全鄉的綜治工作取得了較好的成績。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、抓住重點，建立健全綜合治理制約和激勵機制

鄉黨委、政府高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。即把治安綜治工作納入領導幹部特別是村主幹任期目標責任制及政績考核的重要專案，簽訂了治安綜治責任狀。採取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，真正落實“一票否決”權。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機制

一是堅持領導幹部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉治安綜治工作黨政一把手負總責，鄉領導班子聯絡24個村，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村都有人負責社會治安工作的責任體系，有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每月召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任;造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。

三、構建網路，增強群防群治能力

一是構建法制宣傳網路。首先，組建了24支由鄉包村人員、村兩委幹部組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、彙總、報送治安資訊的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。二是構建矛盾糾紛排查調處網路。建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網路。鄉包村領導幹部和村“兩委”都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協同村裡調處，調處結果上報;無法解決的矛盾交鄉調委會調處;重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉領導值班接待來訪制度。每天都安排鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。20xx年，全鄉共接待群眾來訪18起、32人，成功調處茅盾、糾紛25起，提供諮詢法律援助4起。三是構建治安防範網路。全鄉成立治安巡邏隊伍24支、140人，堅持每日巡邏和重大節假日24小時巡邏。一年來，協助派出所偵破刑事案件3起，調解糾紛16起，起到較好的防範作用。

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平

一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、取得了較好效果。二是紮實推進建設“平安板木”工作。三是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉設有綜治辦。鄉綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名支部副書記或副主任擔任，機構健全，鄉村兩級綜治人員隊伍共140名。為提高綜治隊伍的整體素質，鄉綜治中心採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，鄉財政全部負擔。

總之，在20xx年綜治工作中，我們雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不少問題，在今後的工作中，針對查找出的問題，我們將高標準，嚴要求，以更加飽滿的熱情和實際行動，進一步接受新思想、新思維、新思路，不斷提升自己的信念、理念、觀念。我將立足實際，立足崗位，立足自身，有針對性地找準起點，找準起跑線，明確方向，理順思路，完善舉措，以激流勇進和更上一層樓的精神，努力開創工作新局面，為全鄉各項社會事業的發展做出自己最大的貢獻!

鎮黨委工作總結 篇4

20xx年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以建立為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了我所各項工作的全面發展，實現了連續5年爭創“安全所”奮鬥目標，場所工作實現新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。

一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。

二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規範議事程式;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執政水平。

三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老幹部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，並對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5箇中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。

四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務幹部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(五一、七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標杆”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安 全穩定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構築廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。

一是推行幹部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導幹部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導幹部，為優秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，採取集中封閉訓練的形式，並聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為。

四是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，採取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步 強化了全體民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。

五是抓好依法行政和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、關於民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。

六是認真做好老幹部工作。我所認真執行省局《關於加強老幹部工作的意見》，今年專門成立了老幹部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老幹工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老幹部解決實際困難，儘可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展

我所堅持以建立為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了所政管理工作協調發展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包乾到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日誌，並實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定工作進行研究，制定措施，做到超前防範與制度創新相結合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，築牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處於嚴密有序的運作狀態。

三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的安全保衛工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規範化管理。以省局提出的“五化”和“五個規範”為標準，繼續抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規範”，把對勞教人員的規範化管理和文明執法工作引向深入，使勞教人員在行為養成上得到明顯提高。年內共處理各類違規事件?起，專項加期?人次，禁閉?人次，轉所?人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，淨化了場所改造環境。

五是繼續開展“嚴打”整治鬥爭。今年，我所進一步發揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖餘罪、查漏網、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索?條，協助公安機關查證案件件，開闢了“嚴打”第二戰場，有力地推進了“嚴打”整治鬥爭的深入發展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，採取“統一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育課時，文化教育課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業技術培訓1期 ，X月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養》統考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規教育、出所教育3個階段環環相扣，取得了較好的學習效果。年內入所教育人、課時，出所教育人、課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區文化。採取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質量。年內，召開社會幫教座談會?場，簽訂所級幫教協議份，隊級幫教協議份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社群、學校現身說法?場，受教育人數達人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯合組織的徵文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，並在節假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區人文環境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優。

(三)在生活衛生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規範管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監督、稽核勞教食堂伙食經費的使用及開支情況，保證專款專用。繼續推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支援下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統一購置了餐具，對勞教餐廳碗櫃進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產收益中補貼萬元，用於改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現金管理，安裝了IC卡計算機管理系統，進一步推進了場所規範化程序。

三是認真做好醫療衛生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查*人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監控場所傳染病疫情情況，發現性病患者7人，發現肺結核病患者?人。對病患勞教人員，及時進行隔離監護治療，對符合政策規定的，及時辦理所外就醫手續，充分發揚 人道主義精神;為提高醫療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫師外出進行專業培訓，並對現有診室進行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛生行政部門頒發的《醫療機構執業許可證》。年內，衛生所共接診勞教人員*人次，處理所內急診**人次，所內留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次;此外，今年對新收容的*名勞教、收教人員進行入所體檢並全部建立了健康檔案。

四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐*人，為患病勞教人員安排病號飯**人次，為勞教人員開通親情電話人次，為勞教配偶安排所內同居人次，還為少數民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩定。

(四)在勞教生產上，我所以“穩固現有專案、積極開發新專案、拓寬發展渠道”為工作思路，大力發展勞教生產。一是穩固現有專案，努力拓寬生產渠道。鑑於目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所採取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發展的措施，鼓勵中隊自主經營。各中隊也廣開思路，進行生產結構調整，積極引進竹涼蓆加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等專案，拓寬了生產渠道，實現了人力資源的優化配置，提高了生產率。今年，我所勞教生產產值、經營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點，開闢新的經濟增長點。我所泡花鹼廠經過去年技改擴建後，日生產能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現銷售利潤萬元，同比增長，目前該專案已搶灘市場，穩固佔有市場份額，泡花鹼專案已成為我所勞教生產發展上的一個亮點。三是抓好安全生產工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產月”活動為載體，結合執法執紀生產安全大檢查活動，對場所安全生產工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，並立即採取了相關措施。對能立即解決的，發出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產科向所裡寫出專題彙報，統籌解決，並上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產工作的投入和力度，投資萬元，改造了各生產車間供電線路，新購了消防器材、滅火製劑套藥，設定了警示標誌牌等，並制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產硬體設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全域性”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發及我所新購電腦?臺，辦公室還配備了鐳射打字機，併成功地實現了與省局伺服器的聯網。現代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質量;二是努力改善值班民警工作環境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高後勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協作，密切配合，發揮職能作用，服務中隊，積極協助中隊值、帶班，參加調教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調教任務達人次，由於樹立了全域性“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;四是抓住機遇，加快場所發展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200*年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建築面積達平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，專案將於明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協同辦公室、生產科、生衛科等部門共同做好政府採購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內外基建工程、生產資金回籠等工作，加強了資金管理，並定期分析全所行政、生產以及專項經費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉。

(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環節為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產等方面制度?項，使我所各項制度進一步規範和完善。2、強化督查工作。紀檢監察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執法執紀督查和理論學習督查，特別是對機關每週五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查次，糾正失範行為人次，強化了執行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衛人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待儘快加強。

(二)由於受區位的影響，生產專案效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續下降(靠調教維持運作)，勞教生產發展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執法執紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰情緒。

(四)辦公現代化手段雖有所提高，但民警專業技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今後民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20xx年，我所將繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發展為第一要務，以建立為統攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現新飛躍。

鎮黨委工作總結 篇5

突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設

xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯絡點制度、科室聯絡村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯絡點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯絡村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，20xx年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。

抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。20xx年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20xx年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工資訊多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供資訊、智力支援，現已收集到各種有效資訊50餘條。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為群眾服務。三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。

鎮黨委工作總結 篇6

貫徹落實科學發展觀 推進某某全面發展進步

某某地處瀘水縣北部，全鄉總面積 平方公里，現轄 個村民委員會， 個自然村， 個村民小組。 年末，全鄉總人口為 人。 20xx年，某某黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在州、縣扶貧掛鉤領導和掛鉤部門的大力支援幫助下，以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出“東工業、西邊貿、南農北電中城鎮”的戰略部署，以解放思想抓機遇，又好又快的發展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以人的全面發展為出發點和落腳點，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，狠抓落實，紮實工作，按“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電矽開發曾財稅”的發展思路，以經濟建設為中心，以強化“三農”和扶貧開發為重點，著力抓好基礎組織建設、制度建設，大力發展半山經濟，扶持和壯大林業、養殖業和種植業，為促進全鄉經濟發展，構建和諧某某提供堅強的思想和組織保證。

一、 主要成效

(一) 經濟社會平穩較快發展

1、應對危機，經濟保持平穩較快發展，全力保增長的的一年。一年來，我鄉緊緊圍繞年初代會上既定的目標任務，克服困難，團

結一致，迎難而上，基本完成了各項經濟指標，據統計 年全鄉農民經濟總收入完成 萬元。較上年增加 萬元，增長 %;糧食總產量完成 萬公斤，較上年增長 萬公斤，增長 %：農民人均收入 元，較上年增加 元.增長 %;農民人均有糧 公斤，較上年增長 公斤，增長 %;全鄉經濟呈現出財稅、農業、林業、畜牧、運輸業、服務業、其他收人和鄉鎮企業營業收人八項收人實現兩位數以上增長;農村人均經濟收入、農民人均糧食收入、漁業收入、商飲業收入保持穩步增長;建築業和外出勞務收入較上年有所減少;呈現出“八高四穩兩低”的特點，保持了經濟執行平穩較快的發展態勢。一是全面推進“農業立鄉、科技興鄉”程序，農作物播種面積完成 萬畝，良種播種面積完成 萬畝，科技推廣面積完成 萬畝，實現收人 萬元;二是堅持畜牧這個經濟支柱產業快速發展不動搖，加大對畜牧業的投入，快速推進原生態畜牧產品(如：牛肉、羊肉、土雞肉)的生產。年末，我鄉大小牲畜存欄 萬頭(只)，較上年增長 %;出欄 萬頭(只)，較上年增長 %;肉類總產量 萬噸，較上年增長 %。畜牧業收人完成 萬元，較上年增加 萬元，增長%，佔經濟總收入的%。三是認真落實“產業富鄉”戰略和打造“漆樹之鄉”目標，全面發動廣大人民群眾種植漆樹畝，核桃萬畝，草果 萬畝，油茶 萬畝，實現林業收入萬元，佔經濟總收入的 %，同比增加 萬元，增長 %。四是廣闢稅源，主要依靠馬俄河電站、新一五九木材加工、建築安裝業等完成一般地方財政收人 萬元，完成全年任務數的 %。五是高度重視私營企業發展，年末，全鄉有私營企業家.個體工商戶 家.營業收入完成 萬元。實現利潤 萬元。分別較上年增長

2、打牢基礎，城鄉基礎條件變化晟大的一年。基礎弱、整體貧困是扶貧攻堅鄉真實寫照，抓基礎、打基礎扶貧攻堅鄉永恆奮鬥的主題。一年來，鄉政府狠抓城鎮和農村基礎設施建設，改善了辦公條件和生產生活環境，城鎮面貌發生了巨大變化一是實施了“穿衣戴帽”工程，著重對古髓鄉政府辦公樓進行改造和辦公區會議室、院壩、圍牆等附屬工程新建完善.還著重對鄉獸醫站、鄉計生辦的辦公樓進行修繕和改造，極大改善了辦公條件和生活條件。城鄉面貌發生了巨大的大變化。多方籌集資金，全線架通了自來水輸水管道，保障了中學和機關片區職工的飲水安全。同時.加同維修了大小水渠 條，灌溉農田 畝。二是實施了某某政府職丁廉租房建設專案，目前前期工作已完成，預計明年 月中旬開工建設。三是實施完成了某某橋建設專案.

3.關注民生，改善群眾生產生活條件.群眾得實惠最多的一年。一是實施了村、村、村、村四個村的通達工程和完成了村、村通村公路的路面加固改造工程，其餘三個村通村公路正在有序推進，預計明年全部打通毛路.將極大地改善農村生產生活條件.實現了全鄉農村公路建設歷史性跨越。按照全縣扶貧攻堅鄉工作阜題會議精神以及“決戰交通、會戰交通、兩年內修通所有行政村駐地”的要求，力爭今明年內啟動實施、通村公路。，二是實施了和農村電網改造工程。實施完成了、村、村4個村農村電氣化試點專案;基本完成了、 村 個自然村的農網改造專案，切實解決了群眾用電貴用電難的問題。三是實施了“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進專案和農村民居抗震安全工程專案。完成了幹本村村間道路硬化專案、產業開發(種植泡核桃、漆樹、草果)、安居工程專案。完成了 戶農村民居抗震安全工程.切實解決了群眾居住條件。四是實施了“一事一議”財政獎補建設專案。 年實施了 件，總投資 萬元(其中：人畜飲水完成 件.受益人數 戶 人，專案投資 萬元;公廁 件，專案投資 萬元，受益 戶 人)，五是實施了廄舍改造專案。共實施改造了廄舍 戶，改廄面積 平方米。六是實施了種桑養蠶示範點。季加村、佑雅村兩個村種植桑樹 畝.完成蠶房建設 戶。六是積極開展農村獨生子女“獎優免補”、“少生快富”和“關愛女孩行動”等工程，人口自然增長率控制在 ‰內。七是實施了廣播電視“村村通”工程。全鄉 個村 個自然村 戶以上 戶覆蓋了廣播電視接收裝置，解決群眾看電視難的問題。八是切實關注貧困戶、受災戶等弱勢群體的生產生活.全年共發放救災救濟糧 公斤，救災救濟款 萬元，救災救濟衣被 件(套)，共發放最低生活保障金 萬元。

4.理順體制，創新工作機制，穩步推進改革創新的一年。緊緊圍繞新形勢、新任務工作的需要.超前謀劃，全面推進各項改革。一是認真貫徹落實“鄉辦國小、縣辦中學、村不辦學”的集中辦學要求.年內撤井完成 個校點，使我鄉學校數從原來的 個撤併為現在的 個校點，“普九”工作順利通過了州級年檢。二是積極推進文化體制改革，認真開展各種文體活動，在經費十分緊張的情況下，組織舉辦了“迎閏慶60週年”系列文體活動。三是切實推進財政體制改革，實現了鄉財縣管。四是認真實施中小型水利體制改革，前期組織發動、摸底調查工作基本完成。五是積極開展農村土地承包證補換髮工作，基礎資料登記工作基本完成。六是事業單位體制改革工作正在穩步運作。七是以整合醫療衛生資源為契機，加強醫療衛生基礎設施的投入和醫療衛生隊伍建設，全面推進防治艾滋病工作，加大新型農村合作醫療參合力度，基本解決了群眾看病難、看病貴的問題。

5.加強管理，轉變了作方式。切實加強政府自身建設的一年。一是啟動實施了陽光政府四項制度，開通了某某陽光政府政務公開入口網站開通，透明的政府檔案公開、決策過程公開、政務活動公開、辦事程式公開、收費公開、處理結果公開的六項“公開”，真正做到“陽光政府”形象。二是積極理順工作關係，建立健全機關工作制度。實行了指紋識別考勤制度，進一步規範上下制度。三是加大集體學習力度，將每週五定為集體學習日。四是加強信訪工作，將每週二為接訪日製度。五是堅持厲行節約原則，規範接待制度，公務接待一律在鄉政府職工食堂接待，節省了財政支出，做到公務接待支出在去年基礎上壓縮10%的日標。

6.建立平安，維護社會穩定，促進某某和諧發展的一年。以建立“平安某某”為主題，以鞏固“無毒鄉”成果為基礎，狠抓治安綜合治理工作.建立了以村和治保、調解組織為依託的群防群治防線及鄉村組三級聯防戰線;健全了以司法所牽頭，派出所協助的化解疏導防線;鞏固了以鄉綜治辦為中心，各職能部門配合的控制處置防線，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。一年來，共排查調處各類人民內部矛盾糾紛1051起，開展了安全生產檢查共115場次。深入開展了“五五”普法工作和“法制進校園”的宣傳活動，青少年學生上法制課15場次，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。深人開展了道路交通安全工作和礦山、木村加工廠的安全生產工作。大力推廣實施了丘北經驗.道路交通安全實行“二盯二”目標責任監督制，加大了全鄉道路交通監管力度。

(二)政治建設穩步推進

發展社會主義民主政治，依法治同，建設社會主義法制國家，是鄉黨委一直堅持的奮鬥目標。堅持黨的領導，堅持人民當家作主與依法治國的有機統一，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化、社會、教育、醫療等多方面的權力和利益.讓人民群眾充分享有權利，切實執行義務。一年來，鄉黨委堅持和完善人民代表大會制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，民族區域自治制度和基層群眾自治制度。加大了對人大工作的支援力度。人大及人大主席團的職能切實加強，政府依法行政的能力不斷提高，法制建設與維護社會穩定緊密結合起來，在全鄉幹部職工中開展“五五”普法、行政法、行政問責等四項制度的知識測試。全面加強“涉藏”工作、社會治安綜合治理工作、宗教工作和全鄉矛盾糾紛排查調解工作。

全年共開展法律服務221次，受教育人數達1850餘人次，共建立“平安村組”441個，共開展矛盾糾紛排查211期，開展了為期12個月的書記、鄉長帶隊，大下訪大結訪活動，化解各種矛盾糾紛182起(土地糾紛.381皁、家庭糾紛15起、民事糾紛11起、經濟糾紛16起、其他糾紛16起)，同時健全完善了信訪接待制度，確保各種矛盾糾紛的早發現、早處理。把各種矛盾糾紛化解在盟芽狀態，維護全鄉社會秩序的穩定。

(三)文化建設成效明顯

切實加強宣傳思想工作，宣傳文化引領社會思潮的陣地作用進一步凸顯。加強中吲特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的的宣傳教育.初步形成了全社會的道德規範，價值取向，營造了全社會共同團結奮鬥的思想基礎，各族幹部群眾的思想認識進一步統一，形成了眾志成城搞建設，萬眾一心抓發展的良好氛圍。和諧文化進一步加強，公民道德建設廣泛開展。群眾性精神文明建設建立活動深人開展，人民群眾的精神文化生活進一步充實。文化體制改革深入推進.鄉村民間藝人進一步培育壯大，文化體育事業蓬勃發展。全鄉建有鄉級廣播站11個，擁有鄉級圖書館11個，藏書73100多冊.村級業餘文藝宣傳隊16支1130多人，年內共開展農村自編自演節目30場，觀眾達181900人次;舉辦專場群眾廣場文化活動160場次，觀眾近達75萬多人次;舉辦了“迎國慶”系列慶祝活動.開展了某某首屆“擺時”大賽.藍球、撥河、射弩等比賽，觀眾達20xx0餘人次。

黨的建設不斷加強

20xx年，鄉黨委十分重視幹部隊伍的學習培訓，積極開展了“三項建設專項”教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動和千名黨員幹部進村人戶活動，把政治理論學習作為樹立和增強幹部隊伍事業心、責任感的大事來抓.進一步提高於部隊伍政治素質和文化素質。一是組織全鄉幹部職工和村兩蠶班子成員深人學習了黨的xx大、xx屆五全會、新《黨章》以及省、州、縣黨代會和全會精神。在學習中堅持理論聯絡實際.在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導丁作的思路和方法。通過學習，機關幹部工作作風得到明矽轉變。二是加強對農村基層黨員的培訓，組織全鄉農村黨員、團員集體學習36期.參學人數達00餘人次;三是組織村兩委班子成員和鄉級站所長70餘人到上江、老窩考察學習兄弟鄉鎮農業產業結構調整、社會主義新農村建設、班子制度建設等方面的經驗.使全鄉農村基層幹部開闊了眼界，增長了見識。四是鼓勵在職幹部職丁積極參加各種業務培訓和學歷再教育。20xx年全鄉共有00人蔘加了州委黨校、農大、電大、雲大等高等院校主辦的各種學歷再教育，全鄉r部職工的知識結構層次不斷提高。在抓好人黨積極分子培訓丁作的基礎上列出發展物件，採取入黨公示制.強化跟蹤教育考察，全年共有82人向黨支部遞交了人黨申請書.有30人被黨支部列為發展物件.納新黨員12人，使全鄉的黨員空白小組從12個降到9個。全鄉現有1個黨總支.19個黨支部.84個黨小組.共有534

名黨員(其中女00名)，黨員隊伍不斷髮展壯大.隊伍素質得到提高，戰鬥力得到加強。把全面加強黨的基層組織建設作為重要工作來抓，不斷加強了農村黨組織的制度建設和硬體建設.通過多方爭取資金修繕了00個村的黨組織活動室和活動場所，同時得到縣委組織部的大力支援，計劃投資00萬元.對亞碧羅、俄奪羅兩個村委會辦公樓進行了重建。現已建成投入使用.並於20xx年底投入00萬實施了五個村村級陣地建設。加強對民兵進行思想政治教育和軍事知識教育。全年組織民兵學習xx大、xx屆五中全會精神，以及政治、經濟、軍事等知識教育00場次。組織應急分隊、基幹民兵00人普通民兵000人和00名武裝幹事進行為期一週的軍訓;積極開展泥石流等自然災害隱患排查00次，開展公路和重點地質隱患點監察險情00次。同時認真開展了冬季徵兵工作，共00人接受了徵兵篩選。認真開展工會工作，努力為工會會員辦實事、辦好事。全年慰問困難職工00人(次)。共青用工作不斷得到加強，按照“黨建帶團建”的原則，積極發展壯大黨員隊伍.把發展青壯年黨員作為重點，按照“堅持標準，保證質量，改善結構.慎重發展”的方針.堅持成熟一個發展一個的原則。團的基層組織建設得到不斷加強，逐步走上規範化道路，20xx年共發展團員00名。辦理超齡團員離團手續00名.全鄉團員數達到了00人.進一步優化了團員結構。積極開展婦聯工作，年內以多種形式宣傳學習了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》和各種法律法規00場次，00;奈人(次)參加，還積極開展了“不讓艾滋病進我家”、“抵制毒品”等社會括

動。利用街天進行宣傳“防艾”宣傳50期，發放宣傳單108700餘份，發放防艾知識冊36000餘籍冊，使群眾更好地瞭解了艾滋病的相關知識。同時積極開展婦女之家活動，積極投入科技興農活動，投身於大春生產.充分發揮半邊天的作用。

二、特色亮點

020xx年，鄉黨委堅持發展這個第一要務。從某某的實際，圍繞“文明規範保穩定.夯實農業求發展，興科螢教提素質，退耕還林護生態.畜禽林果增收人，扶貧開發抓勞務，電矽開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。著力做好以下五個方面的工作：

(一)著力抓好“三農”工作，紮實推進新農村建設

全面建設小康社會，重點在農村、難點在扶貧。鄉黨委圍繞又好叉快發展主題，著力抓好蘭農”工作，紮實推進新農村建設，努力增加農民收人。0020xx年，一是認真落實各項涉農政策。採取有力措施貫徹黨在農村的各項政策.保證扶持“三農”的力度不削弱，已實行的支農政策不改變，已給農民的實惠不減少。二是強化了農業基礎設施建設，加強水利建設.在維修加固同時.加快新建水利建設。三是紮實推進新農村示範點建設。始終把生產發展放在首位.積極發展優勢特色產業.突出“一村一品，產業強村”，增加農民收入。堅持把新農村建設與扶貧整村推進.易地開發結合起來。

二)看力抓基礎設施建設.打牢構建和諧社套的物質力量 某某自然地理條件差.經濟基礎薄弱.基礎設施嚴重滯後。針對基礎設施落後嚴重製約著經濟社會加快發展的現狀，鄉黨委強化了對基礎設施建設重要性的認識，確立了著力抓基礎設施建設的戰略。明確突出抓好交通、水利為重點的基礎設施建設.努力改善發展條件。020xx年，某某千方百計集中力量籌措資金加快了基礎設施建設的步伐。一是加快改善交通條件擺到基礎設施建設的首要位置。通達工程全面啟動，完成俄奪羅、幹本、臘斯底，馬垮底、加奪馬、色仲等村委會的通達工程建設。二是加強電力基礎設施建設.積極配合做好超高壓輸變電建設丁程.加快了農村電網改造，完善農村電網後續改造工程，加快各類輸變電工程建設。

(三)著力抓支柱產業培育，推進經濟增長方式轉變和產業結構優化升級

某某是一個資源豐富，工業發展水平低、支柱產業單一、經濟總量小、經濟結構不合理、經濟增長方式屬粗放型的貧困鄉。面對這樣一個鄉情，要加快經濟的增長就必須發揮好某某比較優勢，著力開發某某豐富的水能、礦產、文化資源，構建特色支柱產業群，增強經濟實力。為此，鄉黨委確立了以社會主義新農村建設為主題，深化“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電矽開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。以全鄉構建“三支柱、兩品牌、一之鄉”的規劃目標，逐步改變以往在種植面積上做文章的做法，注重優化佈局.改善品質.位穩定糧食生產、確保糧食安全的基礎上，把推進積極培育矽電支柱產業、“核桃支柱產業”、“漆樹支柱產業”，全力打造“黑漆油”品牌、“民族文化—擺時品牌”、“漆樹之鄉”的規劃上來。全力以赴推動我鄉的產業結構調整，確保農業增產，農民增收。

(四)著力解決人口問題，推進人口控制，提高和轉移

某某社會發育程度低，思想觀念僵化，文化貧困現象突出，人口素質高，這給某某經濟發展和生態環境都帶來了巨大壓力。某某黨委按照科學發展觀的要求，堅持以人為本這個核心，確立了著力解決人口問題的戰略，著力採取“控制、提高、轉移”三大措施，綜合解決好人口問題。在人口控制方面，落實各種長效節育措施，以建立“無多孩鄉”為目標，以控制違法生育特別是違法多孩生育、提高計劃生育率為重點，主攻流動人口計劃生育這個難點。繼續抓緊“一放二扎”、醫學監護和補救措施落實〃人口自然增長率控制在千分之九以內，進一步完善以獎勵扶持制度為龍頭，“少生快富”扶貧工程為支援，“獎優免補”為內容的計劃生育利益導向機制。 在提高人口索質方面，大力推進、教育、文化、衛生等事業發展，做好科技推廣和科普工作，大規模開展農民技術培訓。穩步推進教育“州基”工作，人均受教育年限不斷提高、推進農村新型合作醫療。加強衛生服務建設。優化了教育資源配置，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距，推進公共教育辦淵發展。

在人口轉移方而，以實施“白萬勞務輸出工程”的實施，把過多的人口從土地上轉移出來，從農村轉移出柬，從某某轉移出去，減少農民，富裕農民。依託州、縣兩個勞動力市場，積極聯絡沿海地區的用人企業.並逐步建立長期合作機制，形成有富餘勞動山，就有企業崩州的工作機制，加大培訓力度，引導自主創業。通過這些有效措施，全鄉農村人力資源開發工作聯取得了顯著成效，全鄉農村人山資源開發取得了“五大轉業”和“七大效應”。“五大轉變”就是從無序向有序轉變.從低素質向高素質轉變，從不穩定向穩定轉變.從低收人向高收人轉變，從外出務工向川鄉創業轉變。“七大效應”就是農峙增收的效應，扶貧攻蝸的效應，新農村建設效應，構建農村和諧社會的效應，優化勞動辦價值重組的效應，促進土地流轉規模經營的效應。減少社會生態壓力的效應。

(五)著力抓好環境保護，加強生態建設

某某是一個生態脆弱的鄉，抓好環境保護，加強生態建設是某某持續發展的重大前提。為此，鄉黨委著務把抓好環境保護和生態建設提高到前所未有的高度的來認識，作為推動經濟社會義好義快發展的重要標準。針對某某態脆弱的特點，深入實施“七彩雲南保護行動”，抓好“天保”工程，做好農村能源建設，水資源保護，退耕還林，造林綠化、生特多樣性保護工作。加強環境汙染綜合治理，積極推進生態保護和重點一程建設，努力實現經濟發展與環境保護良性蔓動。繼續加大力度，突出重點和難點.努力使某某的水更碧、山更青、天更藍、地更綠，資源得到更好地保護，人與自然更加和諧。

三、經驗與體會

20xx年，某某經濟社會發展取得了較好成績，但在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在小少的困難和問題，主要表現在以下幾個方面： 一是思想觀念陳舊，等靠要思想比較突出;二是經濟結構小合理工基礎設施落後，勞動者素質普遍較低;三是生存宅間狹小，人地矛盾日益尖銳;四是財源少，農民增收緩慢，農村貧困面大、貧困程度深;五是支柱產業一時難以培育，小城鎮建設滯後;六是政府職能轉變有待於加強，幹部作風需要進〃步轉變。回顧20xx年工作的成績和不足，鄉黨委有以下經驗和體會：

(一)必緬堅定不移地把發展作為第一要務

某某人口多，底子薄、基礎差，如果不加快發展，要按期建成全面小康社會.是不可能的。通過這些年的發展，鄉黨委深深地體會到，要構建和諧社會的目標，就必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務。為此鄉黨委圍繞“文明規範保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電矽開發增財稅”的工作思路，樹立‘‘生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，採取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展。努力實現我鄉經濟社會快速發展。進一步加快了發展速度，增加了經濟總量。

(二)必須堅定不移地深化改革擴大開放

改革足推動力又好叉快發展的動力源泉。某某要增強經濟豐十會發展動力就要在深化改革中找出路、謀發展。通過20xx年的實踐，鄉黨委深深地認識到，到加快某某的發展，就要進一步加大改革，形成有利於轉變鮐濟增長方式、調整經濟結構、促進科學發展的體制機制。為此。鄉黨委通過深化鄉鎮機構改革、農村義務教育管理體制改革、縣鄉財政管理體制改革、土地徵用制度改革，進一優化發發展環境。同時毫不動搖地鼓勵、支援、引導非公經濟發展，認真落實好支援非公有制經濟的政策措施，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進的新格局。從而發揮了甫精的區位優勢，實施丁“走出去”的戰略，荷造良好的投資環境，促進外外投資持續增長。

(三)必須堅定不移地轉變發展方式

要想實現義快叉好發展，就必須堅定不移地轉變發展方式，建設生態文明。在工作實踐中，鄉黨委認識到，生態文明建設是可持續發展的道路，只有圍繞建設資源節約型、環境友好型社會的目標，以又快又好發展為導向，以提高經濟增長的質最和效益為中心，增強科技創新能力，大力發展迴圈經濟，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產來結構、增長方式和消費方式，才能實現可持續發展。為此，鄉黨委堅持正確處理好經濟發展與人口、資源、環境之間的關係，引導全鄉人民逐步樹立生態文明觀念。堅持走可持續發展之路，努力建設山青水綠的秀美。

鎮黨委工作總結 篇7

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市有關部門的指導下，堅持學習科學發展觀,學習黨的、xx屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞全鎮經濟建設和社會發展，做好自己所分管的各項工作及包片工作，現將一年來的工作彙報如下。

一、分管工作

1、婦聯工作：在“三八”節前我鎮舉辦了跳繩和拔河比賽;舉辦**鎮第二屆好媳婦評選活動：加大宣傳婦女和兒童合法權益保障，大力推進女性素質工程;切實搞好(婦女發展剛要)和 兒童發展綱要的落實;繼續抓好“五好文明家庭”建立活動;切實加強維護婦女兒童的合法權益。;

2、科技及科協方面工作：認真完成了市科技局下達的各項任務，組織參與了六月份在**市科技活動周進行的農副產品展銷活動;大力實施農民素質教育工程，認真抓好科技及科普方面的培訓工作;加大科技實體創新力度，加大科技專案的引進，試驗，示範和推廣技術，促進科技與經濟的協調快速發展。

3、統計工作方面;組織做好日常統計報表工作;目前正在進行第三次經濟普查入戶普查工作。

4、專案建設工作及“六位一體”完成情況：固定資產：固定資產任務9800萬，目前入庫專案8個，計劃投資2.3337億元，實際完成1.2103億元。儲備專案：儲備專案任務15億，1-12月份申報16個專案，完成投資18.7億元。簽約專案：簽約專案任務1億元，簽約2個專案，實際完成1.3億元。落地專案：落地專案任務2.5億，落地6個專案，完成投資2.7億元。開工專案：開工專案任務2.5億，開工8個專案，完成投資4.08億元。專案建設：專案建設目標任務2億,建設8個專案，完成投資4.41億元。投產專案：投產專案任務是2.5億，投產8個專案，完成投資4.13億元。，

5、爭取資金情況:全年爭取**市級以上資金315萬元，目前正在爭取資金111萬元。

6、關工委工作方面;加強領導，完善鎮村兩級組織;村村建立起圖書室;舉辦了慶 “六一 “ 中華魂 讀書演講比賽;組織五老人員對青少年進行定期的愛國主義教育講座。

7、老幹部及老體協工作方面;落實老幹部政治生活待遇，按時組織老幹部座談，發放報刊，如中國老年 老年 老友報等刊物能及時讓老幹部拿到手中;完善保障機制，關心老幹部生活情況。組織老幹部參加市裡的柔力球、老年麻將、象棋等各項活動。

8、旅遊文物方面工作：今年與各村簽訂**年旅遊安全責任書，確保旅遊安全;進行了全國第一次可移動文物國有單位普查工作。

二、包村工作

按照黨委安排，我下鄉聯絡上村和常村兩個村，認真完成了鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，特別是護林防火期工作中同包村幹部村幹部加大巡查、督查力度。在汛期到來，同市級下鄉領導一道在村上巡查危房的住居和生活情況，確保了兩個村安全無事故發生。

今後工作打算和努力方向

在工作中我認識到自己的不足，需要在今後的工作中加以改進，在各位領導安排的各項工作中，按定時間要求高標準完成工作，對自己分管的各項工作及包村各項指標全面完成好。

鎮黨委工作總結 篇8

我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今後的工作打算作以簡要彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、20xx年黨建工作特色亮點

(一)抓班子，提效率，樹黨委旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，週一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示範點為依託，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。三是建設“實幹型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“幹實事、實幹事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到億元，增長率為%;實現農業增加值為X萬元，同比增加%;農民人均純收入達到XX元，同比增長%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《XX鎮黨委議事決策制度》、《XX鎮重大事項決策制度》等

制度，形成了“集體研究，集體決策，決議後分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

(二)創載體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰鬥堡壘作用得以充分發揮。一是紮實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎麼辦，入黨後怎麼辦，不合格怎麼辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育淨化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村幹部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事後理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村幹部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村幹部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答覆、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。

(三)重質量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，採取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員XX名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員幹部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。

(四)沾土氣，接地氣，走群眾路線。在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強：學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了幹群關係，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事專案，為群眾雪中送炭。20xx年，我鎮公開承諾XX項實事，並全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在XX高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民幹部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員幹部通過開展“黨員先鋒崗”、“模範示範崗”等形式，讓黨員幹部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。

二、20xx年黨建工作思路和主要措施

下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，並與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為跨越發展提供堅強的組織保障。

(一)強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。

(二)強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村幹部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓農村黨員的教育淨化，提高黨員的先進性和純潔性;抓後備幹部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。

(三)強化陣地建設抓黨建。以示範點建設為依託，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，並配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明建立、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。

(四)加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示範崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。

(五)加強基層服務型黨組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員幹部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

(六)加強“產業富民留人”示範村建設。通過實施能人大戶帶動、專案資金支援、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精澱粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。

(七)加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡迴檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯絡點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。

鎮黨委工作總結 篇9

20xx年的工作開展當中，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，堅持黨的xx屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，紮實苦幹，開拓進取，全面加強了黨的基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設，全鄉經濟社會呈現出良好的發展勢頭，社會各項事業得到跨越式的發展。

(一)、繼續以加強執政能力建設為目標，著力抓好班子建設。

領導班子執政能力建設關係我鄉基層組織建設和社會各項事業發展的全域性，為此，我鄉始終把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容來抓緊抓好，自覺加強理論修養，改進領導班子思想作風，提高決策水平，改善領導方式，努力把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。

一是強化學習，深入調研，提高政策水平。鄉黨委始終把加強學習、夯實理論根基作為從政之本，作為服務群眾、提高素質的力量之源，作為開拓創新、幹好工作的成事之基。今年，鄉領導班子進一步加強了政治理論學習。在學習中做到了有記錄、有筆記、有心得體會，年內班子成員記筆記均2萬字以上，寫心得體會4篇以上。在學習形式上，一方面充分發揮班子的帶頭作用，按照年初制定的學習計劃，組織班子成員系統學習方方面面的知識，尤其對科學發展觀和黨的執政能力建設方面的內容精學細研，認真討論，取得了較好成果。另一方面，採取走出去的方式，加強對班子成員的培訓，拓寬視野，增長知識。同時，進一步端正學風，堅持理論與實際相結合，注重調查研究，經常深入村、社、農戶解決實際問題。年內每人撰寫調研文章2篇以上。

二是以健全民主集中制為重點，加強制度建設。年內進一步完善並嚴格執行了黨政聯席會議制度、黨委議事制度、民主決策制度、黨建工作日製度等，使黨委各項工作做到了制度化、規範化，做到了依章辦事。

三是突出五抓五靠，增強班子團結。鄉黨委在抓班子團結上做到了"五抓五靠"，即抓班子成員的政治素質提高，靠素質增強團結;抓民主集中制完善，靠制度保證團結;抓黨內生活嚴肅性，靠機制促進團結;抓思想認識統一，靠共同的目標激勵團結;抓財務公開和審計，靠廉政維護團結。班子內部形成了分工明確、各司其職、團結協作、求真務實的氛圍。

四是清正廉潔，發揮表率作用。班子各成員時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按黨性原則辦事。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監督和群眾監督，嚴於律己，正確行使人民賦予的權力，立黨為公，勤政為民，積極為廣大幹部群眾做出了表率作用。

(二)、進一步加強黨的基層組織建設。

第一，創新工作思路，加強了對農村黨員、幹部教育培訓，促進農村黨員幹部思想素質的提高。村黨支部和黨員目標管理責任書籤訂率達到100%，對全鄉602名村幹部和黨員進行了培訓。為做好這項工作，鄉黨委精心組織，周密安排，依據鄉黨委制定的《轉導鄉農村幹部理論學習計劃》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和理論學習情況列入農村幹部崗位目標考核，使幹部思想認識得到統一，帶動了幹事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念增強。通過利用遠教裝置、集中到鄉黨校培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了由農村黨員、新任村幹部、大學生"村官"、"四培雙帶"物件、入黨積極分子等參加的培訓班4期。

第二，進一步建立健全了村級各級組織並使其發揮較好的作用。結合宣講中央和省委一號檔案，對各村組織機構進行了職務分工，明確了職責，積極幫助村幹部制定了村級經濟發展規劃和壯大集體經濟發展規劃，實現了村級工作規範化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程式開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作執行規程得到規範執行。村兩委關係協調一致，凝聚力和戰鬥力得到增強，幹事創業的熱情高漲，黨群幹群關係和諧，村民積極主動參與村內事務管理。

第三，注重質量，力抓發展黨員和黨員管理工作。鄉黨委制定了《黨員培訓計劃》和《關於加強流動黨員管理的實施意見》，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作，摸清了外出流動黨員的底子，並建立起了外出流動黨員管理檔案。我鄉按照發展黨員"十六字"方針，高標準、高質量，嚴把發展黨員工作程式，實行並堅持發展黨員組織考察制度和公示制，發展黨員檔案材料填寫規範、完整。今年，新培養入黨積極分子12名，預備黨員按期轉正的8 名，在發展新黨員上因存在諸多問題，尤其在村級換屆中暴露出來的發展黨員不規範、村上派性矛盾突出等問題後，暫未發展。待工作理順後，再發展。

第四，繼續開展"四培雙帶"活動。黨委把開展這項活動作為加強基層組織建設的總抓手，立足"富民強鄉、建成小康"這一大局，本著"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟"的工作思路，不斷推進"四培雙帶"活動，"四培雙帶"活動作為開展新一輪農村黨的建設"三級聯創"的重要內容之一，今年共培養致富能手44名，致富能手培養成黨員4名，22名非黨員致富能手被列為黨員培養物件，27名村幹部被列為小康建設帶頭人。積極建立"五個好"村優秀鄉鎮黨委和村黨支部，"五個好"村黨支部達到11個。

第五，緊緊圍繞 "規範政務村務公開 ，推進基層民主管理 "的黨建品牌建立活動，加快了基層民主政治建設步伐。鄉黨委開展此項活動，立足於進一步推進規範化管理，積極化解各類矛盾，著力打造特色鮮明、亮點突出、規範民主的黨建品牌示範點，推動全鄉工作整體互動、全面提升的目的。村務公開每村不少於4次，主要公佈了救濟麵粉發放情況、計劃生育、危房改造、獎勵性住房建設等情況，凡是群眾關心的問題都及時公開，自覺接受群眾的監督。