企业要做好必须不欠薪
延伸下去,还会带来劳资关系紧张、社会不稳定因素增加等一系列负面后果。
老板有老板的苦衷,现在要经营一个企业的确很困难,但以克扣工人工资的手段来获得资金的周转并不是一个好的办法。人有时候要换位思考一下。几千块钱的工资,对一家企业来说,也许不算什么,但对一个个体的工人,却可能是一家老小赖以度日的基础。从企业层面,欠不欠薪不仅是诚不诚信的问题,还是人道不人道的问题。一家有责任感的企业,应该将员工的权益放在重要的位置。
事实上,对欠薪说“不”还是一家企业竞争力的重要表现,也是增加员工忠诚度和提升员工工作积极性的重要因素。在薪资这一点上企业如果能做到诚信,对员工在各个方面的态度都会比较健康。而在这样的企业里,员工无疑会为企业创造更多的价值。
来源:深圳商报
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