黨建述職評價精選範文（通用20篇）

黨建述職評價精選範文 篇1

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。為提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣眾的一致好評，並在開展“羣眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認為非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣眾基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣眾基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣眾“最後一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓羣眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價精選範文 篇2

一、明確目標，堅定信心要發揮黨的核心作用不動搖。全區經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，能否推動開發區事業的新一輪發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾的作風優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導幹部的骨幹作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。黨建工作深入紮實開展，要為我們迎接挑戰、戰勝困難，勇於突破，再作推動經濟社會又好又快發展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。

要堅持全年發展目標任務不動搖。今年是崑山開發區納入國家級開發區方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發區黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發展策略，出台並實施了一系列保增長、促發展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩中求快的目標任務，為開發區確定了發展方向，提供了發展動力。這一目標任務和部署，是開發區實現又好又快發展的迫切需要，也是落實區位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發區開放發展格局不會變，良好的發展趨勢不會變，全區經濟與社會事業協調發展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更紮實的作風來組織開展。

要堅定發展信心不動搖。當前，國際、國內經濟環境發生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經濟體都陷入了衰退。最近，開發區在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣製造企業大規模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處於閒置狀態，韓國lg也遇到了經營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業，經營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口為負增長，崑山市和開發區的總體情況也是如此。雖然開發區電子信息產業還算是一枝獨秀，但其他行業都出現較大幅度萎縮，經發局彙報的開發區二月份經濟運行情況，總體來説還是不容樂觀。所以，我們面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經濟形勢的嚴峻性和複雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育着發展希望。崑山開發區在歷史上創造過很多危機中尋找機遇、逆勢發展的經驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發展。今年春節後開發區招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，瞭解到很多外資企業依然保持較好的發展勢頭，增資發展願望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發出新產品為三星、lg配套，發展形勢很好;日本企業越來越看好中國市場，加快向中國佈局，尤其隨着日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快;在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業巨頭都陷入了瀕臨破產的困境，但佈局在中國的企業還在加大投資;在中國台灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨着國內消費、經濟的啟動，中國市場將提供巨大的發展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。

希望全區各級黨組織和廣大黨員、領導幹部，要自覺地把思想認識和行動，統一到中央對經濟形勢的準確判斷上來，統一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統一到全面推進開發區各項工作的落實上來;要進一步增強政治意識和責任意識，紮實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發展，想在先，幹在前，採取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發圖強，在挑戰和考驗中有所作為。

二、理清思路，狠抓落實

關於今年的工作，節前已作了具體部署。希望全區各級領導和廣大黨員幹部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節以來，開發區管委會先後赴規劃建設局、招商局、出口加工區、創業園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考核辦法進行了細化。目前開發區各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發區的優勢發揮出來，切實保障今年的發展目標。

要堅定抓項目就是抓增長、抓發展的理念。開發區自創辦以來，始終堅持項目就是發展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是註冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功;對在手項目，要加快推進;對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、中國台灣地區外資招商。對開發區民資、服務業招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發區有這個基礎，民資企業與外資有配套優勢，服務業發展有區域優勢，崑山今後服務業發展的幾個重心，包括鐵南區、東新街、東部新城，都在我們開發區。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產，各相關部門要積極為企業做好服務，包括為企業減負，為企業開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批並投產，今年龍飛項目要確保獲得批准，還要落實投資，儘快推進，因為我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發展光電產業，夏普一條六代線也將投到上海，因此崑山開發區光電產業發展方面已經沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業擴產發展的信心。這次到日韓招商，在與企業交流中我們瞭解到，很多企業還是想投資開發區，想把一些高端技術、生產線陸續轉移到開發區，對此我們要做好服務。目前很多中小企業經營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。

要堅持把完善城市功能環境建設作為提升發展水平的重要手段。要做好與產業發展匹配的居住環境、教育環境、商務環境、社會失業環境，打造開發區的城市中心。一要抓規劃，按照超前、系統的要求，制定好規劃，並嚴格執行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現代服務業項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發區的城市管理在全市保持領先，我們要繼續保持下去，要注重細節和對環衞死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環境保護。開發區有龐大的工業基礎，3000多億工業產值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環保管理經驗，把發展工業和保護環境很好地結合起來。

要堅持把增強自主創新能力作為核心戰略。一要抓功能平台建設，留學人員創業園、企業科技園、光電產業園、保税物流園對自主創新起到了有力的支撐作用，這些平台要加快建設;二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業集團的高科技項目，培育各類研發機構和認證中心;三要繼續完善創新體系建設，要加快知識創新和技術創新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，並深化知識產權試點園區建設。

要全力打造和諧發展環境。在發展越是遇到困難，越是要重視社會事業的建設。今年全區社會事業投入力度很大，包括教育事業佈局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發和調動廣大職工羣眾的積極性、創造性，把發展成果更多地惠及廣大羣眾。基層穩，企業穩，則全局穩;基層有活力，企業有活力，發展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，紮實推進基層黨建工作，着力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務羣眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業的創建內涵，進一步鞏固和諧園區的創建成果，要讓打工者能在開發區掙到錢，讓投資者能在開發區賺到錢。要在全區深入持久地開展好羣眾性精神文明建設活動，積極倡導企業自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業面臨嚴峻的發展壓力，生產經營中存在着拖欠加班費等不良現象，要加強教育，正確引導，督促企業善待員工，穩定員工隊伍，共建和諧發展的良好局面。要着力提升各類居民的文明素質、各類企業員工的道德素質，通過各類培訓提高企業員工的整體素質。

三、鋭意進取，形成合力

確保開發區經濟社會繼續又好又快發展，繼續當好全市改革開放和科學發展的排頭兵，任務繁重而艱鉅，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導幹部能否引導和調動廣大羣眾的積極性和創造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發展環境。各級領導幹部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區廣大幹部職工奮力拼搏。

一定要加強學習，提升能力。領導班子強、幹部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。廣大黨員幹部要緊密結合保持經濟平穩較快發展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發展觀的理論精髓;要按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更紮實的舉措推進學習實踐科學發展觀活動，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;招商部門要緊跟產業發展新動向加快產業知識更新，規劃建設部門要學習先進地區城市管理經驗;當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，羣眾上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員幹部，要有針對性地採取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員幹部在複雜嚴峻形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力，為保持經濟平穩較快發展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。

一定要開闊視野，勇於探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥倖心理，主動適應國內外經濟形勢的新變化，創新開放發展理念，轉變發展方式;要下大力氣破除影響和制約科學發展的思想觀念和體制機制，把科學發展觀的要求貫穿到全區各項工作的全過程和每一個環節;要鼓勵創新，善待失敗，只要有利於應對危急，有利於加快發展，有利於破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐;要樹立全球一體化發展的理念，善於用國際視角、從國際形勢變化中把握髮展機遇，善於從逆境中發現有利因素，從兄弟區域的發展中學習先進經驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。

一定要知難而進，敢於“亮劍”。開發區的發展歷程告訴我們，開發區是開創性的事業，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發區了、就不要叫開發區了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發向上的精神狀態，頂得住壓力，知難而進直面挑戰，要有一種“亮劍”的精神，對事業要充滿激情，敢於突破。要大力弘揚開發區艱苦創業、敢為人先的膽識魄力，在全區營造出共度時艱、共謀發展的良好環境。

一定要務求實效，強化監督。開發區的新一輪發展，落腳點在於實效。我們要把深思熟慮的設想變為我們腳踏實地的行動。要把應對危機與加快發展緊密結合起來，要在目標決策、任務執行、考核監督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發區已對重點工作考核辦法進行了改進，研究出台了新的考核辦法。年前已將重點工作下發，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考核辦法。幹部職工的收入分配要與考核結果緊密掛鈎，根據工作表現拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無為，誤事敗事，違法亂紀行為。對工作失職造成很壞影響的幹部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考核評價機制，進一步擴大識人視野，激發幹部隊伍活力;完善監督管理機制，規範選人用人權力、運作方式和程序，保障開發區政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”為原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善於發現，關心重用。

一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮黨員幹部在保障發展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產力、創造力、公信力、凝聚力。開發區各級領導幹部要進一步轉變工作作風，帶頭深入羣眾，深入企業，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發揮黨工組織的獨特作用和共產黨員的先鋒模範帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要着力關心幫助解決企業生產經營中面臨的困難，着力解決廣大職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產生活環境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導幹部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。

一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的幹部人事制度和用人制度，把引進人才作為當前搶抓機遇、促進發展的重大任務之一。當前，開發區原本具備的資源優勢、土地優勢、區位優勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發區今年一方面要培養一批人才，另一方面要為今後的發展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關幹部到基層一線工作，包括街道、社區、信訪辦去，解決一線複雜的問題，進行鍛鍊，同時要加強幹部輪崗，增強幹部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利於各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。市裏已出台加快優秀人才引進與培養的政策，設立了每年總額達1億元的優秀人才專項資金，開發區也相應出台了配套政策。要營造事業造就人才、人才成就事業的良好環境，通過健全激勵政策、提供創業平台，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重大產業化項目流動，為推進自主創新、轉變發展方式增添新活力，增創新優勢。

同志們!在非常之時要盡非常之責，幹非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，紮實苦幹，全面提升開發區的黨建水平，為開發區的事業發展在新的形勢下實現新突破，為全市科學發展、和諧發展、率先發展作出我們應有的貢獻!

黨建述職評價精選範文 篇3

XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20xx年9月和20xx年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20xx年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、羣眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20xx年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主進程，化解了村社各類矛盾，基層幹羣關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員羣眾113人，開展入户走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程序，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照羣眾評議、支部自評、鎮黨委審核等程序，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理台帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上台階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員羣眾等形式，向黨員羣眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展對象7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠程教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠程教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”創建活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和羣眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領羣眾共同承諾等方式，積極履行好為羣眾辦實事項目。20xx年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶着承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社區)活動中心已於20xx年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯繫，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務枱帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社區)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社區)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯繫服務羣眾

為進一步深化幹部直接聯繫服務羣眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯繫服務羣眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯繫村(社區)制度，並結對幫扶羣眾，定期開展入户調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社區)。機關各辦(所、中心)至少指導聯繫了1個村(社區)，參與聯繫羣眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯户。組織全體鎮機關幹部，下到村(社區)開展直接聯繫服務羣眾工作，每名機關幹部至少與2名羣眾結對聯户，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶羣眾或服務對象。

四、服務全局，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落户，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹項目持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社區管理提檔升級

今年，我鎮以創新社區管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬件設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社區管理提檔升級。3月，各村(社區)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社區積極開展“美化家園”、“結對包户”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進羣眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮羣眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社區)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、羣眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!

黨建述職評價精選範文 篇4

20xx年以來，局機關黨委在市直機關工委、局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設和保持黨的純潔性為主線，突出“服務中心、建設隊伍、推進機關黨建科學化”主題，深入開展“聯村聯户、為民富民”，機關“效能風暴”行動和“為民服務創先爭優”、“服務質量提升年”、“基層組織建設年”活動，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為圓滿完成全市人力資源和社會保障工作各項任務提供了堅強的組織保證。

一、推進學習型黨組織建設，黨員隊伍整體素質明顯提高

堅持把理論武裝擺在機關黨建工作的首要位置，突出學習重點，強化學習方式，創新學習載體，深入推進學習型黨組織建設。

一是研讀政策抓學習。以研讀黨的最新理論成果和大政方針政策為重點，制定黨的精神學習計劃，組織黨員幹部認真學習黨的、全國“兩會”、中央經濟工作會議精神和省、市黨代會精神，邀請市講師團徐團長做黨的精神專題輔導，促廣大黨員幹部深刻理解我市“”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、重大舉措以及“四市”建設的戰略目標，把黨員幹部職工的思想統一到市委的決策部署上來，為市委各項決策部署的貫徹落實，提供堅強的思想保證，用黨的精神指導實踐，推動工作。

二是健全機制抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考核、評價機制，將每個幹部職工的日常學習情況納入科室目標管理，組織開展黨的精神及省、市情知識考試，以測促學，形成有效的學習考核評價體系，推動學習制度化、規範化、經常化。要求每個黨員幹部學習筆記達到2萬字以上，縣級領導幹部在公開刊物上發表各種調研文章人均1篇以上。

三是創新載體抓學習。深化“幹部講壇”活動，在繼續開展政策解讀、業務輔導、工作研討的基礎上，圍繞人社工作一些重大課題，舉辦幹部講座30講。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220餘幅，營造了胸懷全局、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發了黨員幹部工作的激情和活力。延伸學習平台，對參加省市各類學習培訓班的人員和到基層掛職鍛鍊人員，堅持培訓掛職期滿彙報制度，先後有4名同志在大會上進行了交流發言，公開彙報了學習實踐成果。

二、深化創先爭優活動，黨的基層組織建設不斷加強

以深化創先爭優活動為抓手，深入開展“基層組織建設年”活動，黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到有效發揮。

一是加強黨組織的規範化建設工作。嚴格落實中央和省、市委開展“基層組織建設年”活動各項任務，堅持“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規範化、科學化水平不斷提高。按照發展黨員“十六字”方針，堅持六項工作制度，努力做好發展黨員工作，新發展黨員3名。加強黨員動態管理，建立了黨員信息系統。不斷完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，年節期間對27名離退休老黨員進行了慰問，協調相關部門對生活困難的黨員給予了一定救助。

二是開展“為民服務創先爭優”活動。以“爭先進位、爭創一流，為黨旗添光彩、為人才強市建新功、為保障民生作貢獻”為主題，進一步深化創先爭優活動。認真組織黨員幹部開展“一諾三評三公開”、“三亮三比三評”活動，推行“黨員責任區”、“黨員承諾制”、“黨員服務窗口”、“黨員先鋒崗”和“巾幗示範崗”，機關內部比、學、趕、創的良好風氣日益濃厚。在慶祝建黨92週年之際，對在創先爭優活動中成績顯著的市社會保險事業管理中心黨支部、10名共產黨員、2名黨務工作者予以了表彰。

三是深化“聯村聯户、為民富民”行動。圍繞“雙聯”行動六項任務，全局80多名幹部與聯繫村111户農户結成幫扶對子，“雙聯”幹部與聯繫村幹部羣眾一道，理思路、定規劃、跑項目、尋措施，完成幫扶項目10多項。先後開展了黨的精神宣講，“婦女兒童健康知識諮詢”、“送政策、送温暖、送服務”、“扶貧濟困”等系列活動，幹部職工累計捐款2萬多元，購買農資10.5噸，幫助栽植苗木3000多株，還為村上的13名黨員每人送上了一套精神學習讀本和新生黨章，黨羣幹羣關係進一步密切。四是嚴格黨費管理。把黨費收繳、使用和管理，做為黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數額，建立黨費專户，堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則，黨員黨費嚴格按規定用於訂閲或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像製品和設備，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並及時向廣大黨員幹部通報黨費使用情況。

三、加強反腐倡廉和機關作風建設，各項工作任務得到有效落實

把加強反腐倡廉和機關作風建設作為落實各項工作任務的有效保證，堅持業務工作和反腐倡廉、作風建設兩手抓，以強烈的政治責任感和更加務實的精神，推進各項工作的落實。

一是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央紀委xx屆六次、xx屆二次全會和省、市紀委全會精神，深入開展廉政文化建設“八個一”活動(精讀一本好書，組織一次知識競賽，撰寫一篇交流文章，班子成員上一堂廉政課，舉辦一次演講比賽，進行一次集中調研、革命傳統教育和理論宣講輔導)，嚴格貫徹《廉政準則》各項規定，開展了專題廉政教育6次，並進行了廉政知識閉卷測試;紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員幹部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，幹部職工思想道德防線進一步牢固。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，採取黨建與業務工作“雙百分制”的考核辦法，將黨風廉政建設工作納入目標責任體系，細化工作任務，明確責任科室，實現了與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到了一級抓一級、層層抓落實工作機制。

二是大力推進機關作風建設。在市社保、就業、人才服務大廳全面推行領導在一線帶班、科長進大廳辦公制度，減少了工作環節，實現了“一條龍”辦理、“一站式”服務。健全完善大就業、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的“六大運行機制”，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在“張掖人力資源和社會保障網”開闢“在線信訪”、“在線諮詢”專欄，安排專人辦理網上答覆;積極參加“政風行風熱線”直播節目，在新浪網站開通官方廉政微博，主動接受輿論監督;認真受理各類勞動爭議案件和羣眾來信來訪，爭議案件結案率達到95%以上，信訪辦結率達100%。結合機關“效能風暴”行動，進一步健全完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、AB角工作制，全面清理下放行政職權，優化工作流程，公開辦事程序。審批權限下放率達到79.8%，辦結時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。

三是持續強化監督檢查。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權力的制約和監督機制。落實黨員領導幹部報告個人有關事項、誡勉談話等各項制度，加強對全局黨員幹部的黨風廉政建設情況和廉潔從政情況的監督，增強民主監督的自覺性。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、幹部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網等多種形式向社會和羣眾公開，主動接受社會監督。加強與人大代表和政協委員聯繫溝通，認真做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作;深入開展專項治理工作，對縣區醫保、養老、失業保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業補助資金的撥付進行了審核，確保社保基金和再就業資金安全運行。加大對公務員考錄、畢業生到基層工作、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、工人技術等級考試、職業技能鑑定等工作的檢查力度，嚴肅考風考紀，確保了考試安全。聘請九名同志為市人社局行政效能監督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。

四、做好思想政治和精神文明創建工作，和諧文明機關建設邁上了新台階

堅持把做好機關思想政治和精神文明創建作為機關黨委的一項基本職能，按照“拓展領域、充實內容、創新形式、改進方法”的思路，努力做好“軟件抓教育、硬件抓建設、活動抓載體、示範抓典型、創建抓合力”，全局思想政治工作和精神文明建設水平得到了新的提高。

一是認真抓好思想政治工作。深入落實思想政治工作定期分析報告制度，及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。做好生活困難職工、離退休老幹部的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。始終把廉政建設貫穿於黨的建設全過程，統一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創造條件，建立黨員活動室、閲覽室等文化陣地，窗口單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。

二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“養德塑形，敬業奉獻”教育實踐活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。深入開展省級文明單位標兵創建活動，廣泛普及文明禮儀知識，圍繞建設生態文明大市，開展“倡導綠色生活、培育低碳一族”主題宣傳教育活動，大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。

三是加強機關文化建設。弘揚“為民、向上、有為、公正、和諧”為主要內容的人社系統核心價值理念，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。建立黨員活動室，實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，組建了文體活動興趣小組，抓住“元旦、”“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。

回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時鬆的現象。

下半年，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞人社中心工作各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為圓滿完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的組織保證。

一是繼續加強學習，深入貫徹落實黨的精神。把學習宣傳貫徹黨的精神作為機關黨的建設的重大政治任務，通過中心組學習、系列報告會、專題培訓等形式，精心組織學習宣傳貫徹活動，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員幹部胸懷全局、立足本職，勤奮工作。

二是創新活動載體，深入開展“羣眾路線實踐教育”活動。緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”主線，突出“為民務實清廉”主題，結合開展“聯村聯户、為民富民”行動，堅持把實踐鍛鍊作為黨員幹部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，着力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員幹部自覺弘揚黨的優良傳統，強化宗旨意識，培養羣眾感情，增強工作本領，爭作為民務實清廉的表率。不斷創新教育形式，豐富活動內容，將學習教育與加強黨性鍛鍊結合起來，與抓好發展第一要務結合起來，與創造性地開展工作結合起來，努力提高教育實效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，深入推進廉政風險防範管理工作。切實加強對廣大黨員的廉潔自律教育，牢固樹立執政為民的意識，發揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性、純潔性，創造性地開展好機關黨建各項工作。

三是強化宗旨意識，持續改進機關作風。結合“機關效能風暴”行動，把中央“八項”規定、省委“雙十條”規定和市委“八項”要求作為黨員幹部進行黨性鍛鍊、踐行入黨誓言，帶頭改進作風、密切聯繫羣眾的抓手，切實加強作風建設。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。正確引導黨員幹部牢記“為人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，健全和完善“三會一課”制度，強化民主監督，疏通監督渠道，開展經常性地監督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態。按照全省統一部署，深入開展“優質服務窗口”創建活動，開展學習、技能、工作“三項”競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程序，樹立人民滿意良好形象。

四是夯實黨建基礎，推進人社工作再上台階。自覺把黨建工作和業務工作緊密結合起來，大力發揚與時俱進、開拓創新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發有為”的精神狀態，真正把支部建設成為事業發展中的堅強戰鬥堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發揮模範帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發展。

黨建述職評價精選範文 篇5

去年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的關心指導下，我作為*鎮基層黨建工作第一責任人，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，立足實際，精心謀劃推進我鎮基層黨建工作，現將我鎮基層黨建工作彙報如下：

一、履職工作特色和亮點

基層黨建工作中我注重履行“第一責任人”的職責，努力做到“三抓緊，三推進”，加緊推動我鎮基層黨建工作發展。

(一)抓緊黨員培訓，推進黨員幹部素質能力提升。為提高全鎮黨員幹部政治理論素養，我鎮充分利用“羣眾路線教育實踐活動”開展的契機，加大了對黨員幹部的培訓力度，堅持每月召開2次以上黨員幹部學習交流會，撰寫學習心得，並在此基礎上開展了“大走訪、大宣講”活動，由鎮機關領導在全鎮25個行政村定期開辦黨員培訓班，提高基層黨員幹部理論素養的同時，利用這個機會把黨員和羣眾集中起來探討致富的路子，幫助各村理清發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。

(二)抓機制建設，推進黨政效能提升。工作上我積極組織帶頭強化黨建目標管理，堅持以制度帶動觀念、思想和作風上的轉變，第一時間紮緊制度的“籠子”，先後組織制定了《*鎮機關內部管理規定》、《鎮黨員幹部學習制度》、《黨建工作計劃》、《*鎮黨員幹部考勤制度》等相關管理規定，規範了機關黨員幹部的日常行為，提高了紀律觀念，和黨政服務效能。

(三)抓緊分類指導，推進服務型黨組織建設。為把基層黨建工作落到實處，提高工作的有效性和針對性，自8月份以來，在深入走訪調研的基礎上，依據我鎮實際情況，分類進行相關創建工作，在農村以建設“服務型村級組織”為目標，踏實推進黨建工作，積極制定村級服務管理制度，着力提高村級黨政服務水平，在全鎮25個村建立了“便民服務站”配備了相應辦公設備和服務人員，並投資45萬餘元完成、四個村的後進支部轉化工作。今年是村級組織換屆年，為保障我鎮各村平穩換屆，我帶領全鎮黨委幹部，提前下村摸底調查，依據各村實際制定相應的實施方案，換屆過程中着力選拔政治素質高，帶富能力強的黨員為候選人，特別是選出了以*村和*村為代表的一批有較強經濟頭腦和致富本領的民營企業家，他們是新一屆村黨委班子中能夠帶領羣眾共同致富的主力軍，截止到20xx年1月9日，我鎮全面完成了25個村黨支部換屆。在機關以創建“便民服務型”黨組織為目標，為提升我鎮黨政部門便民服務水平，在去年9月份我着手對鎮便民服務大廳進行了擴建升級，並配備了專職人員，添置了辦公設備，完善了考勤制度，大大提高了業務辦理效率，得到了全鎮黨員羣眾的一致好評，並在開展“羣眾路線教育實踐活動”的基礎上開展了下村走訪“一問一答一解決”活動，在提升我鎮“村級便民服務站”服務水平的同時，大大方便了黨員羣眾。

二、存在的主要問題及原因

通過認真對照上級領導講話要求和相關規定，依據實際，認真查找我鎮在基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

(一)黨員隊伍老齡化。我鎮黨員存在年齡結構老齡化問題，全鎮機關單位和25個行政村共有黨員000人，其中60歲及以上的黨員000人，佔黨員總數的000%，大多數年輕有能力的黨員已經外出務工經商，再除去一些的畢業生黨員，有些支部40歲以下的黨員幾乎斷層。

(二)村級黨組織成員素質不高，管理方式陳舊。全鎮25個村黨組織班子成員中，國中及以下學歷佔了64%，有大專以上學歷的就1人，文化程度偏低，帶頭致富本領也較差，從而使農村基層組織的凝聚力和戰鬥力受到極大的影響。村委班子習慣用傳統經驗開展工作，辦事存在“看着、等着、拖着”的落後思想，與時俱進、開拓創新意識不強，思想觀念陳舊，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企業和社會組織黨建工作“短板”突出。目前全鎮建立了東小校區、*校區、00電源、000食品廠4個非公企業及社會組織的基層黨支部，在推進非公企業和社會組織的黨建工作中還存在着覆蓋率低、發展黨員少、黨員培訓和集中學習次數不夠等問題。

(四)新吸納黨員存在着“少、低、偏”的問題。入黨積極分子源頭不足，農村青年大多外出打工，被髮展成黨員的比例較小，吸納高學歷、高素質黨員比例偏低，特別是女性黨員佔的比重過低，受傳統觀念的影響和束縛，女性對入黨存有偏見，不願入黨，部分黨員對發展女同志入黨存在世俗偏見，錯誤地認為女黨員起不了多大作用，造成我鎮男女黨員比例差距過大。 分析問題產生的原因，一是精力投入不足。工作中把過多的精力用在了抓經濟抓項目上，對黨建工作投入的精力少，沒有把基層黨建工作當作大的成績來看待，沒有當作硬任務、硬指標去落實，有把基層黨建工作看成“副業”的思想。二是創新辦法不多。對我鎮基層黨建工作中存在的問題，缺乏深入研究，走訪調研存在“走馬觀花”的形式主義傾向，認為自己基層工作多年，經驗是豐富的，就習慣於憑經驗、用老套路、老看法，對新情況研究不深，造成自己對基層黨建工作認識片面，缺少破解之道和創新之舉，比如在工作中就沒有處理好抓基層黨建工作與其它工作的關係，認為非公企業單位沒有開展基層黨建工作的條件和必要，造成了我鎮非公企業的黨組織覆蓋面不足的問題，沒有看到基層黨建工作對推動企業發展的重要作用，反映出自己思想認識和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落實文件，用會議落實會議的情況，常常認為開了會，佈置了任務就等於把工作貫徹了下去，發了文就是把工作落實了，滿足於出思路、定目標，在抓落實上下的功夫還不夠。

四是督導問責不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，習慣和落後比、和過去比，存在小富即安小進即滿的心態，對基層黨建工作督導不嚴，缺乏打破沙鍋問到底的精神，對工作安排部署了，跟蹤要賬卻做不到位，對個別基層幹部存在的軟弱渙散、不按原則辦事等問題，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和舉措

我將充分履行好鎮黨委書記的職責，與班子成員一起，改進工作方法、提升辦事效率，進一步落實黨建工作責任制，把基層黨建工作任務目標化、量化、細化，並根據以下具體措施進行整改：

(一)優化選入標準，把嚴“閥門”。 着力吸收政治

素養好、學歷高、帶富能力強的優秀青年加入黨員隊伍，提升入黨選人標準，優化我鎮黨員結構，建立黨建工作檔案，嚴把審查制度和公示制度，從機制上確保發展黨員工作的嚴肅性和民主性，從源頭紮緊“閥門”保障黨員隊伍的純潔性和先進性，改變我鎮黨員年齡老化的現狀。嚴把流動管理，建立黨員學習交流羣，充分利用現代通信手段，加強黨員管理培訓，適時瞭解黨員思想動向，提升預備黨員教育培訓力度，提高黨員隊伍整體素質。

(二)堅持高標準選人，配強村級黨支部領導班子。 優化村委班子的選用機制，增強基層領導班子的戰鬥力，在推薦那些辦事能力強、政治素質高、年富力強的優秀黨員的同時，也要對基層工作經驗豐富，羣眾基層好的優秀老黨員老幹部着重推薦，形成我鎮老少搭配的基層領導班子新形態，在優化基層管理方式，提升服務羣眾水平，提高村委班子活力的同時，也能充分利用老黨員幹部豐富的經驗和羣眾基礎更好的解決村內的矛盾糾紛，維護村內穩定，起到新老黨員之間互提互補的作用。

(三)加大組建力度，努力擴大黨建工作覆蓋面。採取有力措施，加大對非公企業黨組組建力度，在擴大覆蓋面的同時，也為企業的健康發展提供強有力的政治和組織保障。一是要加強調查研究，切實掌握企業現狀。加強對鎮域內非公有制企業發展情況、黨員情況和業主思想動態進行全面深入細緻的瞭解，區別情況，分類指導，落實責任，並及時進行跟蹤監督。二是要依據實際、因企制宜，採取多種形式建立黨組織。按照“先調研、再組建、逐步提高”的工作思路，根據各自實際情況，重點指導，靈活設置，爭取成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，確保能夠真正發揮基層黨組作用。

(四)提升綜合服務水平，創新基層服務載體。繼續提高鎮便民服務中心的服務水平，將服務羣眾“最後一公里”變為“零距離”。創新服務載體，開展多樣化的幫扶活動，把服務羣眾落實到黨員的日常行為和經常性活動中，讓羣眾始終感到黨組織在身邊、黨員服務在身邊。

黨建述職評價精選範文 篇6

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣眾血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衞士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件為典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國税局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案説法，增強了法紀教育的説服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣眾和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規範了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行為是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣眾辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理台帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行為、交易行為、競爭行為的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衞士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衞士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商户330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商户代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衞士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衞士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價精選範文 篇7

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民羣眾血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有着極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衞士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每週五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件為典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事蹟報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國税局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案説法，增強了法紀教育的説服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反斗爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚着深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據雲工商紀發[20xx]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《着裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定着裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到羣眾和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結羣眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規範了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令羣眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把羣眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行為是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便羣眾辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴窗口，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理台帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，羣眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場准入行為、交易行為、競爭行為的同時，本着“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衞士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衞士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商户330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查彙總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的佔26%，滿意的佔41%，基本滿意的佔23%，有所改進的佔5%，不滿意的佔3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商户代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衞士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衞士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，併發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

黨建述職評價精選範文 篇8

堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

以活動為載體，探索機關黨建工作新形式

一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用。三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動。

紮紮實實開展黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和羣眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

黨建述職評價精選範文 篇9

20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果 。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹精神 不斷加強思想政治工作

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據; “七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用，為持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及羣眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定範圍內通報，自覺接受羣眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善“簿冊”管理規範化。加強對各種“簿冊” 、 人事檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設

13、發揚密切聯繫羣眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強羣眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯繫羣眾的工作作風，進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣眾意見和建議，為教師脱穎而出搭設平台。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。深化“廉政文化進校園”活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

15、着力解決羣眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣眾關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。進一步規範學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受羣眾監督。，

16、做好計劃生育等工作. 依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統一部署，結合20xx年開展的“校園文化建設年”活動，繼續開展興趣小組活動、 “五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創市級文明學校。

六、加強黨對羣團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據自身特點開展各項活動。積極開展羣眾性文體活動，豐富教職工課餘文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實並完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定於“五四”前夕，在八年級年段，九年級年段按比例發展團員，並在七年級少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯繫，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

黨建述職評價精選範文 篇10

20xx年的工作是繼續深入學習科學發展觀理論，學習xx大和XX屆X中全會精神，把學習xx屆X中全會精神作為全年各支部學習的重點，制定學習計劃，緊緊結合工作實際，把加強和改進新形勢下黨的建設，作為黨委和各支部的重大政治責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨建工作責任制，建設成學習型黨組織，為全面推進醫院的中心任務，起到堅強的政治保證。

1、認真抓好黨支部和黨員雙目標管理制度的落實，按市直工委的需要和程序，年終進行雙目標管理的檢查考評，努力做到程序嚴謹規範，資料保存齊全。

2、認真抓好學習制度和“三會一課”制度，年初對全年黨建工作做出科學安排，要求各支部堅持正常的組織生活，每次會議有內容、有記錄、有簽到，建立先進性教育的長效機制。年終進行檢查評比，根據活動開展情況的效果，評選出先進黨支部和優秀共產黨員。

3、做好黨員和入黨積極分子的教育和管理，制定學習、培訓計劃，嚴格發展黨員程序，貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則。堅持從臨牀一線培養和發展黨員。注重高學歷、高職稱入黨積極分子的培養。全年擬發展新黨員8人，(全部是大專以上學歷、35歲以下4人、女性佔50%、臨牀醫技一線佔50%)分兩批培養建黨考察對象8-10人，送市直機關工委培訓6-8人。

4、積極做好黨費收繳，按標準執行收繳黨費，要求每個黨員按月將黨費繳到所在支部，各黨支部最遲在每個季度最後一個月的二十號之前繳到組織科。院黨委爭創市直機關黨費收繳先進單位。

5、實行黨務公開，組織科對擬發展的考察對象和擬轉正的預備黨員進行公示，廣泛聽取意見，接受羣眾監督。組織科堅持每月向上級組織部門報送黨建工作信息。按規定實行支部大會票決發展黨員及轉正手續。

6、在黨委和院領導的統一決策下考核考評幹部，組工幹部要“講黨性、重品行、做表率”，嚴格按“黨政領導幹部選拔任用條例”的要求，在客觀公正、科學嚴謹、嚴明紀律的前提下，做好乾部的推薦和考核工作。

7、加強院內民主黨派和無黨派人士的聯繫，團結好黨外同志，從政治上關心他們，發揮好紐帶作用，進一步做好黨的統-戰工作。

8、積極做好院第五次黨代會的相關籌備工作，配合做好羣團組織的換屆工作。

黨建述職評價精選範文 篇11

20xx年，在XX市委、政府和省公路路政管理總隊的正確領導下，在我支隊全體隊員的共同努力和各有關部門的大力配合支持下，我支隊認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，按照全省交通工作會議全省路政工作會議部署，緊緊圍繞年度工作目標，以保障公路完好暢通、維護路產路權為己任，以拼搏奮進的工作勁頭、求真務實的工作作風，圓滿地完成了抗震救災搶險保通任務;有聲有色地開展了愛路護路宣傳月活動;順利地辦理了二級公路接收和縣管公路移交事項;狠抓了路域環境整治職工隊伍建設等各項重點工作，宣傳路政管理的法律法規，加強橫向聯繫，把路政管理逐步推向規範化、法制化，做到重宣傳、嚴管理，圓滿完成了各項管理工作。

一、基本情況

我支隊機關設6室，下轄11個基層大隊。在編職工135名，在職職工名(其中女職工33名)，退休職工名;名職工中，擁有大學專科以上學歷109名。支隊黨委下轄8個黨支部，有共產黨員62名;設團總支委1個，有共青團員7名。肩負着XX市境內國道19527公里、省道10992652公里、縣道2852618公里，總計1580297公里20條公路的路政管理工作。所管轄公路中二級公路6822952裏、三級公路15226公里、四級公路43222518公里、等外公路329裏。管理公路路線長，等級偏低且公路大多分佈在高山河谷地帶，給公路的管理帶來極大的難度。

二、20xx年工作回顧

抗震救災搶險保通任務圓滿完成地震發生後，公路路政管理支隊視災情為命令、視災區為戰場、視時間為生命，第一時間啟動破壞性地震應急預案一級響應;緊急組織0名路政員、協管員組成5政搶險救災保通突擊隊，第一時間奔赴市彝、彝岔、貓謝3條救災，開展排危除險、清障保通，搶救受災羣眾，運送救災物資，安撫受災羣眾，為救災部隊、志願人員、施工隊伍帶路等搶險保通工作，確保了搶險保通任務圓滿完成，為黨和人民交上了一份滿意的答卷。

(一)對公路路政管理支隊路政人員奮不顧身地搶險保通拼搏情況，中央電視台cctv13頻道於9月13日16時32分，15日11時38分、17時30分、17時37分，23分、15時41分多次進行了現場直播報道;電視台、河北衡水電視台、電視台多次分別作了報道;中央和地方黨報也分別報道了路政支隊幹部職工戰天鬥地的路政鐵軍風采!據不完全統計，抗震救災期間(截止10日)，路政支隊僅、XX3個基層大隊和支隊機關，就出動人員2552人次，出動車輛881輛次;租賃挖掘裝載機械18台次;開展道路巡查1675;疏通被阻車輛9054輛次;協助、配合養護段、救災部隊、核工業華東集團搶險隊等救災人員、機械，清除山體塌方總計1514000立方米;為受災羣眾提供礦泉水85件、方便食品22。

(二)路政管理，管轄公路實現了安全暢通20xx年，公路路政管理支隊幹部職工按照省廳省總隊要求，嚴格執行路政巡查制度，依法查處侵佔、損壞路產路權的違法案件，消除公路安全隱患;加強公路兩側的建築控制區管理，依法維護公路路產路權;強化超限運輸治理，依法制止55噸以上車輛上路行駛;規範路政許可審批，堅持依法治路;依法開展在建公路施工安全整治行動，積極做好護路保通工作。

在幹部職工的共同努力下，管轄的13條1580.97公里公路(其中國道1條195。7公里;省道8條1099.652公里;縣道4條285.618公里)實現了完好、安全、暢通。據統計，20xx年(1-10隊共計出動巡查人員2655人/次、車輛16056輛/次，上路巡查16056天/次;立案查處路政案件106件，結案106件;收回路產257。5方米，清除路障3980平方米，清除非標350塊，清理以路為市102處;依法審批臨時佔用、增設平交道口、設置廣告許可49件;共計檢測運輸車輛8870輛/次、查處超限車輛1869輛/次，卸載車輛338輛/次、卸載噸位11417.32噸。累計收取賠補償費1718076.56行政處罰72250.00元。路政案件的查處率為99%、索賠率為100%，公路兩側紅線控制率為90%以上，超限超載比例控制在10%以內，有效保障了路網的安全暢通。

(三)愛路護路宣傳月活動

廣泛深入公路路政管理支隊以愛路護路、人人有責為主題，以宣傳《公路安全保護條例》為主要內容，在市和縣(區)政府主導下，在全市範圍內，廣泛、深入地開展了愛路護路宣傳月活動。日上午10時30分，由XX市交通運輸局主辦、公路路政管理支隊承辦的XX市20xx愛路護路宣傳月活動的啟動儀式，在市中心體育館廣場上隆重舉行。市政協常務副主席、市交通運輸局局長，市政府副祕書長，路政管理支隊支隊長、政委徐立民，公路總段副總段長，市交警支隊副支隊長，省公投管理處副處長，市運政處副處長等出席了啟動儀式。自當日起，路政支隊的全體幹部職工，全力以赴投入到愛路護路的宣傳發動和對公路、公路用地、公路附屬設施、公路路產、公路路權及公路建築控制區管理與超限運輸車輛的治理工作之中。等公路路政管理大隊在愛路護路宣傳月活動中，走進機關、走進學校、走進企業、走進社區、走進鄉村、走進單位的六走進宣傳活動既轟轟烈烈、又紮紮實實，得到了駐地縣(區)黨委、政府領導的充分肯定。《日報》於8一版、電視台於8月2-3日對啟動儀式作了宣傳報道，並於9初對我支隊8月開展的愛路護路宣傳月活動在電視台做了專題報道。

(四)開展路域環境整治，路容路貌明顯改觀支隊堅持文明執法、熱情服務的工作準則，依法查處各種侵佔、損壞公路和公路基礎設施的違法行為，及時消除公路安全隱患，確保公路運輸安全、暢通。針對公路沿線非法設置的非交通標誌，聯合公安、交警、國土、養護等部門找到設置非交通標誌或者廣告牌的單位(個人)，在當事人配合下當場給予拆除;對不能當場拆除的，要求在限期內自行拆除;對於個別多次經上門催促仍不自行拆除的，調集路政人員，在當地鄉村領導支持下進行了強制拆除。路政大隊積極主動向縣委、政府領導彙報工作，在縣委、縣政府支持下，路政大隊與公路沿線鄉鎮黨委、政府建立愛路護路長效機制，路鄉長、路村長、路社長建活動開展得風生水起。同時，該大隊依靠路地、路警、路檢、路共建機制，與縣公安局和公路沿線公安派出所聯繫溝通、攜手並肩，有力地打擊了盜竊公路設施的犯罪行為;與縣交警大隊幹警一同上路巡查，增強了路政執法合力;與縣檢察院建立預防職務犯罪教育長效機制，約束了路政人員自覺、規範地行使手中權力;與縣運輸公司搭建公路交通通阻信息共享平台，在第一時間內相互通報公路交通管制情況，保障了過往車輛安全、快捷出行。

根據《交通運輸廳關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路管養工作移交的通知》(省交管養〔20xx〕152號)和《交通運輸廳關於進一步明確二級公路和省管農村公路路政管理移交工作的通知》(省交管養〔20xx〕530號)《公路路政管理總隊關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路路政工作移交的實施意見》(省路政〔20xx〕90號)文件要求，在市和縣(區)政府領導關心與有關部門支持下，路政支隊於20xx月27日前對XX市範圍內的二級公路和省管農村公路完成移交工作，並與XX市交通運輸局簽訂了移交協議。具體移交、接收情況如下：

1、移交省管農村公路73條，合計里程693.582公里。

2、接收二級公路10條，接收後管理公路實際情況為：國道195.7公里、省道1099.652公里、縣道285。618公里(其中二級公路682.952公里、三級公路152.6公里、四級公路432.518公里、等外公路3.9公里)，合計總里程1580.97公里。各大隊在縣(區)政府領導關心和有關部門支持下，對新接管的二級公路開展了日常路政巡查和建築控制區管理，既使路容路貌明顯改觀，又保障了新接管公路的安全、暢通。

(五)強化職工隊伍建設，支隊職工隊伍風清氣正支隊注重職工隊伍的教育、培訓與管理工作。

一抓教育強素質。堅持週一政治、法規與路政管理業務學習制度;深入開展四羣教育廉政文化理念置入樓道走廊、服務窗口、辦公桌上、大院牆壁，讓幹部職工置身於廉政文化海洋之中，進一步密切了黨羣幹羣關係，進一步增強了幹部職工廉潔從政、拒腐防變、防微杜漸意識，進一步提升了幹部職工的職業道德水準和依法行政水平。

二抓培訓強技能。開展《中華人民共和國公路法》和《公路安全保護條例》學習;開展高科技設路政通的運用操作培訓和考試，進一步提升了職工的業務技能和履職水平。

三抓管理強根基。繼續堅持路政五圖窗口服務項目、工作人員姓名、照片與崗位職責公示上牆;開展學習型機關建設，堅持開展創先爭優活動;嚴格執行17制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊職工隊伍風清氣正，幹部職工無一違紀違法案件發生。

(六)科技創新，應急保障與公共服務能力大幅提升20xx流動執法檢測車等高科技設備已經組合並且在、等基層大隊廣泛使用。應用上述高科技設備開展路政巡查、辦理路政案件、治理超限運輸，既為管理、服務對象提供了公正、準確、高效、便捷的規範服務;又增大了執法工作的透明度，減少了當事人同路政部門之間的矛盾，還有效地保障了公路交通的安全、暢通，贏得了廣大司乘人員和公路沿線羣眾許。

(七)黨建工作，保證了支隊各項工作規範有序開展支隊黨委保障了黨中央、國務院和省委省政府與省廳省總隊關於黨建工作的部署、指示在支隊全面落實：強化規章制度的保障作用，堅持以制度管人、管事、管權力運行，保證了支隊各項工作規範、有序開展;機關和各黨支部積極開展創先爭優活動，年內，支隊製作《創先爭優活動簡報》9期、《廉政教育活動簡報》2期、《廉政文化信息》專刊1期，11個大隊出《路政工作簡報》5版11期。積極投身獻愛心公益活動月，向地震災區捐款3。4萬元;向XX個內裝全套學習文具、練習本的愛心書包名職工遞交《入黨申請書》，培訓了入黨積極分子4名，吸收預備黨員7名，預備黨員轉正10名，壯大了黨員隊伍，為支部建在大隊、堡壘築在一線和支隊黨總支升格為黨委打下了基礎。9月25支隊黨委、紀委第一屆委員會選舉大會，以無記名投票、差額選舉的方式，正式產生了公路路政管理支隊黨委、紀委班子。

三、存在的困難、問題與建議

(一)市內8條二級公路已全部移交公路路政管理支隊管理，但公路的相關技術資料未移交。致使管理難度增大，加上編制人員不足、巡邏車輛缺乏，路巡車輛燃油費和修理費等業務經費緊缺，制約、影響了公路路政工作的正常開展。建議市政府撥付部分路政管理經費;解決路政管理必要裝備和聘請部分協管員，確保管轄公路的路政工作能夠正常進行。

(二)路政支隊各基層大隊的路政執法車輛破舊老化，給安全管理工作帶來重大隱患。支隊已對16輛年代久遠安全性差的微型車強行叫停。建議市政府給予我支隊更新路政巡邏車輛的指標，以利遏制安全事故，解決路巡車輛嚴重不足的窘境，確保路巡工作的正常開展。

(三)在超限運輸治理方面，支隊目前不具備專用卸貨場地。建議市政府解決有效治理二級公路超限運輸的必要經費與設備和專用卸貨場地。

(四)在20xx日二級公路移交我支隊管理之前，在紅線控制區內違規修建的部分建築，難以按《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》規定保護距離實施管理。

(五)發展基礎比較薄弱。突出體現在：幹部職工隊伍的素質與路政管理需求尚有一定差距;路政工作手段和裝備需進一步改進和改善;資金緊張對路政發展的制約作用還比較明顯等等。由於經費短缺，不能更好地開展各項宣傳工作;不能更好地開展各項業務培訓;不能更好地與相關部門接洽;不能更好地履行部分路政職責，使宣傳、協調等工作難以開展。

(六)我支隊僅有名在崗路政人員，管理1580.97公里公路，人少、路線長，在案件的及時發現和及時查處方面存在困難。面對這些困難，我們只能以不屈不撓的韌勁、敬業奉獻的精神和艱苦奮鬥的決心，去克服前進中的困難，以推動路政工作健康發展。

四、20xx年工作打算

20xx年，支隊將全力做好以下6項工作：

(一)強化路政管理，為全市經濟社會跨越發展和勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。

1、切實抓好路產管理、路面控制、行政執法和內業管理4項主要工作，保證公路基礎設施時刻處於良好狀態，為全市經濟社會跨越發展，為勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。

2、超限率力爭控制在6%以內;

3、路政案件查處率、結案率、案卷評查合格率力爭達到上級下達指標要求。

(二)主動爭取市和縣區黨委、政府領導支持，為路政管理工作順利開展提供組織保障。

1、主動向市委市政府彙報工作，積極爭取市委市政府領導對路政工作給予更多指導、支持;

2、主動向駐地縣區政府彙報工作，積極爭取縣區政府領導支持;

3、與市和縣(區)交通局、公路管理段、公安交警、公路沿線鄉鎮政府和公安派出所等部門溝通、協調，深化、牢固《共建機制》與《協作機制》，努力營造社會公眾理解支持、縣鄉部門協作配合的路政工作氛圍，改變路政孤軍作戰的不利局面。

(三)切實抓好10目標管理責任制的落實到位。

1、將10項目標管理責任分解、落實到各基層大隊與支隊機關相關部門;機關各科室要為基層做好服務工作，全力促進大隊各項工作有效開展。

2、黨風廉政建設要抓好以政策、法律法規為主的底線教育正面教育，適時開展警示教育;同時，堅持實施教育、制度、監督、懲處並重的反腐倡廉工作機制，確保圓滿完成年度黨風廉政建任務。

3、保證依法行政工作考核達到優秀等次。各大隊在履行路政管理職責中，必須切實做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一，規範執法。

4、加強綜治維穩工作。機關與各大隊人防、物防、技防措施必須落實到位;繼續開展平安家庭創建評選活動。

5、堅持安全生產長效機制。嚴格落實一崗雙責責任制，加強車輛及駕駛員管理，嚴禁酒後駕車消除安全隱患;堅持重大節假日、重點部位、重點環節隱患排查整改機制，確保支隊全年無人身傷亡事故發生。

(四)抓好路域環境整治，依法治理超限運輸。

1、安排、檢查、督促各大隊，着力維護好道路、橋涵、溝渠、隧道、護攔、擋牆、行道樹和交通標誌的完好、安全、暢通;

2、在路面控制上，堅持風雨無阻巡查、監控到位，切實加強場所、加水點、建房、下穿、跨越、立物和開口等違規行為治理，及時、依法查處超限、佔用、損壞、盜竊、逃逸等違法違規行為;

3、做好道路巡查、值班備勤、規範許可辦理、報表填寫報工作，促進和提升路政管理水平。

4、超限運輸治理工作，在市縣區政府領導下，協調相關部門建立相互協作的長效機制，聯手開展超限治理工作;路面執法必須嚴格執行十條禁令五不準規定。

(五)深入貫徹黨的精神，進一步加強黨建工作。

1、各黨支部要發揮戰鬥堡壘作用，黨員要發揮先鋒模範作用;支隊、大隊領導班子堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員在遵守黨紀國法、規章制度與廉潔從政方面要為職工做表率。

2、堅持依法行政。持證上崗，查處路政案件必須做到處理程序合法，違法事實清楚，證據確實充分，適用法規準確，杜絕有法不依、標準不一、重複處罰、徇私舞弊等違法執法行為;違法執法者將依法受到嚴懲。

3、堅持優質服務羣眾。主動與公安、交警、氣象、養護等部門溝通，為司乘人員及時提供道路通阻信息，幫助司乘人員排憂解難，積極協助養護部門清除路面障礙物。把管理變成服務，努力營造路暢人和的工作環境。

4、提高政務工作水平。機關和基層大隊必須將打造XX省效能政府的《行政能力提升制度》、《行政成本控制制度》、《行政績效管理制度》、《行政行為監督制度》的各項要求貫穿於各項工作之中，着力提高行政效率。

(六)強化內部管理，加快規範化大隊建設步伐。

1、加強幹部職工思想、作風、紀律、基本素質教育，着力培育一支政治堅定、清正廉潔、恪盡職守、紀律嚴明的路政鐵軍。

2、着力提升電子政務水平，完善辦公自動化系統，優化支隊網絡平台、公文傳輸系統和多媒體應用手段，打造專業化、規範化、現代化路政職工隊活動、開展路政行業文化建設，打造愛崗敬業、服務質量一流的路政職工隊伍。

3、按照大隊標準化建設要求，繼續抓好軟件、硬件落實工作，逐步解決辦公條件落後、基礎設施薄弱問題。

4、加強資產財務管理，規範財務行為;遏制違法行為滋生。

在XX市委政府和省總隊黨委領導下，我們將以團結拼搏、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，積極探討解決當前路政工作存在困難的辦法，在組織開展好後兩個月工作的同時，根據總隊20xx年各項目標管理責任工作部署，適時安排20xx年工作，為圓滿完成20xx年的各項目標管理任務而不懈努力。

黨建述職評價精選範文 篇12

20xx年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員幹部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議並作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。

一是全面深入開展創先爭優活動。

省、市創先爭優活動動員會後，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員幹部的思想統一到創先爭優上來。

集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“採編、經營、環境、人才”四個品牌。

在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，並對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。

二是正常組織開展黨員幹部的學習教育活動。

集團機關黨總支注重加強思想政治建設，着力提高廣大黨員幹部的思想政治素質，增強廣大黨員在複雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員幹部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家税務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關於當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關於國際國內形勢的講座，在市裏還產生了很大的反響。

在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員幹部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。

機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯繫實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員幹部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什麼的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。

三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。

報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的温暖送到貧困羣眾的心坎上。至20xx年底，集團幫扶的射陽縣阜餘鎮小沙村永壇村的78個貧困農户中，已經有65户實現脱貧。20xx年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困户，今年集團繼續採取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困户飼養的苗豬長勢良好，農户正等待年終的回購。

機關黨總支注重鞏固落實機關黨員幹部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員幹部參與集團各掛鈎單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員幹部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6户特困家庭轉達了機關黨員幹部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員幹部捐款，向這個困難家庭送去組織的温暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困户手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。

四是加強機關作風建設，紮實做好羣團工作。

在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員幹部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先後會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員幹部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。

在羣團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先後舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。

黨建述職評價精選範文 篇13

(一)、水利局20xx年主要完成以下工作：

1、收集“十三五”規劃資料，並按省規劃大綱的要求進行編制，填寫規劃表格，並將“十三五”規劃的小流域位置在地形圖上標註，並附規劃措施及數量。

2、完成後峪小流域水土保持工程驗收材料，在自查驗收合格後，向鐵嶺市水利局提出專項驗收申請，鐵嶺市水利局於5月29日對後峪小流域水土保持工程進行了專項驗收，並出具了質量驗收鑑定書。驗收通過後，及時與工程使用單位辦理了工程移交手續。

3、填寫全國水土保持規劃補充報表。

4、填寫20xx年水土保持專項執法檢查摸底排查表。

5、填寫鐵嶺市20xx年省財政預算水土流失治理專項資金備選小流域表。

6、向鐵法能源公司徵收水土保持補償費60萬元。

(二)、20xx年水資源工作回顧

在20xx年度我們水資源辦公室能夠遵守各項規章制度，努力學習實踐科學發展觀，在局領導的正確領導下，在上級業務主管部門支持下，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、轉變作風、開拓創新、健全各項管理制度，合理安排突出重點，較好地完成了各項工作任務，現將20xx工作總結如下：

一、水資源收費情況

(一)根據上級部門下達的徵收計劃，現陸續開始收繳水資源費工作。

(二)下達計劃用水指標2個，2個用水單位均按照計劃用水限額取用地下水

(三)發放臨時取水許可證9個，老證換新4個。

(四)迎接水利部、鬆遼委、省水利廳、市水利局檢查調兵山市最嚴格水資源管理工作。

二、水法宣傳工作

(一)年初結合“世界水日”和“中國水周”積極做好水法宣傳工作，提倡科學用水節約用水，在市區街道宣傳二次，發放節約用水宣傳手冊15000餘份，發放節約用水背心300餘件，掛橫幅2處，並邀請電視台做專題報道。

(二)通過電影、電視、電台、網絡、報紙、刊物、宣傳畫等各種宣傳載體，利用“世界水日”、“中國水周”、“節水宣傳週”等一切機會，宣傳節水的意義和節水知識，讓公眾切實在觀念上有一種危機感和緊迫感。

(三)局裏領導班定期組織培訓節約用水培訓工作，播放節約紀錄片、宣傳節約用水常識、生活用水常識、發放宣傳手冊。

(三)、20xx年移民工作回顧

一、直補資金完成情況：

直補資金計劃發放總額為76.93萬元，預計到年底實際發放總額為102.1萬元。

二、600元外、小庫計劃完成情況：

600元外項目計劃2個(第一初級中學操場維修工程、第六初級中學操場維修工程)，完成2個，小庫項目沒有計劃，結餘資金項目1個，完成1個，完成率100%。

三、完成小庫(20xx—20xx)、600元內(20xx—20xx)及600元外(20xx—20xx)規劃驗收初驗工作。

四、完成20xx年600元外項目第六初級中學校舍維修工程項目前期工作文件審批工作。

五、完成信息系統填報工作。

六、完成20xx年應急項目前期工作文件審批工作。

七、完成600元內(20xx-20xx)、600元外(20xx-20xx)、小庫、(20xx-20xx)規劃報告。

(四)、20xx年河道工作回顧

1、制定、完善及上報“十三五”計劃;完成市際界河普查工作;完成河道確權化界工作。

2、長溝河高力溝段應急渡汛工程，網箱護岸：石方1050立方米;土方450立方米，長度248米，投資20萬。

3、完成長溝河望山屯段險工險段一處。

4、完成王河河道治理初步設計省水利廳設計審核。

5、完成新開河黑臭溝道治理工程可行性研究報告初步設計。

6、完成新開河防洪工程綜合治理項目初步設計。

7、完成河道生態帶、綠化帶、景觀帶建設。

8、汛期河道防汛

(1)險工險段排查。

(2)違法佔河情況調查。

(3)、雨時堤防巡堤。

9、完成河道清障。

10、完成河道工程項目驗收材料和歸檔。

(五)、20xx年漁建工作回顧

黨建述職評價精選範文 篇14

20xx年，在上級黨組織的正確領導下，市民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省、市第九次黨代會精神，以創先爭優活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，紮實開展好創先爭優工作，將實踐工作與黨性教育相結合，加強基層組織建設，努力提升基層黨建科學化水平，為我市“四個之城”的建設發展提供強有力的保證。20xx年7月，局機關黨委被市委評為優秀基層黨組織。20xx年10月，局機關黨委被授予市創先爭優先進基層黨組織稱號。現將20xx年度黨建工作總結和20xx年黨建工作要點報告如下：

一、加強理論學習，不斷提高幹部隊伍能力水平

一是豐富學習形式，建設學習型黨組織。在基層黨組織中普遍開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，組織黨員通過理論宣講、交流研討、在線學習等多種形式，深入學習“七一”重要講話、黨的xx屆六中全會及省、市第九次黨代會精神，學習領會全國和省“兩會”精神。開展機關幹部贈書活動，共建機關書屋，為機關幹部提供良好的學習平台。20xx年6月，市民政局再次榮獲書香機關稱號，1人獲市直機關讀書之星稱號。

二是“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育成效明顯。按照市委關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的要求，結合實際，市民政局制定了《**市民政局“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動方案》(銅民黨組[20xx]24號)，並安排學習日程，積極創新學習形式，將個人自學、專題輔導和專家講座等形式相結合，開展學習心得體會交流活動，提高學習質量。以《“保持黨的純潔性、迎接黨的”主題教育實踐活動學習資料》等特定教材為重點，邀請專家、學者為民政幹部職工進行專題輔導，提高他們對相關知識的把握度。同時，組織人員觀看《忠誠與背叛》、《蘇聯亡黨亡國2年祭》等電教片，進一步教育引導廣大黨員幹部自覺堅定理想信念、加強黨性修養、始終保持共產黨員的先進性和純潔性。在“保持黨的純潔性迎接黨的”主題教育實踐活動學習心得體會暨首屆廉文評比中，我局主要領導撰寫的《在落實民政部門職責中保持黨的純潔性》獲得二等獎。在優秀黨課評比中，獲得三等獎。

三是重視隊伍培訓，不斷提高能力水平。以全市“學習日”和週五支部學習為契機，堅持每週五“集中學習日”和日常自學相結合等學習形式，組織黨員幹部系統學習中國特色社會主義理論體系，學習現代民政建設所必須的各方面知識。以開設民政講壇為載體，由局主要領導上黨課，邀請市委組織部領導講授《幹部選拔任用監督工作政策法規》，市委黨校方培虎教授講授《領導藝術與方法》，**學院法政系副教授桂兆金講授《漫談權力與規則》，讓民政幹部從理論上不斷得到知識的充實和素質的提高。同時制定黨務幹部輪訓工作計劃，採取多種培訓形式對黨務幹部、黨支部書記和黨員進行黨務和黨的知識培訓。將實踐工作與黨性教育相結合，紮實開展黨員分析評議活動，認真落實整改措施，不斷提高民政隊伍服務基層和羣眾的能力和水平。

二、開展專項活動，基層組織建設年和創先爭優活動全面推進

一是創新載體，深入開展大走訪活動。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反應好的要求，在各黨支部深入開展“五好”支部爭創活動。20xx年4月以來，市民政局黨組全面開展以“服務在基層、滿意在民政”為主題的學雷鋒志願服務活動。每名機關幹部負責聯繫1個社區，要求做到“六個一”，即：牽頭或協助社區組建一個社區社會組織;定期每月深入社區或參與社區活動一次、聯繫幫扶一户困難家庭、指導社區打造或完善一項服務品牌、當一天社區工作者和撰寫一篇調查報告。同時，開展以“六訪”為主題的建立“五級書記大走訪”長效機制的活動，即，走基層，訪民政幹部作風情況;走一線，訪民政政策落實情況;走鄉鎮，訪基層組織建設情況;走社區，訪創新發展意見建議;走村户，訪特殊羣體生產生活情況;走軍營、訪駐銅部隊需求情況。活動開展以來，累計100多人次赴社區走鄉村，收集整理各類民意20多項，集中彙報點評工作進展情況，取得了良好效果，得到基層羣眾的一致肯定。

二是突出“四抓”，提升“四百工程”建設成效。從抓溝通、抓項目、抓學習、抓實事四個方面入手穩步實施“四百工程”項目建設。年初召開了聯合黨委會議，制訂了《市民政局關於開展“四百工程”鞏固提高年活動的計劃》，明確了聯建工作重點和具體措施。按照“1+1+X”的模式，大力推進聯建工作在城鄉兩個層面雙向拓展。在城市，把五鬆社區納入“四聯四促”聯建工作中來，組織五鬆社區與聯建村黨組織圍繞“加強組織建設、做好羣眾工作、繁榮城鄉文化”開展了聯建互動活動。在農村，鼓勵聯建村黨組織積極發揮黨員、村致富能人在發展村經濟組織和和諧鄉村建設中的積極作用。積極實施經濟發展項目，指導聯建村利用村集體水面資源，發展壯大水產養殖項目，拓寬聯建村增收渠道。此外，把培育新型農民作為提高農民自主發展能力的根本舉措，協助聯建村黨組織抓好入黨積極分子教育培養工作，落實培養措施，不斷豐富聯建村黨組織活動。今年以來，市民政局主要負責人和分管負責人4次赴聯建村聽取聯建村兩委工作情況彙報，共商聯建發展措施。局長辦公會專題研究為聯建村辦實事項目如組組通工程提供資金扶持等事項。七一”前夕，局主要負責人與部分科室負責人與聯建村兩委開展了城鄉黨員共上黨課、共過組織生活等活動，聽取黨員意見，共同探討如何更好地做好村經濟社會工作。聯合黨委組織開展了慰問聯建村困難黨員、幫助聯建村清理環境衞生等活動，實施了困難户救助工程、農村社區建設民生工程，爭取和支持聯建村資金超過20多萬元。

三是着力兩個重點，實現基層組織建設全面推進。一方面開展“四聯四促”活動，提升區域化黨建水平。強化在職黨員的“雙重”管理，按“一區一品”要求，與駐地社區共同創新黨建實踐載體和服務平台，提高服務居民能力。在共駐共建活動中，健全完善社區黨建工作聯席會議制度，做到年初定協議，年中抓共建，年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設年活動。根據民政部在全國社會組織中開展基層組織建設年活動的方案要求，結合省市有關活動部署，着眼健全組織、擴大覆蓋、規範活動和發揮作用，創新在社會組織中開展基層組織建設年活動方式，夯實社會組織中的基層組織工作。

四是結合實際，為民服務創先爭優。按照省民政廳的統一部署和要求，圍繞“真情暖人心，滿意在民政”的主題，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示範單位創建為基礎，分類指導窗口單位深入開展形式多樣的爭創活動，切實抓好行風建設。成立全市民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動指導小組，在省民政廳的具體指導下，負責民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動的組織協調工作。全市在窗口單位全面推行“三亮”服務規範，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。**市軍休中心、市殯儀館許智毅分別被省廳表彰為優質服務品牌和優秀服務標兵。

五是全面動員，文明創建各項工作得到落實。按照市文明委和市直機關工委的總體部署，積極組織廣大民政幹部職工參與了好人推薦投票工作，局屬單位市殯儀館職工張湘生被評為8月份“好人”。全面落實了“包社區、包路段”文明勸導活動，組織開展了赴官塘社區、濱江社區“清潔家園”學雷鋒志願服務活動。在全國城市文明程度指數迎檢測評工作期間，局機關大樓顯示屏每天滾動宣傳創建標語，建立機關廉政文化長廊，局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創建活動情況，設置道德宣傳牌或文明標語，共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外，積極落實“全城大清洗”活動，做好市區300多塊路名牌的保潔維護工作，抓好整治不文明喪葬行為、支持社區整治等工作。

六是全員參與，羣團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務勞動，豐富職工文體活動。組織職工參加“世紀華豐杯”**市20xx年第46屆元旦迎春長跑活動，獲得男子組第一名;參加全省民政系統首屆皖江城市帶羽毛球比賽，獲得團體第二名;參加全省民政系統第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事，組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加**市20xx年“和諧杯”中國象棋邀請賽，分別獲得第六、第七名。

三、明確“四個注重”，窗口單位創建成效顯著

一是注重培育。及時印發了全國、省行風建設示範單位創建標準，結合實際制定了具體創建工作計劃和要求。以創建首批全國、全省民政系統行風建設示範單位為契機，提升工作標杆。對初步列入名單的候選示範單位採取重點培育的方式，加大工作指導扶持力度，積極打造特色鮮明、管理規範、硬件一流的窗口亮點，充分發揮其示範引導作用。在全市窗口單位中組織開展了“為民服務創先爭優”先進集體和個人的申報推薦工作。

二是注重特色。銅官山區在全省民政系統率先建起了首條2881890便民服務熱線，吸引了全市195家加盟商加入熱線，服務項目涵蓋保潔、家電維修等20大類170餘項，傾力打造的“315”社區生活服務圈(“三個一刻鐘”，即便民服務受理一刻鐘，服務抵達一刻鐘，服務完成到回訪不超過一刻鐘)，深得廣大市民的歡迎。市殯儀館積極與高校聯合開展有效管理課題研究，對殯儀服務流程各環節全部實行微機操作，全員實行職業化管理，順利通過了質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系三合一體系認證，管理模式更為科學規範，服務水平上了一個新台階。市兒童福利院在服務模式上不斷創新，實現兒童福利機構社會化，最大限度地把兒童機構的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中，促進兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉變，開啟了面向全市殘疾兒童開展託養服務的工作新模式。

三是注重投入。我市各級民政部門通過積極爭取和多方籌措資金，逐年加大窗口軟硬件建設，先後新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務中心等一大批民政基礎設施建設項目，極大地改善了民政窗口的服務設施和服務環境，拓寬了服務領域和服務項目，有效地提升了窗口的整體形象。與此同時，集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務中心與一體的福利基地項目建設即將完工，必將大大提升我市民政事業的發展後勁。

四是注重整改。採取不定期對窗口單位進行明察暗訪的方式，對照創建標準，發現問題，及時提出，責令限期整改到位。同時，堅持開展民主評議行風活動，各窗口單位普遍聘請了行風義務監督員，通過召開座談會、發放徵求意見表、在顯著位置設立意見箱、意見簿等方式，廣泛徵求服務對象和社會各界的意見和建議，做到虛心採納、及時整改，合力推進行風窗口建設。

回顧今年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和民政工作自身發展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待於進一步提高;以黨建工作推動傳統民政向現代民政轉變的力度有待進一步加強;以創新創制保障民政工作又好又快發展的幹勁有待於進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的精神為指導，以昂揚奮鬥的精神狀態，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動民政改革創新，加大社會建設力度，力促“四個之城”建設，不斷開創開創黨建工作新局面。

四、關於20xx年黨建工作思路

20xx年市民政局黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的精神，全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神，以科學發展觀為引領，圍繞開展建黨92週年紀念活動，繼續深化創先爭優和“五級書記大走訪”活動，大力發展黨內民主，繼續加強幹部隊伍建設，紮實推進黨風廉政建設，為建設我市“四個之城”，全面落實民政“”規劃，積極推進社會建設提供組織保證和人才保障。

(一)加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的精神

一是抓好傳達學習。按照省市要求和局黨組的部署，高度重視，迅速行動，及時把黨的精神傳達到全體黨員和幹部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織機關和局屬單位幹部職工集中學習精神。

二是抓好學習實踐。針對當前民政幹部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模範作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續開展好學雷鋒志願活動和“六走六訪”大走訪活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。

三是抓好學習交流。局機關黨委及時將各類學習資料發送給各支部，各支部要加強對學習宣傳貫徹黨的精神活動的統籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳民政系統學習貫徹黨的精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

(二)開展“三項”活動，濃厚創先爭優氛圍

一是舉辦建黨92週年紀念活動。按照市委要求，以講黨課、座談會、主題實踐等羣眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨92週年主題系列活動。通過活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設和黨組織戰鬥堡壘作用以及黨員先鋒模範作用。

二是開展“兩先一優”黨建表彰活動。根據局黨建工作安排，5-6月份對局屬黨組織進行工作考核，並對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。同時，好中選優，向上級黨組織推薦市級先進基層黨組織候選單位和優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人。

三是進一步深化創先爭優活動。圍繞推動科學發展，夯實基層黨組織，充分激發內在動力，全面推進創先爭優活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動，在局機關和局屬單位全面推行“三亮”服務規範，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。通過創先爭優活動展示先進典型和感人事蹟，激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

(三)突出主題，進一步加強黨的建設

一是進一步鞏固專項活動成果。以城鄉一體化美好鄉村建設為契機，繼續開展“四百工程”建設，努力提升共建共享水平。鞏固“基層組織建設年”取得的成果，創新黨建工作，讓基層黨組織成為堅強的戰鬥堡壘。

二是進一步落實基層黨建工作責任制。完善黨員領導幹部基層黨建工作聯繫點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導幹部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨組織換屆和黨員發展工作。

三是紮實開展領導點評和民主評議黨員工作。領導點評原則上按照黨組織隸屬關係和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對機關黨委書記進行點評，機關黨委書記負責對所屬黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋;點評的內容是對開展創先爭優活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。

四是進一步加強黨的廉政建設。繼續抓好民政廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員幹部廉潔從政意識。強化監督管理，加強對基建工程項目、民政專項資金使用管理情況、構建權力陽光運行機制各項工作的監督檢查，確保權力規範運行。開展學習“滿意民政窗口”創建活動，樹立民政幹部良好形象。

(四)加強自身建設，提升機關黨建工作水平

一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。

二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯繫和交流，學習借鑑兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新台階。

三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實幹”的要求，加強幹部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。各級黨組織班子在幹部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發進取、開拓創新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協作、艱苦奮鬥的形象。

黨建述職評價精選範文 篇15

20xx年的社區工作，我們將緊緊圍繞街辦黨工委、辦事處的中心工作，根據上級佈置的各項工作任務和目標責任狀，結合社區實際工作，有序地開展各項工作，以創特色為目標，為社區居民提供優質服務為抓手，不斷推動社區黨建工作的開展。20xx年社區黨建工作以“愛心家園”為主體，打造服務型組織,全面建設社區“彩虹工程”。

以“愛心奉獻、文明和諧”的核心理念，在全社區黨員、幹部、羣眾中開展“打造愛心家園、構建和諧社區”主題實踐活動，積極倡導團結互助、平等友愛、共同進步的新型人際關係，積極弘揚社會主義文明新風尚，實施七大系列品牌的彩虹工程創建活動：愛心校園、愛心一鍵通，愛心共建，愛心基金、愛心服務、愛心救助、愛心超市。

一、“愛心校園”

1、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社區網絡平台，利用社區市民學校，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。

2、社區建立黨建工作聯席會議制度。社區黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衞生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

3、和社區結對單位市第三中學共同開展活動，加強對社區青少年的思想、法制等思想教育。和三中教師共同開展黨員座談會形式的互動活動。

二、“愛心一鍵通”

社區老人居多，80歲以上老人有220名，100歲老人有3名。社區三個黨支部分別和社區的孤寡老人、困難羣體結對幫扶，每個支部都有一名專職人員和幫扶人員互留電話。建立社區黨員的信息網，只要有困難，黨支部能在第一時間內得到信息，社區的志願者和黨員及時為他們提供幫助。

三、“愛心共建”

積極整合轄區單位的設施優勢、專業優勢、人員優勢和力量，擴大愛心志願者隊伍，秉承社會責任，弘揚奉獻理念，關注弱勢羣體，熱心公益事業，讓愛心的力量與社區互動。力促轄區單位和社區結對共建。今年，社區加大對八佰伴、五星電器等單位的服務工作，大力發展樓宇經濟和聯合黨支部。以轄區單位的力量推動社區工作的開展。

四、愛心基金

社區黨總支“愛心基金”20xx年12月成立以來，現已共捐贈現金2530餘元，3000元的物品。隨着“愛心基金”的成立，轄區內有50多人次接受到了愛心捐贈，3500元不等的慰問品送到了他們手中。社區黨組織利用“愛心基金”籌集的資金，繼續做好服務社區重病困難黨員，開展送温暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢羣體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社區黨組織的關愛。

五、“愛心服務”

1、將切實加強黨員思想建設，以廣大黨員帶頭參與為突破口，開展醫療保健、敬老助殘、社會調查、精神文明、社區公益、文化演出、義務家教、美化環境等一系列服務活動。

2、舉辦黨員宣講會、社區大講壇、先進報告會，繼續推進無職黨員定職上崗及結對幫扶，推行黨員責任制和愛心承諾制，做到關愛失業下崗人，在就業上幫;關愛社區困難户，在生活上幫;關愛留守困難兒童，在就學上幫;關愛外來流動人口，在所需上幫;樹立起“一名黨員、一份愛心、一面旗幟”良好形象。

3、充分發揮基層黨組織政治優勢、組織優勢，動員社區居民有序開展“出一份力、獻一份愛”活動，引導更多羣眾參與志願服務，以“大愛之星”懷民的帶領的志願者義務巡邏隊，開展義務巡邏和“無毒社區”的活動。淨化了社區的治安環境，確保社區治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

4、同時繼續和社區服務中心等醫療機構聯繫，深化社區責任醫生、家庭健康卡、醫療保健、上門問診等形式的“愛心醫療”等特色服務項目。

六、愛心救助

1、以社區、三中、和勞務中介三方為平台，為社區的失業人員提供就業崗位，及時幫助他們就業。社區發放“殘疾人幫扶聯繫卡”為殘疾人提供就業技能培訓等服務，幫助他們及時就業。

2、組建各類別服務隊，為孤寡病殘、高齡空巢、模範功臣等對象提供服務，充當社區民事調解員、環境綠化保潔員、公共設施維護員，扶貧濟困助理員，形成“我為人人，人人為我”的相互關愛的社會氛圍。

七、“愛心超市”

在原有的基礎上，深入社區、單位、家庭，提供全程優質系列服務，讓愛心流淌在我們的血液中，反映在我們的工作中，體現在我們的生活中。做到物盡其用，造福於民，讓愛心、互助、奉獻精神社區蔚然成風。

將“愛心家園”創建活動作為構建文明社區、和諧社會的重要舉措，切實加強組織領導，列為社區重點工作。建立健全各項創建制度，實行愛心項目掛鈎負責制，通過抓項目推進，抓典型引路，抓督促檢查，抓責任考核，抓創優爭先，使各項愛心主題活動常有常新，積極推進和諧家庭、和諧社區的建設，豐富精神文明的內涵，不斷結出愛心碩果一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。

黨建述職評價精選範文 篇16

一、總體思路

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施

(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。

一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。

二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。

三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。

四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。

五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。

1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為羣眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。

2、選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣眾公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領羣眾致富的本領。

其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。

其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場説教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。

其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣眾發展農村經濟水平。

3、健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。

4、科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。

黨建述職評價精選範文 篇17

一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創出新業績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創先爭優活動和創建“三型”機關為載體，靠事業凝聚人心、用制度規範行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業科學發展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現了黨建工作與財政工作的互促共贏。20xx年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續穩居全省首位。我局先後榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。

一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎

我們着眼於用科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員幹部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的幹部教育培訓新模式。與中央財經大學、國家行政學院等高校聯合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓幹部120餘人。認真組織學習黨的、中央經濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業務技能大賽等活動，全面提高黨員幹部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎徵文活動中，我局有9篇徵文分獲一二三等獎，獲獎數居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80餘篇，輯印《財政調研彙編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員幹部為財政創新發展諫言獻策1600餘條，多篇計策被市委、市政府採納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每週一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員幹部開展網絡學習，確保每人每年不得少於96課時。

二、抓服務提質量，夯實作風基礎

我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財到位、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘鍊工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯繫”活動，班子成員帶領分管處室同志聯繫部門、縣(市)區、鄉鎮、村居、企業、住户，選派2名縣級幹部和2名科級幹部駐村幫扶，實地解決問題50餘件。在全省率先實現鄉鎮財政所標準化建設全覆蓋，鄉鎮財政所就地、就近服務羣眾的作用得到充分發揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優化發展環境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“為民服務、創先爭優”競賽，設立黨員示範崗25個，黨員示範區8個，每名幹部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府採購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急採購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。

三、抓創新增活力，夯實人文基礎

我們注重發揮各級黨組織作用，抓住創新這個關鍵，活化載體，激發機關活力。一是抓模式創新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、大學聯考質詢會、資助困難職工等活動，把幹部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環節全部納入關懷視野，最大限度地解決幹部職工後顧之憂。二是抓文化創新。創新文化活動形式，組織了春節聯歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員幹部到大釗故居接受革命傳統教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志願服務等活動，提升了黨員幹部文明素質。三是抓載體創新。創新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協議，舉行了三方簽字儀式，制定出台了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創先爭優迎”為主題，以共創“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創爭互動、經驗互學、信息互聯、優勢互補的生動局面。同時組織了“為企業解難題，為羣眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。

四、抓制度築堡壘，夯實組織基礎

我們不斷加強基層組織建設，完善並認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰鬥堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規則、發展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網站、學廉政規章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監控體系，並劃分為153個風險點，逐一明確監控措施，建立自由裁量權基準制度，實現了“三維模塊組合、四方監控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府採購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監督員25名，召開民主懇談會2次，發放徵求意見函20xx餘份，財政服務滿意率達100%.

黨建述職評價精選範文 篇18

在教育局黨委的正確領導下，荊棉學校黨支部以黨的精神為指導，認真貫徹系列重要講話精神，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動，以“堅持黨的羣眾路線，辦好人民滿意教育”為主題，充分發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。現就一年來的主要工作總結如下：

一、抓學習，促進思想轉變。

學校黨支部始終注重全體黨員的理論學習，建立黨員學習制度，用制度管理黨員的學習行為。堅持每月學習一次，每次學習確定一個學習主題。今年我們結合黨的羣眾路線教育實踐活動，認真組織學校全體黨員幹部集中學習了《論羣眾路線-重要論述摘編》。4月10下午，荊州市荊棉學校全體黨員幹部學習《黨的監督條例》、《厲行節約反對浪費條例》、《八項規定》等文件。4日下午觀看了電影《周恩來的四個晝夜》，4日下午觀看了電影《焦裕祿》。為了確保學習效果，校黨支部對黨員幹部的自學提出了三點要求，

一是要把學習安排表規定的篇目通讀一遍;

二是每人寫不少於10000字的學習筆記;

三是每人要完成2篇學習心得體會。本次教育實踐活動共發文件份，編印主題教育實踐活動簡報11期，出宣傳欄2期，組織召開了黨員幹部主題教育實踐活動座談會，集中學習4次，集體討論3次，嚴格按要求完成佈置的任務。

二、抓組建，提升工作水平。

在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作的重要議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。

二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。

三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨。經過三年的培養教育，我校青年教師王利慶同志被教育局黨委批准為預備黨員。鄧凌和劉海燕兩位預備黨員今年六月也光榮地轉為正式黨員。

三、抓班子建設，提升堡壘

作用一個好的班子，就可以帶出一個好的團隊。我校黨支部是一個較小的支部，只有一名支部書記，兩名支部委員，為提升我們這個班子的戰鬥堡壘作用，搞好班子建設，支部書記劉再立同志對這個班子提出的要求：

一是政治合格。

二是班子成員要羣眾信任。

三是堅持制度管理。

四是班子成員要開拓進取。

四、抓活動，豐富工作內涵。

加強黨性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱鉅的任務。要想讓這項任務落到實處，就必須與具體活動相結合。

一是圍繞學校的教學教研活動，學校班子成員和黨員教師帶頭參加學校組織的説課比賽和課堂教學大比武活動，他們犧牲休息時間，討論教案，製作課件，課堂上旁徵博引、舉一反三。活動取得了很好的效果。

二是結合時事開展活動。如：積極參加市教研室組織的論文競賽活動，黨員教師帶頭參加。有四人獲市級一等獎和二等獎。為配合市局的援疆和“三萬”活動，我校選派最優秀的黨員幹部參加，肖滔生副校長參加荊州市的對口援助兵團農五師八十九團中學，肖滔生同志以極大的政治熱情全身心投入援疆，始終牢記省委領導的囑託：代表湖北形象，為湖北增光。他以自己的人格魅力和先進的教育理念贏得了幹部和教師的信任;取得了優異的成績，被農五師記個人三等功一次，被湖北前方指揮部評為優秀援疆工作者。聶亮平副校長今年參加了市教育局的“三萬”活動，黨支部根據這個情況兩次組織黨員到聶校長的駐隊基地去慰問留守兒童，給他們送去了慰問金和慰問品。

三是結合局黨委佈置的工作開展活動。今年局黨委佈置了“黨的羣眾路線教育實踐活動”，我校黨支部高度重視，精心組織和準備，認真組織實施，“黨的羣眾路線教育實踐活動”的前期工作，取得了很大的成效，工作得到了市教育局羣眾辦的多次表揚。

四是在我校開展“關愛留守兒童獻愛心活動”。根據我校農民工子女多的特點(佔學生人數的95%)，支部要求黨員領導幹部帶頭參加關愛活動，廣大黨員積極參加義務為學生補課、輔導學生作業，中午在學校活動室值班等活動，廣大家長深受感動。這些活動的開展，提高了我校的知名度，在校學生人數逐年增加。

五是積極參與到學校的教育教學改革中去，從去年開始，我校就和沙市實驗國小實行對口幫扶，整個的幫扶過程中，學校黨支部全程參與，出謀劃策，經過一年的努力工作，幫扶取得了較好的成績，去年一年級的招生人數明顯增加，更重要的是我校的聲譽有了很大的提升，口碑變好了，家長樂意把子女送到我校來就讀。

五、抓廉政，提高整體思想素質。

黨風廉政建設是一個大課題，我們切實在廣大黨員教師中加強黨風廉政教育。特別注重警示教育，組織黨員幹部觀看《楚國八百年》和荊州電視台舉辦的《楚廉文化講壇》，對落後黨員進行輔導，對優秀的黨員進行表彰。同時把抓好黨風廉政建設同在全體教師中開展師德教育結合起來，整肅教師隊伍，整頓工作作風，培養一支敬業愛崗，師德高尚的教師隊伍。

“綜合”，增強凝聚力和戰鬥力。要充分發揮黨支部的作用，就要提高黨支部的綜合工作能力。讓黨支部的影響滲透到它該管的工作中去。如工會方面，我們積極與教育局工會取得聯繫，得到了教育局工會的支持。工會每年都要組織一次教職工趣味運動會，年底都要組織慰問困難教職工家庭，紅白喜事工會都要組織教師去慰問，每年兩次組織教師參加聚會，考慮到我校教職工年齡偏大，而且女教師偏多，今年工會組織全體教師體檢，女教師還增加全面婦科檢查，教職工説，有組織的關心和愛護，心裏暖洋洋的，工作更有幹勁了。婦女工作，學校黨支部歷來很重視，每年“三八”節我們都要組織女教師開展活月份，在學校黨支部的支持下，我校召開了全校教職工代表大會，並選舉產生了23名教職工代表。這次大會的成功，標誌着我校的管理工作進入了一個新的階段，今後學校的重大決策和決定都要經過教職工代表大會的通過才能實施。學校工作穩步推進，有章可循。

我校是教育戰線的新兵，黨建方面，組織建設和思想建設與市直學校相比還有一定差距，有待改進的工作還很多，如生源較差，教學質量和兄弟學校相比還有比較明顯的差距，有待於我們繼續努力。部分教師思想僵化，工作動力缺乏，這是黨支部思想宣傳教育工作的難點所在，也是我們今後工作的重點。上級黨組織這幾年非常關注我校的校舍和基礎設施建設，去年投資50多萬元完成了九個班級的改造，今年將投入400多萬元改造操場和教學樓，我們相信，荊棉學校的未來會更美好。

黨建述職評價精選範文 篇19

20xx年,高田村黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學發展觀為指導。結合我村20xx年深入開展黨的羣眾路線和同步小康的工作重心，認真按照上級文件精神要求，努力完成上級部門交辦的各項工作任務。制定工作計劃如下：

一、指導思想

以黨的、xx屆三中全會精神為指導，認真學習貫徹落實重要講話精神，切實合旺村黨建工作。

一、主要工作計劃措施

1、加強黨建工作，優化黨組織，發揮領導核心和戰鬥堡壘作用。

(1)完善“三會一課”制度，健全組織生活，藉助黨員現代遠程教育網絡加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;

(2)做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設。

(3)認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨幹積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的 “決策、議事、監督”作用;做好黨務公開。

(5)抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設。要不斷完善村圖書室、黨員活動室、道德講堂等學習場所的功能，充分發揮其提高羣眾科學文化素質和思想道德素質的作用，建設先進基層黨組織。

2、做好各項黨務工作，推動農村發展

(1)加強黨羣關係的聯繫，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時瞭解和掌握村民的動態情況。

(2)繼續落實黨內關懷機制和聯繫幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實老黨員、特困黨員的七一、春節慰等問，

(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮羣眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和專款專用，發揮資金的使用效益。

(4)切實抓好集中建房、村莊整治工作，有效改善農户居住環境，提升羣眾宜居感、舒適感、美化感。

(5)切實抓好信訪穩定工作，落實好羣眾信訪工作，做到早發現、早解決。及時化解和妥善處理各類社會矛盾。

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好農業、醫療、養老、等各項政策性補助的全面落實，促進農民增收。

(7)做好治安工作，發揮維護羣眾生產和生活安全的作用。

3、按照鎮黨委統一佈署，結合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)加強學習宣傳工作，紮實開展學習貫徹、xx屆三中全會、一系列重要講話精神，真真正正幹實事、幹好事，實實在在踐行黨的羣眾路線。

(2)進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，築牢思想防線。

(3)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動,構建學習型黨組織。

20xx年，我們將按照鎮黨委的要求，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓進取的精神風貌，進一步發揮黨總支的戰鬥堡壘作用，讓每一個黨員都能在各自的崗位上充分發揮其先鋒模範作用，為我村的更快更好地發展做出更大的貢獻。

黨建述職評價精選範文 篇20

20xx年是中央確定的基層組織建設年的第二年，同時也是未來三年深化醫改的啟動年。為全面加強醫院組織建設，認真落實黨的建設各項工作，切實抓住機遇，抓出成效，根據中央、省委和濰坊、青州市委部署要求，結合我院工作實際，經院黨委研究決定，制定醫院20xx年黨建工作計劃如下：

一、指導思想

以黨的XX大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院的中心工作，加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持以人為本，緊緊團結和依靠全體職工，為醫院又好又快發展獻計獻策,為人民羣眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衞生服務。

二、工作目標與任務

1、深入學習黨的XX大精神和科學發展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。在上級黨委的領導下，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，並按照黨委建設“五個好”的要求(建設一個好的領導班子、培育鍛鍊一支好的黨員隊伍、建立健全一套好的黨建制度、形成一種好的思想作風、創造一流的好業績)開展工作，全面抓好黨員幹部的思想道德建設，抓好全院黨員的政治學習。

2、20xx年為基層組織建設年第二年，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,結合醫院及各支部實際情況，堅持因地制宜,分類指導,有序推進。把黨的XX大以來中央關於加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處，並把已有成功經驗全面推廣。院黨委加強對各支部的管理,讓每個黨支部都積極行動起來,每名黨員都自覺參與進來，貼近基層需求,迴應黨員關切, 解決突出問題，順應羣眾期盼,把基層組織建設年辦成羣眾滿意工程。

3、加強醫院幹部隊伍建設，大力培養年輕幹部，加強支部建設，充分發揮支部在醫院工作中的引領作用，加強對入黨積極分子的引導和培養，做好組織發展工作，不斷壯大組織隊伍。

4、加強作風建設，樹立黨員幹部的服務意識，改進思想作風，做到求真務實，一切從實際出發，通過廉潔教育活動，使廣大黨員幹部做到廉潔從政，廉潔從醫，在羣眾中樹立良好的黨員幹部形象。

5、加強醫德醫風建設，樹立良好的醫護形象。加強對黨員的先進性教育、先鋒模範作用教育，使每位黨員都自覺置身於黨組織的管理和監督之下，保持黨組織的活力。認真開展黨員讀書活動，通過上黨課和現身教育等多種形式，激勵黨員牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，在醫院工作中切實發揮模範帶頭作用和骨幹作用。

三、主要工作和措施

(一)思想建設方面

1、把保持共產黨員的先進性教育放在思想建設的首位來抓。

黨的先進性是歷史的、具體的、永恆的主題，必須持之以恆，堅持不懈。只有使每個黨員幹部長期受教育，永葆先進性，才能使我們黨永遠保持先進性，要建立長效的理論學習機制，建立健全黨的各項制度，要使每個黨員具有一定的理論水平，良好的黨性修養，強烈的發展思路，改革進取的創新精神，通過自己的行動，體現黨員的先進性。

2、繼續深入開展學習黨的精神和學習黨章活動。

黨的精神是引領我們各項工作的指導思想，黨章是全黨的行為準則和具體綱領。通過黨課、專題講座、座談討論等各種形式的學習活動，有計劃、有步驟地開展，並在全院掀起學習熱潮。

3、理論聯繫實際，深入貫徹落實科學發展觀。

科學發展觀，是我國社會發展理論體系中的重要理論，是我國建設中國特色社會主義、構建和諧社會的重大戰略思想，因此，要通過對科學發展觀的進一步學習，讓全院黨員幹部職工理解科學發展觀的深刻內涵，認真分析我院發展的機遇，努力營造和諧醫院，調動全院職工的工作積極性，進一步振奮精神，團結協作，使醫院在新的歷史時期實現又好又快發展。

4、具體措施。

(1)認真抓好理論中心組學習，採用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。通過學習，使每位領導幹部在思想認識上有明顯的提高，在思想觀念上有明顯的轉變，在整體素質上有明顯提高。

(2)認真抓好黨員的學習。黨委每月下發學習活動主題，各支部結合自身工作特點，採取靈活多樣的方式組織黨員開展學習活動，要求每個黨員做好筆記，寫好學習體會，交流學習經驗。年內給全體黨員上四次高質量的黨課輔導，組織全體黨員學習精神、黨章和黨員幹部廉潔自律的有關規定，這是保持共產黨員先進性的一項重要內容，也是堅持黨員的政治立場，提高黨員黨性修養的前提保證，力爭做到學以致用，學用結合。

(3)認真抓好黨員幹部理論學習。要長期不懈的抓好政治理論學習，以提高黨員幹部的政治素養，增強對黨的路線、方針和政策的理解和認識。抓好普法教育和職業道德教育。堅持每月一次政治學習，要求每位黨員幹部記好學習筆記。

(二)組織建設方面

1、嚴格落實“三會一課”等常規制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，要認真傳達落實上級黨委的指示精神，圍繞醫院中心工作抓好黨建工作。每位黨員都要隨時對自己的工作實際和思想實際進行認真分析，看看自己是否落後非黨員，並通過分析，使每位黨員切實認識到自己一定要在醫院各方面發揮模範作用。

2、按照《青州市發展黨員工作指導手冊》要求，做好黨員發展工作。抓好入黨積極分子教育培養管理，落實好入黨積極分子黨的基本知識測試製度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，嚴把入口關，落實黨員發展結構預審、差額推薦、全程票決、責任追究等制度，提高納新黨員質量，優化黨員隊伍結構。

3、抓好組織隊伍建設。

醫院領導班子是醫院工作中的決策者。班子成員要自覺加強自身修養，團結協作，堅持原則，堅持民主，服從集體決策，通過民主生活會，廣泛開展批評和自我批評。班子成員要轉變觀念，要做到以身作則，抓好工作落實，關愛每一位職工，為醫院的快速發展把好方向。

中層幹部是醫院工作的具體落實者，在加強中層幹部隊伍建設過程中，要積極落實“兩推一選”、公開選拔、競爭上崗等制度。通過民主推薦、公開選拔等形式，建立素質優良、結構合理的後備幹部隊伍。同時要加強黨員幹部政治理論、科技文化、管理知識和創業技能培訓，提高綜合素質。要培養中層幹部的吃苦耐勞精神，增強中層幹部的服務意識、團結協作意識和補位意識，加大對青年後備幹部的培養鍛鍊，讓德才兼備的青年幹部及時補充到中層幹部隊伍中，增強中層幹部隊伍的活力，更好地發揮中層幹部在醫院中的作用。

加強黨務幹部隊伍建設和黨員隊伍管理。健全並繼續規範和提升黨員、特別是流動黨員、建國前老黨員、生活困難黨員、黨費收繳等數據庫。嚴格落實黨員組織關係管理轉接等制度，加強黨員經常性教育和培訓。做好老黨員、困難黨員幫扶工作，落實好黨內關愛幫扶機制。注重選配政治素質、黨性觀念、工作能力等各方面突出的優秀幹部從事黨務工作，為落實黨建工作任務提供幹部保證，並通過組織外出參觀考察、舉辦專題培訓班等方式，加強黨務幹部系統培訓，提高開展黨建工作的能力和水平。

4、加強對工青婦工作的領導，充分發揮工會、共青團、婦委會等羣眾組織的作用，支持羣團組織開展送醫下鄉、義診義治等具有行業特色的主題實踐活動。通過開展豐富多彩的羣眾文化活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。堅持以文化理念引領老幹部工作，倡導和推行“文化養老、文化健老、文化興老”，以陶冶情操、滿足精神文化需要為重點，加強陣地建設，健全組織設置，開展特色活動，全面提升老幹部生活質量。虛心聽取他們的意見和建議，鼓勵老同志繼續發揮餘熱，為醫院發展獻計獻策。注重發揮民主黨派在醫院發展中的參政議政作用。

(三)作風建設方面

認真學習貫徹中央及上級黨委的指示精神，不斷改進思想作風，做到求真務實，不講空話大話，努力改進工作作風，做到身體力行，嚴於律己，不推卸責任，善於解決困難。

1、以科學發展觀統領黨員思想，進一步增強宗旨意識，切實把人民羣眾的利益放在首位，切實做到以人為本，關心職工的生活，盡力為職工排憂解難。

2、以學習新黨章為抓手，讓全體黨員經常對照黨員標準，認真行使黨員的權利與義務。踏踏實實做事，清清白白做人，在全體黨員中廣泛開展“黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛”的“三個無”主題活動。

3、加強黨風廉政建設，不斷鞏固先進性教育的成果，建立先進性教育的長效機制，嚴格責任追究，確保黨員幹部一身正氣，廉潔從政，兩袖清風。

4、堅持民主管理。完善院務、黨務公開制度，進一步擴大公開的內容和形式，發揮黨組織的監督作用，發揮職代會的民主管理職能。通過民主過程，嚴格程序化實施，充分調動黨員的主觀能動性，關心、支持醫院發展，積極參與“我為醫院發展獻良策”活動，增強以院為家的主人翁意識。

5、強化“一名黨員一面旗幟”意識，鼓勵黨員當先鋒、做表率、講奉獻，努力打造一支思想過硬，勇挑重擔的黨員隊伍，建立一支勤勞奉獻，業務熟練，愛崗敬業的職工隊伍。

(四)加強黨組織的陣地建設，提高信息化管理水平。繼續配備、完善“八有陣地”，及時更新黨員學習設備，充分利用現有資源共享功能，以“齊魯先鋒—山東黨員教育平台”為主渠道，搞好黨員遠程教育工作。

四、開展好四項活動

1、通過開展紀念中國共產黨成立XX週年系列活動，激勵全院黨組織、共產黨員和黨務工作者，在醫院的建設中更好地發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為實現醫院總體目標多做貢獻。

2、通過繼續開展“四崗聯創”(即黨員示範崗、工人先鋒崗、青年文明崗、巾幗文明崗)活動聯動聯創，互比互學，共同創先爭優。對評選出的優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀“四崗”進行表彰，通過表彰獎勵，弘揚正氣，號召全體共產黨員以先進模範人物為榜樣，在全院營造濃厚的比學趕超氛圍，以更加出色的工作業績，再創醫院工作新輝煌。

3、按照省委、市委要求：以選派“第一書記”為抓手，紮實開展“基層組織建設年”活動。在去年開展黨建幫扶工作的基礎上，結合“三聯工程”和“扶貧幫户”工作，加強對兩個幫扶村黨支部的建設，求真務實，真正為幫扶村解決生活、工作中的實際困難，積極開展為扶貧村貧困黨員、羣眾送温暖活動。

4、“同心同德謀發展，凝心聚力創二甲”。通過開展“三好一滿意”和“創先爭優”活動，提高醫院綜合實力與社會公信力。全院各科室、各部門分工協作、密切配合，以良好的精神風貌迎接二級醫院等級評審。

今年是我院“質量服務提升年”，也是黨的“基層組織建設年，”我們要以XX大精神為指導，在市委、市政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，振奮精神，團結一致，立足新起點，開拓新局面，努力推動醫院又好又快發展。