公司車輛責任書（精選16篇）

公司車輛責任書 篇1

部門)於月的車輛，謹向公司保證:

1.嚴格遵守國家有關交通法律法規規定,對所使用的公司車輛的安全行使負全部責任。

2.對車輛要愛護，節約使用油料、汽修材料和備用工具，定期進行保養、維護。車輛保養、維修應遵守車輛正常使用相關規定和程序進行。

3.自覺搞好整車的清潔並保管好行車證件，若因保管不善或交接不清，致使車輛牌照、合格證等證件遺失的， 部門及責任駕駛員應承擔相應補證費用。

4.堅決遵守交通法規，做到不違反機動車交通法規：

(1)酒後堅決不開車;

(2)不把機動車交給無駕駛證人員和非公司人員駕駛，不公車私用;

(3)不違規違章，如因違反交通法規造成的罰款均由車輛駕駛人員承擔。

(4)駕車不吸煙，不飲食;

5、所使用的車輛發生交通事故，無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向公司相關管理責任人或部門報告備案，如隱藏不報，發生的任何經濟責任由本人負責，並視情節參照公司規定給予處罰。

6.車輛年檢由本部門指定駕駛員負責在規定年檢時間內完成，車輛年檢後產生的費用正常報銷。

7.此份責任書一式2份，各自妥善保存。

責任駕駛員(簽名)：

部門負責人(簽名)：

X年XX月XX日

公司車輛責任書 篇2

為進一步加強公司車輛管理，確保公司車輛使用安全，就車輛的使用、管理、費用、及相關責任問題，與公司專職司機及配備車輛的副總經理(以下統稱司機)簽訂以下責任書，具體規定如下：

1、公司車輛由公司統一配置，一套鑰匙由辦公室統一管理，一套由司機本人管理，實行車輛與司機本人捆綁制度，責任到個人。下班前專職司機應將車鑰匙交回辦公室。

2、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕駛。

嚴禁違章駕駛(包括超速、追尾、爭道、酒後駕駛、疲勞駕駛、不繫安全帶等)。若因駕駛行為不當發生交通事故、人為造成車輛損壞、丟失或傷害事故等，所發生的一切費用和責任(保險公司賠償外的部分)均由司機本人承擔，公司概不負責。

駕車期間發生的電子眼罰款及其他違章罰款均由司機本人承擔，由辦公室每月發工資前查詢違章信息記錄並交由財務科在發工資時扣除。

3、司機應愛護車輛設備，平時要注意車輛的清潔、保養(保養費用由公司實報實銷)，車輛內外部不得有污漬、廢棄物，車內不能有異味。

勤檢查，勤維修，勤保養，發現問題要及時報告並處理，不得帶故障行車。出車前例行常規檢查，包括油料、車況、輪胎等是否正常。司機要對車輛本身和車內的所有設備設施安全負責。建立《車輛日常檢查記錄》制度，每週對車輛進行一次，並認真記錄。

4、車輛有損壞、有故障或發生交通事故時，要及時報告公司辦公室，及時處理解決，不得隱瞞不報。發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，並提出具體的維修意見，未經總經理批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

5、 提高成本意識，嚴格按公里數控制油耗，加強用油管理，節約用油，降低車輛維修保養成本。公司使用加油卡管理，一車一卡制度。每次加油後司機應如實登記行車裏程及加油費用、油卡餘額等信息，杜絕出現一卡多用現象發生。由辦公室不定時對用油數量和行車裏程進行審核。一般情況下不得擅自在外購油。

6、費用報銷：車輛所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由司機整理粘貼報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交經理簽字後方可報銷。

7、未經領導批准，不得將車輛交給其他人駕駛，私自用車和擅自駕車外出所發生的一切事故和費用由司機承擔。嚴禁公車私用，下班後將車輛停入公司停車位

8、對車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時要保證證件齊全。車輛的技術檢測、年審、養路費、保險費等相關手續司機應提前通知辦公司安排辦理。

9、 出車在外或出車回來的時候，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車，司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

10、本責任書一式一份，簽訂後由辦公室保存，

效(期限為一年)。

車 輛 號：

X年XX月XX日

公司車輛責任書 篇3

為了加強我單位車輛管理，保證行車安全，降低維修費用，保證工作用車，達到增收節支的目的，更好的保證人身安全，特同車輛駕駛員簽定管理責任書。

一、 工作要求

1、努力學習政治業務知識，提高政治業務水平及服務質量。

2、遵守交通法規及職業道德，做到文明駕駛，杜絕甲方和乙方雙方責任事故。

3、精心保養車輛，保證車容整潔，車況良好，保證出車安全。

4、遵守單位各項規章制度，服從領導，努力完成工作任務。

5、節約用油，降低修理費用。

二、 管理辦法

1、所有車輛不經領導批准，不許在外過夜，如果丟失車輛除保險公司賠償以外，其餘部分全部由當事人負責賠償。

2、嚴禁酒後開車，酒後開車受到處罰或出現一切事故全部由當事駕駛員負責，並限期調離或辭退。

3、未經領導批准私自出車，一律處以罰金或辭退，出現意外事故由當事人負責全部責任。

三、駕駛員責任

1、駕駛員要嚴格遵守交通法，嚴禁酒後駕駛、闖紅燈、超速行駛等違反交通法的一切行為。

2、在限行日，限行車輛禁止駛入五環以內。所駕車輛未經允許不準交給其他人員駕駛，不準搭乘無關人員。

3、因違反交通法造成罰款全部由本人承擔。

4、駕駛員因違反交通法造成交通事故，根據責任的大小給予經濟處罰或辭退。

5、車輛出現交通事故，應第一時間通知單位領導、交通管理部門和保險公司。出現甲方或甲乙雙方責任，除保險公司賠償以外部分按雙方責任比例由當事人負責。

6、闖紅燈、超速行駛、飆車行駛的駕駛員寫書面檢查，屢教不改的正式工限期調離合同工辭退。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

單 位：

負責人： 駕駛員：

X年XX月XX日

公司車輛責任書 篇4

甲方：某運輸集團有限公司

乙方：某集團運輸有限公司(分公司)

為了進一步明確企業經營責任人的安全管理職責，加強集團公司安全生產管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財產安全，維護“某”集團品牌形象和利益，結合《中華人民共和國安全生產法》及《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規，特簽訂奉安全生產目標管理責任書。

第一條集團所屬各經營公司的經營責任人(總經理)是該企業安全生產第一責任人;分管安全的副總經理或安全技術經理(安全主任或車隊長)為安全生產直接責任人。

第二條經營公司安全生產第一責任人對本公司的安全生產負全面責任，其主要職責是：

一、認真履行主體管理職責，嚴格貫徹落實國家法律法規和集團各項安全生產規章制度，把安全管理貫穿於生產的全過程，確保安全預防措施到位，講求實效;

二、建立健全公司內部的安全生產管理責任制和安全生產追究制度，並層層簽訂安全管理目標責任書，組織制定並實施符合實際情況的安全管理工作計劃，保障安全生產所需的人力、物力及財力的投入，建立企業安全應急預案;

三、組織建立駕駛員檔案、安全行車檔案、車輛技術檔案等工作;

四、負責本單位安全生產各項措施的有效實施，開展經常性的安全生產自查工作，及時消除生產安全事故隱患;

五、組織開展各種安全宣傳教育、安全例會活動，建立健全安全例會、安全學習、行車事故、車輛回場檢驗、安全檢查記錄等各項安全基礎工作記錄，按規定及時填報安全生產報表，結合本公司實際情況開展安全生產競賽活動：

六、發生重大及以上交通事故，公司經營責任人或安全分管經理和安全主任必須親臨事故現場指揮，同時向集團安委會領導彙報情況，並在兩天內向集團作出書面彙報，集團根據事故實際情況需要啟動應急預案;

七、採用科學管理手段，逐步實現安全管理制度化、標準化、規範化和科學化，提高安全管理水平：

八、積極配合集團安全管理機構對企業安全工作的監督、檢查和指導。

第三條安全生產目標及考核指標。

一、安全生產目標：杜絕重特大責任交通事故，死亡人數為“0”;減少一般事故，降低行車違法行為;

二、年度安全考核指標(按百萬公里)

1.行車事故頻率低於3次/百萬公里

2.行車事故責任死亡率低千0人/百萬公里

3.行車事故責任傷人率低於1.5人/百萬公里

4.行車事故直接經濟損失率低於3.5萬元/百萬公里

三、無重大運輸安全服務質量事件(凡在地級以上新聞媒體曝光的運輸安全服務質量問題，或由當事人投訴並經查理情節確實十分惡劣的服務質量問題均為重大運輸服務質量事件);

四、辦公場所、倉庫、場站等不發生一般以上火災事故。第四條獎罰。

一、獎勵：安全生產管理獎勵主要是評選先進集體和先進個人，並給予相應的榮譽和物質獎勵。

(一)評比項目

1、公司：安全生產管理先進單位(獎勵5000-10000元);

2、個人：安全生產管理優秀經營責任人(獎勵__—5000元)。

(二)評比條件

1、安全生產管理先進單位評選條件

(1)無特大責任交通事故;

(2)完成年度安全指標，各項均低於考核係數;

(3)安全生產規範化管理項目考核評分高於90分，各項報表及時、準確，無瞞報漏報;

(4)在當地交通主管部門安全評比中獲得先進榮譽的公司擁有優先評選權

2、安全生產管理先進個人評選條件

(1)凡被評為安全生產管理先進單位的經營公司經營責任人在優秀經營責任評選中擁有優先權;

(2)凡被評為安全生產管理先進單位的經營公司可推薦1名集團安全生產管理優秀工作者;

(3)未被評為安全生產管理先進單位的經營公司，其安全生產管理人員沒有資格參加安全生產管理先進個人評選。

(三)評比時間及操作

對安全生產管理先進單位、安全生產管理先進個人的屏蔽於考核年度結束後進行。

二、處罰：

1、考核年度內重、特大交通事故處罰標準

(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重傷l1人及以上;或者一次死亡1人，同時重傷8人以上;或者一次死亡2人.同時重傷5人及以上;或者直接經濟損失6萬元以上：

(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重傷3-10人以下.或直接經濟損失3萬-6萬元：

(3)變通事故責任劃分為全責、主責、同責、坎責、無責，摺合係數分別為1.o、075、、o：

(4)此考核處罰僅對經營責任人(安全生產第一責任人)：

(5)特殊情況的處理由企業上報、集團安委台研究決專。

2.考核年度內責任事故超標處罰標準

序號 處罰項目 處罰金額(元)

1、責任事故率超標 1000

2、責任傷人率超標 1000

3、責任事故、責任傷人旅兩項指標同時超標 3000

安全生產規範化管理考核項目表及處罰標準

序號 項目 分值 未完成項目要求的處罰金額(元)

1 逐級簽訂安全責任書 10 200

2 制定年度安全管理工作計劃 10 200

3 完善安全生產管理領導小組 10 200

4 開展季度自檢自查工作並做好記錄 5 300

5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 5 100/宗

6 及時上報安全管理報表 5 300/宗

7 落實安全生產例會制度 10 200/宗

8 成立重特大事故處理應急小組並制定應急預案 10 200

9 生產設備、作業場所符合有關法律法規、規章制度 10 200

10 嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理 10 200/宗

11 杜絕一般以上火災事故、盜竊事故的 15 200-500/宗

説明：

(1)以上安全管理考核項，經濟處罰針對企業安全生產第一責任人，對企業各級安全生產人員的考核由各企業另行規定和實施;

(2)集團對下屬企業進行不定期抽查，對以上羨慕進行督查，如遇不合格事項，可出具處罰通知書予以經濟處罰。

第五條本責任書一式二份，集團公司與經營公司各持一份，作為集團公司經營班子對企業經營責任人年終考核的重要依據之一。各經營公司若__年度安全生產超出考核指標，經集團調查確認企業經營責任人應承擔領導責任的，將酌情給予通報、警告、降職、撤職和經濟處罰等其他處分。

甲方籤： 乙方籤：

簽訂時間： 年 月 日

公司車輛責任書 篇5

為規範企業經營管理，明確各項目責任人工作目標，充分調動人員工作積極性，發揮其主觀能動性，保證公司20__年度經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本責任書，雙方共同遵守執行，並於年底進行考核：

積極投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閲有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

一、經營類指標

項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批准或政府規定的收費標準，守法經營，並達成以下經營目標：

1、當年物業服務費(住宅、商業)收費率_____%(月考核);電梯費收費率_____%(月考核);

能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);

各項指標均達標，公司給予項目部獎勵500-20__元，目標責任人800-20__元獎勵;

2、上年度欠費總金額_____元，歷史欠費回收率50%;(超過目標值部分給予_____%-_____%獎勵);

3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;

4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);

在教育教學活動中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事。

二、品牌建設類指標

1、在項目部業主滿意度調查中，業户整體滿意度在98%以上;

2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;

3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;

4、全年不得發生因物業服務工作問題損害公司品牌的負面事件(包括業主羣體事件、煤體曝光、政府上訪);

三、內部管控類指標

1、全年入屋盜竊案不得超過_____宗;不得發生治安責任事故和消防安全責任事故及停車__________場車輛被盜責任事故;

2、客户報事回訪滿意率達_____%，維修、報修完成率達到100%，共用設施完好率在98%以上;

3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;

4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次;

四、學習成長類指標

1、加強員工培訓和企業文化建設，積極宣傳企業文化理念，100%完成公司下達相關的各項工作任務;

2、營造拼搏向上、團結協作的工作氛圍，積極爭取獲得團隊榮譽(上級組織、行業協會、本級公司授予的表彰);

3、關注員工職業生涯發展，為公司培養輸送人才;重視員工隊伍的梯隊建設，建立和完善後備庫;

4、培訓計劃完成率達到100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。

五、計劃管理類指標

第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;

第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情況，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。

第三條本責任書在20__年度目標責任書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本責任書為準，其它本目標責任書未涉及到的按20__年度目標責任書為準。

第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署後正式生效。第五條本責任書一式兩份，公司及客户服務中心各存一份。

公司領導：_______________目標負責人：_______________

日期：_______________日期：______________

公司車輛責任書 篇6

為了全面完成集團公司下達的__X年生產經營經濟指標和安全生產任務，明確責任，加強管理，降低成本，提高效益，保持企業持續有效健康發展，結合集團公司與公司經營班子簽訂的__X年生產經營目標責任書。公司為落實責任，強化管理，分解工作目標任務，做到責任落實，目標明確，措施到位，嚴格履行，層層把關，與青海西寧聚富〃國際新城項目部簽訂__X年生產經營目標責任書。

經 營 目 標

青海聚富〃國際新城項目工程1#、2#、3#、4#、5#、7#、8#、10#樓，會所、達到竣工，6#、11#樓主體結構、砌體、室外抹灰、屋面工程，公用部分地磚，樓梯扶手、踏步、地暖，門、窗安裝完成。12層以下室內抹灰、內牆面刮白、衞生間防水、潔具，強、弱電完成，智能化可視對講系統，單元門，電梯，消防等配合安裝工程及室外工程根據實際情況完成。

管 理 目 標

一、嚴格執行集團各項決策及公司績效考核辦法，確保項目工程效益最大化。

二、集團和公司各類管理報表及時上報(周工作計劃表每週一上報公司，月度工作計劃表每月3日前上報公司，完成情況彙總表及月績效考核結果彙總表，每月26日上報公司，月度生產經營分析會議紀要，季度、半年、全年工作總結按公司要求上報公司。)

三、資金計劃分配標準及資金的均衡、有效滿意使用。

四、建設工程質量合格率l 00%。

管 理 責 任

一、嚴格遵守國家法律法規和地方政府的規章制度。

二、認真學習貫徹執行集團公司各項決議、決定和管理規章制度，維護集團公司及本公司的權益和名譽。

三、牢固樹立主人翁精神，不斷增強責任意識，科學管理企業，做一流盛達人，幹一流盛達事，認真履行盡職盡責不失職、各項工作不失誤。

四、加強經營班子團隊建設，端正思想、嚴於律己、廉潔自律、勤勤懇懇、吃苦耐勞、任勞任怨、團結員工，帶好團隊，認認真真做好每件事，紮紮實實幹好每件工作。

五、嚴格按照《盛達集團委派各公司高級管理人員工作報告制度》和公司考評制度履行工作義務和權利，確保集團公司和公司的權益得以保障。

六、建立健全企業內部各項管理制度，全面推進企業制度化、科學化、標準化、程序化建設，從嚴控制生產經營成本，切實提高企業綜合管理水平。

七、建立完善民主科學決策機制，科學決策企業內部的各項事務，有效控制企業生產經營風險。

八、加強財務管理，規範審批程序，嚴格審批和採購制度，認真履行工作職責，嚴守職業道德。

九、科學合理調配人力資源配置，堅持以人為本，重視教育培養各方面人才，充分調動員工的積極性和創造性，為企業發展提供人才儲備戰略。

十、積極探索和完善激勵約束機制和考核評估機制，健全決策、執行、考核、完善的企業管理體系，提升企業的核心競爭價值。

十一、正確處理好外部關係，為企業發展創造良好的外部環境。

十二、嚴格按照《盛達集團合同管理規定》，執行各項合同管理工作以及加強各類施工隊伍的管理。

十三、完成集團公司及本公司交辦的其他事項。

考 核 時 間

一、考核期為__X年1月1日至1 2月31日。

二、年終時項目部要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司和集團公司組織考核檢查，並作出考核結論。

三、對完成目標責任較好的給予通報表揚;對沒有完成目標責任的予以通報批評，並寫出檢查報告説明原因;對簽訂的經營目標如期或超額完成後，將對項目經理和經營班子成員按照工作成效予以獎。

若不能按期實現工作目標或由於工作失誤給公司造成經濟損的將對主要責任人給予相應的處罰;造成嚴重經濟損失的將對主要責任人解聘或追究法律責任。

四、本目標責任書一式兩份，公司一份，項目部一份，雙方簽字後生效。

簽署人：公司法定代表人：

項目部負責人：

簽署地點：

簽署時間：

公司車輛責任書 篇7

甲方：北京鑫沐垣物業管理有限公司

乙方：

為了貫徹落實相關法律法規，做到防火、防汛、防盜、預防煤氣中毒及安全出租、安全承租，杜絕不安全因素的存在，給二撥子散居創造一個安全、穩定的工作環境，特簽訂如下協議：

一、乙方在租賃期間必須遵守甲方所制定的《散居防火、防汛、防盜、防煤氣中毒安全管理制度》，甲方有義務積極幫助乙方做好上述工作。

二、甲方作為出租房主應及時向乙方進行防火、防汛、防盜、防煤氣中毒安全宣傳，乙方應按照甲方規定不得使用不安全煤爐和爐具、煙筒。乙方在使用蜂窩煤、煤炭等除暖氣取暖外的其它方式取暖，必須安裝通風設施，安裝和使用煤爐時要隨時檢查爐具是否完好，煙筒接口是否密封，煙道是否通暢;室內要保持通風;卧室必須安裝風斗，要經常檢查風斗是否完好。經常檢查煙道是否堵塞，及時清理，保持通暢。每天睡覺前要檢查爐火是否封好，爐蓋是否蓋嚴，風門是否打開。乙方應對承租範圍內的人身安全，如乙方所屬職工、租賃户、施工人員等的取暖安全負責。

並採取有效的防火、防煤氣中毒措施，如未安裝或違反《防火、防汛、防盜、防煤氣中毒制度》的，造成的一切後果，如煤氣中毒、着火等。均由乙方承擔法律責任，甲方不負任何責任。

三、乙方必須建立健全相關制度，要了解掌握消防安全相關知識;要對所租房屋進行定期檢查，發現火災隱患的，要及時消除，消除不了的要立即上報物業處理。對於物業劃定的消防疏散通道不得佔用;對於消防井等消防設施不得損壞和另作他用;不得在劃定的禁止停車的區域停放車輛;保證消防設施可以正常使用;乙方不得使用不安全的電器及材料，人走關燈、關掉電閘或拔掉電源插頭。在生產車間要備有足夠的消防器材，消防器材要按時檢查更換。要制定號消防制度，廠房或庫房、公司、車間等要做到制度上牆、責任到人。如因違反上述內容要求而造成損失的，乙方及相關責任人應當承擔全部法律責任，並對因此給甲方造成的各種損失予以足額賠償。甲方不承擔任何責任。

四、乙方不得在承租房屋內容留不法分子，不得聚眾賭博，不得從事法律法規所規定的不法活動。乙方應對承租範圍內的人員身份進行登記，如乙方所屬職工、租賃户、施工人員等要登記造冊，持有合法居留證件(暫住證)。夜間睡覺前要關好門窗，企事業單位、庫房、廠房等應安排好值班人員;人走要鎖好門，防止被盜案件發生。若因乙方違反責任書內容而導致發生盜竊、打架等事件的，乙方將承擔相應的法律責任，對甲方人員、利益造成損害的，應當予以賠償，發生此類事件，甲方有權按照《房屋租賃合同》有關內容規定，視情況收回乙方所租房屋。

五、在雨季來臨之前，乙方應對所租房屋以及周邊排水管道進行檢查，一旦發現屋頂滲漏、排水管道出現堵塞的情況，要及時向物業進行報告;乙方應當積極配合甲方對各種防火、防汛、防盜等設施的檢查，對甲方下達的各項整改、限改通知要認真執行。如因乙方不配合甲方工作導致安全事故或其他情況發生的，乙方應當承擔責任和後果。

六、甲方將定期對乙方所承租範圍內的安全取暖措施進行檢查，乙方必須積極配合。

乙方應保證在承租範圍內人員的人身安全，嚴禁使用對人身安全較大危險性的電器;嚴禁在本公司所管轄的範圍內燃放煙花爆竹及存放、使用其它易燃易爆物;因違反本規定造成任何後果均由乙方負責並承擔法律責任，甲方不負任何責任。

七、乙方承租房屋不得私拉亂改電線線路，以免發生電線短路。需要進行線路搭建的，要先報物業辦公室，由物業辦公室派出專門人員進行搭建，如因乙方私拉亂改電線線路，造成事故及損失的，應由乙方承擔一切責任和後果，甲方不承擔任何責任。

八、乙方嚴禁在室內或門前堆放可易燃易爆等危險物品，有毒的化學物品等，因生產需要採用、儲存各種物質、物資的，應當按照要求提前做好安全工作，及時消除不安全隱患。乙方如違反規定，私自儲存易燃易爆等危險物品，有毒的化學物品等，一經發現，甲方可以做出無償收回其房屋等決定，情節嚴重的，將按照有關規定進行其他經濟處罰或上報相關部門處理;如發生安全事故的，由乙方承擔一切法律責任，甲方不承擔任何責任。對甲方造成損失的，應予以賠償。

九、乙方有出租房屋的租賃户，必須對自己所管轄範圍內人員進行安全教育，與他們簽訂防火、防盜、防煤氣中毒安全協議書，並定期進行檢查，排除不安全因素的存在，防患於未然。

上述協議內容望雙方認真遵照執行，嚴格落實各項防範措施，避免發生各項安全事故。本責任書自簽訂之日起生效。

甲方：北京鑫沐垣物業管理有限公司乙方：

日期：_________________________日期：________________________

公司車輛責任書 篇8

為進一步加強單位車輛管理，確保職工安全行車及車輛使用安全，根據單位《車輛管理規定》，就車輛的使用、管理，及有關規定，制定如下責任書。

1、車輛使用責任人須嚴格遵守單位制定的《車輛管理規定》，對所使用車輛的安全負全部責任。

2、未經同意，任何情況下個人均無權將單位車輛借與他人使用，否則產生的一切費用和後果均由車輛使用責任人承擔，並視情節參照單位規定給予處罰。

3、車輛使用責任人須遵守交通規則，安全駕駛。不酒後駕車，不疲勞駕車，不危險駕車、因違反交通法律法規所造成的處罰及給單位造成的損失一概由車輛使用責任人承擔(如酒後、超速等)。

4、車輛使用責任人應對車輛做到勤檢查，勤調整，勤保養，做到每日三檢(即出車前、行車中、收車後)、愛護車輛、定期進行保養、維護。車倆保養、維修應遵守單位相關規定和程序進行。凡違反規定程序產生的費用由個人承擔。

5、車輛使用責任人對使用的車輛發生交通事故、無論何種情節，無論車損程度，都必須及時如實向相關管理責任人或部門報告備案，如隱瞞不報，發生的任何責任由車輛使用責任人負責，並按照單位《車輛管理規定》的相關條款處理。

6、車輛使用責任人四禁：嚴禁無證駕車、嚴禁酒後駕車、嚴禁將本公司車輛外借他人使用，凡因將車輛私自外借發生的交通事故和經濟損失由借車人負全責、嚴禁公車私用。

7、擅自駕駛車輛外出發生車輛受損、被盜或發生交通事故，除保險公司支付的金額外，其不足部分和直接經濟損失將由肇事者負責承擔，並按有關規定進行行政處理。

8、工作時間車輛停泊，應按公司相關規定執行，非工作時間，車輛一律停泊在公司車位內，否則發生車輛受損、被盜、交通違章等事故和責任，一律由駕駛人個人承擔。

附則

1、車輛使用責任人因違反上述規定所應當支付的款項，單位有權在車輛使用責任人工資(或獎金等)中扣除，車輛使用責任人不得提出異議。

2、如發生交通事故不及時彙報者，導致保險公司無法賠付的情況，由責任人承擔。

3、因公司正常出車發生的交通事故(非駕駛員負全責)，造成經濟損失的，除保險公司賠償外，其餘損失賠償部分由公司承擔，但公司有權根據責任認定情況追究駕駛人員的責任。

4、以上條款具有同等法律效力，本責任書一式兩份，一份由個人保管一份交於行政部歸檔。

5、本責任書自簽訂之日起生效。

車輛使用責任人(簽字)： 車牌號碼：

X年XX月XX日

公司車輛責任書 篇9

為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，更好落實“誰主管、誰負責”的安全生產、消防安全責任制和企業安全生產主體責任，有效控制工傷和火災事故發生，確保人民羣眾生命、財產安全，促進經濟發展。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《浙江省安全生產條例》及其他相關的法律法規，特制定本責任書。

一、工作機構與領導責任

(一)生產經營單位要切實加強對安全生產、消防安全工作的領導，年產值在50萬元以上或職工人數在20人以上的企業，要健全和充實安全生產、消防安全領導小組;年產值在50萬元以下或職工人數在20人以下的企業要配備專職和兼職安全員;認真貫徹落實安全生產、消防安全法律法規和上級部署，一年至少要召開四次以上安全生產和消防安全工作會議。

(二)生產經營單位主要負責人對單位安全生產工作負有下列職責：建立、健全本單位安全生產責任制;組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;保證本單位安全生產投入的有效實施;督促、監察本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救元預案;及時、如實報告生產安全事故。

(三)生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產、消防安全負全面責任。

二、宣傳教育與日常管理

(一)大力開展安全生產法制宣傳。

(二)加強職工安全教育，逐步實行全員安全培訓。新入廠的職工必須有針對性地實施三級教育，特種作業人員實行全面持證上崗。

(三)安全生產管理的資料要及時整理歸檔，落實專人妥善保管。

三、制度建設和硬件要求

(一)安全條件：

1、車間、倉庫、員工宿舍的設置符合有關安全生產法律法規的規定;

2、車間、員工宿舍按規範設置安全出口，100平方米以上工廠或職工超過10人作業的必須設置兩個疏散通道;

3、按規定安裝通風、通氣、排毒設施;

4、電氣設備必須符合行業標準要求;

5、特種設備具有技術監督局頒發的安全使用證;

6、升降機、行車架等危險性作業場所及設施和員工宿舍設有明顯安全警示標誌;

7、電鍍、加油站、危化品等行業的重大危險源必須採取重點監控;

8、建設項目安全設施有“三同時”審查;

9、高危行業必須實施安全評價認定。

(二)現場管理：

1、生產負責人要帶頭執行各項安全生產規章制度;

2、員工尊章守則;

3、車間、倉庫整潔，物資堆放有序，危險物品管理規範，勞動環境優良;

4、按規定配備和使用符合國家規定的勞動防護用品;

5、企業規模較小，廠房陳舊或租用民房作廠房和臨時搭建廠房的企業單位，存在生產環境差，安全用電不規範等，必須及時採取措施，自我落實整改;

6、含有粉塵、毒物危害的生產經營單位，都要做好環境監測和職業病防治工作。

四、事故控制與獎懲措施

(一)安全生產事故直接經濟損失不得超過單位銷售收入的萬分之二。

(二)生產經營單位對發生的事故須嚴格按照“四不放過”原則來處理。由於領導不重視、措施不得力而造成重、特大安全和火災事故，將追究主要負責人的責任。

(三)年終進行一次安全生產評比活動，對安全生產先進集體與個人將給予精神和物質獎勵。

五、責任期限

即：20__年月日至20__年__月31日，籤後生效，本責任書一式二份，企業留存一份，主管單位一份。 主管單位：企業(單位)：

負責人： 法定代表人(負責人)：

20__年 月 日

範文二：

為貫徹落實《中華人民共和國消防法》等有關法律、法規，進一步增強各部門領導的消防安全管理工作責任心，確保單位財產和員工生命財產安全，根據“誰主管，誰負責”的原則，單位特與 簽訂消防安全責任書，責任單位具體履行的責任如下。

一、組織領導

1.各單位要本着“誰主管，誰負責”的原則，切實加強消防工作的領導，將消防工作納入本單位的生產經營及行政管理工作中，做到同計劃、同佈置、同檢查、同總結、同評比。

2.全面推行消防安全責任制，將消防安全工作列入重要議事日程，各單位負責人為消防安全第一責任人，同時要確定一名領導集體分管消防安全工作，防火重點單位要健全各消防安全規章制度和消防安全操作規程，並採取切實可行的措施保證安全用火用電及各項管理制度的落實;在本單位範圍內普遍實行逐級防火責任制和崗位責任制，加強消防安全管理體制建設，確保通信安全暢通。

3.各單位分管消防的領導要協調做好本單位的消防安全工作，指定專人定期進行消防安全檢查，督促下屬各部門落實消防安全工作的各項部署。

二、責任目標

1.實行崗位責任制。各單位要根據單位的實際情況，制定重點部位的消防安全制度{制度要上牆公示)，並經常經查監督。

2.提高單位員工防火意識和消防工作的自覺性。利用各種途徑向員工積極開展消防安全宣傳教育，普及消防法規和消防知識，使員工瞭解並掌握消防器材的性能和使用方法、滅火預案及火災應急疏散預案，沒有相應預案必須補齊;防火重點單位要設立義務消防員1-3人。

3.建立消防安全檢查制度。在抓好本部門定期防火檢查的同時，堅持班前班後消防檢查，積極配合主管部門的防火安全檢查工作。發現火災隱患積極組織整改，及時上報。

4.各單位要加強值班巡視，每天下班前應有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗鎖門(不能拉閘斷電的要有安全措施)，明確值班人員的職責任務，及時發現和處理各種險情。重點部位值班人員要做到“三知”(知防火知識、知滅火知識、知火警電話)和“四會”(會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散自救)。

5.確保滅火器材足量、到位。妥善保管好本部門配置的消防器材的基礎上根據自身適當實際情況增配滅火器，消防器材要安置在指定地點，不準隨意移動或作它用，不準在消防器材附近堆放任何物品;要做到有專人保管;消防通道要明確專人負責，確保暢通，無雜物堆放。

6.完善消防設施，做到佈局合理，不挪用、不損壞、不佔用防火間距和阻塞消防通道。

7.各種用電設備、儀器必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運行，不準使用大功率電器，不準私拉電力線路，嚴禁設備、儀器帶病作業;安裝和修理用電設備、儀器時，應由電工或專業人員進行操作並認真檢驗，以防火災。

8.嚴格執行動火制度，對臨時有用火要求的，須報安全保衞部門批准，在有一定防範措施的情況下，方可使用。

9.使用易燃易爆及其它危險品時，必須提前向安全保衞部門申報備案。不經批准，禁止使用和存放。

三、考評與獎懲

1.發現本單位有可能發生引發火災的隱患，要及時向相關負責人報告，對上級機關查處的消防隱患提出整改意見，要積極落實整改。

2.凡不能切實履行上述職責發生火災事故的，每一起扣除責任人當月獎金的20%;每被消防局檢查出隱患的，每條隱患扣除責任人當月績效工資的5%，隱患逾期未整改或重犯的，加扣除責任單位當月獎金的10%;凡不能履行上述職責的，每條扣除責任單位50元。

3.根據實際需要，消防安全責任書將做進一步修改或補充。

責任單位：責任人：

年 月 日 年 月 日

公司車輛責任書 篇10

__________有限公司：

____________同志已被貴公司聘用，我願擔保該同志下列事項：

1、該同志所提供的本人身份、年齡、學歷、工作經歷、工作單位等相關信息屬實;

2、該同志思想作風正派，要求上進，品德良好;歷史上無政治、經濟問題;無刑事犯罪及其他不良記錄;

3、若該同志的真實情況與上述 1、2 項不符或在任職期間擅自離開貴公司，本人願承擔一切經濟責任和法律責任;同時償還該同志在公司所遺留下的債務(欠款、領用的公物等)及給公司造成的一切經濟損失。

附註：

1.擔保人單位蓋章僅為證明擔保人確係該單位的員工;

2.擔保人須具備正式在職員工的條件;

3.擔保人是惠州市常住户口;

4.公司內部正式在職員工擔保有效，但擔保人數不能超過 2 人;

5.擔保人須提供身份證複印件一份(須驗原件);

擔保人簽名：_________________ 年 月 日

擔保人永久聯繫地址：________________________________________

擔保人家庭電話：______________ 單位電話：_______________ 手機：_______________

公司車輛責任書 篇11

質量目標

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時準確率90%。

3、放線及時準確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充牆檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內外牆抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外牆塗料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產、文明施工目標

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標率90%

3、保證安全無事故

經濟目標

1、施工中嚴格控制質量，保證竣工後順利驗收，為竣工收款做好前期準備;保修期做好售後服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

公司車輛責任書 篇12

為了確保外出活動安全，現提出外出活動安全責任，請各帶隊及每位成員自覺遵守。

1、 外出人員確保自身健康，身體符合運動要求;身體不適者主動提出，不保病情、勉強外出，造成的後果自負;

2、 外出人員需帶適合運動的衣物、遮陽鏡、傘、護膚用品、自己必備的藥品等;裝備不符合運動要求，造成的損傷等由個人負責人;

3、 外出人員必須服從統一安排，遵守活動和作息時間要求，按時休息確保第二天有充沛精力繼續工作。往返統一集合乘車，不得私自外出。不得私自爬山;

4、 所有外出成員統一活動、統一食宿;不得多酒，不得私自購買酒水。不得私自在要求的宿營及活動範圍以外的地方活動;

5、 注意食品衞生，後不得喝生冷飲料;

6、 外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;

7、 山高坡陡，員工不得推搡嬉戲、跑着下山;不得在危險地帶拍照、下河;

8、 文明旅遊，尊重當地牧民的生活習慣，不得因為自己不文明的行為給公司造成惡劣影響;

9、 外出旅遊以安全、休閒、快樂、修養生機為主，切不可樂極生悲。

店面第一責任人簽字：

帶隊簽字：

外出人員簽字：

X年XX月XX日

公司車輛責任書 篇13

一、技術工作崗位目標

項目技術工作是對施工生產中各種技術因素施工調查和場地佈置、圖紙審核、技術方案、施工指導、質量檢驗、技術創新、竣工資料、技術總結、技術檔案等的合理組織和安排，及時完成公司和相關方(監理方、業主、甲方)的技術工作任務，科學地控制施工成本，協助項目經理安全、優質、低耗、高效地完成公司所承接的工程項目，創造最大的經濟效益。

管理權限：在項目經理的領導下，做好工程項目的技術支持和管理工作，依照法規和相關標準規範施工行為，確保工程順利進行。

二、技術工作崗位職責

1、施工準備階段

(1)參與施工現場實地調查，提交施工場地佈置圖及臨時用地範圍。

(2)審核施工圖紙，熟悉圖紙內容和了解設計意圖，複核工程數量、二次設計、設備安裝要求、結構尺寸和設計標高，發現問題及時上報設計部門，便於進行設計變更。

(3)細化工程安裝施工方案，確定需要安裝的設備清單，確定主材和輔材清單。

(4)參與由監理單位或甲方統一組織的安裝質量檢測工作。

(5)協助甲方編制工程開工報告工作。及時提供項目管理人員、材料、機具設備、勞動力進場情況資料。

(6)協助甲方做好進場設備、主材、輔材驗收和原材料的試驗和各種施工配合比的試驗工作及其它技術工作。隨機資料必須收集完備，資料不全不予接收。

(7)協助公司做好成本核算工作。

2、項目實施階段

(1)及時做好需安裝設備的安裝方案及施工質量工作。

(2)按時完成每一施工工序的施工方案確認工作。

(3)對工程應進行階段性的複檢，聯檢工作。

(4)對各道施工工序及時向班組進行施工技術交底。技術交底內容包括：

a.施工圖紙的部位尺寸和要求設備的安裝位置和要求;

b.保證質量及施工安全的技術措施;

c.施工方案和有關的施工操作規定;

(5)及時完成施工記錄表與質量檢查簽證表的編制工作。要求包括：

1)施工記錄表與質量檢查證表原則上按業主與監理方要求的格式辦理。

2)記錄表必須填寫完整，簽字手續完備。

3)質檢表及計量資料必須填寫完整，簽字手續完備。

4)及時報監理工程師和甲方檢查籤認。

(6)編制施工日誌(公司規定的表格形式填寫)。施工日誌是全面反映施工情況的重要依據，一定要逐日記錄，妥加保管。其記載的內容包括項目開、竣工日期、當日施工情況、設計變更、質量事故情況及分析處理和處理結果、重要施工決定等，其中甲方、設計和監理單位臨時決定改變的問題應有親筆意見和簽字。工程日誌必須完整，與施工無關的內容不得記入工程日誌中。

(7)每月25日前完成當月的計量資料，及時上報甲方(項目部)。

(8)每月25日將當月完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。

(9)每週週日將本週完成工程數量情況(電子版的格式)上交公司工程技術部一份。

3、項目收尾階段

(1)做好收尾工程的技術交底和施工複檢工作。

(2)對公司中標項目或甲方合同約定要求編制竣工資料項目在公司工程技術部的監督指導下必須按業主要求認真完成竣工資料的編制和整理。大致包括下列內容：

a.工程結構設計圖，隱蔽工程圖;

b.工程施工總結;

c.竣工圖;

d.竣工工程數量表;

e.施工原始記錄(包括施工記錄、工程日誌、隱蔽工程、設備單試、設備聯試、接地試驗、絕緣檢查、防腐、設備校驗、地質資料、測量、試驗記錄及其它有關文件等);

f.主材材料出廠檢查證件試驗資料及事故處理報告等;

g.金屬結構製品等成品出廠合格證或技術證件;

h.工藝設備、儀表設備、電氣設備的產品合格證及使用説明書和隨機附件登記;

i.工程總結(包括工程概況、開、竣工日期、施工經過、施工方法簡述、工程質量情況、經驗教訓等);

j.財務決算資料;(由財務人員完成)

k.驗收評定資料;

l.建設單位、設計單位、監理單位以及上級主管部門下發的原有關工程的各種文件、來信、來函等。

(3)竣工資料除上交甲方外，必須交公司工程技術部一份留底。

(4)根據合同規定，工程完工後應進行全面檢查，在竣工文件準備齊全後，向甲方提出竣工報告，由項目部代表公司(或委託施工單位)向合同的甲方提交竣工報告，申請驗交。

(5)驗交雙方應檢查全部工程及批准的設計文件(包括變更設計文件)與施工技術規範及竣工技術資料。當工程質量合格和技術資料齊全後辦理交接簽字手續。

4、職責履行範圍

(1)技術負責人履行上述全部職責。

(2)技術員在技術負責人的領導下履行上述相關的職責。

公司車輛責任書 篇14

為加強公司車輛及駕駛員的管理,使公司車輛高效、安全、有效運行，公司對駕駛員進行了有針對性的駕駛技術與知識培訓,進一步提高駕駛員的駕駛技能水平。為保障公共交通安全和公司車輛完好,特制定本責任書。

一、責任內容

1、駕駛員應樹立“安全第一”的思想，嚴格遵守交通規則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。

2、公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛並統一管理調度，駕駛員必須服從管理，牢固樹立服務思想，堅守崗位，不擅離職守，遵守勞動紀律，不搞特殊化。

3、積極參加業務學習和安全學習，不斷提高安全駕駛意識和技能。

4、熱愛車職工作，愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全。

5、駕駛員須保證所駕駛車輛車況良好，並按規定做好車輛的保養，保持車容整潔，車況良好。

6、在駕駛過程中要禮讓三先，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

7、嚴禁工作時間飲酒;不準酒後駕車;不準將車交非司機駕駛;不準開與證不符的車輛。

8、如車輛發生故障，應及時進行修理，確保公司用車正常。

二、獎勵與處罰(以下按照車輛安全管理辦法執行)

1、為了增強駕駛員的責任感，對全年度實現安全運輸無事故的駕駛員，(工作不足半年的不予計算，超過8個月的按整年計算)每年年終發個人獎金300元(領取個人年終獎的駕駛員不參與季度考核獎)。

2、駕駛員必須按車隊長(或主管領導)開據的路單路線行駛，如有違反視為私車，除承擔私車的所有費用外，罰款200元/次;如出現責任事故的，由個人全部承擔。

3、對非公駕駛外出、未經許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規則、發生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切後果。

4、私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規定等駕駛車輛違反交通規則行為，其罰款和費用由駕駛人員自行負擔。其餘根據具體情況，另行確定責任。

5、各種車輛如在公務途中遇不可抗拒車禍發生，應先急救傷患人，向附近公 安 機關報案(或報110)，並立即與車隊負責人聯絡處理，車隊負責人應立即向安全辦通報車輛事故。

6、發生責任事故造成經濟損失時，按實際損失(扣除保險以外的損失)的20%由責任者承擔。

7、私自拉乘與公司業務無關或公司以外人員，出現事故造成傷害的，由責任者自行承擔。

8、階段性臨時招用的駕駛員不簽訂此責任狀。

9、調離工作或辭職的駕駛員，由公司車輛管理部門查詢交通部門確認無違章罰款的，3個月後由公司領導簽字方可退領當月工資。

三、立狀單位負責人與責任人簽字：

車隊負責人： 駕駛員：

公司車輛責任書 篇15

創新創效是企業全面可持續發展的主題。為了貫徹落實公司20xx年工作會議提出的效益黨建、五抓五強五精理念，為了充分發揮青年在創新創效活動中的主力軍作用，物資供應配送中心團支部以青年創新創效活動為主題，以開展一項教育、建立一套長效機制、完善一批創新創效載體、推廣一批創新創效成果、培育一批創新創效人才為主要內容，引導物資供應配送中心全體團員、青年在打造建橋國家隊標杆企業偉大征程中貢獻智慧和力量。為了深入推進物資供應配送中心青年創新創效活動，物資供應配送中心行政與團支部簽訂20xx年度青年創新創效目標責任書。內容如下：

一、完成五項主要任務

1、營造創新創效氛圍。通過倡議書、宣傳櫥窗、QQ羣討論交流、物資管理論壇等形式，大力宣傳青年創新創效的目的和意義，營造創新創效濃厚的氛圍。

2、開展青年素質工程教育。深入開展以學業務知識，獲學歷文憑、考註冊證書，聘技術職稱為宗旨和主要內容的青年素質工程教育，用組織行為幫助青年提高素質，奠定創新創效的素質基礎。

3、加強業務培訓。精心組織團員青年積極參加物資供應配送中心開展的撰寫物資管理論文、QC小組攻關、讀書勵志、比業務賽水平創效益等活動為載體，全面提高青年物資人員政治素質、職業素養、業務技能。

4、開展物資管理〃青年崗位能手競賽活動。務實開展青年崗位能手競賽活動，以內外兼修、供管並重、創先爭優的工作方針，引導並激勵物資系統青年職工，爭當青年崗位能手，爭創青年文明號。

5、開展QC攻關活動。結合物資四化管理的需要，針對新材料新工藝以及不斷提高現場物資管理水平的內在要求，紮實開展QC攻關活動。

二、青年創新創效活動主要目標

1、20xx年，物配中心35歲以下青年有2人及以上參加學歷教育、2人及以上參加並通過國家經濟師資格考試。

2、選樹物資管理〃青年崗位能手。

3、《集團公司物資管理簡報》、《中鐵大橋物資》及五公司網站、《五橋時空》上每季度累計有3篇關於物資管理方面的宣傳報道。

4、組織團員、青年積極參加物配中心開展明星員工勞動競賽、撰寫物資管理論文活動。20xx年，完成物資管理論文5篇以上。

5、在公司20xx年QC成果發佈會上，爭取獲獎2項。

6、在公司開展的金點子徵集活動中，提合理化建議不少於3條。

7、在導師帶徒活動中，爭取1對師徒獲公司表彰。

8、紮實開展爭創集團公司青年文明號活動，努力向爭創江西省青年文明號邁進。

三、雙方責任

1、團支部認真完成以上5項主要任務，實現以上8項工作目標。

2、物資供應配送中心領導班子定期研究共青團工作，為團支部開展創新創效活動給予支持幫助。

四、考核形式

採用全年目標分季和年終考核制，即每季度由中心黨政聯席會議考核青年創新創效活動各項指標落實情況，常抓常管;年終由團支部向中心領導班子彙報開展活動情況的書面總結報告，經審核確認後，報經理批准獎勵活動經費。

五、活動經費獎勵

1、完成了五項主要任務，獎活動經費20xx元。

2、在完成五項任務的基礎上，實現了八項工作目標，獎活動經費3000元。

3、未完成以上任務及目標，則不予以獎勵。

以上責任書在20xx年內有效，由簽字雙方遵守執行。責任書一式四份，由中心行政、團支部各執一份，報送公司團委、中心黨支部各一份。

物資供應配送中心經理：______________

簽字雙方：______________

物配中心團支部書記：______________

簽字日期：______________

公司車輛責任書 篇16

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理健全我公司的安全生產機制，進一步提高工廠安全生產管理工作水平，實行責任到人的目標管理，確保公司本生產安全目標的實現。本公司與各部門經理簽定安全生產責任書：

一、各部門經理在生產中必須實現以下安全管理目標：

1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為“0”;

2、機器、設備、火災、交通事故為“0”;

3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為“0”;

4、特種作業人員全部持證上崗;

5、安全設施、安全標誌、安全警示的設置率、規範率達到100%;

6、輕傷事故控制在1% 。

二、各部門經理工作必須做到以下內容：

1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模範遵守公司的各項安全管理制度，不發佈與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支持公司安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

6、每週至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

9、建立宿舍治安、防火、衞生及食堂衞生管理制度。

10、建立消防安全管理制度及安全防火制度並加強學習與落實。

11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

總經理(簽字)： 部門經理(簽字)：

安全員(簽字)：

簽定時間： 年 月 日