如何做好辦公室工作參考

有沒有一支高素質的隊伍，決定着辦公室的作用能否得到有效的發揮。同時，辦公室又是一個鍛鍊人的理想場所。所以，辦公室人員必須珍惜辦公室工作優勢，努力提高自身素質。

一、把錘鍊高素質作為人生追求的高境界

國外講管理，有一句話人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在於自覺，在於覺悟。辦公定的同志們要將提高素質作為境界和追求，至少要有三點基本覺悟：（1）人生在世，要活得有意義，活出高品位和高的生命質量來。生命質量的高低很大程度上取決於一個人內在素質的高低，在於自身能力與水平的高低。這是一個人生觀的問題。（2）要充分認識到在辦公室工作是人的一生之中提高素質的黃金時期。不管是工作環境、工作條件，還是大家的年齡，各方面都是一個黃金時期，要踏踏實實地鍛鍊，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足於現在的工作崗位幹出成績，將會收穫很多。（3）提高素質一定要直面競爭，高點定位。現在幹部隊伍任用制度的改革方向就是公開競爭。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭説到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面切忌妄自尊大，切忌坐井觀天。應該把基點定位高一些。在辦公室內部，要提倡見賢思齊的風尚，要向最高標準看齊。同時還要着眼於社會，不但着眼於全縣，還要着眼於全市甚至全省、全國更大的範圍來找準位置，看到差距，這樣就會感覺到自己欠缺很多，就會有時不我待的緊迫感。

二、養成學習的習慣，特別要強調增強學習的系統性

人生有限，學海無涯，現代社會不學習就意味着生活的停滯。辦公室人員要端正學習態度，養成學習習慣。同時，要注意學習的系統性。辦公室強調學習的系統性主要體現在三個方面。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦裏要有這個意識，注重不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。縣委辦公室同志學文的比較多，工作性質決定接觸經濟問題有限，在經濟知識方面本身就是一個弱項。隨着經濟形勢的迅猛發展，缺乏知識經濟已經成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握，這對辦公室工作尤其重要。

三、培養和樹立以民為本的思想方法，從思維方式，方法上打牢提高素質的根基

一般情況下，説一個人有水平，主要體現在兩點上：一是實事求是，二是度把握得好。掌握民情是最大的實事，為民謀利是最大的求是，實事求是加度的關鍵在於以民為本，也是錘鍊素質的根本性問題，是管總的，管方向的，管終身的。如果一個幹部不具備這種素質就不會做出真正的政績來，就會花拳秀腿，就會形式主義。辦公室的同志不注意這一點，查實情、謀實策、講實話就很難做得更深入、更到位。只有心中有了百姓情結，對照自己的工作、生活環境才會確確實實感到優越，再苦再累也就算不了什麼；用老百姓這面鏡子對照自己，精神境界就會得到提高和昇華，研究、謀劃工作才會更加發自內心，更加實實在在。這是一種重要的思想素質，對今後的工作，特別是領導工作的實踐會大有益處。

四、堅定在艱苦的工作中錘鍊素質的信念

辦公室工作較苦較累，也因為如此，造就了一批又一批人才。在辦公室這個艱苦的工作環境中磨鍊，首先，要通挑重擔。在辦公室工作中挑重擔，對一名同志來講是一種榮譽，凝結着辦公室對這名同志素質的肯定，也是更快地成長的前提。其次要思想艱苦。不要人云亦云，要有自己的見解，要勤于思考，幹工作不能搞草上飛。每次接受一項任務，都要獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。辦文如此，辦會、辦事也應如此。

五、努力營造一個有利於人人成長進步的風正氣順的良好氛圍

辦公室的整體聲譽和形象，直接關係到每個同志的前途和成長進步。怎樣才算風正、氣順呢？一是心正。踏踏實實，吃素質飯。二是坦誠。不能玩弄政治、任何權術、鑽營都只能是雕蟲小技，真正的高層次、大境界只能是光明磊落、公道正派。三是嚴謹。對工作和作風上的嚴要求有機統一。嚴謹細緻，處處嚴於自律，涉及很多方面，特別強調對外在形象上要嚴加要求。下基層工作，一定嚴肅緊張，講究分寸和方法，謙虛謹慎，真正體現辦公室整體素質和風範；辦公室來人要一視同仁，做到熱情周到，這也是嚴謹。一言一行都體現同志們的素質和精神風貌。四是講求協作。堅持業務工作服從中心工作，科室工作服從辦公室整體工作，在具體工作中提倡同甘共苦，團結協作，共同進步，一起將工作做好。