店鋪二週年慶典講話稿（通用19篇）

店鋪二週年慶典講話稿 篇1

尊敬的各位董事、各位員工及家屬：

大家晚上好!

值此金帝大酒店開業兩週年之際，我謹代表董事會，向今晚到場的各位董事、所有員工及家屬表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

光陰荏苒，日月如梭，轉眼間，金帝大酒店又度過了一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金帝大酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中壯大„„

今晚，我們歡聚一堂，瑞氣盈門，我們共賀金帝大酒店二週年華誕。同時，也迎來了金帝大酒店第三個創業的春天!一年的時間不算長，但是，對於我們每一位金帝人來説，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動，因為，正是我們這一羣平凡的人，在社會各界的支持和關心下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，使金帝大酒店的大旗飄揚在明翰故里!

兩年來，在董事會的正確領導下，在李總的辛勞帶領中，我們把改善人才成長環境作為金帝大酒店發展的重中之重。我們不定期為員工增加福利待遇、開展節日聚餐、外出學習、節日聯歡;定期組織“優秀員工”的評選、業務知識學習、崗位技能培訓;積極為員工排憂解難，把員工的利益放在心上，落到實處;通過為地震災區捐款等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們每一位金帝人都能深切地感受到我們金帝大酒店優秀而獨特的企業文化。我們兩年來的成績有目共睹，榮譽屬於大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有金帝大酒店的今天!我向全體員工表示衷心的感謝!

成績和榮譽屬於過去，展望未來，我們金帝大酒店即將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的酒店還存在很多不足之處，需要進一步完善;還有許多的東西需要虛心地去學習，仍有更多同行的先進經驗值得我們去借鑑;我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”，“靠創新超越，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇蹟的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立“賓客至上，服務第一”的宗旨，不斷完善“主動、熱情、禮貌、周到”的服務座佑銘，不僅要有強烈的憂患意識、創新意識、事業化意識，而且要自我加壓，規範管理，創新經營，爭創佳績!

朋友們，各位親愛的員工們：精彩的兩年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了金帝大酒店的明天走得更好、飛得更高，我們金帝人將為其灌注更加飽滿的熱情、更高的要求，齊心協力，同舟共濟，為金帝大酒店的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝願金帝大酒店今天這個平凡而有意義的日子，同時祝願金帝大酒店的明天更加繁榮輝煌!

此時此刻，我以董事長的身份，用一顆感恩的心，向兩年來給予酒店關心、支持、付出的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇2

親愛的各位朋友：

大家上午/下午好!

在這個熱情洋溢的盛夏裏，我們不僅迎來了中國傳統佳節-端午，同時也迎來的我們香港週六福蘇州吳中店的2週歲生日。為感謝這兩年來大家的支持和厚愛，回饋親愛的顧客朋友們，今天全天，我們在這裏舉行2週年慶典活動，準備了豐盛的節目和豐厚的禮品，送給大家。我代表週六福全體員工向大家表示節日的祝福，再次感謝大家這兩年來對我們週六福的支持與惠顧!

香港週六福珠寶國際集團有限公司於20xx年在香港成立，專業從事黃金、鉑金、鈀金等珠寶首飾的設計、生產、經營業務。自進入中國大陸市場以來，香港週六福“週六福”品牌的珠寶首飾因其良好的品質、優質的服務，深受中國大陸地區消費者青睞。榮膺珠寶行業“消費者最信賴中國珠寶首飾十大質量品牌”、“中國質量500”稱號。目前已經在中國大陸地區設立了“週六福”品牌珠寶首飾加盟店及直營店總數達780家，銷售網點遍及全國各地，深受廣大羣眾喜愛。

週六福的宗旨是質量就是生命;產品精雕細琢，工序一絲不苟，確保品質優異。週六福堅信：“精簡才能體現出藝術的靈魂”，對於週六福人而言做好每件產品就是在完成一件藝術品，讓每一位擁有周六福珠寶的人就等於擁有地位與魅力的象徵。

過去的兩年，我們取得了輝煌的成績，收貨了一大批忠實的顧客朋友，未來的我們將再接再厲，繼續以“卓越品質，德達天下”的為經營理念，致力於將最卓越的創新力，最精湛的工藝，最齊全的品種，最新穎的款式，最獨特的風格的黃金珠寶首飾帶到吳中，回報廣大顧客的厚愛，為蘇州首飾業添靚添彩!

當然，在這喜上加喜的日子，單有好看的節目和豐富的獎品是遠遠不夠的，所以呢，我們同時，特別推出了一系列的超低優惠酬賓活動，歡迎大家進店選購!

感謝大家的光臨! 謝謝!

店鋪二週年慶典講話稿 篇3

各位領導、同事們：

金風送爽，碩果飄香，不知不覺中，我們求職廣場網站迎來了它的第二個生日，首先，我代表網站，向兩年來關心、支持我們事業發展的各位領導、朋友和同事們表示衷心的感謝!對網站兩週歲生日表示熱烈的祝賀!

過去的兩年，對我們所有網站人都是難忘的，在彷徨與摸索中，網站逐漸明晰了發展方向並確定了正確的奮鬥目標，在創業的每一步都留下了艱辛的努力和痛苦的取捨，但我們始終相信，不經歷風雨，怎能見彩虹!作為朝陽行業，我們不但擁有先進的技術知識裝備，更擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、勇於挑戰自我的現代人文精神，以此為基石，未來的發展將是不可限量的，我們相信，充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們將體味更多的是富有挑戰的甜美。 回首往昔，我們嗟歎不已，展望未來，我們激情滿懷!衷心祝福我們生日快樂吧!我們兩歲的求職廣場網站，一定會在各位領導的呵護和關愛下，在各位同事的辛勤和耕耘下，更加快速而健康的成長!網站會因大家的陪伴而愈加美麗，會因大家的支持而愈加精彩!願我們的網站歲歲紅火，我們的事業蒸蒸日上!

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇4

尊敬的各位領導、老師、嘉賓，以及親愛的志願者朋友、同學們：

大家晚上好!

歡迎您們來到我們“夢”志願者社團八週年慶典晚會，一起共同慶典他的生日。很榮幸今天能夠站在這個舞台上發言，我也倍加珍惜這個舞台，因為這個舞台對於我來説意義非凡。一個學生社團的發展離不開社會、學校領導老師的支持，離不開志願者們的努力與支持，更離不開這八年來一屆又一屆的社團負責人辛勤的努力、默默的付出，藉此機會我在這裏感謝一直支持我們領導、老師、志願者朋友。感謝支持和贊助我們此次活動的文筆塔網站，賢嘉麗蛋糕店，文山金夫人婚紗攝影。特別感謝，一直默默付出自己的心血與汗水、為社團謀發展的所有夢志願者社團的所有社團負責人，因為是您們的行動、付出，才能有今天一個強大地學生志願者組織展現在大家的面前。

回首八年，“ 夢” 志願者社團歷經了無數的風風雨雨，最終擁有了現在的輝煌成就，八年的歷程，我們“ 夢” 志願者社團不斷播撒愛的種子，如今已在文山大地生根發芽。愛心之火熊熊燃燒，照亮了心海，點亮了世界。我們通過這次8 週年慶典晚會，希望能夠讓更多的人瞭解志願者，瞭解“夢”，讓更多的朋友們加入志願者的行列，更加懂得 “ 奉獻、友愛、互助、進步” 的志願者精神，同時增強“ 夢” 志願者與各社團的交流，增強各會員之間的友誼。讓我們薪火相傳，心手相牽!

志願者，一個金光閃閃的名字，奉獻、友愛、互助、進步是我們志願者的宗旨，在志願者的道路上我們收穫的更多是友誼和快樂。在志願者的路上我們成長了自己，因為我們知道怎麼在行動中尋找快樂，體會真正的行動的快樂。我們社團積極開展公交車站點服務、環保、義捐活動，多次到康復村參加支教、修水池、農活等志願者服務活動，參加志願者活動讓我們面對生活會充滿信心和勇氣，能夠克服生活中的困難。

今後，我們社團繼續認真學習、落實精神和志願者的宗旨，竭力建設一個更具影響力的學生社團，繼續關注、服務於麻風病康復者，深入山區瞭解他們的生活情況，解決他們生活困難。盡我們最大努力，組織更多新型的志願者活動， 以優質服務和良好的精神狀態，來展示我們大學生志願者的亮麗風采。 同時我也希望更多地朋友利用自己課餘時間參與到志願者服務活動中，體會志願者的生活。

最後祝今天晚會取得圓滿成功，祝夢志願者八歲生日快樂。謝謝!

店鋪二週年慶典講話稿 篇5

在這個充滿熱情的季節，迎來了五週歲生日。為迎接這一天的到來，**人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。

20xx年8月11日—20xx年8月11日，多麼觸動人心的數字。五年的時間，已從當年那個不起眼的路邊小店成長為享譽河北乃至全國

的餐飲品牌;五年的時間，用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛;五年的時間，在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表;五年的時間，共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。

回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印裏都裝滿了**人辛勤的汗水和收穫的喜悦。艱辛與幸福印在每個**人的心中，正是憑着那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，會以更加規範的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。

在一天天成熟壯大，而我們**人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮鬥，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝願我們的更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福!

在五週年到來之際，為了進一步提高企業凝聚力，強塑企業文化，早在一個月前我們就精心準備，開出慶典禮單。一是發揚以往關愛社會回報社會的優良傳統，在公司內部發起了“渝鄉情心連心讓愛圓您大學夢”的愛心捐助活動，資助兩名優秀貧困大學生，並在企業內部為她們提供了勤工儉學的工作崗位;二是積極籌備10000平方米的新疆烏魯木齊直營店開業事宜，作為在第五個年頭髮展的重大突破;三是10日晚在希望會堂舉辦“五週年慶典晚會”，各店員工利用業務時間自編自導自演的文藝節目，通過各種形式來展現精神和豐富的企業文化;四是細心裝扮就餐環境，懸掛彩旗，頭戴生日帽，鮮花迎客，把“招牌菜水煮魚免費吃”作為答謝廣大消費者的一份厚禮。

店鋪二週年慶典講話稿 篇6

尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

三十年前的今天，深圳免税集團的前身——深圳免税店在羅湖橋頭正式成立。這個比深圳特區成立還早，沒有固定經營場地，只有一輛人力車和不到十名員工的流動攤檔，也許不會想到三十年後的今天，自己會成為一個累計創造税利和淨資產共計62.5億的企業集團，也許不會想到三十年後的今天，在這裏會有這麼多嘉賓這麼隆重地為他慶祝三十週歲的生日。

今天，我們請來了免税店成立時第一批的員工。儘管她們都已離開工作崗位，但她們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過員工的代表。我們不會忘記她們，不會忘記每一位在深免工作過的人。深圳免税這座大廈上的一磚一瓦都凝結了他們的辛勞和汗水。

今天，我們請來了深免集團歷屆班子的主要領導。儘管他們已離開深免，但他們是深圳免税成立三十年來所有在這裏工作過幹部的代表。我們不應忘記他們，不應忘記每一位在深免工作過的幹部和管理人員。深圳免税每一座里程碑都凝聚了他們的心血和智慧。

今天，我們請來了各位深圳免税的新老朋友。你們是忠實陪伴深圳免税走過這三十年的無數朋友的代表。深圳免税會記住大家，記住這三十年及以後日子裏每一位真心幫助和關心深圳免税的朋友。深圳免税今天的成就，離不開你們的關注和支持。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起回首深圳免税這三十年走過的路，一起回顧我們深圳免税這三十年來努力奮鬥，不斷髮展的歷程。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起見證深圳免税今天的輝煌，一起分享我們深圳免税今日成功中的喜悦和碩果。

今天，我們請大家來到這裏，是請大家和我們一起祝福，祝福三十而立的深圳免税在未來的日子裏一帆風順，祝福深圳免税未來有更多更加輝煌燦爛的三十年。

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇7

大家晚上好!

今天，我們懷着無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，慶祝**公司三公司建司20週年。值此喜慶時刻，我代表我司3200多名員工，向前來參加慶典的總公司領導、兄弟單位、共建單位領導及各位嘉賓表示熱烈地歡迎!向多年來關心、支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心地感謝!向辛勤工作，常年戰鬥在一線的全司員工表示親切地問候和良好地祝願!

20xx年前，**公司誕生了。這個初生的嬰兒，從蹣跚走路開始，就得到總公司母親的特別關愛，得到各位兄長的呵護，得到社會各界的支持和關照，一天天的成長起來。我們秉承乘客至上的服務宗旨，認真貫徹落實總公司的各項方針政策和工作部署。20xx年，從6台車，十多人開始，歷經風雨，一步一個腳印走到今天。如今，正值年輕的**公司已成為擁有運營車輛690台，經營線路56條，年產值上億的公司。公司面貌、員工素質顯著提高。**公司二十載的歷程是改革發展的一個縮影，這些成績的取得，離不開我們掌舵人董事長先生的英明決策和全司員工的辛勤勞動。離不開各級領導的親切關懷，各位嘉賓、各兄弟單位和各界人士的大力支持，更離不開**公司歷屆領導的辛勤耕耘和無私奉獻。

今天我們在這裏隆重舉行慶典，旨在回顧過去，激勵未來。我們將以這次慶典為契機，在總公司第董事會的帶領下，進一步加強團結合作，進一步做好優質服務和安全工作，努力為市民創造滿意的服務。我們堅信，在各位領導、各位嘉賓、各界人士一如繼往的關心支持下，在全體員工的不懈努力下，**公司局部的精彩，將會讓公司全局更加壯觀!讓公司明天更加燦爛輝煌!

最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓、員工同志們身體健康、萬事如意!

店鋪二週年慶典講話稿 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!

今天，我們在這裏隆重舉行我蓓蕾幼兒園成立20週年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裏，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20xx年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。

一、幼兒園的發展和取得的成績

1992年的今天，我們蓓蕾幼兒園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，佔地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及托兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼兒園，20xx年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。

多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼兒園的生存和發展。20xx年„„六一‟‟節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟節地區行署副專員、行署祕書長到我園進行慰問。20xx年“六一‟‟市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20xx年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20xx年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一‟‟節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼兒園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼兒園越辦越紅火，為社會作出貢獻。

20載春秋，蓓蕾幼兒園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷髮展壯大，我們按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼兒園章程，幼兒園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衞生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼兒園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衞生廳頒發的“衞生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。

作為一家民辦幼兒園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼兒園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼兒園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼兒園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。

二、艱辛的創業歷程

回想20xx年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼兒園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不瞭解，都是抱着懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾着蓓蕾幼兒園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裏只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨着第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎麼擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼兒園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脱不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裏接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用説，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨着幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和佈置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼兒園。

蓓蕾幼兒園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳豔等，已在幼兒園工作了近20xx年，有不少老師也工作了20xx年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼兒園的成長做出了巨大的貢獻。這裏，我要向正在和曾經在蓓蕾幼兒園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!

三、努力把蓓蕾幼兒園辦成一流幼兒園

從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱鉅，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼兒園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼兒園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衞生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。

孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼兒園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友，老師們、同學們：

大家上午好!

今天，是全體科創人盛大的節日，重慶科創職業學院二十週年慶典在這裏隆重舉行。我謹代表校黨委、校行政，向蒞臨慶典的各位領導，各位嘉賓，各位校友，表示最熱烈的歡迎!向多年以來支持科創學院發展的各級領導，各兄弟單位和社會各界朋友，表示最衷心的感謝!向二十年來辛勤耕耘，無私奉獻，為學院創辦和發展竭誠奉獻的全體科創人，表示最崇高的敬意!

校慶是交流會，我們在這裏聚會，是為了總結我們的辦學經驗;校慶是宣傳隊，我們在這裏聚會，是為了彰顯我們的辦學特色;校慶是播種機，我們在這裏聚會，是為了凝聚我們的各方力量;校慶是衝鋒號，我們在這裏聚會，是為了促進我們的未來發展。

學院在二十年的辦學歷程中，孕育出“忠誠科創、樂於奉獻、負重前行、敢為人先”的科創精神，凝練出“育社會精英，建千秋功業”的辦學宗旨，提出了“育人育德，尚知尚能”的辦學理念，形成了“修身、強體、博學、感恩”的校訓，積澱起“和諧共濟，博愛進取”的校風，“言傳身教，兼容幷包”的教風和“勤學善思，知行合一”的學風，遵照着“學歷+能力，做人更重要”的育人理念，營造出良好的辦學環境和育人氛圍。二十年積澱的科創精神和優良傳統，是科創人寶貴的精神財富，是學院科學發展的不竭動力。

二十年風雨兼程，負重前行。科創學院的發展歷程，就是中國民辦教育事業發展的縮影。我們的“科創夢”彰顯着“科教興國，人才強國”的偉大願景，折射出改革開放以來教育大發展的輝煌歷程。1992年，鄧小平發表南方講話，當年，國務院《關於加快發展第三產業的決定》把教育事業納入了國民經濟發展的總體框架。1993年，沐浴着新一輪改革開放的春風，科創學院董事長何濟先生作為學院的創辦人，在永川市文曲路26號舉辦了四川師範大學高等教育永川培訓中心，首開渝西地區民辦教育先河，這就是科創學院的前身。在後來的辦學過程中，學院五易其名，東西搬遷，全體科創人篳路藍縷，艱苦奮鬥，終於迎來學院發展史上的光榮與夢想。20xx年，重慶信息工程專修學院在校生人數首次超過一萬人，20xx年，又吸引全國各地上萬學子到校深造，學院發展到兩萬多人。20xx年，經重慶市人民政府批准，教育部備案，學院升格，定名為重慶科創職業學院，成為獨立頒發學歷文憑的全日制普通高職學院，學院踏上了歷史發展的新徵程，譜寫出一所民辦高校實現鳳凰涅槃、華美蝶變的新篇章。

二十年勵精圖治，鑄就輝煌。學院在規模、層次、質量與效益等方面都取得了重大突破。由以前的以短期培訓，成人教育與遠程教育為主的學校，轉變為目前以高職教育為主，兼顧成人教育、自考助學的綜合性普通高校。

二十年和衷共濟，英才輩出。學校高度重視師資隊伍建設。在市教委人事處的大力支持下，學院成立了教師中級職務評審委員會，對穩定一支優秀的教師隊伍起到了至關重要的作用。學校做好教師安居工程，解決教師幼兒入園問題，設立了覆蓋面超過70%的旅遊獎，對紮根科創的優秀教職工頒發火炬獎和金燭獎。這一系列措施吸引了大批優秀人才紮根科創，奉獻青春。

二十年薪火相傳，桃李芬芳。學校初步建立起五大專業羣，形成了獨具特色的“3+1”人才培養模式，大力推行校企合作、工學結合，加強實踐教育，全面推行素質教育，開展好社會服務。學院是“重慶市大學生實踐教育示範建設高校”“重慶市成人高等教育先進辦學單位”“重慶民辦學校教育扶貧工程示範樣板院校”。在各級各類技能競賽中，有200多名學生分別獲得特等獎、一等獎、二等獎、三等獎等獎項，學院也多次榮獲國家級大賽組織獎和特別組織獎。

二十年歲月如歌，春華秋實。學院畢業生以基本功紮實、動手能力強、綜合素質高、工作踏實、吃苦耐勞等特點，受到用人單位的普遍歡迎。學校累計已向社會輸送了各類畢業生10萬餘人，為重慶乃至西部地區經濟社會發展作出了積極貢獻。這些校友大多已成為企業的技術骨幹和管理骨幹，還有一部分畢業生走上了領導崗位。校友中已經湧現出了一批民營企業家和自主創業人才。廣大校友的優秀業績，證明了學校二十年的人才培養質量和辦學成就。最近，學院接受了市教委和市教育評估院組織的教育部高職院校人才培養工作評估，我院的評建工作受到市教委領導、市評估院領導和評估專家的高度評價，這是對我們二十年辦學業績的一次嚴格考驗，我們經受住了這次考驗。

中國夢離不開教育夢，教育夢包含着科創夢。統計表明，20xx年全國民辦學校共14萬所，在校生3900多萬人，民辦教育承擔了全國49.5%的學前教育任務，7.3%的義務教育任務，10.4%的高中階段教育任務，16%的高等教育任務。辦教育本身就是慈善行為，讓學生有學上，上好學，幫助政府緩解財政壓力，民辦院校培養出來的學生跟公辦院校的學生一樣，都是社會主義祖國的建設者和接班人。這是多贏之舉，我們何樂而不為呢?作為全國民辦教育事業的一個組成部分，我們二十歲的科創學院，已經從蹣跚學步的兒童和純真青澀的少年，跨進了青春的大門。今天的科創學院，更加英姿勃發，更加健康成熟，更加胸懷遠大，更加任重道遠。

風雨兼程二十年，直掛雲帆濟滄海。科創學院肩負着一份艱鉅的、神聖的歷史責任。如果永川的區域性教育中心打造得不夠好，如果永川職教城建設得不夠好，如果重慶的高等職業教育發展得不夠好，如果重慶的民辦教育事業發展得不夠好，那麼，我們科創學院，都有一份不可推卸的責任!這就是我們的擔當，這就是科創學院義不容辭的歷史使命!

各位領導、各位來賓、各位校友、老師們、同學們!20xx年，是學院的評估之年、校慶之年、建設之年。我們要繼續加大硬件投入，加大師資隊伍建設力度，進一步提高辦學水平，確保人才培養質量。我們要建設美麗科創、信譽科創、質量科創、和諧科創。我們要儘快啟動申辦民辦本科院校的工作，要向着高水平國際化民辦高校的宏偉目標前進。我們全體科創人，一定要為打造好永川區域性教育中心，為重慶市高等教育事業的發展，為中國民辦教育事業的發展，盡到我們的全部責任，貢獻我們的一切力量!

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇10

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各屆校友、老師們、同學們：

伴隨着金秋的腳步，在這金色的收穫季節裏，創造輝煌歷程的四川時代專修學院迎來了二十年華誕，讓我們以最誠摯的敬意對各位的到來，道一聲：你們好!今天，我們相聚在這裏，老少鹹集，羣英薈萃，共同祝福母校二十週歲誕辰。首先，我謹代表學院全體師生員工向出席今天慶典儀式的各位領導、來賓朋友、校友致以最熱烈的歡迎和最誠摯的問候。

二十年滄桑砥礪，二十年春華秋實。四川時代專修學院創建於1992年，秉承晏陽初平民教育思想的薰陶，堅定不移地堅持“平民教育、共建共享”的辦學理念，在加強學歷教育的同時積極開展職業技能培訓教育。20xx年的歲月裏，培育出各行業的的優秀人才，可謂人才濟濟，桃李滿天下。多年來，學院一直致力於將國際上最先進的教育融入中國西部地區，立志於讓更新的教育理念、教育模式深入到校院與教育課程中，在實施過程中以整合優質教育產業資源，在發展自身的同時，與大中專院校共建合作分院、系、教學區、與知名企業合作開展定向就業人才培養及大學生就業輸送等，併為合作院校提供先進的解決方案平台。

我們不會忘記，是董事會的堅強領導，社會各界的鼎力支持，有兄弟校的堅強後盾，有廣大校友、家長的無限關愛，有時代人的嘔心瀝血，有時代學子的勤奮拼搏，才成就了時代學院的宏圖偉業，鑄就了時代教育的輝煌。在學院20xx年華誕慶典的時刻，我們深深地感恩我們親愛的母校!

浮雲一別後，流水十年間。今天，乘着母校華誕的東風，各地學子紛紛趕赴盛會，歷屆朋友相聚，説不完的知心話;風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。在時代温馨的懷抱裏，盡情地傾吐你們的心聲吧。今天，時代校園任您遊歷、暢談、憧憬!　昨天的回憶，讓我們珍惜，因為她曾留下我們青春的足跡和身影;今天的相聚，讓我們銘記，因為她又增添了真摯的情誼;明日的憧憬，更讓我們嚮往，因為明日的朝陽更加絢麗。常回家看看，常把時代掛在心頭。時代的將來，會因為你、因為我、因為我們大家而更加輝煌。讓我們為時代校慶及校友會聯誼共唱一首時代的讚歌，唱給今天，唱給明天，唱給光輝燦爛的未來!

店鋪二週年慶典講話稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

金雞歌盛世，羣賢聚澡川。今天，我們滿懷無比喜悦的心情，在這裏隆重集會，熱烈慶祝孝昌建縣15週年，共同回顧建縣創業的奮鬥歷程，展望未來發展的美好前景，激勵全縣人民更加奮發圖強，奮力爭先，為早日建成全省中等發達縣而努力奮鬥。值此歡慶時刻，我謹代表中共孝昌縣委、縣人大、縣政府、縣政協和全縣65萬人民，向前來參加慶祝活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向所有關心孝昌、支持孝昌發展的各級領導和社會各界人士，以及為孝昌建縣創業作出奉獻和努力的全縣廣大幹部羣眾，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意! 澴川潮湧逐浪高，楚北新城展雄姿。經國務院批准，1993年6月15日，孝昌正式建縣，從此，孝昌歷史揭開了嶄新的一頁，開創了加快發展的新紀元。十五年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在上級有關部門和社會各界的大力支持下，我縣歷屆領導班子團結帶領全縣人民，大力弘揚孝昌精神，在這片充滿生機和希望的紅色熱土上，開荒拓土，接力創業，在全面建設小康社會的征程中，取得了一個又一個新勝利，譜寫了一曲曲求實奮進、跨越發展的新篇章。 歷經20xx年的艱苦奮鬥，孝昌經濟建設突飛猛進，綜合實力明顯提升。20xx年，全縣生產總值、固定資產投資、財政收入、農民人均純收入分別是建縣初的

8.3倍、46.4倍、13.8倍和6.9倍，發展速度一直位居全市前列，在全省縣域經濟綜合考核中近兩年前進了7位。新型工業來勢強勁，規劃建設了“一大三小”工業園區，規模工業企業發展到53家，初步形成了建材化工、輕工包裝、機械電子、食品醫藥等四大支柱產業。特色農業快速推進，逐步走出一條由傳統種養業向規模化、品牌化、標準化發展的新路子，優質稻、優質果、優質茶和“四大養殖”成為農民增收新亮點。民營商貿業和生態旅遊業蓬勃發展，觀音湖生態文化旅遊度假區魅力凸現，輻射帶動功能不斷增強，孝昌開始了建設工業強縣、農業大縣、旅遊熱縣的新跨越。

歷經20xx年的艱苦奮鬥，孝昌改革開放不斷深入，經濟發展充滿活力。堅持以改革開放促發展，相繼實施了政府機構改革、國有集體企業改革、農村綜合改革、行政審批制度改革和事業單位人事制度改革，基本建立了適應市場經濟需要的行政管理體制和運行機制。先後與韓國高陽東山一區、上海青浦、浙江諸暨、武漢青山、陝西宜君等近10個國家和地區開展了友好合作與交流，對外開放不斷擴大，利用外資逐年增加，形成了全方位、高層次、寬領域的對外開放新格局。興仁堂藥業、燁和電子、全洲包裝、惠洋電器、尋鶴熱力、維納布業等一批外資企業和迴歸企業落户孝昌，為新一輪大發展注入了新的活力。

歷經20xx年的艱苦奮鬥，孝昌基礎設施目臻完善，城鄉面貌煥然一新。大力實施項目立縣戰略，集中力量建設了一批重大基礎設施項目，城市功能不斷完善，在一片綠野平疇上建起了一座初具現代氣息的新縣城，綠化、美化、淨化、亮化水平不斷提升，人居環境明顯改善，成功創建為省級衞生縣城，正全力向文明縣城目標邁進。全縣交通路網發展迅猛，等級公路通達鄉村;供電、供水、通信建設卓有成效，城鄉面貌發生了翻天覆地的巨大變化。

歷經20xx年的艱苦奮鬥，孝昌各項社會事業全面進步，精神文明建設碩果累累。大力實施科教興縣戰略，全縣科技、教育、文體、廣電事業全面發展，精神文明建設和民主法制建設不斷加強，社會保障體系日趨完善，先後被評為全國科技進步工作合格縣、全省基礎教育先進縣、全省最佳金融信用縣和湖北省平安縣，並四獲“全省雙擁模範縣”稱號，全縣政治社會保持穩定，人民羣眾安居樂業。 撫今追昔，感慨萬千。孝昌建縣十五年來的歷史，既是一部大氣謀事、精細做事的創業史，也是一部團結奉獻、務實求新的發展史，更是一部艱苦創業、鋭意進取的奮鬥史。孝昌十五年的發展歷程，凝聚了各級領導、各界朋友的關心和厚愛，凝聚了孝昌在外人士心繫家鄉、報效桑梓的深厚情誼，凝聚了65萬孝昌人民團結拼搏、艱苦創業的心血和汗水。此時此刻，我們深切懷念在這片紅色土地上浴血奮戰、英勇獻身的先烈們;我們永遠忘不了為孝昌的發展嘔心瀝血、辛勤工作的歷屆老領導、老同志，特別是在孝昌任過職、掛過職的同志們;我們真誠感謝在孝昌投資創業的海內外客商和所有建設者、勞動者、創造者!

奮鬥伴隨艱辛，成就來之不易。建縣以來的20xx年，是歷屆縣委、縣政府帶領全縣人民迎難而上、開拓進取的20xx年;是縣域經濟加快發展、社會事業全面進步的20xx年;是民生逐步改善，羣眾得到實惠較多的20xx年。20xx年來創造的物質財富，為孝昌經濟社會加速發展奠定了堅實的基礎;20xx年來積累的精神財富和寶貴經驗，為我們建設新孝昌提供了有益的啟示和強大的精神動力。回顧多年來走過的道路，我們感受最深的是：必須堅持解放思想闖新路，注重把上級精神與孝昌實際結合起來，創造性開展工作，完善發展思路，激發創業熱情，促進全縣經濟大發展、社會大進步;必須堅持突出要務壯實力，牢固樹立發展是第一要務的思想，用發展的辦法解決前進中的困難和問題，不斷壯大縣域經濟整體實力，築牢全面建設小康社會的物質基礎;必須堅持改革開放增活力，堅定不移地推進和深化各項改革，正確把握改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度，保持社會和諧穩定，以改革求實效，以開放促發展;必須堅持凝聚力量謀發展，集中民智，尊重民意，珍惜民力，充分調動人民羣眾的積極性和創造性，廣泛團結社會各界有識之士，凝聚方方面面的建設力量，不斷實現孝昌發展的新跨越;必須堅持強本固基抓關鍵，立黨為公、執政為民，保持黨的先進性，大力改善民生，用發展的成果造福人民，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。 歷經風雨志更堅，昂首邁向新徵程。建縣15週年，不僅是孝昌發展史上的一個里程碑，更是一個富民強縣的新起點。面對新的形勢和任務，縣委、縣政府將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，開拓進取，紮實苦幹，大力實施工業強縣、項目立縣、旅遊活縣、農業安縣、科教興縣戰略，致力推動小康孝昌、開放孝昌、和諧孝昌、法治孝昌、生態孝昌、創業孝昌建設，努力創造出無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的一流業績，奮力實現五年建成中等發達縣的宏偉目標，在全面建設小康社會的偉大征程中再譜新的華彩樂章!

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。我們堅信：有上級黨委、政府的正確領導，有社會各界的廣泛支持，有全縣人民的團結拼搏和不懈努力，孝昌一定能夠站在新的歷史起點上，實現新跨越，創造新輝煌!

最後，衷心祝願全縣人民幸福安康!

祝願孝昌的明天更加美好!

祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇12

親愛的懿皇家人上午好，大家好。。。

今天是我們洛陽懿皇房產經紀有限公司成立四週年的日子，我們在這裏隆重集會，以此來慶祝我們懿皇公司四歲的生日，首先，我謹代表公司管理層向各位致以衷心的祝賀，並對大家在四年裏的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子裏，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的感人片斷在我們每個人的眼前交相輝映，彙集成一段我們公司發展的歷史，一段我們公司人奮鬥的歷史。

親愛的懿皇同仁們：我想大家都會高度的認可： 懿皇是船， 我們是帆， 而“博愛責任團結意志”是我們動力的源泉。我們在前進， 又何畏大風大浪的阻攔? 電話響起的時候，我們自信的説： “您好，懿皇房產” 因為：“為您理想的家領航”是我們不敗的誓言。 我們是一家人， 今天踏上這美麗的航班。我們會一直前進，前進，前進。 駛向美麗的明天。。。。。

在這四年中，懿皇的競爭在洛陽房產經紀領域顯示出其強大的影響力，我們懿皇通過四年差異化的經營戰略為洛陽人民創造了極大的價值。對於已經有4年曆史的懿皇發展來講，經歷了無數的考驗和磨礪。

在20xx年的今天，我降生在陌生的世界，美麗的城市洛陽，在當時沒有身份，沒有背景的自由，在燈光下穿行，在人臉中穿行，躲過車輛，躲過摩托，躲過自行車，誰也不認識我，我也不認識誰。。。。。

在20xx年的5月18日，在黃河水的咆哮中，在洛河水的親吻中，在龍門山的懷抱中，懿皇開始破土發芽。。。在那一年懿皇人在每月350元的工資中求得生存的意念，那時我常告訴懿皇人：我們一定要有堅忍不拔的毅力去讓大家生存，在那個冬天的一個個夜晚，夜靜時，走在雪裏，可以聞到燈光的薄荷味，更能看到懿皇人夜已奮戰的身影。讓我感動啦，讓我流淚啦，在懿皇人的心中唱響：懿皇不是清泉，身體卻散發着清新的韻律，懿皇不是音樂，骨子裏卻流動着動人的炫音，讓你品一下懿皇會讓你如痴如醉。。。

在20xx年，懿皇走進理想與現實之間，二者的差距既催人奮進又讓人痛苦，行業和社會一但將市場混為一潭，就意味着懿皇災難的來臨，

我們不會忘記我們的房源一次又一次的被賣。。。。

我們不會忘記我們的電腦一次又一次的被盜。。。。。

我們不會忘記我們的房產證丟失，我們在冬季整整一夜坐在房東家樓梯口等待整整一夜。。。

我們不會忘記我們因為替房東提前解押不利，險些10萬被騙。。。。。公司的每一次邁進是艱辛的，公司的每一段海的航行都充滿希望，公司的每邁上一個台階都付出巨大的代價。在那時我無數次告訴懿皇人：我們一定要有承受挫折磨難的意志去堅定不移的發展下去。。

20xx年的第一場雪，讓我想了很久，想了很久，才猛然憶起。是那份愛，是那份伴我哭過，笑過。。伴我們同生死共患難。。才想起那份感覺，那種温暖，那種靜靜流暢着的親切，那種在眼睛裏柔和得看得到的光亮，默默地在身邊環繞着成為擁抱，在心底蔓延着成為海洋，我知道20xx年的懿皇，已經承載太多的歷史，述説太多的動人故事。。更因為有了你，懿皇的故事以更加動人。。。。

20xx年的一年使我們瘋狂的一年，“世界因為包容萬物而美麗，人因為懷有大愛而偉大”，擁有特殊歷史背景獲得“懿皇瘋狂年”是你不辱使命，是你亦為責任，是你們在座大家不負重望取得如此的佳績。。。千言萬語化為三鞠躬，對大家四年的付出表示崇高的感謝。。。

懿皇經歷大喜大悲的感動，回味無窮的哲思，時刻感受文清字麗的愉悦，故事就像一個最最忠誠的好朋友，時時刻刻陪伴在我們的身邊。。。。。

未來難以預測，但有一件事是肯定無疑的：隨着競爭的持續發展，它在給我們帶來危機的同時，也會帶來公司發展更好的機遇。如果説這隻能傳遞一個規律信息的話，那麼懿皇希望：能夠通過公司持續的優秀加上快速的複製達到無與倫比的力量來改善我們大愛無垠的極樂世界。

而我們，願意成為這樣一羣思考者與行動者的年輕人，在懿皇輝煌時代為光榮與夢想而不懈努力。

同志們，我們堅信，不管前進道路上出現什麼樣的困難和風險，只要我們堅定不移的走創新持續發展之路，只要我們緊密團結、同心同德，只要我們居安思危、鋭意進取，只要我們埋頭苦幹、再接再厲，我們就一定能夠實現公司做強做大、懿皇集團實現的宏偉目標，就一定能夠實現為你理想的家領航的偉大使命!

最後，祝願我們懿皇房產經紀有限公司財源廣進、前程遠大，祝願各位身體健康，萬事如意。

店鋪二週年慶典講話稿 篇13

尊敬的各位領導、老師、嘉賓，以及親愛的志願者朋友、同學們：

大家晚上好!

歡迎您們來到我們“夢”志願者社團八週年慶典晚會，一起共同慶典他的生日。很榮幸今天能夠站在這個舞台上發言，我也倍加珍惜這個舞台，因為這個舞台對於我來説意義非凡。一個學生社團的發展離不開社會、學校領導老師的支持，離不開志願者們的努力與支持，更離不開這八年來一屆又一屆的社團負責人辛勤的努力、默默的付出，藉此機會我在這裏感謝一直支持我們領導、老師、志願者朋友。感謝支持和贊助我們此次活動的文筆塔網站，賢嘉麗蛋糕店，文山金夫人婚紗攝影。特別感謝，一直默默付出自己的心血與汗水、為社團謀發展的所有夢志願者社團的所有社團負責人，因為是您們的行動、付出，才能有今天一個強大地學生志願者組織展現在大家的面前。

回首八年，“夢”志願者社團歷經了無數的風風雨雨，最終擁有了現在的輝煌成就，八年的歷程，我們“夢”志願者社團不斷播撒愛的種子，如今已在文山大地生根發芽。愛心之火熊熊燃燒，照亮了心海，點亮了世界。我們通過這次8週年慶典晚會，希望能夠讓更多的人瞭解志願者，瞭解“夢”，讓更多的朋友們加入志願者的行列，更加懂得 “奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，同時增強“夢”志願者與各社團的交流，增強各會員之間的友誼。讓我們薪火相傳，心手相牽!

志願者，一個金光閃閃的名字，奉獻、友愛、互助、進步是我們志願者的宗旨，在志願者的道路上我們收穫的更多是友誼和快樂。在志願者的路上我們成長了自己，因為我們知道怎麼在行動中尋找快樂，體會真正的行動的快樂。我們社團積極開展公交車站點服務、環保、義捐活動，多次到康復村參加支教、修水池、農活等志願者服務活動，參加志願者活動讓我們面對生活會充滿信心和勇氣，能夠克服生活中的困難。

今後，我們社團繼續認真學習、落實精神和志願者的宗旨，竭力建設一個更具影響力的學生社團，繼續關注、服務於麻風病康復者，深入山區瞭解他們的生活情況，解決他們生活困難。盡我們最大努力，組織更多新型的志願者活動，以優質服務和良好的精神狀態，來展示我們大學生志願者的亮麗風采。同時我也希望更多地朋友利用自己課餘時間參與到志願者服務活動中，體會志願者的生活。

最後祝今天晚會取得圓滿成功，祝夢志願者八歲生日快樂。謝謝!

店鋪二週年慶典講話稿 篇14

尊敬的各位來賓、女士們先生們，大家中午好。

同期聲二年，相伴你我!感謝每一位顧客對同期聲的喜愛、支持和幫助，同期聲如一條連接心靈的紐帶，把許多素不相識的朋友聯繫在一起，同期聲一路走到今天,與我們創始人的氣度,與我們追逐實現自我的夢想,與我們一同攜手努力的勇氣是分不開的。在公司成立二週年之際，藉此機會，我謹代表公司領導班子向為公司發展作出貢獻的全體員工緻以崇高的敬意和誠摯的感謝!對公司的投資人和領導給我們提供了這樣一個發揮個人才能的平台也表示由衷的感謝!

回顧同期聲過去二年的創業之路，我們心潮澎湃，尤其要感謝在座的各位領導、各位朋友，你們是同期聲建設與發展的積極參與者、支持者，是同期聲過去一年的創造者和見證人。二年來，我們苦樂同行。是你們用最大的熱情，呼應我們最大的努力，站上這夢想的舞台，我們堅信，有各位領導，來賓、朋友們的大力支持、同期聲一定會在20xx年迎來更加光輝燦爛的發展前景。

二年同期聲依舊，我們期盼，在同期聲，有一份情感從未老去，從不更改。同期聲，感謝有你!謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇15

各位尊敬的嘉賓，各位親愛的同學，大家下午好!

首先，請允許我代表紅果環保協會對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，對各位會員的傾情付出表示衷心的感謝!

這是一個收穫的季節，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝紅果環保協會的八週歲生日。八年來，紅果環保協會一直致力於把紅果打造成培養綠色人才，引導校園文化，營造温馨家園，實現個人價值與社會價值的公益性環保社團。

紅果成長的八年曆程，有艱辛，有歡樂，也有我們為之揮灑的青春和汗水。我們有着一批又一批可親可愛、青春激昂的會員，他們是用心在做事，正如他們所説的我們不是很專業，但我們很專心。經過一代又一代紅果人的不懈努力，紅果環保協會現已成長為文華學院特色鮮明的學生社團，成為全校36個學生社團中唯一一個兩次被評為湖北省優秀學生社團的組織。環保時裝秀、綠色寢室、綠色腳印、定向越野、會員聯誼等已被打造成協會的校內經典活動。

除了在校內做好環保宣傳工作，紅果環保協會還注重履行自身的社會責任，走出校園，把環保的理念帶給更多的人。協會與武漢植物園聯合舉辦塑料瓶換盆栽活動;在武漢觀鳥會的組織下積極參加觀鳥活動;積極參與武漢市愛我百湖組織發起的巡湖活動;與武漢綠色江城環境文化發展中心共同舉辦國小環保教育活動，並在偏遠地區的希望國小建立紅果圖書館;積極參與由全國高校聯合會與香港環境保護協會共同舉辦的水果賀卡活動。協會的活動多次被長江日報、楚天都市報等主流媒體報道，併產生了積極的影響。紅果環保協會因在水果賀卡活動中表現突出獲得了香港環保協會表揚函，在20xx濕地使者行動中表現突出獲得了世界自然基金會頒發的積極參與獎。

紅果取得的成就，讓每一位紅果人都為之精神振奮，歡欣鼓舞，這也是我們為紅果的未來繼續奮鬥的動力源泉。紅果的成就離不開社會各界和兄弟院校的支持，離不開學院的精心栽培，更離不開每一位紅果會員的傾心付出。我們對曾經為紅果環保協會的成長付出過的每一個人表示最衷心的感謝。

展望未來，我們深感任重而道遠。願紅果能在環保的道路上堅定地走下去。我們的環境，我們的責任。紅果，加油!

店鋪二週年慶典講話稿 篇16

尊敬的各位領導、各位來賓、社的同學們：

晚上好!

今天，我們歡聚在這裏，共慶經濟學院服務社成立兩週年，我謹代表**學院分黨委向社的全體成員表示熱烈祝賀!

為規範**學院學生服務活動，推動服務事業的健康發展，同時為加強學生感恩教育、增強社會責任感、提高社會參與意識與實踐創新能力，20xx年5月，社在**學院應運而生。

兩年來，社繼承弘揚中華民族的傳統美德，倡導現代社會文明價值觀，本着“傳播文明、服務社會、構建和諧、助人自助、提升自我”的宗旨，以一顆“純粹、友愛、善良、誠實”之心，圍繞“關愛殘疾兒童、關心孤寡老人、關注社會文明與環境衞生、服務校園”等主題，開展了一系列公益活動，在校園裏、在社會上架起了一座座愛心之橋、文明之橋，更在受助人們心裏架起了一座座希望之橋、温暖之橋!你們出色的工作，促進了校園的和諧、提高了社會道德水準、推動了社會志願服務事業的發展，得到了校內外的普遍認可和廣泛關注。同時，社也在服務他人的過程中得到了很好的發展，一大批熱心於公益事業的有志青年加入到行列中來，社已經成為學校參與人數最多的社團，已經成為寫進校長工作報告的學校三大社團之一。在這裏，我對們的辛勤工作、無私奉獻和取得的巨大成就表示由衷的感謝和深深的敬意!

“有一種生活，你沒有經歷過就不知道其中的艱辛，有一種艱辛，你沒有體會過，就不知道其中的快樂，有一種快樂，你沒有擁有過就不知道其中的純粹，這就是;是全社會最高尚的人。”這是同學們對下的詩一般的定義。今年3月份，我參與了社到新洲特殊教育學校愛心基地掛牌活動，使我對同學們參與真切感受、對精神的純粹性有了更深的理解。我想，這種只求所予不求所取的純粹性就是精神的靈魂!

作為一個社團組織，社是同學們實現自我培養、自我鍛鍊、自我學習、自我昇華、互相交流的舞台，參與**活動是對課堂教育的很好補充。希望參加服務的同學們帶着責任、純粹與高尚，全心全意、認認真真地做好每一次服務，本.文,來.源,於.貴,州.學,習.網, 真正在自願服務的過程中實現自我、提升自我，讓經歷成為自己青春記憶中的一道靚麗風景!希望社繼續發揚兩年來形成的好精神、好作風，以此次兩週年慶典為契機，進一步深化服務內涵、創新服務載體、拓展服務領域、提高服務品質，確保社的自願服務事業持續健康發展!讓“在行動”真正成為荊楚大地傳播文明與愛心的宣言書、宣傳隊與播種機!

最後祝賀經濟學院社兩週年慶典取得圓滿成功!祝社生日快樂!

謝謝大家!

店鋪二週年慶典講話稿 篇17

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

公司五週年慶祝大會今天在這裏隆重召開，首先，我代表黨政班子向在座為公司發展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。20xx年7月19日，按照總公司的要求，公司正式註冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發揚開拓進取、鋭意創新、奮勇拼搏的新時代環衞精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發展、保障四大業務板塊，2600多名員工，資產規模達到25億元的政府綜合服務型企業。

五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：

環境業務取得持續拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環境應急任務，保障了城市環境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環境衞生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。

多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態修復工程，有效改善了基地環境及周邊環境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區生活固廢內河集裝化轉運系統，實現了市區生活固廢集裝化水陸聯運。完成了總投資2230餘萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環保高效作業裝備，大大提升了水域環衞作業設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。

世博環境服務精彩成功。公司自20xx年12月正式成為“中國20xx年上海世博會指定環境衞生服務商”以後，以“引領上海，展示未來”為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區環境衞生保障工作，成功演繹了“環境，讓世博更精彩”的世博環衞運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發的“上海世博會先進集體”榮譽稱號。

基礎管理取得可喜進步。建立了區域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業)建設規範和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環衞運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業標準、提升服務水平。公司在抓好“三合一”貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續被評為A級財務信用等級企業，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。

科技信息工作紮實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力;公司以世博園區環境設施建設、集運系統建設等重大項目為依託，建立了世博園區、集運作業管理信息化，建立人力資源EHR管理信息系統，建成了集生產作業、指揮調度、應急保障為一體的生產業務信息化系統，財務EAS信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網絡自動化。

人力資源狀況不斷優化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨優化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化;公司積極創新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行“特崗特薪”、“專家津貼”、“績效嘉獎”等適應企業和個人發展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創造良好條件，為公司的後續發展奠定了人才基礎。

在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚焦環境謀發展，追求卓越爭一流”的企業精神，以“誠信、責任、質量”為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區聯動發展的新機遇，適應上海轉型發展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創新力度、增強持續發展能力。公司要繼續五年的發展，始終秉承“聚焦環境”，堅持“大局意識和創新意識”;注重“環境保障、管理效能、運營安全和黨建文化”，從而構建發展、和諧、穩定的又一個新五年。

一要尊重理念創新，鑄造企業的品格和風尚。企業擁有創新理念才能匯聚人才和激發企業活力，在新一個五年，公司將繼續在秉承優秀傳統理念的基礎上，進一步“創新驅動、轉型發展”，突破瓶頸，敏感於政策和市場變化，抓住上海“四個率先”、“四個中心”建設的良好機遇，抓住社會各界對環境產業越來越重視的良好環境，“立足環衞、拓展環保”實現企業轉型發展。

二要做好環境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業，肩負城市環境安全運營的職責，做好上海城市環境保障，成為政府可以信賴的“子弟兵”是公司的本職。要聚焦理順體制、規範制度、標化建設，根據城市環境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩。

三要提高管理效能，夯實發展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規範企業管理，強化成本控制，優化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規範來提升企業管理和作業水平;在內部推進資源優化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發展環境，提升企業管理水平。

四要注重運營安全，創造良好的環境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規範重大事項決策、加強過程監管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業應承擔的社會責任，加強內部安全穩定，實現經濟效益與社會效益雙豐收，為企業發展創造良好的社會環境。

五要重視黨建、文化，構建企業的和諧和穩定。要加強黨建創新，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用;加強基層羣眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的“公正、包容、責任、誠信”的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代後的企業價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現代服務業特徵的特色的“環境文化”。

五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發展，公司與社會環境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環境事業發展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環境事業發展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態新環境，成為保障上海城市環境安全運營的中流砥柱!

店鋪二週年慶典講話稿 篇18

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!

今天，我們-建設有限公司在這裏隆重舉行成立四十週年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表-建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們多年來對我們xx公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意! 我們-建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新台階的時候迎來了四十週年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對於悠久的建築歷史來説，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代xx人憑着不屈不饒、敢幹拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制後的最近三年裏，兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比XX年翻三番。XX年全年承攬施工業務4.8億元，實現施工產值3.9億元,完成銷售收入

2.65億元，均在全市建築行業名列第一。

四十年前,我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個以建築業為主的綜合社起步，不斷髮展成為現在的建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成為一家職工3000多人、具有二級資質的工業與民用建築施工總承包企業，公司總資產達到2.8億元,註冊資本2500萬元,擁有30多個項目部,下設有嘉興、海寧和江蘇吳江3個分公司以及裝飾裝潢、地基基儲鋼結構、園林古建築和市政工程5個專業公司，已成為xx市建築行業的龍頭企業，也是嘉興市建築行業主要骨幹企業之一。

四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建築企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質生產經營管理隊伍。

一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無鹼拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100%，優良工程率達到50%以上，共創建浙江拾錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用户滿意施工企業”、“嘉興市先進建築施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“xx市先進私營企業”、“xx市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，xx人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。xx公司之所以有今天，並取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由於公司幾代員工的共同努力，更是由於有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。藉此機會，我謹代表xx公司董事會和全體股東，對為xx公司的發展付出畢生精力的前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助xx公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!

店鋪二週年慶典講話稿 篇19

職工同志們：

大家好!

值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五週年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客户的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十週年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!

十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。

過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拼搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客户的廣泛好評。近年來，由於受停電和高温等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱鉅，生產一線的全體幹部員工想客户所想，急客户所急，戰高温、鬥酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑着這種自強不息、努力拼搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利税6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。

過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計劃項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車牀、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、激光切割機、多工位數控衝牀、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。

過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的營銷方針，努力提高產品市場佔有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏鋭地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經佔公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本着“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、佔有大市場”的戰略構想，通過大力推進營銷網絡建設，加強營銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員營銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”營銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客户，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客户建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業裏所取得的優勢地位，產品市場佔有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。

過去的十五年，是寧波申菱優化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起着廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用户滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐着企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分佈在全國各地15個銷售辦事處的信息化網絡，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，併成為寧波市信息化建設示範單位。

十五年曆練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷髮展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。

回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。

為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：

――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。

――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。

――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計劃對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產佈局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。

――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。

為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：

一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計劃在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規劃過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理佈局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，併力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智能化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。

二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。

三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的營銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化營銷網絡，加快培育國際化營銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場佔有率，到20x年，確保海外營銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。

四是，重點開展職業教育。隨着現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。

五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網絡平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續優化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網絡宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。

最後，祝願公司全體員工節日快樂!

謝謝大家!