工程師感言（通用5篇）

工程師感言（通用5篇）

工程師感言 篇1

各位關注和支持微點公司發展的朋友們，非常高興能夠參與此次新浪科技舉辦的“315消費者值得信賴的殺毒軟件品牌”評選活動，微點很榮幸，能得到大家一如既往的鼎立支持，再次向廣大網友表示衷心的感謝!感謝社會各界朋友多年來給予的鼎立支持和關心!

發現用户的需求，創造全新的病毒防禦理念是微點公司追求的目標和努力的方向，微點主動防禦軟件(下載)於20__年研製成功，在國際上首次實現了主動防禦技術體系，並依此確立了反病毒技術新標準，實現了用軟件技術模擬反病毒專家智能分析判定病毒的機制，克服了傳統殺毒軟件滯後於病毒的致命缺陷，實現了對未知病毒的自主識別、明確報出和自動清除。

目前，傳統的殺毒技術面臨着非常嚴峻的挑戰，黑客大規模製造各種以竊取商業祕密、虛擬財產、銀行帳號等為目的木馬程序，這類以營利為目的新型病毒已成為當前病毒發展的主導趨勢。黑客為了避免木馬被殺毒軟件發現，開發出多種簡單易行的病毒免殺技術，無須重新編寫病毒程序，只需經過簡單地加殼、加花指令、定位並修改病毒特徵值等技術方式的處理，很短時間內就可大規模批量製造出可逃避傳統殺毒軟件查殺的木馬變種。更為嚴峻的是，已經出現了自動加殼機和免殺機，甚至還實現了商業化，作者每天對其進行更新，升級速度超過了殺毒軟件。利用這類工具自動生成的木馬變種，往往能夠躲過最新版殺毒軟件的查殺。木馬生產的“工業化、自動化”導致木馬越來越難以被反病毒公司收集，更令用户擔心的是，在反病毒公司收集到樣本並能升級查殺木馬之前，這些木馬已經造成的損失如何處理?傳統殺毒技術落後於病毒技術的發展已是不爭的事實，它已經不適應當前反病毒的需求。

三年前，微點主動防禦軟件研製成功，開創了國際反病毒技術發展的一個嶄新時代，而今，主動防禦技術成為下一代反病毒核心技術已成為國際上反病毒公司的廣泛共識。微點主動防禦軟件是我們多年創造性努力的結果，新浪科技舉辦的“315消費者值得信賴的殺毒軟件品牌”的評選活動正是對這種實踐的一次有益檢驗。在經歷了2年多不同尋常的超長時間公開測試，歷經了數百萬用户的大規模測試和使用，今天，微點主動防禦軟件產品以其更穩定、更成熟的優異品質迎接全球用户的考驗。微點主動防禦軟件獲得了用户廣泛青睞，用户對其技術的先進性特別是防範未知病毒的能力普遍給予高度評價。

陽光總在風雨後，成功離不開奮鬥。展望未來，我們鬥志昂揚，正是廣大用户的支持，成為我們繼續堅持、不停向前的動力，感謝廣大用户以及各界朋友們給予微點公司強大的動力和信心。相信我們微點公司的精英團隊將不斷跨越更高的山峯，創造更多的奇蹟，為每一位用户，每一位合作伙伴，每一位員工創造更輝煌的明天!在此再次向所有支持和關愛微點的朋友表示衷心的感謝。同時也祝願新浪科技舉辦的“315消費者值得信賴的殺毒軟件品牌”評選活動取得圓滿成功，祝新浪網越辦越好!

工程師感言 篇2

我有幸於20__年4月加入華普。近兩年的工作過程中，在公司 領導與同事的幫助下，逐步的成長起來。在此過程中對華普的認同 感也一天天加強。公司中的許多人和事，讓人感動，也使人覺得難能可貴。曹總 的親切、謙和。在新員工見面會、茶話會等場合像長者一樣告訴我們怎麼處事，如何做人;丁總軟、硬件技術的深厚讓人佩服，每當 在技術上遇到難題時，都能給我們一些建設性的指導和幫助，而且每每在產品研發過程中最艱難、最緊急的階段，與我們一起加班加 點甚至通宵來解決問題;趙亞立經理與我談話中對工作、對生活的見解與人生的信念深深感染着我。公司同事對工作的責任感，兢兢 業業的工作態度，專業知識的豐厚，無一不是我學習的榜樣。在華普工作，是挺累，壓力也挺大。我曾也有不少抱怨，但我 想更多的應該是自己去適應工作，學會在緊張的工作中調整自己。期望在今後的日子裏，華普能更快的發展，自己也不斷進步，不斷 成熟。

工程師感言 篇3

我有幸在20__年進入公司。在進入公司前，聽一個朋友説南山 軟件園有一個明星企業，效益很好，發展迅猛，當時就想這個公司肯定有很特別的人在裏面吧。偶然的一次機會，接觸了華普的領導： 曹總和丁總，他們富有遠見的目光和偉大的抱負，深深的打動了我，特別是他們超強的人格魅力，使我對公司的前景非常看好。特別是 曹總當時説的一句震撼人心的話：我們要造“快易典飛機”，給了我很大的心靈撞擊，可見曹總帶領的華普有如此的雄心壯志!身在 一個有理想，有抱負的公司，以前在外資公司那種做一天和尚撞一天鐘的心態，馬上被積極的心態取代，在參與公司的開發過程中雖 然緊張，都可泰然處之。現在想起，其實我在華普，就是職業生涯 的一次重生!

工程師感言 篇4

來華普已經兩年多了，親歷公司產品由少到多，由低端到中 高端，產品銷售由國內到國外，這是公司所有員工共同努力的結果，同時也説明：我們華普的開發能力和開發效率是一流的。 20__年是忙碌的一年也是豐收的一年，銷售前線捷報頻傳，極大地鼓舞了整個開發中心的士氣。而我們開發出來的產品都能 及時地滿足市場的需求。對於規劃測試組來説，06年我們的團隊由05年的8人增加到15人;建立起了規範化的測試流程和績效考 核制度;加大了對產品開發階段的品質控制力度;同時，還多次組織了豐富多彩的週末活動，做到了工作、生活的相互調節，這 些都極大地加強了整個測試隊伍的責任心和凝聚力，促進了測試 隊伍的工作效率。“人生是一段旅途，而不是某個路標。”在你奔向心中的目 標的時候，何不留意一下路邊的風景和路邊的人羣，也許會有不少值得欣賞的美景和值得珍惜的人為你作點綴。工作也一樣，用 心去做，你將會發現有很多美好的東西值得我們去珍惜。

工程師感言 篇5

在項目組人員不穩定及人員配置不足的情況下，積極協助開發 經理、各項目負責人跟進、控制、協調所有項目的開發，其中包括開發計劃的制定、項目進度的確認、開發各種文件的管理、流程優 化等工作，同時配合工廠安排試產、生產等工作，最大可能的保證 項目如期生產和工作順暢。在華普工作兩年，除了感動和欣喜外，更多的是責任與壓力。 項目多，任務重，每個人需要做的事情很多，但正因為這樣，才發現原來自己也可以這樣出色，生活可以過得更充實。在華普，最大 的收穫就是自己在不斷的成長和進步。 一個人的力量是有限的，團隊的力量才是無窮大的。在這裏，我要感謝華普的所有領導及其同事，衷心謝謝大家的熱忱相助，謝 謝大家的努力配合。是大家的團結一致，才讓我學會了更多，是大家的不懈努力和艱苦奮鬥才造就了華普的今天。我相信，華普的明 天會更好!