關於職業生涯規劃的記錄
1、人的一生,好比乘坐北京地鐵一號線:途徑國貿,羨慕繁華;途徑天安門,幻想權力,途徑金融街,夢想發財;經過公主墳,遙想華麗家族;經過玉泉路,依然雄心勃勃---這時有個聲音飄然入耳:乘客您好!八寶山快到了!頓時醒悟:人生苦短。
2、職業規劃的路徑也需要如此,除了明確的方向、意志、自信與自省之外,還需要明確的方法和路徑。合適的時間合適的點做合適的事情。
3、好比去北京,剛畢業的時候我可能選擇坐普通火車,再後來我選擇做高鐵,在後來我選擇做飛機。多大的肚子吃多少的飯,揠苗助長要麼夭折,要麼營養不良。
4、hr是一個厚積薄發、循序漸進的過程。執着很多時候成了一種負累,尊崇自己內心的感受,對於幸福和成功的理解,以己為終。
5、就我個人的理解與堅守,人要活在自己的期待而不是他人的期待之中,選擇到老都不會後悔的道路而不是世俗的價值。
反觀崛起經歷,映射到職業生涯規劃中,有以下幾個階段:
1、縱使垃圾時間上場,努力表現,爭取更多的上場時間
2、正常上場時間,依舊努力,爭取首發機會,併發揮自己的核心競爭力,建立在球隊內的首發地位。
3、垃圾時間爭取在場下休息。
此乃職業生涯規劃的三級跳。
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職業生涯規劃通病
前程無憂進行了一個有關“一網打盡職場通病”的調查,歷時一個月。調查顯示,最易犯的“職場通病”中排名第一到第十的分別是:工作倦怠症;三分鐘熱度;做事沒有計劃性,缺乏時間管理;懶惰,做事不主動;眼高手低,老想着一步登天做大事;上班時間做與工作無關的事情;對自己沒要求,得...
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如何才能更好地制定個人職業生涯規劃?
在市場經濟中,社會競爭日趨激烈,預則立,不預則廢,生涯規劃顯得十分重要,職業生涯如何規劃呢?首先要分析個人職業生涯規劃的幾個階段:一、嘗試階段:大約發生於一個人的25歲一30歲之間這一年齡段中。在這一階段,個人確定當前所選擇的職業是否適合自己,如果不適合,他或她就...
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“跳槽熱”帶來新契機 客户代表走俏職場
春節過後,人才市場結束了節前的低迷狀態,呈現出一派紅火局面。節後向來是企業招聘和人才求職、跳槽的高峯,今年更是如此。業內人士分析認為,總體而言,跳槽等方式某種程度上實現了人才資源的流動和更合理的配置,有利於行業的發展。不過就個人而言,進行完整的個人職業生...
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土木工程專業職業規劃書
一、土木工程專業的就業前景分析隨着城市建設和公路建設的不斷升温,土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找到一份工作,對大多數畢業生來講並非是難事,然而土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關,其行業薪酬水平近年來更是呈現出管理高於技術的...