職業錨有什麼功能
導語:職業錨在員工的工作生命週期中,在組織的事業發展過程中,發揮着重要的功能作用。
(1)使組織獲得正確的反饋
職業錨是員工經過搜索,所確定的長期職業貢獻區或職業定位。這一搜索定位過程,依循着員工的需要、動機和價值觀進行。所以,職業錨清楚的反映出員工職業追求與抱負。
職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境。反映員工的價值觀和抱負。透過職業錨,組織獲得員工正確信息的反饋,這樣,組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。
(3)增長員工工作經驗
職業錨是員工職業工作的定位,不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗,同時,員工職業技能也能不斷增強,直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。
(4)為員工做好奠定中後期工作的基礎
之所以説職業錨是中後期職業工作的基礎。是因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累後產生的,它反映了該員工價值觀和被發現的才幹。當員工拋錨於某一種職業工作過程,就是自我認知過程。就是把職業工作與自我觀相結合的過程,開始決定成年期的主要生活和職業選擇。
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