職業規劃必備三招助你升職加薪
對於自己職業規劃,你認為自己做的夠好嗎?很多應屆生在做職業規劃的時候,都感覺無從着手,所謂亂花漸欲迷人眼,可能很多人對準備從事的工作不知如何規劃,今天就教給大家三招,希望能對你的職業規劃起到拋磚引玉的作用。
很多職業人會在工作3-5年時間段內出現競爭力不足現象,據不完全統計,這類人羣超過70%。因為他們處於或即將處於從職業探索期向快速發展期的過渡階段,這個階段也是職業人能否蜕變成為職場精英的階段。他們中的大多數在這個階段積累了豐富的工作經驗和行業經驗,但是卻對未來的新平台缺乏明確目標,於是在猶豫間喪失了許多職業增值的機會。目前職業市場處在一個活躍狀態,可能很大一部分人開始面臨求職、跳槽、加薪、晉升等各個方面的問題,在此職業分析諮詢經驗教你三招挑戰高薪高職,以儘快謀求到自己的發展。
1、充分挖掘自身工作經驗的“賣點”
企業關注的是你的價值,能否通過對你的聘用實現企業既定價值,這才是企業關心的。對很多不能達到滿意薪金的人來説,他們並不是能力不能達到企業的要求,不會包裝自己過去的工作經驗,充分挖掘以往工作中的含金點。因此,即便有面試機會也不會巧妙的展示自己,更別提如果不會包裝甚至連面試機會都不會得到了。恰當的包裝是必須的,但前提是工作經歷中確實有含金點,形成了核心競爭力,包裝只是把已經形成的核心競爭力展示出來。
2、要認清職業市場的需求
充分掌握目前職場動態,進行科學的職業分析和職業定位,確定職業氣質職業特性,發掘自己核心競爭力,準確評價自己職業含金量,合理進行職業規劃,瞭解目標行業企業的情況,把握行業產品信息,充分了解目標企業產品結構產品資源,企業長遠發展戰略目標,企業管理模式和企業文化等。最後在個人和企業間找到契合點,在個人和職位間找到匹配度,最終達到職業生涯的可持續性發展,實現高薪高位目標。
3、及時補充自身能力
在職業發展道路上需要不斷補充新知識,提高個人能力,但是補充要有針對性,明確自己的職業進一步發展所缺的能力,針對這部分能力缺制訂有效的學習計劃。內練基本功,完善自己的能力缺陷,特別是針對心中理想職位要求能力與自己當前所具備能力的差異下手。職業人士最忌趕大潮培訓,跟風學習,這樣不僅對自身職業發展毫無幫助,還極有可能使職業發展陷入停滯狀態。
以上三點是個人經驗總結的,可能不是很全面,在這方面仁者見仁智者見智,別人的經驗永遠只能借鑑而不能套用,只有通過借鑑別人的經驗並且吸收成自己的東西,才能讓你永遠立於不敗之地。就像我們的學業一樣,書本是死的,人是活的,只有活學活用才能有所成就。
-
如何規劃你的會計人生
backto2004,iwantedtohireaninternationalauditor.ireceivedmorethan20resumesonfirstdayafterpostingrecruitmentnoticetooneofthecvwasemailedfromacgawhowasworkinginbdoinvancouver,canadafor5years.accordingtohispayhistoryhislastpaycheckincludingtaxamo...
-
女性職業生涯規劃書
如果要給女性的畫一條曲線的話,那無疑應該是上拋物線。當她躍居這個拋物線的最頂端時,我們會思考她是如何做到的,她又是如何規劃自己的職業生涯的?通過本章,相信你會有一個較為全面的瞭解。每一個人都應該做好自己的職業生涯規劃,讓我們跟緊她們的步伐一起出發吧,去規...
-
大學生的職業規劃書
對於大學生的職業生涯我想提些個人觀點。沒有別的意思,不同意的也請見諒,希望沒人拍磚就好。我覺得對於大學生職業規劃應該立足於一個課題,需要上升一下層次,而不是停留在具體的幾項事情上。這和培訓工作是很類似的。舉個例子吧,培訓如果就停留在課程內容上,而忽視了...
-
大專生職業規劃書範文
一、前言在今天這個人才競爭的時代,職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢...