企業退休養老金的注意事項
1、個人繳費滿20xx年後不繼續繳費,退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿20xx年,僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工沒有達到法定退休年齡,仍處於就業、有收入狀態,就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費,將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
2、退休後養老保險不能轉移,在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休,已經確認養老金的領取和領取標準,就無法再進行養老保險轉移了,但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
3、《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定,跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時,按下列規定確定其待遇領取地:
基本養老保險關係在户籍所在地的,由户籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。基本養老保險關係不在户籍所在地,而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿20xx年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。基本養老保險關係不在户籍所在地,且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿20xx年的,將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿20xx年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。基本養老保險關係不在户籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿20xx年的,將其基本養老保險關係及相應資金歸集到户籍所在地,由户籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員,計發其退休養老金時,所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資,按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員,計發其退休養老金時,所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資,按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員,從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整;在每年的下半年退休的人員,從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。
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