勞動法規:實習求職如何防欺詐?
大學生求職經驗甚少,求實習工作時,如何識別招聘陷進?遇到企業欺詐行為如何破?滬江職場網就此提供一些方法,望大家求職順利!
勞動法規:實習求職如何防欺詐?
Q:接到公司的面試通知,該如何防範求職風險?
1)面試前去當地工商局網站上對企業信息進行查詢核對;
2)通過網絡及其它渠道,查詢該企業口碑或是否已有求職者投訴過該企業;
3)問清對方固定聯繫電話,以及帶有企業域名的郵箱。特別要留意只通過手機或者公共郵箱的面試聯絡。如果用人單位要求先QQ聯繫,這就存在着很大的問題,正規公司會直接電話聯繫或者以郵件的形式通知您去面試,不會在QQ中面談。
4)異地面試更要確定企業及工作地點的真實性。到異地後,應及時告知家人自己的位置。對於企業知名度不高,甚至沒有官網的,表示派車接送等,務必提高警惕,不要輕易答允。
Q:企業向我收取報名、押金、培訓費用等,是否要支付?
根據我國《人才市場管理規定》 第二十七條:用人單位招聘人才,不得以任何名義嚮應聘者收取費用,不得有欺詐行為或採取其他方式謀取非法利益。
《勞動合同法》規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。即使企業要求員工進行培訓,也是由用人單位進行繳費的帶薪培訓。因此一旦企業要求求職者繳納費用,説明該企業存在詐騙的可能,至少不是正規企業。
Q:求職者如遇欺詐行為,如何維護自己的權益?
如果發現或遭遇企業通過招聘的形式進行詐騙,求職者應當第一時間報警,由公安機關介入收集證據,追回已繳納、已騙取費用;求職者在繳納相關費用時應索要蓋有公章的發票或收據。一旦確定企業屬於亂收費,求職者可以向工商和勞動監察部門進行舉報,也可向法院提起訴訟,要求企業返還已繳納費用。如該企業在前程無憂上刊登了招聘廣告,請致電前程無憂的客服熱線,我們將進行調查核實,並配合國公安、工商等部門的取證,幫助追償損失。
投訴或舉報時,求職者需要保留並給出證據,證明相關企業有實施詐騙行為及自身遭受損失的證據或材料:
1)詐騙單位的身份信息;
2)聊天記錄;
3)付款轉賬記錄;
4)電話錄音。
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