導購辭職報告怎麼寫示例
好的辭職報告往往是導購工作者辭職的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的導購的辭職報告模板,希望對大家有幫助!
導購的辭職報告模板(一)尊敬的領導:
你好!
非常感謝領導給予我在貴公司(xx公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間,公司給予我很多的學習機會,使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗,同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間,工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電台明星演藝活動等鍛鍊機會,更加豐富了我的人生閲歷。同時,在工作中也遇到過錯誤,給公司造成了一定的影響,在此深表歉意,但從這些錯誤中,我充分認識自己的不足,進而更嚴格規範工作時的態度。感謝公司在我任職期間,給我工作成長的空間與機會,對此我深表感激。
談及離職的理由,薪金待遇只是一方面,我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月,對公司整個平台非常看好,也投入全身心地去做。隨着時間的漸長,公司的發展前景與我的職業規劃有衝突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力,很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道,總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。並不是我否認公司的前景,只是我在這樣平台下不能繼續做下去。適者生存,不適者淘汰,選擇離職,或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網站數據和內容掛鈎,這的確給我帶來了動力。但是靜下心來想想,實在感到壓力很大。公司提倡網站內容本地化,這理念並沒有錯。但我們網站缺少的就是內容,本地化內容非常缺乏,全國性內容更是嚴格控制。一個星期下來,每天,每週,每月,資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。儘管我們有着寬帶帳號與羣發短信的相對優勢,但內容與流量的絕對優勢並不明顯。哪怕是吸引的大批量的用户上來註冊與瀏覽,但看到的網站內容並不多,遠遠不能滿足的他們的閲讀快感,這樣只會導致用户流失。我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展並不相同,達不到我個人職業規劃理想的預期值。
鑑於上述原因,我向公司提出辭職申請,並希望能與xx月xx日正式離職,在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
導購的辭職報告模板(二)尊敬的領導:
你好!
我來公司已近一年,於公司未做絲毫貢獻,於己倍感壓力,身心疲憊。公司上下皆是領導,左右均為耳目,工作一年,言行舉止謹小慎微,必恭必敬,惟恐言行不當再遭人嗤,長此下去,堂堂七尺男兒,身上豪無半點血氣,做人做事也失卻原則,此辭職原因之一。
待遇微薄,父母日漸蒼老,勞苦一生,本以為該享清福,無奈畢業一年多未給二老寄去半分錢,再者家中外無顯赫達貴親戚,內無應門五尺之童,兩老冷冷清清,終日四目相對,作兒的在精神和物質方面實在虧欠他們。每每想此,痛不欲生,此辭職原因之二。
以上三點,皆屬肺腑之言,望請批准,翹首為盼!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
導購的辭職報告模板(三)尊敬的XXX領導:
您好!
在××公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxxx年8月加入公司,幾年來,我從一個普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,使我如此不捨和銘記,還有簡單不過的人際關係和温情的工作氛圍。
但是,在長期的紛繁複雜的品牌管理及媒體公共關係維護工作中,讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的"戰鬥"。大量的媒體關係和品牌利弊帶來的絲毫反應,都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班後的抑鬱......甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹,雖然,我敬畏於我的工作及關聯的一切。
我想,這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批准。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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