職業經理人應具備什麼條件
導語:職業經理人就是一個職業人,一個通過在企業經營管理活動中出售自己的管理能力,以換取企業所提供的貨幣、股份等作為報酬的人。
感染力度
能用言傳身教或已有的業績,在領導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中,把信任不是建立在地位所帶來的權威之上,而是靠自身的感染力來影響大家,堅定人們的信念。
傳播能力
團隊傳播能力強
未來的企業更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與僱員建立良好關係,向員工灌輸企業忠誠理念的人。
實踐能力
“做大夢”的實踐能力
能夠對領導班子成員提出的眾多議題,提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議,把握好前進的方向,不斷培養自己帶領大家超越現實、想得更遠。
預知能力
技術和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式,以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業經理人有創新精神和戰略預知能力。
具有醫治能力
對於一個職業經理人來説,當企業出現經濟變革和重大變故時,能像一位成熟的外科手術主治醫師那樣,及時醫治自己的企業是非常了不起的。
培養員工的成長
努力培養員工的成長,不只是讓員工感受到上司的器重,而更重要的是無形中提升了企業的內在價值,實現了個人、集體同升共榮的價值觀。
建立網絡能力
只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關營銷網絡,溝通協調好社會各界關係,才能不斷拓展企業的生存發展空間。
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工作遇到難題怎麼辦
導語:在工作中,則會受到知識、經驗、角度、立場等等的影響。因此,我們看到的每個問題,會有不同程度的真實,自然,也會存在不同程度的偏差。我們解決問題的追溯過程,就是消除偏差,還原真相的過程。在工作中,總會碰到很多問題。解決問題時,我們最容易犯的錯誤之一,就是以為:自...
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世界500強中國企業有什麼特色
導語:不可忽視的是,我國企業和世界一流企業相比,仍然存在較大差距。特色之一,入圍門檻雖有所提高,但中國企業上榜數量仍實現九連增。這一次中國企業上榜數量再次以強勁增長勢頭讓世界矚目。20xx年世界500強的最低門檻再度提高,相較去年的195億,提高了25億美金,達到220...
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如何向上司提案工作
一、傳遞你解決了什麼問題如果你想要提案一個投資循環的系統,改進公司既有漫無章法的作法,絕對不單只是跟老闆説噢,因為我前一個工作就是這樣做,而且成效不錯!所以我們來改吧!你應該要説公司想擴張,而且老闆您一直在思考如何找到產品的出海口,擴張的最快方式是併購,並...
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酒店新員工培訓心得體會總結範文
總結好培訓心得體會是每個參加員工培訓的酒店新員工的義務,以下是小編為大家收集到的酒店新員工培訓心得體會總結範文,希望對大家有幫助!酒店新員工培訓心得體會總結範文(一)短短三天的培訓,我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈,更...