做一名合格公務員演講稿（通用5篇）

做一名合格公務員演講稿 篇1

大家上午好!我很榮幸可以站在這裏代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優秀，該如何是好?》，如何成為一名優秀的公務員演講稿。

一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。

一年後，我們要麼是保障公平正義的司法幹警，要麼是為公眾提供優質服務的機關幹部，要麼是深入基層、造福一方的鄉鎮幹部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。

這一年，我們的身份由羣眾轉變為公務員，期間凝聚着自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。

但是，身份雖變，內心永恆，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。

我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫藥費面前無奈歎息，我們也曾經為保護古建築而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。

公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“public servant”或者叫“civil servant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們説的“人民的公僕”。但是，要當好一個優秀的人民公僕卻還不是一件容易的事情。

那麼：優秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：

第一，懂法律。依法執政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”， 是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對着記者説“你究竟是為黨説話還是為人民説話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子户的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。

第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉土社會交織的社會，是處在一箇舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發期也是發展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去鬆嶴調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍牆要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。

第三，懂人情。這裏的人情是指人情味，是指執法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執法、陽光司法。在羣眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在後面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很温馨。其實，素質只是不用提醒，優秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之後，你就會發現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。

今時今日，人民羣眾對於政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求GDP，更注重經濟成果的共享和生態壞境的保護，不僅僅是要求獲得優質的教育、醫療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態度和精神風貌。

一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。

一個公務員只有勇於踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢於堅定信念，知道世界並不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂於羣眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優秀的公務員。

優秀，該如何是好?這是一個永恆開放的話題，需要我們畢生為之上下求索。

謝謝大家!

做一名合格公務員演講稿 篇2

要做一名合格的公務員，就是要時刻做到不忘使命，牢記責任，認清本質。

公字當頭，不忘使命。

《中華人民共和國公務員法》規定，公務員應當“清正廉潔，公道正派”。可見，能否廉潔奉公，公道正派，是對一名公務員的起碼任職要求。公務員是人民的公僕，所擔負的具體工作關係到人民羣眾的切身利益，作為一名公務員必須在道德上加強修養，在工作上勤勉盡責。加強道德修養，就是要講誠信，走正道，做好人。講誠信，就是不撒謊、不欺騙，答應別人的事就一定完成，不能完成的事就別輕易許諾，以誠待人，取信於人。走正道，就是不走歪門斜道，不偷奸耍滑，不投機取巧，不拉幫結派，通過自己謹守規矩、勤勞付出獲得合理所得，而“苟非餘之所得，雖一毫而莫取”。

時刻牢記付出才有收穫，不法所得、不義之財，寧可不要。做好人，就是做一個有責任感、有愛心、幫助別人的人，儘自己的能力多幫別人，多為羣眾排憂解難，真正做一個高尚的人，一個脱離了低級趣味的人，一個對人民有益的人。工作勤勉盡責，就是要求公務員具有踏實勤懇、盡職盡責的工作態度，如果在工作中推諉敷衍，就會延誤黨和人民的事業發展，損害黨和政府在羣眾中的形象。時代在前進，形勢在發展，恪盡職守的內涵也在不斷豐富發展。

隨着政府行政工作的科學化、規範化，羣眾對公務員的辦事能力也提出了更高的要求。恪盡職守不僅僅侷限於在工作中不消極怠工、不擅離職守，更重要的是要具備為羣眾解決實際問題的能力。也就是説，公務員除了有想幹好事的態度，還要有能幹成事的本領，這樣才能更好地依法行政、為公眾提供優質服務，履行好自身的職責。

務實為民，牢記責任。

公務員，是“人民的公僕”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員的權利是人民賦予的，更要為人民利益主動承擔責任。羣眾無小事，凡是人民羣眾的事情都應該看成是自己的責任和義務，並把它辦妥辦好。“金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的褒獎”。公務員為人民服務，總的工作要求是相同的，就是要認真做好本職工作、嚴格執行規章制度、努力提高工作效能，切實為市民提供滿意的服務。

首先，要不斷增進對人民羣眾的感情。“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”人民羣眾在公務員心裏的分量有多重，公務員在人民羣眾心裏的分量就有多重。廣大公務員都應當懷着深厚的、真摯的感情，關心人民羣眾的疾苦，做人民羣眾的知心人、貼心人。其次，要始終保持同人民羣眾的密切聯繫。廣大公務員都應當經常走到人民羣眾中去，直接傾聽他們的呼聲，瞭解他們的衣食住行，體察他們的安危冷暖。

只有這樣，才能做到想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，滿足人民羣眾之所需。再次，要自覺堅持勤政為民、真抓實幹。人民羣眾評價公務員的工作，不是看他怎樣説的，而是看他怎麼做的。政之所興，在順民心。關係民生的事，就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”，各級公務員都應當從人民羣眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，紮實做好每一件事，認真解決好每一個問題，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。

做一名合格公務員演講稿 篇3

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!今天，我演講的題目是《奉獻於事業，服務於人才》。

“國以才立，政以才治，業以才興。”人才資源是第一資源，人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。人才開發處作為局從事人才工作的處室，我們深感責任重大，使命光榮。如何做好人才開發工作，讓各類人才滿意?我認為：必須踐行公務員職業道德規範，努力做到勤政為民、精益求精、勇於創新，才能為人才提供優質、高效的服務，才能為我市經濟社會的跨越發展提供堅強的人才保證和智力支撐。

做好人才開發工作，就是要牢記宗旨、勤政為民。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨。人才開發工作與各類人才接觸密切，特別是到我市創新創業的高層次人才，往往通過這個窗口來了解鎮江的創業環境，關注鎮江的發展基矗因此，我們牢記工作職責，熱心為人才服務，堅持實事求是、謙虛謹慎的工作態度和求真務實、廉潔高效的工作作風，經常深入企業一線，走到人才身邊，傾聽他們的呼聲，及時幫助人才解決實際困難。去年4月，當我們瞭解到部分市“331計劃”創業人才因缺乏員工，企業發展受限的實際情況。我們主動聯繫人才中心，免費為41家企業提供人才招聘服務，及時解決了企業的燃眉之急。

做好人才開發工作，就是要精益求精、追求完美。完美雖然是一種理想主義，但正是這種理想，才點燃我們前進道路上的燈塔。追求完美，就是要做好點滴之事。“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河”，把一點一滴的小事做好，這就是追求完美。近年來，隨着盛市對高層次人才引進培養力度的不斷加大，各類人才資助計劃紛紛啟動，幫助高層次創新創業人才做好項目申報，整理審核申報材料，這些看似簡單的小事，卻來不得半點馬虎。以市“331計劃”為例，每批申報人數都在250人左右，每名申報人都有24項基本數據，我們要在較短時間內整理彙總出近6000項個人資料，如果有一項內容錯誤，都將直接影響評審結果。為此，我們堅持一絲不苟、精益求精的精神，大到材料的撰寫，小到目錄的編排，加班加點，保質保量地完成了工作任務。XX年，我們共為190多名人才成功申報盛市各類項目資助計劃，資助資金共計1000多萬元，人才工作邁入全省第一方陣。

做好人才開發工作，就是要與時俱進，勇於創新。改革創新是推進事業發展的不竭源泉，思想解放是推動改革創新的持久動力。XX年全國人才工作會議之後，各地都將人才工作放到了十分重要的位置。因此，我們在打造好市“331計劃”這張城市名片的基礎上，按照秦局長提出的“切合實際、提升層次、適應發展”的創新要求，勤奮學習、紮實工作，不安於現狀，不甘於平庸，以更高的標準，更嚴的要求，努力開拓人才開發工作的新局面。

我的演講完了，謝謝大家!

做一名合格公務員演講稿 篇4

大家上午好!我很榮幸可以站在這裏代表法院做一個演講，今天我演講的題目是《優秀，該如何是好?》。

一年前，我們或許是人生三岔路上迷茫徘徊的學生，或許是畢業幾年仍在為理想奮力拼搏的青年，或許是堅守一線、久經沙場的村官，雖然身份有所不同，但是相同的是我們時時刻刻在為各自的青春揮灑汗水。

一年後，我們要麼是保障公平正義的司法幹警，要麼是為公眾提供優質服務的機關幹部，要麼是深入基層、造福一方的鄉鎮幹部，雖然職責有所不同，但是相同的是我們在東西南北為履行公務員的使命盡心盡力。

這一年，我們的身份由羣眾轉變為公務員，期間凝聚着自己的汗水、家人的期待、朋友的關心，還有組織的關懷，多少酸甜苦辣，一言難盡，相信大家都深有體會。

但是，身份雖變，內心永恆，我們始終是父母的孩子，是奶奶的心頭肉，是老師朋友的驕傲，我們始終來自人民，始終代表人民，始終是人民的一份子。

我們的父母也曾經為我們獲得良好的教育而“孟母三遷”，我們也曾經不堪忍受那嚴重超載的公交車，我們也曾經在高昂的醫藥費面前無奈歎息，我們也曾經為保護古建築而奔走呼號，我們也曾經渴望有更優質的公共服務……我們曾經有過太多的希望與期許，如今我們成為了被寄予厚望的對象。

公務員，是一個響亮的名稱，社會認同度極高的職業，多少人夢寐以求的崗位，但它更是一份沉甸甸的責任。公務員的英文名字叫“public servant”或者叫“civil servant”，意思就是“為公眾或市民服務的人”，就是我們説的“人民的公僕”。但是，要當好一個優秀的人民公僕卻還不是一件容易的事情。

那麼：優秀，該如何是好呢?我認為，在構建和諧社會的當下，一個優秀的公務員應該懂法律、懂國情、懂人情：

第一，懂法律。依法執政也是當今時代的主旋律，法治政府離不開每一位公務員學法、用法、守法、崇法、尚法、信法。一位懂法律的公務員必然知“權為民所賦”， 是人民通過憲法和法律賦予政府為人民的幸福生活而管理社會的權力，他絕不會對着記者説“你究竟是為黨説話還是為人民説話”，一位懂法律的公務員必然知道私有財產也同樣受憲法和物權法的保護，他絕不會在沒有任何合法程序之下將釘子户的房子夷為平地。一位懂法律的公務員必然知道言論自由也是我國憲法所保護的，他絕不會冒犯眾怒做出跨省追捕網友的舉動。

第二，懂國情。當今中國是一個轉型中的中國，是現代社會與鄉土社會交織的社會，是處在一箇舊秩序被打破、新秩序尚未健全的時代，是矛盾的突發期也是發展的機遇期。如何審時度勢、真正讀懂中國、與時俱進是優秀公務員所應具備的素質。就在昨天，我們去鬆嶴調解一起鄰里糾紛，兩兄弟是鄰居，兩兄弟為了圍牆要不要打出水口的問題而爭吵多年，而且不顧兄弟情誼大打出手。也許你很難理解他們的行為，但是這就是我們所真實面臨的工作環境——現代文明下依舊存在的傳統困境。一個優秀的公務員應該是既能仰望星空，又能腳踏實地的人。

第三，懂人情。這裏的人情是指人情味，是指執法和司法要有人情味，要有人文關懷，要文明執法、陽光司法。在羣眾來辦事時，以笑臉相迎，以周到的服務相待;見到行動不便的老人，主動為她搬個座、倒杯水;在受到當事人批評時，虛心接受，而不是怒火沖天。前天也是去下鄉調解，在路上行走時，陡坡路上有一對老年夫婦在運一輛裝滿桔子的手推車，老伯伯在前面拉，老奶奶在後面推，很是吃力，我的同事看見了，主動上去幫他們推，很温馨。其實，素質只是不用提醒，優秀就體現在細微處。假如你或你的家人是當事人，你希望公務人員如何對待你和你的家人，也許換位思考之後，你就會發現你的一言一行都是國家的形象，這種人性關懷、文明執法、陽光司法勝過任何國家形象片的宣傳效果，因為它能深入人心。

今時今日，人民羣眾對於政府和公務員的期待，不僅僅是渴望豐碩的民生政績，更渴望在公共決策中傾聽他們的聲音，不僅僅是注重經濟增長和追求GDP，更注重經濟成果的共享和生態壞境的保護，不僅僅是要求獲得優質的教育、醫療、文化產品，更要求提供這些公共產品時有良好的服務態度和精神風貌。

一個政府的形象是由每一個具體的公務員的形象所組成的，一個政府的誠信體系是由一個個公務員的信用所構建的，一個政府的文明程度也是由一個個公務員執法的文明程度所決定的。我們每一個公務員都無法置身其外。

一個公務員只有勇於踐行其對國家和人民的承諾，做到“知行合一”，而非口是心非，只有敢於堅定信念，知道世界並不完美，但仍然不言乏力、不言放棄，只有樂於羣眾工作，心頭有百姓，肩上有擔當，才能才為一個優秀的公務員。

謝謝大家!

做一名合格公務員演講稿 篇5

尊敬的各位領導，老師們：

大家好!我很榮幸能夠站在這裏代表所有新聘任的中層副職做表態發言，首先感謝學院的領導以及同事們，感謝你給了我寶貴的機會，感謝你們的信任與支持。這次的任命不僅是對我的一種認同與接受，更是一份希望和重託，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以更加努力的工作態度，更加務實的工作作風，更加飽滿的工作熱情，竭盡全力完成各項任務，以良好的業績，回報領導和同志們的重託與期望。在此，我作以下幾方面的表態：

一、提高認識、明確任務，在工作中要以這次競爭上崗走上新的領導崗位為起點，正確對待職位，正確認識責任，正確行使權力，保持良好的心態，儘快進入工作狀態，儘早打開工作局面，積極進取，爭創業績。

二、刻苦學習，全面發展，注重自身能力的提高，虛心向各級領導和同事學習，學習他們的長處，使自身的綜合素質和業務水平不斷完善，提高駕馭工作崗位的能力。

三、在工作上，積極配合本部門正職領導，服務服從全局，樹立全局意識和全心全意的服務意識，圍繞學院和部門的中心工作，廣泛聽取意見，齊心協力，圓滿地完成各項工作任務。

四、端正工作作風，求真務實，在工作中以身作則、嚴於律己、克己奉公，以學院的利益高於一切。在平凡的崗位上創造出不平凡的工作業績，為學院的快速發展作出自己應有的貢獻。

五、在工作上具備創新意識、創新思維及一定的創新能力，與時俱進，奮發有為，始終保持一股蓬勃向上的朝氣和奮發進取的精神狀態，面對困難，有戰勝困難的勇氣;面對問題，有解決問題的決心;面對挑戰，有應對挑戰的辦法。破除墨守成規、裹足不前的保守思想，進一步增強幹事創業的鋭氣、自我加壓的勇氣、敢於爭先的志氣，不斷把各項工作推向新層次、新水平。

最後，我代表所有新上任的副職幹部請各位領導和同志們支持我們，監督我們，今後，我們將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負學院黨委和廣大教師們對我們的信任、希望和重託。

再一次感謝大家!