兩學一做民主生活會發言稿範文

“兩學一做”，“學”是學習黨章、黨規、黨紀，“做”則是做一名合格的黨員。本站小編為你分享了兩學一做民主生活會發言稿範文20xx，希望能夠幫到你。

兩學一做民主生活會發言稿範文20xx篇1

“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是黨的以來繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後又一次重要的黨內教育。目前，全國基層黨組織多達400多萬個，黨員人數近8800萬，面對不同領域、不同行業的黨組織和黨員，筆者以為：只有堅持從實際出發，突出重點關鍵，不斷創新方式方法，有針對性地進行分類指導，做到“五突出五強化”，才能防止走過場和形式主義，做到學習教育有的放矢，確保學習教育取得實效。

突出問題導向，強化學習教育的針對性。學習教育的主要目的就是要解決問題，我們要始終抓住問題這個“牛鼻子”，帶着問題學、針對問題改，切實把解決問題貫穿學習教育全過程。中央要求全體黨員在堅定理想信念、樹立黨的意識和黨員意識、強化宗旨觀念等方面解決存在的突出問題。因此，各級黨組織要結合實際，明確各行業各領域黨員需要重點解決的問題，並聯系黨員幹部思想作風實際，進行再對照、再細化，提出需要具體解決的問題;要結合問題抓整改，堅持邊學邊改、立行立改，以解決問題為牽引，與鞏固“三嚴三實”專題教育成果相結合，深入開展專項整治，使解決問題前呼後應、接續推進。

突出分類指導，強化學習教育的靈活性。一方面各級黨組織要注重把握行業領域特色，制定具體指導意見和落實方案，把學習教育的任務具體化、精準化、差異化。另一方面就是各級黨組織要注重把握黨員羣體特徵，針對不同類型黨員的思想狀況和行為特徵，因人施教、精準施策，使每個黨員都能受到教育、得到提高。其次要注重把握基層差異，調動好基層單位的主動性創造性，給基層黨組織留出餘地和空間，鼓勵探索、鼓勵創造，讓基層黨組織在學習教育中有更多主動權，有足夠的靈活性，使學習教育接地氣有生氣。

突出經常教育，強化學習教育的規範性。要推動黨支部履行職責常態化，讓黨支部充分發揮作用，履行好黨章規定的職責任務，擔負起從嚴教育管理黨員的主體責任。每一個支部都要結合實際，對學習教育作出具體安排，確保組織到位、措施到位、落實到位;要落實黨的組織生活制度常態化，堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個“利器”，提高組織生活水平和質量，解決好庸俗化、隨意化、平淡化、娛樂化的問題;要推動基層組織建設常態化，切實加強基層黨建工作，持續深入實施“黨建領航工程”，推進“雙強型”黨組織建設，着力破難題、補短板。對於問題特別突出的基層黨組織，先整頓到位，再開展學習教育，使整頓轉化和學習教育相互促進。

突出領導帶頭，強化學習教育的示範性。領導幹部要在帶頭學習、錘鍊黨性方面作示範。要先學一步、走在前列，嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭參加學習討論，帶頭談學習收穫和體會、講黨課、作報告，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活;領導幹部要在帶頭服務、踐行宗旨方面作示範，要認真落實領導幹部聯繫指導基層工作和聯繫貧困村等制度，下到基層、下到支部，形成上行下效、整體聯動的總體效應，推動學習教育紮實開展;領導幹部要在帶頭整改、立行立改方面作示範，要以“兩學一做”為主題開展民主生活會，主動把自己擺進去，深入查找存在的突出問題，切實抓好整改落實。

突出統籌結合，強化學習教育的實效性。要把學習教育和圍繞中心相統一、與重點工作相結合，在學習教育中推動經濟社會發展。要與貫徹落實中央、省市的決策部署相結合，引導廣大黨員鼓足幹勁幹事創業;要與貫徹全面從嚴治黨各項部署相結合，鞏固“三嚴三實”專題教育和巡視整改落實成果;要與持續深入開展“走基層”和“精準扶貧”工作相結合，強化宗旨意識，樹牢為民情懷;要與全面推進各領域基層黨的建設相結合，進一步提升基層黨組織整體功能。總之，要通過學習教育，推動每一名黨員幹部提振精氣神、展示新作為，幹在前列、幹在實處，在穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險中發揮先鋒模範作用。

開展“兩學一做”學習教育，意義重大，我們要站在強基固本的政治高度，在學習教育中做到“五個突出”，從嚴從實抓好學習教育，着力建強黨員幹部隊伍，為完成全面小康和偉大復興的中國夢的實現提供堅強的組織保障!

兩學一做民主生活會發言稿範文20xx篇2

過去，我們一步一個腳印，在局黨委行政的正確領導下，立足xx區域優勢，務實開展了畜牧業“轉型升級、提質增效”等系列工程，並逐步邁入了現代生態畜牧經濟強縣的發展軌道。今天的所見所聞：玉津、xx鎮畜牧獸醫站在發展現代畜牧業的工作上是領先於全縣其它鄉鎮，為我們作出了樣板，為什麼呢?今天的到場參觀和學習討論足以證明……。

目前，全系統緊緊圍繞縣委和局黨委的要求使“學習教育、聽取意見”環節正如火如荼，剛才局領導們的輔導和要求以及xx支部的發言，觸我心靈、體會頗深。現就我個人而言認為：如何結合“羣教活動”指導現代畜牧業發展，促進畜牧業持續增效、畜產品持續增值、養殖户持續增收，更好地發揮畜牧業的基礎支撐作用，不僅僅是現代生態畜牧經濟強縣的切實需要，更是建設“四個xx”的一大課題。首先要以局黨委行政擬定的“一創、兩保、三推、四化”步驟，進一步明確現代畜牧業發展思路，倡導和風理念，弘揚榮欣精神，加快西移東進進程，在xx着力建設以“榮欣豬場“”為樣板的新型標準化、規模化、產業化、生態化的畜禽養殖企業，同時合理利用國家政策項目扶持，加快特色養殖小區、農牧結合試驗區、林牧結合試驗區建設，加快對全縣養殖大户的欄圈改造，不斷髮揮巨星30萬頭生豬寄養項目優勢，使我縣的畜牧業真正由散養模式走向適度規模化。同時要在發展中結合羣教活動成果進一步科學探求發展規律，完善畜牧業服務體系，工作措施。

現在，通過“互動式”學習討論,我已經清醒地意識到：xx支部與其它支部在工作上的差距，所以我回去將組織支委成員認真學習他們的先進經驗、組織黨員幹部展開討論他們為什麼工作如此出色，同時將領導們的部署和期望傳達回去，並結合我們支部實際“找差距、定目標”，從現在做起，從點滴改起，帶頭反對四風，改進作風，做好服務，注重把教育實踐活動的要求落實到發展現代畜牧業工作上來，爭當信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的“好乾部”，着力“四走”照鏡子(把好脈)。走進專合組織深入調查調研，走進養殖小區瞭解服務需求，走進屠宰加工企業解決實際難題，走進養殖場(户)宣傳黨的方針政策，真正放下架子、撲下身子，走出辦公室、走進羣眾，達到“照鏡子”的目的。着力“四問”正衣冠(檢好疫)。對照黨紀國法，問一問心中的血液紅不紅、胸前的黨徽正不正;對照畜牧規章，問一問執法的行為當不當、工作的水平高不高;對照八項規定，問一問工作作風好不好，羣眾歡迎不歡迎;對照黨的宗旨，問一問為民服務優不優，養殖户滿意不滿意。着力“四評”洗洗澡(消消毒)。結合述職述廉、年終考評、民主生活會等工作，深入開展羣眾評議、組織點評、個人自評、相互批評四項工作，着力清洗在行政執法、為民服務、內部管理、隊伍建設等方面思想和行為上的灰塵污垢，營造風清氣正氛圍。着力“四築”治治病(打好針)。堅持懲前毖後、治病救人的方針，抓學風強信念，築好固本強基的“素質工程”;抓作風促發展，築好羣眾滿意的“民心工程”;抓文風重落實，築好令行禁止的“暢通工程”;抓行風提效能，築好清正廉潔的“平安工程”。通過深入紮實的教育實踐活動，確保取得“四個明顯”效果，進一步提升“四個形象”，即黨員幹部的服務意識和職工觀念明顯增強，養殖户的求助滿意度明顯提升;服務羣眾的作風明顯好轉;制度執行力明顯提高，進一步樹立基層獸醫執法為民的“公僕形象”、畜牧惠民的“實幹形象”、高效便民的“服務形象”、勤政為民的“清廉形象”，不辜負局黨委行政的信任和期望，為實現現代生態畜牧經濟強縣增磚添瓦。

不足之處敬請批評指正!謝謝大家!!

兩學一做民主生活會發言稿範文20xx篇3

各位領導，同志們：

自從羣眾路線教育活動開展以來，我從中感覺到自身存在很多不足，有很多地方有待進一步提高。下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、八項規定、四風方面對照檢查情況彙報如

一、遵守黨的政治紀律方面

政治理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，政治敏鋭性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

二、貫徹中央八項規定方面

本人堅決擁護八項規定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在八項規定出台之前，作為副手，雖然沒有公款旅遊，沒有公務用車的行為，但在公款吃喝方面沒有把控好，偶爾會接受吃請。中央八項規定出台後的一段時間裏，也是認識上淺一層，行動上慢半拍，左顧右盼，有觀望、從眾心理，甚至執行起來打折扣、搞變通。

三、在形式主義方面有三項

1、學習氛圍不濃，參與意識不夠，存在被動學習、蜻蜓點水現象。對理論學習不主動、不繫統，聯繫實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，對政治理論學習重要作用認識不足,忽視了理論對實際工作的指導作用，造成平時在下村工作中影響工作成效。比如説每週五的學習會上，對學習的內容但更多隻是看看，未精研細琢，缺乏對知識深層次的專研，專研和較真精神不夠，實際領會不透，理解不全，難以真正全面的領會有關精神，對思想和靈魂的觸動不夠。

2、注重形象工程、政績工程。對“領導重視”的工作關注多，只要領導滿意就行。比如説在黃龍病防控工作中，只注重打造精品示範點，對其它村的的示範點打造卻關注不多，上級部門和領導來檢查，總是拉着往示範點跑。

3、解決村居實際問題的能力不夠，如廣場居委會的位置設置問題。廣場居委會現有辦公地址設在怡心家園二樓，有些年齡大的居民要辦事，從城北紅綠燈到怡心家園，步行約需要40分鐘才能到達，造成居民意見很大，且辦公面積有限，沒有黨員活動中心，甚至開個黨員大會都沒有場地。作為包片領導，知道這個事情後沒有積極地馬上跟相關領導彙報，而是等柯書記來到鎮裏瞭解到相關情況後，事情才得到解決。

四、在官僚主義方面有三項

1、思想政治工作重視不夠。對幹部職工的思想了解不多，與幹部思想溝通不夠深入，批評得多，表揚得少，對一般幹部的能力培養做得還不夠。比如在高速公路徵收工作中，黨委安排了兩個年輕的村官跟我一起徵地，要求幫帶他們，結果在平時的工作中，因他們偶爾的遲到早退或是安排的事情沒做到位，就簡單粗暴地批評他們，導致後面見了我就怕。正是由於自己沒有及時瞭解和掌握幹部思想動態，對下屬關心體貼不夠，關愛不夠，導致他們沒能更快地成長。

2、調查研究少，如深入村居、深入基層少，到農户家中瞭解情況少。面對鄉鎮繁雜的工作任務，對於學習與調研也往往侷限於上級佈置什麼自己就做什麼的問題，真正沉下心來搞調查研究的不多。比如從文峯鄉調入以來，算起來也有二十多天了，除了剛調來的那幾天到毎個村居去簡單瞭解了一下各村居情況後，其餘時間就沒再去深入調查。又比如説涉及到重點人員穩控工作，只是簡單地佈置到村居一級，要求他們重點監控好對象，而沒有深入到各對象家中瞭解情況。

3、工作作風不紮實，對羣眾訴求解決不及時到位，對羣眾的需求考慮不夠。常以繁重的日常工作佔據大量時間為理由，面對百姓的實際困難和訴求，耐心不夠，有時候反而抱怨羣眾刁蠻不講理。比如在高速公路的建設項目中，只關注羣眾配不配合徵收工作，對工程施工而引發的羣眾阻攔施工問題，只簡單地認為羣眾不講理，而忽視了羣眾攔路是因工程建設引起的塵土飛揚，或是下雨天道路泥濘造成羣眾出行不便引起的。

五、在享樂主義方面有四項

1、工作作風不夠紮實。認為自己在鄉鎮工作，羣眾工作做得很多了，自認為很瞭解羣眾的疾苦，放鬆了在思想上貼近羣眾，感情上親近羣眾，行動上靠近羣眾。不能從繁雜事務中解脱出來，深入到羣眾中調查研究，不瞭解羣眾困難，對一些問題沒有及時發現和真正解決，沒有深入基層進行紮實有效的工作。比如在黃龍病防控工作中，在清除病樹之後，面對大片閒置地，沒有找到更好的方法來引導羣眾進行轉型發展。

2、攻堅克難的能力有待提高。表現在遇到難點節點問題時存在畏難情緒。比如説城北三路到怡心家園徵地工作，面對城北村羣眾的無理要求，且門難進，話難聽，多去幾次後就產生了消極的念頭，想着徵不下就先放一放，緩一緩，缺乏攻堅克難的毅力，從而影響工作效率。

3、沒有創新精神。只會按部就班工作，缺少創新精神，工作上只求過得去，不求過得硬。比如在柑橘黃龍病的科學防控措施上，就沒有找到很好的行之有效的方法來進行防控。

4、宗旨意識不強。表現在沒有真正和羣眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。只是一般地把羣眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了，有時候下雨的時候要下村，就會採取改時間去的想法，認為反正不是很急的事情，可以放到明天去也一樣。沒把羣眾的事當成是自己的事來處理。

六、在奢靡之風方面有二項

1、嚴於律己不夠，放鬆自我約束。通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮鬥的作風。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放鬆對自己的約束，豔羨那些有錢人、有權人過着的豪華、享樂、奢靡的生活。作為分管後勤的領導，對鄉政府的各種浪費束手無策，對人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶於管理，怕得罪人。

2、廉政意識不牢固，執行八項規定不堅決。個人總體上能堅持勤儉節約，但相對於焦裕祿等老一輩同志而言，我勤儉節約的思想意識不夠強，花錢方面也沒有那麼精打細算。八項規定出台之後，偶爾還會吃請。

七、存在問題的根源

對照“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，深刻反思，剖析問題根源，本人之所以存在以上“四風”問題，雖有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的，主要是：

1、理想信念不夠堅定，放鬆了主觀世界的改造。“四風”問題之所以產生和存在，説到底是黨性問題，在於沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。導致自己片面追求工作進度，重眼前，重顯績，實質上反映了價值觀的扭曲、理想信念的弱化。長期以來，對四風問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。

2、理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放鬆了系統的理論學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。

3、宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨着工作崗位的變化，有放鬆要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民羣眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙於完成重點工作，對其它業務調研少。三是與下屬交流思想不深不細，對幹部壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。長期養成不放過問題、不允許差錯、立説立行的習慣，對下級過於嚴格，體諒下級不夠，也存在批評下級注意方式方法不夠的問題。

4、廉潔自律的警惕性有所放鬆，缺乏艱苦奮鬥的精神。作為一名黨員幹部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨着經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。使自己的黨性修養減弱了，艱苦奮鬥的精神減弱了，考慮個人的事情多了，考慮羣眾的利益少了。

我除了以上一些對照檢查出來的問題之外，還存在許多不足，請同志們幫助我提出問題，我將即知即改，立説立行。謝謝大家!