競聘演講稿的寫作要具有角色意識範例
競聘演講稿是為競聘演講而準備的書面文稿。為表明自己勝任某一職務,演講者要介紹自己的經歷、闡述自己的優勢和工作設想,因此,在寫作過程中,必須先把自己假設成某一“角色”,也就是要具有強烈的“角色意識”。
一、要體現角色責任感
責任感是做好工作的動力源泉,一個缺乏責任感的人,即使有再大的才能,也不能贏得人們的信任和尊重。因此,競聘演講稿中應該體現出強烈的責任感。例如:
這次經深圳赴香港考察回來,特別是上個星期六下午聽了陳總經理的動員後,感觸很深。我們身為黨和國家的幹部,面對大改革、大開放的挑戰,應敢於抓住有利時機,以實際行動迅速地匯入商品經濟的大潮流,為咱們古老鹽業的全面振興做出更大的貢獻!因此,我競選當股份公司經理。
作者開篇從自己的身份地位出發,闡述了積極投身改革開放、建設商品經濟、振興古老鹽業的責任感,同時也説明了自己參加競聘的原因,具體實在,令人信服。
二、要寫出對角色的理解
既然申論具有“工作研究”的性質,那麼,根據實踐中“工作研究”的類型,結合多年來申論考試命題的情況及筆者的研究和預測,本文從內容和形式的結合上將申論劃分為以下幾種題型。
對角色的理解,體現了一個人的世界觀、人生觀和價值觀,也決定了他的工作思路、工作方法和領導藝術。例如:
能參加今天的演講深感榮幸。審判長,是一個莊嚴而又神聖的職位。審判長,意味着一種責任,一種執法為民的責任;意味着一副擔子,一副為經濟發展、社會穩定服務的擔子;意味着一種使命,一種維護法律尊嚴的光榮使命,這就是我對審判長的理解。新的世紀、新的形勢、新的任務,給了我平等競爭的舞台,為我們提供了一展才華的天地。參與審判長的競選,我願意,也有信心履行好這個責任,擔負起這副擔子,完成好這一使命。
例文中作者用一個判斷句、三個排比句表明了自己對“審判長”這個角色的深刻理解,讓人覺得有思想,有見解,可信賴,增強了演講的説服力。
三、要抒發對角色的熱愛
有人説,成功的起點是熱愛自己的職業,有了愛,工作才有激情,有動力。在競聘演講稿中也應該體現自己對職業的熱愛。例如:
在學校工作的16個春秋裏,不論是當教員,還是當校長,我始終沒有放棄過教學。當一個教師在物質上也許並不富有,可在精神上卻非常富足。每當我把一批一批的學生送到財税工作崗位上,又一次一次傳來了他們建功立業的喜訊時,我就看到了自己人生存在的價值。記得在慶祝省財校建校15週年的大會上,目睹新老校友歡聚一堂,暢談人生事業,我撫今追昔,感慨萬千,即興賦詩一首:“創業艱辛十五年,故舊重逢話變遷。忘我躬耕終無悔,講壇三尺盡桃園。今逢盛世宏圖好,寄語校友更加鞭。待到神州騰飛日,桃李春風奏凱旋。”
這裏,作者通過“物質”與“精神”的對比,表達出內心深處對“人類靈魂工程師”的深厚情感,“躬耕無悔”點明瞭情之深,愛之重,話語樸實,感人至深。
四、要展示勝任角色的優勢
展示優勢,是競聘演講稿寫作的重要內容,能否獲得聽眾的認同,提升自己的“人氣”,很大程度上取決於是否具有“勝人一籌”的條件。展示優勢有多種角度,如經歷方面的優勢、素質方面的優勢、作風方面的優勢、經驗方面的優勢、成績方面的優勢等,但要注意有所側重,不能面面俱到。例如::
1995年夏,我調任廣東省世界銀行貸款業務辦公室常務副主任,當時世行貸款業務正面臨着艱難的局面,項目管理混亂,與世界銀行關係緊張,鉅額資金無法回收,隨時存在着呆賬的風險。我和我的同事們一道歷盡艱難,共渡難關。我們健全各項規章制度,整頓內部管理,協調各方關係,化解各種矛盾,強化項目監管,保證了項目的順利實施。同時加強內外債務管理,回收大量資金,提高了我省對外聲譽。由於大家的共同努力,用出色的工作贏得了世界銀行和國家財政部的信任和支持,從而重新走上全面合作的道路。近兩年來又有近5億美元項目獲准上馬 ,世界銀行貸款工作走上了正規化軌道。
上文中作者緊密結合所競聘崗位的職責,以具體翔實的工作業績,證明自己具備過硬的業務素質和卓越的領導才能,不空洞,不浮誇,給人留下了深刻的印象。
五、要描繪對角色的設想
一旦競聘成功怎樣開展工作,這是聽眾最關心的,因為對於經歷和優勢在平時的工作中或多或少已有所瞭解,唯獨這部分內容是全新的。角色設想可以體現一個人的開拓進取精神、創新思維能力、整體工作思路、做人處事原則,對競聘成功起着舉足輕重的作用。設想可以從工作開展和自身建設兩方面提出,要具有創新性和可行性。例如:
假如當上審判長,我會更加刻苦地學習……不斷積累審判經驗,不斷提高法庭審判技能和庭審藝術,不斷提高邏輯思維能力、反應處置能力、語言表達能力,把審判長的角色演像、演活、演好。
假如當上審判長,我會永遠保持一種良好的敬業精神。對工作我還會像過去一樣愛崗敬業、默默奉獻、認真踏實、任勞任怨……
假如當上審判長,我會找準自己的角色定位……
假如當上審判長,我會牢記自己的政治責任……
作者從“刻苦學習”、“保持敬業精神”、“找準角色定位”、“牢記政治責任”等四個方面勾畫了上任後的“藍圖”,指明瞭今後工作打算,對自己提出了更高要求,樹立起一名法律工作者嚴謹求實、廉潔奉公的光輝形象,贏得了聽眾的信任。
演講是競聘成功的“助推器”。要想取得理想的演講效果,必須具備強烈的角色意識。找準角色位置,進入角色狀態,讓精彩的演講伴你走上事業的坦途。
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