客户答謝宴會演講稿（精選3篇）

客户答謝宴會演講稿 篇1

長風破浪會有時，直掛雲帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現HY成為省市極具實力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場，一手抓內部體制改革，逐步實現集團公司的發展壯大；我們要乘着公司方方面面都剛剛發展的東風攜手前進，以勇於創新的精神，務實勤勉的工作態度，優質高效的工作業績，為實現我們HY人共同的美好的願望而努力奮鬥；我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神和創新能力，着眼未來，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創HY輝煌的未來！最後我在這裏祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們HY的事業蒸蒸日上。

回顧過去，我們充滿自豪，放眼未來，我們充滿信心。我們將繼續秉承“敬業愛崗、誠信進取、創建和諧”的企業精神，為廣大廈信員工拓展更加廣闊的“做人、做事、做企業”的平台，共創財富，共建和諧。

新年新氣象、新思想、新對策、新舉措，也必定創造新業績，20xx年將是集團發展里程中的極其重要的一年。我們完全有理由相信，在廣大廈信人的共同努力下，廈信的明天將更加輝煌！在我們繼續前進的道路上，也期望繼續得到各位來賓和朋友們的更多的支持與厚愛。謝謝大家！

20xx年過去了，回首台北—紫荊花這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和台北—紫荊花一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓台北—紫荊花在婚紗攝影業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。

我還記得這樣一位員工，當時，派她到某市出差，晚上送她走時，是非常精神的一個小女子。可是當第三天回來再站在我面前時，我看到滿臉疲憊。我就問她怎麼回事，她説因為突然降温真的很冷。我問吃飯沒有，她時間實在緊張，怕吃飯擔務時間辦不完事情。説實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在台北紫荊花，有許許多多的員工象她一樣，一切為了工作；還有許多員工冒着寒風酷暑，戰在一線，從無怨言。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和委屈，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什麼用這個標題？

大家知道，把台北—紫荊花辦成一個受人尊敬的企業，一直以來都是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬？

就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的家人、朋友“我在台北—紫荊花工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來台北—紫荊花工作。因為，沒有任何一個願望或是夢想，能比“把一個不怎麼知名的婚紗攝影小店，親手打造成一個知名的婚紗攝影公司乃至第一品牌的婚紗攝影公司”更令人振奮和激動人心的事了。事實也證明這一點，這二年，很多優秀的夥伴放棄很多不錯的機會，而選擇了我們台北—紫荊花。因為，台北—紫荊花能提供他們更為寬廣的發展舞台，這就是他們選擇台北—紫荊花的理由；我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有台北—紫荊花人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這裏，我想特別説明一下，在台北—紫荊花工作並不等於你就是一名真正的台北—紫荊花人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的台北—紫荊花人？舉個例子：你看見地上有一根棉籤，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看到一件婚紗上有少許皺紋，你會不會主動去拿個燙鬥燙平？你看見某個員工在上班時間裏聊天、打遊戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止？

所以説，進入台北—紫荊花並不意味着你就是一個台北—紫荊花人。只有當你真正地融入台北—紫荊花，把這個公司當成自己的公司，把台北—紫荊花的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的台北—紫荊花人。台北—紫荊花需要的是真正的台北—紫荊花人，如果不能成為一個真正的台北—紫荊花人，必將會被台北—紫荊花所淘汰，這也就是為什麼公司每年都會淘汰部分員工的原因。

為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們台北—紫荊花人提幾點要求。

對所有台北—紫荊花人的要求

作為一名台北—紫荊花人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作？怎麼可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一

份客户關於相片設計稿有問題的電話，把電話內容告訴設計人員，設計人員説，這樣，你讓這個客户打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但説這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會説：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我要求我們每一個台北—紫荊花人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界裏一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

大家要以身作則，建立影響力。

如果沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到別人認同的。必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是台北—紫荊花人的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，於是他就上前問，這麼大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太説她是替孫子來買機器人玩具的，這裏沒有。結果

他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱着玩具走了以後，他就馬上把主管叫過來：“你看着人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以後，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。

要培養一個有思考力的團隊。

什麼叫思考力？就是採用什麼樣的流程、什麼樣的方法都要自己去思考。

許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個羣體。只有當70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在製造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。

要務實

前面我説到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什麼？因為他認為公司到底碰到什麼問題，顧客對公司有什麼意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什麼很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客户中、從細節中去發現問題。

20xx年的發展戰略，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要

客户答謝宴會演講稿 篇2

尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

大家晚上好！

今天，麗灣酒店在此舉辦迎新客户答謝會，誠邀新老朋友歡聚一堂，暢敍友情，共話發展。我謹代表麗灣酒店全體同事，對到場的領導和嘉賓致以最熱烈的歡迎和美好的祝福！感謝大家能在百忙之中抽出時間參加這個答謝會，也感謝大家一直以來對我們的支持與厚愛，一路走來，是你們的一路支持，讓我們有信心一路走到今天，走到現在這個眾多朋友相聚的温馨時刻！

剛剛過去的20xx年，是深圳成功舉辦大運盛事的一年，也是龍崗酒店業大發展的一年，各種類型的酒店可以説遍地開花。在面對市場激烈的競爭，並沒有讓我們消極和等待，以往取得的成績也沒有讓我們驕傲自滿，麗灣酒店全體同事腳踏實地的提高產品和服務水平，使我們共同又迎來了一個豐收年！

剛剛過去的20xx年，麗灣酒店更換了酒店的兩個大堂門，對客房的傢俱進行了翻新，對部分KTV的包房進行了裝修。20xx年我們將更換新的電梯，將使酒店客梯直達18F西餐廳；客房將更換地毯，牆紙等設施；KTV的四樓和六樓包房將繼續進行裝修；西餐廳的空調系統也將進行升級改造；以上是20xx年幾項大的改造，另外小的改造總共還有幾十處，在這裏就不一一向各位嘉賓報告了。

我們即將邁入的20xx年，也將是我們麗灣酒店華麗轉身的一年。酒店除了硬件提升外，也將對我們的服務程序和流程進行重新優化和設計。也許我們的硬件不如有些新的五星級酒店豪華；也許我們的服務還有不周到的地方， 但是我代表麗灣酒店全體同事向大家承諾：我們全體同事將繼續秉着以客人為家人的服務理念來不斷提高我們的服務水平，為來自全世界的客人提供盡善盡美的優質服務。

20xx年將是充滿着機遇和挑戰一年，我們衷心地希望，在座的各位朋友，一如既往的支持我們，給我們更大的信心和勇氣，鼓勵我們繼續為龍崗酒店服務業的發展做出自己的努力，為龍崗的經濟發展做出更大的貢獻！最後祝大家：身體健康、閤家歡樂；工作順利、事業有成！

最後，我提議大家共同舉杯，為我們的友誼、為我們的合作、為我們的成功、為我們的健康、為我們美好的未來，乾杯！

謝謝大家！

客户答謝宴會演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，大家中午好!

佳期如夢，在這個綠樹濃蔭的吉祥夏日，我們終於迎來盼望已久的美好時刻——美麗端莊的新娘邱珊和神采飛揚的新郎趙長超珠聯璧合、喜結良緣。

今天在這兒舉行隆重的新婚答謝喜宴，請允許我代表兩位新人以及他們的雙方家長，對所有來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!感謝大家為他們送來最美好的新婚祝福，各位的到來讓答謝宴會流光溢彩!

接下來，大家以熱烈的掌聲請出今天的新郎、新娘，我們面前的這對新人心貼着心、手牽着手，面帶微笑閃亮登場(鞭炮響起、對聯垂掛)。

有請新娘的兩個表妹代表所有親朋好友把鮮花獻給我們的新郎和新娘，並獻上我們温暖誠摯的祝福。

新娘邱珊美麗聰慧，知人為人，勤奮好學，品質高貴，是一位善良可愛的好姑娘。邱珊20xx年7月山東大學碩士研究生畢業，一心鍾愛高等教育事業，“功夫不負有心人”，最終在眾多競爭者中脱穎而出，以優異的成績考入山東省教育學院，如願成為一名大學教師，工作不到一年就擔任了政治與社會發展系社會工作教研室副主任。

新郎趙長超20xx年7月于山東大學信息安全研究所碩士研究生畢業，在校期間以優異的成績被選拔為國防生，現在工作。新郎倌相貌堂堂，落落大方，為人忠厚友善;工作上認真負責，業務上刻苦鑽研，成績突出，是一位才華橫溢的優秀青年軍官。

新郎和新娘相識在山大校園，彼此賞識，傾心相愛。兩人互相鼓勵，共同奮鬥，擁有了理想的職業和白頭偕老的幸福。

出席今天喜宴的來賓都是新人的親朋好友，有不少來賓都是遠道而來，你們的到來，送來了祝福、送來了吉祥，使今天的新婚答謝喜宴現場增添了無限的光彩，請新人答謝來賓三鞠躬：

一鞠躬，感謝多年來的關心和關愛;

二鞠躬，感謝今天前來祝福和祝賀;

三鞠躬，感謝今後繼續關照和培養。

兩位新人經過數年的寒窗苦讀走上了工作崗位，聰明才智得到了充分的發揮。這些離不開各位親朋好友的無私關愛和關心，離不開各位同事的相互幫助和支持，更離不開領導的賞識和栽培。我們今天十分榮幸的請到了新娘的單位領導，掌聲有請山東省教育學院的陳主任為兩位新人致詞……

看到兩位新人這麼優秀、這麼幸福，各位都有許多祝福的話要説。由於時間限制，我們就推薦一位代表，代表大家向兩位新人發表新婚致辭。我們選的這位代表，就是邱珊高中時代的老師和班主任，邱珊從高中到大學直到參加工作之後，這位老師都非常關心她，經常地過問她的學習和工作。現在有請李老師上台致詞……..

看到兩個孩子長大成人，最高興的莫過於父母。看到這麼多的親朋好友前來為兩個孩子祝福，最高興的還是莫過於他們的家長。下面有請新娘的父母上場向各位來賓致答謝詞………

最後讓我們用祝福的掌聲，歡樂的笑聲共同祝福新郎新娘步入美好的未來;讓我們斟滿喜慶的酒，舉起吉祥的杯，共同祝願二位新人夫妻恩愛，白頭偕老;祝願在座的嘉賓身體健康，閤家歡樂，萬事如意!

答謝宴會正式開始。請各位開懷暢飲。