紀律作風整頓會議講話（通用9篇）

紀律作風整頓會議講話 篇1

同志們：

12 月1 日 ，省委召開全省紀律作風集中教育整頓月電視電話會議，決定12 月份在全省開展以“正風肅紀、創優環境”為主題的“紀律作風集中教育整頓月”活動。省委袁純清書記對此高度重視，做出專門批示，強調要“深化教育、抓好案例、健全制度、優化環境”。省委、省紀委書記李兆前同志親自進行了安排部署。電視電話會議之後，我市認真貫徹落實，積極採取行動，市委會進行了專題研究，市紀委和各縣市區紀委做了大量的前期工作。今天，我們把大家召集回來召開這次會議，主要任務是按照省委的決策和省紀委的要求，對我市開展紀律作風集中教育整頓月活動進行再動員、再部署。

剛才，國榮同志宣讀了《關於貫徹落實全省“正風肅紀、創優環境”紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》，對這次教育整頓月活動的主要內容、目標任務、工作措施都作出了具體安排，各級各部門要按照方案要求，結合各自實際，認真抓好落實。會上，我們還觀看了兩部警示教育片，其中有反映我市侯馬政務大廳和醫保中心在紀律作風方面存在的突出問題。這些發生在我們身邊的事情反映的現象發人深省、揭示的道理引人深思。會後，各級各部門要把這兩部片子作為警示教育素材，組織廣大黨員幹部集體觀看，引以為戒，認真反思，切實改進紀律作風。

下面，就搞好這次活動，我講三點意見。

一、切實增強開展“紀律作風集中教育整頓月”活動的責任感

當前，時值“”開局之年的收官之月，我們既要對全年目標進行衝刺，確保“”開好局、起好步，又要對明年工作進行科學謀劃，加快推進我市轉型跨越發展步伐。在這樣一個關鍵時期，我們在全市深入開展紀律作風集中教育整頓活動，十分及時，非常必要。各級各部門一定要立足新形勢、新任務，聯繫幹部隊伍實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現實緊迫性。

第一，開展集中教育整頓是加快推進轉型跨越發展的需要。 加快推進轉型跨越發展，是當前全市工作的主旋律，也是我們各級黨員幹部的主戰場。省十次黨代會提出了率先走出資源型地區轉型跨越發展新路、全面推進小康社會進程“兩件大事”。市三次黨代會對未來五年臨汾的發展做出了戰略部署，吹響了“爭當排頭兵、再造新臨汾”的進軍號，明確提出了各項主要經濟指標翻一番，人均GDP 達到全省平均水平，經濟社會發展走在全省前列。實現這樣一個目標，必須有嚴肅的工作紀律、高效的工作作風、良好的發展環境作保證。從近期省紀委、市紀委對一些縣市區和市直部門工作紀律的明察暗訪情況看，少數工作人員還存在上班時間不在崗或聊天、玩遊戲、炒股等問題，一些部門辦事拖拉、推諉扯皮的現象時有發生。這些問題的存在，反映了一些幹部還不同程度地存在作風方面的問題。開展紀律作風集中教育整頓，就是要通過解決這些突出問題，進一步改進作風、嚴肅紀律，引導各級幹部放膽大幹，真抓實幹，埋頭苦幹，不斷開創轉型跨越發展新局面。

第二，開展集中教育整頓是密切黨羣幹羣關係的需要。 人民羣眾是我們事業蓬勃發展的力量源泉。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。近年來，我們堅持以人為本、執政為民的理念，為羣眾辦了許多實實在在的實事、好事，得到了各界羣眾的堅決擁護和大力支持。但是，也有一些幹部宗旨意識淡漠、羣眾觀念不強，不能始終把羣眾的利益放在第一位，甚至做出了一些損害羣眾利益的事情，嚴重影響了黨和政府的形象。最近，省紀委針對在執行低收入農户“户均一噸煤”惠民政策中出現的問題，通報了7 起典型案例，其中也涉及到我市的個別村。這些問題的出現，看上去是紀律作風的問題，根本上是黨性的問題，是對羣眾感情的問題。因此，各級各部門必須高度重視幹部紀律作風建設，堅決糾正各類損害羣眾利益的行為，切實解決好羣眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨羣幹羣關係，最大限度地激發羣眾的積極性和創造性，匯聚起推進轉型跨越發展的強大合力。

第三，開展集中教育整頓是加強幹部作風建設的需要。 總體來看，我市幹部隊伍主流是好的，作風是紮實的。臨汾這幾年能“走出低谷、站在新的發展起點、展示出轉型跨越的良好前景”，得益於我們有一支講政治、顧大局、能打硬仗的幹部隊伍，省委對此也是充分肯定的。但是，我們也必須清醒看到，與廣大羣眾的期望相比，與爭當全省轉型跨越發展排頭兵的任務相比，還存在着創新意識不強、工作作風不實、機關紀律不嚴等問題。剛才我們觀看的《沒有規劃好的人生》警示教育片，雖然説的是太原的的案例，但反映出的以權謀私的問題，作風不實、幹勁不大、能力不足的問題以及閒話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣，在我們臨汾也還不同程度的存在。11 月22 日至23日，省紀委組織開展了整肅工作紀律“回頭看”專項檢查行動，對機關幹部上班時間出入茶社、洗浴場所、歌廳等休閒娛樂場所的違紀情況進行了明查暗訪，兩天的時間，我市就查實黨員幹部和國家公職人員28 名，目前已對22 名違紀人員作出嚴肅處理。過去我們在紀律整肅上，做了大量工作，但仍有個別黨員幹部和公職人員無視紀律、我行我素。我們一定要認識到，省委開展這次集中教育整頓的態度是堅決的，措施是具體的，查處是嚴厲的。我們要借這次集中教育整頓的東風，旗幟鮮明地反對不良風氣、狠剎歪風邪氣，努力使全市幹部作風能在較短時間內有一個大的轉變，也衷心地希望大家在這個問題上，不要犯錯誤、栽跟頭。

二、紮實推進“紀律作風集中教育整頓月”活動順利實施

紀律作風集中教育整頓活動重點在教育，關鍵在整頓。工作中要突出抓好以下四個方面：

一是要深化思想教育。 一些幹部作風不好，從根子上講是思想出了問題，是人生觀、價值觀出了問題。因此，要在黨員幹部中持續深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育和警示教育，使各級領導幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。各級各部門要組織黨員幹部認真學習《黨章》和《廉政準則》等黨內法規，認真學習袁純清書記在省十黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神。要深入開展優良傳統和作風教育，大力倡導求真務實之風、真抓實幹之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣。要廣泛開展警示教育，以“前車之鑑”防“後車之覆”。要進一步引深“愛我臨汾、樹我形象、建我家鄉”活動，把作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動，從思想深處解決作風問題。

二是要抓好案件查處。 從歷次開展紀律作風整頓的實踐來看，抓作風建設既要靠自律、靠教育，也要靠他律、靠懲處。只有動真格、敢碰硬，才能有所觸動、有所震懾，才能推動作風建設真正取得實效。要暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪力度，嚴厲整治和查處效能低下、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。嚴厲整治和查處濫用職權、違法行政、不作為、亂作為、慢作為、刁難投資者等損害發展環境的行為。堅決杜絕“外商打成內傷，內商剝的精光”的現象。對漠視“五個不準”，依然在上班時間到休閒娛樂場所活動的黨員幹部，要從嚴從重處理。對不落實辦事公開制度、服務承諾制度、限時辦結制度的部門領導和黨員幹部，要嚴肅追究責任。總之一句話，要通過集中教育整頓，維護臨汾的良好形象、促進臨汾的快速發展。

三是要健全規章制度。 制度帶有根本性、全局性和長期性。好的制度可以讓壞人鑽不了空子，壞的制度會使好人也犯錯誤。這次集中教育整頓活動，省裏和市裏都出台了違反制度的剛性懲戒規定。各級各部門要對照這些規定，結合廉政風險防控和落實《廉政準則》，把作風建設的要求融入到工作制度、業務制度、管理制度之中，形成教育、監督、懲處有機銜接、相互配套的作風建設制度體系。要認真執行黨內監督條例，堅決貫徹民主集中制，推進權力運行程序化和規範化，有效防止權力失控、決策失誤、行為失範。要加強對權力運行的制約和監督，進一步完善和規範黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開制度。要全面落實年度目標責任考核制度，有效增強各級幹部履職盡責的積極性和主動性。同時，要及時把行之有效、切實管用的好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到用制度管作風，用制度強作風，形成作風建設的長效機制。

四是要努力優化環境。 營造有利於轉型跨越的良好環境是集中教育整頓的重要內容。當前區域競爭日趨激烈，一個地方的發展環境好不好，辦事效率高不高，直接影響到招商引資和經濟發展。市三次黨代會提出，要實施開放帶動戰略，着力打造“發展環境最佳地”。各級各部門要牢牢把握優化環境的目標要求，不斷創新工作思路和方法，以正風肅紀為抓手，大力推動行政審批改革，推動行政效能建設，堅決杜絕政府權力部門化、部門權力個人化，公權私用、以權尋租;堅決杜絕看得見、進不去的“玻璃門”現象和擠進去、彈出來的“彈簧門”現象。要進一步規範執法執紀行為，多説怎麼辦，少説不能辦，更不能不給好處不辦事，給了好處亂辦事。對損害投資創業者利益、損害經濟發展環境的人和事，要一追到底，嚴肅查處，努力營造公平誠信的服務環境、規範透明的執法環境、優質高效的行政環境和政通人和的社會環境。

三、切實加強“紀律作風集中教育整頓月”活動的組織領導

開展紀律作風集中教育整頓，事關改革發展穩定全局。各級各部門把這項工作擺在突出位置，精心組織、周密部署、集中精力，強力推進，切實把各項措施落到實處，務求有震動、有突破、見實效。

第一，要切實加強領導。 這次活動，市裏已經成立了領導組，負責教育活動的組織協調、指導檢查等工作，各級各部門也要成立相應的工作機構，制定切實可行的工作計劃，真正做到每一項工作都安排到位，每一個環節都嚴格要求。各級領導幹部要帶好頭、作表率，市級領導要按照“五位一體”的工作機制，抓好分管系統、分管領域的教育整頓活動。各縣市區、各部門黨政主要領導作為第一責任人，要負總責，切實抓好本地區、本部門集中教育整頓工作;分管領導要靠前指揮，具體落實，按照誰分管誰負責的原則，形成一級抓一級、層層抓好落實的工作格局。

第二，要加強監督檢查。 市紀委要抽調經驗豐富、責任心強的同志組成督導組，採取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對教育整頓活動的每個階段、每個環節嚴格把關，加強指導，特別是對窗口服務部門、執法執紀部門和涉及人、財、物管理的重點部門的黨員幹部，要嚴格監督、嚴格管理、嚴格教育，確保紀律作風集中教育整頓活動不走過場、取得成效。哪個地方出了問題，要追究哪個地方領導的責任。

第三，要營造良好氛圍。 要利用電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，大力宣傳集中教育整頓活動的重大意義和決策部署，大力宣傳集中教育整頓帶來的新變化、新氣象。要正確引導輿論導向，注意培養和樹立先進典型，大力弘揚“敢為人先、堅韌不拔、開放包容、勤勞智慧”的臨汾精神，在全市上下營造真抓實幹、創先爭優、奮力趕超的良好社會風氣。

第四，要堅持統籌兼顧。 當前正值年末，工作頭緒多，任務重。要正確處理集中教育整頓和當前各項工作的關係，把教育整頓和貫徹落實省十次黨代會、市三次黨代會精神結合起來，和完成全年目標任務、實現“”良好開局結合起來，和農村“兩委”換屆工作結合起來，和維護社會安全穩定結合起來，切實做到“兩手抓、兩促進、兩不誤”。

同志們，開展紀律作風集中教育整頓，意義重大、責任重大。各級各部門要按照省委、市委的統一部署，精心組織，紮實工作，確保集中教育整頓活動取得實效，為促進轉型跨越發展，“爭當排頭兵、再造新臨汾”提供堅強的紀律和作風保障。

紀律作風整頓會議講話 篇2

各位領導和同志們：

兩個多月的作風紀律整頓即將過去，通過各位所領導的教育和學習，使我受益非淺，觸動很大，對於一個進入不惑之年的我來説，應該終身難忘，因為在我的後半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深處又一次經歷了高尚與自私，美好與醜陋，為人民服務與顧一已私利的你死我活的博弈，進一步使我明確了身為運管人為誰工作?怎樣工作的根本性問題，從靈魂深處喚回了共產黨員的身份，使自己徹底清醒過來。

掘指算來，自已從部隊轉業到地方，脱下軍裝進入運管所工作也有整十個年頭了，回顧這十年來經歷，客觀上講自己也做了不少工作，臂如帶領崞陽站全體人員曾經連續幾年超額完成過徵費任務，也曾經頂烈日抗“非典”單獨守衞過原平的北大門，積極地參與了所裏組織的各項階段性、臨時性任務。非常遺憾為了工作人身也受過傷害，捱過打。但是這些比起所領導和同志們對自己的信任和重用以及上級所給自己的榮譽算不了什麼。對照黨和人民的要求，各級領導的殷勤希望，自身還存在不少這樣和那樣的問題。首先，身為共產黨員為人民服務的宗旨意識有所淡漠。積極工作的主觀能動性弱化。應該説作為一名守衞西北邊防20xx年的老兵，宗旨意識創造性開展工作的基礎還是比較紮實牢固的。可是隨着轉業回到地方，面對燈紅酒綠、市場百態，自己軍人的本色逐步在消退、奮發向上的意志在消沉，隨之而來的享樂思想，有所抬頭。人生追求不斷產生位移。其次，頭頂國微、身穿制服，作為一名執法工作者，規範性執法的標準較低，隨意性很大。離黨和人民的要求還差的很遠。主要表現在：一是執法活動中執法程序，不規範，有較大的隨意性，二是執法公正公平，掌握不夠準確，有時一碗水還端不平，比如遇到同鄉老相識，或者個性較強的車主在堅持原則上可能就大打折扣，三是落實條例不能一個標準插到底。再次，忘記了執法人員的身份，未能擺正自己的位置，不注重自身形象，對自己要求不嚴，“吃、拿、卡、要”的現象也時有發生。例如在監督檢查過程中，用粗暴態度對待車主，只強調了管理而忽視了服務，一手軟一手硬，更有時違反紀律接受車主的宴請和饋贈，變相造成“公路三亂”。嚴重損害了運管人員形象。

產生這些問題的原因是多方面的，但從主觀上查找應該有以下幾點，一是不注重學習，放鬆對思想改造，個人主義澎脹。從部隊轉業後受教育機會不多，約束較少，加之思想上的模糊認識，有時偏離了正確軌道。二是受社會大環境影響對善惡美醜，是非黑白評價標準產生誤區，直接導致，做人的道德底線下移。三是放鬆了黨性修養，面對物質利益的誘惑，未能正確處理，個人利益與黨的利益，人生觀與價值觀的關係。

針對上述自身存在的問題，做為一名基層執法工作的組織者和實踐者，我們的一言一行，一舉一動，直接影響到黨和政府的形象和聲譽，我做為一名執法工作者務必從幾下幾個方面進行努力。

一是牢記“兩個務必”，加強黨性修養，努力做到權為民所用，情為民所繫。

二是牢記“為人民服務宗旨”嚴格執法、規範執法，即要管理好又要服務好，兩手都要硬，樹立好黨和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正確的人生價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義，在各種物質利益誘惑面前做到拒腐蝕永不沾。要向屈原那樣，“眾人皆醉而我獨醒”，更要向范仲淹那樣，仔仔以求努力做到“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”。

紀律作風整頓會議講話 篇3

同志們：

春節假期剛過，區委就召開這次高規格、大規模的全區機關紀律作風集中整頓動員大會，主要是根據形勢發展和全區機關建設的實際，集中時間，集中精力，在去年機關整頓的基礎上，再一次開展機關紀律作風集中整頓活動，着力解決全區各級機關幹部中存在的突出問題，動員全區上下進一步解放思想，轉變作風，真抓實幹，高效推進各項工作，確保完成全年任務目標。同時，這次會議也是春節過後的收心會，引導各級各部門迅速擺脱過節思想，集中精力推進當前工作。下面，我講四個方面的問題。

一、召開全區機關紀律作風集中整頓動員大會的動因

春節上班後召開這次大規模機關紀律作風集中整頓動員會議，主要基於兩個方面的原因：一是去年春節過後，我們集中利用一週時間進行機關紀律作風整頓，取得了很好效果，機關幹部作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，去年各項工作取得了新進展。機關作風整頓成果需要進一步鞏固提高。二是由於今年國內外形勢特殊，使我區面臨的任務十分艱鉅，發展的形勢更加嚴峻。這迫切要求全區機關作風要有新改進、新加強。因此，決定按照去年的模式、規格、步驟，集中利用10天時間，在全區再開展一次機關紀律作風整頓活動。

二、正確認識和分析全區機關紀律作風現狀

當前我區幹部隊伍作風狀況用一句話來概括，就是基本面很好，但點上的問題不少。具體從兩個方面來看：一方面，自去年以來，全區機關幹部的作風有了很大改進，精神面貌有了很大改觀，各項工作都取得了很大成效。特別是全區上下幹事創業的積極性、主動性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的狀況基本杜絕，攻堅克難、幹事創業的風氣基本形成。總體而言，去年機關紀律作風方面存在的突出問題，都有了很大改進，當前全區幹部作風主流是好的，必須予以肯定。我區實踐證明，面對複雜的發展環境，去年之所以能夠走出困境，實現經濟社會平穩健康發展，主要得益於每個同志的共同努力，得益於各級領導幹部的艱苦奮鬥，得益於我們有一個好的工作作風。在扭轉作風的過程中，我區不但開展了機關紀律作風集中整頓活動，而且也採取了一些必要的措施，如實行分線作戰、幹部輪崗交流、經濟目標動態考核、民主評議區直職能部門業務科室、重點工作綜合督導，等等。去年一些重大活動，如三夏防火、創城迎檢、奧運安保、控建拆違等都開展的比較順利，取得了明顯效果。可以説，如果沒有良好的工作作風做保證，這些都是難以實現的。區委原計劃用一年半到兩年的時間來扭轉全區幹部隊伍作風狀況，但現在只用了不到一年的時間，就取得了很好的成效。這個成績來之不易，需要我們共同珍惜，進一步鞏固提高。

另一方面，我區機關幹部作風與當前形勢任務不相適應的問題仍然比較突出，主要表現在：一是過去遺留下來的問題還沒有完全解決，少數部門、少數幹部還在沿用老思維、老習慣、老辦法;二是在工作推進過程中，又不斷暴露出一些新情況、新問題，這些都需要努力加以克服解決。特別是今年，我們面臨的困難、不確定因素比較多，發展的難度加大，以什麼樣的作風、什麼樣的精神面貌來應對這種新形勢、新要求?就需要我們在紀律作風上有新改進、新提高。此外，幹部作風建設，也是我們黨的作風建設的基本要求，是一項長期任務，是一件常抓常新、常改常進的工作，這也要求我們必須對機關幹部作風建設常抓不懈。

三、當前要着力解決機關幹部隊伍中存在的突出問題

從全區面上講，要着力解決六個問題，樹立六種新形象。

一要着力解決思想觀念陳舊的問題，樹立敢想敢幹、開拓創新的新形象。思想觀念陳舊，主要表現就是在機關和幹部隊伍中仍在沿用老思維、老觀點、老套路、老辦法、老習慣思考問題、開展工作。存在這些問題的同志不是不想幹事，也不是不想幹好事情，而是不善於學習，不研究新政策，不會抓新機遇，不適應新環境，不履行新程序，想問題、辦事情習慣於傳統思維和方法。特別是在項目建設上，不顧上級政策如何變化，仍按以往的老套路盲目亂上，土地沒手續、項目沒立項、可研報告沒準備、環評沒通過，缺這少那，結果項目一落地就出問題;有的同志目光短淺，不善於從戰略和長遠的角度謀劃薛城的發展，不會算大帳、算長遠帳，在項目建設、城市開發等方面斤斤計較蠅頭小利，算計一時一事的得失。要克服這些問題，必須注意以下幾點：一要用發展的觀點、發展的思維對待工作。解放思想的立足點是發展，怎麼有利於發展我們就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三個有利於”和科學發展觀要求，只要有利於薛城長遠發展，不要看領導講沒講過、上級有沒有要求、別人乾沒幹過，都可以放心大膽地去幹。二要把加強學習作為解放思想、增強本領的重要手段。各級領導幹部都要把主要精力從各種迎來送往和人際交往中擺脱出來，多擠出時間加強學習，不僅學習政治理論，還要學習業務知識，學習上級的新政策，自覺接受發展過程中湧現出來的新思想、新觀念。各級各部門都要把學習貫穿於本次整頓活動的全過程，制定學習計劃，明確學習內容，邊學習、邊查擺，邊整頓、邊提高。三要進一步創新工作方式方法。各級領導幹部都要勇於打破傳統思維定勢，通過改革創新破解發展難題，在勇於創新、敢於爭先中解放思想、改變觀念。在這個問題上，區委、區政府的態度是鮮明的，就是鼓勵試、重實幹、看效果，只要是為了發展，為了薛城的長遠利益，即使在探索中出現偏差、失誤，也要積極支持保護。希望同志們放心放手放膽工作，今年各部門各單位至少要有一項創新性工作，力爭使本單位、本系統的工作走在全區、全市、全省乃至全國的前列。

二要着力解決大局觀念不強的問題，樹立密切配合、團結協作的新形象。大局觀念不強，首先表現就是推諉扯皮問題。從整體上看，我區幾大班子、上上下下團結和諧，思想統一、步調一致、合力攻堅、共渡難關的局面已經形成，這是不容置疑的。但是在個別部門中，部門和部門之間，部門和鎮街之間，推諉扯皮問題比較突出。對區委、區政府安排的工作不是相互支持、相互補台，而是相互推諉，來回踢皮球，出了問題相互推脱責任。造成這個問題的原因，主要有以下幾點：一是侷限於部門利益。很多同志做事情的出發點是是否對本部門有利，有利的事情爭着幹，沒有利的相互推。二是不敢勇於負責、承擔責任。辦任何事情怕承擔風險和責任，一些本應由自己承擔的工作，總想推給其他部門。三是缺乏團隊精神。沒有認識到薛城的工作是一個整體，每一個部門負責的工作只是一個環節、一個有機組成部分，部門工作做不好會影響到大局和整體利益。整體利益無法保證，部門利益也必定受到損害。我在年初召開的全區經濟工作會議上強調過，對那些辦事拖拉、推諉扯皮，非要區委、區政府主要領導出面才解決問題，出現3次類似現象，單位主要負責人要向區委寫出檢查;出現5次的，對單位主要負責人堅決調整或建議調離。其次，大局觀念不強還表現為個別部門班子內部不和諧。我區機關有一個非常不正常的現象，個別同志看不得別人進步，嫉妒心極強。每逢幹部調整時，總有個別部門的個別同志亂寫信，告黑狀，無中生有。這個問題不解決，不僅會制約我區的發展，也會影響個人的成長進步。事實證明，凡是班子不團結的，結果往往整體都不好;凡是團結的單位，幹部就出得多。因此，我們必須強化團結意識，牢固樹立支持別人就是支持自己，人人為我、我為人人的思想，相互支持，相互補台，齊心協力，推動各項工作開展。再次，大局觀念不強還表現為正職忙，副職鬆，其他人員磨洋工。應當看到，發展不是哪幾個部門、哪幾個人的事，而是全區上下共同的責任，每個部門、每名機關幹部、每個薛城人都義不容辭。任何一個部門、任何一個人的力量都是有限的，每個部門、每個科室都是全區發展的有機組成部分，哪一個環節出了問題，都可能影響大局。特別是薛城正處於負重爬坡階段，發展的困難很大，當前，加快經濟振興就是大局，為41萬人民謀求更大福祉就是大局，對部門來説全區就是大局，對個人來説單位就是大局。我們要牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的思想，加強領導班子內部團結，加強機關內部團結，形成“薛城團隊精神”，共同促進工作開展。

三要着力解決精神狀態不佳的問題，樹立不畏艱難、積極作為的新形象。在一定條件下，精神狀態決定事業成敗。特別是目前面臨重重困難和巨大發展壓力，更需要全區幹部保持良好的精神狀態。但在少數幹部身上確實存在精神狀態不佳的問題，有的對發展缺少信心，滿眼是困難，畏難發愁，甚至牢騷滿腹，怨這怪那，就是不想如何去攻堅克難;有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、沒有動力，推一推動一動，甚至推了也不動;有的精神萎靡不振，不求有功，但求無過，不思進取，無所作為，在一個崗位任職多年卻政績平平、面貌依舊。之所以會出現這些問題，主要有以下幾點：一是事業心和責任感不強。如果沒有事業心、責任心，就很難振作起精神;本身不想幹、不願幹，就不會有工作的主動性和積極性。二是工作不用心。幹任何工作都大而化之，馬馬虎虎;對上級的精神不瞭解，對領導安排事項不認真執行，對工作如何幹、如何幹好不研究，抓不住工作重點，這是機關幹部中存在的比較普遍的現象。三是存在本領恐慌和能力恐慌問題。有的同志幹事創業的熱情很高，但工作能力低、不會幹事的問題突出。比如，區政府在20xx年初就提出了包裝項目問題，但很多同志不知道從哪裏下手、如何包裝，通過舉辦專題講座後，這個問題才得以解決。四是信心不足問題。面對今年的嚴峻形勢，堅定信心比任何時候都顯得更為重要。信心從哪裏來?信心來自於對形勢正確的分析和把握。由於我國金融體系相對完善，政治體制比較特殊，加之我國改革開放30年積累了雄厚的物質基礎，國際金融危機對我國經濟影響較小，經濟發展的基本面沒有改變。就我區而言，由於我們屬於三線城市，經濟外向度較低，所受影響更小，加之我區區位優越、交通便利，廣大投資商更加看好我區的發展。我們完全可以利用優越的區位交通優勢，搶抓南方發達地區產業結構調整轉移的機遇，實現我區經濟社會又好又快發展。同時，我們更要充分認識到克服困難、搶抓機遇是領導幹部的重要職責，對那些佔着位置不幹事、工作遲遲打不開局面、看不到明顯變化的，區委將堅決撤換，決不因為某個人而貽誤發展。

四要着力解決工作作風飄浮的問題，樹立真抓實幹、務實高效的新形象。作風不實問題是目前機關中存在的突出問題，很多同志喜歡做花架子，熱衷於説一説、議一議，缺乏撲下身子真抓實幹的行動。當前我們與先進地區相比，發展的思路、措施差別不大，差就差在抓落實上。主要體現在兩個方面：一是不瞭解具體情況，幹工作不深入、不紮實，浮光掠影。二是當傳聲筒，對區委、區政府安排的任務，正職轉副職，副職轉科室，滿足於安排、部署，一交了事，不聞不問，有安排無檢查，工作虎頭蛇尾，前緊後鬆，有始無終;有的缺乏時間和效率觀念，緊張感、節奏感不強，辦事拖拖拉拉，一項工作本來十天、半月就能完成，卻三、五個月甚至一年見不到進展;有的抓落實不力，卻很會做表面文章，搞形式主義，弄虛作假，欺上瞞下，彙報起來天花亂墜，實際檢查卻無影無蹤。作為區縣一級，就是抓具體工作的，大而化之地幹工作，什麼事也辦不成。各級各部門一定要發揚實幹精神，無論從事什麼工作，都要特別用心、特別紮實，研究工作要想三條：上級精神是什麼，我們的情況是什麼，應該怎樣幹才有實效。部署任務也要講三條：由誰負責，什麼標準和要求，怎樣檢查和考核。要進一步提高工作效率，對區委、區政府安排的工作，要注重效率，搶時間、爭速度，加班加點向前趕，決不能拖泥帶水、貽誤時機;對鎮街和羣眾要求辦理的事項，能立即辦的立即辦，涉及多個部門的，要立即協調溝通、限時辦結。要嚴格執行動態信息報送制度，對連續3次不按時報送信息的，對雖然報送信息、但沒有開展實質性工作的，要予以通報批評，單位主要負責人要向區委寫出檢查;對編造虛假信息超過2次的，要追究單位主要負責人的責任。區委、區政府將根據信息報送情況，每2個月點評、通報一次各鎮街、各部門的工作，對長期沒有實質性工作進展的，不管是經濟主管部門還是羣團部門，都要進行調整。

五要着力解決紀律執行不嚴的問題，樹立政令暢通、令行禁止的新形象。遵守工作紀律，服從組織安排，是每個黨員幹部應盡的義務、最起碼的要求。機關紀律主要包括政治紀律、工作紀律、會議紀律和有關規定製度的落實等方面。政治紀律方面，大的問題沒有，但是一些小問題非常突出，如個別同志熱衷於背後議論他人，散佈小道消息，無事生非、造謠傳謠;個別同志喜歡當業餘“組織部長”，對領導同志評頭論足;還有極少數利用網絡攻擊、謾罵，給全區形象抹黑。工作紀律方面，不少同志不遵守工作時間，上班遲到早退，想來就來，説走就走，有的甚至拿着工資長期不上班，更有甚者上班時間上網聊天、玩遊戲;極個別同志幹部調整後長期不上班;還有的對區委、區政府做出的決定、安排的工作，合意的就執行，不合意的就懈怠，不是積極主動地思考如何去幹、如何破解難題、如何幹得更好，而是把心思放在討價還價上，一安排工作就講條件、講價碼，不給錢不幹事，給多少錢幹多少事，甚至給錢也幹不好，應付了事。會議紀律方面，雖然比以前有了很大改觀，但是仍有個別部門對區委、區政府組織的會議、活動不按要求參加，擅自派人頂替，甚至隨意缺席、離席。落實有關規定製度方面，有的對區委、區政府的三令五申置若罔聞，我行我素，特別是午間禁酒問題雖有改觀，但仍屢禁不絕、屢查不止，個別區直部門還是以各種理由到鎮街找酒喝，有的鎮街熱情過度，來人就上酒，甚至自己藉機喝酒，一些幹部一喝就多、一喝就醉，耽誤了工作，敗壞了形象。在此，我再次強調：今後，凡是區委、區政府作出的決定，任何單位、任何個人都要無條件堅決執行，沒有絲毫討價還價的餘地，更不允許打折扣;對區委、區政府舉辦的會議、活動，都要按通知要求參加，對不經允許隨意替會、隨意缺席的，不管是誰，都要通報批評;對那些吃拿卡要，不按規定亂檢查、亂收費、亂罰款的，除責令限期退還外，還要嚴肅追究有關人員的責任，違法違紀的要依法依紀從嚴懲處;對那些造謠傳謠、惡意攻擊他人、告黑狀的，一經查實，嚴懲不貸，該清退的清退，該免職的免職，必要時還要依法追究法律責任。區紀委(監察局)、區機關效能監察中心要加大明察暗訪力度，面向社會設立意見箱，公開舉報電話，對羣眾反映意見大、舉報多的單位要重點監察，一旦發現問題，要公開曝光，嚴肅處理。

六要着力解決節約意識不強的問題，樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的新形象。勤儉節約、艱苦奮鬥，是中華民族的優良傳統，任何時候都不過時，都不能丟。目前，有個別部門的機關幹部對公有資源抱有無所謂的心態，鋪張浪費之風盛行;有少數領導幹部花錢大手大腳，行政不計成本，甚至貪圖享受，個別的還以招商引資、參觀學習做幌子，用公款外出旅遊、吃喝玩樂，既浪費了國家錢財，又敗壞了黨風政風;有的不把心思放在工作上，不與別人比工作、比貢獻，專與別人比享受、比待遇。當前，我區財政還十分困難，再加上受金融危機的影響，保工資、保穩定、保重點、保法定支出的壓力很大;同時，全區還有不少困難羣眾需要幫扶救助。各級各部門一定要牢固樹立過緊日子的思想，厲行節約，勤儉幹事，大力壓縮非生產性支出，最大限度降低行政成本，把有限的資金用在刀刃上，用在人民羣眾最迫切需要解決的問題上。各鎮街、各部門都要開展建設節約型機關活動，從一點一滴做起，從自我做起，以實際行動樹立起機關幹部的良好形象。區紀檢監察、財政、審計等部門，要加強監督檢查，深入開展整治鋪張浪費專項檢查活動，對鋪張浪費行為發現一起處理一起，並公開曝光，情節嚴重的要給予黨紀政紀處分，必要時要依法懲處，切實以良好的黨風促政風帶民風。

四、確保整頓活動取得實效

開展機關作風集中整頓活動，是區委、區政府根據新的形勢發展需要和全區幹部隊伍建設的實際，做出的重大決策部署。各級各部門都要高度重視，作為一項政治任務抓緊抓實抓好。活動中，要堅持做到“五個結合”：

一要堅持自我檢查與相互查擺相結合。整頓活動中，各部門、各單位要從各自工作實際認真查找存在哪些問題?原因是什麼?查一查部門、單位存在的作風建設方面的問題是什麼?並將兩者有機結合起來，自我克服，自我教育。無論是自己查擺還是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改進，都要具體化，不能大而化之。一個人的進步在於善於自我總結、自我教育。每個同志都要以整頓活動為契機，沉下心來，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在問題，並圍繞如何改進，制定具體的整改計劃、落實具體的整改措施。只有這樣，個人才能成長進步，工作水平才能不斷提高。

二要堅持領導抓與抓領導相結合。與去年的集中整頓活動一樣，這次整頓仍由區委副書記趙作亮同志任領導小組組長，有關區級領導任副組長。區委、區政府副區長(區長助理)對所分管部門的整頓工作負總責，區直各系統黨委負責本系統整頓活動的協調、調度工作。各鎮街、各部門都要把機關作風整頓作為“一把手”工程，主要領導要親自安排、親自部署、親自督查，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流於形式，堅決避免一般化、應付了事。同時，各級領導幹部要自我嚴格要求，以更高的標準、更大的力度，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，自覺做到凡是要求一般幹部做到的，自己首先做到;凡是要求一般幹部不做的，自己首先不做。通過領導幹部的模範帶頭作用，推動本部門、本單位作風整頓深入紮實開展。

三要堅持注重教育與強化監督相結合。整頓中要堅持教育與監督並重，以正面教育、自我教育為主，採取大會動員與小組學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合等辦法，不搞人人過關，整頓不整人，對事不對人，這一點大家要把握好。通過強化教育，使廣大幹部切實樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要強化對整頓活動的監督指導。區級領導要深入到所聯繫鎮街和分管部門督導檢查，幫助剖析問題、制定整改措施，督促整頓活動開展。區整頓領導小組辦公室和各督導組，要採取實地督查、暗訪督查、聯動督查等多種形式，對各部門、各單位進行督促檢查，特別是對羣眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查。對整頓活動開展成效顯著的，要及時總結經驗，通報表揚;對領導重視不夠、行動遲緩、措施不力、搞形式、走過場的，要延期整頓，限期整改。要加大宣傳力度，區電視台、《薛城周訊》要制定宣傳計劃，開設專刊、專欄，加大宣傳密度，跟蹤報道先進典型，曝光突出問題。同時，要適度開展一些徵求意見活動。

四要堅持整改問題與建章立制相結合。這雖是老生常談，但也是行之有效的。作風建設是一項長期的任務，不可能一蹴而就，這個動態的過程需要常抓常新、常改常進。這次整頓總體上安排十天時間，但時間要服從質量，各部門各單位可根據實際情況適當延長，關鍵是務求實效。要注重整改的針對性和實效性，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，切實達到教育幹部、糾正問題、轉變作風、促進工作的目的。要在查擺問題、解決問題、查找根源的基礎上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善幹部理論學習、教育管理、崗位目標、工作落實等各項規章制度，堅持用制度管人理事，鞏固整頓建設的成果，推進幹部作風建設制度化、經常化，防範問題再度產生。

五要堅持開展活動與推進工作相結合。作風整頓是手段，最終目的是為了改造作風，振奮精神，促進工作。各級各部門一定要正確處理好整頓與工作的關係，做好結合文章，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。當前，全區各項工作任務已經明確，氣温已經回暖，正是上項目、搞建設的大好季節，各級各部門都要按照年初經濟工作會議和人代會《政府工作報告》所確定的目標，細化、量化、責任到人，抓緊實施，儘快啟動，確保各項工作儘快步入正軌，為完成全年任務目標開好頭、起好步。要把實現首季開門紅作為一項政治任務來抓，精心組織好財税徵收、工農業生產、招商引資等工作，確保各項主要經濟指標一季度有較大增長。要抓緊啟動各項重點項目建設，對每個重點項目都要制定詳細計劃，拉出單子，排定工期，抽調精幹人員專職負責，迅速掀起項目建設的熱潮。特別是去年續建的項目和即將啟動的項目不要等，抓緊啟動，快速推進。要切實抓好信訪穩定、安全生產工作，特別是全國、全省“兩會”即將召開，各級各部門絕不能掉以輕心，要時刻繃緊穩定這條弦，超前制定預案，嚴格落實各項措施，全力做好穩控工作，確保全區大局持續穩定，特別是要確保中央、省“兩會”期間薛城不出現進京赴省上訪問題。

同志們，風正民心順，官賢弊自絕。機關作風建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。在加快薛城經濟全面振興、推進跨越發展的關鍵時期，希望全區各級各部門和廣大黨員幹部，一定要以這次機關作風整頓為契機，進一步轉變作風，提高素質，優化形象，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關，為實現經濟全面振興、建設富裕文明和諧新薛城提供堅強保證!

謝謝大家!

紀律作風整頓會議講話 篇4

同志們：

縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關大力開展紀律作風整頓。這是縣委着眼當前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務是，分析機關幹部紀律作風方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，組織動員全縣廣大機關幹部進一步統一思想，凝聚力量，轉變作風，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發向上、加速發展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關紀律作風的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：

一、認清形勢，統一思想，深刻認識開展紀律作風整頓的重要性和緊迫性

紀律是執行路線、完成任務的根本保證，作風事關人心向背、事業興衰。這是中國革命和建設長期實踐得出的一條重大經驗。當前，加強紀律作風建設更具有特殊而重要的意義。全縣廣大幹部一定要深刻認識紀律作風整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責的態度抓好整頓工作。

(一)開展機關紀律作風整頓，是鞏固我縣大好發展形勢、實現跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團結帶領全縣上下，艱苦奮鬥，幹事創業，全縣經濟社會快速發展。特別是今年，我們進一步解放思想、奮力突破，開創了我縣經濟社會發展前所未有的新局面。突出表現在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰略。我們一口氣引進開工建設了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領導、有關局局長和縣區委書記、縣區長觀摩了六個縣區的重點工業項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發電、風力發電、熱電聯供、環保水泥等一批已經達成意向的環保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝着新興工業強縣的方向邁進。1～10月份，我們全縣的財政總收入達到15761萬元，佔計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預算收入達到7062萬元，佔計劃的91.7%，同比增16.44%，均創歷史新高，增幅在全市處於中等偏上水平。而且，經過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉移支付3600萬元和一次性轉移支付500萬元，財政形勢進一步明顯好轉。二是大力度推進旅遊產業發展。按照規劃先行，資源開發、文物保護、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內資深旅遊策劃專家，完成了應縣旅遊發展總體規劃、木塔修建性詳細規劃、木塔景區控制性建設規劃、石柱山景點修建性詳細規劃、石柱山景區控制性建設規劃、龍首山景區控制性建設規劃、跑馬樑景區控制性建設規劃的編制初稿;同時，加大了景點景區基礎設施建設力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅遊景區專線和800平方米停車場建設工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、淨土寺周邊環境改造整治為主的城市建設工程。三是大氣勢展開設施農業建設。我們通過貸款支持、招商引資和鄉村幹部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產為主的3000個大棚建設工程;展開了9個萬隻以上、1個10萬隻以上肉羊育肥小區建設和10個奶牛養殖小區的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經濟林建設工程，邁出了區域化佈局、專業化生產、規模化經營、特色化發展的新步子。四是大跨度推進社會事業發展。在醫療衞生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態建設穩步發展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農村道路通達通暢工程，開工建設了投資4.6億元的應繁路建設工程，配合建設了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，並且從9月23日起實現了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經濟適用房主體建設工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設工程;尤其是重點展開了極具挑戰性的教育整頓工作。可以説，當前我縣發展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務也非常艱鉅。廣大幹部擔當着全縣新的跨越趕超重任，我們的多數同志是勤勤懇懇、紮實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些幹部的思想、作風、紀律與跨越趕超的要求還不相適應，必須認真加以解決。廣大機關幹部一定要牢記自身在全縣發展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責，認真整改紀律作風方面存在的問題，始終保持奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為鞏固我縣的大好發展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻。

(二)開展機關紀律作風整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風建設會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，突出強調了作風建設的重要性、必要性。決定指出，“執政黨的黨風，關係黨的形象，關係黨和人民事業成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾的作風，始終謙虛謹慎、艱苦奮鬥，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發了《關於從嚴管理幹部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風建設會議，要求全面加強紀律作風建設。我們這次整頓，就是要認真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數機關幹部作風不實、不正，紀律鬆懈、鬆弛的問題，教育和引導廣大幹部牢固樹立執政為民的理念，增強對人民羣眾的感情和責任，以良好的黨風政風取信於民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調動人民羣眾推進跨越發展的積極性、主動性和創造性，形成全縣上下同心同德、團結奮鬥的強大合力和生動局面。

(三)開展機關紀律作風整頓，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果、加強機關幹部隊伍建設的現實需要。大家知道，學習實踐科學發展觀活動總的要求是“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”，目標是“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”。要求也好，目標也好，落實和實踐關鍵在人，根本在於全縣廣大幹部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學習實踐活動成果，在紀律和作風方面進行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關紀律作風是不是真正改進了;就是要紮紮實實搞好第三批學習實踐活動，切實解決幹部隊伍紀律作風中存在的突出問題，進一步改變精神狀態，改進工作作風，創新工作機制，提高工作效能，努力把我縣幹部隊伍建設成符合科學發展觀要求的先進集體，更好地推進跨越發展，真正讓人民羣眾滿意。

二、把握方向，抓住關鍵，紮紮實實推進紀律作風整頓深入開展

關於這次紀律作風整頓，縣紀委、組織部的《實施意見》已經作了全面安排部署。我認為，總體要求是要“深化認識，提高素質，強化管理，嚴明紀律，改進作風，服務大局。”總的目標是，通過開展紀律作風整頓實現六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風上明顯轉變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統一部署要求，突出重點、抓住關鍵，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，確保機關紀律作風方面存在的突出問題切實得到解決。這裏，我重點就這次整頓“整什麼”、“怎麼整”、“見實效”提幾點要求。

(一)抓住要害，把握好方向和重點

《實施意見》明確指出了我縣幹部紀律作風上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現在少數部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。

第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏鋭”的問題。講政治、講大局、講原則是機關幹部必須具備的基本素質。從我縣幹部的思想作風看，少數幹部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，説出格話，幹出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數幹部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風點火，撥弄是非;少數幹部中心意識淡薄，不注重學習和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發展穩定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀教育，增強機關幹部的政治敏鋭性和鑑別力，引導幹部善於從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利於團結的話堅決不説，不利於大局的事堅決不做，一切從大局出發，一切以大局為重。

第二，堅持奮發有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當有一人之業;人生在世，一日當盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經典台詞，導出了當年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些幹部思想僵化，觀念陳舊，缺乏幹事的朝氣和創新的鋭氣，不能結合實際創造性地解決問題;有一些幹部自我感覺良好，安於現狀，不思進取，按部就班，四平八穩，不求有功，但求無過，甚至得過且過當“太平官”;有一些幹部作風漂浮，部署多、落實少，説得好、幹得差，缺乏撲下身子抓落實的恆心和毅力;有一些幹部精神萎靡不振，工作不在狀態，甚至上班時間上網聊天、玩遊戲、打撲克、搓麻將;有一些幹部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風疲沓、效率低下;有一些幹部酒後上崗，説醉話、説瞎話，甚至關起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀律鬆馳、監管不力。要通過這次整頓，使廣大幹部進一步增強使命感和責任感，保持奮發有為、幹事創業的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態，努力開創各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉鎮開展一次轉作風、見行動活動，看誰作風轉變得好、看誰工作進步快、看誰發展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。

第三，堅持求真務實，反對作風漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業發展的最大敵人，也是這次紀律作風整頓的重點和難點。不落實主要表現在：少數幹部形式主義嚴重，習慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;迴避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數幹部説大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兑現少，幹不成的理由多、幹得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進一步大興“求真務實、崇尚實幹”之風，做到説了就算、定了就幹、幹就幹好，雷厲風行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習，堅決反對只説不幹、説多幹少、華而不實，弄虛作假的作風，營造人人思工作、個個負責任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關幹部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。

第四，堅持羣眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對羣眾有沒有感情最能反映一個幹部的精神境界，最能檢驗一個幹部的作風。少數幹部官僚主義嚴重，宗旨意識不強，羣眾觀念淡薄，對羣眾的疾苦不聞不問;少數幹部“主僕”顛倒，對羣眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓羣眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展羣眾觀、權力觀和政績觀教育，進一步增進幹部對羣眾的感情，堅決反對高高在上、漠視羣眾的官僚主義作風，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，真心實意為羣眾辦實事、解難事，切實解決羣眾最關心、最現實、最直接的利益問題，以作風整頓和跨越發展的成果取信於民。

第五，堅持清正廉潔，反對以權謀私，突出解決“自律不嚴格”的問題。理想信念是人生的航標，航標偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數幹部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數幹部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數幹部把部門權力個人化、個人權力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關幹部的理想信念和廉潔從政教育，築牢反腐思想防線，永葆公僕本色。同時，要加強對幹部的監督，加大對發生在重點領域違法違紀案件的查處力度，特別是對損害經濟發展軟環境的，要堅決嚴肅處理。

(二)把握關鍵，注重方法和實效

搞好這次機關紀律作風整頓，一定要把握好方法，努力在見實效上下功夫：

一要有的放矢，在找準問題上下功夫。找準問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現形式和表現程度會有所不同，而且一些部門和一些幹部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受羣眾監督，通過公開投訴舉報電話、設置監督信箱等行之有效的方法，廣泛徵求社會各方面的意見，切實找準本部門本單位存在的突出問題。當然，各部門各單位要本着積極主動、實事求是、誠懇接受的態度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領導班子的，哪些是中層幹部和一般工作人員的，不迴避、不掩飾、不護短，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題。

二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結要害，切實加以解決。特別是對重點領域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風行、立即解決;已經採取措施的，要加快進度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責令補課，限期整改，務求取得實效。

三要領導帶頭，在引導示範上下功夫。紀律作風整頓，領導是表率。各級領導幹部既要親自部署，抓好本部門本單位紀律作風整頓工作的落實;又要帶頭加強學習，認真自查自糾，更要正確對待羣眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進領導方式和工作作風，以身作則，當好表率，以模範行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。

四要務求實效，在促進工作上下功夫。我們開展這次紀律作風整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業，推動發展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多麼轟轟烈烈，而是要看是否紮紮實實地推動了工作。當前，我縣挑戰性的工作很多，任務相當艱鉅，我們就是要通過這些挑戰性的工作檢驗整頓成效。比如，設施農業建設，既要自力更生、艱苦奮鬥，又要創興思維、借力發展，關鍵是要千方百計籌措資金，想方設法調動羣眾的積極性，儘快大面積推開。條件相同的鄉鎮要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調整。比如，重點工程建設，要爭時間，搶速度，搞服務，抓落實，各相關部門都要全力以赴，積極配合做好跟進服務工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴肅處理。再比如，社會普遍關注的教育整頓工作，關鍵是看態度、看行動、看成效，該剎的歪風邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務求取得階段性成果。當然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰性的工作，希望廣大幹部切實轉變作風，撲下身子，狠抓落實。

三、加強領導，狠抓落實，為紀律作風整頓紮實開展提供強力保障

全縣各部門各單位一定要按照縣委的統一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認識到位、組織領導到位、整改落實到位。

(一)精心組織，統籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領導，精心組織。縣委成立了整頓領導小組，全面負責整頓工作。各部門也要成立相應的組織領導機構，主要領導親自抓、負總責，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業務有機結合起來，相互促進、推動工作。

(二)強化引導，營造氛圍。電視台、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大幹部深刻認識整頓工作的重大意義，充分調動大家的積極性，形成上下重視、齊心協力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進典型;要開闢曝光欄，對整頓活動中漫不經心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。

(三)加強督查，推動落實。紀律作風整頓必須“嚴”字當頭。紀檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現突出、進步很大、業績顯著、羣眾公認的單位和幹部，要大力表彰和培養使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素、肆意妄為的，要嚴肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責任人不重視、整頓不到位的，也要嚴肅追究。

(四)注重長效，健全制度。幹部作風建設是一項長期的任務。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善幹部考核任用制、幹部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構建起紀律作風方面的長效機制。

同志們，這次機關紀律作風整頓，是從推動全縣經濟社會發展大局着眼的一項重大舉措。縣委的想法就是要解決好機關幹部的精神狀態問題，解決好紀律作風問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發展、奮力趕超，創造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴要求幹部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉移支付和500萬元一次性轉移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發放公務員津貼補貼，事業單位人員補貼，實施義務教育學校績效工資。這次全額兑現，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認識到我縣的財政狀況仍很吃緊。縣委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不幹事。有關部門和各單位要加強對幹部職工的考核，津貼部分發放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬户，一部分由單位考核後，按績效發放。也就是説，我們這次機關紀律作風整頓，既有教育管理機制、紀律約束機制，還有利益制衡手段。縣委希望而且相信，通過這次紀律作風整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經濟和各項社會事業一定能夠實現新的歷史性跨越。

紀律作風整頓會議講話 篇5

同志們：

20xx年以來，在區委、區政府的正確領導下，全局幹部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深刻領會堯都區第八次黨代會精神，認真貫徹執行國家的各項方針政策，創造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務，畜牧業的發展不斷提高。這充分説明了我們的幹部隊伍基礎牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰鬥力，經得考驗。但是也應該清醒地看到，在我們的工作中還存在着許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責任心不強、進取意識差、工作作風不實、自身要求不嚴的問題時有顯現，有的問題還比較嚴重，必須引起我們重視，根據區委按排部署，從現在起至20xx年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀律作風整頓活動，進一步統一思想，轉變觀念，不斷適應轉型跨越發展新形勢、新任務的要求，為全面開創我區畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：

一、統一思想，深刻認識此次開展思想作風紀律大整頓活動的重大意義

隨着畜牧業的發展日益深入人心，國家關於畜牧法律法規、政策必將日趨嚴格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態度，加以糾正，就很難勝任新形勢的要求新任務。因此開展此次思想作風紀律大整頓活動的目的就是要認真解決全局人員在思想紀律作風方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團結奮進的精神狀態做好當前和今後的各項工作，確保各項工作積極向上。

第一，開展思想作風紀律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要

深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學發展觀的大旗，切實把思想統一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責任感完成區委、區政府和上級畜牧獸醫部門下達的目標任務。國家對畜牧獸醫部門的工作要求也將更加嚴格。我們必須端正思想、擺正態度，認真查找問題，下大力氣對全局思想作風來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰。以實際行動來為我區畜牧業的發展做貢獻。

第二，開展思想作風紀律大整頓是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是解放思想大討論活動的深化

深入貫徹落實科學發展觀，必須全面把握其科學內涵、精神實質和根本要求，着力轉變不符合科學發展的思想觀念，着力解決不符合科學發展的突出問題。目前在機關內部、全局上下存在着與科學發展觀相悖的思維方式、工作態度和作風習氣，只會使我們的工作陷於被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區委、區政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經驗主義和慣性思維，衝破一切阻礙科學發展的思想體制束縛;破解面對新形勢新任務的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學發展的新思路;把全局黨員幹部的發展積極性引導到科學發展上來，推進全面協調可持續發展;增強黨員幹部的戰略思維和全局觀念，在更高層次上推進畜牧業發展。

二、深入剖析全局上下在思想紀律作風中存在的問題

總體來看，我局幹部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的幹部隊伍，堅定不移地貫徹執行上級的各項決策，創造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風和效能建設中仍然存在一些不容忽視的問題，與當前的發展形勢、面臨的艱鉅任務、人民羣眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現在：

一是學習不夠。從全局來看，現在我們學習的風氣還很不濃厚，一些人認為自己水平很高，能力很強，缺乏緊迫感、壓力感和危機感，沒有通過學習提高自身素質的意識，甚至連單位組織的集中政治學習、素質教育活動都是敷衍了事，消極應付，不主動學習，不願意學習，也學不進去。在這樣的狀況下，機關效能又怎麼能提高?

二是思想不端正，素質不高。個別同志在服務基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權力，有人求着自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務態度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急羣眾所急，想羣眾所想，嚴重背離了為人民服務的宗旨。 三是精神狀態不佳。思想不務實、工作不落實、作風不紮實，精神狀態不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時説明情況，把個人凌架於單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業心、責任感，工作滿足於一般化，經常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，採取有效措施，堅決予以杜絕。

四是工作作風不紮實。我們所做的很多工作只是滿足於做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質，為基層、為人民羣眾服務的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數不清，始終浮在面上，沉不下去，不願意深入基層，不願意接觸羣眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。

五是工作質量不高。工作缺乏創造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，導致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由於工作態度不端正，責任意識淡薄造成的。

存在的這些問題，如果不認真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展此次思想作風紀律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進一步端正思想、加強紀律、改進作風，抓住重點問題、要害問題，特別是羣眾反映強烈的、影響社會和諧穩定和畜牧工作的突出問題。切實採取有力措施，認真加以解決，使機關效能有明顯改觀。

三、採取有力措施，徹底解決在遵守紀律方面和在思想上存在的問題，務求取得實效。

在思想、紀律、作風上存在問題，説明我們平常的工作抓得不深、不精、不細、不實，在思想教育、理論培訓上還存在不足。我們要結合這次思想作風紀律整頓活動，從精、細、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。

一是要加強思想理論學習培訓。動員會召開後，辦公室要着手組織大家學習局制定的各項規章制度。要讓大家通過學習培訓在頭腦中始終繃緊遵守規章紀律的這根弦。要組織大家按照區委按排的學習篇目認真學習。同時，要發揮黨員“三會一課”制度的作用，按規定對黨員、入黨積極分子組織培訓。使大家的業務能力、理論水平有一個明顯的提高。

二是要在業務辦理過程中進一步提高效率。行政服務中心要對現有的業務辦理時限進行整理、修改，原則上每個環節在現有基礎要做進一步精減。在業務辦理過程中，要繼續實行網大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象。要通過細心、周到、高效率的服務，樹立良好形象。做到不讓領導布臵的工作在我手裏延誤;不讓正在傳遞的信息在我手裏終結;不讓應當及時辦理的文件在我手裏積壓;不讓各種差錯、事故在我這裏發生;不讓不良風氣在我這裏出現;不讓來機關辦事，反映問題的人員在我這裏受冷遇;不讓違反法規的事情在我身上發生。總之，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。

四、開展思想作風紀律大整頓活動的具體要求

開展這次思想作風紀律大整頓活動,是適應新形勢,加強隊伍建設的現實需要,也是我局的一項重要的政治任務。我們要對這次活動高度重視，深刻認識，不能流於形式走過場。為加強此次活動的領導，確保整頓取得實效，局成立了思想作風紀律整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支副書記擔任，負責全局思想作風紀律整頓活動的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室有關人員為成員，具體負責活動的組織、協調、推動工作。此次活動開展過程中，領導小組辦公室要統一安排，加強督察指導，領導小組辦公室要及時總結整頓工作中的經驗和不足，並及時上報局領導。要對錶現突出的科室(所)和個人要進行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。

各科室、下屬各站要切實負責搞好本科室、站的整頓工作，嚴格要求本科室緊密聯繫個人工作實際，認真查找思想作風紀律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。這次整頓活動要全員參與。

同志們，通過開展此次思想作風紀律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責和義務，以這次活動為動力，更新發展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的鬥志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風當作事關全局的大事來抓，不斷優化服務質量，增強執法效率意識，大興求真務實之風，就一定能塑造起我們畜牧獸醫局的良好形象，開創出畜牧業的嶄新局面，為我區畜牧業的發展作出更大的貢獻。

紀律作風整頓會議講話 篇6

同志們：

今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節過後召開的第一個會議，其目的在於動員機關全體幹部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關自身建設，全面提高幹部職工整體素質，促進全年各項工作任務的圓滿完成。

下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。

一、統一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性

開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解:

(一)要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設。在20xx年9月召開的黨的xx屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發，把黨風建設擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設的決定，提出了在黨的作風方面要做到“八個堅持、八個反對”。提出，黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命。號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”，並在中紀委七次全會上站在黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會義和諧社會的全局出發，強調要全面加強新形勢下的領導幹部作風建設。歷史經驗證明，黨和幹部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業成敗的重大問題。一個政黨、一個幹部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關有黨的基層組織，我們的幹部大多數是黨員，因此，抓機關的作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的具體行動。只有抓好機關的作風紀律建設才能夠促進黨的作風紀律建設。所以，我們要從加強作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性。

(二)要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關作風紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關的思想作風紀律建設，也組織開展了一些學習教育和作風整頓活動，市局機關的作風紀律狀況總體是好的，但發展趨勢是向下的。雖然絕大多數幹部職工愛崗敬業、遵章守紀、團結同志、服從領導、情趣高尚、心態良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數機關幹部職工身上還在着精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權利不盡義務、只求進步不幹政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現：一是不重視政治業務學習，思想落後，業務素質能力不高，説話跑題，幹活落後;二是工作責任心不強，質量效率不高，不能按時保質保量完成工作任務;三是紀律不遵守，規章制度不落實;四是集體觀念不強，參加集體活動不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、着裝不規範、語言不文明;六是勤儉節約意識不強，鋪張浪費現象嚴重;七是幹部職務調整拉選票、拖關係走後門現象嚴重。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，儘管存在於極少數同志身上，但對整個機關的思想作風紀律建設的消極影響是嚴重的，直接影響了機關各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現。為此，加強機關幹部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。

(三)從關心愛護幹部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關幹部來説，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對於市局機關幹部個人的成長進步來講，有着非常重要的現實意義。作風問題解決不好，既損害機關的形象，也貽誤個人成長。現在我們評價一個幹部，很大程度上就是通過幹部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業心、責任感，看工作態度、看工作成績;還要看思想品質、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現出來的，作風不好，幹部推薦時大家就不會擁護。羣眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重後果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關作風紀律整頓，也有利於我們個人良好的思想、作風養成，有利於增強個人組織紀律性，有利於個人的成長和進步。

(四)從市局機關的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。市局作為全市地税部門的領導機關，擔負着在全市地税系統貫徹執行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握着税收執法和行政管理的雙重權力。市局機關員幹部職工的政治素質、思想作風，直接關係到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關係到渭南地税在社會上的聲譽和口碑。由於市局機關這一重要地位所決定，我們市局機關幹部職工的思想、作風和紀律狀況在全系統應該是最好的、應該是一流的，只有這樣才能符合市局機關所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風和紀律建設看成是一樁小事，而要看成是關係全局、關係長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。

二、明確目標，樹立廉潔高效、團結和諧的機關作風 機關作風建設至關重要，但解決機關作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據不斷變化的工作形勢制定解決機關作風問題的辦法和對策。就市局機關而言，當前重點是要樹立四種作風。

一要樹立團結和諧的機關作風。市局機關各個科室都是市局黨組領導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統帥和指揮全市地税系統所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發，把維護黨組權威、維護穩定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執行黨組決策。機關全體幹部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調一致。科室之間要加強理解，相互配合，樹立起分工明確、協作有序、團結和諧的機關作風。

二要樹立高效廉潔的機關作風。加強機關幹部的作風建設，關鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通;嚴明學習紀律，提高幹部素質;嚴明工作紀律，提高工作效率;嚴明生活紀律，樹立良好形象;嚴明會議紀律，端正會風會紀;嚴明財務紀律，做到厲行節約。同時，要自覺遵守幹部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關作風。

三要樹立勤奮敬業的機關作風。機關的幹部職工要清楚認識到機關作風建設的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業，只有敬業才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優良的機關作風。每一位幹部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業的作風，立足本職崗位，弘揚創新精神，創造性地開展工作，以每個幹部個體工作的高質量實現整個機關工作的高水平。

四要樹立面向基層的機關作風。基礎不牢，地動天搖。所以機關的幹部幹工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導機關幹部深入基層，有針對性地開展調查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關幹部要自覺把地税工作實際與經濟發展的大局聯繫起來，把發展的需要、基層的意見和納税人的需求作為自己的工作追求和服務方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風。

三、強化措施，確保作風紀律整頓活動取得實效

這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動紮實開展，取得實效。

一要做好思想動員。動員會議結束後，各科室要及時召開科務會，組織幹部職工認真學習領會活動《方案》和有關內容，提高全體幹部對這次作風紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學習內容以及有關要求。

二要認真組織學習。各科室要採取集中學習和個人自學相結合的方式，組織幹部職工認真學習關於黨的作風建設方面的重要論述，學習機關的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高幹部的思想政治素質，強化紀律觀念，大力改進作風。

三要搞好自查自糾。在認真學習必學文件的基礎上，組織幹部職工紮實開展批評與自我批評，每名幹部都要從思想、工作、學習、作風、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經驗，促進共同提高。

四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結合起來，進一步健全完善機關的學習制度、調查研究制度、財務管理制度、請銷假制度等各項規章制度，持之以恆地抓好落實，建立起長效機制，使機關作風建設步入制度化、規範化的軌道。

同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個幹部加強個人修養，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。今年的工作任務我在年前的機關總結會上已經講的非常明確，幹工作貴在落實，抓落實關鍵看作風，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關加強內部管理、轉變機關作風、提高幹部素質的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關上下形成一種浩然的正氣、昂揚的鋭氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規範、服務更加優質、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務的圓滿完成。

紀律作風整頓會議講話 篇7

同志們：

從今天開始，市看守所決定利用一週的時間，在全所民警(職工)中開展一次紀律作風整頓活動，主要目的是針對近期看守所在隊伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進一步加強全所民警的紀律作風，樹立起愛崗敬業的精神，端正工作態度，增強工作責任心。今天召開這次動員大會，就是對這次紀律作風整頓活動進行動員和部署。下面，我就搞好這次紀律作風整頓講幾點意見：

一、統一思想，提高認識

近期看守所出現了一些影響監所安全的事件，歸根結底是由於部分民警組織紀律散漫，責任心不強造成的，同時，也暴露了個別民警思想作風建設方面存在着比較嚴重的問題。因此，我們要端正態度，統一思想，充分認識到這次紀律作風整頓的重要性和緊迫性。

(一)這是進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果的需要。要以這次整頓活動為載體，切實解決全所民警在思想認識上存在的突出問題，進一步強化宗旨意識，提高政治敏鋭性和警惕性，使廣大民警真正在思想上有所提高，作風上有所改進，工作上有所創新。

(二)這是提高隊伍整體素質的需要。要通過這次紀律作風的整頓，肯定成績，查找不足，想方法，添措施，制定具體的整改方案，不斷提高隊伍的整體素質，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。 (三)這是確保監所安全的需要。安全是監所工作的生命線。要通過這次紀律作風的整頓，深入貫徹等級化管理，進一步完善和落實各項監管措施，積極推進警務規範化建設，確保監所安全，保障刑事訴訟活動的順利進行。

二、明確任務，增強實效

市看守所的工作作風總體來説是好的，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，集中表現為“四個不強”，即政治敏鋭性不強、警惕性不強、組織紀律性不強和工作作風不強。這次紀律作風整頓的目標是明確的，我們必須牢固樹立“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”的公僕意識，重點解決目前監所工作中存在的突出問題，形成“五種作風”，實現“五個增強”。

(一)形成“五種作風”

一是形成主動服務的作風，堅決反對高高在上，漠視羣眾，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風。二是形成盡職盡責的作風，堅持反對敷衍塞責、不負責任的不良作風。三是形成科學管理的作風，堅決反對管理混亂、責任不清、任務不明、組織不力的不良作風。四是形成紀律嚴明的作風，堅決反對有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良作風。五是形成奮發進取的作風，堅決反對因循守舊、不思進取、高枕無憂、自我感覺良好的不良作風。

(二)實現“五個增強”

第一，增強團隊意識。要充分發揮領導班子的模範帶頭作用和成員的表率作用，在全所民警中廣泛開展“積極探索、勇於開拓，艱苦奮鬥、無私奉獻，團結一致、奮發向上和不畏艱難、敢打硬仗”的精神教育。要把這種隊伍的主體精神作為思想教育的重要內容，大力弘揚、廣泛宣傳，使之植根於每名民警的思想中，成為推動監所工作深入開展的力量源泉。 第二，增強紀律觀念。看守所的制度是比較完善的，大部分民警都能夠較好地執行各項規章制度，但也存在着組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫的自由主義傾向。要通過這次整頓，切實加強民警的組織觀念、集體觀念和紀律觀念。

第三，增強創新意識。當前，個別民警思想懶惰、不思進取的現象比較突出。我們要通過整頓，採取加壓緊逼的辦法，使全所民警時時、事事、處處為有利於監所安全着想，多想辦法，多出點子，有創新意識。

第四，增強責任意識。要強化全所民警的責任意識、大局意識，落實責任追究制度，絕不允許出現推諉扯皮現象，不準説“我不管”、“不知道”等不負責任的話，在其位一定要謀其政。

第五，增強實幹精神。要下大力氣克服只説空話，不辦實事，誇誇其談的形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神，有一份成績就是一份成績，有錯誤就要敢於承認錯誤。

三、強化措施，狠抓落實

全所民警要認真按照《市看守所開展紀律作風整頓活動周工作方案》的要求，紮紮實實地貫徹，不打折扣地落實，一定要確保這次整頓活動取得實實在在的效果。

一是領導帶頭和全面推進相結合。上樑不正下樑歪，我們要全面整頓，所領導在這次整頓活動中就要首先帶頭整改，要齊心協力，全面推進，切實讓每一名民警受教育，讓每一名民警的作風有根本性好轉。

二是邊學邊查邊改相結合。這次整頓活動時間短、任務重，一定要邊學習、邊查找、邊糾正，齊頭並進，但程序不能減，環節不能少，活動要紮實，力求在最短的時間內取得最好的效果。

三是整頓紀律作風和推進當前監所工作相結合。整頓紀律作風的根本目的是為了推動監所工作，確保監所安全。我們必須堅持整頓、工作兩不誤的方針，以監所安全為中心，狠抓整改措施的落實，推進監所工作再上一個新台階。

紀律作風整頓會議講話 篇8

同志們：

這次紀律作風整頓活動，是按照旗委政法委的統一部署開展的，也是深入開展學習科學發展觀活動轉入“整改落實”階段的要求，目的是通過整頓，凝聚人心，振奮精神，提高效率，進一步轉變執法觀念，提高整體素質。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。就我院而言，着重從幹警思想、作風、紀律、精神狀態等方面進行整頓。剛才青書記宣讀了《關於紀律作風整頓的實施意見》，很全面、很具體，請張羣(隊長)把實施意見上傳到網上，供大家參閲。希望同志們按照實施意見的安排部署，迅速投入到整頓活動中，切實振奮精神，轉變作風，紮實工作，做到自省、自警、自勵、自強，積極開創新局面、創造新業績、樹立新形象、實現新發展。下面，我再強調三點：

一、總結經驗教訓，進一步加強主觀世界改造，做一名忠於黨和人民的檢察官

前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法幹警(包括公檢法司)身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴重，為什麼會出現問題呢?以至於要用紀律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的幹警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現問題。希望同志們高度重視這次整頓活動，當做一項政治任務抓緊抓好，抓出實效。

説到“政治任務”，我想多説點，現在有些人不願談政治信仰，好像談政治信仰，就過時了，這是完全錯誤的!堅定的理想和信念，是我們的精神支柱。我們黨的歷史中，無數共產黨人的人生都充分説明，一個黨員牢固樹立共產主義理想信念，就能前仆後繼，捨生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變;背棄了共產主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執政和改革開放的考驗，就可能濫用權力，腐敗變質。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。檢察機關的法律監督權力是黨和人民賦予的，忠於黨，忠於國家，忠於人民，忠於事實和法律是對我們檢察幹警最起碼的政治要求。我們每一名檢察幹警，一定要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝自己,始終保持清醒頭腦。通過整頓活動，要清醒的認識到我們為誰掌權，為誰服務;身為檢察官，工作中又該以怎樣的態度，什麼樣的作風去執法，真正從思想上弄清楚為誰執法、怎樣執法的問題。我想我們每一名幹警更要為此警醒，認真吸取教訓，深刻進行反思。把這個問題想清楚了，把“立檢為公，執法為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到執法如山，兩袖清風。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好檢察官，始終保持檢察官的浩然正氣。

二、模範遵守紀律，進一步加強自身建設，做一名品質高尚和廉潔自律的檢察官

對一個機關而言，紀律是維護團結統一的重要工具。一個集體有沒有戰鬥力，關鍵看它的組織性和紀律性。過去我們執行制度不夠嚴格，側重於抓辦案，對紀律要求不是很嚴，對內部存在的一些問題採取的是正面教育和自我教育的方式，現在看來是不行的。特別是一些嚴重違紀現象的發生，使我們更加深刻地體會到對幹警的管理：“嚴是愛，鬆是害”。有極少數幹警把組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領導安排的工作，合意的就執行，不合意的就發牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓，反而公然與組織對着幹，喪失了一個檢察官起碼的人格。這樣下去怎麼得了?檢察機關的威信和形象何在?這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神聖職責嗎?全院其它絕大多數幹警的權益怎樣維護?對這樣的人和事不懲處，羣眾不答應，幹警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。院黨組決定，從今以後，對任何違反法律、制度、紀律、不服從組織安排我行我素的人，不管其資格有多老，功勞有多大，都要嚴格進行教育處理，功歸功，過歸過，絕不姑息遷就。作為檢察幹警，我們是監督別人執法的，我們也更應該懂得和模範遵守國家法律，更應該嚴格依法辦事，更應該嚴格遵守各種工作紀律、辦案紀律和內部規章制度。

紀律作風整頓會議講話 篇9

同志們：

縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關大力開展紀律作風整頓。這是縣委着眼當前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務是，分析機關幹部紀律作風方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，組織動員全縣廣大機關幹部進一步統一思想，凝聚力量，轉變作風，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發向上、加速發展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關紀律作風的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：

一、認清形勢，統一思想，深刻認識開展紀律作風整頓的重要性和緊迫性

紀律是執行路線、完成任務的根本保證，作風事關人心向背、事業興衰。這是中國革命和建設長期實踐得出的一條重大經驗。當前，加強紀律作風建設更具有特殊而重要的意義。全縣廣大幹部一定要深刻認識紀律作風整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責的態度抓好整頓工作。

(一)開展機關紀律作風整頓，是鞏固我縣大好發展形勢、實現跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團結帶領全縣上下，艱苦奮鬥，幹事創業，全縣經濟社會快速發展。特別是今年，我們進一步解放思想、奮力突破，開創了我縣經濟社會發展前所未有的新局面。突出表現在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰略。我們一口氣引進開工建設了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領導、有關局局長和縣區委書記、縣區長觀摩了六個縣區的重點工業項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發電、風力發電、熱電聯供、環保水泥等一批已經達成意向的環保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝着新興工業強縣的方向邁進。1～10月份，我們全縣的財政總收入達到15761萬元，佔計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預算收入達到7062萬元，佔計劃的91.7%，同比增16.44%，均創歷史新高，增幅在全市處於中等偏上水平。而且，經過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉移支付3600萬元和一次性轉移支付500萬元，財政形勢進一步明顯好轉。二是大力度推進旅遊產業發展。按照規劃先行，資源開發、文物保護、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內資深旅遊策劃專家，完成了應縣旅遊發展總體規劃、木塔修建性詳細規劃、木塔景區控制性建設規劃、石柱山景點修建性詳細規劃、石柱山景區控制性建設規劃、龍首山景區控制性建設規劃、跑馬樑景區控制性建設規劃的編制初稿;同時，加大了景點景區基礎設施建設力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅遊景區專線和800平方米停車場建設工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、淨土寺周邊環境改造整治為主的城市建設工程。三是大氣勢展開設施農業建設。我們通過貸款支持、招商引資和鄉村幹部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產為主的3000個大棚建設工程;展開了9個萬隻以上、1個10萬隻以上肉羊育肥小區建設和10個奶牛養殖小區的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經濟林建設工程，邁出了區域化佈局、專業化生產、規模化經營、特色化發展的新步子。四是大跨度推進社會事業發展。在醫療衞生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態建設穩步發展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農村道路通達通暢工程，開工建設了投資4.6億元的應繁路建設工程，配合建設了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，並且從9月23日起實現了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經濟適用房主體建設工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設工程;尤其是重點展開了極具挑戰性的教育整頓工作。可以説，當前我縣發展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務也非常艱鉅。廣大幹部擔當着全縣新的跨越趕超重任，我們的多數同志是勤勤懇懇、紮實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些幹部的思想、作風、紀律與跨越趕超的要求還不相適應，必須認真加以解決。廣大機關幹部一定要牢記自身在全縣發展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責，認真整改紀律作風方面存在的問題，始終保持奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，為鞏固我縣的大好發展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻。

(二)開展機關紀律作風整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風建設會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，突出強調了作風建設的重要性、必要性。決定指出，“執政黨的黨風，關係黨的形象，關係黨和人民事業成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾的作風，始終謙虛謹慎、艱苦奮鬥，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發了《關於從嚴管理幹部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風建設會議，要求全面加強紀律作風建設。我們這次整頓，就是要認真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數機關幹部作風不實、不正，紀律鬆懈、鬆弛的問題，教育和引導廣大幹部牢固樹立執政為民的理念，增強對人民羣眾的感情和責任，以良好的黨風政風取信於民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調動人民羣眾推進跨越發展的積極性、主動性和創造性，形成全縣上下同心同德、團結奮鬥的強大合力和生動局面。

(三)開展機關紀律作風整頓，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果、加強機關幹部隊伍建設的現實需要。大家知道，學習實踐科學發展觀活動總的要求是“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”，目標是“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發展”。要求也好，目標也好，落實和實踐關鍵在人，根本在於全縣廣大幹部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學習實踐活動成果，在紀律和作風方面進行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關紀律作風是不是真正改進了;就是要紮紮實實搞好第三批學習實踐活動，切實解決幹部隊伍紀律作風中存在的突出問題，進一步改變精神狀態，改進工作作風，創新工作機制，提高工作效能，努力把我縣幹部隊伍建設成符合科學發展觀要求的先進集體，更好地推進跨越發展，真正讓人民羣眾滿意。

二、把握方向，抓住關鍵，紮紮實實推進紀律作風整頓深入開展

關於這次紀律作風整頓，縣紀委、組織部的《實施意見》已經作了全面安排部署。我認為，總體要求是要“深化認識，提高素質，強化管理，嚴明紀律，改進作風，服務大局。”總的目標是，通過開展紀律作風整頓實現六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風上明顯轉變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統一部署要求，突出重點、抓住關鍵，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，確保機關紀律作風方面存在的突出問題切實得到解決。這裏，我重點就這次整頓“整什麼”、“怎麼整”、“見實效”提幾點要求。

(一)抓住要害，把握好方向和重點

《實施意見》明確指出了我縣幹部紀律作風上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現在少數部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。

第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏鋭”的問題。講政治、講大局、講原則是機關幹部必須具備的基本素質。從我縣幹部的思想作風看，少數幹部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，説出格話，幹出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數幹部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風點火，撥弄是非;少數幹部中心意識淡薄，不注重學習和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發展穩定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀教育，增強機關幹部的政治敏鋭性和鑑別力，引導幹部善於從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利於團結的話堅決不説，不利於大局的事堅決不做，一切從大局出發，一切以大局為重。

第二，堅持奮發有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當有一人之業;人生在世，一日當盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經典台詞，導出了當年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些幹部思想僵化，觀念陳舊，缺乏幹事的朝氣和創新的鋭氣，不能結合實際創造性地解決問題;有一些幹部自我感覺良好，安於現狀，不思進取，按部就班，四平八穩，不求有功，但求無過，甚至得過且過當“太平官”;有一些幹部作風漂浮，部署多、落實少，説得好、幹得差，缺乏撲下身子抓落實的恆心和毅力;有一些幹部精神萎靡不振，工作不在狀態，甚至上班時間上網聊天、玩遊戲、打撲克、搓麻將;有一些幹部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風疲沓、效率低下;有一些幹部酒後上崗，説醉話、説瞎話，甚至關起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀律鬆馳、監管不力。要通過這次整頓，使廣大幹部進一步增強使命感和責任感，保持奮發有為、幹事創業的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態，努力開創各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉鎮開展一次轉作風、見行動活動，看誰作風轉變得好、看誰工作進步快、看誰發展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。

第三，堅持求真務實，反對作風漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業發展的最大敵人，也是這次紀律作風整頓的重點和難點。不落實主要表現在：少數幹部形式主義嚴重，習慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;迴避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數幹部説大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兑現少，幹不成的理由多、幹得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進一步大興“求真務實、崇尚實幹”之風，做到説了就算、定了就幹、幹就幹好，雷厲風行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習，堅決反對只説不幹、説多幹少、華而不實，弄虛作假的作風，營造人人思工作、個個負責任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關幹部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。

第四，堅持羣眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對羣眾有沒有感情最能反映一個幹部的精神境界，最能檢驗一個幹部的作風。少數幹部官僚主義嚴重，宗旨意識不強，羣眾觀念淡薄，對羣眾的疾苦不聞不問;少數幹部“主僕”顛倒，對羣眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓羣眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展羣眾觀、權力觀和政績觀教育，進一步增進幹部對羣眾的感情，堅決反對高高在上、漠視羣眾的官僚主義作風，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，真心實意為羣眾辦實事、解難事，切實解決羣眾最關心、最現實、最直接的利益問題，以作風整頓和跨越發展的成果取信於民。

第五，堅持清正廉潔，反對以權謀私，突出解決“自律不嚴格”的問題。理想信念是人生的航標，航標偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數幹部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數幹部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數幹部把部門權力個人化、個人權力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關幹部的理想信念和廉潔從政教育，築牢反腐思想防線，永葆公僕本色。同時，要加強對幹部的監督，加大對發生在重點領域違法違紀案件的查處力度，特別是對損害經濟發展軟環境的，要堅決嚴肅處理。

(二)把握關鍵，注重方法和實效

搞好這次機關紀律作風整頓，一定要把握好方法，努力在見實效上下功夫：

一要有的放矢，在找準問題上下功夫。找準問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現形式和表現程度會有所不同，而且一些部門和一些幹部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受羣眾監督，通過公開投訴舉報電話、設置監督信箱等行之有效的方法，廣泛徵求社會各方面的意見，切實找準本部門本單位存在的突出問題。當然，各部門各單位要本着積極主動、實事求是、誠懇接受的態度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領導班子的，哪些是中層幹部和一般工作人員的，不迴避、不掩飾、不護短，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就解決什麼問題。

二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結要害，切實加以解決。特別是對重點領域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風行、立即解決;已經採取措施的，要加快進度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責令補課，限期整改，務求取得實效。

三要領導帶頭，在引導示範上下功夫。紀律作風整頓，領導是表率。各級領導幹部既要親自部署，抓好本部門本單位紀律作風整頓工作的落實;又要帶頭加強學習，認真自查自糾，更要正確對待羣眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進領導方式和工作作風，以身作則，當好表率，以模範行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。

四要務求實效，在促進工作上下功夫。我們開展這次紀律作風整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業，推動發展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多麼轟轟烈烈，而是要看是否紮紮實實地推動了工作。當前，我縣挑戰性的工作很多，任務相當艱鉅，我們就是要通過這些挑戰性的工作檢驗整頓成效。比如，設施農業建設，既要自力更生、艱苦奮鬥，又要創興思維、借力發展，關鍵是要千方百計籌措資金，想方設法調動羣眾的積極性，儘快大面積推開。條件相同的鄉鎮要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調整。比如，重點工程建設，要爭時間，搶速度，搞服務，抓落實，各相關部門都要全力以赴，積極配合做好跟進服務工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴肅處理。再比如，社會普遍關注的教育整頓工作，關鍵是看態度、看行動、看成效，該剎的歪風邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務求取得階段性成果。當然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰性的工作，希望廣大幹部切實轉變作風，撲下身子，狠抓落實。

三、加強領導，狠抓落實，為紀律作風整頓紮實開展提供強力保障

全縣各部門各單位一定要按照縣委的統一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認識到位、組織領導到位、整改落實到位。

(一)精心組織，統籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領導，精心組織。縣委成立了整頓領導小組，全面負責整頓工作。各部門也要成立相應的組織領導機構，主要領導親自抓、負總責，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業務有機結合起來，相互促進、推動工作。

(二)強化引導，營造氛圍。電視台、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大幹部深刻認識整頓工作的重大意義，充分調動大家的積極性，形成上下重視、齊心協力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進典型;要開闢曝光欄，對整頓活動中漫不經心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。

(三)加強督查，推動落實。紀律作風整頓必須“嚴”字當頭。紀檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現突出、進步很大、業績顯著、羣眾公認的單位和幹部，要大力表彰和培養使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素、肆意妄為的，要嚴肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責任人不重視、整頓不到位的，也要嚴肅追究。

(四)注重長效，健全制度。幹部作風建設是一項長期的任務。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發現的傾向性問題和薄弱環節，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善幹部考核任用制、幹部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構建起紀律作風方面的長效機制。

同志們，這次機關紀律作風整頓，是從推動全縣經濟社會發展大局着眼的一項重大舉措。縣委的想法就是要解決好機關幹部的精神狀態問題，解決好紀律作風問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發展、奮力趕超，創造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴要求幹部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉移支付和500萬元一次性轉移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發放公務員津貼補貼，事業單位人員補貼，實施義務教育學校績效工資。這次全額兑現，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認識到我縣的財政狀況仍很吃緊。縣委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不幹事。有關部門和各單位要加強對幹部職工的考核，津貼部分發放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬户，一部分由單位考核後，按績效發放。也就是説，我們這次機關紀律作風整頓，既有教育管理機制、紀律約束機制，還有利益制衡手段。縣委希望而且相信，通過這次紀律作風整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經濟和各項社會事業一定能夠實現新的歷史性跨越。