紅十字會工作會議上的講話（通用5篇）

紅十字會工作會議上的講話 篇1

同志們：

經區政府領導同意，今天我們在這裏隆重舉行紀念“5，8”世界紅十字日暨“愛我鹽都·愛心公益卡”認購工作會議。藉此機會，，我代表區紅十字會，向長期以來一直支持和關心紅十字會工作的區政府領導及相關部門、社會各界人士表示衷心的感謝，向與會的各位同志致以崇高的敬意!馬上，區政府馬生安區長將對紅會工作提出要求，我們紅十字會——定認真貫徹落實。現在，我先就紅十字運動的相關情況及發展全區紅十字事業講幾點意見。

一、從歷史和時代的高度，充分認識紅十字會工作在經濟和社會生活中的重要作用

紅十字運動是人類文明進步的產物和象徵。它所奉行的人道主義宗旨是人類共同的思想，它所倡導的和平、平等和博愛精神是人類共同的精神財富。

今天參加會議的同志，不少同志過去與紅會工作接觸不多，對紅十字運動可能還不大瞭解，因此我想簡單回顧——下紅十字運動史。

紅十字運動自1863年在歐洲誕生，至今已有143年的歷史，它的會員和組織，遍佈世界181個國家，擁有會員3億多。它與聯合國、奧委會並稱為當今世界三大國際組織。140多年來，儘管世界風雲變幻，但紅十字運動卻經久不衰，日益發展，顯現出強大的生命力。中國紅十字會成立於1920xx年，也有120xx年曆史。在災難深重的舊中國，它以“慈善為本，賑災恤難，博施濟眾”，為人民羣眾做了許多好事。新中國成立後，中國紅十字會走上了新的道路，在開展羣眾性衞生運動、處理戰後遺留問題、組織國際醫療服務、開展民間外交等方面完成了一些重大歷史使命。改革開放以來，在黨和政府的關懷支持下，我國紅十字事業蓬勃發展，取得了舉世矚目的成績。1993年10月《中華人民共和國紅十字會法》頒佈實施，黨中央兩任、多次強調紅十字事業在建設有中國特色社會主義事業中的重要地位和作用，並親自擔任中國紅十字會名譽會長。最近，國務院辦公廳又下發了《關於加強紅十字會工作的通知》國家又先後出台了多項支持紅十字事業的政策，保障並推動了紅十字事業深入開展。當前是我國紅十字事業發展的最好時期。

在這樣的大背景下，我市市委、市政府高度重視紅十字事業，市委於20xx年11月19日專題聽取紅十字會工作情況彙報併發了會辦紀要，市政府去年3月24日下發了鹽政發[20xx)69號《關於進一步加強紅十字工作的意見》的通知，為紅十字會今後開展各項工作，提供了組織保證和政策依據。我區改革開放和現代化建設也進入了新的發展階段，實現“兩個率先”奮鬥目標，迫切需要大力發展包括紅十字事業在內的各項社會事業，以促進三個文明建設和構建和諧社會協調發展。新的形勢，新的任務，既給紅十字會工作帶來極好的發展機遇，同時也提出了新的更高的要求。我們要充分認識加強紅十字會工作的重要性和緊迫性，真正把這項工作作為關心羣眾疾苦，貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，作為實現“兩個率先”，促進社會文明進步的重要舉措，作為樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求，採取切實有效措施，加快發展我區紅十字事業。

近年來，我區紅十字會工作始終得到了區委、區政府的高度重視和大力支持。去年10月14日召開的第四次會員代表大會，無論在規模上還是在會議規格上均創歷史之最。該會議是在區委、區政府及區有關部門直接關心支持下，經過多次醖釀、推敲，並經區委會集體討論，批准召開的一次大會。市紅會會長谷容先親自到會並作重要講話，區委書記曹幹耘作重要講話並被聘任為新一屆理事會名譽會長。區政府還專門下發了都政發[20xx)131號《關於進一步加強紅十字會工作的通知》，這對推動我區紅十字事業發展，更好地為全區三個文明建設服務，提供了有力的政策依據，也是貫徹實施紅十字會法的具體體現和重大舉措。20xx年，區紅十字會各項工作取得了明顯的進展，我區獲得市紅十字會工作目標管理考核第一名。首次“博愛萬人捐”活動取得較好成效，共募集善款27萬餘元。春節前後開展了較大規模的“博愛送萬家”活動，6個方面的聯動經驗被市紅會肯定。捐獻造血幹細胞工作凸現新亮點，全區已有160多名志願者的血樣數據進入中國造血幹細胞捐獻者資料庫。20xx年9月，區供電公司王建文同志實現成功捐獻，對此區電視台派出專門記者進行跟蹤報道，省內外十餘家新聞媒體進行全方位報道，從一個側面展現我區精神文明建設成果。這些成績的取得，是與區委、區政府的正確領導和全區廣大幹羣、社會各界人士的大力支持分不開的。在此，我向大家再次表示衷心的感謝!

二、深刻了解“5·8”世界紅十字日的由來，緊密結合我區實際精心組織好今年紀念活動的安排

第一次世界大戰後，鑑於戰爭給各國人民帶來的巨大痛苦，捷克斯洛伐克紅十字會首先倡議每年舉行為期三天的“紅十字休戰日”活動。在這期間，大力宣傳紅十字會的人道思想，增進各國人民之間的友誼和合作，促進世界和平，從而減少戰爭的危險。與此同時，還結合紅十字會業務進行全國的衞生、救濟、兒童福利等方面的宣傳教育。該會的倡議和作法，普遍受到了國際紅十字界的讚賞和支持。後經多年的努力，終於在1948年協會召開的一次執行委員會會議上正式建議：今後各國紅十字會盡量選擇紅十字會創始人亨利·杜南的生日5月8日作為世界紅十字日，各國紅十字會可視本國具體情況，組織相應的活動。在同年舉行的斯德哥爾摩協會第二十次理事會會議上，批准了執行委員會的建議。於是，協會正式確定了每年的5月8日為世界紅十字日。從此，每年的“5·8”世界紅十字日，國際聯合會和紅十字國際委員會都要進行紀念活動，宣傳紅十字會的宗旨、性質和任務，傳播人道主義法和紅十字基本原則的知識，以此來擴大國際紅十字運動的影響。每年的這一天，根據國際聯合會選定的主題，全世界各個國家和地區的紅十字會根據本國實際情況，組織會員和大批志願工作者，舉辦各種形式的紀念宣傳活動，弘揚人道主義精神。如舉辦演講會、報告會、座談會;發展會員，募集捐款;開展慰問孤、老、病、殘等社會服務工作和醫療諮詢等。“5·8”這天，還有些國家的領導人蔘加紅十字會組織的活動，發表講話或發佈文告，以支持本國的紅十字會工作。中國紅十字會從1986年始，每年5月8日前後都舉行各種紀念活動，以推動紅十字事業的發展。

今年，是“”的開局之年，又恰逢江蘇省紅十字會成立50週年。省、市對做好今年“5·8”世界紅十字日紀念活動十分重視，昨天，市委、市政府在街心公園舉行盛大而隆重的紀念活動活動啟動儀式。我區今年紀念活動的主題是：奉獻愛心、共建和諧。共安排八個方面的活動。分別為：開展發行、認購“愛我鹽都·愛心公益卡”活動;組織以教育系統紅會為主體的30—50人蔘與市紅會在街心公園進行紀念活動的方陣隊伍，並進行捐獻造血幹細胞現場採樣;在潘黃鎮兆泉居委會開展紅十字進社區街頭義診;開展紅十字進軍營，與武警區消防大隊進行共建活動;舉辦“克勝藥業杯”萬名中國小生紅十字知識競賽;開通區紅十字網站;落實衞生、教育兩大系統成人會員無償獻血;在新區進行紅十字進社區觀摩活動。從整個活動安排上看，活動內容涉及的面比較廣，形式多樣，任務繁重。希望各級紅十字會組織近一段時間，要集中精力，精心組織，周密安排好各項活動，要發揚精誠團結、無私奉獻的工作精神，全力以赴開展工作，以優異成績回報社會，服務人民。在這裏，我想對認購“愛我鹽都‘愛心公益卡”活動特別強調幾點：首先這次活動是區政府決定在全區範圍內開展的。在“5·8”期間開展這項活動，體現了區政府領導對區紅會的高度信任，是對區紅會工作高度重視和大力支持，也是對我們的莫大精神鼓舞。我們要以此為動力，發揚敢為人先的精神，勤奮工作，盡最大的努力，圓滿完成區政府交給我們的工作任務;其次這一活動是件好事、實事，要好事辦好、實事辦實，真正落到實處;第三要廣泛開展深入細緻的宣傳、發動、組織工作，最大限度地動員和組織全社會的力量，支持和參與這一公益事業，足額完成或超額完成認購任務。為了更好地開展好這次活動，我想在這裏，將有關方面的情況作一簡單介紹。據我們掌握瞭解，中國衞星通信集團公司作為國內六大基礎電信運營企業之一，在不斷加強企業自身事業發展的同時，積極投身於社會各項公益事業的發展和建設。先後與各省市的總工會、紅十字會、殘疾人聯合會、社會見義勇為基金會、慈善總會等單位合作，為社會公益事業單位各項資金的募集開闢了新型的、市場化的商業模式，有力地提升了公益事業單位社會救助、扶貧救困的公益能力。20xx年江蘇衞通的各地級分公司先後與多家公益單位發行“愛心卡”、“夥伴卡”等公益卡近20xx萬元面值。其中泰州紅十字會200萬元、揚州殘聯190萬元、蘇州市團委“夥伴卡”600萬元、東台殘聯124萬元、亭湖殘聯82萬元，大豐殘聯80萬元、射陽殘聯60萬元、阜寧慈善會50萬元、東台總工會20萬元。所有公益卡銷售都取得了預期的效果，為各地的公益事業積累了大量資金。此處再加幾句，為什麼是公益卡，説明事實上是人家企業讓利，而我們是正常的電信消費。

三、立足當前、着眼長遠，紮實抓好紅十字會的各項工作

當前乃至今後一段時期，區紅十字會要始終堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀統領區紅十字會工作，宣傳、貫徹《紅十字會法》及江蘇省《實施辦法》，認真落實中國紅十字會“八大”精神和區人民政府《關於進一步加強紅十字會工作的通知》，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，積極爭取各級黨委和政府的支持、資助、保障和監督，將紅十字事業納入當地國民經濟和社會專項發展規劃;在“替政府分憂、為羣眾解難”等方面發揮積極作用;堅持依法建會、依法治會、依法興會，進一步加強自身建設，積極推進體制轉變、機制創新，努力把全區紅十字會建設成為充滿生機與活力、密切聯繫羣眾、符合自身特點的從事人道主義工作的社會救助團體;進一步解放思想，開拓創新，勇於實踐，紮實苦幹，為全區物質文明、政治文明、精神文明及和諧社會建設作出應有的貢獻。

一要切實提高紅十字會救助能力，加強備災救助物資和資金管理。我們懇切希望政府及各有關部門幫助紅十字會建立有效籌資機制，不斷增強救助能力。支持紅十字會依據《紅十字會法》和《中華人民共和國公益事業捐贈法》的規定募集資金，支持紅十字會拓寬民間捐資、社會募捐和國際捐贈等各種籌資渠道。除發生特大自然災害組織專項定向募捐外，每年組織一次“博愛萬人捐”活動，募集的資金全部存入紅十字備災救助基金帳户。“博愛萬人捐”活動要逐步形成制度化，並做好向企業、個人延伸工作，確保每年捐款數額不低於30萬元。企事業單位、社會團體和個人等社會力量向紅十字事業的捐贈，在計算繳納企業和個人所得税時准予全額扣除。財政、審計部門要切實加強對備災救助物資和資金的監督和管理，定期檢查審計，確保專款專用。要支持紅十字會加強備災救災基礎設施和救災救助網絡建設，幫助紅十字會完善應急反應機制，形成協助政府做好救災救助的工作體系。要深入持久地開展“紅十字博愛送萬家”扶貧送温暖活動;繼續做好“紅十字博愛助學”工作;在區內逐步建立“紅十字博愛流動超市”，把紅十字博愛救助品牌做實、做大、做強。同時，積極爭取上級事業項目，參與社會公益事業建設。好範文版權所有

二要積極支持紅十字會依法履行職責，不斷拓展服務領域。希望各鎮及各部門在支持紅十字會依據《紅十字會法》履行備災救災等工作職責的同時，要積極支持紅十字會開展各種符合紅十字會宗旨的活動。當前，特別要重視開展紅十字社區服務工作，衞生、民政等部門要把紅十字工作列入社區服務規劃，要在社區大力發展紅十字會員和志願工作者，依託社區衞生服務機構，在社區組織會員、志願者開展社會服務、宣傳培訓、募捐救助活動。切實做好“紅十字示範社區創建活動”，按照市紅十字會、市民政局聯合下發的《關於開展紅十字示範社區創建活動的意見》和《鹽城市紅十字示範社區基本標準》，制定和下發鹽都區紅十字會創建活動方案和標準，在去年底啟動的潘黃鎮兆泉紅十字示範社區試點的基礎上，不斷總結經驗，鞏固創建成果，以點帶面，今年上半年向新區的六個社區推廣，取得經驗後，逐步向周邊鄉鎮推進。

開展以職業安全教育、創傷現場救護和心肺復甦為主要內容的衞生救護知識培訓，是《紅十字會法》賦予紅十字會的一項重要職責，這對事故發生後及時自救互救、減少傷殘與死亡具有重要作用。希望公安、衞生、教育、供電、建設、交通、發改委、物價等部門積極配合我們紅十字會，總結經驗、完善機制，抓出成效。要結合安全生產，在易發生意外傷害的行業和基層組織開展初級衞生救護培訓，組織羣眾參加意外傷害和自然災害的現場救護。通過幾年的努力，做到在社區一般人羣中要有10%的人接受現場救護知識和技能普及培訓，機關，企事業單位有20%的人接受現場救護知識和技能普及培訓。特殊人羣(如機動車駕駛員、電工、建築工人等)要達到全員培訓，並將接受救護培訓列為上崗條件之一。同時，還要做好對特殊人羣的定期複訓工作。

三要充分發揮紅十字會的優勢，大力推進學校紅十字會工作和其它各項工作。要按照中國紅十字會總會、教育部《學校紅十字會工作規則》的要求，在青少年中積極開展體現紅十字會宗旨的各項活動。要深入開展紅十字示範學校創建活動，做好對教育系統紅十字會工作的協調指導，加強紅十字青少年互助金的收繳、救助、管理和監督工作，力爭在救助

紅十字青少年生病、意外傷害、死亡以及特困生、失學/L童等方面發揮更大的作用。在市紅十字會、市教育局“紅十字青少年互助僉”調整後，要做好宣傳工作，鼓勵自願繳納，同時要更好地發揮“紅十字青少年互助金”救助困難學生的作用。

“中國造血幹細胞捐獻者資料庫”是全國紅會工作的一項系統工程，要充分發動各級紅會幹部和廣大會員，尤其是各級醫療衞生機構的紅十字會員，率先垂範，做好榜樣，擴大社會效果。通過不斷努力，使這項工作有新的進展。繼續爭取社會各界的支持，擴大宣傳，使更多的人蔘加志願捐獻造血幹細胞的隊伍，支持江蘇分庫建設成為惠及患者、造福社會的生命希望之庫。今後每年增加有效入庫資料100人份，為醫院、患者和捐獻者提供更加便捷有效的服務，力所能及地救助部分可移植骨髓的特困白血病患者。組織紅十字青少年和志願工作者以多種形式開展預防艾滋病宣傳教育及關懷艾滋病患者和感染者的人道服務工作。進一步推動遺體(器官)捐獻工作。

四、切實加強紅會自身建設，努力將我區紅十字事業不斷推向前進

今後，我們要在加強紅會自身建設，塑造和樹立紅會聖潔的形象上狠下功夫。區紅十字會要健全理事會各項制度，嚴格按照《中國紅十字會章程》的有關規定辦事，發揮理事會、常務理事會集體領導的作用。要及時召開理事會會議及有關工作會議，傳達上級紅會的有關文件及會議精神，部署紅會相關工作任務，以保證達到機構健全，運轉正常，效能增強的良好態勢。要按照上級紅會的工作要求和《目標管理考評方案》認真組織實施，落實到位。在積極發展基層組織的同時，強化會員、志願者的管理。按照《中國紅十字會會費管理辦法》的規定，加強會費的收繳和使用。同時，加強紅會隊伍培訓，不斷提高他們的素質，為不斷提高紅會管理水平和服務效能，提供組織上和人力資源上的保證。要在鄉鎮(區)、機關、企事業單位、民營等單位建立紅十字會基層組織，讓紅十字會直接面向基層、面向羣眾，開展各項服務工作。要充分發揮各級紅十字會基層組織、會員和志願工作者的作用，努力把紅十字會建設成為充滿生機與活力、密切聯繫羣眾、符合自身特點的從事人道主義工作的社會救助團體。紅十字會作為國際三大組織之一，不論是其推進的層面，還是其工作開展的領域，均有很大的潛力。今後，我們在這方面要多做一些探索，充分挖掘“紅十字”資源，積極推進紅十字會員單位擴容，在保持和促進現在依託衞生部門開展救災救護，依託教育部門開展扶貧助學和紅十字青少年，依託公安部門開展救護培訓等工作的基礎上，將紅十字事業向經濟組織，主要是工商企業方面推進，積極推動經濟實體參與紅十字事業，反哺社會，促使其在構建和諧社會這個偉大事業的進程中更好地發揮作用。好範文版權所有

各位同志，紅十字事業是全社會的事業。發展紅十字事業，做好紅十字會工作，單靠區紅會自身努力是不夠的。必須依靠黨委、政府，各有關部門、社會各方協調配合，共同支持，才能辦好。我相信經過大家共同努力，全區的紅十字事業就一定會有更大發展。

同志們，時代的發展，社會的進步，對紅十字事業提出了更高的要求，開闢了更加廣闊的前景。讓我們在區委、區政府的領導下，遵循人道主義宗旨，齊心協力，紮實工作，再接再厲，不斷進取，努力開創我區紅十字事業的新局面，為我區的三個文明建設和構建和諧社會作出新的更大貢獻。

紅十字會工作會議上的講話 篇2

同志們：

新年伊始，我們在這裏召開全省紅十字會20xx年工作會議，藉此機會我代表省紅十字會向與會代表並通過你們向全省紅十字會專兼職工作者、廣大會員和志願者表示誠摯的問候!向所有關心、支持我省紅十字事業的社會各界人士表示衷心的感謝!下面我代表省紅十字會對20xx年全省紅十字會工作進行全面總結，並就今年的工作重點談幾點意見：

20xx年工作回顧

20xx年，在總會的指導與支持下，全省各級紅十字會高舉旗幟，以科學發展觀為統領，始終弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，認真履行《中華人民共和國紅十字會法》所賦予的神聖職責，各項工作都取得了重大進展。

一、組織與能力建設的提高，推動紅十字事業深入發展

隨着管理體制的進一步理順，各級紅十字會普遍重視加強自身建設，配備得力的領導班子，實行目標管理責任制，增強紅十字會幹部的事業心和責任感，各級紅十字會工作呈現蓬勃生機的局面。一是雙鴨山、七台河、黑河市紅十字會按照“公開、公平、公正”的幹部任用原則，選拔了有愛心、有責任心、有事業心的幹部，充實到領導崗位，配備了專職副會長，完善了體制，強化了機關的內部建設。哈爾濱、七台河、齊齊哈爾、黑河、牡丹江、雙鴨山市紅十字會改善了辦公條件，搬進新居，配備電腦等辦公設施。二是省及哈爾濱、佳木斯、黑河、鶴崗等地紅十字會分別舉辦紅十字會專兼職幹部、志願工作者政治理論和業務知識培訓班8期，培訓專兼職幹部及志願工作者700人次。三是哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯市紅十字會把目標管理責任制納入紅十字會工作的全過程。哈爾濱市紅十字會還在機關深入開展“強素質、求創新、講和諧、做表率”的主題實踐活動，推動“學習型、創新型、和諧型、服務型、節約型”的機關建設。四是志願服務工作逐步完善。佳木斯市紅十字會成立了紅十字志願服務工作委員會，建立了志願者管理機制、招募機制、培訓機制、長效機制、激勵機制。哈爾濱市紅十字會拓展紅十字志願服務工作者的服務空間，籌建了“愛心敬老服務基地”。

截止20xx年底統計，全省共有紅十字會基層組織3,438個，會員67萬人(其中紅十字青少年會員42萬人)，團體會員單位4,378個，紅十字志願工作者2萬餘人。

二、堅持創新服務理念，拓展人道救助領域工作

(一)探索農村紅十字事業新路子。20xx年圍攏着新農村建設的開展，省紅十字會提出了紅十字會工作要順應形勢的需要，抓住機遇穩步向農村基層延伸，實現城鄉紅十字會工作的統籌發展。首先在農村鄉村建立紅十字基層組織，並向紅十字會員和志願工作者傳播紅十字知識，開展救護培訓，開發藴藏在農民中的自救意識和互救能力，最大限度地救助需要幫助的易受損害人羣。為使農村紅十字事業紮紮實實的開展下去，省紅十字會大力支持開展變“輸血式”為“造血式”的救助，積極開發扶貧項目。繼續支持資金10萬元，在佳木斯市郊區四豐鄉拓展救助特困農户種植“滑子菇”項目。使該項目由去年的“五村五十户”擴大到“十村百户”，取得了顯著成效，每户增收3,800元。伊春市紅十字會根據自身的實力從去年扶持2户貧困農民脱貧後，今年又扶持嘉蔭縣、南岔、友好區、烏伊嶺區4户貧困農(林)户種植黑木耳項目，每户扶持資金1,000元，年底每户增收7,000元左右。

(二)“新農合”試點工作的深入開展，推動了農村紅十字事業的蓬勃開展。在農村開展“新農合”大病醫療救助試點工作以來，在總會的支持指導下，通過實地考察、制定方案、開展宣傳、募捐、大病救助等活動，不僅使貧困農民參加“新合農”的人數逐年遞增，同時還推動了農村紅十字會工作的深入開展。一是農民參保人數逐年提高。　20xx年第一批試點縣(綏濱縣)參加“新農合”人數達到6.9萬人，比去年增加5,000人。第二批試點縣(湯原縣)為2,000名貧困農民資助三年參保費用，每年至少提高農民參合率1.5個百分點以上。二是加大救助工作力度。湯原縣試點工作開展以來，在國家總會、省、市紅十字會啟動資金的資助下，在省紅十字會醫療項目援助及縣紅十字會積極開展募捐工作的情況下，對全縣參加“新農合”的101名農民的重病患者和10名患病貧困學生分別給予醫療救助，為農村貧困人員減免正常醫療費支出等經濟負擔42萬多元。三是“新農合”試點工作的開展推進紅十字會基層組織建設。湯原縣紅十字會“新農合”試點工作的推進，使很多農民在醫療救助中得到了實惠，償到紅十字會救助的甜頭，從而激發他們加入紅十字會組織的積極性。20xx年湯原縣紅十字會村級建會率由過去的68%增加到100%;交納會費的農民會員由過去的幾十人增加到1,000多人;農民愛心互助的意識有了明顯提高，今年，湯原縣有500多名農民自願捐款參加紅十字醫療救助愛心互助基金，捐款額達到3,000多元。雞西、七台河市紅十字會雖然沒有被總會列為“新農合”試點縣，但結合本地實際積極開展“新合農”醫療救助工作。七台河市紅十字會拿出3,000元資金，資助新興區紅旗鎮300名貧困農民參加新型農村合作醫療保險。

(三)進一步推進紅十字服務進社區。去年在總會和民政部開展評選全國社區紅十字服務示範市區活動的推動下，全省各地廣泛深入開展了紅十字服務進社區活動。哈爾濱市紅十字會建立社區紅十字服務組織282個，招募紅十字志願工作者3,259人，在社區舉辦了近百場“紅十字會法”等相關知識講座。開展了形式多樣的幫扶救助、便民服務、健康諮詢等系列活動，受益羣眾達3萬人次。牡丹江市紅十字會在對全市紅十字服務進社區工作進行深入調研後，提出了加強社區紅十字服務工作的意見，制定並下發了社區紅十字服務站建設標準。20xx年新建社區紅十字服務站71個，建站率由年初的11%提高到73%。在社區投入救助資金30萬元，救助貧困户3,000户，受益人口15,000多人。大興安嶺地區加大了社區紅十字服務力度，制定了《20xx—20xx年社區紅十字服務規劃》，在社區建立了“愛心超市”，並以此為平台開展特色服務。

(四)造血幹細胞庫建設取得新的進展。20xx年造血幹細胞捐獻者資料庫黑龍江省分庫完成了5,000人分的檢測、入庫任務，為患者初配成功44例，順利完成了9例供者移植。進一步樹立了紅十字會人道救助的良好形象，擴大了社會的影響面。

(五)圍繞大局，開展“新農村”幫建工作。按照省委、省政府的統一部署和要求，省紅十字會緊緊圍繞龍江新農村建設的大局開展幫建工作。一是為了改變建民村民的飲用水質量，積極協調省水利廳改水項目資金29萬元，為全村新打機電井2眼。二是在春節前夕，省紅十字會投入資金9,850元，購買豆油100桶，棉被100條，慰問建民村55户特困家庭。哈爾濱市紅十字會繼續開展對通河和延壽縣的幫建工作，投入資金6.5萬元，為幫建村的困難羣眾購置了麪粉、豆油和藥品，建立了圖書室和閲報欄，收到了當地羣眾的讚譽。七台河市紅十字會開展對勃力縣雙河鎮中和村、中勝村的幫建新村工作。為兩個村的200多户農民建立了健康檔案，並免費為其體檢，此舉深受農民的稱讚。

三、完善應急體系建設，提高救災救助工作能力

(一)成立紅十字緊急救援隊，完善應急體系。為推動全省救災應急工作，完善應對重大突發事件能力，各地紅十字會紛紛成立紅十字緊急救援隊，開展現場救護能力訓練，不斷提高處理應急事件的反應能力和現場救援水平，確保在自然災害和突發事件中發揮紅十字會緊急救援作用，減少傷害。截止到目前，全省共成立紅十字救援隊30支。

(二)依法履行職責，開展救災工作。20xx年我省大部分地區遭受了歷史罕見的旱災，伊春、七台河、黑河、齊齊哈爾等地還先後發生了雪災、冰雹、洪澇災害，造成了大面積的農田絕產、災民的生產生活受到了嚴重影響。災情發生後，各級紅十字會快速反應，及時深入災區，查看災情，開展救助工作。省紅十字會在“第一時間” 將我省的災情圖片等資料上報總會，並迅速下撥救災款10萬元。同時得到了總會的大力支持，為我省援助大米30萬元，救助我省受災較重的佳木斯、齊齊哈爾、伊春、黑河等地，受益人數達6,000多人;據統計：一年來，全省各級紅十字會共為災區援助物資款物價值人民幣180萬元，受益人數18,543人。

省紅十字備災救護中心加強了備災倉庫的管理，不斷完善各項管理制度，及時為全省災區、貧困地區發放救災救助物資、發放各類救護及宣傳品，保證了全省救災救助儲運工作及時、快速、高效運轉。

(三)廣泛動員社會力量，積極救助弱勢人羣

1、繼續開展對患病困難羣體的救助活動。一是“百名復明工程”救助活動。20xx年省紅十字會又為100名貧困地區白內障患者做了免費復明手術，復明率達到100%。一些市地紅十字會也相繼開展了復明救助活動。今年2月伊春市董立國實現眼角膜捐獻，使深圳和大慶兩市四名患者重見了光明。這一善舉，感動了深圳富有愛心的企業家。為把特別貧困的白內障患者從黑暗中解脱出來，深圳國際商會、深圳獅子會共同出資10萬元，免費為伊春市100名林區貧困白內障患者實施復明手術。為紀念董立國的愛心壯舉，在伊春市委的大力支持下，20xx年4月11日在伊春北山公園營造的“光明林”正式落成。伊春市紅十字會為大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，在全市開展以“倡導董立國精神、樹立文明和諧新風”為主題的報告會，引起了轟動。“百名復明工程”的實施，不僅為貧困的白內障患者帶來了光明，同時更讓人道、博愛、奉獻的紅十字精神，在百姓的心中廣泛傳遞。二是積極開展對脣、齶裂兒童的救助。為儘快解除貧困家庭患脣、齶裂患兒的痛苦，哈爾濱市紅十字會邀請了美國微笑聯盟基金會醫療義診團一行36位專家，於9月3日至14日期間，在哈市第四醫院的密切合作下，為我省108名脣、齶裂患兒免費實施手術治療，共免費用計70餘萬元，深受政府與百姓的廣泛讚譽。三是積極開展對“先心病”患者的救助。牡丹江市紅十字會積極爭取韓國純福音教會的援助，在當地政府及市紅十字先鋒醫院的支持下，通過媒體宣傳、報名體檢、韓國專家篩查，最終有9名患病兒童，赴韓國免費實施了手術。

2、繼續開展對貧困羣體救助活動。一是建立大病救助資金。20xx年6月27日經大慶市政府批准，由市財政局下撥資金200萬元，作為紅十字會醫療救助啟動資金。同時由市政府辦印發了《大慶市紅十字醫療救助管理辦法》，於20xx年11月1日起實施，使紅十字醫療救助活動納入正常軌道，大慶市紅十字會參與大病救助活動在我省率先開展。二是開展對貧困大學生的救助。牡丹江市紅十字會通過開展有熱心參與紅十字事業並有一定社會地位和影響力的“愛心使者”活動，激發了社會各界參與支持紅十字事業的熱情。李振國聘請為“愛心使者”後，出資30萬元，在市紅十字會建立了“振國專項公益資金”，對20名貧困家庭的大學聯考生進行資助，每人資助2,000元。伊春市紅十字會在深圳愛心企業的資助下出資10元，救助10名貧困大學生。七台河市紅十字會舉辦“我為貧困學子獻愛心”活動共募集資金6萬元，救助30名特困學生，使困難家庭的學子們圓了大學夢。齊齊哈爾市紅十字會與亨大利眼鏡公司聯合開展了為貧困的中國小生免費驗光配鏡400副，總價值6萬餘元。哈爾濱、佳木斯、大興安嶺等地也開展了不同形式的助學活動，為貧困學生送學習用品活動。三是積極開展救助特困孤兒活動。鶴崗、七台河等地紅十字會，紛紛在“6"1”前夕，為開展關愛特困孤兒活動，為他們送去現金及日常生活用品價值5萬多元。

3、開展“紅十字博愛送萬家”救助活動。20xx年省紅十字會按照總會的總體部署，在全省受災嚴重地區、貧困地區、“新農合”試點縣貧困人羣中開展了“紅十字博愛送萬家”活動，幫助他們渡過一個温馨祥和的春節。20xx年1月22日，“紅十字博愛送萬家”活動啟動儀式暨物資發放儀式在省紅十字會舉行，中國紅十字會總會孫愛民一行、省人大副主任董浩及受援地市紅十字會領導和部分特困羣眾代表參加了此次物資發放儀式，並驅車趕往受災較嚴重的哈爾濱市賓縣平坊鎮石洞村進行入户走訪慰問。哈爾濱、牡丹江、佳木斯、鶴崗、伊春、綏化等地紅十字會也結合當地實際情況，開展了多種形式的送温暖活動。此次“紅十字博愛送萬家”活動得到了中國紅十字會總會的大力支持，援助我省物資價值人民幣30萬元，全省各級紅十字會自籌物資價值人民幣54.4萬元。為我省災區、貧困地區的特困家庭及“新農合”試點縣的4,225户特困農民送去黨的關懷和紅十字會的關愛。

四、救護培訓、無償獻血、遺體捐獻工作深入開展

(一)加大救護培訓工作力度。今年全省各級紅十字會結合當地實際，加強領導，完善機構，廣泛深入地開展了不同行業、不同形式的救護知識培訓，取得了顯著成效。

1、積極協調相關部門，落實國家救護培訓政策。為貫徹落實中國紅十字會總會與國家安全監督管理局、煤礦總公司、鐵路局、民航局、旅遊局等聯合下發了“深入開展救護培訓工作”的通知精神，省紅會積極協調相關部門聯合轉發了國家文件。推動了部分地市救護培訓工作的開展。七台河市紅十字會在當地物價局及煤炭公司的大力支持下，在煤炭企業職工中開展救護培訓。20xx年舉辦救護培訓班17期，已培訓32,200多人。

2、制定全省救護工作規劃，指導各級紅十字會開展衞生救護訓練。為逐步達到我省制定的救護培訓達到當地人口1%的工作目標，要求各地紅十字會針對社區衞生、中國小校、煤礦、工廠企業、服務行業、機動車駕駛員等不同特點，利用彩票公益金培訓的師資，通過參與行業內部救護組織安全生產教育的契機，開展救護培訓工作。牡丹江市、齊齊哈爾克山縣紅十字會積極協調有關部門，重新啟動了機動車駕駛員救護培訓工作; 大興安嶺地區紅十字會駕駛員培訓工作得到物價部門的大力支持，制定了統一的收費標準。大慶、佳木斯、黑河、鶴崗等地免費為當地公安消防官兵傳授救護知識技術，增強了他們防災救護的能力，全省累計培訓約20餘萬人次，培訓紅十字急救員8880人。

3、開展彩票公益金救護師資培訓，積極培養救護師資人才。一是抓住國家彩票公益金救護師資培訓項目“規劃”啟動的契機，在省內13個市(地)和森工、農墾、哈爾濱鐵路局系統選拔100名能夠勝任救護教學工作優秀人才參加總會舉辦的師資初訓班、複訓班和提高班。二是利用總會下撥的32萬元培訓資金，由省紅十字備災救護中心組成的救護師資隊伍，分別在哈爾濱、牡丹江、黑河舉辦3期初訓班和1期複訓班，全年共培訓師資184名，使救護師資隊伍進一步擴大，水平進一步提升。

(二)積極參與和推動無償獻血事業。為了履行《紅十字會法》、《獻血法》賦予紅十字參與無償獻血的義務，各級紅十字會利用“3"5雷鋒紀念日”、“5"8紅十字日”、“6"14無償獻血者日”、“10"1獻血法頒佈紀念日”等，積極宣傳無償獻血知識，動員羣眾參加無償獻血，全省有15.8萬人參加無償獻血。目前，全省實現了臨牀用血100%為無償獻血，受到國家總會的表彰。

(三)遺體捐獻工作在規範中求發展。根據20xx年省人大教科文衞委員會工作計劃要求，省人大教科文衞委員會與省紅十字會共同對哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯三市和西北四省就遺體捐獻工作，進行了實地考察，在借鑑外省(市)已出台的《遺體捐獻條例》和立法工作經驗的基礎上，擬定了《黑龍江省遺體捐獻條例(草案)》，報送省政府法制辦和省人大法工委，並將人體角膜捐獻一併納入《遺體捐獻條例》。到目前為止，我省有195人登記捐獻遺體，成功捐獻42人。

五、以“博愛周”活動為契機，大力開展宣傳活動

(一)圍繞“五"八”博愛周主題，開展系列活動。去年全省各級紅十字會圍繞“5"8”紅十字博愛周主題“健康援助進農家—紅十字在行動”，開展了聲勢浩大的紀念活動，從規模、內容、效果上都達到了空前水平。一是5月8日，省“紅十字博愛周”啟動儀式暨佳木斯市“博愛萬人行”活動在佳木斯市隆重舉行。省紅十字會專職副會長王振川及全省各市(地)紅十字會代表前往佳木斯市參加了啟動儀式，佳木斯市委、市政府、市人大、市政協的主要領導和社會各界人士近萬人也參加了此次活動。上午9時，鑼鼓齊鳴、彩鴿滿天，前導車緩緩啟動，緊接着彩旗隊、鼓樂隊，省市領導方隊及佳木斯市40多個會員單位近萬人組成的方隊步行在中山街由北向南進行，形成了聲勢浩大的遊行隊伍，百面彩旗上“人道、博愛、奉獻”等醒目的標語引起了上萬人駐足觀看，幾十年難得一見的感人場面使佳木斯市連續六年的“萬人獻愛心”活動再掀高潮。與此同時全省各級紅十字會紛紛舉行了豐富多彩的系列活動。哈爾濱市在團體會員單位開展以“奉獻一份愛心，關愛貧疾農民”為主題的紀念活動，為農民減免掛號費、各種檢查費用46,000餘元，發放藥品5,000餘元，制發各類宣傳品3,000餘份，受益農民達2萬人次;伊春市紅十字會率先在市委、市人大、市政府、市政協四大機關及伊春區商城門前舉行了大型的募捐活動，募集捐款10餘萬元，現場為15名貧困農民、15名貧困學生髮放價值人民幣約6,000元的生活用品。同時在伊春電視台利用10天的時間以遊動字幕的形式宣傳紅十字知識，在報刊上刊登紅十字會務知識。大慶市紅十字會開展“百萬紅十字志願者大型募捐活動”，在網上、大慶晚報、都市生活報上發佈《開展紅十字愛心募捐活動倡議書》並公佈“10699993”手機短信號碼，募集捐款15.5萬元。雙鴨山紅十字會在當地政府門户網站刊登了《關愛農民，共建和諧大型募捐活動倡議書》和《“關愛農民，共建和諧——紅十字博愛進農家”大型募捐救且活動實施方案》，利用媒體展開了強有力的宣傳活動。“移動杯”紅十字基本知識大賽試卷在雙鴨山日報和政府門户網站上的登出，加大了社會各界對紅十字知識的瞭解和對紅十字工作的關注程度。大興安嶺紅十字會以政府名義下發了《關於在全區開展關注農民健康—萬人紅十字志願者募捐活動動實施意見》的通知後，全區機關、團體、學校、企事業單位踴躍捐款，共募集資金14.7萬元。七台河市紅十字會開展的“關愛農民—百萬紅十字志願者大型募捐活動”，共募集捐款39.8萬餘元。鶴崗市紅十字會積極爭取市委、市政府的支持，開展關愛貧困農民募捐活動，募集捐款6萬元。據不完全統計，在“紅十字博愛周”期間，全省各級紅十字會發放宣傳品25,000餘份;設立義診諮詢台2,000餘個;宣傳板及各種宣傳條幅3,000餘幅;出動宣傳車2,000餘輛;懸掛橫幅2,800餘幅;在報刊雜誌上刊登文章275篇，電視台播放節目422次，募集資金200餘萬元。二是在“新農合”試點縣啟動醫療救助活動。省紅十字會在湯原縣以突出“關愛農民健康—紅十字在行動”這一主題，啟動了一系列救助活動。湯原縣紅十字會資助了2,000名貧困農民參加新型農村合作醫療;為5名貧困農民大病患者提供了7,500元的救助資金;為40餘名老人送去了米、油、棉被等價值萬元的生活必需品。同時還為81名白內障手術適應症的貧困農民患者免費做復明手術。三是圍繞今年“紅十字援助進農家”的救助主題，各地市紅十字會紛紛組織省內醫療專家到貧困農村開展送醫送藥活動。七台河市紅十字會組織16支紅十字醫療隊，抽調160名紅十字志願者，攜帶小型便攜式心電機、B超機等簡單醫療設備，分別奔赴10個鄉鎮、64個村屯，為廣大偏遠地區農民進行了義診活動。共義診4,890人次，捐贈藥品摺合人民幣5,824元。據不完全統計，全省共組織醫療隊48支赴農村送醫送藥，義診人次2萬餘人。

(二)各地圍繞着“6"14”世界獻血者日 、　　“9"10” 世界急救日、10月10日國際減災日，12月1日艾滋病日，因地制宜地開展各種紀念活動。“世界急救日”期間，哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、伊春等地通過救護演練、救護培訓、座談講座、媒體宣傳、設立服務站、發放宣傳單，在社區、學校進行講授救護新概念、心肺復甦、四大技術等救護知識。哈爾濱市紅十字會還對新入學的學生講解了火災、毒氣泄露、地震等非常情況下的緊急避險、溺水、動物咬傷、觸電、中暑、痙攣、氣管異物、出血、外傷骨折等突發事故的自救互救處理方法。在國際減災日當天，省紅十字會製作了四塊展板，在哈爾濱市中央大街參加了省市減災委員會共同組織的形式多樣的減災宣傳活動，向羣眾普及防災減災知識。

六、學校紅十字青少年工作成效顯著

(一)開展模範校達標活動。20xx年10月，省紅十字會按照總會《關於評選全國紅十字模範校的通知》精神，與省教育廳聯合下發了《關於評選全省紅十字模範校的通知》，並組成3個評審小組，對全省10市地審報的15所學校進行了評審工作。通過聽取彙報、查看各種檔案資料、開展調查問卷等形式，評選出了13所學校為省級紅十字模範校，3所學校為全國紅十字模範校。

(二)爭取教育部門支持，把紅十字知識納入教材。哈爾濱市紅十字會積極爭取當地教育部門的支持，並經省教育廳中國小教材審定委員會通過，把紅十字運動相關知識正式納入黑龍江九年義務教育試用教材《健康教育》內容中。同時還組織編著並出版了《學校紅十字知識手冊》一書，年底前將向全省各類學校紅十字會免費發放。牡丹江市紅十字會將每年的11月定為學校紅十字會知識宣傳月。編印了《學校紅十了會工作知識簡易教材》，還結合學校實際，開展了現場急救知識培訓，重點培訓溺水急救、火場逃生、預防雷擊、中暑、凍傷救護等急救知識。

(三)把紅十字精神融入未成年人思想道德建設中。哈爾濱、佳木斯、雞西、大慶等地紅十字會把人道主義教育融入學校紅十字會工作，開展不同形式的主題班會、“互幫互助儲蓄箱”、“請讓我來幫助你”、“手拉手救助貧困學生愛心基金”活動，開展適應不同年齡的救護知識宣傳和培訓，自救互救技術知識操作演示及書法、繪畫、攝影等活動，為廣泛深入開展紅十字青少年工作打下了堅實的基礎。

(四)積極參與兩岸四地紅十字青少年活動。20xx年3月，哈爾濱市三所學校的50名同學參加了澳門紅十字會舉辦的《兩岸四地紅十字明信片設計比賽20xx活動》，促進了兩岸四地青少年的交流活動。

七、荷蘭、香港援助項目進展有序

(一)積極做好荷蘭紅十字會預防艾滋病援助項目。一年來，省紅十字會按照荷蘭預防艾滋病援助項目的要求，較好地完成了各項工作。截止到目前，先後在大學生中舉辦同伴教育班40期，在男同性戀中舉辦同伴教育培訓班65期，在勞教系統舉辦同伴教育培訓班20期。在艾滋病感染者中開展了不同內容的培訓班5期，共培訓1,000餘人，預防艾滋病知曉率提高到96.3%。在省紅十字會的支持下，幫助感染者建立“愛心家園”。舉辦了4次聯誼會和1次羽毛球比賽，接聽熱線電話，為他們解答了心理、感情、生活等各類問題108人次。20xx年志願者小組向MSM人羣共發放這安全套10萬個，潤滑油5,000餘個，各種宣傳品50餘萬份。

今年七月，荷蘭紅十字會對該項目進行中期評估中，我省紅十字會名列榜首。在總會召開的“志願者經驗交流會”上，省會以“我們是如何組織開展MSM人羣志願服務”為題，進行了交流，受到總會領導和與會者的一致好評。

(二)香港紅十字會援助我省無償獻血項目。香港紅十字會無償獻血援助項目，在哈爾濱和綏化兩市經過近三年的認真實施，受到了很好的效果。兩市紅十字會在省會指導下按照項目的要求，認真落實、逐步完善，得到了國家總會和香港紅十字會的充分肯定。該項目的實施對推動兩市開展無償獻血宣傳、動員工作起到了積極的作用。

(三)主動引進項目，促進本地區發展。七台河市紅十字會為了進一步做好招商引資上項目的工作，加強自身與國際組織之間友好往來，爭取到澳大利亞饋利達公司319萬元資金，籌建紅十字兒童福利院，已投入使用。併為兒童福利院捐贈7噸大米，價值18,000元。

八、努力做好對外交流工作

(一)參加國際減災會議。8月21日至25日，“20xx國際減災會議”在哈爾濱舉行，中國紅十字會常務副會長江亦曼作為紅十字國際聯合會領委會成員率團參加了此次會議。省紅十字會積極參與製作了宣傳展板，向國內外減災專家們介紹了我省的災情特點及紅十字會在防災減災方面的工作成績。同時，省紅十字會還派出了由省備災救助中心及哈市急救中心組成的紅十字救護師資隊伍，在展廳內進行了現場救護模擬演練，她們嫻熟的技藝和生動的講解吸引了很多國內外友人。20xx年國際減災委員會組委會主席在大會上對我省紅十字會工作給予了高度評價。

(二)繼續做好台港澳事務工作。接受台港地區查人申請10餘件次;接待中國台灣高雄紅十字組織代表團訪問與交流。

(三)開展與國際組織的交流。20xx年省十字會組織全省紅十字會系統20餘名專兼職幹部訪問澳大利亞紅十字會。

總結一年的工作，我們深深地體會到，經過一年全省各級紅十字會團結一致，努力拼博，不斷創新，我們的工作取得了顯著成績，但從總體上看，我省紅十字會工作還存在很多困難和問題，紅十字事業發展還很不平衡，紅十字會的社會影響力還不大，縣(區)級紅十字會機構理順工作有待進一步推進，志願工作者隊伍建設還不完善，救災救助實力還很薄弱，可持續的宣傳籌資機制還沒有建立。面對這些問題，我們應清醒地認識到20xx年我們身上的擔子更重，責任更大，任務更艱鉅。下面我就總會20xx年工作重點，結合我省實際問題，部署20xx年全省紅十字會主要工作任務。

20xx年主要工作任務

20xx年工作的指導思想是：高舉旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx大精神，用科學發展觀統領紅十字會工作，認真履行《中華人民共和國紅十字會法》所賦予的神聖職責，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，充分發揮紅十字會在人道救助領域中的特殊優勢，開拓創新、努力進取，推動我省紅十字事業又好又快地發展。

一、繼續積極穩健推進縣級理順管理體制工作

一是各市地紅十字會要切實把理順縣(市、區)級紅十字會管理體制工作擺上重要日程，對轄區內未理順管理體制的縣級紅十字會進行分類排隊，制定理順計劃。首先積極推進災害大縣、人口大縣和具備理順管理體制的縣級紅十字會率先理順管理體制。其次對尚不具備理順管理體制條件的縣級紅十字會要提出明確要求，逐步推進。二是在縣級紅十字會理順管理體制的過程中要特別提倡配備少量精幹的專職人員，充分發揮自願工作者的作用，以解決人員編制緊缺的問題。三是各市地紅十字會要幫助已理順管理體制的縣級紅十字會加強自身建設，提高縣級紅十字會的工作能力、救助實力和獨立開展工作的能力。

二、加強基層組織建設，發展壯大志願工作者隊伍

總會已將20xx年定為紅十字會基層組織建設年，各級紅十字會要藉此機會下大力氣推進基層組織建設。其主要內容：一是要廣泛建立基層組織。縣級以上各級紅十字會要重視在鄉鎮、街道、企業事業單位、學校、醫院建立紅十字會組織，擴大紅十字會工作的覆蓋面;二是要加強對基層組織建設的規範管理。總會擬出台《基層組織建設指南》和《基層組織工作規程》，使全國紅十字會系統基層組織建立逐步規範化、程序化、制度化。三是是要總結經驗、抓好典型，利用典型推進工作。20xx年總會將在全國開展“十佳百優千星”的評選表彰工作。各地要抓住機遇，樹立典型，力爭在今年我省有更多的優秀人員加入到“十佳百優千星”表彰行列中，促進我省紅十字事業又好又快地發展。

20xx年是我國的奧運年，各級紅十字會要抓住機遇，按照《中國紅十字志願服務發展規劃》和《中國紅十字志願者管理辦法》的要求，大力開展紅十字志願服務工作，完善志願工作者管理機制、招募機制、培訓機制、激勵機制、長效機制。以專職工作者為樞紐，以紅十字志願者為基礎，推動紅十字志願服務工作的蓬勃開展。特別是在農村、社區、學校廣泛建立志願者隊伍，組織他們開展具有號召力和社會影響力並受羣眾歡迎的各類社會救助和服務活動，形成全社會共同參與紅十字事業的社會化、開放式的工作格局。

三、加大宣傳籌資力度，擴大紅十字會的社會影響力

實踐經驗告訴我們，宣傳工作是推動紅十字事業發展的一項非常重要的工作。全省各級紅十字會要把實踐中行之有效的做法認真加以總結，搭建好信息平台，辦好紅十字會的網站，不斷增強宣傳工作的針對性和時效性。藉助主流媒體及常規形式，把宣傳工作貫穿於紅十字會各項工作的全過程，努力達到三種效果：一是通過宣傳紅十字會，讓社會各界和廣大人民羣眾認知、理解紅十字會所從事的工作。二是通過宣傳紅十字精神，激勵社會更多的人士參與紅十字會工作。三是通過宣傳紅十字會開展的項目工作，讓更多的愛心企業和人士，無償援助紅十字事業。只有這樣，才能有效地提升我省紅十字事業的社會影響力和公眾認知度。

各級紅十字會要充分發揮紅十字會的品牌優勢，進一步解放思想，積極圍繞着紅十字會開展的各項工作，以設主題、立項目為內容廣泛募集資金。加強與愛心企業和社會各界知名人士的聯繫與合作，廣泛推動籌資活動的項目化運作，不斷提高各級紅十字會籌資工作能力，建立長效的籌資工作機制，增強紅十字會的救助實力 。在這方面佳木斯市紅十字會已有成功的經驗，“博愛萬人行”活動的開展，已成為佳木斯市紅十字會長效籌資工作的亮點和品牌。

四、依法履行職責，加強應急能力建設

參與救災救助是紅十字會法賦予我們的首要任務，也是應急工作的具體要求，各級紅十字會一定要高度重視加強應急能力建設，完善各級紅十字會自然災害等突發公共事件應急預案體系，做好應急預案的修訂及演練工作，切實加強包括專職應急幹部隊伍、專業緊急救援隊伍、應急志願者隊伍在內的紅十字應急隊伍建設。加強培訓、科學演練、完善管理，提高紅十字應急隊伍的整體應急能力，真正做到在自然災害與突發事件救助工作中的快速反應。各地要轉變觀念，積極進取，創新工作，建立與完善本級應急物資的儲備與管理能力，克服過去以往災害發生後等、靠、要的工作方式，努力做到在災害發生後，第一時間到達災區，為受災羣眾提供基本生活保障。

各級紅十字會要按照《中國紅十字會20xx-20xx年衞生救護工作規劃》提出的目標和要求，大力推動初級衞生救護培訓工作在交通、旅遊、煤炭等高危行業的開展;大力推進衞生救護培訓進農村、進社區、進學校、進企業，提高全民的自救互救技能。逐步建立各級衞生救護培訓基地，建立健全衞生救護工作網絡和高質量的師資隊伍，形成可持續發展的衞生救護工作長效機制，推進救護培訓工作向廣度、深度開展。爭取20xx年全省培訓10萬人，實現經過紅十字救護培訓的救護員數達到總人口1%的目標。

五、深入開展社區服務，推動社會主義新農村建設

黨的xx大提出了要更加關注社會和諧、提出要着力推進以改善民生為重點的社會建設。新的形勢為社區紅十字服務工作提出了新的任務和要求。各地要結合今年基層組織建設年的契機，在積極擴大城市社區“紅十字博愛服務站”規模的同時，使社區紅十字服務工作穩步向農村延伸，逐步規範農村紅十字工作的體制和機制，不斷壯大農村紅十字基層組織與隊伍建設，更好地推動農村新型合作醫療工作深入持久地開展。

六、抓住機遇、迎接挑戰 開創各項工作新局面

紅十字事業是崇高而偉大的事業。各級紅十字會要抓住當前發展紅十字事業的大好機遇，進一步增強使命感和責任感，積極探索新時期紅十字會運作機制，廣泛動員社會力量，參與到紅十字會各項業務工作。積極推進中國造血幹細胞庫黑龍江分庫的建設、充分發揮省紅十字備災救助中心及各級紅十字冠名醫院的作用。行業紅十字會要結合本行業特點，因地制宜地把紅十字會工作逐步地開展起來，努力開創各項工作的新局面。

同志們：

紅十字會已經成為全面建設小康社會、構建和諧社會的一支重要力量，大力發展紅十字事業符合社會發展的要求，符合廣大人民羣眾的願望。新的一來，全省各級紅十字會一定要牢牢堅持科學發展觀，把發展當作第一要務，努力打造紅十字會品牌，積極應對人道主義新的挑戰，不斷提高各級紅十字會開展工作的能力和人道救助的實力。團結一致、艱苦創業，為推動全省紅十字事業又快又好地發展多做貢獻!

紅十字會工作會議上的講話 篇3

同志們：

紅十字事業是一項造福人類的崇高而偉大的事業。我們的黨和政府歷來十分關心和重視紅十字事業。1993年10月31日第八屆全國人大會審議通過的《中華人民共和國紅十字會法》，標誌着我國紅十字事業開始走上法制化的軌道。紅十字會倡導“人道、博愛、奉獻”精神，動員人道力量，“改善最易受損害羣體和境況”，協助政府開展人道主義救助工作，是我國社會主義現代化建設的重要力量。紅十字事業是三個文明建設的組成部分，它十分需要廣大人民羣眾的關心和參與，需要社會各界的理解和支持。最近區委辦、區政府辦下發了《關於進一步加強紅十字會工作的通知》，我們真誠希望各鎮、街道、區級各部門、各人民團體和企事業單位、駐軍部隊認真貫徹落實《中華人民共和國紅十字會法》和區委辦、區政府辦《關於進一步加強紅十字會工作的通知》，積極參與紅十字會的活動，給紅十字會以資助，歡迎更多的人加入到紅十字志願工作者隊伍中來。為發展我區的紅十字事業，為三個文明建設和人類和平進步事業，為翻番調結構，全面建小康，構建和諧新新都作出新的貢獻。

一、認真組織開展“博愛一日捐”人道救助公益活動。根據《中華人民共和國紅十字會法》、《四川省〈中華人民共和國紅十字會法〉實施辦法》等有關規定。為吸納社會慈善資金，區紅十字會報請區人民政府同意，在全區範圍內開展“博愛一日捐”人道救助公益活動。“捐出您一天的收入，奉獻您的一份愛心”。捐款用途和救助對象是建立紅十字會社會救助基金，為受自然災害的羣眾提供糧食、醫療等緊急救助;開展以“博愛送萬家”為主題的送温暖活動，救助城鄉特困家庭;資助貧困學生完成學業;資助特困農民參加新型農村合作醫療;開展羣眾性初級衞生救護和紅十字會志願者的培訓以及其他人道救助公益活動。活動於每年5月8日“世界紅十字日”開始，8月底結束。

人生因奉獻而精彩，社會因關愛而和諧。開展“博愛一日捐”人道救助公益活動，是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，大力推進和諧社會建設的重要舉措，是維護社會穩定、促進社會文明進步的需要。開展“博愛一日捐”人道救助公益活動，有利於發展新型的社會主義人際關係，有利於弘揚良好的社會道德風尚，開展好“博愛一日捐”人道救助公益活動，積極幫助困難羣眾和弱勢羣體解決實際困難，必將對加快全面建設小康社會和構建和諧新都進程產生重要的促進作用。希望各鎮、街道，各部門，各單位、駐軍各部隊要從積極構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展“博愛一日捐”人道救助公益活動的社會意義和現實意義，認真組織好本鎮、街道，本部門，本單位的募捐活動。

二、加強基層紅十字會組織建設。

(一)基層紅十字會組織的設置：依據《中國紅十字章程》第二章第九條“本國公民，不分民族、種族、性別、職業、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認本章程的，可以申請加入紅十字會，成為紅十字會會員。會員分為個人會員和團體會員。在校學生加入紅十字會的為紅十字青少年會員。機關、企業事業單位及有關團體，集體加入紅十字會的為團體會員”，第五章第三十六條“鄉鎮、街道、企業、事業單位和學校建立的紅十字會為基層組織。村民委員會、居民委員會以及企業、事業單位的科室、車間、學校的年級建立的紅十字組織為會員小組”的有關規定，結合我區實際，各鎮(街道)、機關、企業事業單位應建立基層紅十字會。各機關、企業事業單位也可申請加入區紅十字會，為團體會員。

(二)基層紅十字會領導機構人員組成：各基層紅十字會會長由同級領導擔任，理事會成員，可由相關單位(科室)負責人和會員代表組成。

(三)其它工作要求：①各鎮(街道)、各部門、單位應以書面形式向區紅十字會申請成立基層紅十字會或加入區紅十字會為團體會員。經區紅十字會批覆同意後，召開會員大會或會員代表大會，選舉產生理事會並報區紅十字會備案。②已建立基層紅十字會的部門、單位要將調整後的理事會報區紅十字會備案。3各基層紅十字會、團體會員單位要積極做好個人會員發展工作。

三、認真做好捐獻骨髓、器官及遺體宣傳工作。成都市文明城區標準規定市民對捐獻骨髓、器官及遺體行為認同率要大於或等於50%。希望各鎮、街道，各部門、各單位、駐軍各部隊認真做好捐獻骨髓、器官及遺體宣傳工作，讓廣大市民都來關心、支持和參與這項公益活動。這項公益活動的監督管理機構是縣級以上地方人民政府衞生主管部門，各級紅十字會依法參與捐獻的宣傳等工作。

四、20xx年新都區公民無償獻血應急隊伍建設工作。為保證我區公民無償獻血工作可持續發展和醫療臨牀用血的需要，區政府辦下發了《關於建立20xx年新都區公民無償獻血應急隊伍的通知》，希望各鎮、街道，各部門要高度重視公民無償獻血工作，要根據《成都市新都區20xx年度公民無償獻血應急隊伍計劃表》建立公民無償獻血應急隊伍，並按照區政府的安排部署，做好本單位的公民無償獻血工作。區政府對組織完成公民獻血應急隊伍中成績顯著的單位和個人，將給予表彰和獎勵。對成績特別突出的單位和個人，按規定上報市人民政府給予表彰獎勵。

紅十字會工作會議上的講話 篇4

同志們：

20xx年是加快推進公路事業發展，全面完成“”規劃的關鍵之年，也是營造工作亮點，以優異成績迎接交通運輸部檢查的攻堅之年。全段上下一定要緊緊抓住機遇，圍繞總段中心工作，充分調動各方積極因素，創造有利條件，科學應對挑戰，保持各項工作健康快速發展的良好局面。

20xx年黨委工作簡要回顧

剛剛過去的一年，總段黨委認真貫徹“養護是第一要務”的思想，堅持以服務養護建設為中心，以提高執行保障力為重點，加強黨的建設，狠抓幹部作風集中整頓，強化幹部職工隊伍教育，積極開展文明創建活動，確保了各項任務全面完成，總段被省公路局表彰為行業文明建設先進單位。

黨建工作與規範管理相結合，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。完善了黨委、黨支部(總支)議事和決策機制，執行議事決策民主集中制的原則，做到大事常討論，工作常碰頭，思想常交流，落實常互補，問題常提醒，形成了一支“幹事、共事、成事”的堅強領導集體。堅持把思想政治工作和生產管理任務同安排、同檢查、同評比、同獎罰，變“軟指標”為“硬任務”，實行目標管理。進一步完善了黨委領導、行政支持、工團參與、政工幹部為主體、行政幹部密切配合、黨團員為骨幹的思想政治工作體系。基層班子堅持把“是否有利於路況質量提高、是否有利於單位實力增強、是否有利於職工福利待遇增加”作為判斷標準開展工作，思想觀念、領導能力、執行民主集中制、解決突出問題的能力得到全面提高。經年終檢查考核，莊浪段、涇大所等7個單位的班子被評為“好”班子。按照幹部作風整頓與基層單位工作能力建設相結合，幹部作風整頓與職工隊伍建設、養護機械化建設、信息化建設“三位一體”的長效機制相結合，幹部作風整頓與促進區域經濟發展、提升公路服務能力相結合的原則，通過治理“慢、懶、散、混、浮、庸、滿”等作風建設中的八個重點問題，推行首問責任制和限時辦結制，基本達到了思想認識進一步提高，工作作風更加務實，矛盾問題有效解決的效果。完善了全段科級後備幹部、專業人才隊伍、技能人才隊伍信息庫，推行領導幹部的公開選拔、競爭上崗、崗位交流等制度，對總段所屬的9個單位的領導班子進行了調整充實，交流乾部19人，提拔幹部16人，通過公開競爭選拔5名科級幹部，全段科級幹部平均年齡39.2歲，同比降低2.4歲，推進了幹部年輕化進程，增強了幹部工作的透明度、公開性和公信力。在苦、累、險、重一線崗位發展黨員12人，佔發展總數的80%，有效改善了黨員隊伍整體結構。

職工隊伍建設與素質提升相結合，思想政治和業務技能明顯提升。修改完善了總段黨委中心組理論學習制度，投資17.9萬元，為廣大幹部職工訂閲黨報黨刊和學習資料，堅持每週一次集體學習，提高了幹部職工理論水平和分析解決問題的能力，堅定了公路事業持續、協調、科學發展的理念。通過組織“講文明、樹新風”等主題教育活動及職工職業道德建設評選活動，引導職工愛崗敬業、誠實守信、服務羣眾、奉獻社會，朱宏、哈宏興、週會宗、趙福科四名同志被公路局黨委表彰為第四屆五“十佳”先進典型。總段定期召開工程質量和經濟形勢分析會，對重點工作從組織決策、計劃執行、工作情況進行全面分析總結，肯定成績，查找不足，通報問題，有效解決了工作抓而不緊、抓而不實，工作進度滯後的問題。大力實施各類人才培養工程，開展形式多樣的崗位練兵活動，開展了以“規範化、標準化操作，提高油路修補質量”和“文明收費，優質服務”為內容的崗位練兵、養護技術比武活動。舉辦了15個單位109名職工參加的總段築養路機械操作、收費隊列及規範化服務、公路建設、養護知識競賽活動，共涉及4個大項7個小類比賽，活動受到市總工會的充分肯定，通過競賽選拔2名選手參加了全國交通系統築養路機械裝載機組操作技能競賽，楊垚被表彰為“全國交通技術操作能手”。在全段範圍內開展了紀念建黨88週年思想政治建設徵文活動，共徵集84篇論文，在總段政研會表彰了14篇思想政治研討論文，並交流優秀論文7篇，有2篇論文受到省公路職工政研會表彰獎勵。在總段局域網刊登交流職工思想政治、文化建設論文20餘篇,為進一步加強思想政治工作積累了寶貴經驗。

文明創建工作與中心工作相結合，行業文明程度有了長足發展。堅持四個文明四位一體統攬共建的思路，突出精神文明建設整體性，行業文明創建活動凸顯主題，促使全行業文明程度日益進步，各項工作有序實施。與各基層單位簽訂了《精神文明建設目標責任書》，明確目標，落實責任，建立總段、段所、班站三級行業文明工作檔案，實行文明單位動態管理。養護、收費、施工、路政一線人員堅持標準化操作、規範化服務，科學應對突發事件和自然災害，全力保障公路安全暢通，全年沒有因雨雪、事故等原因影響道路通行，向社會廣泛展示了公路職工的勞動價值。總段、崇信段順利通過了省文明委組織的省級文明單位複核驗收，市文明委組織市直部門和單位對總段文明建設進行了專題觀摩學習，涇大所創建成市級文明單位，有3個基層單位(集體)創建成為縣級文明單位，涇大所、華莊所被省局表彰為行業文明單位。繼續開展“百千萬創業實踐工程”，為莊浪貧困山區捐資助學，大力支持農村教育事業，組織職工為貧困地區及“大地之愛.母親水窖”工程捐款2萬餘元。總段聘用重點新聞宣傳報道員74名，按照新聞宣傳“三貼近”的要求，以正面宣傳和團結穩定鼓勁為方針，大力宣傳了在公路養護管理中採取的新技術、新材料、新工藝，宣傳了精神文明建設的新措施、新成效。總段全年在市級以上新聞媒體上稿427篇，其中在省部級以上報刊上稿182篇，省電視台播放新聞1條，多角度、全方位展示了總段在養管建收工作中取得的成就。

公路文化創新與文化育人相結合，行業文化體系進一步完善。認真開展了以理論探討、提煉完善公路精神、爭創公路文化建設示範單位、公路視覺識別系統的課題研究、文化體育活動、完善管理制度為主要內容的公路文化“創新年”活動。彙編《平涼公路文化手冊》，形成了“務實、創新、服務、奉獻”的平涼公路核心精神、“與時代同步，與文明同行”的公路品牌、“科學發展，和諧發展，又好又快發展”的發展理念，進一步構建了先進、科學的文化管理體系。投資1000萬元大力改善基層一線基礎設施，配備適用性養護機械，有效加快了養護機械化、辦公自動化、網絡信息化建設，提高了工作效率，減輕了職工勞動強度。籌資7萬餘元，為基層19個班站購配圖書3000餘冊，建成了總段機關職工圖書室，祁家大山隧道所、靈台公路段圖書室被平涼市總工會授予“示範職工圖書室”。組織開展了慶祝建國60週年“長路豐碑”職工文藝匯演，15個基層單位精心編排33個文藝節目，在平涼市文化中心公演，得到社會各界好評。製作了總段建國60週年公路事業發展成就展板，從精神文明建設、科技創新應用、行業管理理念等多個層面反映了廣大職工在公路養管建收工作中愛崗敬業、默默奉獻的良好風尚和勇挑重擔、建功立業的時代風貌。總段機關全體職工參加了平涼市“頌歌獻祖國”歌詠大賽，取得了2等獎的好成績。“十一”期間，組織開展了迎國慶徵文比賽活動，共收集詩歌、散文等各類體裁174篇，經過評審表彰獎勵30篇，彙編《職工優秀徵文作品集》，供廣大職工交流學習。通過豐富多彩的文化活動，使公路精神內化於心、外化於行，起到了激勵、凝聚、薰陶和規範的作用。

落實黨風廉政規定與教育防範相結合，黨員幹部廉潔從政自覺性不斷提高。按照“誰主管誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標責任按班子成員分工進行了分解細化，明確了職責，抓出了成效。實行責任追究和領導幹部廉潔自律情況等定期報告制度，規範了領導幹部廉潔行為。堅持幹部人事紀律，按照民主、公開、公平、競爭、擇優的原則培養選任幹部，加強幹部考察、推薦、任用各個環節的管理，在全段上下營造了風正、氣順、勁足、創業的政治局面。加大工程建設和大宗物資材料採購領域的監督力度，督促項目業主及時與施工、監理單位簽訂廉政合同。健全重大決策徵求職工代表意見制度，對單位領導班子和黨風廉政建設、重大決策事項、工程招投標、財務預決算、生產經營管理方面以及養護定額工效考核、福利、班站伙食等職工切身利益方面的問題全面公開，使黨務段務公開工作進一步制度化、規範化，保障了職工的知情權和監督權。認真開展“小金庫”治理工作，堅持量入為出、穩中求進、適度從緊的原則，對養護工程費、小修保養的材料費、機械費、人員工資及其他間接費實行預算控制，將98%以上經費下達到養護生產單位。同時，加強內部審計工作，對段屬基層單位經費計劃執行、固定資產、經營管理、經濟責任等進行了抽查審計，對四名基層單位主要負責同志進行了離任審計。全年未發現發生違反黨風廉政規定的行為。

羣團組織紐帶作用與關心職工生產生活相結合，和諧進取的氛圍基本形成。健全和完善了以工會組織建設為依託，以職工代表大會為基本形式，以班組民主管理為基礎的三級民主管理監督網絡。按期召開了總段第十一屆第三次職代會，審議職工提案95條，立案28條，年內已辦理落實。全面督促各單位落實職工養老、失業、醫療、人身保險和住房公積金。建立健全了特困、困難、勞模、單親家庭信息庫，繼續實施領導幹部聯繫幫扶及工會主席聯繫特困職工制度，全年發放慰問金17萬元。基層單位不斷投入資金，進一步改善職工生產生活條件，崇信段、崆峒段被省總工會表彰為“模範職工之家”。注重發揮青工委的凝聚、鼓舞作用，大力推進青年文明號創建活動，總段1個國家級、4個省級、16個市級青年文明號集體經過上級團組織的複核，總段工程處團總支被團省委表彰為“五四紅旗團支部”，穆國平、王二燕分別被團省委表彰為“青年崗位能手”和“優秀團員”。按期改選了離退休幹部黨支部，從尊重、關心、理解老同志的角度出發，認真落實各項待遇，不斷提高人性化服務質量，崆峒段建成了離退休職工活動室，總段投資1.5萬元為老幹部活動室更新了部分娛樂活動設施，保障了離退休職工老有所學、老有所養、老有所樂、老有所為。

一年來，總段在上級黨政的正確領導和大力支持下，取得了一定的成績，但也存在很多的制約因素和問題，具體表現在：兩級黨組織在理論學習上結合實際不夠;對市場經濟條件下如何進一步做好職工的思想政治工作研討不夠，方法不多，缺乏創新;在職工教育和做職工思想政治工作方面還不夠平衡，個別單位存在重使用、輕教育培養，重生產任務完成、輕思想政治工作的現象，全員教育、終身教育的理念還沒有完全體現到職工教育管理規劃的各個環節;個別黨支部的核心作用、堡壘作用發揮不夠顯著;黨委在現代科技養護新形勢下對基層單位黨支部的績效評估、考核體系尚不夠完備。在新的一年工作中，迎部檢面臨的任務量大面寬，路網改造項目任務重、時間緊，高等級公路養護對機械、技術依賴程度不斷加大，面對新形勢、新任務、新矛盾，我們必須要深刻認識到肩負的責任和使命。

20xx年黨委重點工作安排

根據全省交通、公路工作會議精神，今年總段黨建和精神文明建設工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為指導，認真落實上級各項工作部署，緊緊圍繞總段確定的“五個堅定不移”和十個方面工作任務，以服務生產活動和管理為中心，以思想政治建設為根本，以提高幹部職工隊伍素質為重點，以提升行業文明程度和服務能力為目標，加快理念更新，科學應對挑戰，確保各項目標全面完成。

一、着力加強黨的建設，為公路事業發展提供堅強的組織保障

(一)加強思想建設。以提高素質，增強黨性為目標，在黨員中開展學理論、學黨章、學技能、學法律的“四學”活動，引導廣大幹部職工進一步堅定理想信念。要繼續堅持把提高養管建收工作水平作為思想政治建設的主線，不斷推進思想解放和觀念創新，大膽借鑑先進的管理經驗，破除影響科學發展的體制機制障礙，確保兩級黨組織在推進總段各項事業發展進程中不缺位、不失責。繼續深入開展“爭先創優”和“一個黨員一面旗”活動，理順黨員管理教育機制，將屬地管理的支部黨務黨建工作納入總段目標統一管理考核，真正將思想好、作風優、業績良的一線黨員選樹成為帶動廣大幹部職工崗位建功立業的先鋒者，在總段紀念建89週年之際予以表彰獎勵、樹立典型。

(二)加強組織建設。堅持正常的三會一課和民主評議黨員制度。及時研究黨建工作中的新情況、新問題，促進黨建工作制度化、規範化。嚴肅兩級班子的組織紀律和工作紀律，各支部班子成員對總段黨委、行政以及職能部門安排部署的各項工作，必須堅決貫徹落實，決不能打任何折扣，不允許出現合意的就執行，不合意的就不執行的無組織、無紀律行為，更不允許出現我行我素、頂風違紀、辦事無政策原則的現象，確保政令暢通。要按照“五型班子”的要求，切實增進引領單位改革創新、促進全面發展的能力，真正發揮班子的團結帶領作用，黨委將優先考慮團結幹事、政績突出、表率作用明顯的班子和成員作為推先評優、表彰獎勵的對象。嚴格幹部使用標準，堅持正確的用人導向，注重把德才兼備、清正廉潔、實績突出、羣眾公認，想幹事、會幹事、能幹事的優秀年輕幹部選拔到重要崗位上來。對那些工作進展遲緩、鬧無原則糾紛、搞不團結的領導班子和幹部要採取組織措施，及時予以調整處理。做好黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。

(三)加強作風建設。以繼續組織開展“作風建設年”活動為契機，堅決糾正個別單位幹部不能堅守工作崗位、工作漂浮，調研不深、落實不力等苗頭傾向，堅持深入到養護一線、施工現場、收費班站，及時指導解決工作中的實際困難和具體問題，真正做到專心致志抓工作、雷厲風行抓落實、一絲不苟抓管理。廣大幹部要增強以人為本、開放開發、跨越發展、科學發展的意識，引導廣大職工切實轉變思想觀念，創新發展理念，採用現代管理措施替代傳統管理模式，加大創新力度。進一步規範各級各部門工作機制，建立和完善調查研究、決策諮詢、定期報告、通報溝通、監督制約、督查督辦和責任追究等制度，樹立全段一盤棋的思想，機關行管、政工、技術人員在做好本職工作的同時，要關注、研究各單位整體工作進展狀況，及時通報、反饋單位在管理、生產及職工隊伍建設中存在的矛盾和問題，使機關工作人員真正成為總段黨政決策的落實者、養護生產管理的指導者、行業文明建設的監督者。

(四)加強廉政建設。堅持開展經常性宗旨教育，權力觀教育、法紀教育、道德教育、反腐倡廉教育，要進一步嚴格制度、規範程序、嚴肅紀律，堅決杜絕個別單位和幹部對工作安排敷衍塞責，對禁止的事情置若罔聞，對需請示彙報的工作自作主張等問題。加強工程廉政建設，認真開展工程建設領域專項治理活動，杜絕工程建設中的腐敗行為。要嚴格落實各項廉政紀律，檢查整改對各項規章制度和紀律要求落實不下去、嚴格不起來的問題，着力構建由制度約束行為、按制度規範程序、用制度管人管事的長效機制。切實加強財務管理，嚴格執行財務“收支兩條線”規定，嚴明財經紀律，全力確保治理“小金庫”工作不反彈。嚴格執行《信訪條例》，進一步拓寬羣眾信訪舉報渠道，嚴肅查處違法違紀案件，促進預防腐敗機制進一步完善。

二、着力加強隊伍建設，為公路事業發展提供堅強的人才保障

隊伍是事業發展的有力保證。目前公路職工的文化素質、業務技能水平已經很難適應養護機械化、管理科學化的要求。因此，必須在“長智能、講德能、強技能”三個方面下功夫，全面提高職工的綜合素質。

(一)長智能，強化理論武裝。要勤學善思，注重把學習同工作實際能力增長聯繫起來。採取集中學習與分散學習相結合、專題輔導與座談討論相結合、正面灌輸與自我教育相結合、“長學”與“短訓”相結合的學習方式，各支部堅持做到每季度至少組織1次學習研討會或座談會和交流會。科以上幹部要結合上級和總段黨政工作安排，着力增強單位發展和解決複雜矛盾的能力，切實把學習成果轉化為創新工作思路、引領公路事業進步的原動力;管理和專業技術人員要立足崗位，加強政策法規和規章制度的學習，着力提高執行總段決策、規範辦理業務的能力;一線生產職工重點學習崗位職業道德、技能規範和文化知識學習，提升崗位本領和文明服務水平。不同崗位人員要分季度制定學習計劃，重點學習解決1-2個同崗位工作密切相關的問題，撰寫個人理論學習心得。在學習效果評價上，重點考察各級各類人員崗位技能知識學習和應用理論解決實際工作問題的能力，每季度至少有1篇同本崗位密切結合的學習心得。

(二)講德能，加強思想道德建設。繼續深入進行愛國主義、社會主義、集體主義教育。深入開展樹立社會主義榮辱觀的教育實踐活動，進一步貫徹實施《公民道德實施綱要》，建立與社會主義榮辱觀相符合、與社會主義市場經濟和公路特點相適應的職業道德體系，不斷探索研究在公路養護、通行費徵收、路政執法過程中的標準化服務理念，大力倡導“愛路、護路”的光榮傳統和助人為樂的良好風尚，在工作考核中，注重引導公路職工遵守基本行為準則，追求更高思想道德目標，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會的職業道德風尚。

(三)強技能，增強職工適應崗位能力。着眼於廣大幹部職工業務技能的提高，轉變人才觀念，加大人才引進、培訓、開發、使用力度，建立人盡其才，才盡其用、人人成才的用人機制。深入實施科教興業、人才興路戰略，實施全員培訓工程，重點加大黨政管理、公路養護、危橋加固、機械操作等方面的複合型人才的培訓、培養力度，讓職工及時瞭解新知識、學習新業務、掌握新技能。要廣泛開展養護、收費、機械化養護等技術競賽和“五小”羣眾性經濟技術創新活動，並通過科技經驗交流會、技術工人等級培訓、學歷教育、師徒傳幫帶等形式，提升職工技能。今年各支部組織全員崗位技能培訓率、技術工人崗位技術等級考試通過率均要達到80%以上，力爭為全段公路公路事業發展建設起一支數量充足、結構合理、素質優良的幹部職工隊伍。

三、着力做好思想政治工作，為公路事業發展提供堅強的思想保障

(一)必須把服務公路中心工作作為思想政治工作的出發點。只有堅持為總段中心任務和大局服務，思想政治工作才能有為、有位。各支部要進一步提高對做好思想政治建設工作研究重要性的認識，以當家人的身份和行政技術幹部一道深入生產一線，把握好公路發展的脈絡和方向，把握好思想政治工作的主題和要求，把改革發展中的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治教育和管理工作融為一體，從職工最關心、與職工聯繫最密切的問題入手，深入基層，答疑解惑，穩定幹部職工情緒，把思想統一到“養護是第一要務”的科學發展觀上來。在舉辦重大活動和落實重點工作進程中，支部必須要廣泛動員、周密組織、全程參與，隨時掌握職工的思想狀況，引領團結職工把力量和心思投入到一心一意完成既定目標上來，保障公路事業的和諧穩定發展，支部作用發揮情況將納入今年黨委重點考核目標。

(二)必須把理論研討作為思想政治工作的切入點。圍繞黨的建設、職工教育、公路文化、新聞宣傳、文明創建、黨風廉政、工會團青等多個方面有針對性地提出政研課題，組織廣大政工人員，結合公路行業實際和職工特點，積極開展理論研討。各支部今年必須要完成1篇以上對本單位職工思想狀況、技能素質方面的調研報告，分析利弊。提出針對性的解決措施。黨委將在適時組織政工人員集中觀摩學習，充分借鑑先進省份、先進行業思想政治工作的新方法，探索各種行之有效的途徑，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面。重視政工隊伍建設，採取送出去、請進來的方式，分層次、分類別地對政工人員進行培訓，進一步開闊政工幹部的視野。各支部要充分尊重和重視政工人員在公路實踐中所表現出來的創新精神和工作成果，關心他們的學習和生活，盡力為他們開展調查研究、信息反饋等工作提供精神支持和物質保障。

(三)必須把工作創新作為思想政治工作的突破點。以全國公路政研會在甘肅召開為契機，使思想政治工作在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，進一步增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。在內容上，要由單式的思想政治教育向複式的綜合素質教育轉變，從職工的願望、要求、接受心理等方面出發，在工作生活中傾注真情實感，採取有效疏導方式，排解職工的心理問題，減輕職工的心理壓力;把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡力在職工生產生活、學習教育、精神追求、福利勞保等多方面辦實事、好事，切實為職工排憂解難。在方式方法上，改變思想政治工作靠傳統的單向灌輸方式和大道理説教方式的做法，通過勞動競賽、技術比武、文明創建、公路文化等多種載體，在知識性、啟發性、趣味性等方面進行創新，培育廣大職工敬業愛崗、遵紀守法、無私奉獻的精神，使職工在參與各項活動中受到教育，得到提高。

四、着力開展文明創建，為公路事業發展提供堅強的形象保障

(一)轉變思想觀念。文明創建是衡量單位整體工作的系統工程，也是促進單位全面發展的重要抓手。要自覺地把行業文明建設同促進職工素質提升、管理水平增強、整體工作推動結合起來，在創建過程中，圍繞中心努力推進各項重點工作完成，以主業管理的突出成績為創建工作增強保證。在創建內容上，要着重圍繞提高各項工作質量、職工技能提升及信息化運用、機械化生產、文明執法服務，把實現創建目標的過程轉化成為凝聚職工力量，展示文明形象的過程。

(二)落實目標責任。今年省局將改進了行業文明創建申報方式。由基層單位依據各級文明創建管理辦法，擬定本單位具體的創建目標和實施方案，每個單位要確定不少於1個的創建任務，經總段審定後下達創建計劃。對創建單位要堅持不懈推行責任目標管理，堅持對文明單位和行業文明創建目標分類指導。要把每一項創建指標落實到每一個人、每一個工作崗位、每一個工作環節，與生產任務同部署、實施、檢查、考核，逐步健全完善上下順暢的信息反饋機制和適時跟蹤督查、高效靈活的工作機制，嚴格按責任書兑現獎懲。

(三)延伸活動載體。圍繞公路養管建收中心工作，在繼續開展文明示範路、文明收費窗口、文明工地、文明執法等創建活動的基礎上不斷激發廣大職工的參與熱情，不斷擴大行業文明單位的輻射面，發揮公路行業的職能特點，以落實“三個服務”為宗旨，從羣眾最歡迎的事情做起，從羣眾最不滿意的問題改起，開展便民利民活動，硬化平交道口。繼續開展金秋助學、扶貧濟困、愛心幫扶等活動，從一點一滴的小事、從細緻入微的關懷、從真心誠意的幫助中全面體現公路行業的服務意識，以點帶面，不斷擴大創建活動的覆蓋面和影響力。

(四)強化輿論宣傳。堅持正確的輿論導向，按照團結、鼓勁的原則，緊緊圍繞全段中心工作，做好重點宣傳報道的集中採風計劃，重點抓好先進典型和先進事蹟的深入報道。依託總段網站，進一步完善網絡宣傳管理辦法，在總段重點工作進展、集中突破項目階段性進展情況適時組織集中報道，爭創全國亮點、全省系統名牌，力求在新聞宣傳工作的力度和廣度上再突破，媒體上稿量比上年有增長，深度比上年有增加。

五、着力發展公路文化，為公路事業發展提供堅強的精神保障

公路文化的建設過程，是一個從實踐到認識，從認識到再實踐，從再實踐到再認識的過程。時代的發展對平涼公路文化建設提出新要求，賦予了公路文化建設新的內涵。下一步，我們要把公路文化建設作為行業發展戰略的基礎性工程，精心做好“三項工作”。

(一)精心建設行業核心價值體系，打造公路文化準則。核心價值體系是平涼公路文化的核心層，是每個公路職工都普遍遵循的基本準則。平涼公路文化的核心價值觀概括起來就是：“務實、創新、服務、奉獻”這八個字，務實是發展之基、創新是力量之源、服務是行業屬性、奉獻是行業宗旨。各單位要組織職工認真學習，在醒目位置製作公路文化宣傳牌，弘揚行業精神，讓職工對平涼公路文化的內容人人皆知。要深入挖掘、選樹在公路事業發展中做出突出貢獻的人和典型事例，對行業精神進行不斷的詮釋、完善，讓行業精神得到職工的認同，深刻地融入到每一位職工的心靈，讓核心價值觀切實轉變為職工的行動指南、行為規範、精神支柱。

(二)精心實施物質文化體系，打造公路文化亮點。突出公路服務設施中的文化品位，在人文公路、特色公路、平安公路、綠色公路上做文章，營造功能完善、整潔美觀、舒適便利的服務環境，讓公路不僅是一條供汽車行駛的暢通大道，又是一條傳播公路文化的文明長廊。崇信、涇川段要在s304線涇崇段選址進行公路美化景觀試點，因地制宜、就地取材，建設以文化石、草坪、風景樹、路況簡介為主的小型公路文化景點，力爭在6月底前完成。強化信息服務，完善以電子政務、數據管理中心為龍頭的公路信息系統，做好公眾出行服務熱線的信息採集和更新工作，提高服務效率和質量。加強“班站文化”、“走廊文化”、“樓道文化”建設，逐步推行行業形象統一戰略，積極實施公路行業標識系統。

(三)精心開展特色文化活動，打造公路文化品牌。積極引導公路文化產品的創作，在不斷髮揮職工業餘職工書畫、攝影協會的基礎上，年內舉辦總段第九屆職工書畫、攝影及手工作品展。進一步完善總段榮譽史料陳列室，各單位要不斷充實完善閲覽室、活動室等文化活動場所，滿足職工的多層次需要，密切幹羣之間、職工之間關係，增強集體榮譽感和凝聚力。

六、着力發揮工團作用，為公路事業發展提供堅強的羣眾保障

工會工作要全面貫徹上級工會組織的安排部署，加強組織建設，進一步發揮維權職能，強化民主管理，監督職工提案落實，積極組織開展女工“巾幗建功”、“五好家庭”和“好兒媳”的推薦評選工作，積極開展建家活動，鞏固提高班站“雙化”建設成果，在維護本單位整體利益的前提下，切實維護職工的合法權益。繼續完善困難職工幫扶制度，探索新形勢下幫扶方式，設立職工愛心救助基金，努力為困難職工排憂解難。結合紀念西部大開發10週年等重大活動，大力開展健康豐富、富有公路人時代特色的文體娛樂活動以及羣眾性崗位練兵和技術比武活動，不斷提升職工的業務技術素質。

團青工作要堅持“服務、務實、創新”的理念，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展好青年文明號、青年崗位能手等羣體性創建活動。注重發揮青工委的凝聚、鼓舞作用，大力開發青年人力資源，繼續開展團員助學活動，不斷深化青工創新創效、青年志願者和青年文化活動，在廣大青年職工中形成遵紀守法、健康向上、幹事創業的良好風尚。

重視做好離退休職工的工作，抓好離退休職工黨支部建設。不斷完善離退休職工學習、服務、管理等制度，各單位都要確定專人組織離退休職工學習黨的路線、方針、政策，定期通報單位工作進展情況。繼續落實好離退休職工的兩項待遇，積極主動地做好正面引導、化解矛盾、理順情緒等工作。辦好老幹部活動中心，通過開展適合老年人特點的活動，用健康向上的文化生活佔領老同志的思想空間，使離退休職工健康長壽、生活幸福。

同志們，推動公路公路發展時不我待，建設文明高效行業重任在肩。讓我們在省公路廳、公路局和平涼市委市政府的堅強領導下，一切服從服務於中心工作，全段上下一個聲音、一個步調，以更加嶄新的精神風貌，更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，積極進取，團結奮進，頑強拼搏，紮實工作，做到五個堅定不移，全力以赴保障十個方面工作完成，為開創平涼公路事業發展新局面，更好地服務地方經濟社會發展做出不懈的努力和更大的貢獻!

謝謝大家!

紅十字會工作會議上的講話 篇5

同志們：

×這次會議，是經公司黨委研究決定召開的一次非常重要的會議。會議主題是全面總結近一個時期的維護穩定工作，安排部署今後公司維護穩定工作的主要任務和措施，動員各級黨組織和廣大黨員幹部進一步提高思想認識，善於運用維護穩定工作的規律和經驗，繼續深入紮實地做好維護穩定工作，促進公司的發展。下面，我根據公司黨委研究的意見，講四個方面問題。　　×一、堅持把維護穩定工作作為頭等大事來抓，各級黨組織展現了強大的戰鬥力、凝聚力和駕馭複雜局面的能力。

×對維護穩定工作，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統一要求，以高度的政治責任感和政治敏鋭性，組織各單位各部門強化多種措施，加大工作投入力量，尤其是各級領導幹部和責任承包人，不辭辛苦，不分晝夜，各負其責，保證了穩定工作任務的有效落實，全公司維護穩定工作見到了明顯成效。主要有以下七個特點：

×第一，公司各級黨組織高度重視，組織領導堅強有力。公司黨委高度重視維護穩定工作，將其作為近一個時期的頭等政治任務，全力以赴地抓好抓實。公司黨委堅持實行穩定工作領導責任制、責任追究制和“一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。成立了由公司黨政主要領導任組長，班子成員任副組長，機關科室長、三(科)級單位書記為成員的穩定工作領導小組和教育轉化工作領導小組，實施了公司穩定工作聯席會議制度、穩定工作預防預警機制、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度和穩定工作信息報告制度等，進一步強化了領導職責和組織管理體系。

×第二，採取多種形式，始終把宣傳教育貫穿於穩定的全過程。公司各級黨組織本着“易散不易聚”的原則，採取小型座談、進家入户、聊天交流、發放學習材料等形式，做好各類人員一人一事的思想教育工作。在個別談話中，將上級黨委的有關政策和規定以及上級為各類人員安排再就業所做的努力，都一一向各類人員講明、講清，嚴格按政策做好工作。將上級領導講話、宣傳教育提綱以及學習材料，發放到各類人員手中。公司黨政領導班子成員經常性與公司各類人員進行親切交談，瞭解他們的思想動態，化解他們的思想疙瘩，給他們講清目前的形勢、政策，起到了很好的“穩人心、控局面”的作用。

×第三，穩定措施多管齊下，工作效果明顯。公司各級黨政組織因人制宜，採取了走訪慰問、親情幫助、嚴格考勤、專人監控、“多幫一”、“丈夫做好妻子工作、妻子做好丈夫工作”等穩定工作措施，靈活運用，多管齊下，收到了明顯效果。公司各級黨組織和承包人連夜走訪各類人員家庭，送去學習材料，座談了解情況。有的還買了水果、大米等物資，一併送到各類人員家中。以愛心互動關照各類人員，得知一名人員的母親要去醫院看頸椎病，他們馬上派車派人，到家中接上病人後到醫院就診，此舉感動了各類人員，使她在教育轉化工作中積極配合組織工作。

第四，關心幫助到位，切實為各類人員辦實事。公司各級黨組織堅持調查研究制度和定期走訪制度，及時瞭解掌握各類人員中的熱點、難點問題，力所能及地幫助他們解決實際問題。各級黨員幹部按照承包分工，連續不斷地走訪各類人員家庭，進行宣傳教育和談心瞭解。開展了各類人員家庭狀況調查，組織他們填寫了《各類人員再就業申請表》、《各類人員家庭狀況調查表》，工會系統進行了整理、分析，對各類人員的基本情況做到了情況明、類別細、底數清。和在職職工同樣待遇，為名各類人員健康查體。公司還研究確定了對各類人員的“五項具體關愛措施”。①在具體項目上給予傾斜。各類人員現從事的社會項目，並具備資質的，在相同條件下，公司業務優先考慮他們。②各類人員家庭遇到特殊困難、突發事件，各承包單位、用人單位要及時靠上去做工作，給予關心和照顧，並幫助他們解決困難。③用人單位組織的集體活動要請各類人員參與，做到集體的組織生活不間斷。④生活福利保持原有待遇不變的情況下，儘可能地和在職職工同步考慮。⑤公司舉辦消夏晚會、歌唱比賽、春節團拜會，要組織各類人員和在職職工同時參加，使他們感受到公司是一個温暖的“大家庭”。如公司各類人員×××查出患有白血病，在北京住院治療。公司黨委領導專程探望，瞭解基本情況，送去了慰問金。鑑於該病花費巨大，公司黨委決定從特困羣體救助金中拿出部分資金，幫助她渡過難關。

×第五，暢通信息渠道，全面排查摸底到位。我們主要採取了以下方式：①進家入户，做好各類人員思想摸底和排查工作。公司各級領導班子成員帶領有關工作人員，按照劃分的承包對象，分頭深入到各類人員家庭，對各類人員家庭狀況、思想狀況和工作情況進行了全面細緻地瞭解，切實掌握各類人員的所思和所想。對篩選排查出的重點人員，分別由公司領導、所在單位領導靠上做工作，並指定專人進行幫教。②察看攔截，做好現場工作。每天早晨點兵分兩路進行查堵，一路到機關駐地察看，一路到車站、停車點攔截。對名實現再就業的各類人員，採取每天上午和下午兩次考勤的辦法，並指定專人負責，堅決把各類人員控制在本單位範圍內。③堅持小時值班制度和每日次彙報制度。公司和所有三(科)級單位排出了穩定工作值班表，公司領導、機關科室長、三(科)級單位領導、有關工作人員，落實值班制度，堅守工作崗位。堅持每日次工作彙報制度，有情況報情況，無情況報平安。④組織其他羣體排查，做好大局穩定工作。按照局黨委要求，還組織對公司家屬、內退人員、離退休人員等羣體的排查和摸底工作，經認真細緻排查後，公司家屬、內退人員、離退休人員均無一人蔘加聚集、集資和串聯。

×第六，加強生產和安全工作，生產和穩定兩不誤。認真落實《關於加強安全生產運行的通知》，確保公司生產不停，安全不出問題。公司黨委要求公司各單位各部門，思想上要高度統一，認真處理好抓穩定與抓安全的關係，在抓穩定的同時，必須抓好安全生產，保證正常的生產、生活秩序。進一步強化生產組織運行系統的完善，公司二、三級生產辦公室和調度室小時都有人員值班，確保了通信暢通，生產運行平穩。加強了重點要害部位的安全防範和監控，對公司門衞、車場、水廠、職工食堂、檔案室、財務室、機要室等要害場所，實行基層幹部小時值班制度，未出現任何問題。

×第七，教育和轉化同步進行，不斷鞏固穩定工作成果。一是各基層黨支部組織全體職工進行學習。通過班組會、晨會、座談會等形式，集中學習總經理講話精神、公司黨委下發的各類宣講材料。通過學習，廣大在職職工認識到，珍惜發展的機遇、維護穩定的環境、構建和諧社會的重要性和現實意義。二是各基層單位組織對全體各類人員的學習教育。××公司有名各類人員，佔公司各類人員總數的。××公司黨委對內定重點對象，組織三、四級單位承包人與各類人員一起學習、座談和交流，使各類人員對各類宣講材料的認識和體會逐步加深，認識到了當前的形勢、政策和有關法律法規。××分公司黨委對因病在家、生育孩子在家的各類人員，由有關工作人員上門送去宣講材料，與其聊天談心，瞭解其基本情況。

×總之，通過公司各級黨組織、領導幹部、承包責任人的共同努力，公司各類羣體和在職職工在總體上保持了穩定。廣大幹部職工、家屬和絕大部分各類人員，在大是大非面前識大體、顧大局、立場堅定，保持了清醒的頭腦，展現了高尚的情操，頂住了來自方方面面的壓力，堅定地維護了公司穩定發展的大好局面。

×二、充分認識維護穩定工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強工作責任感和主動性。

×在充分肯定年穩定工作成績的同時，我們也必須清醒地看到，今後全公司維護穩定工作還面臨着嚴峻形勢，主要表現在：

×、從整體看，利益關係引發的羣體性事件苗頭增多，處置難度增大。隨着各項改革的不斷深入，以及利益格局和利益關係不斷調整，引發了大量的人民內部矛盾，直接表現就是近年來各種羣體性事件增多，參與人數增加。值得注意的是，這些羣體性事件越來越呈現出“起因複雜、行為激烈、危害加重、處理難度加大”等特點，若處置稍有不慎，就會激化矛盾，擴大事態。

×、職工羣眾思想觀念的多樣化、差異化容易導致各種各樣的新情況、新問題。近年來，職工羣眾的思想觀念、價值取向發生了新的變化，呈現多元化發展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且複雜多樣，因此統一職工思想觀念的難度比以往任何時候都大了。市場經濟的趨利性更易滋生個人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮鬥的精神，造成部分人的期望值與現實生活較大落差，心理失衡，影響職工隊伍穩定。在社會生活中，伴隨着經濟轉軌不可避免地出現了魚龍混雜、泥沙俱下的複雜局面，社會不正之風、黨內腐敗現象等成為了職工羣眾關注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩定工作帶來極為不利的影響。

×、“×××”等邪教組織違法犯罪活動仍存在不止。經過幾年來的艱苦工作，目前我們已掌握了鬥爭的主動權，形勢正向着全面勝利的方向發展。但是隨着鬥爭的進一步深入，在“處法”工作上，油田各級黨組織面臨的國際國內形勢依然十分嚴峻。從日常生活中，家屬區、網絡、信箱等經常見到“×××”等反動宣傳單和小冊子。“×××”邪教組織不甘心失敗，在境外反華勢力的支持下，其國內的地下組織活動仍十分猖獗，反動宣傳活動仍十分囂張，轉化與反轉化的鬥爭十分激烈，“×××”邪教組織利用現代科學技術手段進行各種搗亂破壞活動的問題還比較突出。

×、防範工作還不到位。從周圍社會環境來看，通過“嚴打”雖然刑事發案有所減少，但盜竊等可防性案件所佔比例仍居高不下。另外，一些交通事故、治安災害事故等突發性案件仍時有發生，容易造成羣眾心理恐慌，安全感下降，對人們正常的工作、生活影響很大。

×、落實維護穩定各項措施的力度不夠。落實維護穩定的領導責任制力度不夠。公司個別單位和部門的黨政主要領導還沒有把維護穩定的工作真正落到實處，對公司黨委部署的任務敏感性差、責任心不強。對複雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩定”的局面。

×總之，目前影響公司大局穩定的問題還很多，要求各級黨政組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，既要充分認識和把握有利條件，堅定信心，又要看到形勢的嚴峻性、複雜性，切實增強責任感和使命感，從全局出發，未雨綢繆，認真研究部署好年的維護穩定工作。

×三、年全公司維護穩定工作的基本任務。

×年，我們公司維護穩定工作任務仍然十分繁重，主要是全面落實五大工作任務。

×(一)進一步增強政治敏鋭性和工作責任感，把維護穩定放到構建和諧社會的高度來認識。

×黨的xx屆四中、五中全會都提出了全面建設和諧社會的新要求。在省部級主要領導幹部專題研討班上指出：我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。因此，建設和諧社會，一個重要方面就是社會穩定、人心和諧、行為規範，這是和諧社會建設的一個基礎。

×在中央和局黨委的政策指引下，建設和諧社會的大目標，對我們做好穩定工作提出了更高的要求。一要堅持以人為本的思想。我們要牢固樹立“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工羣眾共享”的思想，必須把竭誠為職工羣眾服務作為一切工作的出發點和落腳點，必須落實到基層、落實到羣眾，真正解決實際問題。只有這樣，才能取信於民，一旦發生問題的時候才能説上話、做上工作。二要把握穩定與發展的辯證關係。公司各級黨組織和領導幹部要充分認識維護穩定工作的新形勢、新任務，正確處理改革、發展和穩定的關係，牢固樹立“發展是硬道理、穩定是硬任務”、“沒有穩定的環境、什麼事情都搞不成”等思想觀念，增強政治敏鋭性，強化大局意識和工作責任心，切實擔負起“為官一任、發展一方、穩定一方”的職責。

×(二)進一步加強組織領導，確保維護穩定工作取得實效。

×維護公司大局穩定是一項系統工程，不單單是哪一個部門的事情，涉及到各部門、各單位和各個方面，需要大家密切配合，齊抓共管，才能形成維護穩定的強大合力。因此，在這項工作上關鍵是領導要真抓，責任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。一要建立健全工作機制。年，公司所有三(科)級單位要建立穩定工作領導小組會議制度、穩定工作信息報告制度、穩定工作排查制度、穩定工作結對幫扶承包制度。在穩定工作特殊時期，要嚴格落實穩定工作值班制度、彙報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二要建立健全責任追究機制。公司黨委要下發《穩定工作問責制》，目的是進一步加大穩定工作責任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任。要把各單位各部門領導幹部抓維護穩定工作的實績作為年終考核的一項重要內容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標。公司穩定工作領導小組和辦公室將加大督促檢查力度，對涉及影響穩定的每起案件都要督促協調有關部門儘快解決處理。對那些因領導不力，工作不負責任，而出現重大問題的單位及部門，堅決實施一票否決。同時，要查清原因和責任，進行通報和曝光，並對負有領導責任的幹部要追究責任，依法依規作出嚴肅處理。三要嚴格落實領導責任制。維護穩定工作無論日常還是特殊時期，一定要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把維護穩定工作的責任落到實處，絕不能留死角，絕不能掛空擋，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。這裏再次重申，維護大局穩定工作，三科級單位黨政主要領導都要負總責，都是第一責任人。維護穩定工作絕不是哪一個部門、哪一個單位的事，更不是哪一個領導的事。各單位各部門一定要牢固樹立大局意識和整體觀念，要繼續按照維護穩定工作“分級負責、歸口管理”的原則，真正把維護穩定工作的責任落實到三級單位，落實到基層小隊，落實到具體人頭。能在基層解決的問題必須在基層解決，不能到三級;能在三級解決的問題必須在三級解決，不能到二級;能在二級解決的問題必須在二級解決，不能到管理局，切實做到一級對一級負責，各自負起保一方平安的政治責任。

×(三)要進一步開展“黨員幹部與特殊羣體結對幫扶”活動，增強維護穩定工作的主動性。

×在這次維護穩定工作中，我們機關全體黨員、幹部以“一包一”的形式承包了××名各類人員。之後，公司黨委又下發了“各類人員教育轉化工作責任實施情況調查表”，通過承包人填寫調查表，進一步明確了承包人的責任。實踐證明，機關全體黨員、幹部工作是認真負責的，這一做法是富有成效的。在今後做好各類羣體的穩定工作中，我們要大力推廣這一行之有效的做法，形成長效機制。機關黨員幹部要定期瞭解承包對象的基本情況，採取個別談心、走訪慰問、溝通交流等多種方式，不斷增強日常思想教育的針對性、實效性，把穩定工作體現在日常關心和幫助上。要牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，切實做到“三及時、三慰問”，即及時瞭解承包對象思想動態、及時為承包對象解疑釋惑、及時為承包對象排憂解難;承包對象有特殊困難要慰問、承包對象生病在家要慰問、逢年過節要慰問。特別是黨員、幹部要學會談話技巧，直面承包對象，零距離溝通，切忌粗暴、簡單、武斷，説家常話，拉樸實理，這樣才能減少信號衰減，進一步密切黨羣、幹羣關係。同時，各級領導幹部要定期走訪慰問十類羣體，一是一線生產和外部市場單位的職工，二是勞模先進，三是離退休人員，四是外部市場職工家庭，五是特困户，六是有特殊困難職工，七是職工遺屬家庭，八是殘疾職工，九是各類人員遺屬家庭，十是未就業安置的各類人員。為這些羣體及時提供更多的實實在在的幫助，讓他們深切地感受到各級組織的關懷。

(四)要進一步開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處工作，努力把問題解決在基層和萌芽狀態。

×維護穩定工作的形勢是不斷髮展變化的，不穩定的因素和苗頭隨時都可能出現。為此，各單位都要集中時間、集中力量，持續開展對不穩定因素和苗頭的排查、化解工作，及時發現可能影響、干擾公司穩定的突出問題和隱患。一要搞好面上和重點相結合的排查。按照局黨委和公司黨委的要求，每個三科級單位既要摸清本單位職工隊伍思想動態、思想傾向和輿論風氣，又要重點排查各類人員、家屬、已轉化×××練習者中存在的可能影響穩定的隱患，還要排查離退休、內退、內聘職工、三方面人員、待業子女中，曾對上級有關切身利益的政策不理解、不認可、不滿意、可能產生羣體聚集的苗頭，以及其他可能對公司穩定帶來影響的問題。對排查出來的問題，要及時彙總上報，並建立台帳，明確責任領導和部門，落實具體措施，及時做好矛盾化解工作。二要嚴格按照公司信訪工作“三項規程”，做好處理羣眾來信來訪工作。今年月份，公司黨委以文件的形式下發了《××公司處理羣眾來訪工作規程》、《××公司處理羣眾來信工作規程》和《××公司信訪督查督辦工作規程》，建立並公佈了《××公司信訪工作人員基本信息表》。在處理×封羣眾來信中，由於工作規範、接訪文明、程序嚴密、有理有據，使來信人得到了滿意的答覆，有力維護了公司職工隊伍的穩定。年，公司各單位、各部門要嚴格執行信訪工作“三項規程”，認真受理和及時解決職工羣眾反映的實際問題，防止因處置不當而引發事端。三要暢通信息溝通渠道。公司兩級信訪部門，要定期公佈聯繫電話、來信地址、電子信箱和領導接待日等信息溝通渠道，要將職工羣眾反映的意見、問題和訴求，認真記錄，納入信訪工作“三項規程”。各級領導幹部要知民情、解民意，確保基層和職工的信息原始準確地反映到相關領導和部門去。

×(五)進一步加強黨員幹部隊伍建設，提升密切聯繫羣眾、做好羣眾工作的能力。

×維護穩定工作，是新時期羣眾工作的重要內容。做好羣眾工作尤其是維護穩定工作，應是公司廣大黨員、幹部的“基本功”，因此我們要適應新的要求，切實加強黨員幹部隊伍自身建設，以高度的責任心、嚴明的紀律、過硬的作風，做好公司維護穩定工作。

×一要有高度的責任心。責任大，使命重，是維護穩定工作戰線的特點;高度的責任心，高度的事業心，是我們做好工作的基礎。為什麼講責任心?因為責任是要用心來體現的。我們每一位黨員、幹部，是不是盡了心，是不是用了力，是不是公平正義，一方面看外在表現，另外一方面就是靠自己的內心來體會。在今年穩定工作關鍵時期，公司維護穩定戰線的同志，工作起來沒日沒夜，每天深夜傳達兩、三個緊急通知是常有的事，大家吃不香、睡不好。越是在這種非常艱苦、非常繁重、非常複雜、非常緊張的工作環境中，我們更必須對每一個各類人員負責，對每一個電報通知負責，對特殊羣體所反映的每一件事負責，時刻把心靈的天平擺在老百姓的利益上，擺在維護全公司的穩定上。

×二要有嚴明的紀律。紀律是戰鬥力的保證，這要求我們黨員、幹部在工作中要有鐵的紀律。一是政治紀律。就是無條件的執行局黨委和公司黨委的指示、命令，絕不允許有雜音、有拖沓，這是我們黨員幹部隊伍必須具備的基本素質，也是最重要的政治紀律。只有這樣，才能保持正確的政治方向，才能在關鍵時候“拉得出、打得贏”。二是廉政紀律。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不畏吾能而畏吾公。”廉潔與公正從來都是聯繫在一起的，一個人只要不廉潔了，那就基本可以肯定他不公正了。黨員、幹部首先要廉潔、公正，這樣才能在職工羣眾面前樹起威信、立起威望。為此，我們黨員、幹部隊伍一定要嚴於律已，絕不允許喪失原則、以情代法、以權謀私，絕不允許有令不行、有禁不止，在羣眾中樹立良好的形象。

×三要有過硬的作風。年是××黨委的“思想作風建設深化年”，作風建設仍是我們黨員幹部隊伍常抓不懈的主題，這裏我要求黨員、幹部在維護穩定工作實踐中錘鍊“六種作風”：一是更加深入的作風。只有深入一線、基層和家庭，才能瞭解職工羣眾的真實情況，才能體察民情民意，才能做出合乎實際的正確決定，廣大黨員幹部才能成為穩定企業、安定人心的中流砥柱。二是更加快捷的作風。在建立健全穩定工作預防預警機制和應急預案的同時，各級領導幹部應當養成“雷厲風行、令行禁止”的作風，養成“堅決而迅速地貫徹局黨委和公司黨委的重大決策和工作部署”的作風。要有意識地克服浮散之風、拖沓之風，以只爭朝夕的精神狀態投入到工作中。三是更加團結的作風。維護穩定工作是一項系統、長期、極其複雜的工作，尤其需要強化大局意識，發揚團結互助、和衷共濟的作風。公司各單位、各部門絕不允許有任何的推諉和扯皮。四是更加嚴格的作風。必須突出一個“嚴”字，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴厲查處失職瀆職行為。如果平時對自己要求不嚴，習慣於做“差不多先生”，如果上級領導對下屬嚴格不起來，習慣於做“好好先生”，一到緊要關頭，就難免出現這樣那樣的問題。五是更加堅韌的作風。當前維護穩定工作形勢依然嚴峻，任何麻痺思想和鬆懈情緒都可能導致嚴重後果。我們要有打持久戰的心理準備和堅韌的工作作風。任何厭戰情緒都要不得。六是更加務實的作風。任何一項工作的生命，任何一項事業的成敗，皆取決於落實。如果政策寫在紙上，措施説在嘴上，就是不落實在行動上，最終還是一句空話。

×同志們，維護穩定工作使命光榮，責任重大，任務艱鉅，希望大家奮發進取，開拓創新，紮實工作，團結和引導廣大職工共謀經濟發展、共建和諧單位、共享改革成果、共創美好生活，為公司改革發展穩定做出新的更大貢獻。