座談會發言稿範文大綱
尊敬的各位領導、大學生代表:
大家上午好!在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下,西王集團不斷引進各類大中專人才,為企業發展創造了一個良好的用人平台,優化了企業的用人環境。截止目前,XX年共引進本科以上學歷人才158人,其中碩士研究生4人,為企業又好又快發展提供了強有力的人才支持。
為詳細瞭解大學生目前的思想情況,解決他們生活和工作中遇到的問題和困難,前段時間,人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極回答了問卷並認真確立了自己的職業生涯目標。通過問卷彙總,大家最關注的問題一是無固定休息日,二是工資低。對於職業生涯計劃,我們會提供各種條件,幫助大家實現自己的奮鬥目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的機會,今天,我們在這裏舉行西王集團XX年大學生座談會。
參加這次座談會的公司領導有:„„
現在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來!
由於會場的限制,我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會,結合自己的工作崗位,緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題,踴躍發言,將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來,各位領導會給予現場答覆,對於不能立即答覆的,經有關部門和公司領導研究決定後,也會給大家一個滿意的結果。同時,對於西王集團未來的發展,希望大家能夠各抒己見,獻計獻策,為企業,也為自身的發展創造一個良好的環境。
這次座談會的安排如下:首先是各大學生代表提出自己的問題和意見,與各位領導進行交流,最後將由公司領導作總結髮言。
各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發言:
鋼鐵公司、食品公司、糖業公司、澱粉公司、玉米購銷公司、鋼結構公司、置業公司、進出口公司、範公酒業、怡康公司、集團公司代表。
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