老幹部工作總結會議講話（精選28篇）

老幹部工作總結會議講話 篇1

我鎮的老幹部工作在市委老幹部局的領導、指導下，鎮黨委高度重視，通過落實老幹部各項待遇和加強老幹部思想政治教育，極大地激發了他們老有所學，老有所為，老有所樂，奉獻餘熱的積極性和主動性，老幹部在“三個文明”建設中發揮了重要作用。

一、切實把老幹部工作擺在重要位置

我鎮現有離退休幹部、教師183名(其中離休幹部5名)，這些老同志曾為我鎮的經濟發展、社會進步、大局穩定等各項事業做出過積極的貢獻。這些老同志大多數在羣眾中有威信，是黨的寶貴財富。高度重視老幹部工作，認真落實好老幹部各項待遇，把黨的温暖及時地送到老同志身邊，是我們義不容辭的責任。黨委主要領導，無論工作多忙，始終把老幹部工作擺在重要位置，一切事務給老幹部開綠燈，經費再緊，卻從不為難老幹部。鎮主要領導堅持每季度參加一次老幹部會，通報全鎮近期工作重點及下步工作安排，廣泛徵求老幹部的意見和建議;鎮裏有重大活動都邀請老幹部代表參加。我鎮的黨代會和人代會為了充分發揚民主，有兩名老幹部被推薦為人大代表，參加會議，把大家平常的意見和建議作為提案提交大會討論，充分發揮老幹部的顧問參謀作用。鎮裏還把老幹部工作自行列入考核目標，半年進行一次自查，使班子成員經常想着老幹部工作。

二、認真落實老幹部的“兩個待遇”

落實“兩個待遇”是老幹部工作的核心，也是老幹部心情舒暢，身體健康的保障，更能體現黨的温暖，鎮黨委非常重視老幹部待遇的落實。黨委書記柴新峯、鎮長吳愛羣同志多次親自過問老幹部工作，詳細詢問老幹部的經費撥付、生活待遇落實等情況，盡力幫助他們排憂解難。

離退休取暖費、降温費足額及時發放。春節、中秋節期間離退休同志都能和在職工作人員一樣，領到節日禮物。每年秋季組織全鎮老幹部進行一次較全面的身體健康檢查，落實有病早治、無病早防的保健措施。退休幹部徐萬貞、吳元孝等住院期間，鎮領導同老幹部專幹一起到醫院看望慰問。退休幹部楊金旺今年以來身體一直不好，鎮黨委書記、鎮長和主抓老幹部的領導親自到家中看望。每年的春節慰問，鎮領導都非常重視，認為這是和老同志促膝談心的好機會，事先安排好慰問品，在職領導分組到老同志家中慰問，問寒問暖，瞭解家庭情況，虛心徵求意見，幫助解決困難，受到老幹部的廣泛好評。

我鎮充分利用自辦的《夕陽紅簡報》，堅持每月一期，把全鎮的離退休幹部教師活動情況，發揮作用情況，有關信息，保健知識等內容及時刊登，發給每個老同志，以便相互交流，共同學習。每人訂閲一份“老人春秋”雜誌和“平頂山日報”，使老幹部晚年老有所學。

為了豐富老幹部的文化生活，鎮政府專門為老幹部設置了文體娛樂室，配備有軍棋、象棋、跳棋、撲克、麻將等，還專門為老幹部購買了羽毛球、乒乓球等體育用品，使他們在學習的間隙，可以根據自己的愛好，參加力所能及的文體活動，既豐富了文化生活，也鍛鍊了身體，使每一位老幹部都能達到老有所好，老有所樂。

三、充分發揮老幹部在“三個文明”建設中的作用

老幹部是黨和國家的寶貴財富，他們心紅志堅，德高望重，從不同的崗位上退下來，但意志不減，仍為當地的經濟發展發揮餘熱，為下一代的健康成長受勞操心。絕大多數同志熱情參與基層關工委活動，宣傳黨的各項方針政策，圍繞“十個一”活動做了大量卓有成效的工作，湧現出一批先進典型。

張樓村退休幹部楊金旺親自倡導和積極參與關工委工作，就科技服務、民主理財、民事調解、易風移俗、尊老愛幼、青少年愛國主義教育等方面，開展不同層次的幫教活動，幾年來，村裏的多起民事糾紛得到妥善解決。

宋中興同志退休前一直負責我鎮的老幹部工作，現在雖然退休了，但他仍然堅持幫助指導老幹部工作，每次的老幹部例會，宋中興同志都能提前到鎮政府，佈置會場，提前為他們備好開水等，每年的老幹部體檢，老宋都提前到衞生院做好協調工作，跑前跑後，為老幹部做好各種服務，他的無私行為，受到了鎮領導和老幹部的高度評價。

退休幹部黨松林，自費到汝州市勞動局聯繫，積極為家鄉富餘勞動力找出路。近幾年來，在他的幫助下，介紹到外地打工的農民工有300多名，每年可為家鄉增收多萬元。還協助村兩委會做好秸稈禁燒工作，積極做好失足青年幫教工作。

退休幹部王中安自費購買有關醫藥書籍、蒐集整理近千條民間驗方，為附近患病羣眾義務提供土驗方，使100多名患者病情減輕或痊癒，還和鎮退休職工魏文忠聯合在汝州市區開辦中老年婚姻介紹所，為中老年獨身男女牽線搭橋，幫助他們建立幸福家庭，還經常義務為鄰近的新婚家庭免費書寫婚聯，替羣眾為子女起名等，廣泛受到鄰里好評。

退休幹部杜保生投資2多元購買曲胡、板胡和電子琴，杜治國投資800元購買音響一部，他們和退休教師韓孟祥、閆根法、牛修申、石青安、李玉法等人組建戲劇、書畫協會，每週六、週日下午在鎮文化大院演出，每月的第一個星期的星期六下午集中展示個人作品，並義務書寫春聯、婚聯80餘幅，一年來，根據黨委、政府安排進行元旦、春節、“七一”三次大型書畫展，展出作品250餘幅，並邀請市書畫協會的高人進行點評。戲劇協會已開展活動40餘次，元旦、春節、燈節在鎮文化大院演唱13場，今年7至8月份我們組織戲迷在丁村樹園、汝河橋下、趙東蓋板廠等演唱40餘場次。目前，為豐富羣眾文化、娛樂活動，x年元旦、春節、燈節節目正在緊張排練中。

x國小退休教師、關工委主任帶領老幹部到市區、鎮文化大院表演節目，還自編自演歌唱黨的x大及普法知識系列節目，很受好評;留王村退休校長李文科發揮自己在文藝方面的特長，組織附近的文藝、戲曲愛好者，利用農閒時間在附近村莊演出，受到大家的普遍歡迎。我鎮退休幹部黨松林自編文藝節目《誇誇俺村妯娌仨》，表彰愛老敬老的本村三個好媳婦，弘揚社會正氣，節目在《夕陽紅簡報》登載後，受到社會廣泛好評。

協助村裏寫標語，為百姓寫對聯、寫信的典型更是舉不勝舉，如車渠村的牛修身、姬景武，長阜村的王現成，趙莊村的李天亮、李玉法，丁村的丁松江。

石橋村老幹部、關工委主任張厚道，紙北村關工委主任閔根法，經常關心下一代的成長，到學校給學生作報告，不但給本村學生作報告，還到一中、長阜國中、東趙落國小等校作巡迴報告，使學生全面系統地瞭解掌握《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。後寨村退休校長、長阜國中關工委主任陳英蓮經常關心留守兒童的變化，當發現孩子們上網成癮，學習成績下降，有失學危險時親自上門做工作，用自己的成長經歷現身説法，使孩子們迷途知返，最後該生不但繼續讀書，學習成績也有明顯提升，這樣的例子還有石橋村的陳論等。

趙莊村退休教師李玉法，多次自籌資金，在明德國小舉辦書畫展，對國小生進行愛國主義革命傳統教育，陶冶了情操，受到學生歡迎。

牛王國小退休教師張玉芳與詩結緣，幾年來寫詩上千首，豐富晚年文化生活、陶冶情操、贊 美偉大祖國、謳歌社會好風尚，現在她已是中華詩詞學會、河南詩詞學會會員，並在《中華詩詞》、《中州詩詞》、《洛陽青年》、《老人春秋》等雜誌上發表詩詞作品。

新莊村退休校長、現任關工委主任王永興，幾年來義務為學校護校，為了該村新農村建設陪同村支書跑項目、跑資金，尤其關心下一代工作，他和退休幹部李錦堂等人統計全村的留守兒童並分包教育輔導到人。

車渠村退休幹部牛修身堅持十年為村委會、老幹部、學校送報紙，無論颳風下雨，只要報紙一到他就即刻送到大家手中，像這樣的例子還有80多歲的老同志韓合長、楊朝棟，武巡村的杜尚奇、x村的趙聚寶、陳古同村的常須太等。

我鎮的退休幹部和退休教師，雖然先後離開了自己熱愛的工作崗位，但他們在家都能積極配合鎮黨委、政府和村兩委會的各項工作。武巡村退休教師杜尚奇等人利用重陽節組織全村70歲以上老人，召開聯歡會，評“五好家庭”、“好媳婦”活動，受到村民的高度評價，並受到上級的表彰。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有很多不足，現職領導與老幹部聯繫的還不夠，徵求意見少，基層老幹部發揮作用不平衡等。在新的一年裏我們決心以黨的x大精神為動力，堅持科學發展觀，腳踏實地，深入基層，深入羣眾，多為老幹部辦實事，辦好事，緊緊依靠全鎮老幹部、老教師，與時俱進，開拓創新，把我鎮的老幹部工作提高到一個新的水平。

老幹部工作總結會議講話 篇2

x年，x縣老幹部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老幹部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休幹部思想政治建設、改進離退休幹部服務管理工作為重點，積極發揮老幹部在經濟社會發展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發展觀。

一、合理安排離退休幹部學習，切實加強離退休幹部思想政治建設

1、堅持每月兩次離退休幹部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休幹部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老幹部瞭解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策;向老幹部講解新出台的與老幹部有關的方針政策。對老幹部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老幹部及時通報115個重大重點項目，並聽取老幹部對全縣重大重點項目的意見建議。

2、堅持離退休幹部黨支部書記聯繫例會制度。召開了兩次離退休幹部黨支部書記聯繫例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑑，共同探討離退休幹部黨支部的發展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協調工作。x年，4個離退休幹部黨支部獲得市先進離退休幹部黨支部榮譽，9名離退休幹部黨員獲得市優秀離退休幹部稱號。

3、在全縣離退休幹部黨支部和離退休幹部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老幹部配發了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx餘本，做到離退休幹部人手一冊，讓老幹部詳細瞭解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。

二、有效落實離退休幹部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老幹部政治待遇

1、認真做好對老幹部的走訪慰問工作。“走訪慰問”是中央規定的離退休幹部政治待遇，我們採取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老幹部及老紅軍遺孀;縣委老幹部局對全縣離休幹部及享受副縣待遇的退休幹部進行了走訪慰問;全縣各單位對本單位的老幹部也都進行了走訪慰問。春節期間，縣領導及縣委老幹部局走訪慰問老幹部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老幹部139人，重陽節期間，走訪慰問老幹部139人次。走訪生病住院的老幹部22人次，走訪家庭困難老幹部8人次。縣財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。

2、開好座談會。年初，召開了全縣老幹部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休幹部座談會。縣四大家主要領導及全縣200多位老幹部參加了會議。縣長黃耀華同志向老幹部通報了全縣20xx年度社會經濟發展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。

3、精心組織老幹部參觀考察工作。x年，在全縣離退休幹部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休幹部及副縣以上退休幹部，共200餘人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發展、對接新區”的發展理念和“大規劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮規劃的合理性和科學性，縣委縣政府製作了詳細的規劃圖片展，徵求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老幹部觀看了規劃展，縣委書記樊三寶陪同老幹部參觀，併為老幹部作解説。重陽節期間，組織200多名老幹部參觀了長堎工業園區、西山小鎮建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老幹部講解改造規劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老幹部感受了改革開放的新變化，瞭解了經濟社會發展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發展規劃設想魄力大、實幹精神力度大、拆遷建設規模大、發展變化大。

三、注重加強督促檢查，切實落實老幹部生活待遇

1、檢查各單位對老幹部生活待遇政策的落實情況。根據老幹部反映的情況，我們對存在的老幹部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，並通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。

2、做好破產企業離休幹部的接收安置工作。x年11月，根據南昌市國有企業改革領導小組辦公室《關於轉發<關於進一步做好省屬國有工業改制企業社區和離休人員移交屬地管理工作的通知>的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今後，我們將按照管理協議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。

3、關注老幹部的醫藥費問題。對上一年度因醫療費用過高導致生活困難的老幹部進行了統計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老幹部的醫療費用給予了補助，確保這部分老幹部的醫療費報銷。

4、重視對老幹部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節之際，我局首次組織開展了重陽節全縣離休幹部鑽金婚慶典活動。縣四大家主要領導為3對鑽石婚、41對金婚離休幹部夫婦送上了祝福，並與老幹部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老幹部生活待遇。

5、關注老幹部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老幹部傳授禽流感防治知識，提高老幹部的自我預防意識和能力，消除老幹部的恐慌情緒。11月份，針對老幹部的視力問題，聯合醫保局和愛爾眼科醫院，為老幹部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休幹部和副縣級以上退休幹部進行了健康體檢。

6、做好老幹部住院慰問及逝世老幹部的後事處理工作。老幹部生病住院，局領導都會帶領工作人員前往看望。老幹部逝世後，我們及時上門弔唁，慰問老幹部家屬，並協助老幹部所在單位做好老幹部逝世的善後工作。x年共看望生病住院的老幹部22人次，有12位老幹部病故，

四、穩固夯實創優成果，積極推進老幹部“兩個陣地”建設

1、鞏固縣老幹部活動室創建省優秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創建省優秀老幹部活動室之後，我們繼續保持創建時的工作熱情和良好態勢，通過建立和完善活動室創先爭優的長效機制，保持了老幹部活動室創先以來的良好局面，使老幹部的活動環境更加舒適，活動內容更加豐富，老幹部滿意度不斷提升。

2、進一步改進了老幹部活動形式。為滿足老幹部多樣化的精神文化需求，縣老幹部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節慶活動等形式，組織廣大老幹部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老幹部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，週週有比賽，日日有活動。二是春節前夕，開展了迎春遊園趣味活動，以文體比賽等形式讓老幹部感受節日的祥和氛圍。三是組織老幹部參加各種活動。端午節前夕，中秋節前夕，我局分別組織30餘位行動方便的離休幹部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老幹部釣魚的同時感覺當地湖光山色。11月，組織36名老幹部參加了全市老幹部太極拳比賽，獲得優秀組織獎。組織老幹部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區進行演出，活躍社區文化。

3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳範圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規劃，規劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20餘場，參加人數達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。

五、積極打造平台，發揮老幹部作用

1、召開了我縣社區老幹部義務巡邏隊、“五老”網吧義務監督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，並提出了一些新的工作辦法。

2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老幹部座談會，向老幹部瞭解全縣幹部作風中存在的主要問題，並聽取老幹部對加強幹部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老幹部參加，並徵求了老幹部的意見和建議。

3、在老幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動。我局向全縣各單位印發了《關於在全縣離退休幹部中開展“老有所為，共建和諧”創先爭優主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休幹部，通過各種形式為x縣發展奉獻餘熱。如，教體局老教育工作者深入鄉村和社區，開展“送學基層”、“送報告基層”活動;縣農業局老農技人員開展“送農技下鄉”活動;老科技工作者參與文化、教育、衞生、科技下村、進社區活動，編印併發放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衞示範服務基地25個;樂化鎮退休幹部通過秧歌、腰鼓等形式在羣眾中宣傳黨的十八精神。

六、穩步推進創先爭優活動，切實抓好老幹部工作隊伍自身建設

1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統戰及老幹部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老幹部工作進行了強調，對老幹部工作隊伍建設和老幹部工作提出了新要求。

2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老幹部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作彙報，並對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。

3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會。縣委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，並聽取了各部門工作彙報。各部門負責人在彙報工作的同時，也彙報了當前亟待解決的一些具體問題。縣委副書記凌菲同志指示由縣委老幹部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統一報縣委、縣政府研究解決。

4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老幹部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老幹部工作分管領導、工作人員以及離退休幹部黨支部書記近200人蔘加了學習培訓。9月23-24日。組織局老幹部工作人員和縣其他單位老幹部工作人員參加了全市老幹部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老幹部工作隊伍的整體素質。

5、結合密切聯繫羣眾實踐教育活動，開展千名幹部下基層活動。全局召開了千名幹部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村户，進行調查瞭解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協調解決，不能解決的形成報告上報縣委。

6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網絡等媒介，加大對老幹部工作的宣傳力度，擴大老幹部和老幹部工作的影響，積極組織全縣老幹部工作人員及時向《老友》、《南昌老幹部工作簡報》、《南昌老幹部工作網站》等宣傳平台投稿，及時報道本單位老幹部工作動態，宣傳老幹部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關於健全完善離退休幹部共享改革發展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休幹部共享改革發展成果機制的探索》調研文章獲得全市老幹部工作調研二等獎。

老幹部工作總結會議講話 篇3

XX年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、編制好老幹年度預算

市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。1月16日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了XX年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、積極組織好政治理論學習

1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關文件和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了XX年全局財政工作形勢和XX年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。

三、落實好老幹部的待遇

1、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

2、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

3、組織老幹部每年一度的體檢。

4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

老幹部工作總結會議講話 篇4

20xx年，慶陽市供銷社按照市委、市政府和省供銷社的安排部署，堅持科學發展觀，堅持為農服務方向，全面貫徹落實國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，以深化供銷社改革發展為目標，突出抓好基層組織新建和規範提升，積極推進“新網工程”建設，大力發展社屬企業，紮實搞好為農服務，各項工作進展順利，現彙報如下：

一、重點工作進展情況

1、目標任務

主要經濟指標。截止10月底，全市供銷系統商品購進總額完成20.25億元，佔計劃96.42%，農副產品收購完成

6.55億元，佔計劃100.73%，商品銷售總額完成20.93億元，佔計劃95.15%，售給農民的農業生產資料完成5.98億元，佔計劃99.7%，實現利潤總額1397.5萬元，佔計劃107.5%。

基層組織建設。全市規範(註冊登記)基層供銷社13個，佔年計劃100%;新建專業合作社17個，完成註冊登記9個，佔年計劃112.5%，創建示範專業社4個;新建村級綜合服務社80個，佔年計劃100%。

“新網工程”建設。組建龍頭企業2户;規範完善配送中心20户;新建農家店、便民店40個;新建超市8户，全面完成計劃任務。

特色農產品基地建設。完成黃花菜、白瓜籽等特色農產品生產基地16816畝，佔年計劃140%。

2、重點工作

規範基層供銷社，提升服務功能。一是加大項目和資金扶持。市縣(區)供銷社積極推薦，為符合條件的基層社爭取省社補助資金。市社投資15萬元，為基層社(專業社)配發了農資配送專用車10輛。各縣(區)社積極籌措資金68萬多元，為基層社入股。增強基層供銷社實力。二是市供銷社深入調查研究，結合總社、省社要求，制定了基層組織建設標準並下發各縣(區)社，規範基層社建設。三是鼓勵支持基層社實施基層設施建設項目，改善基層社面貌。20xx年，桐川、驛馬、板橋、悦樂等一批基層供銷社實施了改、擴建工程。慶城縣馬嶺供銷社註冊資金170萬元，佔地面積6826平方米，今年投資300萬元，新建營業用房50間，維修34間，農資配送、日用消費品、農用機械及配件維修分區經營，年銷售額達到1000多萬元，實現利潤可達40多萬元。正寧縣五頃塬供銷社是縣社今年入股新建的基層供銷社，共投資350萬元，日用品超市，農資超市、農副產品收購門市面積均達到100平方米以上，院內經營停車住宿，形成了前店後院綜合經營服務實體。

推進“新網工程”建設，健全服務體系。一是繼續完善和強化農資配送服務網絡功能。以慶陽農資公司、慶陽萬安農資公司為龍頭，積極協調幫助企業與基層社、專業社和村級服務社對接，推進農資連鎖配送經營和農資系列化服務，農資網絡功能日趨完善。二是以再生資源回收利用網絡建設為重點。年初，市社成立了慶陽市再生資源回收利用協會，以協會為依託。整合力量，規範經營行為，加快再生資源回收利用網絡建設，同時，制定了《慶陽市再生資源回收利用網絡建設規劃》，指導各縣區社積極培育龍頭，佈設網點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發再生資源回收利用有限公司，華池縣新建了隆興廢舊金屬回收有限公司。環縣供銷社爭取縣政府出台了《環縣廢舊地膜(塑料)回收資金補助辦法》，由縣供銷社執行對收購點的財政補貼，已建成廢舊地膜加工企業2户，回收網點27個，廢舊地膜回收加工網絡基本形成。

幫辦領辦專業合作社，促進助農增收。立足區域農產品優勢，以助農增收為目標，積極幫辦領辦農民專業合作社。鎮原縣供銷社幫辦成立了廣盛馬鈴薯種植專業社，入社社員230人，年內，專業社開展技術培訓12期，參訓人數3200多人次，組織供應優質種薯55噸，引導2356户農户種植脱毒馬鈴薯7068畝，產量達到1.2萬噸，助農增收840多萬元，寧縣湘樂鎮方寨村是全縣出了名的貧困村，人均收入不足600元。為了摘掉貧困的帽子，縣供銷社大力支持，幫助村上成立了恆興果業專業合作社，入社社員2315人，建辦基地面積3000多畝，專業社給社員統一提供種苗，統一供應化肥農藥，統一技術指導，統一管理服務，統一組織銷售，平均畝產值達到3000元左右，人均年增收1000多元。

狠抓項目建設，增強發展後勁。堅持發展抓項目，以項目建設增強實力，凝聚合力，項目建設成效明顯。截止10月底，爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，其中“新網工程”建設項目2個，扶持資金217萬元;省社基層社建設項目3個，資金17萬元。共實施項目21個，完成項目總投資9453萬元，佔計劃89.5%。中慶公司白瓜籽加工併購項目、九星物資公司再生資源回收體系建設項目、金點子建材機械設備公司實用新型磚瓦製造項目等一批項目正在積極實施，系統實力增強，發展步伐加快。

發展社屬企業，壯大服務實力。以資金投入為紐帶，發展社屬企業，密切與企業的聯繫。市社積極籌措資金，給慶陽供銷鑫源農產品公司、慶陽萬安農資公司增加了入股資金;通過開展聯合，以入股方式吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術服務公司為市社直屬企業。這兩户企業的加入，對推動全市再生資源回收利用網絡建設發揮了積極的作用。

二、20xx年工作打算

20xx年全市供銷社工作總體思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，堅持合作制原則，堅持開放辦社宗旨和為農服務的方向，緊扣“一個主題”(加快供銷社創新發展)，突出“兩條主線”(構築農村現代流通體系、農業社會化服務體系)，圍繞“三個重點”( 基層組織建設、“新網工程”建設、幫辦領辦農民專業合作社)，增強實力，完善體系，提升為農服務功能，為促進全市農業發展、農民增收、農村繁榮做出新貢獻。重點抓好五項工作：

一是着力規範提升基層社。注重抓好基層社規範提升、增強實力和完善功能。一要規範註冊登記。把基層社辦成以有限責任公司性質註冊的經濟實體，加掛基層供銷社牌子，縣社要參股或控股;二要把基層供銷社辦成一個單位，前店後院，多種經營，功能完備，成為鄉(鎮)政府服務三農的重要合作組織;三要積極開展試點，在基層供銷社建立黨組織。通過建立黨組織，加強與鄉(鎮)黨委的聯繫，增強供銷社的凝聚力。四要抓大抓強。20xx年要規範提升基層供銷社8個，着力培育2-3個年銷售過千萬元、資產上百萬元的省級示範基層社;五要創建基層社品牌。以慶陽市“南樑紅色旅遊勝地”建設為契機，着力打造“甘肅南樑基層社”品牌，積極向全國供銷總社申報“全國示範基層社”項目，爭取獲得命名和資金扶持。

二是加快推進“新網工程”建設。一要繼續完善農資流通網絡，進一步加強市、縣農資網絡龍頭與基層網點的對接，不斷擴大配送中心、農家店的覆蓋面。全年新建農資連鎖店16個，實現農資連鎖配送率力爭達到60%。二要重點抓好再生資源網絡建設。新建再生資源收購加工企業4個，鄉(鎮)回收站40個，村(社區)回收點100個。積極爭取市、縣(區)政府在政策上、資金上的支持，形成網絡優勢。三要推進日用消費品網絡建設，大力發展鄉、村級日用品便民店，全年新建小超市8個，累計達到104個，改善農村消費環境，方便羣眾生活。

三是積極幫辦、領辦農民專業合作社。要把幫辦、領辦農民專業合作社作為供銷社增強自身活力、提升為農服務功能、創新組織體系的重要內容。積極圍繞特色產業發展專業合作社，大力推行專業化生產、品牌化經營，增強農產品市場競爭力，促進農產品流通，增加農民收入，使專業社成為農民增收致富的平台。一要開展試點，按照一鄉(鎮)一村或一個產業建辦一個專業合作社的思路，制定農民專業合作社發展規劃。20xx年每個縣(區)社先辦1個，逐步推廣。二要拓寬合作範圍，創新合作方式。供銷社幫辦、領辦的專業社要積極引導農民以資金、土地或勞動力入股，成為專業社社員，與專業社結成利益共同體，實現緊密型合作。三是基層供銷社要以領辦、入股等方式參辦專業社，發揮協調、組織、管理職能，與專業社形成優勢互補、資源共享，使供銷社的資金、設施、渠道和技術等要素得到充分利用，從而發揮供銷社為農服務功能。四要加強示範專業社建設。市縣區供銷社要集中力量，整合資金，上下聯動，着力培育一批規模大、效益好、運行規範、帶動能力強的示範專業社，以點帶面，推動農民專業社發展。

四是擴大特色產業化經營。按照“龍頭企業+專業社+基地”產業化經營模式，指導市、縣兩級社屬農產品龍頭企業擴大生產規模，重點組織供銷鑫源、合水蓓蕾、慶城騰陽等企業搞好農產品收購、加工、銷售，提高效益。抓好慶陽隴清瓜菜、合水新興農產品、正寧宮河大葱、鎮原地椒茶、寧縣科農專業社示範基地建設，當年建設黃花菜、白瓜子、蘋果、大葱等特色農產品基地120xx畝，其中示範基地 3000畝。以市黃花菜協會為平台，加強龍頭企業與專業社、種植大户對接，延伸產業鏈，擴大規模經營。

五是項目爭取實現較大突破。在抓好中慶公司、九星物資公司、合水蓓蕾公司和板橋供銷社4個在建項目同時，加大項目爭取，重點組織做好華池縣南樑供銷社“全國示範基層社”建設項目論證申報工作，力爭年內全國供銷總社批准立項。着力抓好全省農村基層社建設項目爭取工作，力爭省財政補助資金項目5個，其中單列華池縣南樑供銷社擴建項目一個，得到較大額度資金扶持。爭取國家農業綜合開發新型合作示範項目扶持龍頭企業2個、專業社2個，爭取中央財政扶持資金400萬元。爭取“新網工程”項目2-3個，實現項目爭取工作的較大突破，推動供銷社大發展。

老幹部工作總結會議講話 篇5

各位領導 、同志們：

這次全市扶貧系統年中工作會議，是經市政府研究同意召開的，本來市政府王健副市長要到會作重要講話 的，因下午另有會議沒能到會，但也就我們如何開好這次會議作了專門指示。會議的主要任務，就是貫徹落實市委政府年中工作會議精神，總結 我市上半年扶貧工作進展情況，分析當前工作中存在問題，研究和部署下一階段我市的扶貧開發工作。今天上午，我們分別聽取了12個縣區主任的情況彙報 ，也可以説叫工作交流，大家聽了以後，對照本縣的各項扶貧工作推進情況，相信會找到差距。按照會議的安排，我就當前和今後全市的扶貧開發工作講幾點意見，供大家參考。

一、 元至七月份工作進展特點顯現，成效喜人

一是工作創新有亮點。上個月27日，自治區黨委副書記陳際瓦、區政府副主席陳章良，親臨隆林縣德峨鄉石漠化綜合治理與扶貧開發試驗區檢查指導 工作，對我們試驗區的工作給予了充分肯定，並指示我們進一步探索石漠化地區貧困羣眾脱貧致富的路子;今年春節過後，我們在全國率先舉行了勞動力轉移的階梯培訓啟動儀式，國辦培訓中心和自治區扶貧辦吳宇雄主任到百色參加了這一活動;經自治區批准，我們在全區率先利用雨露計劃 ，在右江民族商校舉辦的扶貧巾幗勵志班已全部完成招生任務，並得到社會團體和愛心人士的熱忱支持和幫助;二是產業扶貧有看點。按照市人民政府的統一部署，我們在扶貧系統率先實施“萬畝竹子”示範工程，如期完成了種植任務。田陽縣實施的小規模“養兔寄養專業合作社”，為大石山區養殖業發展探索了一條新路，“金色通道”雜誌專門進行了採訪和推廣，同時除得到區扶貧辦領導 的高度肯定;首批“十百千扶貧產業示範工程”我們有凌雲茶業、德保蛋雞、田東竹子三個項目入圍，每個項目扶持500萬左右;彩票公益金扶持產業項目百色又有德保和樂業兩縣通過競爭獲得，每個項目扶持1500萬;三是設施建設有節點。今年第二季度，第三批291個整村推進貧困村全部通過了自治區的驗收，其中：優秀64個村，佔21。99%，良好91個村，佔31。27%，及格 136個村佔46。73%，為上一輪整村推進工作劃上一個完滿的句號;實施的“大石山山區人畜飲水”項目今年計劃 投資7116萬元，修建家庭水櫃2267個、集中供水工程132個、修補水櫃 128 個，截至7月底止，已完成工程投資4873萬元，佔計劃的68。5%，其中：隆林縣、樂業、那坡三個縣已全部完成當年的任務。今年下達的各類屯級道路共226條 491。2公里投資5562萬元，目前，納入為民辦實事的109條已竣工97條214公里，完成投資1376。6萬元，佔計劃的83。5%。四是社會幫扶有可圈可點。今年四月份，廣西、廣州兩廣幫扶座談會在百色隆重召開，兩廣扶貧協作部門不僅總結 了前十年的幫扶成效，而且為今後十年描繪了藍圖，前不久，我和黎書記等辦領導專程往廣州拜會了新任的協作辦班子領導，從掌握的信息來看，兩廣協作幫扶投入的力度也在加大;兩廣幫扶座談會過後不久，廣東省扶貧系統組織160多人還專程到百色進行參觀學習。除此以外，經過努力對接，我們還先後得到中國扶貧基金會、首彩基金會等方面對貧困學生的扶持;市直扶貧工作隊也已經組隊進駐貧困村開展幫扶工作，為順利推進新一輪扶貧開發工作奠定了良好的基礎。

二、保持清醒的頭腦，正確認識我們面臨的困難和問題

從百色扶貧大層面上來説，：一是由於歷史、自然環境等多種因素，百色的經濟社會發展水平不高，特別是大石山區羣眾的收入較低，貧困面較大，貧困人口較多，再加上20xx年國家扶貧標準的提高，這些都給我們的工作帶來了較大壓力;二是儘管近年來我們實施了基礎設施幾大會戰，但主要針對是貧困村，實施的整村推進由於投入的總量不足，標準比較低;三是歷年的異地移民搬遷場點有待進一步完善，需要投入大量的資金進行後續扶持;。三是農民增收難度加大。百色的農民人均純收入排在全區的末位，農村勞動力素質較差，缺乏生產資金，產業較單一，增收的渠道不多，況且農民人均純收入中，有相當大的比重依靠勞務收入，極不穩定;。四是致貧返貧因素較多，扶貧成本越來越高。貧困因素複雜多變，因災、因病、因殘、因老、缺勞、資源缺乏及基礎條件差等致貧返貧的現象都不同程度存在;同時，勞動力素質普遍較低，全市60%以上的絕對貧困人口是國小以下文化，導致發展無門路、生產無技術、外出務工難，從根本上解決脱貧問題難度大。

從我們扶貧管理工作方面上來説：一是由於新一輪扶貧攻堅的政策和實施標準還沒有出台，許多扶貧管理工作十分被動。如“”扶貧規劃的制定、新一輪的整村推進規劃等等新的貧困線尚未劃定而受到影響;二是由於相當部份縣辦領導班子調整，新的班子工作沒有能及時接上，致使一些縣區部份項目實施進度滯後;三是由於扶貧隊伍素質參差不齊，一些專業工作質量不高，問題較多;四是由於今年西北五縣區又遇到有氣象記錄以來同期降雨量最少的年份，春夏兩季降雨量少了七成左右，造成嚴重的旱情，全市農作物絕收的達到20多萬畝，給扶貧產業開發也帶來了嚴重影響;五是按照社會化管理和規範化管理的要求，我們的工作還存在很大差距;六是扶貧系統內部的基礎設施和辦公自動化條件也還比較差。

三、突出重點，全面完成下半年的各項工作任務

1、組織幹部職工認真學習和貫徹有關新階段扶貧的相關方針政策，統一思想認識。今年不僅是“”開局之年，也是[中國十年扶貧開發綱要20xx-20xx]付諸實施的第一年，扶貧開發管理工作進入了新一輪轉型的節點，今年4月27日，中央政治局專題研究了全國扶貧開發工作，通過的[綱要]當中，明確全國新十年扶貧以十四個貧困連片地區為主戰場，加大投入，經過上下爭取，我們百色市已納入“滇黔桂石漠化片區”予以重點扶持;今年5月初，全國人大吳幫國委員長第二次到聯繫點田東縣視察，提出的五個問題中，有4個問題直接涉及我們老區和大石山區的扶貧開發，特別是提出如何破解大石山區貧困問題，要求我們積極探索路子;7月27日，自治區黨委郭聲琨書記率區黨委政府分管領導，專門到自治區扶貧辦進行專題調研，並作了重要講話，要求我們廣西扶貧戰線上的廣大幹部職工，要“三個帶着”“五個加強”打好新一輪扶貧攻堅戰;自治區黨委前段時間還專門抽調我們三個重點市的扶貧辦主任參加專題調研組，為廣西實施新十年扶貧開發綱要草擬實施意見;前兩天，馬飈主席還專門聽取扶貧開發工作彙報，並作出了一些具體要求;按區辦預通知，這個月底，國家扶貧開發辦主任範小健還要到我們百色開展調研，所有這些，標明瞭各級黨委政府對扶貧開發工作的重視與支持，同時，也給我們扶貧開發工作指明瞭方向。所有這些文件和講話，我們都要組織廣大幹部職工學習，認真領會。

2、切實解決基礎設施項目管理工作當中的突出問題，[蓮 山課件 ]確保年度已落實的項目全面完成。

目前的扶貧開發工作，有相當大的份量體現在具體項目的實施當中。這幾年，我們圍繞改善農村基礎設施建設，組織開展了“桂西五縣基礎設施大會戰”、“興邊富民基礎設施建設大會戰”、“大石山區人畜飲水大會戰”等，較大地改善了貧困地區生產生活條件，但由於我們的貧困面寬，扶貧工作任重道遠，在相當長的一段時期內，基礎設施建設仍然是我們扶貧開發的重要內容。產業開發重要，基礎設施項目也不能勿視。今年實施的基礎設施項目，主要是屯級道路和人畜飲水，從實施的進度來看，進度極不平衡，搞得快的縣已經全面峻工，慢的還停留在招投標階段。經實地檢查，有的進度還是表格上的，實際沒有動工，可見問題的嚴峻性。進度已經發給大家，在這裏給大家留點面子，不再會上點名了。為加快工作進度，協調好有關基礎設施項目管理問題，經與市財政局領導商量，計劃在在下一週，由我們倆家牽頭，召開一個扶貧資金與項目管理工作會議，市縣辦分管領導、項目科股長一起參加，大家把問題擺出來，共同討論解決方案 ，在不違反程序的前提下，確保工程進度。

3、認真規劃，精心組織，抓好已落實的產業連片開發試點工作。

產業開發工作，是助農增收最有效的途徑，這點大家都形成了共識。去年以來，經過大家的努力爭取，我們百色獲得的產業扶貧資金是近年來最多的。其中：去年新增平果、田林的“以縣為單位，連片開發”試點項目，今年又增加了三個縣“十百千”產業示範項目和福利彩票公益金項目，這些項目，大至500萬-1500萬不等，從我們貧困地區來説，是一塊很大的資金，而且是用於產業開發的更為不易，希望各縣區要認真規劃好。如何規劃好?我想：一是要以縣政府名義成立一個工作班子，協調解決項目實施當中的一些困難問題;二是要做好規劃，嚴格按規劃項目來實施;三是要創新扶貧產業的模式，探索產業扶持的切入點和路子;四是產業開發不僅要注意資金投入和先進技術的整合，而且要吸引扶貧龍頭企業進入，沒有龍頭企業參與的產業是難以實現持續增收的;五是要樹好標誌牌，包括實施內容面積投入以及責任人都要明朗的公佈，[蓮 山課 件]便於宣傳和監督;這點，也是我們市辦下半年督促檢查的重點之一。

4、未雨綢繆，着手開展石漠化連名片貧困地區的扶貧開發規劃調研摸底工作。

前面已經告訴大家，國家新的十年扶貧開發綱要，已經把我們百色納入了全國重點扶持的片區，這一片區如何規劃，自治區也在着手調研。但是，作為具體承接這項工作的扶貧部門，石漠化片區的一些基本情況需要提前掌握的，這點我們在隆林和德峨兩個試驗區的設置時我們就已經碰到。比如：全縣石漠化的面積、分佈，重度石漠化所佔比重，石漠化鄉鎮涉及的人口、土地、勞力，甚至勞動力素質結構、石漠化地區需要解決的主要問題等等，要求先搞好初步調查，掌握第一手資料，否則，下次調研規劃座談會，作為縣區扶貧辦領導，你這個縣石漠化的程度如何有何建議要求連個數據都沒有，還講什麼重點片區?我想，等會有時間，還要給隆林縣扶貧辦王思庭主任給大家簡要介紹我們正在開展的試驗區情況，有助於開拓大家的思維。

在這裏，也順便對隆林德峨試驗區和靖西果樂試驗區強調一下：試驗區的工作必須緊緊依靠當地黨委政府來組織開展，我們主要承擔領導小組辦公室的職能，要求縣裏抽調力量來充實試驗辦的工作，根據市領導的要求，這個試驗區市縣辦公室都要掛牌，近期要儘快完成此項工作，同時要注意組織收集簡訊材料 ，及時編印報送區市縣領導。

5、做好新一輪貧困村的規劃設計，完善領導和單位掛點貧困村規度。

根據自治區下達的“”整村推進扶貧開發貧困村全區是3000個，百色為502個，其中：列入首批的村254個，第二批村106個，第三批村248個。針對這些上榜的貧困村，需要我們着手按新的標準進行規劃。怎麼規劃?自治區目前也正在調研，準備拿出一個與上一輪不同的實施驗收的標準。據瞭解，新標準增加了生態扶貧、公共服務能力等等內容。

6、加強扶貧資金管理，確保扶貧資金運行安全。

扶貧資金管理工作大體來説有兩個含義：一是扶貧資金的運作，二是扶貧資金的管理。目前扶貧資金的運作有貧困村的互助金試點、貧困村小額信貸、扶持到户貼息貸款、扶貧龍頭企業貼息貸款以及其他財政扶貧資金的投入等。如何管好用好是有學問的，舉個例子來説，對扶貧龍頭企業的貼身貸款每年都有將近一個億的貼息額度，每年由財政扶貧資金貼補的利息都有好幾百萬，如何讓這批扶貧龍頭企業在扶貧工作中發揮作用?是要求他們搞基地還是補種苗還是也掛點幫扶?或者要求他們負責帶動多少個合作社等等，都需要大家去探索和開動腦筋。從扶貧資金管理上來説，必須嚴格按照扶貧資金報賬制來加強管理，嚴格按財經紀律和程序辦理，這不僅是保證扶貧資金的安全運行，也是保護我們扶貧幹部的一個重要手段，因此，大家不要把嚴格資金管理程序作為一個影響工程進度的理由或者是障礙，至於有些程序過於繁雜，我們可以請政府領導出面，大家坐下來協商，尋求簡化或者解決辦法，這是原則問題，希望我們在座的各縣辦班子們認真對待。

7、主動對接，做好新一輪兩廣以及區內市縣對口幫扶工作。

按照全國東西協作會議精神，新一輪的扶貧開發工作繼續實行對口幫扶形式，只不過在扶持的重點和內容以及幫扶資金投入上會有所增加。目前，廣東、廣西兩省之間的協議綱要正在徵求雙方意見階段，待兩省區的幫扶原則方案敲定以後，我們百色和廣州還要進一步細化和重新簽訂新十年的幫扶協議。下半年，我們市縣兩級將開展協議的對接。除此以外，中直和區直企業和單位重新調整掛點我們的縣區，這點，希望各縣區扶貧辦，作為黨委政府的參謀，思維上要主動超前提出建議，主動爭取更多掛點或對口支持。包括向自治區社會扶貧處主動爭取，至少在區內發達的市對口幫扶我們百色的貧困縣，計劃方案上能列入。有中直企業幫扶或者發達的市對口幫扶，效果肯定不一樣。從某種程度上説，比我們爭取一個兩項目落實更為重要。

8、規範扶貧培訓管理工作，切實完成年度勞動力轉移培訓任務。

今年自治區下達給我市貧困村勞動力轉移就業的培訓計劃為6279人，其中：職業教育學歷培訓4209人，目前己完成83期，培訓3208人，完成任務的76。2%，拜期技能培訓2070人，至七月底止，已培訓1015人，完成計劃任務的49%，扶貧培訓資金共下達1020。38萬元。分析今年的扶貧培訓工作，有喜有憂。喜的是今年我市的扶貧培訓有亮點，憂的是培訓工作資料檔案管理問題較多，通過自治區幾次專門檢查都反映這一問題，特別是對農民的短期培訓，補助到農户的資金仍然還存在代簽代領甚至以撥代支的。對農民培訓補助的錢，雖然不多，但極其敏感，也是這兩年績效考評監督的重點，希望能引起大家的重視。

9、注意在實踐中總結經驗，搞好扶貧宣傳。

扶貧宣傳包括扶貧政策的宣傳、扶貧改革成功經驗的推廣、扶貧工作動態、社會扶貧工作當中的好人好事等等，同時也包括扶貧開發的政策調研。扶貧工作同樣也是社會工作，要讓社會各界支持、瞭解和幫助扶貧開發事業，加強宣傳是必不可少的重要途徑。從這兩年來我們開展扶貧宣傳工作情況來看，有成效但問題也不少，扶貧調研論文 每年我們百色都在全區拿獎，廣西扶貧信息網上也有不少宣傳百色扶貧的稿件，但是，總體感覺到我們的宣傳力度仍然不夠，特別是反映我們扶貧工作動態的[扶貧工作簡訊]，就沒有很好的發揮作用，領導對扶貧工作知之甚少。為加大扶貧宣傳的力度，市辦準備下發一個文件，主要是從責任和激勵方面出台一些辦法，讓大家勤動筆、勤動腦，這點也殺望各縣區扶貧辦的領導班子們能帶好頭。

9、 加強幹部的教育和培養，切實抓好扶貧隊伍自身建設。

新階段的扶貧開發工作需要我們對扶貧新的政策有一個全新的認識，與時同時，今年的這次縣鄉換屆，我們扶貧隊伍又增加了不少新鮮的血液，這對於我們這支扶貧隊伍來説是好事，一個機器不經常檢修換油，就會老化，運轉就不正常。大家都説扶貧工作任重道遠，因此，無論是新到任的還是繼續留任，希望大家都要保持一顆常態的心，一股從事扶貧工作的熱情，一種高度的使命感和責任感，才能不負重望。首先，領導班子本身要講團結，要堅持原則。其次，要身體力行，率先重範。第三，要設身處地的關心和愛護幹部的成長和教育。經市辦班子研究，近期對新到任的縣區扶貧系統副科以上領導幹部，要舉辦一期扶貧業務學習班，同時，經市政府領導批准，年內對各縣區扶貧辦主任我們也將分批組織到中國台灣學習現代農業，除此以外，對我們基層的業務骨幹，我們也將會根據業務工作開展情況有針對性的進行培訓，所有這些，其目的就是要造就一支知識全面、雷厲風行、辦事得力、羣眾滿意的扶貧幹部隊伍!

謝謝大家!

老幹部工作總結會議講話 篇6

同志們：

為全面總結20xx年工作，肯定成績，找準問題，交流經驗, 弘揚正氣，全力推進新年度各項工作再上新台階。根據黨組研 究的意見，我現在講三個方面。

第一方面，關於20xx年工作20xx年，在市委和上級檢察院的領導下，在同志們的共同 努力下，我院緊緊圍繞市委市政府工作大局，全面履行檢察職 能，積極參與社會管理創新，各項業務都在新的起點上取得了 新的進展。先後被大豐市委市政府授予“黨風廉政建設獎”和 “綜合先進獎”、被鹽城市檢察院表彰為“先進基層檢察院”、被省檢察院榮記“集體三等功”。院黨總支被鹽城市委表彰為“先 進基層黨組織”。在20xx年省檢察院基層建設年度考核中，我 院繼續名列鹽城市檢察機關第一。重點做了以下五個方面的工作：

一、立足檢察職能，緊貼中心工作，服務全市大局不斷深化

全力服務沿海開發。積極參加市委市政府組織的各項綜治工作，嚴厲打擊危害沿海開發的各類刑事犯罪，專門開展“服 務沿海開發檢察行”活動，突出預防重點工程項目建設中的職 務犯罪，在重點企業內部設立“派駐檢察官辦公室”，與港區管 委會、港口承建企業開展廉潔共建，服務和促進了沿海開發的 順利進行。

全力服務企業發展。從快打擊盜竊企業財產、破壞企業生 產經營秩序等涉企犯罪，及時向涉案企業發出檢察建議，幫助 企業建章立制，堵塞漏洞。出台《關於充分發揮職能作用服務 企業健康發展的實施意見》和《服務小微企業“十承諾”》，創 設服務企業“直通車”、“維權崗”，推行“個別需求上門服務”、“重點企業跟蹤服務”、“重點問題專項服務”，促進全市企業轉 型升級和加快發展。

全力服務民生建設。依法打擊侵害民生民利的犯罪案件， 集中檢力辦理了我市首例“地溝油”案、非法集資案、組織領 導傳銷活動案、拒不支付勞動報酬案。全面落實市委“三解三 促一加強”、“進村入户”、“金橋行動”等活動要求，先後深入大中鎮東寧社區、萬盈鎮殷灶村等地，聽民事、訪民情、解民 難。按照上級院的統一部署，先後多次組織幹警走上街頭，宣 傳檢察工作，受理羣眾舉報，關注民生訴求，收到了良好的法 律效果和社會效果。

二、創新社會管理，突出矛盾化解，維護穩定工作紮實推進

依法打擊各類刑事犯罪。緊緊圍繞保障黨的勝利召開的新任務，全力維護社會和諧穩定。對毒品犯罪、暴力犯罪、 多發性侵財犯罪，適時介入，引導偵查，快捕快訴。共批准逮 捕254件346人，審查起訴521件745人。突出辦理了公安部 指定管轄的網上販賣槍支案、黃某等32人非法買賣製毒物品案 等社會影響較大的案件。對主觀惡性較小、犯罪情節輕微的初 犯、偶犯、過失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕強制措 施，慎重審查起訴，依法從寬處理。共決定不批准逮捕36件60 人、不起訴24件29人。

主動化解社會矛盾糾紛。堅持把矛盾化解貫穿於執法辦案 的全過程，在辦理重大複雜案件和作出不批捕、不起訴、不立 案等決定時，深化檢調對接，推行釋法説理、息訴和解、檢察 救助等工作，先後促成輕微刑事案件和解33件、民事申訴和解 128件，開展檢察救助37件。全面推行“首問負責”、“預約接 待”、“檢察長接待日”制度，共受理來信來訪158件，均作了 及時、妥善處理。

積極參與社會管理創新。對多發性案件，開展刑事類案預 防，先後組織“打擊非法集資，促進金融安全”等類案預防。 對影響社會穩定的苗頭性問題，開展風險研判，先後有4篇報 告被市委主要領導批示，促進了全市社會管理的加強。積極融 入市委網絡輿情監控體系，進行正面引導，傳播主流聲音。在 大華社區成立了鹽城首家以檢察幹警個人命名的調解工作室， 進一步拓展了參與社會管理創新的新途後。

三、堅持市委領導，依靠羣眾參與，查辦和預防職務犯罪 工作深入開展

嚴肅查辦貪污賄賂犯罪。圍繞上級確定的重點領域、重點 環節，強化線索評估，開展專項治理，先後查辦了影響發展、 羣眾反映強烈的貪污賄賂案件12件17人，大案率100%。積極 推進新刑訴法試點工作，出台和試行22項辦案規定，被省檢察 院確定為“全省職務犯罪偵查工作試點院”。

依法查辦瀆職侵權犯罪。突出從羣眾最關心的問題入手，

重點查辦危害政府投資安全、生態環境和食品藥品等領域的瀆 職案件，努力遏制國家機關工作人員“不作為、亂作為”現象。 共立案查辦瀆職侵權案件5件8人，介入調查各類重大事故15 起。積極開展“環保檢察行”活動，建立健全規範化、常態化 監督機制，促進生態文明，推進“美麗大豐”建設。

全面拓展職務犯罪預防工作。綜合運用檢察建議、預防調 查、警示教育等措施，促進源頭防範。設立大豐市行賄檔案查 詢中心，共受理行賄檔案查詢517批次;院警示教育基地被確 定為全省“馬克思主義大眾化學習實踐基地”，共接待14個單 位1700人次來院開展警示教育;牽頭召開全市預防職務犯罪工 作會議，協助開展“職務犯罪預防工作示範單位”爭創活動; 在鹽城市檢察機關首屆優秀廉政短片評選活動中，我院製作的 兩部廉政短片分別獲得一、二等獎。

四、強化監督制約，規範執法行為，司法公正建設有效加強

強化訴訟監督工作。加強刑事立案和偵查活動監督，推進“兩法”平台建設，設立駐所“檢察官辦公室”，監督“劉某非 法經營案”被評為全省檢察機關“十佳偵查監督案件”。加強民 事行政審判監督，共受理民事申訴案件135件，立案26件，提 請抗訴6件，建議抗訴8件。對社會弱勢羣體，積極開展支持 起訴工作，共支持起訴35件。加強刑罰執行和監管活動監督。共建議收監執行7人。“毒膠囊藥品專項檢察監督”被評為全省 監所檢察“典型監督案例”。

推進執法規範化建設。全面落實執法辦案基本規範，細化工作流程，認真執行24小時全程同步錄音錄像制度，嚴格遵從 操作規程和質量標準。完善案管平台，推行網上監督，開展“幹 警業績週週評”等活動，確保案件質量。

完善自身監督制約機制。不斷強化內部監督管理，從嚴執 行領導幹部黨風廉政建設責任制、廉潔從政準則和廉潔從檢規定。積極開展經常性廉政教育，編印《讀文思廉》旬刊，建立 幹警執法檔案，促進廉潔執法。自覺接受外部監督制約，通過 編髮《鹿鄉檢韻》、舉辦“檢察開放日”、開展“代表委員百庭 評議”等系列活動，進一步拓寬接受監督的渠道。

五、堅持以人為本，夯實發展基石，檢察隊伍形象持續攀升

加強思想政治建設。紮實開展政法幹警核心價值觀教育實 踐活動和“迎接、保持純潔性”黨性教育活動，提升檢 察幹警的政治素養。深入推進“創先爭優”活動，爭創“黨員 示範崗”，開展“檢察之星”評比，發揮先進典型的示範引領作用，引導幹警提高思想站位，堅定理想信念。被鹽城市委宣傳 部表彰為“開展讀書學習活動先進集體”，並被評定為“全市學 習型黨組織建設工作示範點”。

加強業務素能建設。將20xx年確定為“業務素質提升年”， 積極開展網上培訓、業務競賽、“專家講壇”和“星期六黨校” 等學習活動，不斷增強幹警的業務素能。深入實施人才強檢戰 略，鼓勵幹警參加各類學習教育，深化與蘇州大學等高校的“檢 校合作”，舉辦新刑訴法培訓班，着力培養更多優秀人才。

加強基層基礎建設。堅持把基礎建設工作作為事關全局的 戰略任務來抓。制定基礎建設“”規劃，加強檢察裝備 建設，提升信息化水平，初步實現了檢察工作數字化目標。檔 案室順利通過省“五星級”檔案室複查驗收。行裝工作經驗做 法被最高人民檢察院推廣。

回顧一年來的工作，我們深切地感受到這些成績的取得得 力於市委、市委政法委的正確領導，得力於市人大市政府和社 會各界的監督與支持，得力於我院全體幹警的苦幹實幹。在肯 定成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、 與人民的期望相比，還存在一些薄弱環節。

一是執法辦案的力度和規模不夠。特別是職務犯罪偵查方 面，壓力不足，案源不足，深挖窩案、串案能力不強，導致執 法辦案的力度跟不上去，與兄弟院相比，還有不小的差距。

二是訴訟監督的力度和規模不夠。立案監督、偵查監督、 審判監督、執行監督，無論是從質，還是從量上看，都是不足 的。原因在於我們顧慮較多，思想不夠解放，沒有很好地平衡 “協調與監督”的關係，善於監督，精於監督的水平亟待提高。

三是進位爭先的氛圍還不夠濃厚。有些部門還存在管理鬆 弛、工作鬆散等問題，創新的理念不強，對已有特色工作鞏固、 深化不夠，許多品牌工作在20xx年沒有賦予新的內容。

四是隊伍專業化水平不高。整體素質有待進一步提高，業 務能力、綜合素質不強，專門性人才和專家型人才還很缺乏。

第二方面，關於20xx年工作思路

新的一年，面對新機遇、新挑戰，我院總的指導思想是： 堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，按 照上級院和市委十一屆三次全會部署，緊緊圍繞全市建設更高 水平小康社會目標，以執法辦案為中心，以創新創優為動力， 依法履職履能，在爭當全省基層檢察機關科學發展排頭兵征程 中邁出更加堅實的步伐，奮力開創大豐檢察工作新局面，為建 設實力大豐、幸福大豐、美麗大豐提供強有力的司法保障。

在全面開展檢察業務、統籌抓好各項工作的同時，突出抓 好以下四個方面：

一、圍繞主題主線，在服務發展大局中更好地發揮職能作用

一要着力服務經濟持續健康發展。突出加大對非法集資、偷税騙税、非法買賣土地等破壞市場經濟秩序犯罪的打擊力度， 繼續開展深化工程建設領域突出問題專項治理、國土資源領域 突出問題專項治理和治理商業賄賂專項工作;深入開展打擊侵 ^ B知識產權和製售假冒偽劣商品專項行動。

二要着力服務沿海開發。在依法打擊各類影響沿海開發案 件的同時，積極開展“服務沿海開發檢察行”活動，為項目建 設、產業建設和園區建設，提供更加細緻、更加到位、更加高 效的檢察服務;深入推進“三服務”工作，與重點企業建立檢 企聯席會議制度，開通“檢企直通車”，設立“企業維權崗”; 增設重大項目現場“廉政哨”，加大對沿海開發進程中職務犯罪 案件的查辦和預防力度，為沿海開發營造良好的發展環境和投 資環境。

三要着力服務民生改善。把關注和保障民生擺在更加突出 的位置，積極服務和保障以改善民生為重點的社會建設;繼續 強化派駐“兩區”檢察室和12家“檢察工作站”建設，探索在 有法庭的鄉鎮設立檢察室，打造服務和監督新平台;不斷深化 涉農檢察“十承諾”工作，嚴肅查辦和積極預防農村職務犯罪， 加強對涉及土地承包經營權流轉、土地徵收、房屋拆遷等民事 行政申訴案件的法律監督，保障農民合法財產權益。

二、圍繞平安法治建設，在加強法律監督中維護公平正義 一要依法懲治各類刑事犯罪。密切關注社會治安和公共安

全出現的新特點、新動向，積極參與治安重點地區和突出治安 問題專項整治，突出打擊嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪、毒 品犯罪、危害食品藥品安全犯罪等，切實增強人民羣眾安全感; 依法打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙、製假售假、合同詐騙 等嚴重破壞市場經濟秩序犯罪，營造誠信有序的市場環境。根 據案發情況，適時建立專業辦案組，確保辦案的質量和效果。

二要全面強化訴訟監督。健全未成年犯罪專案機制，建立 未成人犯罪前科劣跡封存制度，努力爭創全國青少年優秀維權 崗;加強對刑訴法實施的協作與配合，及時召開公檢、法檢聯 席會議，探索設立“派駐法院執行監督室”，切實把維護公正、 保障人權、規範執法落到實處;要進一步探索建立涉罪外來人 員管護教育制度，創建涉罪外來人員管護教育基地。以爭創監 所一級規範化檢察室為目標，開展檢警共建，強化對特審室、 訊問室的同步監督，促進監管執法的規範化。

三要積極參與社會管理創新和矛盾化解。結合執法辦案， 及時排查影響經濟發展、影響社會穩定的各類風險隱患，提出 研判報告和檢察建議，為市委決策參考;繼續參加全省“優秀 風險研判報告”、“優秀檢察建議”的評選;以爭創“文明接 待示範窗口”為契機，提升“全國文明窗口”新形象，落實接 待陪同機制，完善網上信訪、來信、來訪“三位一體”機制， 探索開展視頻接訪工作，發揮檢察室、工作站面對面聽取訴求， 就地化解矛盾糾紛;建立健全依法處理涉法涉訴信訪問題的工 作機制，加大依法受理、依法糾錯、依法賠償和依法救助力度。

三、圍繞黨風廉政建設，在查辦和預防職務犯罪中促進幹 部清正

一要着力解決發生在羣眾身邊的腐敗問題。圍繞“三農” 工作和社會保障、生態環境、安全生產、醫療醫藥、執法司法 等重點領域和關鍵環節，開展為期兩年的查辦和預防職務犯罪 專項工作;加強與信訪、紀檢、審計等部門的溝通聯繫，發揮 信息員作用，提高發現線索、經營線索、以案養案的能力和水 平;嚴格落實訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，堅 決防止和排除非法證據，着力提升偵查人員“鏡頭下”依法進 行訊問的能力。

二要加大懲治和預防瀆職侵權犯罪工作力度。嚴肅查處濫

用司法權、行政執法權、行政審批權給國家和人民利益造成重 大損失的案件，嚴重損害羣眾利益案件、重大環境污染事件、 重大責任事故背後的瀆職侵權犯罪案件;根據高檢院的統一部 署，突出查辦國土開發、水利建設、重大生態修復工程、環境 監管中的職務犯罪，推動解決損害羣眾健康的突出環境問題， 促進全市生態文明建設。

三要推進偵防一體化機制建設。健全行賄犯罪檔案查詢管 理，發揮警示教育基地作用，開展預防工作“六進”活動，推 進全市“職務犯罪預防工作示範單位”爭創工作;實施特派檢 察官制度，發展預防志願者，動員社會力量參與職務犯罪預防 工作;完善年度報告、預防建議制度，加強重點領域、關鍵環 節職務犯罪預防的專題研究和報告，推動反腐法律制度建設; 大力推進偵查信息化和裝備現代化建設，推動偵查工作從封閉 式辦案向開放、透明條件下偵查辦案轉變，從傳統人力型向綜 合運用情報信息、科技手段轉變。

四、圍繞能力建設，在履職履能中打造一流形象

一要突出強化理想信念教育。要深入貫徹精神，認 真開展以“為民務實清廉”為主要內容的羣眾路線教育實踐活 動，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自 信。充分發揮“黨員示範崗”的模範引領作用，堅持以黨建帶 隊建，引導幹警提升思想政治素質，嚴格落實黨風廉政制度和 執法辦案紀律，以“零容忍”的態度嚴肅查處幹警違法違紀問 題，切實做到自身正、自身硬、自身淨。

二要不斷加強執法能力建設。院裏將20xx年確定為“創新 創優深化年”和“業務素質深化年”，要着力強化“五種能力” 建設，主動適應刑事訴訟法、民事訴訟法的修改，促進檢察隊 伍整體素質和執法水平不斷提高。要不斷完善幹警執法檔案、 道德建設檔案、績效考核檔案和健康檔案等“四個檔案”，提升 內部管理效能。要以成立檢察文聯為載體，大力加強檢察文化 建設，組織開展豐富多彩的檢察文化活動，構築檢察人員的精 神家園。要通過開通官方微博、建立經常性的檢察開放日製度 等，不斷提升檢察工作透明度和公信力。

三要統籌抓好各項保障。進一步加快信息化建設與應用步 伐，加強技術人才培養和技術裝備建設，提高我院的技術水平 和能力;進一步做好行政保障工作，提高辦文、辦會、辦事的 能力和水平;進一步加強警務保障，落實警務聯動機制，維護 辦案安全和辦公秩序;以成立法學社為載體，進一步強化檢察 調研、信息、宣傳工作，改進作風，改善文風，倡導全員動筆， 及時規範報送，共同發揮好檢察文字在服務領導決策、促進辦 案、提升檢察機關形象等方面的積極作用，推動檢察工作全面 協調健康發展。

第三方面，關於當前工作為了更好地實現我院20xx年的工作目標，對當前工作，我 再提幾點要求：

一是要繼續抓好學習教育。要將學習貫徹精神與學 習全國、省市檢察長會議精神緊密結合起來，開展有針對性的學習。同時抓好現行刑訴法、民訴法及相關司法解釋、規則的 學習，務求在較短的時間內，吃透新精神，把握新要求，理清 新思路，進一步增強做好各項工作的自覺性和堅定性。

二是要狠抓當前，確保首季開門紅。各部門要根據院20xx 年工作意見，認真領會，抓早抓實。抓早就是要從頭抓起、從早抓起，將全年的目標任務，迅速分解到部門、細化到個人，

確保目標到人，責任到人，考核到人，確保各個部門工作實現 首季開門紅;抓實就是要針對工作中的薄弱環節，找原因，拿對策，務求改變弱勢，鞏固強勢，發展優勢，為全年工作奠定 良好基礎。

三是要高度重視維穩工作。春節即將來臨，影響社會穩定 的因素可能會有所增加。會後，各部門都要召開一次安全隱患 排查會，早排查，早預防，早化解，特別是對重信重訪對象， 一定要反覆做工作，確保春節期間穩定。排查情況書面送交控 申科，由控申科統一彙總上報。凡出現漏排漏報的，要追究有 關人員責任。節日期間，大家要保證通訊暢通，一旦發生突發 性事件，隨叫隨到，確保萬無一失。節期間值班的同志接訪要 熱情接待，能處理的要及時處理，一時難以解決的要做好耐心 細緻的説服和思想穩定工作，迅速報告，及時控制，確保不出 現因我們工作未做好而發生越級上訪。

四是要大力加強廉政建設。春節即將來臨，這是檢驗我們 幹警廉潔與否的重要時期。全院幹警都要高度重視，切實抓好 春節期間自身的廉政建設。要按照上級通知精神，認真落實好 廉政建設的各項規定，確保清廉過節、文明過節。不允許大家 以任何理由、任何形式到相關單位去拜年、拜訪或拉贊助，發 現有頂風違紀的不論是誰，有一起嚴肅查處一起，公開曝光一 起。同時，還要按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關領 導的責任，確保節日期間全院幹警在黨風廉政建設上不發生任 何冋題。

五是要切實做好安全防範工作。要切實提高對卷宗安全、

信息安全、機關安全工作的防範意識，要害部位、重點設施都 要進行安全大檢查，做好防火、防盜工作。所有能歸檔的卷宗 在節前一定要全部歸檔，不能歸檔但不適宜保存的卷宗要統一 送至檔案室保管。節日期間會見親朋好友較多，請大家一定要 管住自己的嘴，不該講的一定不要講，牽涉到案件的一概不談。 節日期間出門的一定要注意安全，不能無證駕駛，更不能酒後 駕車。

同志們! 20xx年工作任重道遠，有挑戰，更有機遇。院黨 組希望大家搶抓機遇，負重奮進，眾志成城，各項工作在新的 一年裏再上新台階、再創新特色、再爭新榮譽，努力實現我院 “爭當全省基層檢察機關科學發展排頭兵”的目標任務，為全 市順利開啟基本實現現代化新徵程作出新的更大的貢獻!

老幹部工作總結會議講話 篇7

同志們：

新春之際，管理局緊鑼密鼓的召開農業、畜牧工作會議，既顯示了這次會議的重要性，又使大家深深感覺到農業、畜牧工作的緊迫性。剛才，宏雷局長和國軍局長分別代表管理局對“”時期及20xx年農業和畜牧業工作進行了全面總結，對“十三五”時期管理局現代化大農業建設和20xx年農業和畜牧業工作做出了明確的部署和安排，這些意見我完全贊同。農業是我們的立身之本，畜牧業是富民之策。“”以來，九三農業和畜牧業快速發展，各項工作取得了顯著成效，為九三經濟快速發展和社會和諧穩定做出了重要貢獻。在此，我代表管理局黨委和管理局，對全局農業和畜牧戰線各級幹部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

在我國經濟發展進入新常態、農業和畜牧業發展步入新階段、國內外市場發生新變化的背景下，我局農業和畜牧業發展將面臨許多新的機遇和挑戰。中央農村工作會議、中央經濟工作會議和全國農業工作會議明確提出了“農業供給側結構性改革”，要着力促進“提質增效轉方式，穩糧增收可持續”，要紮實落實“去庫存、降成本、補短板”三大重點舉措。畜牧也存在發展着不均衡，認識有差距，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，養殖户積極性不高，專業隊伍相對薄弱等問題。因此，我們必須搶抓機遇，理清發展思路，強化工作導向，抓住工作重點，要着力把握好三個方面內容，概括起來就是三句話：“認識要有新提高、發展要有新思路、工作要有新舉措”。

一、認識要有新提高

一是正確認識當前農業和畜牧業發展形勢。中央一號文件連續20xx年聚焦“三農”，連續四年將農業現代化貫穿全文，彰顯了“三農”工作“重中之重”地位。當前，我國經濟發展進入新常態，農業經濟發展的內外環境也發生了深刻變化。中央審時度勢地提出，要堅定不移轉變農業發展方式，推進農業結構調整。強調，要根據市場供求變化和區域比較優勢，向市場緊缺產品調，向優質特色產品調，向種養加銷全產業調，拓展農業多功能性和增值增效空間。指出，農業結構調整要由“生產導向”向“消費導向”轉變，由單純在耕地上想辦法到面向整個國土資源做文章，加快推進農牧結合，構建優勢區域佈局和專業生產格局。中共xx屆五中全會通過的“十三五”規劃建議提出，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，破解發展難題，厚植髮展優勢，牢固樹立強烈的短板意識，堅持問題導向，切實拉長農業這條“四化同步”的短腿、補齊農村這塊全面小康的短板。這些重要論述，充分體現了中央對農業現代化建設規律的深刻把握，為推進農業結構調整和發展方式轉變指明瞭方向。我們要深刻領會、準確把握。

我局畜牧業正處於戰略轉型的關鍵時期，在新的歷史起點上，加快發展現代畜牧業，基礎較好，條件具備，潛力很大。從發展基礎看，經過多年發展，我局畜牧業經濟總量持續擴張，在區域經濟增長中的地位和作用日益凸顯;從資源上看，我局飼草飼料資源豐富，青貯玉米種植面積常年保持10萬畝以上，秸稈資源還有2/3的挖掘利用潛力，發展節糧食草型畜牧業條件得天獨厚;從政策支持看，國家和省、總局強牧惠牧政策力度不斷加大，尤其是近兩年對於現代化牧場建設政策的出台，積極推動了我局10個現代化牧場建設進度，加快了我局現代畜牧業發展進程。所以説，我們要堅定發展畜牧業的決心不能動搖。

二是充分認清現代化大農業建設的特殊地位。《中共中央國務院關於進一步推進農墾改革發展的意見》明確了改革發展方向，指出“努力把農墾建成保障國家糧食安全和重要農產品有效供給的國家隊，中國特色新型農業現代化的示範區，農業對外合作的排頭兵，安邊固疆的穩定器”的四個定位。充分體現了中央對墾區發展現代化大農業的戰略地位沒有改變。通過深化改革可以進一步提高墾區企業的發展活力、內生動力和市場競爭力，更好地發揮墾區組織化程度、經營管理水平和職工科技文化素質高的優勢，更好地推進現代化大農業建設。同時狠抓畜牧業發展的勁頭也不能鬆懈，各農場要把發展畜牧業擺到更加突出的戰略地位，主要領導要定期研究，抓住主要矛盾，解決突出問題，努力學習和把握現代畜牧業的最新知識和發展趨勢，不斷提高領導現代畜牧業發展的能力和水平。要堅持工作重心下沉，強化示範宣傳、搞好基層調研、加大服務力度、加快素質提升，努力在拓展服務領域、豐富服務內容、提高服務能力上下功夫，增強畜牧獸醫工作的內在動力，確保為廣大養殖户謀好路、帶好頭、服好務。

三是合理應對農業和畜牧業發展面臨的挑戰和機遇。雖然我局糧食產量較高，但是在數量與質量、總量與結構、投入與產出、成本與效益、生產與環境、當前與長遠等方面的矛盾仍然存在，結構性矛盾較為突出，玉米、大豆等大宗產品種植面積較大，佔全局總播面積的90%，市場對接困難，銷售難，價格下行，有效供給不能適應市場需求的變化，缺少打造品牌意識，市場競爭力不強。國家又要縮減第四第五積温帶冷涼地區玉米種植面積，“轉方式、調結構”迫在眉睫。所以下一步我們要充分發揮我局有雄厚的現代裝備、綜合配套技術先進等優勢，利用我局地處高寒高緯度有機質較高的黑土地帶，工業污染源少，農業生態環境好的自然優勢，搶抓發展機遇，積極推進農業戰略性結構調整，推進經營體制機制創新，提高農業綜合生產能力和抗風險能力，發展綠色有機農業和訂單農業，着力降低生產成本，種出高效益、種出競爭力，推動我局農業發展步入數量、質量和效益同步增長的快車道，切實形成九三農業的競爭優勢。

畜牧方面，全國奶業形勢嚴峻，奶牛養殖成本過高，奶價過低，效益下滑，導致養殖户積極性不高;受周邊地區重大動物疫情頻發和動物及其產品流通頻繁等外界影響，加上飼養量增加、規模增大的內在因素，防控重大動物疫病形勢依然十分嚴峻，防控工作任務繁重。今後，各農場要在現有畜牧政策的基礎上，進一步加大投入和扶持力度，支持畜牧業發展的政策不能減少，要進一步提升廣大職工羣眾投身畜牧業的積極性，重點要在大户培育、人員防護、優質牛犢培育、小區牧場化升級等環節上加大資金投入，加大政策扶持力度，推動畜牧業由鬆散型向集約型轉變，推動畜牧業提檔升級，從牛羣數量、結構、奶源等多個方面確保奶牛業的可持續發展。

二、發展要有新思路

(一)加快推進供給側改革。今年，中央一號文件首次寫入“供給側結構性改革”，農業供給側結構性改革，就是要圍繞人的需求進行生產，市場需要啥我們生產啥，使產品供給在數量上更充足，在品種和質量上更契合消費者需要，真正形成結構合理、保障有力的有效供給。當前對於我局而言也存在產銷失衡、資源環境面臨較大壓力等問題。當務之急，我們要加大去庫存、降成本、補短板力度，提高農業、畜牧業效益和農畜產品競爭力，加強農業和畜牧業基礎設施等薄弱環節，增加市場緊缺農畜產品的生產，通過多點發力、多措並舉，破解瓶頸，增強農業和畜牧業可持續發展的後勁。

(二)加快轉變農業和畜牧業發展方式。我們要切實把轉變農業和畜牧業發展方式作為我局農業和畜牧業工作的主線。要以發展多種形式適度規模經營為核心，以構建現代農業經營體系、生產體系和產業體系為重點，着力轉變農業和畜牧業生產方式和資源利用方式，要以新的理念引領新的發展，推動農業和畜牧業發展由數量增長為主，轉到數量質量效益並重上來，由主要依靠物質要素投入轉到依靠科技創新和提高勞動者素質上來，由依賴資源的粗放經營轉到可持續發展上來。重點圍繞“一控兩減”“一牛一鵝”，推廣節水灌溉技術;加大“兩減”示範推廣，改進施肥方式，推廣有機肥、低毒低殘高效農藥和專業化統防統治與綠色防控，實現減量提效控害;加強作物秸稈、畜禽糞便等農業廢棄物資源化利用，減少面源污染，推進現代生態循環農業發展。加快保護性耕作技術試驗示範，實現節本提質增效。繼續開展綠色增產模式攻關和奶牛高產攻關，實施耕地質量保護和提升行動。加快體制機制創新，鼓勵發展多種形式的適度規模經營主體。引導、鼓勵發展各類專業種養加及多種形式的經營合作社。

(三)加快轉變農業和畜牧業生產經營理念。近年來，隨着我局農業和畜牧業的迅猛發展，糧食產能和上交奶量不斷提高，連年實現豐產，但豐產並不意味着真正實現豐收。產銷脱節，糧食和乳品市場銷售渠道被動，“賣糧難”、“賣奶難”“壓等壓價”“壓質壓價”等問題層出不窮。主要是缺乏拓展市場主動性，缺少固定客户和長期合作伙伴，要從根本上切實轉變農業和畜牧業生產經營理念。要大力推動由“種得好”向“賣得好”轉變，由“養得好” 向“賣得好”轉變，轉變思想觀念，加大營銷力度，變“等着收購”為聯合起來、組織起來，主動推銷，賣出好價格。要以“互聯網+”和訂單農業為載體，加大營銷力度，使農畜產品有比較穩定的銷售渠道，能獲得較好的收益。要高度重視市場經濟條件下對產品銷售至關重要的品牌信用和渠道信用，不能泛泛強調農產品的地理標識概念，更要努力培育和打造我們自己的農產品品牌;局場兩級要強化營銷力量和營銷意識，組織合作社和基層組織負責人瞭解掌握農產品在各個批發、再批發、零售環節的價格差，研究探索市場化加工生產和營銷渠道。

三、工作要有新舉措

(一)進一步調整和優化種植業和畜牧業結構。調整優化種植和畜牧業結構是一個長期的過程，不能一蹴而就。既要着眼長遠謀劃，更要腳踏實地推進，確保結構調整取得實效。一要抓早。農產品市場的變化與農業生產密切相關，相互影響。早抓早主動，晚抓就被動。要強化設計，搞好規劃引導，科學合理佈局。二要看遠。要着眼國際國內兩個市場，自覺把我局農業和畜牧業置於全國農業和貿易格局之中，統籌謀劃結構調整，這樣才能做到未雨綢繆、應對有力。三要做深。結構調整不是一個簡單的面積增減，品種改變，要揚長補短、分類指導，細化到品種、落實到地號。結構調整我局重點是兩個方面。一是着重構建好糧經飼協調發展的作物結構。在穩定糧食總產的基礎上，通過提高單產壓縮玉米種植面積，適當調增大豆麪積，擴大雜糧雜豆等經濟作物種植面積，結合畜牧業“兩牛一豬一禽”積極發展青貯玉米和苜蓿種植，我們把奶牛存欄指標定為5萬頭，目的就是讓各農場放慢發展速度，提高發展質量，通過不斷調優牛羣結構，提高牛羣品質，來保證我局在奶牛存欄不減少的前提下，上交奶量增長2萬噸。二是構建好適應市場需求的品種結構。重點發展高油大豆、加工專用玉米、青貯飼用玉米、高澱粉馬鈴薯等專用品種和雜糧雜豆等市場需求旺盛的特色農產品。

(二)進一步加強農業和畜牧業基礎設施建設。抓住國家實施“藏糧於地、藏糧於技”戰略機遇，加強基礎設施建設，穩定提升糧食綜合生產能力。一要紮實推進高標準農田建設，力爭到20xx年建成全面積高標準農田。二要加大農田水利工程建設，20xx年全力推進11個農場的小型農田水利項目建設及嫩江農場、七星泡農場的農業綜合開發水土保持項目建設，有效提升農業灌排能力。三要結合種植業結構調整，優化農機裝備結構，加強薄弱環節機械化，圍繞保護性耕作加大免耕機具引進力度。四是對接落實國家糧食主產區農業支持政策，加強糧食收儲設施和購銷體系建設。今年全局有23個奶牛小區，爭取到國家項目的改造資金，要嚴格按照項目改造的實施內容，進行改造;計劃投資310萬元在我局建設DHI檢測中心，進一步完善畜牧業基礎設施建設。

(三)進一步提升科技支撐能力。緊緊依靠科技進步，增強農業科技創新與推廣轉化能力，提高農業核心競爭力。以主要糧食作物、高效經濟作物為重點，積極與高等院校、科研院所開展新品種、新技術成果對接，強化技術集成示範;加快發展農業信息化，建立“互聯網+”農業信息服務平台，推進農產品質量安全追溯體系建設;強化技能培訓，藉助實施農業部新型職業農民培育工程，加快培育一批適應現代農業發展的生產經營型、專業技能型、社會服務型高素質職業農工隊伍，重點組織開展高效經濟作物種植、農產品貯藏與加工、“互聯網+農業”“互聯網+營銷”等專業技術培訓。在畜牧業上，20xx年，我們要重點推廣TMR全混合日糧技術、DHI生產性能測定工作;抓好性控凍精的推廣使用與良種繁育工作;推廣苜蓿種植與收貯技術，重點做好乾草打捆和半乾苜蓿的青貯工作;積極研究探索糞便無害化處理技術。

(四)進一步提高農業和畜牧業標準化水平。總局農業工作會上，王有國局長關於標準化做了重要指示，明確指出要把農業標準化作為轉變農業發展方式的重要手段，加大全面積標準化力度。我們也應當看到農業標準化在現代農業生產中的重要性和發展潛力。農業標準化是規範農業生產、提高農產品質量、保障消費安全、促進農業經濟發展的有效措施，是現代化農業的標誌。我們要立足當前，放眼長遠，把實施農業標準化、提高農產品質量作為轉變農業發展方式、增強農產品競爭力的重大戰略舉措，大力加以推進。我們要積極打造出具有九三標準的奶牛養殖小區和現代化牧場，出台適合我局實際的飼養標準，從而促進畜牧業發展標準化，促進我局畜產品品牌化。

(五)進一步全面發展訂單農業。在穩定20xx年面積基礎上，今年意向訂單面積必保達到54萬畝，現已完成訂單簽訂的有7.5萬畝。各農場要抓緊時間，主動聯繫客商，爭取把有意向的訂單早日敲定。與此同時要積極行動起來，鼓勵引導合作社、種糧大户、家庭農場等生產經營主體，聯合起來，抱團找訂單。把糧食產業化龍頭企業作為發展訂單農業的主要對象，積極發展大額訂單，使其變為我局生產營銷主渠道，有效規避市場風險，切實提高職工種植效益。

(六)進一步加強農業和畜牧業隊伍建設。專業人才是加快發展的重要支撐。目前，各農場普遍存在着農業畜專業技術人員短缺的狀況，基層單位技術人員隊伍青黃不接、更缺少懂技術會管理的業務幹部，在很大程度上制約了我局農業現代化建設畜牧產業的進一步發展。據統計全局現有農業技術人員129人，其中：一學歷本科以上的才30多個，高級農藝師職稱的僅20人;全局畜牧工作人員共有322人，其中：碩士以上學歷15人，本科學歷90人，大專學歷146人。在未來一個階段，管理局和農場要高度重視一學歷本科以上農業和畜牧業人才的引進和培養，在引進時，一定要注重崗位與所需的專業對口問題，不能盲目引、胡亂引。同時，不僅要引進來，更要能用得上、留得住。通過合理提拔和使用優秀農業和畜牧業專業人才和制定傾斜政策等，做好農業和畜牧業人才隊伍建設，為發展現代化大農業和畜牧業貯備雄厚的人才力量和技術力量。

同志們!面臨新形勢、新機遇，我們要創新思路、積極作為，迎難而上、紮實推進，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，努力開創我局發展現代化大農業的新局面!

老幹部工作總結會議講話 篇8

同志們：

年，在市委統戰部的關心指導下，在鎮黨委、政府的重視和領導 下，統戰工作圍繞追趕式發展中心，結合我鎮實際，明確目標，開展活動，凝聚人心，凝聚辦量，服務於全鎮三個文明建設中心。主要工作總結如下：

一、以統戰理論宣傳為重點，加強統戰工作領導。根據市統一部署，鎮設立了專職統戰幹部，成立了統戰工作領導小組、民族宗教工作領導小組，分別由黨委書記和鎮長擔任組長，分管黨務的副書記、組織委員、宣傳委員任副組長，相關部門單位為成員， 同時明確各村治保主任為基層統戰幹部，並就民族宗教工作與村支部簽訂了責任制。黨委會研究統戰和民族宗教工作5次，分別就統戰幹部人事、全年統戰工作要點、商會改選、宗教突出問題整治等工作進行了研究，並分別發文。在黨委政府的重視下，我們積極主動利用相關會議、專題會議開展統戰理論宣傳。主要宣傳了我們黨關於統戰工作的理論、海外人士工作知識、商會知識、民族宗教理論、政策、法規，印發資料上萬份，使廣大黨員幹部和部分羣眾初步瞭解了統戰工作的內容、政策和規定。

二、以結對交友活動為重點，做好黨外人士工作。年初，我們結合實際情況，及時調整了結對交友方案，鎮黨政負責人每人結對1人，共結對19人。統戰科及時督促負責人與結對對象聯繫，瞭解工作情況，掌握思想動態，在政治上關心、工作和生活上幫助結對人解決問題和困難，使被結對的同志能夠始終與黨委政府保持一致，促進統一戰線的形成。年5月份，被結對的北戴村村委會主任戴玉科同志，要求入黨，黨委經過研究，根據其政治和工作上表現，為了便於其參加村支委會開展工作，同意吸收其為中共預備黨員。為了發揮黨外人士的參政議政作用，鎮完成了重大事項向黨外人士通報協商制度，並認真執行這一制度。年，鎮結合開展的黨外知識分子聯誼活動，就行政中心大樓建設、鎮區“南遷西擴”戰略、一區一帶建設、“保安工程”、“通達工程”等情況，向黨外人士進行了通報和徵求意見。黨外人士對這些重大事項的實施給予了充分肯定，也提出了一些好的建議，促進了黨委政府工作的開展。

三、以建立健全台帳為重點，開展海外統戰工作。我們召集各村會計會議，宣講了“三胞”的概念，以及做好“三胞”工作的重要意義，就全鎮“三胞”及眷屬情況進行了廣泛調查，並建立健全了台賬，為進一步做好海外人士工作打下了基礎。同時，認真做好回鄉“三胞”的接待工作，請鎮黨政負責人出面，與回鄉“三胞”人員見面交談，宣傳投資政策，介紹家鄉發展情況，融洽了關係。全年共接待“三胞”5次9人。同時重視和關心“三胞”眷屬，對貧困的眷屬要求村在生產、生活上予以關心，能納入扶貧的予以扶貧，20xx年我鎮扶貧“三胞”眷屬2户，安排到企業上班1人，幫扶資金1200元。04 年我們還幫助中國台灣客商服務，把合資企業重新註冊為台商獨資企業，受到了台商的好評。

四、以商會換屆選舉為重點，組織非公企業活動。按照市要求，根據試點鄉鎮的做法，結合我鎮實際，我們認真組織開展了商會換屆選舉工作，成立了商會換屆領導小組，搞好會員登記，吸收會員97人，依法召開了選舉大會，選舉理事19人，會長、副會長6人，祕書長1人。商會工作職能有部分近似於企管站職能，我們把商會祕書長由企管站長擔任，共同來做好商會工作，為非公企業服務。通過改選，商會的組織建設得到了加強，其職能作用將得到

20xx年，進一步發揮。我鎮商會積極組織非公企業開展活動。

開展了外出考察學習活動，組織部分非公企業負責人赴上海、蘇南和廣州等地解放思想，認清形勢，促進了企業負責人放膽發展，二次創業的信心。開展了扶貧濟困活動，動員和引導企業負責人與鎮貧困家庭的學生結對，企業負責人家屬承擔起社會媽媽的責任，60多個貧困家庭的學生找到了社會媽媽，得到了大力的幫助和關心。開展奉獻光彩事業活動，引導非公企業主奉獻愛心，為教育事業捐款，為“通達工程”捐款，近年來，非公企業主主動捐款社會事業和道路建設200多萬元，較好地回報了社會。

五、以強化宗教管理為重點，整治農村宗教問題。

1、建立台帳，夯實民宗工作基礎。認真做好民宗工作的基礎工作，廣泛調查，統計蒐集，建立健全了民宗工作台帳。1、少數民族人員增減情況。我鎮現在有少數民族人員57人，其中新增(包括上年未統計的)16人，減少12人(包括鎮內移動)，實際新增4人。2、少數民族貧困户增減情況。通過調查統計，全鎮今年需扶貧的有8個户，均分別予以扶貧。3、佛道教人員情況。全鎮有佛道教人員105人，其中佛教人員30人，道教人員75人。4、基督教信眾情況，經與聚會點和非法聚會點調查，只摸清了人數，無具體名單。全鎮約有基督教信眾50多人。5、基督教傳道人員和私設點、小庵小廟均進行了上門調查，填寫了表格。

2、宣傳政策，開展少數民族扶貧。翻印了“民族知識和民族政策”小冊子，發放到村和單位，印發150多份。為村和單位負責人填補上了民族政策和民族知識課。把8個少數民族貧困户與村和單位負責人結對掛鈎，通過幫助貧困户飼養家禽、安排就業、扶助資金、減免税費、種植經濟作物等項目和形式，增加貧困户收入。據調查，今年可脱貧6户，還有兩户放在明年繼續幫扶。

3、突出重點，狠抓宗教問題治理。年初配合市局對2處宗教場所(如來庵和基督教聚會點)進行了年檢，並就存在的問題進行了整改。按要求，五項制度上牆，做好場所消防安全工作，簽訂了安全責任制，配備了部分消防器材，宗教場所的管理得到了加強。在此基礎上，重點抓了以下四項工作：搞好佛道教人員身份認定。做了大量艱苦而又細緻的工作，先後召開佛道教人員會議，佛道教小組組長會議，重新選舉了佛道教小組班子，大力開展佛道教人員身份認定工作，一點一點的取得成績。市宗教工作會議結束後，我鎮認真貫徹會議精神，努力建立長效管理措施，實施“五統一管理”辦法。通過宣傳和動員，“五統一”管理逐步實施起來，促進了佛道教人員的身份認定工作的開展，共年檢和新領證34個。取締基督教私設聚會點。我鎮原有2處基督教私設聚會點，對此，我們會同所在村認真制定整治方案，充分利用政策，對牽頭人和信眾進行教育和勸散。通過村兩委會做工作，兩處私設聚會點均轉化成家庭聚會點，取消了奉獻箱，不再大規模活動，其他人員分散到八橋的正規場所活動，從而平穩地進行了過渡整治。同時，我們落實了所在村治保主任定期不定期上門檢查。取締小庵小廟。鎮內3處小庵小廟，都屬老僧老尼的連家庵廟，採取取消功德箱、停止香期活動的辦法處理了這個問題，也落實了所在村治保主任加以督促檢查。在可能的情況下，我們打算報批一處。處理黨員信教問題。經調查，我鎮有1名黨員從事道教活動。我們與所在村進行了研究，村黨支部與此同志進行了教育談話，宣傳了政策規定，學習了有關黨的知識，並限期改正。

年，我鎮在統戰工作中做了一點工作，取得一點成績，但與市要求比還存在較大差距，今後，我們將按照部裏的要求，一如既往地積極開展工作，揚長補短，開創我鎮統戰工作的新局面。

老幹部工作總結會議講話 篇9

同志們：

在市“兩會”勝利閉幕，今年春耕生產即將全面開展之際，我們在這裏召開20xx年郊區農業和農村工作總結暨20xx年工作部署會議上的講話，主要有以下幾個方面的考慮：一是總結20xx年農村全面工作，兑現黨、政、經目標責任書獎。二是傳達貫徹省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，安排部署20xx年重點工作任務,並簽訂黨政、經濟目標責任書。三是全面貫徹落實市委八屆六次全委會和市人大、政協“兩會”精神，正式出台郊區“”農村經濟和社會發展規劃。四是以“十五”農村工作展現出的良好基礎、成功經驗、明確的思路、求真務實的精神、“多予、少取、放活”的方針，在與時俱進中開拓創新的推動新農村建設。前面,王鐵同志代表工委、郊辦和農林局作了工作報告，總結了20xx年農業和農村工作，安排部署了今年的重點工作，李耀山、王玉珉同志分別傳達了省委農村工作會議和全省農業工作會議精神，通報了20xx年責任書完成情況，工委、郊辦、農林局又與三鎮簽訂了今年的責任書，三鎮黨委書記都作了表態發言，市上領導還要做重要講話，對今年的工作提出明確有力的要求，會後，三鎮和直屬各單位要認真抓好落實，確保今年的各項工作任務的完成。下面，我結合落實今年的工作任務再講幾點意見：　　一、認真總結經驗，進一步堅定信心，鼓足幹勁，推動農業和農村工作紮實向前邁進

剛剛過去的20xx年，是“十五”計劃實施的最後一年，雖然農民增收工作由於農資價格上漲、支柱產業洋葱產量與價格受到了自然高温與市場的影響，但是工委強抓非農二、三產業、花卉與蔬菜制種產業等，強化了增收措施，依然取得了農民收入增加343元的好成效。成績的取得，一方面是農口上下認真貫徹落實了中央、省委兩個1號文件精神，堅持“多予、少取、放活”的方針，有力地保護和調動了農民的生產積極性，確保了農村經濟較快發展和農民收入穩步增加;另一方面是市委“兩個率先”和城鄉一體化建設的決定精神，有力推動了近兩年農業和農村經濟新產業的拓展，工委關於農村工作的思路進一步給農村工作注入新的生機與活力。20xx年，農村工作主要呈現出以下五個新特點：

一是認真推動中央基層組織建設“三級聯創”活動，以“四抓”即抓思想認識的高度、抓組織建設的保證、抓轉變作風的行動、抓思想教育的基礎，加強黨對農村工作的領導，工作思路進一步明確，制度建設和黨員幹部管理進一步加強，“三結合一目標”管理法及“黨、幹、科、經、貌”五個重點有機結合，農口各級黨組織和黨員幹部的思想、組織、作風建設進一步上台階。

二是認真推進中央、省市三批黨員先進性教育活動，工委堅持三批聯動，圍繞先進性教育活動四項目標，積極開展“服務‘三農’爭先進，帶領羣眾奔小康”主題實踐活動，加強黨的建設，精心籌劃，集思廣益，在先進性教育中全面完成了郊區、鎮、村三級“”經濟和社會發展規劃。

三是認真推動郊區“兩品一遊”生態觀光旅遊高效農業，提出了花卉蔬菜制種產業與“四個萬元”科技增收新亮點並列入年度目標責任書，已取得良好的示範效果。

四是認真推動郊區農民十年來從事二、三產業的經驗，從思想上、行動上開拓創新狠抓二三產業，取得了突破性的翻一番的良好成效，目前農村經濟結構調整正在從一產業內部向二三產業拓展延伸。

五是認真推動幹部培訓工作。在市委、市政府的關心和支持下，組織三級幹部赴省外考察學習，驗證了工委工作思路的正確性，並以“統籌城鄉經濟發展，拓展城鄉一體化建設新途徑”為題上報下發，同時在市委未來五年發展研討班上交流發言，對郊區新農村建設的科學性、系統性決策予以強有力的指導。

可以説，過去的20xx年，我們經受住了諸多困難和挑戰，也抓住了很多的機遇和優勢，有力有效地推動了農村經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。回首20xx年，一是農民增收情況，“八五”期間年均增長18.2%，“”期間年均增長15.3%，“十五”期間年均增長8.2%，“”期間年均需增長11.19%，任務艱鉅。二是農村建設情況。“八五”期間農村負債建設，“”期間得以休養生息，“十五”期間農民儲蓄上升(人均3000多元)，“”期間需要我們既抓經濟建設，又抓新農村建設，有一定的經濟基礎。三是面對“”繁重而又艱鉅的工作任務，農口廣大黨員幹部經過三批先進性教育，提高了思想認識，加強了組織保證，改進了工作作風，堅實了教育基礎，心齊、氣順、勁足的濃厚氛圍是前所未有的，有政治基礎。四是有“十五”堅實的種植結構、農業結構、農村經濟結構的戰略性調整，惠農政策的全面落實和農電、水利、林業、農機基礎建設，增加了我們工作的信心和決心。

二、深入貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，以良好的精神狀態全面完成20xx年工作任務，為農業和農村工作奠定堅實的基礎“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是黨的xx屆五中全會確定的新農村建設的主題。這“二十字”方針具有深刻的科學內涵和鮮明的時代特徵，體現了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的發展佈局，體現了新形勢下農村全面發展的客觀要求，是從根本上解決“三農”問題的重大舉措。在今年元月底召開的省委農村工作會議上，認真研究部署了今年及今後一個時期全省新農村建設工作，省委、省政府出台了《關於推進社會主義新農村建設的實施意見》，明確提出當前和今後一個時期，必須突出抓好“五個基本問題”，即大力發展農村公共事業，不斷改善農村基本生產生活條件;深入推進農業和農村經濟結構調整，不斷拓寬農民基本增收門路;堅持強化農村勞動力培訓，不斷提高農民基本素質;繼續深化農村各項改革，穩定黨在農村的基本政策;切實加強組織領導，為社會主義新農村建設提供基本保障。並將嘉峪關市列為全面推進新農村建設的排頭兵，這充分説明今年省上將花大氣力推進新農村建設。市委、市政府對新農村建設高度重視，並決定成立以市委、市政府主要領導為組長，涉農部門主要領導為成員的新農村建設領導小組，領導我市新農村建設工作，我們深受鼓舞。今年是落實“”規劃的第一年，也是關鍵年，在開好局、起好步中我們要重點把握好以下幾點：

1、以思路創新為突破口，努力增加農民收入。“”期間，如何發展農村經濟，增加農民收入，推進新農村建設，將是我們始終研究的課題，也是新農村建設的首要問題。市委“兩個率先”的決定中明確提出20xx年農民人均純收入達到8000元，按此目標，“”期間農民增收的任務艱鉅而繁重。要求我們各級幹部，特別是科以上幹部要認真思考，在思路上求創新，在措施上抓落實，即做到超前思維，超常膽識，超速運轉，超常發展。按規劃，深入落實“七翻一保”措施。20xx年重點任務已同三鎮簽訂目標責任書。會後，三鎮將召開人代會，經濟會予以層層落實，向新房舍、新設施、新環境、新農民、新風尚邁進。

2、以開發區建設為重點，加快推進新農村建設進程。20xx年，在新農村的建設上，第一是要及早考慮抓好近郊的峪泉鎮區、安遠溝村，嘉峪關村、河口村、橫溝村和遠郊的新城、文殊兩個鎮區所在地中溝、石橋村及新城草湖旅遊區所在地新城村八個新農村建設示範區。第二是立足農村實際，對現有的居民點進行新環境美化改造。第三是加強鎮村組道路建設，對已形成的移民點道路也要納入規劃建設。第四是加大教、科、文、衞、體等基礎設施建設力度，提升農村公共設施水平和農民保障工作，提高農民生活質量。市委八屆五次全委擴大會議提出的“三個突出，兩個協調”的原則，把農村三鎮納入城市統一規劃之中，加快城市基礎設施分步向三鎮延伸是今後的發展趨勢。省委、省政府關於新農村建設的《意見》中，今年全省新農村建設將投入4.39億元,是歷年來投資最大的，務必引起農口各單位的高度重視。工委、郊區辦、農林局將集中抽調科室人員加強對省上投資項目的研究，三鎮、局屬各單位也要進一步加大對省上投資政策的研究，樹立創新意識，樹立競爭意識，努力在同一起跑線上，努力爭得省市對新農村建設的多渠道多投資，等等，並進一步強化各級領導聯繫點和抓整改與包項目責任制。2月24日，剛剛召開了聯繫村、包村、駐村幹部20xx年工作總結與20xx年工作動員會，目的就是進一步完善和加強服務三農工作水平，形成新農村建設中你追我趕的競爭機制，要在工作的高度、廣度、深度、成效上大做文章。

3、以先進性教育為動力，全面加強基層組織建設。當前，黨員先進性教育三批聯動活動，為我們進一步加強農村基層組織，提高黨員素質，促進各項工作，提供了良好的工作平台。一是堅持三批聯動，互相促進，建立先進性教育的長效機制。要繼續抓好黨員幹部的學習教育活動，緊緊抓住建設社會主義新農村這個主題，把一、二批先教的成果推廣運用到第三批先進性教育中來，用第三批先進性教育整改成效來檢驗一、二批整改的延伸功效，使先進性教育成為黨建的一項長期工作，為新農村建設提供強有力的組織保證。二是深入開展“三級聯創”活動。重點在“聯”和“創”上下工夫。“聯”就是工委牽頭抓總，鎮、村各負其責、共同推進農村基層組織建設的聯動機制。“創”就是工委、鎮、村三級黨組織根據各自的規劃和目標任務，採取切實措施紮紮實實抓創建。要堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證。三是進一步抓幹部隊伍管理。要進一步提高三級領導幹部駕馭全局的能力和自主創新的能力，注重用科學發展觀和構建和諧社會理論研究問題、謀劃工作。努力提高黨員幹部貫徹執行黨在農村各項方針政策的能力、調整農村經濟結構和參與市場競爭的能力、提高農村勞動者素質和指導農村經營實踐的能力、依法辦事的能力和做好羣眾工作的能力。四是抓行政體制和政權建設。在新的一年，要積極向市上爭取，公平、公正、公開補充空編人員，特別要努力理順抓二三產業的機構和人員，做到不放鬆一產業和拓展二三產業。同時三鎮年底將面臨換屆，年內要維護好、穩定好班子，各級領導幹部要以團結務實的工作作風，在全體幹部和廣大人民羣眾中樹立同心同德、勤政為民的良好風氣。四是加強制度建設。要按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四大紀律、八項要求”和工委6條、科級幹部22條廉政公開承諾，郊區、鎮紀委要加強對人、財、物、工程、商務活動監控，認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨員幹部的監督教育管理，加強幹部離任審計制度，來信來訪核查處理工作，推動農口系統黨風廉政建設工作再上新台階。要通過加強管理，教育我們的黨員幹部樹立全局意識、政治意識、能力意識、表率意識、責任意識、自律和競爭意識，進而做到政治上顧大局，能力上增提高，表率上創先進，責任上壓擔子，自律上包廉潔，特別是廉潔自律上要做到反腐上能夠拒人，律己身正上能夠服人，無私奉獻上能夠感人。

4、以精神文明建設為支柱，推動社會事業全面進步。建設社會主義新農村內涵豐富，在新農村建設“”規劃的基礎上，按照市委的要求，當前正着手“二改三規劃”。農口各級組織和全體幹部職工要全面理解“二十字”方針，促進農村各方面協調發展，真正使廣大人民羣眾在新農村建設中得到更多精神物質實惠。要通過進一步加強鎮容鎮貌村容村貌建設，繼續按照20xx年工委修訂的評選標準，抓好文明單位評選和“十星級”文明户評選工作。要加強工會、婦聯和共青團工作，工青婦等羣眾組織在新農村建設中要積極發揮各自作用，做到有影響、有作為、有聲音。計劃生育工作要進一步加大婚姻法、計劃生育法等的宣傳，繼續抓好求實穩健的工作導向，標本兼治，以治本為主。社會治安綜合治理工作要在正視成績的同時，決不能忽視存在的問題和出現問題的苗頭，在一些容易出現的突發性的熱點、難點問題上，一定要迅速行動、抓住不放，無效果決不收兵。要繼續關注和下大力氣解決弱勢羣體在生產生活中的困難，使黨和政府的温暖及時深入人心。加大宣傳教育力度，廣泛爭取社會各界對新農村建設的關注和支持。

同志們，“”的規劃已經確定，20xx年任務已經明確，市委、市政府計劃召開全市新農村建設專題工作會議，我們要在市委、市政府的正確領導下，按照省委農村工作會議和市委八屆五次、六次全委會議、市人大、政協兩會會議精神，團結拼搏，真抓實幹，為完成今年新農村建設各項工作任務而努力奮鬥!

謝謝大家!

老幹部工作總結會議講話 篇10

20xx年，我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態優先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創建文明城區工作，全力打好城市環境綜合整治大會戰，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現將20xx年工作總結如下：

截止10月9日，我區新增各類綠地12.6519公頃，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區共有各類綠地944.0018公頃，建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

一、綠化工程項目建設情況

為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業東部新城建設，改善人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據20xx年市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作：

1、公園綠化建設及改造：

⑴生態休閒公園，投資額1820萬元，項目於20xx年12月底重新進場，現已於20xx年9月底基本完成，正進行零星修補。

⑵東江濱公園，綠道全長共計8.7公里，規劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目於20xx年3月動建，除沙洲島未徵地拆遷，我局無法進場施工以外，其餘部分已於9月底全面完工。

⑶天馬山休閒公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現已完成林間小築、溪畔小築、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建築前期基礎施工，預計春節前完成主體施工。

2、道路綠化建設及改造：

⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現已完工。

⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由於保税區建圍牆佔用的綠地拖延施工，預計整個工程於10月底完工。

⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據區領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。

3、環境綜合整治：

根據馬尾區20xx年第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容，我局全體幹部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，有效突擊完成區裏下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治，待市政道路整治完畢後如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖於20xx年11月20日完成，根據區領導指示，待船舶中心於20xx年6月內部施工完畢後，目前仍無法進場施工。

二、造林綠化完成情況

我區完成造林綠化任務8100畝：1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基幹林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝，已全部完成。

三、大力推進道路、公園建設

1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次幹道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區各主次幹道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米，扶正颱風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄杆、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衞工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開闢防火道，有力保障人民羣眾生命財產安全。

四、努力營造節日喜慶氣氛

1、為增添喜慶祥和的節日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區進行綠化美化佈置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區兩節增添了新春氣象。

2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區範圍內共擺放白金菊、薰衣草、花煙草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

五、推進城鄉綠化，建設美麗福建

1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32週年，貫徹落實省委、省政府關於加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署，3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32週年，在馬尾交通幹道、地標性建築附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。

六、加強園林綠化監管力度

2、5月30日，市人大執法檢查組到我區先後走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，並聽取了我區關於貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作彙報，充分肯定了我區的園林綠化工作成效。

3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，並派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本着“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。

七、全面落實安全生產工作

1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防颱防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同佈置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，並組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

3、以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，以深化“安全生產年”活動、推動

實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。

4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春台曉日”閣前開展森林防火聯合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防禦能力及園林局各部門的協調能力。

5、園林綠化易受台汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現險情的機率，確保城區綠地安全度過台汛期，維護綠化建設成果。

八、加快建設高效廉潔隊伍

1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務羣眾、服務民生、服務發展”的總要求，號召全體幹部、職工創新服務舉措、樹立效能示範典型、創新服務機制，努力提升園林工作質量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。

2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員幹部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防範管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

3、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高幹部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

九、黨建及工青婦等工作情況

1、我局黨支部不僅紮實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進，並積極響應“四個萬家”活動，對掛勾的琅岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發揮我局黨員模範先鋒作用。

2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納羣眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨羣幹羣關係，推進和諧園林建設。

3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為幹部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，着力營造和諧的工作和生活環境。 今後，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環境綜合整治熱潮，力爭形成“佈局合理、功能優化、特色明顯"的生態馬尾新城區，齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。

老幹部工作總結會議講話 篇11

同志們：

今天我們召開政府辦公室全體會議，目的是總結XX年上半年政府辦公室的工作，明確下半年的工作思路和主要任務，研究探討如何適應新形勢、新任務的要求，圍繞中心，求真務實，開創政府辦公室工作的新局面。

一、上半年工作的回顧

XX年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、後勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、羣眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編髮《西城快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》採用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理羣眾來電6045個，其中諮詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答覆;區長信箱收到來信36封，全部給予瞭解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電台良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規範程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、摺子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為羣眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規範了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、週日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到並送傳閲中央、國務院、市委、市政府機要文件500餘件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處XX年重點考核，制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》，並召開了XX年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關於進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了XX年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯繫和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政後勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的採購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為西城區非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民羣眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和羣眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規範。為增強工作的規範性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上採取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰鬥堡壘和員模範帶頭作用，抓好乾部隊伍建設，深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模範作用引導下，辦公室廣大幹部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對幹部的培養，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《西城區科級幹部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用並調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部羣眾的業餘生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在着差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規範;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今後的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨着需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規範工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規範、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的羣體、團結的羣體、正派的羣體、高效的羣體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這裏要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的着力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，並提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。共3頁,當前第2頁2

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，儘快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補台。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大幹部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂於奉獻精神，做到幹一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦幹部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨幹;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕幹部，實現新老交替與合作，逐步形成幹部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級幹部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對於辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，採取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創西城區政府辦公室工作新局面!

老幹部工作總結會議講話 篇12

今年年初，局黨委在全系統組織開展“廉政建設年、工作創新年、水平提高年”的活動。實施方案下發後，分局高度重視，迅速將文件精神進行了傳達和學習，統一了思想、提高了認識。為深入貫徹落實實施方案精神，分局成立了領導小組，制定了具體實施辦法，明確了工作責任和分工，活動開展一年來，取得了顯著成效，現總結如下

一、廉政建設方面

通過行之有效的學習和教育，增強了全體幹部職工廉潔自律意識，思想覺悟有了進一步提高，提高了自我保護、自我約束的能力，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。

1、強化了黨風廉政建設責任制，分局負責人親自抓、總負責，為黨風廉政建設第一責任人，制定了本單位廉政建設相關規定，並與全體職工簽訂了黨風廉政建設承諾責任書，落實了責任，確保紀律嚴明，服務高效，作風廉潔，執法公正。

2、對用地審批、宅基地辦證以及違法佔地案件處理等重點工作，實行集中會審簽字並公開結果。

3、堅持每天學習制度，組織幹部職工學習業務知識、法律法規知識和政治理論知識，及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關於黨風廉政建設工作的精神。

4、積極參加市局組織的觀看廉政建設警示教育片。寫好心得體會，使幹部職工思想上受到了教育，心靈上受到了震撼，增強了責任心和事業心。

5、財務支出實行三人會籤制。支出做到提前預報，兩人以上購物，支出票據三人簽字。

6、分局針對基層的工作崗位、履行職責、執行制度等情況，全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點，重點加強了對重點崗位、關鍵環節的監督。在“兩整治一改革”專項行動中，成立了領導小組，制定了具體實施方案。

二、工作創新方面

執法監察工作是全局XX年工作的重點，宣傳是做好執法工作的前提，為此，朱橋分局把執法宣傳作為創新工作的突破口，堅持預防和查處相結合，力求做到處理一起，教育一片的執法效果，牢牢抓住執法監察的主動權。

1、創新具體內容

根據XX年朱橋分局工作創新計劃，我們自行設計製作了“土地、礦山衞星執法監察典型案例”宣傳圖片。宣傳圖片的具體內容：一是違法佔地項目拆除前、拆除後現場對比照片，照片下方附有違法項目名稱、佔地類型、面積、拆除時間、罰款金額等詳細文字説明。二是違法採礦案件查處照片及説明。

2、活動開展情況

一是從10月下旬開始，我們將自行印製的500幅宣傳圖片張貼於各村政務公開欄、村委辦公室等公共場所。二是充分利用等主要集市現場發放，接受羣眾諮詢。三是為市局法規科提供宣傳圖片500幅，用於“全國124法制宣傳日”普法宣傳。四是“土地、礦山衞星執法監察典型案例”宣傳圖片，做為執法宣傳典型材料被*大隊長推薦到**市國土局。

3、取得的成效

一是進一步鞏固了衞片檢查執法成果，真正震懾了轄區土地、礦山違法分子，讓轄區羣眾形象的感受到衞片執法的真實性和嚴肅性，從而打消了違法分子僥倖心理。

二是宣傳圖片的製作，公開了分局的舉報電話，提高了土地、礦山違法案件的發現率，減少了越級上訪，維護了良好國土信訪秩序和國土資源管理秩序。

三、水平提高方面

1、採取的措施

一是制定了“水平提高年”工作計劃。

二是開展了“適應新崗位、幹好新事業、爭創新業績”大討論活動。今年年初局黨委在全系統對工作人員進行崗位大調整後，面對新環境、新崗位、新要求，分局開展了“適應新崗位、幹好新事業、爭創新業績”為主題的大討論活動。全體工作人員統一了思想、強化了大局意識，為提高服務質量，堅持依法行政。打下了堅實的基礎。

三是積極參加政府組織的演講活動。6月30日，參加了**鎮政府舉辦的建黨89週年演講比賽，獲得了一等獎。體現了國土人良好的素質和語言表達水平。展示了國土人的形象。

2、取得的成效

通過開展水平提高年活動，全體幹部職工的政治理論水平和業務工作能力有了很大提高，服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高、政風行風明顯好轉，在組織能力、管理能力和協調能力有了進一步加強。

XX年，通過開展三個年活動，分局全體幹部職工清正廉潔、務實創新、團結拼搏、嚴格執法，熱情服務，各項工作取得了豐碩成果。樹立和維護了國土系統的良好形象。在新的一年裏，我們發揚成績、改正不足，按照市局總體工作部署，努力完成各項工作任務。

老幹部工作總結會議講話 篇13

同志們：

這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下**人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績

**年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，鋭意創新，各項工作都取得了較好的成績。

(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依託，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前後“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平台被區委評為“**年度服務羣眾十件實事”。

(三)社會保障工作取得新成果。社保基金徵繳更加便捷。實行“五險合一”徵繳模式，搭建社保費徵繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平台，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別徵繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費徵繳網上申報平台被區委評為“**年度服務羣眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策範圍內住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平台，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置羣體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監察示範網格”。發揮省級示範仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

(五)自身建設工作取得新成效。紮實開展羣眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規範五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規範服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“**年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“**年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“**年度企業滿意科室”。

**年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關係、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益於市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大幹部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大幹部職工緻以崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人蔘與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨着經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老並軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級並行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20xx年人社事業新突破

面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大幹部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恆、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新台階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關係，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

(一)堅持選優引強和提升服務並重，着力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精幹力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、註冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和幹部使用上形成導向，激發全系統幹部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關係和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

(二)堅持兜底就業和扶持創業並重，着力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好睏難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被徵地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類羣體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點羣體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作範圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇並重，着力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規範基金徵繳行為，引進外部監督，與財政、地税、審計部門“四方聯網”徵收，防範基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低於380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策範圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低於50%。三要紮實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被徵地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

(四)堅持人才引進和培養挖潛並重，着力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要着力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脱穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脱穎而出的良好環境。

(五)堅持科學規範與務實創新並重，着力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級並行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理，繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。

(六)堅持柔性調解與嚴格執法並重，着力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平台，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關係建設。重點推進小企業實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關係企業創建活動，確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。

三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社幹部隊伍

新常態和新任務對人社幹部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的幹部隊伍。

(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責範圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌櫃”。局紀委要切實履行監督責任，加大對五項權力和工作紀律的監督檢查，發現違規違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件，並強化處理結果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優，被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態，春節長假剛過，市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局裏對紀律執行情況進行了督查，也發現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩遊戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續;要進一步規範服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規的人和事公開曝光，對管理鬆馳、多次出現違紀違規的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執行力。當前，要按照區委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監督，並將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管，防止權力濫用。同時，要創新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ羣等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層幹部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒幹部職工保持清正廉潔。

同志們，今年全區人力資源和社會保障工作任務艱鉅、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下，以堅定的信心、創新的思路和務實的工作，推動新常態下人力資源社會保障事業新發展，為建設“實力強、城鄉美、羣眾富的幸福”貢獻力量。

老幹部工作總結會議講話 篇14

同志們：

這次農業農村工作會議是貫徹落實縣委十三屆三次全體擴大會議精神，安排部署當前農業農村工作的一次重要會議，會議現場參觀了農田水利基本建設、村級綜合服務中心建設、蠶桑服務體系建設和敬老院建設等六個示範點，**鄉、和**局分別就蠶桑產業、烤煙生產和農田水利基本建設作了交流發言，對今冬明春的農業和農村工作作了具體部署，縣委陳書記作了非常重要的講話。

今天的會議時間緊湊，內容豐富，會議開得非常及時，非常成功，達到了預期目的。一是進一步統一了思想認識。這次會議既是一次階段工作安排會，更是全面規劃農業農村工作發展的重要會議，陳書記的講話高屋建瓴、深入淺出，從實現突破發展、加快構建和諧社會的戰略高度，對我縣當前農業和農村工作面臨的形勢作了深入透徹的分析，就加快新農村建設的新形勢下，我縣農業農村工作如何抓的問題講了很好的意見，進一步明確了我縣推進新農村建設和加快發展農村社會事業的目標要求，對今後我縣加快農業農村經濟發展、推進社會主義新農村建設具有重要的指導意義，使我們進一步深化了對農業農村經濟發展新階段的認識。當前，我縣發展農業農村工作任務相當繁重而艱鉅，必須不斷增強加快發展的責任感和使命感，進一步加大工作力度，採取更加積極有效的措施，促進農業發展、農民增收、農村繁榮，努力實現以農村經濟發展為主要內容的社會主義新農村建設的新突破。二是進一步明確了發展方向。會議結合實際，提出了今後一個時期農村工作的發展目標和任務，思路更加清晰，目標更加明確，重點更加突出，措施更加具體，陳書記在講話中提出的我縣建設新農村的四大任務和發展農村社會事業的六個方面工作，具有很強的針對性和指導性，為今後一個時期我縣農業農村工作指明瞭方向。三是進一步拓寬了工作思路。會議圍繞落實縣委十三屆三次全體(擴大)會議，突出了建設新農村和發展社會事業重點，強調了農業抓示範、推行“一村一品”等措施，使我們進一步拓寬了工作思路，增強了加快農村經濟發展的信心和決心。儘管當前我縣農業農村經濟發展還面臨着不少困難和問題，任務十分艱鉅，但有縣委、縣政府的高度重視和堅強領導，有全縣上下廣大幹部羣眾幹事創業、加快發展的熱情，就一定能夠戰勝困難，圓滿完成全年的各項目標任務。

關於會議的貫徹落實問題，我講五點意見。

第一，要提高思想認識。會後，各鄉鎮和涉農各部門要立即召開領導班子會和幹部會，認真傳達學習會議精神，進一步認清形勢，統一思想，特別是要把陳書記的講話精神學習好、領會好、落實好。通過學習，不斷提高全縣各級幹部駕馭農業和農村工作的能力。各級各部門都要充分認識做好農業農村工作的重要性，自覺把做好農業農村工作作為統籌城鄉發展的重要途徑，作為建設社會主義新農村的重要內容，作為促進社會和諧穩定的重要基礎，對農業農村工作做到從思想上重視、措施上落實。要按照會議要求，結合各自實際，立足新目標，選準突破口，層層分解任務目標，全面抓好貫徹落實，力爭各項工作在近期內有一個大的突破。

第二，要明確目標任務。要以增加農民收入為目標，跳出農業抓農業，用市場經濟的理念謀劃農業，突破傳統發展的模式，實現超常規地跨越。一是要堅持不懈地抓好產業建設。我縣農村經濟發展，綠色產業是基礎。要緊緊圍繞蠶桑、畜牧、烤煙等重點，努力在優化佈局、擴大規模、提高效益上下功夫。要抓住今冬明春產業建設的有利時機，做到早部署、早落實，全面抓好桑園建設和規範管理，為明年擴大養蠶規模打好基礎;要在精心組織烤煙收購工作的同時，及早做好烤煙面積落實、地塊規劃和物資準備工作。要繼續落實扶持政策，搞好畜牧養殖，通過加強疫病防治，推進強村大户建設，帶動畜牧產業強勢增長;要積極發展蔬菜產業，擴大蔬菜種植面積，保證我縣城鄉蔬菜市場供應。二是要不失時機地抓好糧食生產。糧食生產是農業發展基礎的基礎。要通過動員農民、引導農民、服務農民，全力抓好今冬明春的糧食生產工作。特別是各鄉鎮和各涉農部門要集中領導、集中人力深入農村搶時搶墒抓好秋播生產，擴大秋播面積，提高糧食生產規範化水平。各部門要積極為秋播提供優質服務，特別是要把農業科技、生產物資面對面交到羣眾手中，提高農業科技含量，為來年的糧食豐收奠定堅實的基礎。三是要統籌抓好農村各項工作。重點抓好農村通村公路、扶貧開發、新農村示範村、特困村建設、流域治理、安全飲水等基礎設施建設項目的實施。特別是年初政府向全縣人民承諾的十件實事，凡涉及到的鄉鎮和部門一定加強組織領導，保證工程質量和進度，確保政府承諾的每一件實事都成為民心工程，讓羣眾得到實惠。要大力發展農村社會事業，實現農村經濟社會的協調發展。

第三，要創新工作舉措。有效的方法是推進工作落實的根本保證。農村工作千頭萬緒，更需要我們講究方法，提高效率。做農村工作，我們不要講高深的理論，要把複雜先進的實用技術化繁為簡，使農民一聽就懂、一學就會、一用就見效。要把市場信息、技術信息、價格信息全方位提供給農民，引導和幫助農民發展現代農業、高效農業。要不斷提高對農業抓示範重要性的認識，把抓好農業示範點建設作為樹立樣板、典型引路、引領面上工作的有效手段。全縣各級各部門對縣上確定的每一個示範點，都要逐一明確目標任務，落實領導責任、完成時限和獎懲措施，確保每一個示範點建設能夠出經驗、出成效，能夠充分發揮示範帶動作用。

第四，要轉變工作作風。基礎條件相對較差，幹任何事情都需要靠過硬的作風做保證。在推進農村工作中，我們務必要抓住幹部作風建設這個關鍵，堅持“苦”字當先，以“三苦”精神推動農村工作的落實。各級各部門要加強幹部教育和管理，切實增強發展意識、創新意識和落實意識，轉變工作作風，以實際行動不斷促進農村社會和諧，促進農村經濟的又好又快發展。

第五，要奮力衝刺年度目標任務。當前，第三季度即將過去，年內有效工作時間僅為100余天，各級各部門要算清時間賬、增強緊迫感，圍繞全面完成年初確定的目標任務和重點工作，進一步理清思路，夯實措施，突出重點，狠抓落實。要精心抓好以產業建設和秋播生產為重點的農村經濟工作;積極督促廠礦企業開足馬力加快生產;各項目主管部門要千方百計搞好協調服務，加快項目建設進度;要統籌抓好計劃生育、環境衞生綜合整治等社會事業工作，確保年初確定的各項目標任務順利完成。對“紅皮書”中的每一項重點工作和重點項目都要倒排工期，逐一進行一次任務再細化、責任再落實。要加大督辦檢查力度，縣委、縣政府督查室要對照年初確定的工作目標任務和各項工作部署，定期督辦檢查，通過督促檢查，加快工作進度，提高落實水平，努力在全縣上下形成“大戰100天、奮力衝刺全年目標”的濃厚社會氛圍。

同志們，目標任務已經明確，關鍵要靠落實。讓我們以貫徹落實本次會議精神為動力，按照縣委、縣政府的統一部署，自加壓力，鼓足幹勁，咬定目標，苦抓實幹，不斷開創全縣農業和農村工作的新局面，為推進全縣社會主義新農村建設、加快構建和諧做出新的更大的貢獻!

老幹部工作總結會議講話 篇15

同志們：

今天大家回來召開一個股所長會議，主要議題是總結上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面我講幾點意見：

一、上半年主要工作完成情況

今年，市局年初下達我局税收任務x萬元，後調整到x萬元，比去年同期增長了x萬元，增幅達%，縣政府下達我局税收收入任務為x萬元，比去年增長了x萬元，增長幅度達%，面對收入任務壓力大，税源後勁不足的情況下，各徵收單位都能夠以縣局中心工作安排為重點，快節奏、高效率的開展各項工作，順利實現了首季“開門紅”，二季度也能按照縣局的統一安排，奮力挖潛徵收。截止6月29日，我局累計徵收入庫地方各税x萬元，完成市局下達年度計劃任務的%，完成縣政府年度計劃任務的%，與上年同期相比增長x.x%，增收x萬元。儘管沒能按期實現時間任務“雙過半”的目標，但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明，在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!

上半年的短收雖經縣局與市局和縣政府多方協調爭取，以x萬元為考核基數，但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度，可謂任務艱鉅，困難重重。同時税源管理工作的現狀與科學化、精細化、專業化管理要求差距較大，仍處在探索階段;網上辦税、網絡在線發票推廣、税源專業化管理和存量房納税評估等都成為當前地税工作的熱點和難點;幹部隊伍的業務素質不能適應税收信息化、税源專業化管理高速發展的要求，執行力不強的問題突出。對於這些工作、這些問題，我們要高度重視，要作為下一步工作的重點逐步予以解決。

二、下半年工作安排

做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵，因此，我們要繼續堅持今年全縣地税工作總體目標不動搖，團結奮進、苦拼實幹，紮實推進地税各項工作。

(一)立足“五抓”確保税收應收盡收。

一抓收入分析。圍繞下半年收入任務，認真分析比對各自轄區的税源狀況，應用税源調查數據，及時掌握重點税源增減變化，並對重點税源税種實行動態監測，通過税收分析評估有針對性地實施差異化徵管。二抓税源監控。重點抓好礦產、建築、房產、餐飲、土地增值税的管理工作。關注重點項目、重點工程、重點企業、資源轉讓、股權轉讓等涉税項目管理，牢把收入工作主動權。三抓堵漏增收。查找個體和零散税收管理漏洞和薄弱環節，不斷完善税收徵管措施。對重點項目、重點工程，限定時間，落實人員，硬化措施，嚴防税收跑冒滴漏。四抓任務考核。縣局要及時調整下達收入任務計劃，將任務層層分解落實到徵收單位、到税種，實行“三個到位”(領導到位、責任到位、措施到位)。五抓工作紀律。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律，無故不得請假，嚴格執法，應收盡收。對照年度目標任務，定計劃、強措施，把精力集中到鼓實勁、謀收入、抓重點、破難題上來，把收入任務完成情況作為今年年度目標責任考核的一項主要指標。

(二)提高認識、夯實措施，強化幹部管理工作

一要加強幹部事業心和責任感教育。事業心、責任感説到底是個思想覺悟問題。強烈的事業心和責任感來源於堅定的理想信念，來源於對税收事業的無限忠誠。幹部的事業心和責任感，既要建立在高度自覺的基礎上，也要靠嚴格的管理監督來保證。光靠個人自覺，對少數人可以，對多數人不行，短期可以，長期不行。切實依照法規制度來規範幹部的行為，通過嚴格管理，使幹部不敢離職;通過嚴格監督，使幹部不敢失職;通過嚴格執紀，使幹部不敢弄權瀆職。廣大幹部的事業心和責任感增強了，就會在全系統內形成“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍，聚精會神幹事業，一心一意謀發展。樹立正確的政績觀，保持務實的作風，經常深入納税户，傾聽他們的呼聲，瞭解和掌握納税人的需求，力所能及地幫助他們解決一些困難和問題，以務實的作風創造新的工作。

二要營造監督氛圍，淨化執法行為。沒有制約的權力最容易導致腐敗，只有強化監督和懲處制約體系，才能以他律促自律，防止和治理腐敗，促進税務幹部勤政廉政。強化監督意識，促進監督自覺化。克服“不能監督，唯我獨尊”的心態，增強監督客體接受監督的自覺性。實施執法監督既是對權力和權力運作過程的一種約束，也是對幹部的一種保護。應採取學習培訓、輿論宣傳、案例分析、制度要求、普法教育等形式，幫助幹部職工自覺克服那種反感監督，認為監督是不信任、找岔子，逃避和拒絕監督的錯誤心態，樹立正確的名利觀、權力觀、監督觀，真正把來自組織、羣眾、社會和輿論的監督，看作是對自己的關心和愛護，從而奠定自覺接受監督、從嚴規範行為的思想基礎。要克服“不敢監督，不願監督”的心態，增強監督主體履行職責的主動性。要克服“難以監督、監督不了”的心態，營造公道正派、民主健康的監督氛圍。應加大教育宣傳力度，增強全員監督意識，鼓勵和動員社會各界積極參與支持對税務人員及其執法行為的監督，更好地規範税收執法行為，為地税事業科學發展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻。

三要增強大局意識，做好税收宣傳、工作。近年來，炒作政府機關，政府官員、公務員的網絡事件時有發生，這為税收宣傳工作提出了更高的要求，各單位一定要正確引導輿論導向，要求幹部做到“不造謠、不傳謠、不信謠”，不善自在地税QQ羣、地税微博、網站轉發一些涉及政治敏感、子烏虛有、捕風捉影、影響和諧的帖子。縣局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關，要遵守信息宣傳的真實，避免過度誇大宣傳，要以事實為依據，適度修飾宣傳，圖片新聞更要本着“為領導負責、為自己負責，更為單位負責”的態度開展宣傳，嚴禁上傳一些不利於單位形象、與實際工作無關，嚴重失真，存在漏洞的任何照片。各單位要時刻提醒幹部職工注重自己的言行，尤其是在着裝期間更為重要，在公共場合的一言一行都要為單位，為自己負責，不要因言行上的一時之快影響了單位形象，造成了不良後果。“”這個詞，最近很流行，也很敏感，看似與我們很遙遠，其實也與我們息息相關，往往在這個時期不穩定因素都有很多，各單位一定要在保證單位內部穩定的同時，也要高度重視外圍不安定因素，遇到突發事件一定要及時向縣局報告，力爭確保我局工作實現零差錯。

(三)把握新形勢、立足新起點，做好税政徵管和稽查工作

在税政工作方面：

一是要加強組織協調，積極推廣應用存量房交易税收徵管工作。切實按照縣局下發的存量房交易税收徵管工作方案做好各項工作，確保實現我縣存量房交易税收應收盡收。

二是要切實做好個人所得税扣繳義務人網上申報工作。積極為代扣代繳單位提供服務，主動上門為各試點單位安裝個人所得税代扣代繳系統軟件，認真做好對扣繳義務人的宣傳、培訓和輔導工作，幫助扣繳義務人熟悉個人所得税代扣代繳系統的功能和操作方法，協助他們解決遇到的困難和問題。

三是要高質量、高效率的做好企業所得税彙算清繳和全國營業税調查等常規性工作。

在徵管信息工作方面：

一是要突出抓好網上辦税、批量扣税、電子評定税等軟件的推廣應用工作。“網上辦税”等系統的推廣應用是一項複雜的系統工程，覆蓋徵收管理和納税服務的全過程，技術難度大，業務涉及面廣，加強工作聯繫和協調尤為重要，各單位和相關股室要大力發揚團結協作精神，顧全大局，相互配合，主動和各相關聯單位進行溝通聯繫，保障工作配合順利、銜接流暢，圓滿完成各系統的推廣任務。要積極做好宣傳培訓。今年推廣的重點是網上辦税、網絡開票，要通過縣局內外網站、辦税大廳等平台，加大宣傳力度，鼓勵和引導廣大納税人自願申請開通網上辦税業務。同時要在鞏固上半年縣局網上辦税培訓會成果的基礎上繼續加強培訓工作，及時印發培訓資料，通過全面細緻的培訓工作，使全體幹部和納税人掌握網上辦税系統工作流程，熟悉網上辦税應用，為系統上線運行做好充分準備，力爭早日完成市局下達的網上辦税任務。

二是要積極推進納税評估，提高評估質量。縣局納税評估中心要充分利用徵管系統的資源優勢，廣泛收集和積累納税人各類涉税信息，為開展納税評估工作準備第一手資料。要進一步協調和密切徵收、管理、稽查之間的關係，通過納税評估，提高徵管質量，增收税款，為稽查提供有針對性的線索，使三者形成一個有機的整體。

三是要加強發票管理工作。要不斷規範發票日常管理。各單位要切實加強發票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作。要加強發票繳銷管理，嚴格按照市局要求和規定程序，對停用的舊版發票及超過保存年限的存根聯統一銷燬。要繼續擴大網絡在線發票應用範圍。各單位要加大對網絡在線開票工作的宣傳力度，積極引導納税人創造條件上線，嚴格控制有獎定額發票的發放範圍和數量，根據市局要求，凡已鑑定網絡在線發票的，不得再發放有獎定額發票。加強對納税人的輔導和技術支持，確保納税人正常開票，力爭網絡在線發票推廣户數和開票量在今年實現新突破。

四是要加強税收執法責任制考核。要繼續堅持按月發佈税收執法考核通報，按季度對税收執法考核結果進行分析，查找產生過錯的原因，提出解決防範措施，供各基層單位參考對比，不斷提高税收執法的規範性，降低執法風險。要切實提高執法的規範性，在合理使用好執法考核系統“過錯申辯”功能的同時，要認真分析過錯產生原因，引起幹部重視，不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率，而是要實打實地通過提高執法質量來降低過錯率。

在稽查工作方面：

一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神，結合我縣工作實際合理調整工作思路，要將税收專項檢查、重點税源企業輪查、重大税收違法案件查處和打擊發票違法犯罪活動作為年度工作重點，充分發揮税務稽查的職能作用，以達到以查促收、以查促管、以查促遵的目的。

二是要進一步完善考評體系，將查補收入比例、完成檢查案件數、案件審理退查率、重大案件查處率等指標納入考核指標，要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考核。

三是要加大稽查業務培訓力度，全面提升稽查隊伍的綜合素質，要整合有限的人力資源，根據人員年齡和知識結構的實際，按照《稽查工作規程》的有關要求，對人員進行合理分工，進一步明確責任，最大限度發揮稽查人員的潛能，努力促進我縣稽查工作水平再上新台階。

(四)加強政風行風建設不斷提升納税服務水平

一是要嚴格工作紀律。縣局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查，要對發現的問題迅速處理、及時整改。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現紕漏，造成不良的影響。

二是要不斷鞏固政風行風建設成果。堅持政風行風建設與黨風廉政建設、精神文明建設一起抓的思想，把政風行風建設的任務與税收工作同部署，同落實、同檢查、同考核，着力在緊貼税收業務工作的結合上動腦筋，在落實上下功夫，在收效上抓總結，以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設，以精神文明建設的要求深化政風行風制度。

三是要正確處理好税收任務大幅增長和税源枯竭、管户減少的矛盾關係，要保證執行税收政策不越位，促進徵管不違紀，要認真貫徹執行好單位管理制度、落實好組織收入工作紀律，確保實現收入任務持續增長。

(五)嚴格執行財經紀律，進一步加強財務管理

一是要加強機關財務管理，加強財務審批，嚴格支出審核、認真做好對大宗物品採購、差旅費報銷、辦公用品採購、接待、招待費支出審核，加強審核、監督，不斷規範財務管理;二是要嚴格會議費、招待費管理，認真落實各項制度、規定，不怕得罪人，大力精簡會議、壓縮會議時間和規模，高效使用有限的辦公經費;三是要進一步加大財務管理和內部審計的力度，強化固定資產和車輛管理，執行政府採購制度，嚴格落實基本建設的程序和規模，認真執行縣局20xx年下發的《關於厲行節約嚴格經費支出管理的通知》，積極倡導厲行節約、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理，公務接待要做到“熱情、周到、節儉、安全”，嚴格控制接待標準、注重接待細節。加強系統上下及各部門之間的協調溝通。

今天把各位中層召集在一起開個會的目的，是為了總結上半年工作成績，分析收入工作形勢，抓好下一步工作落實，希望大家能夠按照縣局統一安排，堅定信心、振奮精神，以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，狠抓工作落實，努力完成全年各項目標任務，全力促使紫陽地税工作邁上新的台階。

謝謝大家!

老幹部工作總結會議講話 篇17

同志們：

今天，我們在這裏召開全區**年上半年工作總結大會，主要是分析當前經濟運行情況，安排部署下階段工作，確保年初確定的各項工作落到實處。剛才，幾個重點部門分別作了半年工作彙報，各位副區長又從各自分管工作作了很好的發言。下面，我講幾點意見。

一、關於對當前**區總體形勢的研判分析

上半年，全區生產總值同比增長9.1%，高於全市1.3個百分點，增速位居全市第四(土右最高10.5%，固陽最低-3.9%);地方財政收入完成年度計劃的52.5%;固定資產投資同比增長18.7%，高於全市3.8個百分點，增速位居全市第三(白雲最高27%，固陽最低0.7%);城鄉居民人均收入同比增長9.5%和12.3%，分別高於全市0.4和0.2個百分點，增速分別位居全市第二和第一(全市平均17472元和5486元，分別相差2600元和378元，城鎮收入青山、昆區最高18124元、固陽最低11817元，農村收入東河最高5851元、固陽最低3134元)，通過這兩年加強住房保障(棚改)、增加就業崗位等措施，切實提高了城鄉居民財產性收入、工資性收入收入，過去我區城鎮居民收入與市區平均水平分別相差10000多元和3000多元，現差距已分別縮小到5000多元和20xx多元，可以説在我們的努力下，取得了顯著成績，全區整體經濟運行較為平穩。

在國內經濟持續下行的形勢下，我們能夠取得這樣的成績，按照時序進度完成年初確定的目標任務，也實屬不易。我想，主要得益於以下兩個方面：

一是得益於重大項目的強勁帶動。投資40億元的江蘇雨潤集團農副產品冷鏈物流中心項目終於簽約落户物流園區，近期將開工建設。投資36億元的希望集團“花舞人間”文化主題公園及農業生態園項目加快建設，完成投資3億多元。投資42億元的“智慧”項目也正在加緊建設，完成投資4000多萬元。投資1.9億元的**大橋至五當召二級公路全面開工建設，預計10月份建成通車，等等。

二是得益於團結和諧的幹事創業氛圍。當前，四大班子精誠團結、和諧共事，營造了風清氣正的良好工作環境，全區上下共同幹事創業的熱情持續高漲。特別是隨着我們5月份搬到喜桂圖新區以後，廣大幹部職工精神面貌得到了極大改觀，雖然新區現在還有很多亟待完善的地方，但我想至少在大家每個人心中會覺得比以前更加有盼頭、有信心了，這一點精氣神比什麼都寶貴。

儘管取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是主要經濟指標不容樂觀。上半年，雖然經過努力，基本上都實現了雙過半的序時任務，但圓滿完成全年目標任務仍然存在較大壓力。比如，固定資產投資任務缺口較大，部分項目投資力度減弱，經初步調查，計劃投資缺口在20億元左右。工業產值完成難度較大，由於神包礦業公司產值下降30%以上，工業園區企業停產半停產情況普遍存在，加上園區企業清理整頓和環保節能改造等因素，多數企業效益下滑。地方財政收入同比下降4.8%，出現了負增長，雖然有一些客觀因素，但主要還是經濟持續增長的內生動力不足。隨着我區“一軸三核”戰略的深入推進，轉型發展的攤子越來越大，需要資金的地方也越來越多，如果後續沒有足夠大、足夠多的税源、財源作支撐，財政“入不敷出”的壓力會越來越大。從目前情況看，雖然我們引進了一些大的企業項目落地，而且大都是幾十億的投資，對將來**區的轉型發展具有十分重要的推動作用，但是在短期內不會顯現太大的效應。

二是重點工作推進不盡人意。比如，城鄉居民兩項收入差距問題遲遲不能得到有效解決，雖有一定起色，但後續增收仍然乏力;扶貧工作推進較為緩慢，至今沒有實質性進展;圍封禁牧雖然取得了階段性成果，但由於疫情等多方面原因，以古順園為龍頭企業的配套產業沒能及時跟上，導致農牧民禁牧後生活出路問題沒有得到有效解決，圍封禁牧沒有取得預期效果，一定程度上還存在偷牧現象。

三是部分幹部職工不思進取。一些幹部不求上進，滿足於得過且過混日子，年輕的不願吃苦受累，年齡大的覺得看到了天花板，工作熱情和激情減退，責任心也在減弱，導致幹工作拖拖拉拉，工作效率低下，執行力和落實力較差。

二、關於下一步重點工作安排

一是抓好經濟發展。要以“一軸三核”為指導，以兩個園區為載體，全力推進重大項目建設和重點資金爭取工作，為地區轉型發展提供支撐。物流園區方面，要加強跟蹤服務，全力推動在建項目儘快投產達效;全力推動包頭雨潤農副產品冷鏈物流中心、中包裝、東風商用車內蒙古銷售總部基地等已簽約落地的項目抓緊開工建設;同時，要繼續跟蹤做好與南京嬉戲谷公司對接工作，全力推動數字文化旅遊創意產業園等有意向的重大項目儘快簽約落地。工業園區方面，要加快推進與中國力源集團合作，推動園區基礎開發、招商及園區運營管理等工作取得實質性進展;加快推進新譽集團煤矸石綜合利用項目建設;加快推進大青山煤田煤層氣開採項目進程，儘快辦理項目立項等手續;加快推進中電建集團230萬千瓦發電廠項目建設，做好前期工作;同時，要全力盯緊欣意電纜、華源醫藥等重點招商企業，力爭下半年取得實質性進展。五當召景區方面，五當召景區開發項目是全市乃至全自治區重點關注的工程(王中和書記、包鋼市長兩位主要領導近期來五當召密集調研，足以説明問題)，因此，我們要予以高度重視，作為政治任務抓緊抓好抓實。要按照天津大學建築學院規劃設計，加快推進今年既定項目建設進度，確保祈福廣場、滌心蓮池、經幡廣場、酒店內部裝修等項目按期完工，抓好項目手續辦理工作。啟動遊客服務中心項目建設，並延伸開發庚毗溝部分旅遊項目。此外，要繼續加大招商引資力度，雖然我們引進了幾個大項目、好項目，但要想真正實現涅槃重生，還需要更多的大項目來作支撐，但又不能急於求成。因此，我們要立足**區實際，有的放矢，有針對性地招商、有選擇性地招商，站位要高、眼界要寬，要瞄準世界500強、中國500強、行業500強、大型民營、國有企業進行招商。要充分發揚釘釘子精神，鍥而不捨，盯住不放。也許我們的立地條件並不是最好，但我們可以比熱情、比服務、比誠意、比軟環境(四大班子精誠團結)，用真心和感情打動一些大的集團來我區投資興業，為地區發展注入活力。

二是抓好城鄉建設。城區方面，新區建設框架已拉開，要全力推進“智慧”項目建設，特別是加快金大廈C座監控大廳的裝修工作，確保儘快投入使用;全力推進國際養生養老社區建設，力促下半年開工建設;全力推進喇嘛河景觀工程建設，務必於今年10月份基本建成完工;全力推進喜桂圖廣場建設，力爭10月份全部完工(道德走廊);全力推進路網建設，力爭今年把新區所有主幹道全部打通，基本實現路網全覆蓋;全力推進行政B區管網鋪設、硬化鋪裝等工作，確保區國地税、市民大廳正常使用;加快推進政府職工餐廳、法院、檢察院、原人環樓內部裝修工作，確保儘快入住使用;執法局、住建局要做好城市管理工作，起點要高，標準要嚴，執法要勤。老區要加快基礎設施改造進程，完成幼兒園、醫院等公共服務設施改建工程，全力推進中心集鎮建設。農村方面，要全力推進新農村建設，加快實施“十個全覆蓋”工程，重點確保吉忽倫圖蘇木的爬榆樹和五當召鎮的缸房地兩個新農村精品示範安置區和互助幸福大院工程按期完工;做好包頭至五當召公路沿線徵拆收尾工作，確保工程按期完工;全力推進馬場等村城鄉一體化建設項目實施進程，並做好舊村入户徵拆工作。

三是抓好民生改善。要抓好扶貧工作，加快推動以古順園為龍頭企業的產業發展，進一步完善“政府+企業+金融+合作社+農户”的運營模式，發揮其應有作用，實現產業扶貧。加快推進精準扶貧“三到村到户”工程，在準確識別貧困人口的基礎上，進行有針對性地扶貧。統計、民政、扶貧、農工部等部門要通力配合、各司其職、各盡其責，在準確摸清家底的基礎上，採取切實有效措施，着力提高城鄉居民兩項收入，真正讓老百姓共享我區改革發展、轉型發展的成果，不要讓這項惠民舉措仍然停留在嘴上、會上、紙上，而要落到實實在在的行動上。加快推進市民大廳建設，繼續完善相關軟、硬件設施，儘快讓各窗口單位搬遷入住，並高標準做好管理，方便居民辦事。加快推進住房保障工程，確保按時完成棚户區二期、廉租房、公租房後續工程以及老區棚户區安置房的建設任務，並做好房屋分配前期工作，做到公開、公平、公正。此外，近期雨季來臨，各部門單位要加強值班，做好防汛工作，確保老百姓生命和財產安全。

四是抓好生態建設。要深入推進圍封禁牧工作，全力保護好來之不易的生態建設成果。要利用好雨季時節，採取多種形式，繼續做好五當召生態修復工程、青大五公路沿線、包石公路沿線、喜桂圖新區等重點區域綠化造林工作，特別是在嘛呢法會期間，要組織開展好五當召祈福生態林個人和單位認領工作，起到既保護生態，又宣傳五當召的作用。要加強與中科院植物研究所的合作，打造獨具特色的現代化苗圃，為今後植樹造林提供苗源和技術支撐。加強環境綜合治理，繼續加大對工業園區企業的節能改造和環保設施的投入力度，對一些環保工作推進不力、不積極配合政府工作的企業要採取措施進行處罰和制裁，同時要加快推進工業園區“四化”工作進程，助推園區改頭換面、上檔升級。

五是抓好信訪維穩。從某種角度講，一個地區綜合發展的速度越快，證明政府所做的事情就越多，鋪的攤子就越大，相應觸及的矛盾也就會越多，我想這在一定程度上講是成正相關的。比如，要發展就必然要搞建設，要建設就必然會涉及徵拆。不説別的，我們光徵拆一項工作就覆蓋“一軸三核”：包頭至五當召公路建設涉及徵拆，新區建設涉及徵拆，老區改造涉及徵拆、五當召景區開發也涉及徵拆，可以説今年是我們的徵拆年，而且這些工作幾乎都是在同時開展，對於我們這樣一個“小區”來講，真正是甩開了膀子幹事，開足了馬力前行，是舉全區之力在做事，再加之圍封禁牧、棚户區改造分房、企業移交人員、農民工工資等諸多工作都會引發大量信訪矛盾，可想難度之大、壓力之大。最近一段時間，我發現信訪事項又有所抬頭，從上級交辦、督辦的信訪件就可以看得出，可以説接二連三、隔三差五就來一件，維護地區社會穩定任務艱鉅。因此，要結合當前開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，充分發揮社會工作聯席會和信訪聯席會的作用，進一步強化領導包案制度，着力排查化解已有的和潛在的社會矛盾，解決好服務羣眾最後一公里的問題，儘可能將矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態。但是，對於那些無理纏訪、鬧訪以及組織、煽動、串聯或幕後操縱他人以上訪名義聚眾滋事等違法行為，要依法嚴肅處理。同時，要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動;加強安全生產隱患大排查專項行動，防止重特大事故發生。

六是抓好督查考核。要進一步強化執行力和落實力，政府辦、監察局要圍繞全區中心工作做好跟蹤問效。如，區委“五個一”工程確定內容的開展情況，政府年初確定的重點項目、重點資金、重點工作的進展情況，政府常務會和區長辦公會議定事項的落實情況以及給自治區、包頭市上報的各類文件的運行情況，都要逐項聽取專題彙報。近期，各轄區圍封禁牧監管工作力度有所鬆懈，偷牧現象有所反彈，8月底要啟動問責機制，我説過的話都要兑現，説到做到，希望各部門單位要警醒，要予以高度重視，要有敬畏之心，要認真負起責來。同時，要着手開始對荒山荒坡承包户進行清理整頓，對不符合驗收標準的要堅決予以清理，公檢法部門要共同參與，全力配合，為今後我區的生態建設奠定基礎。

三、關於黨的羣眾路線教育實踐活動的幾點注意事項

(一)採取務實有效措施，解決好查擺出的問題

目前，黨的羣眾路線教育實踐活動大部分單位已進入整改落實、建章立制的階段，但不是開完民主生活會就算過關了，還要繼續予以高度重視，堅持高標準、嚴要求，切實抓好整改落實、建章立制，確保整個教育實踐活動善始善終、善作善成。

一是要認真梳理問題。要對前兩個階段徵求到的意見和發現的問題進行整理歸納，按照輕重緩急程度分門別類地進行歸類，哪些是近期能解決的，哪些是需要逐步解決的，哪些是民生問題，哪些是經濟發展問題，哪些又是基層組織建設問題，等等，都要梳理清楚，以便下一步進行有針對性地整改，這是前提和基礎。

二是要做到立説立改。問題梳理清楚以後，就要逐項進行整改落實。凡是短期內能解決的，要儘快予以解決;凡需要協調相關部門共同研究解決的，由分管領導召開協調會研究解決，必要時提交社會工作聯席會或黨政聯席會議研究解決，讓老百姓實實在在地看到開展黨的羣眾路線教育實踐活動的成效，真真切切地感受到活動帶來的實惠和好處，堅決防止整改上的形式主義。

三是要及時建章立制。教育實踐活動結束後，要把一些好的制度延續下去，發揚下去，不能歸檔後束之高閣，萬事大吉。各單位要全力推進制度機制創新，進一步完善行政審批、財務、公務接待等各項規章制度。要抓緊對已有制度進行梳理，做好制度的廢、改、立工作，增強制度的針對性和操作性，對違反制度規定的要追究責任，發現一起查處一起，解決和防止“破窗”效應，不能使制度成為空架子。

(二)正確對待教育實踐活動，妥善處理好幾個關係

在第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展過程中，一些幹部職工產生了一種錯誤的認識和傾向，這對於加強推動我區轉型發展十分不利，有必要及時統一一下思想認識。

一是要處理好“急功近利”和“墨守成規”的關係。作為領導幹部，發展地方經濟，要遵循看錢吃飯、量體裁衣的原則，既要狠抓速度，又要注重質量，既不能急功近利、貪大求快，又不能墨守成規、抱殘守缺。但是，我們要客觀正確地來看待“急功近利”這個概念，不能亂扣帽子，動輒上綱上線，否則誰還敢幹工作。我們雖然是資源枯竭地區，經濟總量小、財政收入少，但這並等於我們就不要建新區、不要穿衣帶帽、不要搽脂抹粉、不要光鮮靚麗，而是守着破爛不堪、髒亂差的環境得過且過。一個人都要講究精氣神，要穿得乾淨點、亮麗點、精神點，何況一個地區呢?一個地區如果沒有一個良好的精神面貌，沒有一個好的環境，就沒有人氣，沒人氣地區經濟發展就很困難，“富民興區”也就會成為一句空談。一定程度上講，沒有大膽地構想，就不會有大地發展、跨越式地發展，就不會得到上級重視，也就不會爭取回更多的資金和政策來。就這個底子，如果按部就班，永遠趕不上先進地區和兄弟旗縣區，老百姓就永遠不會揚眉吐氣。如果過去我們的領導幹部沒有大膽的去想、勇敢的去闖、放手的去幹，就沒有今天的喜桂圖新區。我們不防可以設想一下，如果他們僅僅滿足在老區拿着國家的“救濟糧”混日子，過得倒也安穩，也不會有什麼大毛病，不會有這麼多千絲萬縷、揪扯不清、剪不斷理還亂的各種信訪矛盾等問題的發生，但可能我們老百姓會永遠住在那個山溝溝裏，一代更比一代窮，還談什麼兩項收入，談什麼小康社會，談什麼幸福，談什麼尊嚴。所以，我們要正確看待一些工作，既要積極作為，又要量力而行，同時又不能因求穩怕亂而墨守成規、循規蹈矩、無所事事、無所作為。

二是要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關係。地區要發展，各項工作都不能落下，要統籌兼顧，充分發揮木桶效應，補足發展短板，切實提升地區綜合競爭力。但因為我們財力有限，所以不能平均用力，眉毛鬍子一把抓，撒了胡椒麪，最終一事無成，而是要突出工作重點，把有限的資金用在刀刃上。此外，各級領導幹部在擺佈工作時也要處理好“統籌兼顧”和“突出重點”的關係，要堅持實行層次化管理，分工要明確，區長就要做區長應該做的事，而不能每天做副區長、甚至是鄉鎮長的事。下基層走羣眾路線是應該的，但不能一味盲目地去下，要辯證地去看，否則容易造成一些責任部門產生推靠思想，一切等着上面領導下基層解決。剖析很多問題產生的根源，我想主要是一些領導幹部工作不到位，一些部門單位、鄉鎮辦事處工作缺位造成的，如果我們每名幹部都能按照分工各自做好本職工作，就會避免很多問題發生。

三是要處理好“發展經濟”和“改善民生”的關係。總結起來就兩句話：第一句，經濟基礎決定上層建築。**區要發展、要轉型，經濟是關鍵。因為沒有經濟的快速增長，沒有足夠的財力作支撐，其它一切工作包括民生改善都是一句口號，都是“紙上談兵”，都是“空中樓閣”，都是“水中月”、“鏡中花”，因此我們要大力發展經濟，增強地區綜合實力。第二句，一切發展都是為了改善民生。經濟發展不是最終目的，改善民生才是根本落腳點。我們在發展經濟的同時，還要更加註重改善民生，不能一條腿長、一條腿短。因此，要多做惠民、利民的好事實事。這就要求我們要處理好做大“蛋糕”與分好“蛋糕”的關係，要正確認識和處理好“發展經濟”與“改善民生”的辯證關係，既要在加快發展、率先發展上創造新業績，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，讓老百姓充分享受到發展所帶來的成果，感受發展所帶來的幸福。

四是要處理好“敢於擔當”與“明哲保身”的關係。關於敢於擔當這個話題，我講過很多次，就在今年年初的政府全體會議暨廉政工作會議上就作過重點強調。今天，我再次重申。當前，我們的一些幹部唯條件論，一干工作就講困難，遇到矛盾就上交，而不是積極主動去思考、想方設法去克服。特別是今年以來，在全國反腐倡廉的高壓態勢下，我發現個別幹部怕事的思想在滋生，覺得緊箍咒多了，不想幹事也不敢幹事了，幹工作唯恐自己擔責任，能推則推，能不幹就不幹，少了許多擔當的勇氣和意識，多了一份明哲保身的私念;堅持一切“按章辦事”，不管任何情況不見主要領導簽字不辦，不見紅頭文件、會議紀要不辦，一定程度上降低了工作效率，是一種官僚主義的表現，不符合羣眾路線教育實踐活動的要求;堅持把“不惹事、不出事”作為自己的工作原則，堅信不幹事就不會出事，為了不出事，寧願不幹事，其實這是一種瀆職行為，是職務犯罪的一種表現，希望檢察院在這方面加大力度，切實查處幾個典型。我不是不讓大家按程序、制度辦事，而是要大家把握好、處理好堅持原則與靈活處理的關係，要敢於擔當，敢於負責。應該做的事，頂着壓力也要幹;應該負的責，冒着風險也要擔。否則，啥也不能，為啥選你?啥也不幹，要你幹啥?正如講的：“每一個領導幹部都要拎着‘烏紗帽’為民幹事，而不能捂着‘烏紗帽’為己做‘官’”，也曾一針見血地指出：“不為亦腐”，領導幹部“為官不為”，就是庸政懶政、尸位素餐，也是一種腐敗。

五是要處理好“團結和諧”和“民主集中”的關係。記得，在去年年初的政府組成人員會議上，我們新一屆政府提出了“四化”(規範化、制度化、程序化、信息化)和“七講”(講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩)的管理制度，今年年初的政府全體會議上我又重新作了強調，現在我仍然要提，目的就是要把我們定下的這些規章制度貫穿始終，讓大家時刻銘記，以此來規範自己的行為，養成習慣，最終內化於心。今年以來，告狀現象仍然存在，這不利於地區的團結和班子的團結。還是那句話，要常懷敬畏之心，人應當敬畏頭頂的星空和內心的道德;人在做、天在看，頭上三尺有神明。我多次講過，地區要發展，團結和諧是基礎、是關鍵，如果整天搞窩裏鬥，烏煙瘴氣，沒有一個良好的工作環境，就不會有好的發展、大的發展。所以，地區發展也好，幹事創業也罷，需要一個團結和諧的平台。但是，團結不是一團和氣、稱兄道弟、不分彼此，不是為了維護表面的和諧，而不管工作乾的好不好都不去批評、不去問責。我們要始終堅持民主集中制，這是促進團結和諧的重要保證。如果沒有民主基礎上的適度集中，全區上下就會成為一盤散沙，開會就會議而不決，幹事就會拖拖拉拉，矛盾和意見分歧就無法化解，和諧就更無從談起。因此，工作期間要等級分明，上級就是上級，下級就是下級，下級要嚴格服從上級的指揮調度，這是規矩;要公私分明，不能把兄弟哥們習氣帶到工作中來，沒大沒小，不成體統，否則隊伍就會失去生命力和戰鬥力。因此，全區各級領導幹部、各部門、各單位要把我們定下的“四化”、“七講”認真貫徹好、執行好，努力形成行動自覺，着力提升幹部隊伍的執行力和落實力，進而推動地區實現長遠發展。

總之，上半年我區經濟社會實現平穩運行，各項工作取得了顯著成績，但仍然還存在一些困難和問題，希望大家鼓足幹勁，再接再厲，攻堅克難，奮發進取，全面完成年初確定的各項目標任務。

老幹部工作總結會議講話 篇18

同志們：

大家下午好!

今天，我們在這裏召開市園林局20xx年度工作總結大會，總結20xx年的工作，安排部署20xx年的工作，激勵和動員全體幹部職工再接再厲，團結奮進，以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的鋭氣、更加務實的作風和更加有為的幹勁，投入到新一年的工作中去，全面完成20xx年的各項目標任務，推動全市園林綠化和市區環境衞生工作再上新的台階。下面，我主要講三個方面：

一、20xx年工作取得明顯成效

20xx年是我市全面深化改革的開局之年，是實現“”規劃目標的關鍵一年，也是市園林局卯足幹勁、鋭意進取、提升景觀、創新工作的一年。過去的一年，我們深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關於推進威海市域一體化發展新格局和城鄉建設一體化的總體思路，突出重點，強化措施，努力創建威海園林品牌，積極營造人與自然和諧共處的生態園林城市。主要體現在以下幾個方面：

一是建設精品綠化工程，推進生態園林城市建設。按照市政府下發的《20xx年威海市城建重點工程實施方案》有關要求，會同四區園林部門實施了威海灣環境綜合整治等公園改造、新建改造道路綠化、河道整治、綠道建設等工程，20xx年市區共栽植喬灌木52.72萬株，新增改造綠地面積229公頃，完成投資56567萬元，其中中心城區完成投資13979萬元。威海灣環境綜合整治工程海堤改造完成臨建安置、預製場地、通道施工和方塊預製等工作，合慶山莊至東山賓館段海堤正在進行主體施工;公園景觀改造完成種植地型調整、大樹栽植、一區鋪裝及二區甬路鋪設工作，公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場工程設計方案已確定。慢行道建設工程穩步推進，組織人員編制了《威海市綠道網專項規劃》，並通過省住建廳和市規委會審批，20xx年市區共完成34.5公里的綠道建設，其中市直完成塔山公園至順河街、悦海公園至威海公園二段長約7.5公里的綠道建設。市區綠化完善工程20xx年完成投資41170萬元，是年初計劃的110%，市園林局實施了寶泉廣場周邊道路及屋頂綠化、北山路山體改造、威海公園中心廣場、悦海公園節點、菊花頂小區等綜合整治工程及“山東省第五屆城市園林綠化博覽會”威海展園建設，正在編制威海市植物園工程的規劃方案;以少年路、文化路為示範，組織四區完成了50條道路的行道樹整治和57條道路綠地達標工作。

二是實施精細綠化養護，創造舒適宜人環境。制定了《威海市園林管理局環境綜合整治實施方案》，以開展環境綜合整治和創建全國文明城市為契機，對我局管理的8個公園廣場開展以“講文明樹新風，做文明有禮園林人”為主題的志願服務活動，進一步完善了日巡查、周督辦、月通報的工作制度，每週對四區園林工作進行抽查，每月進行集中檢查，督導各區園林部門及我局管轄範圍內的8個公園、廣場全面做好設施維護、衞生保潔、志願服務等各項活動，保證了公園廣場的整體環境達到文明城市標準。在參加創城相繼2個月期間，特別是最後衝刺一個月，從12月5日到元旦節日期間，同志們放棄正常休假日、節假日，從早上6點到晚上6點堅守在各自負責的公園廣場，班子成員也都踴躍地戰鬥在第一線，頂風冒雪，體現了全局幹部職工積極向上的整體風貌。通過我們的不懈努力，使這次創城檢查在我們管理範圍內爭取到了好的成績，給市委、市政府交了一份滿意的答卷，也給全市人民交了一份滿意的答卷，這充分説明我們的日常管理到位，值得表揚。完成市區20xx年度草花和威海市區公園廣場養護管理招標工作。組織實施了威海公園景觀照明改造、海伢管理房粉刷，悦海公園燈塔防水維修、兒童遊樂設施增設，幸福公園及威海公園管理房、鐵橋維修等工程，確保了公園內設施完整、美觀。做好各公園廣場的草花更換及立體景觀營造。加強日常養護精細化管理工作，全年共處置城管案件710件，結案率100%，市區城市綠地中苗木缺失、色塊殘缺、黃土露天、保潔不力等問題得到根本性好轉。

三是完善環境衞生管理機制，提升生活垃圾無害化處理水平。組織開展市區環境衞生專項整治活動，每月對市區環境衞生管理情況進行檢查。積極推進垃圾分類試點工作、餐廚廢棄物處理工作和垃圾焚燒廠發電技改工程，編制了《關於進一步加強生活垃圾分類收集工作實施方案》、《威海市垃圾分類宣傳指導手冊》、《威海市餐廚廢棄物處理可行性報告》，不斷完善環境衞生管理機制，提升生活垃圾無害化處理和資源化利用水平。

四是狠抓作風建設，着力打造規範高效的服務團隊。以“為民務實清廉”為主題，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，制定了黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案和學習配檔表，完成學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環節的工作，提高了服務羣眾意識，推動了園林局各項工作再上台階。修訂了局機關文化建設理念體系，制定了20xx年重點工作目標等6個規範性文件，組織開展了崗位競聘活動，不斷健全園林綠化和環境衞生監管機制，營造濃厚的局機關文化氛圍。制定了《關於加強經費開支管理的通知》，嚴格出差、用車、公務接待等審批程序，有效加強了市園林局經費開支管理。編報了10期《威海園林信息》，在各級報紙、電視新聞發佈各類宣傳稿件110個，網站發佈新聞343個，微博338個。紮實開展結對幫扶工作，與榮成市埠柳鎮西豆山村25户困難家庭結成幫扶對子，定期走訪慰問，將幫扶整治工作落在實處。

同志們，過去的一年，全局上下一股勁、一盤棋，團結奮戰，以創新為切入點，通過內部機制調整和完善制度建設，高起點、嚴要求，調動全局人員的積極性和主觀能動性，圓滿完成各項任務指標。去年5月29日，威海里口山區域發生山火，嚴重威脅着市區羣眾生命財產安全和正常生產生活秩序，市園林局全體機關幹部以大局為重，迅速啟動防火應急預案，組織園林集團、公園公司，並全面調度各市、區園林及環衞部門，局領導班子帶領大家，團結一心，臨危不懼，連續作戰3天3夜，為山火救援工作做出了應有的貢獻，充分展示了我們園林行業強大的凝聚力和戰鬥力，也充分體現了園林系統廣大幹部職工不畏艱險、攻堅克難，特別能吃苦、特別能戰鬥的威海園林精神。20xx年是我市申報全國文明城市的攻堅年，為了確保公園廣場管理工作中不出任何紕漏，我們加強領導，為創建文明城市提供了堅強組織保證;全局上下廣泛動員、共同推進，凝聚了創建文明城市的強大合力;公園公司和園林集團也勇於擔當、攻堅克難，充分發揮了創城主戰場和主力軍作用。一年來的工作經驗和實踐證明，我局全體幹部職工團結一致、甘於奉獻、作風優良，是一支識大體、顧大局、思想覺悟高的隊伍，是一支愛崗敬業、開拓創新、勇於挑戰的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。

同志們，以上成績的取得，得益於市委、市政府和市建委的高度重視和正確決策，得益於各級各部門的大力支持與積極配合，更得益於園林系統廣大幹部職工的辛勤努力和奉獻精神。藉此機會，我謹代表局領導班子，向辛勤工作、無私奉獻的全體幹部職工表示衷心感謝!

在總結成績的同時，我們必須清醒地看到園林和環衞管理方面存在的問題，與生態園林城市的標準相比，與國內先進地市相比，與上級領導的要求和人民羣眾的期望相比，都還存在一定的差距。具體來講，主要有以下幾個方面的問題：一是工程不能按照要求實施。去年實施的多數綠化工程能夠按照進度計劃實施並完工，但也有部分工程因種種原因，出現了工程進度慢或有些工程出現斷檔斷層等問題。二是養護管理不夠精細。我局管理的8個公園廣場，在苗木管理、公廁衞生、設施設備維護等方面都還有許多死角，市區綠地精細化管理水平不高，缺苗斷壟、死樹枯枝、衞生保潔等問題還反覆出現。三是行業監管措施少。對市區城市綠化監管力度不夠，檢查指導不到位。對市區環境衞生的督導檢查力度不夠，環衞基礎設施投入少，市區部分地段衞生狀況差的情況常有發生。四是機關作風不夠紮實。今年我們以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，重點整治了“庸懶散”問題，嚴肅機關工作紀律，全局機關工作氛圍更加務實，行政效率得到提升，機關作風明顯好轉，但是，我們作風建設取得的成果還只是初步的，工作中仍存在一些問題。

二、紮紮實實做好20xx年各項工作

20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革、激發創新活力的關鍵一年。我們要按照市委、市政府及市住建局的工作部署，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，持續開展生態園林城市創建和環境綜合整治活動，建設精品綠化工程，以實施精細養護管理為重點，科學創新，奮發有為，促進城市園林綠化和環境衞生健康、可持續發展。

(一)提質增速，完善綠地功能。一是高標準實施園林綠化工程建設。完成海源公園景觀綠化、硬化鋪裝及合慶山莊至東山賓館段海堤收尾工作，完成公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場裝修工作;完成威海市植物園規劃方案的編制工作;完成環翠樓公園兒童遊樂中心建設工程;完成金線頂濱海路綠化、威海公園中心廣場改造、悦海公園高爾夫球場景觀改造等市區園林綠化完善工程。二是加快城市綠道建設。根據綠道規劃，中心城市主要規劃建設9條綠道，總長約150公里，在20xx年綠道建設基礎上，20xx年會同各區園林部門完成幸福公園等22.7公里的綠道建設任務。三是繼續開展道路綠地達標活動。按照市建委《關於開展市區道路綠地達標活動的通知》、《市區行道樹專項整治實施方案》的要求，繼續開展道路綠地達標活動，確保20xx年底市區主、次幹道及部分支路綠化達到城市林蔭路標準，市區道路綠化景觀和林蔭效果大幅提升，林蔭道路體系基本建成。四是加強市區園林綠化工作督導力度。督導四區綠化部門按年度計劃高標準完成公園建設、慢行道建設、主次幹道配套綠化、河道整治配套綠化等工作。嚴格執行“綠色圖章制度”，對所有重點綠化工程及主次幹道兩側房產開發、居住區綠化等配套綠化項目，把好綠化設計方案審查關，完善綠地的生態效益和服務功能。

(二)精細管養，鞏固綠化成果。要求各區園林部門按照《威海市園林綠化養護作業指導手冊》相關要求，完善管護措施，提高管護質量;嚴格按照《威海市區園林綠化管理考核辦法》，加大對各區園林綠化監督考核力度，每月進行集中檢查，每週隨機抽查，強化日常監管，提高園林綠化的標準化、規範化管理水平。對海港公園、環翠樓公園部分區域進行提升，對公園、廣場內的設施、鋪裝、管網、海草房、照明設施、雕塑等進行維修和更換。進一步挖掘發揮公園廣場的服務功能，積極開展羣眾參與性強的活動，豐富市民生活。及時做好重大節日期間的花卉景觀營造工作，美化城市環境。按照一個窗口對外、分工協作的原則，嚴格佔用綠地審批，保護綠化成果。

(三)規範管理，強化環衞監管。嚴格按照《威海市區環境衞生管理考核辦法》，加大對各區道路、重點區域和公廁監督考核力度，每月進行集中檢查，每週隨機抽查，強化日常監管，提高環境衞生的標準化、規範化管理水平。督導各區環衞部門按照《威海市城市環境衞生管理手冊》，嚴格規範保潔、垃圾處理運輸等各項環衞作業標準;做好公廁配套建設等工作，完善環衞基礎設施，提高市區環衞服務水平。通過社會融資實施威海市餐廚廢棄物處理項目建設，完成科研立項、環評、選擇投資商及土建工程等。在垃圾焚燒廠建設一處青少年環保科普教育基地。

(四)凝心聚力，提升工作效能。進一步鞏固羣眾路線教育實踐活動和深化機關作風建設年活動的成果，把教育實踐活動激發出來的熱情轉化為做好園林工作的強大動力。一是加強機關作風建設。按照市住建局的統一要求，以開展“執行力建設年”活動為契機，加強機關作風建設，大力營造敢為人先、勇於擔當、有為有位、能上庸下的幹事氛圍。牢固樹立一盤棋思想，做到對內一條心、對外無雜音，高效率、高質量地完成各項工作任務。嚴格遵守“八項規定”，強化組織觀念和工作紀律，嚴禁工作時間違規喝酒、酒後駕駛，嚴禁工作上推諉扯皮、做表面文章，嚴禁工作時間隨意外出、遲到早退、辦私事等問題。二是改進服務態度。堅決治理糾正怕事不作為、平庸不能為、懶政不想為的現象，徹底解決辦事節奏慢、效率低、質量差等問題。要增強主動服務的意識，主動到各施工、養護、環衞現場調研，及時瞭解情況，傾聽羣眾的意見和建議。進一步改進工作態度，嚴格落實首問負責制，對外來辦事人員要態度熱情，提供耐心、細緻、周全的服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況出現。三是加強督辦工作力度。對上級交辦的督辦件、局長辦公會議定的決策和部署、人大建議和政協提案等工作任務，辦公室要會同各科室一起腳踏實地抓好各項工作的貫徹落實，進一步提高工作效率和質量。加強對重點工程完成情況的督辦，按照我們已經制定的《20xx年威海市園林管理局重點工程項目一覽表(討論稿)》確定的工作目標和進度安排，通過召開現場調度會、觀摩會等多種方式，全面掌握重點工程進展情況，發現問題及時協調解決。四是要加大宣傳力度。多在日報、晚報、威海新聞等媒體上進行宣傳，做好局政務微博的發佈與管理工作，定期編髮威海園林信息，提高市民愛綠護綠意識。繼續維護好局辦公自動化系統、手機辦公系統和市園林局網站，優化辦公流程。五是加強機關文化建設。以機關文化理念建設為基礎，積極開展各種形式的創先爭優活動，充分調動廣大幹部職工工作積極性，營造濃厚的機關文化氛圍。要按照學習教育培訓方案，認真組織開展學習活動，下大力氣提高全體人員的政治理論素養和業務知識水平。

結合工作現狀和日常管理工作中存在的問題，20xx年要把好以下“三個關口”，提升城市綠化和環境衞生管理水平。

一是把好工程過程管理關。春季是城市綠化工作的黃金季節，更是苗木栽植的關鍵時期，從現在起，我們要對20xx年計劃開工建設的綠化工程，提前運作，早打算、早動手，確保春季綠化出亮點，放光彩;要做好苗木和資金的籌備，抓緊進行設計、招標等前期工作，力爭早日開工。要研究建立一套嚴謹規範、科學合理的施工管理制度和程序，明確責任，把好苗木進場驗收、土方工程驗收、工程變更、施工檔案、材料價格確認、工程量簽證、設計變更、隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等關鍵環節。要會同設計、施工和監理單位進一步規範施工現場管理，確保安全生產和工程質量。

二是把好工程投資控制關。建設行業處在反腐倡廉的最前沿，從廉政風險防控和防止利益衝突的角度，繼續發揮我局工程投資控制小組的作用，對現有工作制度進行修改完善，對工程投資嚴格把關，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行有關規定，切實抓好工程建設領域突出問題專項治理，牢牢抓住項目可行性研究、設計、工程招投標、項目實施和竣工驗收五個階段，加強對容易滋生腐敗環節的監督和防範，嚴把內部審計關，形成城市園林綠化建設工程廉政監督的合力。加強對資金運行的監管，切實把百姓的錢花在刀刃上，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，在全局範圍內營造出風清氣正的工作氛圍。

三是把好制度建設關。20xx年，要從建立機關內部管理制度和修訂原有規章制度兩個方面入手，提高依法監管能力。一方面，要建立健全機關工作制度、黨務工作制度;完善行政審批和重點工程項目實施流程，建立內部監督機制;要進一步修訂園林綠化養護質量標準、檢查評分細則，實行精細化養護。另一方面，要在充分調研的基礎上，修訂、完善《威海市生活垃圾焚燒處理廠運營監管暫行辦法》等規範性文件，以適應園林綠化和環境衞生行業發展。

同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們按照市委、市政府和市住建局的工作部署，圍繞今年園林工作的重點，乘勢而為，大膽開拓，永爭一流，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續創新與時俱進的發展理念，繼續增強敢打勝仗的必勝信念，繼續落實以實鑑真的工作舉措，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠為建設現代化幸福威海做出更大貢獻。

謝謝大家!

老幹部工作總結會議講話 篇19

今天我們利用半天時間在這裏召開上半年工作總結會，目的十分明確，通過認真總結上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務。藉此機會，講三點意見：

一、上半年工作總結：

1、主業逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發展勢頭，運營質量全面提升。紗產量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎。

2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責任承諾單位中財務部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業公司、生產技術部、社區管理中心均超額完成了半年目標，機電設備安裝公司自主運營體系已基本建立，並承接公司內部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業56名，混紡紗業務收入列全國第10，出口收入列全國前列。

3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內部以產品為單位實行了生產單位的獨立核算、運營模式的創新為公司帶來經營活力。集團下放經營權、財務權、人事權，使其6家獨立核算單位成為適應市場、快速反應，獨立運營，績效共享、風險自擔的市場主體。

4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發活力，調動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務的完成;二是6家獨立核算單位的風險抵押績效共享目標，有效地調動了大家的工作積極性，實現了紡織主業扭虧為盈;三是集團20xx年戰略目標，即質量升級、管理升級、產品升級目標，財務實行統收分支和費用全責發生製為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導檢查體系。通過戰略目標的制定與考核，確保集團公司戰略目標的實現。

二、存在的主要問題

在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關部室對生產經營服務工作支持不力;產品質量有待進一步提高。

三、下半年工作安排

1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規範化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權和下放經營權，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應、獨立承擔市場責任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立在行業的優勢地位，提高在行業中的核心競爭力。

2、加快優勢產品的技改投入和關鍵設備的填平補齊，全面提升紡織產品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環錠紡的填平補齊及電氣配套工程。

3、集團將制定質量升級方案，明確質量升級的標準、目標，由生產技術部牽頭制訂。

4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的幹部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業活力。

5、建立工貿結合、以工為主、以貿為輔相互促進的生產經營模式，找出新的盈利增長點。

6、進一步關心職工生活，提高職工收入，改善工作環境，提升職工的幸福指數，充分體現**大家庭的温暖。

總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現全年的奮鬥目標打下了堅實基礎，但是，面對嚴峻的行業形勢，我們的困難還很多，希望大家團結一心，羣策羣力，艱苦奮鬥，確保完成全年目標任務。

老幹部工作總結會議講話 篇20

同志們：

今年，統戰工作在市委統戰部和鄉黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發揮優勢、積極開展工作，為推動全鄉經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、制定計劃，明確全年統戰工作重點

緊扣全年工作目標，制定全鄉統戰工作年度計劃，把做好非公經濟代表人士、僑台、民族宗教工作列為全年黨委工作重點之一;同時根據市委統戰部、市民族宗教事務局下發的月度工作重點，制定月度>工作計劃。全年鄉統戰工作做到有思路有計劃，有佈置有落實，充分發揮統戰工作在鄉四個文明建設中的積極作用。

二、認真做好各項工作，履行統戰工作職責

1、完善有關台賬資料，做好統戰基礎工作。一是全鄉共有少數民族人口37人，通過走訪調查瞭解少數民族情況，重點掌握貧困少數民族家庭，落實好幫扶人和幫扶措施，在春節前對貧困少數民族家庭發放慰問金，同時民政上給予優先照顧;二是掌握黨外知識分子和海外人員基本情況，加強與他們的聯繫溝通交流。三是掌握在外工作人員和能人老闆的基本情況，努力發揮他們在建設家鄉、發展家鄉上的作用。四是掌握宗教活動場所和佛道教人員的基本情況，制定完善相關制度，進行規範管理。

2、組織開展各類活動，提升統戰工作的形象。一是在春節、中秋等期間組織在外能人聯誼活動，通過通報情況、播放專題片、交流發言等形式向他們介紹近年來我鄉經濟發展的情況，要求他們想全局、抓重點、議大事、謀發展，發揮他們獻計獻策、參政議政、促進發展的作用;二是對重點對象進行拜訪，有針對性的開展調研，鄉黨委一般人多次奔赴北京、玉環、崑山等地，與重點能人溝通，為黨委政府提供決策依據;三是對少數弱勢羣體進行走訪慰問，幫助他們脱貧致富，體現黨的政策的温暖;四是深入開展星級宗教活動場所創建，做到嚴格場所管理、嚴格人員管理、嚴格財務管理、嚴格安全管理，今年我鄉觀音山被認定為江蘇省首批星級宗教活動場所;五是積極爭取開發平旺湖、擴建觀音山。平旺湖東岸是千垛菜花風景區，湖中央有一土墩，以山命名，稱之觀音山，始建於明末清初，為深入挖掘平旺湖及觀音山的歷史文化資源，以“圓夢”為主題的千垛景區平旺湖項目現已成功與香港愛家集團公司簽約，總投資20多億元。六是組織參加東旺廟會管理，捨棄糟糠，取其精華，把羣眾社會文化活動辦成文化交流和商貿交流活動。七是認真抓好“宗教慈善周”活動，把助殘、助學作為工作的重點。觀音山今年幫扶了貧困學生12名，共計近萬元，提升了宗教正能量。

3.幫助解決實際問題，樹立統戰工作的地位。一是積極為二三產業創業人員提供各類政策諮詢服務，優化各種證照的一條龍服務，落實“首問負責制”;二是努力幫助非公經濟解決生產生活中的實際困難問題，幫助他們做大做強，促進地方經濟的發展;三是積極推薦優秀人員充實到市鄉黨代表、人大代表、政協委員的隊伍行列，加入市工商聯、鄉商會組織，更好地發揮他們的強領作用。

三、典型引導建功立業 發揮統戰工作的應有作用

新形勢下統戰工作的最終落腳點是服務中心，動員全社會力量科學發展構建和諧社會。因此我們積極鼓勵統戰對象在本職工作中，所在同行業中，勤奮紮實，敢於創新，建功立業。對於納税大户、行業中成績突出、重大項目的招引貢獻較大的樹立典型，給予重宣重獎。一是每年對納税大户給予政治上的表彰、經濟上的獎勵，並逐年提高經濟獎勵的標準;二是通過電視台、報紙等媒體對家鄉貢獻大的能人給予大宣特宣，如我鄉的顧中吾在報、老區等雜誌進行多次宣傳;大地藍養雞場在泰州、電視台進行多次報道。大多數統戰對象積極參與光彩事業，踴躍對公益事業、新農村建設、幫扶弱勢羣體獻愛心、慷慨解囊，為構建和諧社會、樹立文明新風帶了好頭、樹了榜樣。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級統戰部門及鄉黨委的要求相比，還存在一定距離，主要表現在思想認識程度要進一步強化、新形式下做好統戰工作的能力要進一步提高、黨外人士的聯繫溝通要進一步加強等，我們一定要認真研究，在下年的工作中認真對待，爭取把我鄉統戰工作推上一個新的台階，為我鄉的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

老幹部工作總結會議講話 篇21

今年*橋鎮國土資源所在縣國土資源局及鎮黨委、政府及各級的領導下，國土資源管理工作始終堅持以服務管理經濟發展和城鄉建設為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效。現將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下彙報：

一、個人建房用地管理

農村建房工作方面，鎮政府嚴格要求我所在執行公務中，文明執法，公開辦事程序，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會羣眾監督。在農户申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現場踏勘、放線和驗收辦證。

今年我所共辦理農民個人建房用地審批手續321宗，面積38520平方米，其中某某片區165宗，面積19800平方米，中隆片區156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農村土地鄰里、佔地、邊界等糾紛15宗。

二、土地整理項目

自20xx年國土資源局確立我鎮五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮專門成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

三、加強地質災害防治，確保人民生命財產安全

今年5月以來，我所為了切實加強我鎮地質災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮的地質災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮20xx年度地質災害防治方案》和《某某鎮突發性地質災害應急預案》，組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質災害隱患點，安排了信息監測人員，制定了24小時汛期值班制度，並對隱患點周邊農户發放了“兩卡一表”。

另外，今年6月，根據劉坡村村委上報，由於劉坡村轄區內所在的一處地質災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌)，屬於劉坡村

一、二、三社村民回家必經之路，雨後對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現場勘查提出瞭解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，採取創辦宣傳欄、發放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規和政策宣傳。截至目前，我所創辦宣傳專欄4期，發放各類宣傳資料20xx餘份，在場鎮書寫張貼宣傳標語5餘條，使宣傳工作做到家喻户曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。

老幹部工作總結會議講話 篇22

同志們：

這次理論研討會議，在一天半的時間裏，16位同志圍繞會議主題作了大會交流，同時，大家針對理論研究委員會的幾個課題進行了全面深入的研討，剛才冬玉同志對小組研討的情況也作了介紹，反映了這次會議的研究成果。會期不長，但內容豐富，成果明顯。我代表會中央對大家為會的理論研究工作付出的辛勤努力表示衷心的感謝，並希望大家繼續為民建的理論建設和發展作出新的貢獻!

大家都十分清楚，思想建設是政黨建設的核心，理論建設是思想建設的靈魂。重視理論建設是本會在長期實踐中形成的優良傳統，也是我們的一個特色。早在建會之初，本會先賢就對政黨建設的理論作過深入探索，成立大會通過的宣言、章程、政綱等重要文件，提出了對當時政治、經濟、社會、文化發展的主張和對時局的看法，就是對民建作為政黨實踐的基本理論指導。此後，特別是改革開放之後，每逢遇到重大紀念活動，我們都會對一段時間以來民建自身建設的重要經驗進行總結和梳理，上升為規律或者理論，以期更好地指導會務實踐。建會40週年、50週年、60週年，都是如此。明年我們將迎來建會70週年，這恰好為會的理論研究工作又提供了一個良好的契機，可以集中全會的研究力量，認真探討總結本會建設發展的經驗規律，為更好地繼承和發揚會的優良傳統，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，提供一定的理論指導。

去年和今年，會中央分別以“自身建設的經驗和規律”、“履行職能的經驗和規律”為題組織動員全會開展理論研究，各地包括會中央理論研究委員會都提交了一批理論研究成果。在此基礎上，我們召開這次理論研討會議，目的就是總結交流前一段的研究成果，推動下一步全會的理論研究工作。在民建陝西省委的精心組織下，在與會同志的共同努力下，這次會議開得非常成功，成效十分明顯。

第一，會議組織形式新穎。理論研討會議不同於其他會議，要達到好的成效，就需要同志們會前深入思考，帶着思考和問題來參會。因此，今年年初會中央就發出預通知，向全會進一步徵集研究成果，各地反應都很積極，很多省級組織領導親自掛帥，彙集眾智撰寫論文;與此同時，會中央理論研究委員會也積極配合，在以往經驗的基礎上有所創新，根據課題組成三個研究小組，分組開展研究活動，充分調動了委員的主動性、積極性;在充分準備之下，這次研討會議以理論研究委員會成員為主體，又邀請了部分優秀理論研究成果作者，通過大會交流各自研究體會和感悟，又根據專題對理論研究委員會幾個課題進行了深入研討，交流得很充分，達到了深入研討、達成共識的預期目標。

第二，研究成果突出。會議提交的文章我都仔細看了，發言我也認真聽了。這些研究成果具有較高的質量和水平，緊密聯繫本會實際提出了不少真知灼見，一些成果既有高度又有深度，認識有獨到之處，也有亮點。我簡單説説自己的體會。北京的朱繼東同志對會的歷史脈絡比較瞭解，角度也比較新穎，既體現了與時俱進的要求，又體現了本會特色，把理論和會的具體實踐很好地結合在一起，提出了自己的一些看法，不少內容值得研究、借鑑。黑龍江的齊瑤、常慶林同志，提出建設特色鮮明的參政黨、建設更具主動性的參政黨、建設善於加強自身建設的參政黨，提法也很到位。“建設一個什麼樣的參政黨、怎樣建設參政黨”，是參政黨理論研究一個需要長期面對的根本問題，希望大家回去以後認真思考。四川的馮宗睿同志從把握歷史規律、領會“中國特色社會主義參政黨”科學內涵的角度進行思考，定位準確。關於如何推進參政黨建設科學化方面還可以繼續探討，使研究更加系統、到位。天津的徐澄同志以及民建南京市委都從問題入手探討會的自身建設和新時期會的自我教育面臨的形勢和現狀，並提出了一些頗具針對性的建議;重慶的王濟光同志分別從思想、組織和制度建設着手探討新時期參政黨建設的經驗，提出四個經驗和三個規律，比較準確，特別是思想建設方面闡述的比較全面，但是具體文字表述還值得研究;民建雲南省委着重從參政議政方面探討了經驗和規律，也很有啟發性。“眾人拾柴火焰高”，要發揮大家的積極性，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，需要不斷研究新情況、解決新問題，大家在工作中要多從實際出發、從解決問題的角度思考，有好的研究成果可以先試點，總結提煉出好經驗。陝西的童子軍同志聚焦會內監督，認為會內監督缺乏頂層設計，下級對上級的監督權利缺失，監督形式大於實質，言辭鏗鏘，令人警醒。民建上海市委理論研究委員會，山東的丁曉、秦愛濤同志，廣東的林暉同志，陝西的耿全合同志，甘肅的南德祥同志，還有會中央的郭羣峯同志，都分別從不同角度，回顧歷史，總結經驗，研究得很細緻，能夠比較準確地抓住重要問題，可以説都研究到點上了。剛才郭羣峯同志講了研究體會和研究方法，這種認真思考的精神難能可貴。大家的理論研究成果有的是以省委、市委為單位組織撰寫的，有的是依託地方的理論研究委員會撰寫的，有的是個人獨立完成的，都對會的歷史進行了認真的梳理，圍繞全會的中心工作，在理論上進行了一定程度的概括，也體現了地方的特點，每一篇都有一些閃光的東西，為我們迎接建會70週年，總結參政黨建設發展的經驗規律，打下了很好的基礎。當然，現在僅僅結束第一階段的研究，接下來到建會70週年還有一年多的時間，需要同志們聯繫實際情況，在已有研究的基礎上繼續深挖，把閃光的東西研究得更豐滿，在總體佈局上最好能夠跳出思維侷限性，開拓一些新思路。

本會在建會40週年時提出了“三個堅持”，在建會60週年時總結了“五個堅持”的優良傳統，這是本會政黨實踐的歷史總結。它有一定的形成過程，是在歷史的積累中不斷豐富起來的。大家在研究的過程中，要搞清楚“五個堅持”優良傳統與民建參政黨建設發展的經驗規律之間的關係。既不能簡單地把“五個堅持”重新組合，但也不能並且不可能完全脱離“五個堅持”。

第三，研討富有成效。這次會議既是理論研討會議，也是會中央理論研究委員會擴大會議，理論研究委員會三個課題組精心準備了研究課題。履行職能組史江同志從參政黨履行職能入手，提出將社會服務納入參政黨基本職能的建議，值得進一步思考;自身建設組陶克中同志關注機關建設，強調各級機關對於本會履行職能發揮作用的重要性，並提出要加強機關文化建設，把握住了機關建設的關鍵問題;自身建設組惠曙光同志對本會優良傳統的形成歷程、歷史貢獻進行了回顧，並對近十年本會的重要工作進行了梳理，闡述得比較詳細，花了很多心思;會的發展組吳平魁同志在文章中提出參政黨履職規律主要反映在堅持黨的領導、搞好自身建設、保持黨派特色、圍繞黨和國家中心任務配合工作等環節，提法有獨到之處。針對這幾個課題，與會同志進行了熱烈深入的討論，提出了很多很好的意見建議，理論研究委員會主任擴大會議又對這些意見建議進行了逐條認真梳理，希望各課題組具體負責的同志會後能夠充分吸納大家的意見建議，進一步修改、充實、完善，最終完成的課題能夠真正集中集體的智慧、反映集體的成果。

理論研究任重而道遠，需要大家集思廣益，還要能靜下心來，有的時候看似簡單的幾句話，背後其實大有文章可作。希望同志們都能認真思考，深入研究，多出高水平、高質量的成果。實踐證明，圍繞關係會的長遠發展的重大問題，集中力量，共同研究、總結、歸納，是推進理論研究行之有效的方法。我們要通過集體的研究，認真總結基本經驗和規律，指導推動會的事業健康發展。下面，我想就理論研究工作談談個人的一些思考，與大家交流。

一、必須堅持正確的政治方向

作為一名民建會員，一加入組織便具有了“民建”的政治身份，就應該具有政黨意識、政治意識，應當遵守民建的章程，接受民建的主張，信奉民建的宗旨，這也是對民建會員的起碼要求。什麼是政黨意識?民建是接受中共領導、同中共通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統一、致力於中國特色社會主義事業的參政黨。從這個定性來看，民建的政黨意識至少包含正確的政治意識、職能意識和界別意識。其中，堅定接受中國共產黨的領導是核心和根本。每一位會員都應該正確認識自己的政治身份，堅持正確的政治方向。

我講講自己的一些觀點，同大家交流。第一個問題是怎樣看待我們的政黨。有同志再次提出，馬克思説政黨是為了攫取政權而成立的。馬克思説過，共產黨就是要推翻資本主義，建立自己的國家和政權。共產黨成立的時候就是為了奪取政權，推翻反動統治，並且已經實現。但是所有黨派成立都是為掌握政權嗎?不以掌握政權為目標的黨派就不是政黨嗎?我認為不一定。有的國家幾十個上百個政黨，不可能都為奪取政權而存在。民建成立之初也不是為了奪取政權，而是選擇了“中間道路”，致力於實業救國，主張的核心是民主與建設。在與中共通力合作的過程中，才逐漸認識到中共的主張代表了全國人民的主張，尤其與國民黨政權相比，是進步的、先進的主張，所以民建放棄中間路線，轉而接受中共的領導。現在我國社會主義的發展，更是馬克思所沒有看到也沒有想到的情況，中國共產黨已經奪取了政權，現在是鞏固政權的問題，是還要不要多黨合作的問題。馬克思在《共產黨宣言》中提出要多黨合作。《宣言》説，共產黨人努力到處爭取全世界民主政黨之間的團結和協調。因此，中共在奪取政權時非常注重和民主黨派的團結，奪取政權後依然和民主黨派保持了合作共事。1872年，馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》德文版的序言中説，“不管最近20xx年來的情形發生了多大的變化，《宣言》中所闡述的一般的原理整個説來直到現在還是完全正確的，某些地方本來是可以做一些修改的，這些基本的原理的實際運用正如《宣言》中所説，隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移。”所以，我們的思維方式要與時俱進，要隨着時代的變化而變化。馬克思從未説過要生搬他的理論。中國歷史現實條件決定了我們要實行多黨合作的政黨制度。另外，中共領導中國發展是搞得一塌糊塗，還是蒸蒸日上?結果是有目共睹的!第二個問題是如何看待憲政。有人認為，我國的政黨不像政黨，不搞政治，對憲政問題沒有表態，沒有主張。難道不討論憲政問題，就是不關心政治嗎?當然不是。政治不只是憲政問題。民建為國家富強，為實現中華民族的偉大復興，認真履行職能，就是我們最大的政治。要引導會員遵循民建的章程，堅持基本綱領，決不能把會員帶入歧途。嚴格的説，憲政是由西方提出的資產階級的政治概念，核心內容是多黨制、三權分立和軍隊的中立化。假如接受這三個觀點才算是憲政，我們就無法堅持中共的領導和中國特色社會主義道路。對此，我們一定要有清醒的認識。關於民主，美國標榜自己是最民主的國家。但前段時間發生的佔領華爾街運動，明知是普通民眾，美國政府依然出動了武警，進行清洗。還有最近在持續發酵的“斯諾登事件”，揭露了美國監聽全民，竊聽其他國家包括盟國的“稜鏡計劃”。美國政府判斯諾登為叛國罪。美國實行的是兩黨競爭制，為什麼在野黨對此事噤若寒蟬，不出面指責?因為雖説是兩黨，但實質上兩黨是利益共同體，斯諾登觸動了這個共同體的利益。最近流行的美國電視劇《紙牌屋》，大家可以看一看，赤裸裸揭露了美國政黨制度的黑暗，真是驚心動魄。關於言論自由，我認為所有的執政黨都希望社會穩定、和諧，作為參政黨我們要協助執政黨管理好國家，促進社會和諧穩定，而不是發表一些可能會擾亂民心，不利於執政黨執政，不利於社會穩定的奇談怪論。在會內，大家有任何觀點，可以交流、討論，甚至辯論，要講究以理服人，這也是民主。但是我希望，作為民建會員，不要在會外公開發表一些不負責任的觀點、想法。總之，民建會員一定要有會員意識，要堅持正確的方向，有正確的政治意識和政黨意識。

二、遵循理論與實踐相結合的原則

理論來源於實踐，又指導實踐。只有不斷實踐，不斷總結提煉，才能把感性認識逐步上升為理性認識，把握規律，指導新的實踐。我們研究本會建設發展的經驗和規律，必須從總結實踐經驗入手，既要解放思想、大膽探索，又要注意聯繫實際、突出重點。要着眼於對已有實踐的分析研究，着眼於對現實問題的理性思考，着眼於對未來實踐的預測把握，使研究成果具有現實性和可行性，避免脱離實際的空乏的議論。同時，大家還要注意，理論聯繫實際不等於一般工作和事務的羅列，不能簡單地把論據、例子擺在那兒，寫成工作總結或領導講話。理論也不同於經驗的概括，經驗本身還達不到理論的高度。理論比經驗更加抽象，是眾多經驗濃縮之後的昇華。普通的經驗只有上升到理論的高度，才能具備普遍性、指導性。這就需要在座各位共同努力，在理論與實踐相結合上下功夫，在研究中始終立足於民建的實際，從歷史深處和歷史進程中，概括出最重要、最突出、最本質的經驗，探求出具有一般規律性的認識，為會的未來發展提供寶貴的精神財富和富有智慧的科學指導。

三、遵循繼承與創新相結合的原則

長久以來，本會的理論研究已經取得了豐碩的成果。但是，理論研究永無止境，伴隨時代的發展，執政黨的理論在不斷創新和發展，參政黨的理論也要與時俱進。同時，理論研究也是一個不斷積累的過程，本會建設發展的經驗和規律，更需要在繼承的基礎上根據實踐不斷總結和概括。1985年，本會在成立40週年之時，總結出了“堅持高舉愛國主義旗幟;堅持依靠中國共產黨的領導，同黨密切合作，一道前進;堅持進行自我教育、自我改造”的三大優良傳統，以及與經濟界密切聯繫的歷史特點。建會50 週年之時，在三大優良傳統的基礎上，重點對堅持和發展中共領導的多黨合作和政治協商制度進行了深刻論述，全面系統地闡述了把中共的路線方針政策同民建具體實際緊密結合的基本經驗。建會60週年時，本會又將三大優良傳統進一步擴充和完善，總結形成了“五個堅持”的優良傳統。由此可見，每一次歷史經驗的總結提煉，都是在繼承傳統的基礎上，着眼於未來的建設，不斷創新和發展。繼承與創新是相輔相成的，兩方面要有機結合。只重繼承而忽視創新，就難以進步;只重創新而忽視繼承，就容易脱離傳統、丟掉前人的經驗智慧。我們要站在時代的高度，把歷史經驗與現實情況有機結合，總結出可以直接指導當下實踐的歷史經驗。

總結民建70年的基本經驗和規律，是重新闡釋“五個堅持”，還是另起爐灶?我認為，要拓寬思路，從另外的角度進行歸納總結。這次會議，我很受啟發。我認為至少包括三個方面：一是闡述堅持中共的領導和中國特色社會主義的內容，着眼於民建發展方向的角度，談行動綱領的與時俱進。二是闡述自身建設的內容，着眼於會的健康發展的角度，談思想建設的與時俱進。三是闡述履職能力的內容，着眼於保證參政黨地位的角度，談提高履職能力的與時俱進。當然，也可以加上堅持會的特色、堅持服務人民羣眾等內容。以上只是我的初步想法，希望大家一起研究、共同完善，特別是文字如何表述，請大家務必動腦筋。

四、遵循共性與個性相結合的原則

我們探索研究本會建設發展的基本經驗和規律，歸根到底，是要回答“建設一個什麼樣的參政黨、怎樣建設參政黨”的問題。不回答這個問題，我們的工作就缺乏主動性和主心骨。這個問題涉及兩個層面。一個層面是如何更好地堅持、發展和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。我國各民主黨派之間有很多共同點，譬如我們都是多黨合作總格局中的參政黨，政治綱領、政治目標、政治路線是基本一致的，這是我們無法避免的共性。另一個層面是如何與時俱進地加強自身建設，更好地發揮好參政黨作用。這就需要我們結合自身實際，注重保持和加強自身特色。民建有自己的發展歷史和優良傳統，民建的社會基礎和所聯繫的羣體形成了我們的界別特色。密切聯繫經濟界的特色，是民建區別於其他民主黨派的明顯標誌，也是民建在我國革命、建設和改革事業中發揮作用的基本優勢。我們的理論研究要注意將民主黨派的共性與民建的自身特色相結合，在中國特色社會主義理論體系的框架下，在我國多黨合作制度的框架下，提出對本會自身建設的思考和建議。

這次會議，大家的很多觀點都很有道理，也提出了一些很值得思考的問題。譬如，提出加強民主監督，首先要搞清楚民主監督與參政議政的區別的問題。有些人講民主監督寓於參政議政之中。民主監督是不是參政議政的一部分，是否有其自身的特點和個性?我認為，民主監督和參政議政有很大區別。民主監督就是要查找問題，這是它與參政議政最大的區別。

關於社會服務。首先，我基本同意大家的意見，目前不適合把社會服務納為參政黨的基本職能。當然，社會服務工作非常重要，而且社會服務工作不僅僅是扶貧和做慈善。民建的社會服務從提供工商諮詢和培訓服務發端，隨着國家經濟建設和民營企業的發展，逐步納入智力支邊，為貧困地區興辦教育，培養人才、引進技術。這些工作，也有助於樹立民建的形象、擴大會的影響。

關於民主黨派趨同。我認為黨派趨同是必然的，但每個黨派必須保持自己的特色。首先，我國多黨合作的前提和基礎是各民主黨派接受中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義政治發展道路，因此，各民主黨派的政治綱領必然是基本一致的。其次，各民主黨派的參政議政工作都圍繞國家的中心工作來開展，所以各民主黨派的參政議政工作也在一定程度上趨同。最後，各民主黨派組織發展雖側重於不同的界別，但均以中高級知識分子為主，在一定程度上也是趨同的。但我們應努力保持和發揮自身特色，譬如與經濟界緊密聯繫等，這也是多黨合作長期存在、不斷髮展的基礎。

探索總結民建參政黨建設發展的經驗和規律，是一項很艱鉅的任務，從構思到形成文字，從形式到內涵，都需要認真研究和推敲。這次理論研討會揭開了紀念民建成立70週年一系列活動的序幕，希望可以為70週年紀念大會的成功舉辦奠定良好的基礎。大家要繼續敞開思想、羣策羣力、暢所欲言，回顧和總結本會不斷創新、發展的歷史經驗，適應民建的要求，用民建的語言，提煉出具有民建特點的思想和理論。

謝謝大家!

老幹部工作總結會議講話 篇23

同志們：

今天的年終總結會是在我國水利改革發展進入了新的歷史階段，水利發展迎來重大歷史機遇的背景下召開的，具有十分重要的意義。一是我國傳統的20xx年新春佳節即將來臨;二是剛過去的“”和，全系統幹部職工發揚了“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，人人如同下出“猛虎”，頑強拼搏，全縣水利改革發展工作取得了輝煌的成績，值得我們認真總結;三是隨着水務改革的推進，縣委、政府決定組建縣水務局，將原水利局除漁業行政管理的職能和原建設局的城市供水、排水、節水和污水處理的職能全部整合劃入縣水務局，近期將掛牌授印，不在保留原水利局;四是中共中央中發[20xx]1號文件《中共中央 國務院關於加快水利改革發展的決定》已經出台實施，這是我國水利史上前所未有的一件大喜事，同時中央農村工作會議和省委農村工作會議已結束，國家和省出台了一攬子水利新政策，需要我們認真學習、宣傳和貫徹。這次總結會的主要任務就是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央和省委農村工作會議、中央1號文件、全省水利工作會議和縣委十二屆十次全會以及縣xx屆政府四次全會暨政府廉政工作會議精神，認真總結回顧“”和我縣水利改革發展工作取得的輝煌成績，深入分析當前和今後我縣水利發展改革面臨的形勢，安排佈置“”全縣水利改革發展的主要任務、重大舉措及20xx年水利工作。這次會議不同於往年的年終總結會，是加快水利改革發展的一次重要的會議，希望大家靜心學習，認真思考。要通過這次會議，認全縣水利系統全體幹部職工興奮起來，增強幹事的責任感、緊迫感和使命感，進一步發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，為水利全面、協調、可持續的快速發展開拓工作，奮力實現新時期水利改革發展新跨越。

縣委政府十分重視此次會議，縣委、王副縣長親自到會作指導，過一會，王副縣長還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。

下面，我講三個方面的意見。

一、“”期間我縣各項水利工作成效輝煌

“”時期，我們緊緊抓住國家實施西部大開發和進一步加大水利基礎設施建設投入的良好機遇，認真貫徹落實科學發展觀，開展了以水源工程建設、病險水庫除險加固、灌區節水改造、農村飲水安全、水土保持生態環境治理、防洪減災、山區“五小”水利等項目為重點的水利建設，加快水利工程管理體制改革和水價改革步伐，水利建設呈現出投入大、步伐快、管理嚴、服務好的良好態勢。

(一)以解決工程性缺水為重點，加快水源工程建設。工程性缺水與資源性缺水是制約我縣經濟社會快速發展的瓶頸，“”期間，我縣水源工程建設取得了重大進展。新建成了石洞、三台、他的麼3件小㈠型水庫，新增庫容1242萬m3。結束了我縣自1978年以來，未開工新建小㈠型水庫的歷史，全縣庫塘總蓄水能力達8550萬m3。12月22日，總庫容1550.63萬m3的紅豆樹中型水庫又奠基開工。總庫容286萬m3的大坡小㈠型水庫也將在今年內要開工建設。

(二)以防洪保安為重點，加快病險水庫除險加固。5年間完成了工農、碧麼、大羅古、冶基廠4件小(一)型病險水庫除險加固工程續建任務，爭取實施了規劃內的里長園、大古衙、官壩、趙家龍潭、老壩山、利皮乍、龍林、大箐、趙家衝、團山10件小(一)型病險水庫除險加固工程項目。規劃外的永豐、大壩2件小(一)型病險水庫除險加固工程也已開工建設，實現了“”期間全面完成病險小(一)型水庫除險加固的目標。

(三)以提高水資源利用率為重點，加快灌區續建配套與節水改造。5年間爭取實施了蜻蛉河大型灌區節水改造與續建配套項目四期，改造了妙峯排灌乾渠8.76km、永豐團結溝乾渠一期3.3km和西河節制閘等工程。白鶴水庫南乾渠5.2km、北乾渠2.2km、大箐乾渠3.2km和永豐團結乾渠二期正在抓緊施工，2月底前主體工程可以完成。在抓好大型灌區續建配套的同時，統籌兼顧、山壩並舉，抓好山區、半山區小型灌區節水改造配套項目，實施了倉屯小康水利建設項目。通過灌區續建配套項目的實施，減少了渠道輸水損失，提高了水資源綜合利用效率。

(四)以保障民生為重點，加快農村人畜飲水安全項目建設。5年間全縣累計投入資金2947.73萬元，共解決12個鄉鎮374個自然村6.36萬人、2.06萬頭大牲畜的飲水安全問題，切實解決了廣大人民羣眾飲水難、飲水不安全問題。

(五)以多渠道投入為重點，加快山區 “五小”水利建設。5年間通過積極爭取，整合基本煙田建設、農業綜合開發、扶貧項目、土地整治、“民辦公助”小型農田水利等項目的資金，廣泛發動羣眾興修“五小水利”工程，共建成小壩塘、小水池、小水窖、小水溝等“五小水利”工程1萬多件，切實解決了山區生產生活用水困難問題。

(六)以改善生態環境為重點，加快水土流失治理。5年間共投入資金3949.5萬元，實施了趙家店鄉、龍街鄉、六苴鎮3個鄉鎮的趙家店、北新街、黃羊嶺、小紅山、黑什裏、外可奈、塔底、鼠街、龍街、倉屯、波西11條小流域綜合治理，治理水土流失面積170.64km2。同時爭取實施了小水電代燃料項目，共投資.73萬元，建成了三台調節水庫、天生橋零級電站，完善了電網建設工程，從根本上解決了代燃料項目區生活燃料問題，鞏固了退耕還林成果，有效保護了森林資源，生態環境得到明顯改善。

(七)以理順管理體制為突破口，不斷深化水利管理體制改革。5年間，一是完成了15件小㈠型水庫管理體制改革工作，成立了縣灌區管理委員會，理順了對小㈠型水庫的管理。二是積極穩妥地推進農村小型水利工程管理體制改革，試點先行，積極探索建立與家庭聯產承包責任制相適應的農村小型水利設施投資和經營管理體制，積極穩妥推進小型農田水利設施所有權、管理權和經營權改革。三是完成了12個鄉鎮水管站收歸上劃管理工作。鄉鎮水管站收歸縣統一管理後，形成了管理專業規範、運轉高效、結構合理的基層水利工作隊伍。四是加強制度建設，不斷強化水利工程建設項目的管理，積極推行建設項目“五制”管理，確保工程安全和資金安全。

(八)以依法行政為重點，不斷提高執法服務水平。一是加強對水利法律法規的宣傳，不斷提高全民水法意識。二是積極組織執法培訓，加強專職執法隊伍建設和水利綜合執法工作。三是以典型案件為突破口，加大水行政執法力度。5年間共徵收水資源費30萬元，水土保持設施補償費25萬元。

剛過去的，是我縣水利建設發展改革任務最繁重的一年，也是面臨困難和問題最多的一年，我縣遭遇了百年不遇的特大幹旱。在縣委、縣人民政府的堅強領導下，全系統幹部職工克難奮進，開拓進取，紮實工作，一手抓抗旱，一手抓水利改革發展，既戰勝了百年未遇的“旱魔”，又實現水利大災之年大發展。年內完成水利固定資產投資1.24億元。3月、7月和11月先後被省人民政府表彰為“全省水利建設先進縣”、“全省抗旱救災先進縣”和“—農田水利建設先進集體”。

第一、把握要求，紮實深入開展創先爭優活動。按照縣委的統一部署，局直屬各基層黨組織及全體黨員認真開展了創新爭優活動，同時充分發揮報刊、網站及水利簡報等宣傳載體的作用，宣傳開展創先爭優的好做法、好經驗，學習先進、爭先進的良好風氣基本形成。

第二、加強自身建設，促進機關作風轉變。一是結合效能政府四項制度的深入實施。制定並印發實施了《縣水利局效能政府四項制度實施方案》。二是積極開展全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，從項目前期工作開始，抓水利工程建設各個環節的管理，對存在問題切實採取措施，認真整改落實，確保工程安全、資金安全、幹部安全。三是切實抓學習，轉變機關作風。局機關堅持實行每週半天的學習制度和一年兩次的黨組中心理論學習制度，以創先爭優活動和慶祝建黨89週年為契機，加強幹部隊伍思想政治教育，增強幹部隊伍的凝聚力，不斷增強團結幹事和服務意識，促進機關作風的轉變，促進了水利發展與改革各項工作任務的完成。四是全力做好信訪工作。年內共辦理信訪案件176件(其中：交辦、轉辦20件35人次，網上信訪2件，來信來訪154件246人次)，辦結率達100%。五是認真做好人大代表、政協委員意見建議和提案辦理工作。今年交由我局辦理的人大代表建議意見44件、政協委員提案14件，已按規定時限全部辦結結束，辦結率、滿意率均達100%。

第三、全力以赴抗大旱、保民生，抓春耕、促發展。百年未遇的旱災發生後，全系統一是加強領導，落實責任，成立了抗旱救災工作領導小組，領導小組下設了辦公室及災情(信息)統計、災情核查、水資源管理調度、水事糾紛排查、抗旱救災資金監管6個小組，實行統一領導，各司其職，全力做好抗旱救災工作。二是及時啟動了《縣防汛抗旱應急預案》特大幹旱(1級)應急響應，並多次召開專題會議進行研究部署抗旱救災工作。三是科學分析，合理制定供用水方案，確保全縣生產生活用水安全。根據調查摸底情況及全縣庫塘蓄水情況，科學調度水資源。按照“先生活後生產，先節水後調水，先地表後地下，先大春後小春，先農業後工業，先栽煙後栽秧”的供用水原則，認真分析了全縣水資源情況和用水需求，做到一灌區一策，一庫一策，編制印發了《縣上半年供用水保障方案》，對全縣安全供用水工作作出了詳細安排部署。四是對人畜飲水困難情況排查到月，按3月、4月、5月、6月分別進行排查，並根據排查情況提出每個月的應急供用水方案，確保全縣供用水安全。五是充分發揮黨員幹部和基層黨組織的先鋒模範帶頭作用，迅速抽調局機關黨員幹部對各鄉鎮小㈡型及以下水庫的蓄水情況、對出現的旱情及飲水困難情況進行認真排查核實，摸清水情、旱情和災情，對人畜飲水困難村組的核查做到不漏一村、不漏一户、不漏一人。並根據各村組實際情況提出不同的應急措施幫助飲水困難羣眾度過難關。同時，充分發揚“一方有難、八方支援”的優良傳統，積極組織系統幹部職工開展抗旱救災捐款活動，共向災區捐款25600元。六是積極爭取各級支持，組織實施一批人畜飲水應急工程。抗旱期間積極爭取省州支持，加大對抗旱應急工程資金投入。各級財政共投入農村人畜飲水應急資金1099.63萬元，其中：州級以上財政收入897.87萬元,縣級安排201.74萬元。共計架設和改造管道13.73萬米，修建蓄水池11個，啟用備用水源 34 處，動用機電泵 3101台套，打井 684眼，發放了148個村民小組的馱水工具補助，投入抗旱用電140.15萬度,抗旱用油7.97噸,解決了因旱造成8.47萬人和2.13萬頭大牲畜飲水困難。七是科學調度，實施跨區域調水，確保大春生產用水需求。根據全縣庫塘蓄水嚴重不足的實際情況，提前研究大春供用水調度工作，成立了安全供用水調度工作領導小組，切實加強對安全供用水工作的管理，實行水資源統一調度。全縣小㈠型及其以上水庫的農業生產用水、集鎮供水和縣城供用水統一由縣防辦調度，實現全縣供用水調度“一盤棋”，確保了大春生產用水需求，實現滿載滿插，促發展。

第四、全力實施水利項目建設，夯實農村水利基礎。一是剋期完成規劃內小㈠型病險水庫除險加固建設任務，確保年內正常蓄水。3月25日開工建設的利皮乍、趙家衝、大箐、龍林、團山5件小㈠型水庫病險水庫除險加固項目，批准概算總投資3092.31萬元，主體工程於7月15日基本完工，確保了今年水庫正常蓄水;二是紮實抓好人畜飲水安全項目的實施。年內批准實施人飲安全項目2批，計劃解決12229人的飲水安全問題(其中學校飲水1071人)，至12月25日兩批項目已全部按設計完成;三是完成了蜻蛉河大型灌區年度建設任務。四是完成了世行貸款歐盟贈款項目小流域綜合治理工程，治理水土流失面積60.16平方公里,實施坡改梯246.4 公頃，水土保持林76.52 公頃，經果木林378.51公頃，封禁治理5314.43公頃，機耕道24960米，排洪溝4834.3米，小水窖452座，蓄水池110口，沉砂凼489口，谷坊55座，田間道路4050 米，渠道14593米，輸水管網米，人畜引水工程151户，養畜1138户。五是實施了農村“五小”水利，新建小水窖2557個;六是全力抓好大坡水庫輸水管道工程建設。為確保縣城供水安全，大坡水庫輸水管道工程於10月14日正式開工建設。目前工程進展順利，31.5公里的輸水管道本月後天(26日)可接通。

第五、規劃及前期工作紮實推進，項目爭取成績好。一是紅豆樹中型和大坡小㈠型水庫新水源工程前期工作快速推進。紅豆樹中型水庫建設於3月提出開始做前期工作，僅用了3年時間就具備開工條件奠基開工。大坡小㈠型水庫建設於10月提出做前期工作，僅1年時間就具備開工建設條件，啟動了輸水管道架設。2個項目前期工作推進速度之快，創楚雄州新建水庫項目之最。二是完成了全縣五小水利規劃、縣級農田水利規劃、小型農田水利重點縣建設規劃;完成了中小河流治理、病險水庫除險加固、易災地區生態環境治理3個專項規劃。三是開展了水利“”專項規劃。

第六、農村小型水利工程管理體制改革穩步推進。我縣於8月全面啟動農村小型水利工程管理體制改革工作,按照“全面動員，先行試點”的工作步驟，首先在金碧鎮黃海屯和三岔河鄉新田兩個村委會開展試點改革工作，通過2個多月的試點改革，2個試點村委會的小型水利工程產權得到明晰，管理機制得到完善，農民利益得到保障，羣眾參與興修水利的積極性和主動性得到提高，工程效益得到較好發揮，為全縣農村小型水利工程管理體制改革順利推進積累了經驗，探索了路子，也為11月15日全州農村“小水改”推進會在我縣召開提供了學習參觀現場。在2個試點村委會成功完成改革的基礎上，11月下旬全縣“水改”工作全面推開以來，進展較順利，現已完成調查摸底、清產核資等基礎工作，預計2月底前可全面完成主體改革任務。

同志們，通過5年的不懈努力，我們累計完成水利固定資產投資2.93億元，比“十五”期間2.026億元增長44.6%。全縣新增小㈠型水庫3件，改善灌溉面積10.03萬畝，新增節水灌溉面積2.35萬畝;治理水土流失面積170.64km2;解決農村飲水困難人口6.3561萬人，全縣水利化程度由43.4%提高到46.2%。在剛結束的全省水利會議上，我縣被省水利廳表彰為“全省水利工作先進集體”。這些成績和榮譽的取得，是全體幹部職工堅定不移地發揚“艱苦奮鬥、埋頭苦幹、盡職盡責、勇於爭先”的水利精神，共同拼搏的結果。在此，我代表局黨組和行政班子，向長期奮戰在水利戰線的廣大幹部職工緻以崇高的敬意和親切的問候!

二、抓住機遇、奮力實現“”水利改革發展新跨越

整個“”時期將是水利事業發展的黃金期，是深化水利改革、加強水利管理的攻堅時期，是加快我縣水利薄弱環節建設、扭轉工程性缺水突出，提高供水保障的關鍵期，也是推進傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的重要時期。黨的xx屆五中全會，中央經濟工作會議、中央農村工作會議、中央一號文件和省委八屆十次全會、省委農村工作會議作出了一系列重大決策，對我們水利改革發展提出了新的要求，我們必須認真學習，深刻理解，準確把握“”水利改革發展面臨的重大機遇和挑戰。

一是黨中央對水利重要性的認識高度前所未有，把水利推向新的歷史時期。中央一號文件指出：“水是生命之源、生產之要、生態之基，興水利、除水害，事關人類生存、經濟發展、社會進步。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不中替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統，具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業農村發展，而且事關經濟社會發展全局;不僅關係到防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關係到經濟安全、生態安全、國家安全”。這是我們國家、我們黨第一次全面深刻地闡述水利在現代農業建設、經濟社會發展和生態環境改善中的重要地位，第一次將水利提升到關係經濟安全、生態安全、國家安全的戰略高度，第一次鮮明地提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。是黨中央對我國基本國情水情的準確把握，是對我國水利發展階段特徵的科學判斷，是我們黨對水利工作認識的又一次重大飛躍，這對統一全黨的思想、形成全民共識、凝聚全社會力量、加快水利改革發展，必將起巨大的推動作用。

二是中央加快新時期水利改革發展的舉措前所未有。一號文件強調，把水利作為國家基礎設施建設的優先領域，把農田水利作為農村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設。圍繞保障國家糧食安全大興農田水利;圍繞保障防洪安全加快江河治理;圍繞保障供水安全加強水資源配置工程建設，大力發展民生水利;圍繞保障水資源安全加快節水型社會建設，實行最嚴格的水資源管理制度，促進水利可持續發展，努力走出一條中國特色水利現代化道路。這樣的部署，進一步明確了水利改革發展的基本原則、重點任務和戰略舉措，必將為我們結合本地實際，加快水利改革發展指明瞭方向。

三是中央和省支持水利改革發展的政策力度前所未有。一號文件明確提出，力爭通過5到努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯後的局面，將水利作為公共財政投入的重點領域，從土地出讓收益中提取10%用於農田水利建設，力爭今後水利年平均投入比高出一倍。將使各級財政對水利投入的問題和增幅明顯提高。同時，中央在建立水資源管理責任和考核制度、基層水利管理和服務體系建設、水源儲備、建設項目佔用水利設施和水域補償等方面也提出了諸多政策措施。這些舉措，是對各地(包括我們基層)水利實踐經驗的總結和昇華，是對過去水利扶持政策的集成發展，是對水利發展體制機制的完善創新，針對性強，覆蓋面廣，含金量高。水利部將在深刻領會、準確把握精神實質的基礎，正在抓緊實化細化政策。

正在實施的省政府《關於進一步加快水利建設的決定》(雲政發86號)和省委、省政府即將出台的《關於加快實施“興水強滇”戰略的決定》，將不斷繼承和完善我省水利扶持的相關政策，為我們加快水利改革發展提供了前所未有的政策支持和保障。

四是水利改革發展面臨的困難和挑戰前所未有。通過我們的共同努力，我縣的水利改革發展取得顯著的成效，但必須清醒看到，這與我縣經濟社會發展對水的需求相比，水資源供需矛盾突出仍然是我縣經濟可持續發展的主要瓶頸，農田水利建設滯後仍然是影響農業穩定發展的最大硬傷。特別是百年不遇的特大幹旱暴露出急需解決的矛盾和問題前所未有。集中表現在：水利投入強度明顯偏低，建設進度明顯滯後;水利保障能力不強，工程性缺水問題突出;水資源供需矛盾突出，城鄉供水保障能力低;防洪抗旱減災體系不完善，中小河流和山洪災害防洪滯後;掠奪式開發利用，水生態環境惡化趨勢未有效遏制;小壩塘及以下的農村水利基礎薄弱，老化失修嚴重;農村“兩工”和農業税取消後，農民對農田水利設施建設的積極性鋭減，甚至有牴觸的現象;深化改革引發的矛盾和問題多;非法侵佔、損毀水利設施的行為突出，依法治水工作滯後。解決這些前所未有的矛盾和突出問題，需要我們進一步統一思想，提高推動學發展的能力和水平，勇於在困難中找出路，敢於在挑戰中尋突破，善於在化解困難和矛盾中抓機遇。

五是我縣“”經濟社會發展對水利發展的新要求前所未有。黨的xx屆五中全會要求制定“”規劃要以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，要求儘快落實最嚴格的水資源管理制度，提高發展的全面性、協調性和可持續性，同時提出了“五個堅持”的基本要求，強調要在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化。剛閉幕的縣委十二屆十次全會，討論通過的《中共縣委關於制定國民經濟和社會發展第十二個五個規劃的建議》，繪製了我縣“”藍圖，發展的思路是：提“三化”(農業產業化提升、新型工業化提速、特色城市化提質)、打“四牌”(核桃之鄉、滇中銅都、祭孔聖地、教育名縣)、興“五業”(以銅礦採選為主的冶金礦產業，以核桃、藥業為主的綠色產業,以紡織繅絲為主的輕紡工業，以水電開發為主的能源產業，以石羊古鎮開發為主的文化旅遊業)。要紮紮實實打基礎，提出我縣“”期間的要讓供水保障能力進一步增強，城鎮生產生活用水和農村人畜飲水安全得到保障，水資源利用率和農業水利水利化程度不斷提高，構建我縣水利保障系統，以支撐全縣經濟社會更好更快發展。

同志們，我們置身在這樣一個發展機遇與困難挑戰前所未有的關鍵時期，必須進一步統一思想，充分認識多重疊加的歷史機遇和有利條件，充分認識我們水利改革發展的機遇遠大於挑戰，我們正處於加快發展的重要戰略機遇期，必須進一步增強責任意識、緊迫意識和使命意識，把加快發展的理念和加快發展的舉措有機結合起來，積極應對各種困難和挑戰，進一步解放思想，在攻堅克難上比干勁，在加快發展上比力度、在科學發展上比成效，形成全縣上下大幹、快乾、實幹水利的生動局面。

“”水利發展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照發展現代農業、推進社會主義新農村建設的總體部署，以提高農業抗災減災能力為目標，以提高水資源利用效率為核心，以解決民生水利問題和改善羣眾生產生活用水條件為重點，以“部省共建山區水利發展與改革示範區”建設為契機，致力突破水資源供需矛盾緊張、農田水利基礎設施薄弱、防汛抗旱保安工程建設滯後三大瓶頸制約，加強供水保障能力建設、小型病險水庫除險加固、農村飲水安全工程建設、大力發展雨水集蓄利用、加快中小河流治理、加快水土保持和生態建設、加強農村水能資源開發七大工程建設，努力保障防洪安全、飲水安全和生態安全。正確處理水資源開發利用和節約保護的關係，強化水資源管理，走科學發展、和諧發展、可持續發展道路，進一步夯實發展基礎，努力形成保障民生、服務民生、改善民生的水利發展新格局。

今後五年，水利發展的總體目標是：

——城鄉供水安全保障水平顯著提高。以紅豆樹中型、大坡小㈠型骨幹水源工程為重點加強水源工程建設，爭取新增水工程調控水量2150萬方，全縣庫塘總蓄水能力突破1億立方米，水資源開發利用率達到9%。

——農村水利基礎設施明顯改善。以蜻蛉河大型灌建設為重點，加大中小型灌區建設，爭取70%的水庫干支渠實施防滲改造配套，新增有效灌溉面積4.8萬畝，水利化程度達60%以上。以農村人畜飲水安全工程建設為重點，解決9.6萬農村人飲安全，農村自來水普及率由56.4%提高83.6%。

——防洪抗旱減災能力明顯提高。以小型病險水庫除險加固和中小河流治理為重點，對48座小㈡型病險實施除險加固，完成蜻蛉河、西河2條中小河流治理。實施山洪災害易災地區非工程措施建設，初步建成全縣防洪抗旱減災會商系統，提高全縣防洪抗旱減災能力。

——水資源利用保護水平大幅提高。以水土保持生態建設為重點，確立水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污“三條紅線”，切實加強水資源的開發利用和管理，最嚴格的水資源管理制度初步建立。

——水利關鍵環節改革取得突破。完成農村小型水利工程管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務改革。不斷探索水利工程良性運行與管理的新機制，推進水價改革，節水型社會建設初見成效。

——水利行業能力建設有新成效。以水利信息化建設為重點，初步建立重要水利設施在線管理信息系統，不斷完善水利應急管理體系。水利人才隊伍和基層服務體系建設得到加強，服務能力顯著提高。

三、明確任務，突出重點，努力實現“”水利工作開門紅

今年是中國共產黨成立90週年，同時也是實施“”規劃的開局之年，做好20xx年各項水利工作，為“”開好頭、起好步，奠定堅實的基礎，具有十分重要的意義。

20xx年我縣水利改革發展的主要任務是：確保完成水利固定資產投資1.5億元，建設五小水利工程4000件，新增蓄水70萬m3，新增灌溉面積0.25萬畝、改善灌溉2.33萬畝，解決1.5萬人的飲水安全問題，完成庫塘蓄水6200萬立方米，全面完成農村小型水利管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務配套改革，完成水利普查登記。要具體抓好以下八個方面的重點工作：

(一)着力抓好供用水調度，確保城鄉用水安全。目前全縣庫塘蓄水雖然好於去年，但總量還是偏少，且分佈不均，部分鄉鎮、村組今年的生產生活用水矛盾仍然突出。如：大壩水庫、趙家沖水庫下游灌區。我們一是要高度重視供用水高度工作，按“先生活、後生產、先節水、後調水、先地表、後地下、先重點、後一般”的供用水調度原則，做到一庫一策，一灌區一策，統一管理，科學調度，統籌安排好生產生活用水，確保城鄉用水安全。

(二)着力抓好防洪和庫塘蓄水工作。要把保障人民羣眾生命安全放在第一位，以行政首長負責製為核心，按照組織、措施、隊伍、物資和預案“五落實”的要求，提前做好防大汛、抗大災、搶大險的各項準備工作，確保標準洪水內不垮一庫一壩，在確保庫塘安全的前提下，採取蓄、引、提等措施，切實增加庫塘蓄水，完成6200萬立方米的年度庫塘蓄水任務。

(三)着力抓好重點建設項目，剋期完成建設任務。一是繼續抓好以紅豆樹水庫、大坡水庫為重點的骨幹水源工程建設，完成年度施工計劃，完成投資6000萬元;二是切實抓好永豐、大壩2件小(一)型水庫除險加固建設，確保年內完成並通過驗收，完成投資1400萬元;三是繼續抓好農村人畜飲水安全項目的爭取和實施，年內爭取解決1.5萬人飲水安全問題，同時完成以前各年度批次的人飲安全工程驗收工作，完成投資750萬元;四是全力組織實施蜻蛉河王德橋至孫付閘6.3公里段中小河流治理，剋期完成治理任務，完成投資2780萬元;五是紮實抓好度蜻蛉河大型灌區白鶴水庫南乾渠、北乾渠、大箐水庫乾渠、永豐乾渠建設，按期完成建設任務，完成投資1500萬元;六是認真抓好趙家店打苴基中央財政小農水項目和趙家沖水庫乾渠防滲項目，按期完成建設任務並完成竣工驗收，完成投資600萬元;六是繼續抓好水土保持世行貸款/歐盟贈款項目和“長治”小流域治理項目;七是繼續抓好中低產田地改造和“五小水利”建設項目，建設五小水利工程4500件，完成投資1000萬元。同時要加強重點項目建設的質量監督管理，杜絕工程質量事故。

(四)強化安全管理，杜絕安全事故。我們系統的安全工作主要是蓄水工程安全運行、防洪工程安全調度、供水工程安全防控、建設項目安全施工、幹部職工安全出行和公務用車行駛安全六個方面。安全問題無小事，要從強化安全責任、安全制度、安全措施、安全監督管理入手，切實加強安全生產的細節管理，杜絕安全生產事故發生。

(五)繼續抓好項目前期工作項目爭取工作。一是繼續抓好紅豆樹批覆相關工作;二是繼續抓好大坡水庫移民、環評、土地、林地徵佔用等相關手續;三是爭取實施桂花水庫水文站建設並開始進行水文觀測;四是繼續抓好規劃內10件病險小(二)型水庫除險加固及老幹衝、範灣、孫付3座病險水閘除險加固的列項爭取工作，完成規劃外38座病險小㈡型水庫除險加固規劃工作。五是繼續抓好木卡拉、河底等骨幹水源工程建設的前期工作。

(六)強化水資源節約保護，加強水利資源管理。未來的戰爭將是淡水資源的爭霸戰，加強水資源管理是貫徹落實科學發展觀、增強可持續發展能力的迫切需要。年內要完善最嚴格水資源管理制度實施方案的編制，劃定“三條紅線”。

(七)查缺補漏，全面完成水利改革。一是要在2月底前應完成農村小型水利工程管理體制改革任務，同時查缺補漏，完善改革相關的檔案資料，確保6月份通過省、州驗收;二是要按照水務一體化管理的要求，加強水資源統一管理，完善水務管理職能劃轉的相關手續，年內完成水務管理體制改革;三是積極穩妥地推進事業單位改革，加強基層服務體系建設。

(八)加強黨的建設和幹部隊伍建設。緊緊圍繞建黨90週年，深入開展創先爭優活動。加大幹部隊伍、人才隊伍建設力度，積極穩妥推進事業單位改革。繼續推進學習型機關建設。創建學習型機關是一項系統工程，也是一項創新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創新和完善。一是要調整充實水利局學習型機關建設領導組;二是要逐步建立一批具有一定數量的相對穩定的內外結合、專兼結合的學習骨幹(學習輔導員);三是要完善學習激勵機制。

(九)加強水利懲防體系建設，構建水利反腐倡廉“防火牆”。要紮實推進教育、制度、監督、改革、糾風和懲治等方面的工作，加強推進水利風險防控機制建設，以水利工程建設、財務管理和幹部管理等領域為重點，全面排查廉政風險，從源頭上有效預防腐敗現象發生。構建水利反腐倡廉“防火牆”。

同志們!水利事業的又一個春天已經到來，機遇難得，使命光榮，任務艱鉅，責任重大。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，以高度負責的精神，科學嚴謹的態度，不畏艱辛的意志，求真務實的作風，在“”水利改革發展新徵程中，奮力推進新跨越，努力再創新輝煌，全力做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90週年!

在這新春即將到來之際，我代表局黨組、行政班子，祝大家新春快樂!閤家歡樂!吉祥如意!

老幹部工作總結會議講話 篇24

同志們：

今天，我們全市供銷系統召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，後面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

一、充分肯定供銷系統20xx年的工作。

20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統幹部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩發展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示範縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示範縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地託管示範縣”。二是產業結構逐步優化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平台，建成“造•特色農產品展示展銷館”，構建現代物流服務體系，改造新建農村電商服務站點，開展農產品電商一體化經營。三是服務水平逐步提升。充分發揮農資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農資市場穩定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脱貧攻堅示範區資金互助協會，建設農村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發展社有企業，不斷拓展新的經營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統連續兩年被評為全省綜合業績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統幹部職工表示衷心的感謝!

今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱鉅繁重的改革發展穩定任務，全市供銷系統要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優化服務質量，繼承良好的傳統，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發展的“先行官”，全力以赴為“三農”發展提供堅強保障。

二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農水平。

(一)認真謀劃系統改革試點工作，努力增強發展後勁。供銷合作事業是“三農”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發展事關農業農村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出台《關於深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出台我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業轉型升級，強化基層社建設，建立現代企業管理體系。

(二)做強企業主體，着力夯實發展基礎。供銷社系統有很多特殊性，是參公管理的事業單位，又辦的有社有企業，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規範治理結構，增強社有企業發展活力和為農服務實力。順應電子商務發展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發展供銷社電子商務，提升農產品流通服務水平，推動線上線下融合發展。在嚴格風險防範前提下，積極穩妥推進農村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發展“為農、務農、姓農”的社有企業。

(三)立足服務三農，全力推動發展跨越。供銷社是為農服務的合作經濟組織，主要陣地在農村，主要服務對象是農民，發展基礎是農業，是農業產業化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和着力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農業主導產業、特色產業，充分發揮供銷合作社優勢，組建專業合作社，建立專業合作社聯合社，農村社區綜合服務社，廣泛吸納農民和各類新型農業經營主體加入供銷社。要積極創新農業生產服務的方式與手段，為農民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創新治理機制，加快社有企業轉型升級、提質增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農”服務實力。要特別強調的是，當前全市供銷系統，要圍繞全市脱貧攻堅的專項計劃和20xx年脱貧的重點工作，認真研究如何發揮供銷系統的優勢，如何結合供銷系統的實際，在全市脱貧攻堅的總體戰役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農業發展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

三、切實加強自身建設，樹立供銷系統的良好形象。

供銷系統全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流於形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，幹部倒下了。二是要進一步完善規範我們內部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子裏，加強對重大事務的綜合協調、組織實施和督促檢查，進一步規範財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資採購工作實施辦法，構建經費管理、物資採購、基建維修、後勤管理等全覆蓋監管體系，強化重點崗位、重點環節的監督檢查。有機融合廉政建設和審計監管工作，強化內部審計、領導幹部經濟責任審計，加強幹部任期權職監督管理。加大社有資產監管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。

同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業發展，任務艱鉅，使命光榮。我們將始終牢記“為農、務農、姓農”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農業，扶持供銷就是扶持農民的理念，勇於擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業創新發展，使供銷合作社在新時期“三農”工作和脱貧攻堅中發揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

老幹部工作總結會議講話 篇25

同志們：

根據會議安排，我就城鄉建設工作講三方面內容：

一、正視成績和問題，切實增強抓好城鄉建設工作的信心

一年來，各級各部門圍繞建設“經濟強縣、中等城市”目標，創新思路、精心謀劃、強化舉措、合力攻堅，較好地完成了年初確定的各項目標任務。全年共實施城建項目74項，完成投資14.2億元。一是規劃體系不斷健全。《xx縣空間發展戰略規劃》和《xx縣西區控制性詳細規劃及西區城市設計》通過審批，縣城建設用地控詳規實現全覆蓋;城市綜合交通體系、中心城市抗震防災、綠地、電力等8個專項規劃基本完成，三溝、高寺台等5個重點鄉鎮總體規劃啟動實施，榮獲“xx市城鄉規劃工作先進單位”。二是城市功能不斷完善。承秦高速xx段、承朝高速六溝連接線建成通車，帝賢大街和南環路西段路面改造竣工並投入使用;新增綠化面積8萬平方米，完成縣城東、南出口遊園建設，“一街、兩路、十八樓”照明改造工程基本完成;縣城集中供熱面積由163萬平方米提高到200萬平方米，縣城污水處理廠B升A、供熱南站脱硫設備在線監控、垃圾填埋場滲濾液處理系統等全面完成。三是人居環境不斷優化。2053套保障性安居工程開工建設，1000套農村危房改造全部完成，超額完成市下達的目標任務，榮獲“全市保障性安居工程先進縣”稱號。規劃面積11.34平方公里的西區開發工程正式啟動，糧食局片區拆遷基本完成，大路乾園、依水家園、水岸新園、灤河灣等六大片區開發順利推進。20xx年共新建、續建房地產開發項目20個，總建築面積70萬平方米，上繳税金2.32億元，財政貢獻率達到18.6%，為縣域經濟發展注入了活力。四是城管水平不斷提升。新建改建便民市場4座，水沖廁所7個，集中開展3次環境整治活動，有效疏導、安置楊樹林路口、郵局衚衕等重點區域的流動商販，規範經營行為，使縣城內多年的整治難點得到集中治理，城鄉容貌進一步改觀。新組建高寺台城市管理執法中隊，對重點城鎮市容市貌管理進行了新的嘗試，取得良好效果。

回顧過去，城建工作取得了新進步，但我們也要清醒地認識到，當前全縣城鄉建設工作中仍然存在着：城鎮化率不足30%，仍處於低水平狀態;綜合市場、文化場所等公共基礎設施欠帳較大;城市建設投融資渠道仍然單一;農村道路質量明顯偏低;城鎮亂搭亂建行為尚未得到徹底遏制;統籌城鄉、區域協調發展的體制機制尚不健全，城鄉一體化進程緩慢，等等，這些問題既是我們下步重點解決的突出問題，更是以此提升城鄉建設水平的着力點，必須增強信心，全力做好工作。

二、明確思路和重點，切實增強抓好城鄉建設工作的決心

實踐證明，城鄉建設打造的是平台、改善的是環境、聚集的是人氣、創造的是財富、帶動的是發展。今年是“”積蓄髮展的關鍵年，也是新一屆政府的開局之年。為此，我們在推進城鄉建設工作中，要繼續圍繞建設生態型中等城市、xx區域性次中心城市的總體目標，堅持“搭建框架、完善功能、抓好節點、區片開發、建設新區”的思路引領城鄉建設全面發展，堅持“規劃提檔、建設提形、功能提勁、環境提神”的“四提”原則，統籌推進城鄉協調發展。着力抓好六方面重點工作：

(一)突出規劃引領。規劃是城市發展的靈魂，直接關係未來的發展。因此，我們一定要樹立“規劃先行”的理念，堅持高起點、高站位、高標準，要請“大家”，出精品，突出前瞻性、特色性。今年要重點完成縣城抗震防災、環衞設施、通信工程、地下空間開發利用、污水及再生利用設施5個專項規劃，完成甲山山咀組團控制性詳規，啟動實施18個重點鄉鎮規劃編制工作，實現縣城控制性詳規和專項規劃全覆蓋。同時，要牢固樹立“規劃就是城市憲法”的理念，切實加強對規劃實施的監管，嚴肅查處各類違法違規行為，確保規劃的約束力和執行力。

(二)完善交通路網。經濟發展、交通先行，交通是發展的生命線。我們要按照“環線拉開空間，縱路貫通主幹，橫街通達成網”的思路，着力抓實三項建設：一是完善城市路網。重點實施“兩環兩路兩橋”工程，構建環、縱、橫貫通配套的城市路網。“兩環”：完成現有南環路貫通工程，力爭西區繞城公路開工建設;“兩路”：完成承慄路縣城段拓寬改造和承秦連接線大杖子段工程建設;“兩橋”：北環通臨水街大橋、承秦連接線胡杖子大橋今年11月底建成通車。二是強化農村路網。加快推進大劉線、上寬線等3條26公里縣級公路和15公里林區公路工程，完成磴上、南台、岔溝、孟莊、頭溝雙廟5座農村危橋改造，進一步加強連村道路建設，不斷提高養護水平，實現農村公路網絡化，構建連通內外的交通體系。三是謀劃骨幹通道。全力爭取河山線、承秦出海路繞城線、縣城至上板城一級公路等骨幹公路建設項目列入省市項目盤子，及早完成立項、審批手續，早日開工建設，儘快形成貫通南北、暢達周邊的大交通網絡。

(三)加快西區開發。西區開發是我們建設中等城市，實現與市區同城發展，全面對接國際旅遊城市建設的關鍵。在西區的建設上，要堅持“公建先行、居住啟動、商業發力、行政提升”的開發策略。今年要全面啟動土地踏查、勘界和收儲工作，加快西區胡杖子片區整體開發進程。今年要有機結合灤河右岸堤壩工程，重點實施西區2條主幹道路、供熱站、供水站及其管網等基礎設施建設。同時，要進一步加大招商引資力度，積極做好商住精品園、度假接待園、遊藝遊樂園、休閒體育園等項目前期工作，力爭年內一批項目開工建設。

(四)完善城市功能。城市是發展的載體，完善的城市功能是增強城市聚集融合、支撐承載、輻射帶動的關鍵。因此，要從今年開始，下大力逐步解決基礎設施欠賬問題，在節點建設、區片開發、配套設施、園林綠化等方面下足功夫，切實提高城市承載能力。一要抓好重要節點。重點實施縣城北出口地下人防工程、規劃展覽館、縣城商貿綜合體、朝樑子語錄碑等項目建設，謀求精品、彰顯亮點，打造“地標性”建築。二要抓好區片開發。加快推進承希學校南側、新一中周邊、化纖城、南台等160萬平方米重點片區開發速度，提前做好項目謀劃、手續辦理、規劃設計等前期工作，對區片建設和單體建築的體例、顏色、風格等方面注重體現特色，全面提升城市品位。三要抓好配套設施。進一步加強優化水、電、氣、暖等管網建設，擴大集中供熱、供氣覆蓋面。重點實施縣城防汛排澇、電網入地工程;新建一批公共休閒健身場所、停車場等公共設施，全面提升城市服務水平。四要抓好園林綠化。以全面開展省級園林縣城創建工作為着力點，重點實施“一廊兩帶三園十路”綠化工程，一廊：完成北環路5公里綠道綠廊建設;兩帶：完成鐵路沿線景觀帶和兩河生態景觀帶建設;三園：完成鬆雲嶺公園、北出口遊園和語錄碑公園建設;十路：完成迎賓路、承慄路、板城大街等10條縣城主幹道路綠化工作。

(五)抓實民生工程。要堅持以人為本，從民出發，嚴格落實國家保障性政策，發揮宏觀調控功能，促進房地產業健康發展，讓羣眾住得上、住得好。一要切實做好保障性安居工程。投資12976萬元，建設經濟適用性住房、廉租住房、公共租賃住房等各類保障性住房813套，切實解決中低收入家庭住房難問題。在工程建設中，各有關部門要抓緊項目、用地、政策、資金的落實，確保各項任務如期圓滿完成。二要繼續實施“暖房子”工程。按照自主自願的原則，穩步推進城鎮既有建築節能改造工程，嚴格落實發放國家補助資金，改善老舊小區居民居住環境，確保今年完成建築節能改造10萬平方米。三要抓好農村危舊房改造工程。20xx年計劃改造農村危舊住房1000户，解決農村貧困户住房問題。此項工作要與既有建築節能改造同步實施，讓百姓得到更多的優惠政策。

(六)加強城市管理。堅持“建管並重”的原則，加快縣城數字化管理體系建設步伐，實現城市管理網格化、管理區域責任化。進一步強化市容市貌管理，新建便民市場2個、水衝公廁6個、垃圾中轉站1座，大力推廣嵌入式垃圾箱使用，實施全天候保潔工程，紮實開展環境衞生專項整治活動，抓好縣城廣告牌匾規劃工作，狠抓私搭亂建、交通擁堵、小街巷破爛等“髒亂差”問題，切實改善城市容貌。同時，縣文明辦、電台、電視台等部門要根據城市發展需要，在城市建設、城市文明、城市文化等方面，有針對性地開展宣傳教育活動，努力提高民眾素質，營造全民參與、共建互惠、齊抓共管的社會氛圍。

三、落實責任和舉措，切實增強抓好城鄉建設工作的誠心

今年的城鄉建設工作時間緊、任務重。各級各部門要按照縣委、縣政府的總體部署，明確重點，強化責任意識，確保各項目標任務圓滿完成，全面開創城建工作實現新跨越。

第一，強化執行能力。高效的執行力是做好工作的基石。今年的重點工作已經明確，各級各部門要進一步增強大局意識，密切協作、高效落實，共同打好整體戰、攻堅戰。住建、交通、財政、國土等部門要進一步強化責任，細化舉措，確保重點工程建設順利推進;宣傳、公安、供電、供水、電信等單位要提前介入、主動參與，為重點工程建設提供優質高效服務。特別是對重點城鄉建設項目涉及到的各種手續，有關部門要在依法依規的前提下特事特辦、急事急辦，保證項目順利實施。

第二，創新工作理念。各級各部門要切實提高城鎮建設資金等方面的“內引外聯”水平，把經營意識貫穿到城鄉建設全過程。進一步解放思想，樹立“以城養城、以城建城”的發展理念，加大項目資金爭跑力度，進一步拓寬融資渠道，盤活土地資本和城市資產存量，在基礎設施建設過程中，大力推行BT、BOT的建設方式，進一步強化經營性建設用地的收儲，有序有效地加快出讓，形成滾動良性循環。

第三，樹立精品意識。城市建設彰顯的是特色，謀求的是精品，體現的是品味。當前的城市建設，不再是是傳統意義上的修橋鋪路、建築施工，而是融入了規劃設計、文化理念、城市景觀等多種元素的集合體。我們在今後的建設中，要突出文化基調，樹立精品意識，着力追求每個片區、每座建築的個性、美感，多出精品工程、百年工程，用城市傳承記憶、承載文化。以縣住建部門為主體，各鄉鎮和相關部門要在規劃制定、項目實施和城市管理等方面共同參與，多走出去學習，充分借鑑先進地區經驗，切實解決影響我縣城市發展的制約因素。廣泛徵求社會各界的意見建議，力求最好最優，少留遺憾，不留敗筆。同時，要加大宣傳力度，打造城市品牌，提升城市知名度，更好的為縣域經濟的發展服務。

第四，狠抓安全質量。安全和質量是兩條高壓線，是城鄉建設的命脈。安全質量抓不好，出現的將是大問題，造成的是嚴重的後果。因此，各級各部門要嚴格落實安全生產管理責任制，在建築領域方面，嚴把資質審查、招投標、工程建設、竣工驗收關口;在交通運輸方面，要繼續加大“雙超”治理工作，嚴格源頭治理、嚴控路面管治，確保把建築和道路交通等各類安全隱患消滅在萌芽狀態。

同志們，做好今年城鄉建設工作，意義重大，影響深遠。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，進一步振奮精神，堅定信心，開拓創新，真抓實幹，為推進我縣經濟社會又好又快發展，為建設生態型中等城市作出新的更大的貢獻!

老幹部工作總結會議講話 篇26

剛才，全市人口計生工作會議對全市工作形勢和今年工作做了全面分析和部署，明確了工作奮鬥目標和要求。關於今年我市人口計生工作如何有效實現鞏固提升，在這裏特別強調幾點要求。

一要鞏固創新。要鞏固創優成果，創新工作理念，要“敢”字當先，敢爭全省中上水平，做到“保五不氣餒，爭四鼓信心”。 實施“生育文明〃幸福家庭”促進計劃是當前人口計生工作的主線，省人口計生領導小組下發了《“生育文明•幸福家庭”促進計劃實施方案》，根據省人口計生領導小組的部署要求，各地貫徹落實《生育文明〃幸福家庭”促進計劃實施方案》的情況，將作為人口計生工作年度責任目標考核評估的依據，作為考核各級領導班子和領導幹部政績的依據之一。市人口計生領導小組根據省裏的《實施方案》和《生育文明•幸福家庭”促進計劃考核指標及評分標準》，結合我市實際，制發了《“生育文明〃幸福家庭”促進計劃主要考核指標》，以保證省《實施方案》在我市的有效落實。各級要緊緊圍繞“生育文明〃幸福家庭”促進計劃開展人口計生工作目標責任考評，把工作任務和指標逐級分解到具體部門和責任人，明確各項工作落實時限和各階段實施成效，確保每項工作都有人抓、有人管，確保促進計劃按照序時進度全面、紮實、有效地實施。

二要明確任務。首先要持續創先爭優，確保實現年內計生優質服務全覆蓋。其次要深化綜合改革，爭創省級人口計生綜合改革示範縣，要確保創成。

三要爭創亮點。要善於抓典型、樹典型，推廣解決計生重難點的經驗做法，積極打造各方面工作亮點，認真開展“三比三看”活動，形成“比學趕幫、創先爭優”的良好氛圍，努力爭取每個縣(市、區)都能結合解決各自工作的重難點，總結打造出若干典型亮點，推動人口計生工作整體水平鞏固提升。

四要突破難點。特別是在流動人口服務管理問題上，要以流入地為主，重點放在人口大縣，創出特色。流出人口多的縣要圍繞長期困擾工作的重難點問題，努力探索出一條行之有效的工作路子來。打擊“兩非”工作要抓早，爭取主動，切實建立起打擊“兩非”常態機制，對發現的“兩非”案例，要堅決從嚴查處到位。要強化孕前管理，注重長效節育措施落實的及時率和到位率，在抓好各項經常性工作落實的基礎上，集中力量對出生人口漏報、節育措施拖欠、計劃外懷孕、外出躲藏、“雙查”等基礎性工作進行深入清理，確保低生育水平的穩定，堅持把提升整體水平的立足點放在求真務實之上。

五要做實先導。要深化宣傳教育，以之為先導，拓展宣傳切入點，要把農村各項社會事業融合人口計生工作，將工作的經驗成果通過人口計生宣傳報道反映出來，成為人口計生工作的品牌。要採取機制辦法，保證各部門制定的惠民政策與人口計生政策協調一致並得到落實。對各級出台的計生優惠政策措施要加大宣傳力度，推動廣大羣眾的參與，在落實各類計生優惠政策中，對計劃生育羣眾要滿腔熱情主動地提供服務，簡化辦事手續，切實把實事辦好。“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程要做大做強，生育關懷行動要上一個新層次。

六要強化督查。要定期召開全市“生育文明〃幸福家庭”促進計劃落實情況季度分析會，表揚先進，督促後進，推進工作落實。同時，要針對分析存在的問題，適時對縣(市、區)進行調研督查，推動工作有序開展。今年市裏將對各縣(市、區)工作進度實行逐月通報、季度分析、半年督查、年度考評的制度，對工作後進地區實行倒逼機制，落實獎懲，確保各項任務措施到位。各縣(市、區)要層層落實督查，認真研究制定工作方案，採取切實有效的措施，做到天天有行動、週週有安排、月月有成效，確保如期把工作提高到一個新水平。

老幹部工作總結會議講話 篇27

同志們：

我局統戰工作深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和縣委xx屆三次全體(擴大)會議精神，進一步加強和完善統戰工作制度，提高統戰信息員的理論政策及業務水平為操手。統戰工作緊緊圍繞縣委中心工作和積極配合支持局黨支部工作，為維護我局團結與穩定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。現將具體工作總結如下：

一、加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質

統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨人員積極性，局黨支部在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統戰理論知識，積極參加縣統戰部組織的各種活動。

二、高度重視人才培養工作，注重培養非黨派人士 近年來，局黨組織堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高幹部“三大能力”建設為出發點。在幹部任用及黨外幹部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨幹部。

三、增強非黨人士的責任感，推動工作快速發展為使政治協商、民主監督、參政議政更加規範化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監督，讓黨外人士廣開言路，各抒已見，收到了很寶貴的意見和建議，為招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。

四、健全組織機構，完善各項制度

今年，我局及時調整充實完善了由局長任組長，統戰工作領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責對統戰工作的開展。同時，在原有各項制度的基礎上，進一步完善統戰工作制度，出台了相應措施，並確保了統戰工作所需經費，使統戰工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。

總之，統戰工作任重道遠，我們將千方百計、不遺餘力，把統戰工作做細、做好，爭取來年的統戰工作開展的更加卓有成效。

老幹部工作總結會議講話 篇28

XX縣職業教育中心是國家重點中等職業學校，全省管理五星級中職學校，學校開設有機電技術應用、計算機技術應用、會計、美術繪畫 、社會文化藝術、美髮與形象設計、酒店服務與管理等7個專業。

20xx年5月23日，我到職教中心工作，招生是我最發愁的事，雖然當時我縣的國中生數比現在多40%，但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下，召開招生會議，學校領導 入國中學校的每一個班宣傳，通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳，全校教職工端午節不休息在每個村設立宣傳點，並且不設分數線，當年我們實現了招生工作的新突破，實現了學校的處延式發展。面對職業學校吸引力差、家長不認可、國中生源減少帶來的招生難現狀，我們深深認識到，內涵發展是我們發展的必由之路，提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇，近年來，我們突出“育人為本、德育為先、服務發展、促進就業”的發展主題，推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程，技能成績 穩步提高，對口升學實現飛躍，學生文明行為養成明顯提升，20xx年我們僅用3天時間，就招收新生580人，教室、宿舍全部滿員，並且限定300分的錄取線，其中500分以上的學生有50多人。

學校的發展，得到了社會的認可，近年來，學校獲得了“XX省教育系統先進集體”、“XX省平安校園”、“XX省依法治校示範校”、“XX市文明單位”、“XX市五一勞動獎狀”、“XX市教育教學質量優異獎”、全縣目標責任制綜合考核優秀獎等多項榮譽。同時還被上級有關部門命名為“XX省農村勞動力轉移培訓基地”、“XX省扶貧開發雨露計劃 培訓基地”、XX縣新型職業農民培訓基地。

下面，把我校近年來在管理、育人、服務等方面的基本做法逐一彙報 ：

一、抓管理，讓家長更加放心。

(一)加強行政管理，推進工作落實。成立督查考核辦公室，對全校各項工作和制度的執行情況進行督促檢查和考核排隊。實行行政領導 周例會制度，每週召開行政領導周例會之前，每位行政領導通過個人的百度空間公示上週工作完成情況。制定一系列考核制度，推行精細化考核，推動工作的落實和制度的執行，形成計劃 、督查、考核完整的抓落實體系。

(二)加強信息化建設，提高工作效率。學校建設有內網、外網和人才網三個網站，全校教職工開通百度空間，利用空間學習、交流，通過空間安排工作、彙報工作。開通微信公眾服務平台，通過微信平台更好地宣傳學校。實行微信辦公制度，通過不同微信羣的建立，更快捷地安排、審批事項，推進無紙化辦公。

(三)加強教職工的學習，不斷提高教職工素質。每週組織全校師生參加中華優秀傳統文化大講堂和法律大講堂，近年來，學校先後組織業務骨幹赴浙江、江蘇、北京、天津以及本省多所職業學校考察、掛職學習。我們對參加國培、省培以及短期培訓班的教師在各方面給予支持。

(四)加強安全管理，創建平安校園。我們制定了嚴格的安全管理制度和可操作性強的各類應急預案;加強安全知識的學習，實行安全責任人公示制度;認真落實安全工作“一崗雙責”制，做到安全檢查常態化，及時排除各類安全隱患;加大安全投入，實現校園監控全覆蓋。維穩年11月，我校創建成市級平安校園，20xx年創建成XX省平安校園。

二、抓育人，讓學生學有所獲。

(一)文化育人，提升學生文明素養。

我們在校園設計製作了內容涵蓋《弟子規》全文、學生踐行《弟子規》行為規範100條、社會主義核心價值觀、晨思文、暮省文、晉商文化等不同主題的校園文化牆，讓每一面牆都會説話，讓每一個空間都在育人。每週一的升旗儀式，國旗下全校師生誦讀《弟子規》。我們取《弟子規》精髓，寫出校歌《放飛理想》，每到下課時間，校園廣播就播放校歌。根據學生的實際情況，我們編寫了我校的《弟子規》校本教材，免費發放給學生。我們還開設了《弟子規》課，有專職教師講授，組織學習踐行《弟子規》交流會、聯歡會，排練了《弟子規》情景劇，組織誦讀《弟子規》活動。根據學生實際，制定了《XX縣職教中心學生學習踐行《弟子規》行為規範100條，做到管理與教育兩手抓，學做人與學技能兩手抓，傳統文化教育與法律教育兩手抓，以德治校和依法治校兩手抓，中華優秀傳統文化教育和社會主義核心價值觀教育兩手抓。

組織豐富的校園文化活動。每年我們都要組織多種形式的校園文化活動，每個節日都有主題，還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。加強班級文化建設，每個班都有板報、班訓、班風、班歌，同學們在學校唱班歌、校歌、團歌和國歌，在歌聲中樹立自信，陶冶情操。

(二)技能育人，提升教學質量。

根據企業需求以及學生的實際情況，對現有課程大膽進行改革，專業設置進一步細化，開設適應企業需求、適合學生實際、適應社會發展的課程。

為了學生掌握的技能能更好地服務社會，對計算機專業和機電專業進行了細分，根據專業細分後的情況研究課程設置。計算機專業分為組裝與維修、網頁製作、辦公自動化;機電專業分為機加工、汽車維修、電焊和電工。加快了會計與美術專業的發展，還新增了電腦藝術設計專業。細分專業後的學生真正學精了技能，學到了本領。

酒店管理專業和美容美髮專業，文化課由我校教師授課，專業課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美髮店負責，實現了課程和工作崗位的對接。機電專業的機加工方向的學生每週兩天赴曙光機械製造廠進廠進行實訓教學，由企業技術人員擔任專業老師，實現了教學與企業需求的無縫對接。我們每學期組織班級、校級技能大賽，積極參加省、市技能大賽，促進同學們技能水平的提升。

(三)管理育人，加強行為規範。

根據學生的實際情況，積極推進軍事化、正規化、精細化管理，向管理要素質，向管理要競爭力，建立學生管理大巡查制度，實現了時間上和空間上的無縫隙巡查。每天20xx米的兩操，無論是嚴冬還是夏日，從不間斷;嚴格宿舍管理，讓學生宿舍的地上沒有一片紙屑，被子疊得方方正正，培養了同學們精細的作風，讓同學們培養受益終身的好習慣;高度重視學生會工作，在兩操管理、衞生管理、社團活動中發揮了積極的作用。加強法治教育，讓同學們更多地懂得法律，懂得規矩。開展全員德育滲透工作，形成每個學生有人關愛的良好育人氛圍，在全員德育滲透上給每個教職工都有量化指標。

我們將單純的軍訓改為新生集中教育活動，組織新生參加《弟子規》講座、法律講座、禮儀講座、安全講座、心理講座五大講座，強化學生綜合教育。加強班主任工作，現在選用班主任已從原來好多同志不想當班主任轉變為好多同志主動報名當班主任。實行學業、德育、操行、技能、實習 綜合評價，綜合評價中的德育分值一票否決。實施德育量化考核制度，德育量化考核實行“駕照”式管理，分值減少後，可以通過做好事等方式來加分，促進了同學們文明行為的養成。

現在，全校所有班級都能做到教師不在教室輔導 ，學生安安靜靜，校園裏沒有保潔員，處處乾乾淨淨，真正將文化落地為文明。

(四)情感育人，建設和諧文明校園。

我們把開展黨的羣眾路線教育實踐活動和師德師風建設相結合，開展了百名教師訪千家活動，全校教職工深入118個村子進行家訪，拉近了和家長、同學們的距離;我們和學生同吃、同住、同學習、同活動，關閉了教職工餐廳，和同學們一起吃飯，吃一樣的飯;一起跑步，一起參加各種活動，做到了教職工經常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭，和同學們融為一體;向全校同學公開行政領導手機號、QQ號和微信號，加強對同學們反映問題的答覆和辦理工作;深入推進聯班聯生工作，每名行政領導聯繫1——2個班級，每名教職工聯繫10名左右的同學，同時也是所聯學生的德育導師。

三、抓服務，創優發展之路。

一是積極改善辦學條件。投資20xx萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工，國家級機電專業實訓基地建設項目開始採購，省級計算機實專業實訓基地和美術專業實訓基地資金已經到位，實訓樓完工後將全面裝備，實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

二是加強招生服務工作。在招生工作中，我們通過新聞媒體、入校宣講、個別諮詢等多種形式開展宣傳，並組織了學生招生宣傳隊，教職工入村宣傳，收到了良好的效果。招生，一是宣傳力度大，二是家長認可我們嚴格的管理、優秀的對口升學成績 ，家長認可了，就會把孩子送到學校來。

三是加強就業服務工作。開設就業指導 課程，有組織、有計劃地引導學生樹立正確的價值觀、人生觀、就業觀，強化熱愛勞動的教育。加強校企合作，積極組織招聘會，為學生就業創造更好的條件。建立健全畢業生檔案，定期開展跟蹤調查，及時建立畢業生信息庫。我們還專門建設了職教人才網，為畢業生的就業搭建更寬廣的平台。

近年來，我們雖然取得了一些成績，但離兄弟學校還有較大差距，我們要走出去，廣泛學習兄弟學校的經驗和做法，進一步推進我校的改革、發展，辦好人民滿意的中職學校，讓同學們接受有質量的職業教育。