2022年度年終工作會議簡報(精選3篇)
2022年度年終工作會議簡報 篇1
為了更好的做好社區服務,穩步推進20xx年社區各項工作,1月6日下午,百樂社區在二樓會議室召開了終工作會議,全體社區工作人員和居民組長參加了此次會議。會上,社區書記胡蓉總結了20xx年度百樂社區工作開展情況,查找出這一年來的工作不足之處,並代表社區感謝各位居民小組長一年來對社區工作的關心和支持,對於居民組長一年來的辛苦工作表示認可和感謝;同時,結合社區實際提出了百樂社區20xx年社區工作思路。隨後,社區工作人員表示會繼續努力做好自己的本職工作,居民組長也對社區各項工作及社區管理等提出了意見和建議。
通過召開年終工作會議,百樂社區全面總結了本年度工作中的好做法和存在的不足,進一步明確了明年的工作思路,明年社區居委會將會在完善居民服務、建設和諧社區的工作上加大力度,做出更好的成績。
2022年度年終工作會議簡報 篇2
1月7日,天鼎豐在臨邑縣萬力大酒店召開以“志存高遠,永遠在路上”為主題的年終總結會議,會議全面總結了20xx年公司各項工作所取得的成果,並對 20xx年公司總體發展戰略及各部門工作進行了部署。
天鼎豐董事長聶松林作了題為《20xx年工作總結暨20xx年工作部署》的報告。20xx年,天鼎豐各項經濟指標完成良好,提前完成年度既定銷售目標,產品質量保持穩步提升,合格品率實現從優到精的突破;長絲車間噸能耗比20xx年大幅減少;子公司的聚丙烯材料生產線順利完成安裝調試工作,所產高強粗旦聚丙烯紡粘針刺土工布各項指標滿足標準要求,部分指標優於國外進口產品,實現技術突破。另外,1#、6#車間及天鼎豐(滁州)的建設工作也有條不紊。
20xx年,天鼎豐收獲多項榮譽,被中國產業用紡織品協會授予“中國產業用紡織品行業名優品牌單位”“中國產業用紡織品行業質量標杆企業”,20xx年9月順利通過中國紡織聯合會專家評審,在全國數以萬計的紡織企業中脱穎而出,榮獲“全國紡織行業質量獎”。據悉,全國共有6家企業獲此殊榮,作為一個成立僅5年的年輕企業來講,這項榮譽殊為難得。品牌建設方面,經中國品牌建設促進會權威部門評審,天鼎豐品牌價值達8.32億元人民幣,較上一年度有質的飛躍。此外,董事長聶松林先後獲得“第二屆中國產業用紡織品行業領軍人物”“中國產業用紡織品行業傑出貢獻獎”“山東省優秀企業家”等榮譽,總工程師姜瑞明獲得“德州市首席科學家”稱號。科研方面,公司獲批博士後工作站(孵化基地)、“山東省院士工作站”;目前已授權專利12個,另有11個進入實質審查階段。這一系列榮譽的取得,代表了行業及社會各界對天鼎豐的信任和認可。
20xx年是天鼎豐第二個五年規劃的開局之年,公司已在聚酯材料、環保材料、聚丙烯材料三大領域完成佈局。20xx年,在保證現有客户供應的基礎上,公司將迅速開闢歐美、印度市場,特別是在高性能非織造土工、環保材料領域;同時加強品牌宣傳力度,提高天鼎豐品牌在國內、國外相關領域的知名度、影響力。20xx年,天鼎豐繼續秉承“天道酬勤,一言九鼎,五穀豐登”的企業文化,腳踏實地,按規律辦事,不斷加大創新力度,研發高附加值的產品,提高技術創新和企業的核心競爭力,多方位開拓國內市場和國際市場;以高度的責任感和飽滿的工作熱情迎接未來的每一個挑戰,志存高遠,永遠在前進的路上。
2022年度年終工作會議簡報 篇3
20xx年12月30日至31日,歷時兩天,中烏項目布哈拉輸氣管理處在布哈拉行政駐地召開20xx年度生產運行工作總結和20xx年工作計劃專題會議。會議由呂子文經理主持,管理處各部門領導、各站隊站長及生產技術科專業工程師參加。通過對20xx年的工作進行總結和討論,使管理處各部門負責人能夠全面瞭解本部門的工作開展情況,明確成績和不足,找到問題的解決辦法,明晰管理處的工作思路和方向,合理安排各部門20xx年的工作。
在會議的開始,HSE科進行風險提示並分享了“I chose to look the other way” 經驗案例。大家從案例中學習到大部分事故的發生都是可以預控的,關鍵在於我們選擇的立場,面對不合規的操作不應該選擇視而不見,應該上前制止,安全無小事,從我做起,互相監督保證安全。隨後調控中心彙報了20xx年度的KPI指標完成情況和中方員工考核情況。20xx年布哈拉輸氣管理處完成了各項考核指標,超額完成了全年320億的輸氣任務,自用氣佔氣比為0.82%。面對國內需求持續低迷,國外氣源供氣不足的情況,仍然超額的完成了輸氣任務,充分體現出了中烏項目所擁有的面對問題迎難而上的“塔什干精神”。
生產技術科代表管理處做了20xx年工作總結和20xx年工作計劃彙報。20xx年依舊是工作飽滿的一年,各項重點工作、維檢修計劃、技改工作和隱患處理情況都按照計劃順利開展,並取得了優異的成績。同時針對20xx年的部分遺留工作, 生產技術科逐條和各站隊站長進行了分析,討論了工作的難點和要點,對影響運行的問題制定了風險防範措施,有針對性的制定20xx年的工作計劃。
31日,各部門和站隊彙報了20xx年工作中的不足、存在的問題和20xx年的改進計劃。面對工作中和生活上存在的問題和不足,大家分別建言獻策,激烈討論,發揮頭腦風暴的作用,對共性問題進行分析總結、對個性問題一一分析,對各站的困難進行記錄,明確負責人員。
工作會的最後,中烏項目副總經理兼布哈拉管理處經理孫強對會議進行總結,並對20xx年度工作做出部署。孫強指出,20xx年布哈拉輸氣管理處實現了安全生產平穩輸氣的目標,圓滿完成了總部下發的考核指標,這是各個部門齊心協力、共同努力的結果,面對20xx年更加嚴峻的形式,我們既要努力完成考核指標,提升工作質量,同時也要努力做好“世先”工作。通過增強人員技能、健全規章制度、發揚奉獻精神等措施做好三基工作在合資公司的落地;藉助標準化管理在合資公司的融合重新梳理自身業務流程,提升管理水平;利用多種形式和平台、根據實際需求制定培訓計劃並開展培訓,切實提高中烏雙方員工技能水平;加強部門間的協調和與總部間的溝通、加強對HSE規章和勞動紀律執行的管理,紮實做好20xx年各項生產和安全工作,為實現20xx年安全平穩運行和建設世界先進水平管道公司的目標不懈努力。
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春運道路交通安全工作會議簡報2023(精選8篇)
春運道路交通安全工作會議簡報2023篇11月10日,天津市召開20xx年道路交通安全工作會議,對20xx年全市交通安全工作及春運道路交通安全進行部署。副市長、市公安局局長、市道路交通安全委員會主任趙飛出席會議並講話。趙飛指出,交通安全工作事關經濟社會發展大局,事關...
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仲裁申請書彙編(精選18篇)
仲裁申請書彙編篇1尊敬的_____勞動部門領導:我原是________,姓名:___,男,__歲,__族,電話:______。我於20xx年8月份被xx市“物業服務有限責任公司”(以下簡稱用人單位)招聘為保安,並連續工作至今已有7年的工齡。但期間用人單位既不與我依法訂立書面勞動合同,也不依法幫我繳...
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社區迎新春茶話會活動簡報(通用6篇)
社區迎新春茶話會活動簡報篇1值此新春到來之際,為了更好的發展社區的文化事業,20__年1月18日上午9:00,海濱街同盛西里社區舉辦了迎新春趣味活動茶話會活動,會議邀請了社區骨幹、書法愛好者和文藝團隊負責人,大家暢所欲言,總結過去,展望未來。活動開始,首先是猜謎語、吹...
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撤銷仲裁申請書範文(通用4篇)
撤銷仲裁申請書範文篇1申請人:省開發公司地址:省市街號法定代表人:A職務:經理申請撤銷事項:仲裁委員會(19)仲字第號仲裁裁決不符合仲裁法規定,請求人民法院依法撤銷該裁決書。事實和理由:(應祥述事實與理由,此略。)證據:申請人於年月日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函,指...