標準版勞動爭議仲裁申請書
申訴申請人:廣州(市)××房地產有限公司
住址:××市天河東路××號
法定代表人:劉xx 電話:××××××××
被申訴人:張xx
申請要求:
1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。
2. 被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實:
xxx年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》,合同約定由申訴人聯繫美國××大學房地產開發學院,選送被申訴人前往進修學習並支付一 切費用,學成必須為公司服務8年。xxx年10月被申訴人學成回國後,未到本公司就業,而是到香港駐內地某公司工作,現根據合同要求被申訴人賠償35萬 元的損失。
此致
廣州市天河勞動仲裁委員會
××(市)××房地產有限公司
xxx1年11月8日
附件:協議一份。(略)
出國證書一套。(略)
費用支出票證。(略)
標準版勞動爭議仲裁申請書2申請人:張xx,女,漢族,xxx年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。
被申請人:廣州運動用品有限公司,住所地:廣州市白雲區。郵編:xxx
法定代表人:xxx,職務:xxx。電話:xxxx。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳xxx年1月至xxx8年10月社會保險費.
事實與理由:
xxx年11月,申請人經錄用進入廣州白雲運動服裝有限公司(以下簡稱白雲公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。xxx年6月,白雲公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續履行,除用人單位名稱變更外,其餘勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中xxx年9月,因被申請人扣剋申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今後的社會保障,逃避法律法規不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。xxx8年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢並要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
此致
廣州市勞動仲裁委員會
申請人:
年 月 日
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