最新工作會議總結範文（通用22篇）

最新工作會議總結範文 篇1

20xx年5月7日，在校二樓會議室召開了20xx年上學期半期行政工作總結會議。校長、書記等校級領導以及全體中層幹部和各黨支部書記參加本次會議。

各部門負責人以PPT簡要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績，存在的問題，同時也提出了下階段要整改的措施，為學校的可持續性建設與發展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點介紹了“選課走班”與課程開發已經取得了階段性的成績。現今，我校在高一高二年級開展了“選課走班制”，並形成了課程開發、課程管理和課程評價三個體系，成為了我校轉型的亮點特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻。現階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長書記有約”系列活動，與青年教師協會共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學生中心上半期也重點加強了對校園環境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創衞辦的高度評價。學校正處於轉型發展的時期，各部門圍繞着學校工作的中心，做好了相互協調、無縫對接，做到了“人人有事幹、事事有人管、人人幹實事”的良好發展局面。

之後，學校黨委熊鷹書記對各部門已經取得的成效表示肯定，對各位幹部的肯幹、實幹、能幹、巧幹、善幹給予高度評價，同時也對部分部門的一些問題進行了批評，並提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長在會上，也提出，學校各部門只有秉承相互學習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質的團隊，打造好我校的品牌。

最後，蔣凱校長對於各位幹部的工作成績和各部門取得的工作成效表示讚揚。他首先指出，各部門成績的獲得與大家的相互交流、相互學習、相互激勵是分不開的。今年是我校轉型發展的關鍵年，我們要着力打造學校的十大工程，在謀發展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學校的發展，任重道遠，由此，他強調今後的工作更要加強精細化管理，特別是幹部值日，要進一步做好全面覆蓋。在後階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態度，實行無縫對接的部門管理，才能構建砥礪前行的新學校，也才能真正地促使我校轉型發展的順利進行。

最新工作會議總結範文 篇2

20xx年5月23日午自習時間，醫學系全體教師在醫學系四樓會議室召開了20xx-20xx-2學期中期工作總結會議，會議由劉浩主任主持。醫學系副主任李利軍、副主任李進明及全體教學、教輔人員出席了本次會議。

會上，李利軍副主任首先對我係本學期的教學工作進行了總結。他宣講了三個方面的內容：

一、前半學期工作總結

1、對16屆升學班召開了大學聯考動員大會，並邀請了15屆三名我係優秀畢業生做了考前備考經驗交流會;

2、組織實施了16屆升學班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。

3、加大了系內教學檢查力度，召開了學生座談會，聽取了學生們的意見和建議。學生認為：表達不大準確，有時聽不懂的科目有3名教師;教法不夠靈活，學生不大感興趣的科目有2位老師;內容較簡單，有時重難點不大清楚的科目有5名老師;要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師;技能、技法不大靈活、有時會出錯、從來不使用多媒體的教師有3名老師;偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師;按時上課，有時私自離崗的有4位老師;有時提前下課的有2位老師;上課帶手機，並接打電話的有1名老師;作業選題代表性不強，的有5名老師;輔導短缺次數比較多的科目有1名老師;

4、繫上對科任教師輔導進行了不定期抽查，基本能做到按時認真，解難補漏。

5、繫上和教務處各組織檢查了一次教案、作業、聽課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時將教案檢查結果進行了及時通報。

6、組織實施了20xx年陝西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，並參加了20xx年陝西省護理技能大賽，且獲得了三個一等獎，一個二等獎的好成績，同時有2名同學代表陝西省積極備戰20xx年中等職業學校國家級護理技能大賽。

7、15屆博愛藥劑班的大部分同學在神木縣藥材公司博愛大藥房順利走上了頂崗實習崗位，有望後半年簽訂就業協議，找到自己滿意的工作崗位。

8、本學期的實訓教學繼續實施分小組教學，強化了實訓課的管理，16屆6個教學模塊、16屆6個教學模塊緊張有序進行。

9、組織學生參觀了神木博物館，瞭解了神木久遠的人文歷史。

二、後半學期工作的佈置

1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來”為主題的畢業彙報演出。

2、學科知識競賽。

3、組織三名教師隨機聽課活動。

4、教師説課比賽。

5、招生宣傳。

三、目前存在的問題

1、部分班級成績起伏較大。

2、輔導問題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經常有事耽誤輔導)

3、專業課學習興趣不濃(多媒體教學)

4、聽課

5、請假人數多，調課次數頻。

李進明主任對本學期的德育工作進行了總結講話，他希望所有班主任能夠腳踏實地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話，對於部分學生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。

最後，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和説明。他強調了以下8個方面的內容：1、畢業班的大學聯考和畢業離校工作2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創佳績; 3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我係優勢和特色，力爭19屆新生優質生源;4、下學期教師聘用計劃;5、實驗室建設工作，強調實驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學生愛護實驗設備。6、常規教學工作從文化課和專業課兩方面進行總結，強調每位教師對於學分制管理模式做到用好、用實、用細;7、嚴格控制學生流失問題;8、系內教師請假調課問題，嚴禁教師私自調課換課行為。

總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經驗，我們吸取着教訓，不斷反思，繼續實踐，讓我們更加堅定學校對我們的正確引領。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收穫!我堅信：沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。

醫學系

20xx.5.23

最新工作會議總結範文 篇3

各位領導，同志們:

這次全省職業培訓工作會議，開的很好，大家普遍反映收穫很大。概括起來，有以下四個特點。

第一，規格較高。這次會議，是建省以來第一次以省政府名義召開的職業培訓工作會議，規格較高，對於進一步促進我省的職業培訓工作，必將產生重大而深遠的影響。

第二，規模較大。參加這次會議的人員，有省和市縣的政府負責人，以及人社、發改、財政、教育、農業、商務、民政、衞生、住建、科技、工信、扶貧、就業等部門的負責同志，還邀請省工商聯、總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯的負責同志參加會議，共有160多人，是規模較大的會議。

第三，內容豐富。這次會議的議程安排，既有省領導宏觀性的講話，又有省有關部門領導明確具體的工作要求;既有市縣政府抓好職業培訓工作的情況介紹，又有職業培訓機構開展職業培訓的經驗交流;既有大會經驗介紹，又有現場觀摩學習。項目不少，內容豐富，對於進一步促進和規範我省的職業培訓工作，必將起到十分重要的作用。

第四，效果較好。這次會議的時間雖然不長，但豐富多彩豐富，生動活潑。大家普遍反映，通過這次會議，很大程度地提高了大家做好職業培訓工作的認識，增強了責任感和緊迫感，看到了工作上的差距，學到了較好的經驗，對於進一步做好職業培訓工作充滿信心。 下面，我就人力資源社會保障系統的同志如何落實好本次會議精神提出六點要求: 一、進一步強化責任意識，積極主動地抓好職業培訓工作。人力資源社會保障部門是本級政府負責就業工作的職能部門。職業培訓是就業工作的重要內容，切實抓好培訓工作，是人力資源社會保障部門的責任所在。因此，必須進一步強化責任意識，改變就業工作由就業機構負責，與人社部門關係不大的錯誤認識，明確職責，靠前指揮，積極主動地抓好職業培訓工作。

二、進一步強化協作意識，努力開創我省職業培訓工作新局面。職業培訓工作政策性強，涉及面廣，工作量大，需要人社、財政等部門加強溝通協調，共同推進。人力資源社會保障部門的同志要以認真負責、精誠合作的態度，和財政部門的同志共同做好職業培訓的預算編制、資金審核、監督檢查、績效評估等各項工作，形成合力，共同開創我省職業培訓工作新局面。

三、進一步強化預算意識，規範有序地組織開展職業培訓工作。組織職業培訓，實際上是政府出資購買培訓成果。政府支出實行嚴格的預算管理。嚴格來講，預算就是法規。職業培訓的預算一旦通過法定程序確定下來，就帶有法律性的約束力。人社部門的同志既要積極地執行預算，又不能突破預算。如果確實需要增加培訓投入，應通過相關程序，相應增加預算額度以後，方能組織實施。因此，人力資源社會保障部門要會同財政部門根據職業培訓補貼實際安排情況和各培訓機構的基本情況，科學確定年度職業培訓預算，在預算中要明確各個職業培訓機構的工種、培訓人數和培訓期數，並嚴格按照預算開展職業培訓工作。同時，對預算內的職業培訓工作，要及時審核撥付培訓補貼。

四、進一步強化質量意識，確保職業培訓工作取得實實在在的成效。職業培訓是一項惠民工程，羣眾歡迎，社會關注。要把這項好事辦實辦好，必須注重質量。要確保培訓質量，必須切實抓好以下五個環節:一是建立健全職業培訓的准入制度和考核淘汰機制。不管是公

辦的還是民辦的職業培訓機構，要參與政府組織的職業培訓，必須在取得職業培訓資質的基礎上，在教學場地、實訓基地、師資力量、培訓成效等方面達到一定的要求。這就是參與政府職業培訓的准入條件，也可稱為參與職業培訓的門檻。我個人認為，參與省本級職業培訓的准入條件，必須達到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心那樣的規模和水平。海口就是通過建立統一門檻實行嚴格管理，即使是市領導特別交代，過不了門檻的，也要回去充實提高，直到能通過門檻為止。同時，要引入"退出"機制，對培訓質量較差的培訓機構，或吊銷培訓許可證，或勸退辦學。在此基礎上，積極推進職業培訓的招投標工作，根據培訓任務和培訓機構的實際情況，合理確定培訓任務。

二是規範培訓管理，確保培訓工作規範運作。在這方面，海口市給我們提供了很好的經驗，希望大家好好學習，進一步規範管理。比如，對培訓資料的管理，就要像海南時代潮職業技能培訓中心那樣完整、規範。三是加強檢查監督。要加強對整個培訓過程的動態監督管理，通過隨機抽查、學員問卷調查、電話查詢等方式，重點了解培訓效果和培訓對象的滿意程度。

要按照省政府信息公開的有關規定，向社會公開培訓資金使用管理情況，接受監察、審計部門和社會的監督。要定期開展培訓機構檢查評估活動，提高培訓機構的辦學質量和培訓效果。要發揮鄉鎮勞動保障平台的作用，讓鄉鎮勞動保障平台的工作人員積極參與職業培訓的監督檢查工作，切實保證職業培訓質量。四是嚴肅查處套取培訓資金的行為，對有虛報、套取、私分截留、挪用培訓補貼資金等行為的人員和培訓機構，要根據有關規定嚴肅查處，追究相關責任。五是落實考核考證制度，以之促進培訓質量的有效提高。

五、進一步強化創新意識，大力加強創業培訓。由聯合國大力推進，許多國家包括我國許多省區積極實施的創業培訓，通過創業帶動就業，取得十分顯著的成效，普遍引起政府的高度重視和羣眾的積極參與。由於我省只是省本級和海口市在創業培訓方面有所建樹，所以，我仍然將其列為創新的範疇。到目前為止，舉辦職業培訓班不愁生源，無需支付學員路費、誤工補貼的，只有創業培訓。管理最規範，學員最歡迎的，也是創業培訓。因為這種培訓班學習對路，質量保證，能真正的學到有用的東西。有一天晚上，我暗訪一些職業培訓機構，看到海南先程職業技能培訓學校和海南時代潮職業技能培訓中心的創業培訓班正在上課，每班30人全部到位，學習非常認真。我們就需要這樣的培訓，就要把創業培訓當做一種創新，一次跨越，真抓實幹，抓出實效。

六、進一步強化趕超意識，爭創職業培訓的一流業績。海口市的職業培訓，不僅在本省堪為楷模，就是在全國也毫不遜色。由於管理有方，質量保證，政府放心，羣眾滿意，市財政局在安排年度預算和資金審核方面要求人社部門提供的材料非常簡單。這説明管理出成效，管理出信用。希望各地虛心向海口學習，趕超海口，爭創職業培訓的一流業績。 同志們，我們的使命光榮，我們任重道遠。讓我們乘着這次會議的東風，振奮精神，爭先創優，努力開創職業培訓工作新局面。

最新工作會議總結範文 篇4

全縣經濟工作會議就要結束了。這是一次非常重要的會議，上午的會上，宮書記對我縣20xx年經濟社會發展工作進行了全面回顧和總結，對當前經濟形勢進行了深入細緻的分析，對20xx年經濟社會發展工作進行了總體部署，我就今年經濟工作基本目標任務、工作的關鍵和重點以及加強政府自身建設講了三個方面的意見。下午的討論中，大家充分肯定了去年以來全縣經濟社會發展取得的成績，深化了對縣委、縣政府提出的今年經濟社會發展的總體要求、目標任務和政策措施的認識，並就做好20xx年工作提出了許多好的建議和意見。會議開得非常成功，這是一次解放思想、搶抓機遇的大會，是一次明確任務、鼓舞幹勁的大會，也是一次加快發展、提速前進的大會。

下面，我就貫徹落實好會議精神和抓好當前有關工作提三點要求。

這次全縣經濟工作會議既有總結，又有部署;既有討論，又有交流，內容豐富、形式多樣、成效明顯。特別是宮書記的重要講話主題鮮明、內涵豐富，對去年全縣經濟工作的總結客觀公正，對發展面臨的形勢分析全面深刻，對今年經濟工作的部署和要求具體明確。講話始終高揚加快發展、提速前進、迅速崛起的主題，體現了創優爭先的時代精神，令人鼓舞，催人奮進。這是一個解放思想、重點突出、措施紮實的講話，既與黨的xx大、xx屆五中全會及中央、省、地經濟工作會議精神保持高度一致，又緊密結合全縣發展實際，充分體現了全縣人民盼發展、思發展、謀發展、快發展的強烈願望。各級各部門一定要組織廣大幹部羣眾認真學習、深刻領會，全面把握這次會議的精神實質，把全縣廣大幹部羣眾的思想認識統一到這次會議精神上來，統一到今年經濟工作的安排和部署上來。

第一，認清形勢。20xx年是我縣爬坡過坎的一年，繼“”事故後，接連遭受了雪凝災害侵襲和金融危機衝擊，我縣經濟增長速度是近五年來增長最緩慢的一年。國家為了應對目前複雜的經濟形勢，出台了十條措施，在基礎設施建設、安居工程等方面給予大投入，以擴大內需，保經濟增長。國家的宏觀調控政策對我們來説既是千載難逢的機遇，也是加快發展的考驗和挑戰。對此，我們要有清醒的認識，正確把握好明年的經濟形勢，切實增強危機感、緊迫感和責任感，把困難估計得充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，把工作做得更紮實一些，力爭我縣經濟呈現恢復性增長。

第二，增強信心。面對國家擴大內需實施積極的財政政策及省地重大戰略決策部署帶來的重大機遇，要充分看到有利條件，堅定迎難而上的信心。儘管經濟發展面臨嚴重困難和嚴峻挑戰，但做好明年經濟工作我們依然有着許多有利條件和積極因素。從大的發展背景看，我國發展的重要戰略機遇期仍然存在，不會因這場金融危機而發生逆轉;我國經濟發展的基本態勢沒有變，中央出台的一系列擴內需保增長政策措施將強化這種態勢，應當堅信，我們國家這艘經濟巨輪完全有能力抗擊風浪。就我縣來説，發電總廠的生產目標基本確定，搞好企業協調服務，抓好電煤生產是20xx年的工作重點之一。煤電是我縣經濟的支柱產業，成也煤電，敗也煤電。我們一定要堅定信心，充分調動各方面的積極性和一切有利因素，組織好電煤生產，大力推進規劃煤礦建設，加快資源整合和煤礦技改，進一步提高煤炭產量，確保原煤生產目標得以實現。

第三，明確目標。宮書記在講話中指出，在目前國際國內形勢持續發生深刻變化，經濟發展速度放緩的情況下，縣委、政府提出了在明年的增長目標gdp要達到12%、全社會固定資產投資達到20%、財政總收入達到15%的增速。這是縣委、縣政府對當前發展形勢進行了深入分析的基礎上提出來的，是保持經濟平穩較快增長的需要，是實現全縣經濟社會發展的歷史性跨越的需要。預期目標既體現了我縣安排經濟增長目標的連貫性，又體現了我縣面對困難乘勢而上的決心。各鄉鎮、各部門要按照提速發展的要求，變壓力為動力，化挑戰為機遇，積極謀劃好明年的工作，找準定位，發揮優勢，迅速掀起項目建設新的高潮、發動招商引資新的攻勢、營造全民創業新的氛圍，努力在明年全縣的經濟發展工作中爭先進位。

最新工作會議總結範文 篇5

我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裏面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。

同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

最新工作會議總結範文 篇6

這次全國煙草工作會議順利完成了各項議程，即將結束。工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議並作了重要講話，提出明確要求，使我們進一步增強了信心。會議利用一天時間，認真討論了姜成康局長所作的工作報告，大家表示完全贊同和擁護國家局黨組對當前和今後一個時期行業面臨形勢的分析和判斷，堅決貫徹落實國家局提出的""時期行業改革發展目標任務和20xx年的主要工作安排，達到了統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面我重點就貫徹落實這次會議精神，提出三點要求:

一、統一思想，堅定實現"捲煙上水平"戰略目標任務的信心和決心

要充分認清行業發展的諸多有利條件，進一步增強做好工作的緊迫感和責任感。姜成康同志在報告中指出，""時期是煙草行業發展最好時期之一，得到大家的充分認同。""期間，特別是在遭受國際金融危機嚴重影響，我國經濟發展面臨國際國內多方面嚴峻挑戰和嚴重困難情況下，全行業幹部職工切實增強大局意識，在國家局黨組領導下認真履行所肩負的重要任務和責任，更加積極努力做好工作，更加自覺踐行"兩個至上"共同價值觀，有效應對市場環境不斷變化和嚴重自然災害影響，實現了行業經濟效益以年均19%的高速增長，為我國社會經濟發展作出了應有的努力和積極的貢獻。姜成康同志在報告中的"六個堅持"，概括總結了行業五年來改革和發展所取得的重要經驗;通過"十五"末期和""末期數據的對比，反映了行業五年來在推進現代煙草農業建設、調整企業組織結構和產品結構、提高自主創新能力、改善經濟運行質量、發展現代捲煙流通、增強行業發展實力等方面所取得的顯著成績。這些成績的取得來之不易，是全行業幹部職工共同努力的結果，得到了工信部領導的充分肯定，為""時期行業發展奠定了良好基礎、提供了有利條件。全行業要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，乘勢而進，更好地履行行業所肩負的責任。

要清醒認識行業發展的各種挑戰，進一步增強全體幹部職工的危機意識和憂患意識。姜成康同志在報告中指出，""時期行業發展機遇與挑戰並存。機遇主要反映在四個方面，即捲煙產銷規模在今後一個時期仍將保持相對穩定、捲煙產品結構調整仍有較大空間、有關方面對行業發展給予關心重視、行業整體競爭力增強為今後發展奠定了良好基礎;面對各種挑戰，如何抓住機遇、推進發展，關鍵在於把自己的事情辦好。行業上下都要進一步增強危機意識和憂患意識，清醒認識行業發展形勢，充分估計各種潛在影響，下更大決心，付出更多努力，妥善處理各方面利益關係，調動各方面積極性，紮實做好各項工作，及時有效解決發展中遇到的矛盾和問題，不斷鞏固行業發展的基礎，確保行業""時期持續健康發展。

二、突出重點，全面抓好會議精神的貫徹落實

我們這次會議，是在黨的xx屆五中全會召開之後、""規劃開始實施之際召開的一次重要會議。姜成康同志代表國家局黨組所作的工作報告，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深

入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，在全面總結20xx年行業工作，深入分析當前行業發展面臨形勢的基礎上，進一步明確了""時期行業改革發展目標任務，對於繼續推動""時期行業持續健康發展，具有極為重要的指導作用。全行業要認真學習、全面落實。

一要明確主要目標任務。""時期是行業發展至為關鍵的時期。姜成康局長的工作報告明確提出，全行業要堅持以科學發展為主題，以加快轉變發展方式為主線，以全面推進"捲煙上水平"為主要任務，這是行業認真貫徹落實xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神的總體工作要求。推動""時期行業持續健康發展，必須突出主題，抓住主線，更加註重深化改革、更加註重結構調整、更加註重技術進步、更加註重共同發展，力爭通過五年左右的努力，全面實現"532"、"461"品牌發展目標，全面建設現代煙草，全面提高中國煙草整體競爭實力。各單位學習領會姜成康局長的工作報告，要深刻理解和準確把握""時期行業改革發展目標任務，即一個主題、一條主線、四個更加註重和三個全面目標。着眼於未來五年乃至今後更長時期的發展，制定具體措施，把國家局的各項要求落實到本單位的發展目標和實際工作中，確保行業"捲煙上水平"總體規劃確定的各項目標全面實現。

二要突出做好重點工作。20xx年是實施""規劃的第一年，開好局、起好步意義重大。姜成康局長的工作報告對20xx年行業的煙葉工作、品牌培育、技術創新、管理監督、隊伍建設五個方面作了具體安排。在煙葉工作上，要把穩定種植規模作為工作的重中之重，重點在改善煙區生產條件、提高專業化服務水平、滿足捲煙品牌發展需要方面取得新的成效。在品牌發展上，要以培育"532"、"461"知名品牌為重點，努力發揮市場營銷的基礎作用和引領作用，重點在提高產品質量、做大品牌規模、提高品牌培育能力、提高網絡建設水平、提高客户盈利水平、建設現代物流體系、開拓國際市場方面取得新的進展。在技術創新上，要着力於增強自主創新能力，重點在科技重大專項實施、企業技術中心建設、高層次創新型人才培養和產品質量安全工作方面取得新的突破。在管理監督上，要全面提高行業管理水平，重點在提高經濟運行的質量和效益、加強投資管理、加強安全生產、提高信息化水平、加強內部監管和專賣管理等方面取得新的進步。在隊伍建設上，要重點在開展創先爭優活動、加強領導班子建設、職工教育培訓、董事會建設和反腐倡廉建設等方面取得新的進步。各單位要圍繞這些重點內容，把報告中提出的任務和要求進一步細化，落實到本單位具體工作中，努力把各項工作抓出成效。

三要全面抓好傳達貫徹。各單位要抓緊做好會議精神的傳達貫徹工作。各直屬單位領導班子要認真貫徹xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，深入領會苗圩部長重要講話精神，圍繞姜成康局長工作報告的部署安排，通過集中學習，統一認識，研究貫徹意見，制訂具體措施，細化任務目標。要對各項工作完成情況進行全面總結分析，找準存在的差距，解決突出問題。要及時將會議精神逐級傳達貫徹到所屬各單位，讓廣大幹部職工在看到成績、鼓舞信心的同時，進一步認清形勢、明確任務，自覺將認識和行動統一到這次會議的部署安排和各項要求上來。各級領導班子和領導幹部要率先垂範，進一步解放思想，轉變作風，真正撲下身子抓落實;要更加註重深入基層、深入一線調查研究，不斷創新工作思路和工作方法，提高領導科學發展的能力和水平，對每項工作都要做到有部署、有督促、有檢查，確保各項目標圓滿實現。

三、統籌協調，切實做好當前幾項工作

會議結束後，各單位在集中精力做好會議精神傳達貫徹的同時，近期還要切實抓好以下工作:

一是認真做好春節捲煙市場供應工作。工業企業要高度關注市場變化，嚴格按計劃合理安排生產進度。商業企業要針對本地消費特點和市場需求，合理安排市場供應，尤其要關注高檔煙走勢，加強低焦低害產品市場培育，高度重視農村市場和低檔卷煙的有效供應，確保節日期間捲煙市場穩定。各級專賣管理部門要進一步加大監管力度，針對春節前後捲煙製假售假違法活動高發期的特點，保持捲煙打假高壓態勢，集中力量突破一批重大案件，加強對捲煙市場的日常檢查監管，堅決遏制捲煙製假售假活動，維護良好的市場秩序。

二是高度重視抓好安全和穩定工作。各單位對安全工作要時刻給予高度重視，不能有絲毫麻痺大意，不能有絲毫放鬆。要切實落實安全生產管理工作責任制，春節前全面開展一次安全大檢查，加大對重要部位和要害環節的防範檢查力度，及時治理整改、消除隱患，尤其要做好防火、防盜、防交通事故等工作，堅決防止重特大事故發生。要加強信訪工作，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛。要做好防範和應對突發事件各項預案工作，加強節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制。

三是及時做好節日期間送温暖工作。各單位要落實國家局有關通知要求，領導幹部要親自帶隊走訪慰問離退休老同志、生活困難職工和生產經營一線職工，送去黨組織的關心，幫助他們排憂解難。要堅持厲行節約，利用現有條件開展職工喜聞樂見的健康文化娛樂活動，使行業廣大幹部職工過一個文明節儉、安全祥和的新春佳節。

""開局之年，行業改革發展任務依然十分繁重。努力做好今年工作，確保全年生產經營任務圓滿完成，直接關係到"捲煙上水平"戰略任務目標有效推進和全面實現。全行業要堅定信心，抓住機遇，奮力開拓，紮實工作，充分依靠廣大幹部職工共同努力，努力實現行業""時期持續健康發展。

最新工作會議總結範文 篇7

建設發展的一個嶄新的重要標誌。在8月20日傳達夏季黨組擴大會精神的全院局所級領導幹部視頻大會上，春禮同志代表黨組對國科大的建設發展提出了明確要求，國科大要按照“三統一、四融合”方針，進一步深化體制機制改革，貫徹落實“三位一體”的戰略要求，不斷深化科教融合，不斷完善組織體系和運行機制;進一步在我院強化“育人為本”教育理念的真正落實，把培養人放在更重要、更突出的位置;進一步認真研究、循序漸進推進並完善有關院系設置及組織架構健全等工作，把國科大形成一個包含各所研究生教育在內的有機整體;進一步形成有效機制，加強學部和業務局與國科大的對接指導。

國科大是與各研究院所緊緊融為一體的共有、共治、共享、共發展的新型大學，要舉全院之力，上下一心，共同努力，把國科大辦成一所科教高度融合的特色鮮明的新型大學，這是出成果、出人才、出思想“三位一體”的重要平台，也是落實中科院科研院所、學部、教育機構“三位一體”發展戰略的重大舉措。國科大要努力在引領中國特色高等教育發展和科技創新中發揮更大作用，要為落實國家人才強國戰略和科教興國戰略，作出更大貢獻。

因此，這次會議不僅僅是國科大的一次工作會議，更是全院落實院黨組夏季擴大會精神和要求、體現院黨組決心，全面深化教育體制機制改革、集體謀劃未來我院教育發展大業的一次動員大會，也是一次部署大會。這次會議具有以下幾個特點：

一是各級領導高度重視。春禮同志到會並親自作了重要報告，各分院負責人、各研究所所長、各所分管研究生教育的所領導和教育幹部，參加了會議。這是我院十多年來規格最高、規模最大、意義最重要的研究生教育工作會議。

二是工作準備充分。關於本次會議的主題和主要內容，國科大領導班子多次向院黨組和院領導彙報溝通;會前，國科大的領導班子還走訪多個分院和所在區域的研究所，就推進院所融合、完善兩段式培養、改進集中教學、調整招生結構等相關事宜，進行了專題調研，為會議的成功成功和下一步工作順利開展奠定了紮實的基礎。

三是會議成果凸顯。會議圍繞“貫徹三位一體，實現院所融合，推進體制機制改革”的主題，認真分析了我院研究生教育所面臨的形勢、機遇和挑戰;對國科大進一步深化體制機制改革的政策舉措，進行了充分的研討和交流;對國科大今後的發展方向和工作任務，進行了明確的部署。

各組代表在大會的交流發言，反映了大家對昨天春禮院長報告、鄧勇同志彙報介紹，所提出的很好意見和建議，既體現了國科大的“共有、共治”，也體現了“共享、共發展”，更讓我們對國科大的辦學辦校充滿了信心。剛才，鄧勇同志就大家在討論中提出的一些共性問題，做了相應的解釋和説明，我也十分贊同。

為了學習好、貫徹好、落實好本次會議的精神，我想再進一步提幾點具體要求：

第一點，要進一步統一思想，充分認識國科大的建設和發展對於中科院科教事業的重要性，增強科教融合的責任感和使命感。

在20xx年，為了落實科教興國戰略、服務於建設國家創新體系，也為了進一步推進知識創新工程的實施，院黨組決定整合全院的教育資源，對研究生教育的管理體制機制進行了重大的調整改革。20xx年12月，經國務院學位委員會和教育部的批覆同意，在中國科學技術大學研究生院(北京)的基礎上，更名組建了全新的中國科學院研究生院。12年來，我院研究生教育事業取得了長足的發展，初步形成了規模最大、質量優良、優勢突出、特色鮮明的研究生教育格局和品牌，但是還有很大的潛力可挖。所謂潛力，就是要如何更好地發揮研究所在國科大建設發展中的基礎優勢和重要作用。

在春禮同志的報告中，已經詳盡分析了我院研究生教育所面臨的形勢、任務、挑戰，也詳盡分析了我院具備的獨特優勢及存在的不足，並明確指出了我院研究生教育今後的發展方向和發展目標。我們全院上下都要認真學習和領會，努力貫徹落實。國科大的更名，從開始運作到現在歷時一年多，終於得到了中編辦及教育部的正式批覆，鄧勇同志昨天已經作了介紹，來之不易。國科大在獲得更名的批准之後，當然會有利於爭取到更好的政策條件，也有利於營造更好的發展環境。但是，我們必須明白，如何進一步改革創新、進一步增強核心競爭力，如何為國家培養高素質創新創業人才作出更大的貢獻，這才是發展我院教育事業的根本，也需要我們付出認真的努力。

關於如何推進院所融合，在今年年初開始，從院領導、院機關職能部門，到國科大校部以及相關研究所，一直都在研討、論證，到現在算是拿出了一個比較成熟的方案。可以説，這項工作，全院上下一直都在共同努力，並取得了初步的成果;通過這次工作會議的提高認識、統一思想，下一步就是要抓緊落實。

積極推進並實現科教融合，進一步深化我院教育領域的體制機制改革，進一步提升培養質量和品牌，更好地為中國特色社會主義培養造就一大批高素質創新創業人才，既是國家對中科院的時代要求，也是中科院更好履行出成果、出人才、出思想戰略使命的需要，更是我們必須肩負的責任和使命。

第二點，要認真貫徹 “三位一體”發展戰略、切實落實“創新20xx”戰略要求，進一步明確國科大的未來發展戰略

培養什麼樣的人才?怎樣培養人才?建設什麼樣的大學?怎樣建設大學?是每一所大學都必須面對和回答的問題。春禮院長在報告中，已經提出了明確的原則和要求，國科大校部和各研究所要認真貫徹落實。我們要立足於國內外研究生教育的發展大趨勢和我院研究生教育的特色優勢，以這次的更名和深化改革為新的起點，進一步梳理髮展思路、凝練辦學理念、理順組織架構、明確發展目標，結合“創新20xx”制定相應的發展戰略。在春禮院長報告的基礎上，就如何認識理解和貫徹落實，我再強調幾個要求。

一是要進一步學習領會、貫徹落實我院的辦學理念。春禮院長提出的“科教融合、育人為本、協同創新、服務國家”這十六個字，是從國家及全局高度，深刻闡述了國科大的核心理念和莊嚴使命。國科大要組織全體師生員工，認真學習，深入領會，並在今後的教育教學實踐中貫徹落實。要認真總結和梳理有關國科大的辦學傳統、辦學特色，繼承發揚中科院的優良院風和精神，勤於實踐，拓展昇華，不斷凝練和彰顯國科大的文化特質和品牌內涵。

二是要進一步明確國科大的戰略定位和戰略任務。國科大的建設與發展，要緊密地與全院“創新跨越、協同發展、突出特色、引領示範”的定位結合起來，既要服務於創新型國家建設的需求、服務於中國科學院“創新20xx”及研究所的建設發展，也要服務於高素質創新創業人才的培養造就。要面向國家戰略需求和世界科技前沿，基於研究所的優質科教資源和豐厚培養條件，向社會輸送德才兼備的各類創新創業人才，更應該包括培養和輸送出一批拔尖創新人才。

三是要進一步明確國科大的發展方向和目標。國科大的建設與發展，要堅持“共有、共治、共享、共發展”的宗旨，通過持續不斷的改革創新，充分實現院所融合，努力完善“兩段式”培養模式。要以更名大學為契機、以完善院所融合的體制機制改革為重點，充分發揮中國科學院在科研實踐中的育人優勢，着力進行高層次人才培養模式的創新探索、高水平研究生課程的改革建設，實現我院科技創新優勢與研究生教育培養的緊密聯繫，從而實現培養全面發展的高素質創新創業人才的目標。

最新工作會議總結範文 篇8

6月7日，如皋市公路管理站建養股、農管股與養護單位公司代表在站二樓小會議室召開20xx上半年總結會議，出席本次會議的有如皋市公路管理站建養股、農管股的全體人員與養護公司的代表。

會議室開始時間為上午8：35分，首先，建養股何曉雲股長就上半年的工作情況與取得的成績進行了簡要説明，並説明此會議共分為3個議程。

建華公司的代表彙報了上半年建華公司的工作情況，認真貫徹落實養護工作，出工出勤問題有了極大的改觀。

路翔公司的代表彙報的工作及時進行日常保潔和道路高草的修剪，認真處理老204線上的蓋板損壞問題，積極應對市局的明察暗訪。下一步計劃為繼續做好日常保潔和修補坑塘的工作，定期清理橋樑伸縮縫，同時提高巡查質量與頻率。

李站長説，要有務實的工作狀態;保證出勤出效;路容路貌的整潔;已進入夏天，需要留意洪水的問題。

仲站長對養護單位上半年的成績做出肯定，但只是有所改觀，並提出了3點缺陷：1、管理架構不到位;2、養護工作現狀與實際不匹配;3、道路方與管理方不匹配。他要求養護公司定期進行整改，爭取以全新的面貌迎接下半年的工作任務。

最新工作會議總結範文 篇9

東營中心支公司加強銷售團隊建設，不斷強化團隊銷售能力，開始於20xx年下半年。當時，全市職工總數為59人，其中非銷售人員為41人，銷售人員為18人，沒有營銷員隊伍，基層組織大多處於癱瘓狀態，基礎管理及基礎服務不到位，市場競爭能力極差，市場銷售能力薄弱，20xx全年保費收入3100萬元，其中新車共保680萬，全年日均保費6.6萬元，人均保費50萬元，20xx年保費收入3700萬元，其中新車共保976萬元，全年日均保費7.4萬元，人均保費60萬元。在這種情況下，如何加快發展，成為擺在東營中支總經理室面前的首要課題，經過認真分析研究，我們把培育團隊銷售能力作為加快發展的首要任務，經過三年來的不懈努力，東營中支不斷總結經驗，在銷售能力建設方面邁出了堅實的一步。20xx年公司全年保費收入達9348萬元，比20xx年增收保費5648萬元，平均每年遞增1882萬元，全年日均保費25.6萬元，人均保費突破100萬元，市場排名由20xx年的第七位升至目前的第四位，實現了持續快速增長，開創了東營中心支公司業務多元化發展的新局面。這些成績的取得取決於分公司的正確領導，也是東營中支不斷強化銷售團隊建設的結果。

結合發展的實際情況，下面我把東營中心支公司的工作情況作以下彙報。

一、高度重視，抓住準確發展定位為脈搏

認識是行動的先導，只有正確的認識，找準發展的準確定位才能有進一步的發展。09年保費規模偏小的殘酷現實讓我們深刻認識到，沒有強有力的銷售團隊就不可能擺脱困境，因此，“拉隊伍，促銷售”成為當時的口號與主題，東營中支班子成員深刻認識到這一點並高度重視，從尋覓高素質團隊管理人員開始，通過近3年的努力，終於達到了目前各縣區支公司人員穩定，各營業單位銷售團隊一步步發展壯大的可喜局面，這當中的實踐證明，掐準培育銷售團隊的“脈搏”不放鬆是完全成確的，我們在此方面做了以下三點。

(一)銷售團隊規劃

首先從制定職涯規劃開始，樹立起全公司一盤棋的思想。特別在09年上半年，由於保費少，公司存在人心渙散狀況，嚴重影響着公司的發展。公司總經理室要求，從發展的大局出發，凡是有利於公司發展的事就要主動認真地去完成，力求做事更好更快一點，把各類工作要做到位，同時利用好當時市場監管趨嚴的形勢，以此為契機迅速打開局面，切不可坐失良機。其次，明確發展目標，利用會議進行宣導，制定切實的目標任務、增員方案、競賽方案、獎罰措施等。三是樹立團隊標杆，讓榜樣團隊的負責人在公司宣講好的經驗作法，即激勵了後來者又起到穩定“軍心”的作用。

(二)銷售團隊管理

包含三個層面的內容：一是打造銷售團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關係而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯繫在一起。二是建立良好的信息溝通渠道。總經理室成員採取“走動式”管理方法，經常與一線銷售員工進行溝通，對反映問題及時解決。三是建立健全獎勵及激勵機制。即增強了銷售團隊的合作意識，又增強了團隊成員之間的良性競爭力，這成為促進業務發展的推進劑。

(三)銷售團隊培訓

公司總經理室採取以會代訓等多種形式，從鼓舞團隊士氣開始，實行民主管理，要求各個管理層要作風民主、廣開言路、樂於接納意見、辦事公道、遇事能與大家商量、善於體諒和關懷下屬，促進了銷售團隊的健康成長。實踐證明，這種以會代訓的方式營造了和諧的內部環境，促進了管理層和下屬之間的溝通。其次是強化技能培訓，經常組織銷售人

員參加各類有關保險方面的知識講座，讓銷售人員及時認識市場狀況及上級公司的各類決定，達到了與時俱進的效果。

二、認清弱點，抓住銷售團隊建設為關鍵

(一)啟動四級機構建設

東營中心支公司在銷售團隊的培育上，首要思路是啟動四級機構，然後在四級機構中發展銷售團隊，讓四級機構負責人成為增強團隊銷售能力的第一責任人。“想要火車快，全靠車頭帶”，銷售團隊的全面發展離不開合適的帶頭人，即合格的銷售管理人才。20xx年6月以前，東營中心支公司四級機構發展很不理想，普遍存在產能極低、經營水平不高、發展基礎不牢等突出問題，成為制約公司可持續發展的瓶頸。公司把引進高端人才，作為發展壯大的突破口。經過3年多的不懈努力，陸續從其他保險公司引進多名銷售管理人才，這些人員綜合素質比較高，業務及管理能力較強，這就為公司快速鋪設機構、快速拓展市場奠定了人才基礎。

截止20xx年底，東營中支三縣二區分支機構全部設立，東營城區設立了5個直屬營業部，陸續配備了6名經理級人員，各業務單位的發展狀況也實現了歷史性突破，業務規模均得到大幅提升，並呈現出不同的發展特點。公司6個四級營業單位有2個保費規模超過1500萬元，2個營業單位超過1000萬元。其中廣饒支公司保費由20xx年477萬元發展到20xx年1523萬元，東營區支公司保費由20xx年104萬元發

展到20xx年1582萬元，墾利支公司保費由20xx年314萬元發展到20xx年1124萬元，東城營銷服務部保費由20xx年67萬元發展到20xx年1037萬元，河口支公司保費由20xx年x萬元發展到20xx年x萬元。

(二)培育銷售隊伍

有發展潛力的銷售隊伍是保險業務的重要來源和保障，東營中心支公司不斷強化四級機構銷售人才隊伍建設，不斷從其他公司中挖掘有能力的業務人員和保險代理人員，組建強有力的銷售團隊，從20xx年下半年開始截止20xx年底，全市銷售團隊從0到發展到10支，其中廣饒支公司已擁有4支團隊，團隊保費規模達到萬元。東營區支公司已組建3個展業團隊，團隊保費收入達到萬元。東城營銷部組建2個展業團隊，團隊保費收入達萬元。

在團隊長的管理方面，東營中支明確要求各縣區支公司團隊長為各自辦公會議人員，參與公司業務管理和決策，提高團隊長的政治地位和歸屬感，並讓團隊長參加中支公司月度分析例會，讓團隊長了解公司的業務政策和工作思想，對錶現突出的團隊長在全市會議上進行經驗介紹，即提高了他們的自身能力，又增強了他們對公司的認同感。

(三)培育銷售人員

東營中支重視銷售人員的選聘工作，首先關注所選人員的綜合素質，把人脈關係、溝通能力、應變能力、分析問題

最新工作會議總結範文 篇10

5月4日，廣東佛山市政協機關召開市政協十一屆五次會議工作總結會。市政協主席楊曉光、副主席喬平、祕書長張奮發以及大會祕書處全體人員參加會議。會議由張奮發祕書長主持。

會議先由祕書處各組組長作本組總結髮言，分別總結本組工作情況、經驗，以及存在的不足並提出意見建議。

會上，喬平副主席充分肯定了會議的工作成效和機關工作人員付出的辛勤勞動。同時，她指出祕書處還存在工作不夠細緻、處理突發情況能力有待提高等問題和不足。對於今年接下來的工作，她要求機關全體人員：一要增強責任心，要有主人翁精神;二要有團隊合作精神，要顧全大局;三要堅持高標準、高要求做好工作;四要堅持艱苦奮鬥，多承擔工作;五要有不為名、不為利的奉獻精神。

楊曉光主席指出，這次總結會的目的既要總結成功經驗、肯定成績，更要總結髮現不足。他認為這次全會總體來説比較成功，能夠將我們奮發有為的成果反映出來。同時，他指出，祕書處工作還存在總體協調不夠、責任心有待加強等問題。在今年工作時間緊、工作量大的情況下，他提出，要以高度負責的精神，全面、快速啟動各項工作，深入做好調研議政，增加視察的針對性實效性，並注意發揮好政協參加單位的作用，善於借腦借力，共同做好政協工作。

最新工作會議總結範文 篇11

我們今天召開的此次會議，是對後半年工作具有指導意義的一次重要會議，能否確保今年全縣農信社各項任務目標的實現，在很大程度上取決於能否認真貫徹落實好本次會議精神。為此，大家要努力做到以下幾點:

一要認真學習、深刻領會。大家回去後，要發揚雷厲風行的工作作風，認真組織人員學習會議精神，領會實質，把握內涵，並把會議精神不折不扣地傳達到每一位員工。要通過學習領會這次會議精神，真正提高思想認識，提高解決實際問題的能力，從而增強當前工作的緊迫感和責任感，增強戰勝困難、迎接挑戰的勇氣，樹立全面完成年度各項工作任務的信心和決心。

二要認清形勢、理清思路。大家要了解、掌握當前有關農信社改革發展的政策，把握農村信用社改革發展的現狀、趨勢，聯繫本職工作，正確分析經營形勢，明確經營管理中的有利條件及存在的困難和問題，瞭解當地經濟發展形勢等各方面的情況，理清工作思路。要認真履行職責，加強管理，為農信社的改革發展創造條件、優化環境，確保改革發展不斷取得新成效。

三要相互學習、取長補短。每一個單位都有自己的優點和不足，要學人之長，補己之短。全縣農信社發展很不平衡，特別是存、貸款、利息收回這幾項關健指標，這裏面有客觀的原因，但也有主觀方面的因素。經營較好的信用社必然有獨到的經營理念和措施，值得大家學習;經營效益較差的信用社，形成的原因是多方面的，許多同志在工作中也作出了積極努力，在有些方面也有值得大家學習的地方。大家要互相學習，吸取經驗教訓，以求共同發展、共同進步。

四是抓住重點、協調發展。大家要把會議精神的貫徹落實與實際工作結合起來，把會議提出的要求落實分解到實際工作中，對照會議所確定的各項目標任務，查找不足和差距，認真研究下步工作重點、目標和措施，充分調動廣大員工的積極性、主動性。要制定詳細的措施，突出工作重點，認真分析薄弱環節，下大力氣去抓;要找準工作難點和熱點，採取有效措施，花大力氣去解決;要不斷創新工作思路，創新工作方法，推動各項工作不斷上台階。

同志們，20xx年前半年，全縣農村信用社所取得的工作成績值得充分肯定，後半年工作任務還很艱鉅，仍需加倍努力。讓我們在省聯社的正確領導下，繼續發揚勇於拼搏、甘於奉獻、開拓進取、注重實效的精神，以昂揚的精神狀態，紮實的工作作風，實現全縣農信社改革發展的新跨越、新突破。

最新工作會議總結範文 篇12

1月25日，黑龍江省牡丹江市民宗局召開了20xx年牡丹江市少數民族鄉村經濟發展工作座談會。4個城區民宗局局長、海南朝鮮族鄉及市區14個民族村負責人蔘加會議。市民宗局副局長金勛國發表講話，市民宗局副局長李永日主持會議。

這次會議是按照市委、市政府“準備之冬”工作要求，結合民族經濟工作實際，主要圍繞如何加快轉變該市少數民族經濟發展方式，共同交流經濟發展思路。

會議通報了20xx年少數民族發展資金項目和《牡丹江市少數民族發展資金項目管理辦法》。與會人員緊緊圍繞該市深入實施三大戰略，強力推進“五城”建設，針對新農村建設、推進農村產業化、招商引資上項目、加快經濟結構調整、推動特色優勢產業發展和樹立旅遊品牌等方面進行了座談，謀劃了20xx年少數民族鄉村經濟發展項目及民族經濟工作思路，為進一步推動該市民族經濟發展奠定了堅實的基礎。

最新工作會議總結範文 篇13

近日，秦安縣委、縣政府召開專門會議，傳達學習了全市民族宗教工作會議精神，分析研究了全縣民族、宗教工作中存在的問題，安排部署了20xx年民族、宗教工作重點任務。秦安縣委常委、統戰部部長扇忠瑜出席會議並講話。

會議指出，20xx年是貫徹落實全國、全省、全市民族、宗教工作會議精神的重要一年，全縣民族、宗教領域一定要認清形勢，從維護國家安全、民族團結、宗教和順、社會穩定的戰略高度出發，牢牢把握新的歷史條件下做好民族、宗教工作的正確方向，切實增強做好新形勢下民族、宗教工作的責任感和緊迫感，紮實有效地做好各項工作。

會議要求，民族、宗教工作一定要突出重點，強化措施，着力維護民族、宗教領域安全穩定。一要深入開展民族團結進步宣傳月和宗教政策學習月活動，堅持用法治思維和法治方式，深化對民族、宗教政策法規的宣傳教育。二要要認真貫徹落實省、市關於民族團結進步創建活動規劃綱，深入開展民族團結進步創建活動，努力營造“中華民族一家親、同心共築中國夢”的濃厚氛圍。三要認真貫徹落實《甘肅省清真食品管理條例》和省市有關會議精神，切實加強清真食品市場監管，努力維護少數民族羣眾的合法權益。四要堅持問題導向，解決宗教領域突出問題，做到守土有責、守土盡責。五要注重加強對宗教界的團結引導，增強黨和政府在廣大宗教界人士和信教羣眾中的凝聚力、向心力。六要進一步加大民族、宗教工作“三支隊伍”的培訓力度，多層次、全方位搞好民族、宗教政策法規培訓工作，不斷拓寬培訓工作覆蓋面，真正把黨的民族、宗教政策宣傳到位，學習到位，落實到位。

秦安縣民宗局、公安局、規劃局、住建局、國土局、房管局分管領導，各鄉鎮分管領導，各宗教團體負責人、教職人員，批准開放的宗教活動場所管委會負責人，縣委統戰部、縣民宗局全體幹部，共90多人蔘加了會議。

最新工作會議總結範文 篇14

6月28日，東營區20xx年義務教育階段學校招生工作會議在345會議室召開，會議就20xx年義務教育學校招生工作做安排部署。全區各鎮、街道教辦主任，區直各學校校長、教務主任，各國中學校校長、教務主任，部分街道學校的校長、教務主任共40餘人參加了會議。

會議宣讀了《關於做好20xx年義務教育階段學校招生工作的通知》。區教育局局長王敬之強調，各單位要充分認識義務教育招生工作面臨的形勢，全面把握義務教育招生工作要求，切實增強責任意識、大局意識、紀律意識，全力做好20xx年招生工作。

區教育局副局長王長青解讀了今年的政策變化，並對學校提出三點要求，一是統一思想，明確責任，各負其責;二是規範程序，嚴肅紀律，確保招生工作的公平公正;三是遵守時間，統一步伐，通力協作。

會議的召開，使各單位對今年義務教育招生工作有關要求有了更深刻更直接的認識，為20xx年招生工作規範有序、平穩順利進行奠定了良好基礎。

最新工作會議總結範文 篇15

4月17日，東營市政府召開全市消防工作會議，總結20xx年工作，分析當前形勢，部署20xx年任務。趙峯副市長出席會議並講話。市政府副祕書長陳海明主持會議，市公安局黨委委員、調研員劉慶志，市公安消防支隊政委張文健、市公安消防支隊長杜春發等領導出席會議。

趙峯副市長指出，全市各級各部門單位一定要始終保持清醒頭腦，切實增強底線思維和紅線意識，既要認清形勢、找準問題，更要堅定信心、開拓創新，研究更加有力、更為有效的措施，全力防範和減少火災事故發生，確保全市消防安全形勢持續穩定。

趙峯副市長要求，管行業必須管安全是總書記對安全生產工作提出的基本要求。去年，市消防安全生產委員會徵求15個行業部門意見，出台了《東營市行業部門消防安全標準化建設標準》，各行業部門要認真對照標準開展專項治理、示範建設和抽查驗收。

年內，學校、幼兒園、民政服務機構、文物單位、醫院、公共娛樂場所、博物館、文化館等單位要全面落實消防安全管理標準，80%的消防安全重點單位、50%的一般單位要達到標準。要建立由分管負責同志牽頭的消防工作領導機構，逐級分解消防工作職責並抓好落實，切實做到有部署、有督導、有檢查、有總結、有通報。

相關審批部門要切實負起責任，凡涉及消防安全的事項必須從嚴審批，不符合法定審批條件的要敢於亮紅牌、行使否決權，嚴防“先天隱患”。每個部門單位都要培養一批懂消防業務的“明白人”，只有管業務的人懂消防管理，才能夠結合行業系統特點，管好消防安全。

趙峯副市長強調，火災隱患，關鍵在“防”。一定要做到居安思危，警鐘長鳴，切實增強做好消防工作的責任感和緊迫感。黨政同責，齊抓共管，認真落實消防安全工作責任。夯實基礎，狠抓整改，着力提高火災防控水平。

會上，趙峯副市長代表市政府與各縣區政府、市直有關部門簽訂了《20xx年度消防工作目標責任書》。劉慶志調研員通報了20xx年全市消防工作檢查考評情況和20xx年東營市消防工作重點任務，杜春發支隊長通報了全市消防安全“責任強化年”活動先進單位和個人，東營區政府、市文廣新局分別代表縣區及行業部門與市政府簽署20xx年度消防工作目標責任書並就本行業隱患整改情況進行發言。與會人員共同觀看了消防警示宣傳片。

最新工作會議總結範文 篇16

為貫徹落實近期自治區及全市安全生產工作部署會議精神，5月5日下午，滿洲里綜合保税區與區內企業召開安全生產專項工作會議，駐區各企業負責人蔘加會議。

會議由綜合保税區副主任劉可心主持，他強調，綜合保税區要認真貫徹落實中央、自治區及市委、市政府關於安全生產工作會議精神，切實增強做好安全生產工作的自覺性和主動性，認真落實好“一崗雙責，黨政同責”。區內各企業要嚴格按照安全生產要求，全面徹底開展安全隱患排查整治工作，加強重點領域安全監管力度。同時，要增強企業幹部職工的安全教育和應急處置培訓，對發生安全生產事故和不按期整改安全隱患的責任人員，堅決追究相關責任。

會後，綜保區與駐區各企業負責人簽訂《安全生產責任狀》。

最新工作會議總結範文 篇17

6月20日，全市打擊傳銷領導小組工作會議市政府會議室召開，學習貫徹副省長蔡振紅在省打傳工作聯席會議上的講話精神，部署下階段打傳工作要點，再推進無傳銷縣(市)區創建工作。市人民政府副市長、市打傳領導小組組長宋愛華出席會議並作講話，市工商局局長、市打傳領導小組副組長王星耀作工作報告，市工商局紀檢組長、市打傳領導小組辦公室主任田德年宣讀《岳陽市打擊傳銷集中整治專項行動工作方案》。

宋愛華在講話中以“四個有力”(組織領導有力、執法查處有力、社會宣傳有力、基層防控有力)對全市前段打傳工作給予了充分肯定。她指出，當前，全市總的形勢很好，經濟平穩增長，人民安居樂業，社會和諧穩定。但傳銷問題依然存在，打傳形勢依然嚴峻。各地各有關部門一定要統一思想，提高認識，切實加強對當前傳銷新情況、新動向的深度分析、科學研判，採取切實有力的措施，堅決予以打擊，決不允許傳銷活動禍害民眾、危害社會。要以對黨和人民高度負責的精神，把打擊傳銷作為促進發展、維護穩定的硬任務，進一步增強大局意識、憂患意識、責任意識，堅決克服鬆懈麻痺思想和厭戰情緒，以更大的決心、更大的氣力、更硬的作風和更實的措施，努力開創打擊傳銷工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展創造更加和諧穩定的社會環境。

對如何做好後段打傳工作，宋愛華強調，要堅持打防結合、重在防範，健全完善各項工作機制，進一步加大工作力度，不斷增強打擊、防範傳銷的針對性和實效性。一要堅持不懈地抓好宣傳教育，始終把宣傳教育作為從源頭上防範和抵制傳銷的重要舉措，深刻揭露傳銷的社會危害，把握正確的輿論導向，形成全社會自覺抵制、共同防範傳銷的良好氛圍。二要深入推進創建“無傳銷城市”、“無傳銷街道(鄉鎮)社區”和“無傳銷校園”工作，完善打擊傳銷“打、防、控、管”的長效工作機制，確保創建工作各項措施持續、創新、有力、有效。三要進一步加大執法和打擊力度，在加強日常監管和堅持打早、打小的基礎上，集中力量對一些傳銷活動多發的重點區域，組織開展專項整治行動，始終保持高壓態勢。特別要依法嚴懲暴力抗法、圍攻政府機關和執法人員的違法犯罪行為，堅決打掉傳銷犯罪團伙的囂張氣焰。

王星耀在工作報告中回顧總結了前段打傳工作成效。去年以來，市打擊傳銷領導小組成員單位在市委、市政府的堅強領導下，切實履行職責，積極開展打擊傳銷各項工作，有效打擊了傳銷違法分子的囂張氣焰，大規模、公開化的傳銷活動得到有效遏制，全市未出現因傳銷造成的大規模上訪、影響社會穩定事件。全市共取締傳銷窩點 75個，勸返傳銷人員177 人次，解救被騙人員13人，公安機關刑事處理傳銷頭目 11人。20xx年度我市的打傳工作獲評全省先進。

王星耀強調，抓好後段打傳工作，必須要做到“五個進一步”。一是進一步加強組織領導。各級政府要按照屬地管轄的原則，切實加強領導;工商部門和公安機關作為主力軍，要勇挑重擔;其他各成員單位要嚴格按照職責分工，充分履職。二是進一步強化宣傳教育。繼續深入開展打擊傳銷進校園、進社區、進集鎮、進人力資源市場的宣傳教育活動，教育廣大羣眾遠離傳銷、拒絕傳銷。三是進一步加大打擊力度。要摸清底子，掌握傳銷動態;要快速反應，快速打擊傳銷;要敢於“亮劍”，嚴查大要案件。四是進一步推進“創無”工作。要明確任務分工，積極聯動協作，狠抓責任落實，深入推進創建“無傳銷城市”、“無傳銷街道(鄉鎮)社區”和“無傳銷校園”工作。五是進一步加強制度保障。要加強出租房屋管理，加強經費保障，加強考核問責，確保打傳工作取得實效。

全體市打擊傳銷領導小組成員單位負責人蔘加了會議。

最新工作會議總結範文 篇18

7月1日，20xx年湘鄉市科技特派員工作會議在潭市鎮召開，會議回顧總結了一年來的科技特派員工作，表彰先進，研究部署下階段的工作任務。湘鄉市委常委、組織部長、統戰部長郭蘭出席會議並講話，副市長文華良主持會議。

湘鄉市自20xx年開展科技特派員工作以來，先後組織了496名科技特派員到農村基層開展科技創業和醫療服務，促進了科技創新與農業進步、農村發展的深度融合。20xx年，科技局努力增強科技創新在新農村建設中的支撐作用，一手抓科技攻關與示範，一手抓新型農村科技服務體系建設，通過加大對農業科技創新項目和科技特派員工作的投入力度，全面推進鄉鎮科技特派員工作，在原有水稻經作、畜牧水產、林業果木和醫衞服務四個團隊的基礎上，全市組建22個鄉鎮科技特派員工作站，下派科技特派員385名，其中，省級科技特派員1名，湘潭市級xx名，本級368名。團隊累計舉辦專題講座20多次，研討共性技術課題47個，特派員共計引進新品種52個，推廣新技術66項，爭取項目引導資金700餘萬元。湘鄉市被評為湖南省科技特派員工作先進單位。

當天，湘鄉市科技特派員首先來到湘鄉市潭市鎮科技特派員工作站和強盛農業開發有限公司現場觀摩。在隨後召開的會議上，潭市鎮、農業局、畜牧水產局、衞生局、科技局等單位的負責人先後發言，表示對全市科技特派員工作的支持。會議還宣讀了《關於表彰20xx年度湘鄉市科技特派員工作先進單位、先進個人和優秀科技特派員的通報》。

郭蘭在講話中指出，回顧過去，總結經驗，科技特派員工作取得明顯成效。實施科技項目促進了特色產業的發展;產業團隊彰顯了機制創新的優勢;鄉鎮工作站促進了科技特派員工作縱深發展;對口支援增強了基層醫療服務能力;創業服務培養了一批致富能手。

就下階段工作，郭蘭要求，要明確任務，完善制度，進一步提升科技特派員工作水平。以構建科技特派員創業鏈為契入，培育地方優勢主導產業;以科技特派員帶教幫扶為推動，大力培養農村科技人才隊伍;以提高創新服務能力為重點，加強科技特派員隊伍建設;以湘鄉農業科技信息服務平台建設為抓手，提升農業科技服務水平;要加強領導，明確責任，確保科技特派員工作取得實效。加強日常管理，嚴格考核;密切協調配合，形成合力;深入聯繫羣眾，真情服務，為湘鄉市實現率先統籌城鄉發展、提前全面建成小康社會、加快幸福湘鄉進程做出新的更大貢獻。

市直各相關單位和各鄉鎮辦事處負責人、科技專幹、市級科技特派員、農業類新派駐單位的負責人、先進單位代表、先進個人和優秀科技特派員參加會議。

最新工作會議總結範文 篇19

近日，遼寧省林業廳召開了20xx年林業貸款貼息補助業務培訓工作會議，主要內容包括政策導讀、新舊政策主要內容對比、申報20xx年貼息補助工作的具體要求等。

會議強調，林業貸款貼息工作體量大、責任重，各級林業部門要有責任擔當，要全力做好林業貸款貼息工作。一是要精心組織，認識到位。要積極與其他部門通力合作，密切配合，切實做好林業貸款貼息工作;二是要把握政策，宣傳到位。要掌握政策中對經營主體、年限、限額等新要求，並做好政策宣傳工作，保證貸款貼息工作真實性、合規性;三是要應報盡報，服務到位。要轉變思想，加強服務理念，切實為廣大林農、林企服務，確保貸款貼息工作落到實處。

遼寧省基金站、廳計財處及市、縣(區)林業貸款貼息補助業務負責人和業務管理人員近80人蔘加會議。

最新工作會議總結範文 篇20

12月19日，市財政局召開了全市財政決算工作會議。市財政局黨組成員、副局長孔小媛同志出席並作重要講話。各縣(市、區)國庫股、預算股、會計股負責同志及決算經辦人員，市局國庫科、預算科、會計科負責人及相關人員參加了會議。

會上, 孔小媛副局長對20xx年度決算工作開展情況進行了總結，傳達了省財政廳度決算工作會議精神，同時對度財政決算工作提出了新的要求。一是高度重視，認真做好決算各個環節的組織工作;二是保質保量，切實做好財政決算編審;三是加強研究，提升決算數據的使用價值;四是狠抓落實，深入推進決算公開工作。

會議還通報了20xx年度全市財政決算工作先進單位和個人，並設分會場對度財政總決算和部門決算報表編報工作進行了培訓佈置。

最新工作會議總結範文 篇21

為了進一步明確安全工作目標，落實安全工作職責，抓好安全管理細節，提高廣大校車司機的安全意識，9月22日上午，新化縣圳上鎮在中心學校組織召開全鎮20xx年度校園及校車安全專題會議。會議由圳上鎮人大主席易宏主持。鎮相關領導、中心學校及各中學安全分管領導、幼兒園園長、校車司機等參加會議。

會議傳達了縣教育局印發的《新化縣學校安全工作責任追究規定》的有關精神。要求各學校提高安全防範意識，將安全工作做全做細。要做到制度健全，規避風險;措施到位，加強防範。開展常規安全工作要做到“五個一”要求，即每天一句安全警示語;每週一堂安全常識課;每月一期安全板報;每期一次安全講座;每年一次安全評比。

會議就校車台帳做了要求，提出每台校車都必須從十八個方面建立具體清晰的電子台帳和紙質台賬，報送到鎮，真正做到有據可查。要求鎮安監站聯合派出所、縣交警五中隊、縣校車辦等部門不定期開展校車安全檢查。對查出的問題絕不姑息，將嚴肅處理。

易宏同志指出，各學校安全監管人員要高度重視安全工作，增強做好安全工作的責任感和緊迫感，嚴格排查各類安全隱患，認真抓好安全教育，確保圳上教育平安和諧穩定發展。

最新工作會議總結範文 篇22

5月3日下午，哈爾濱市政府召開20xx年全市消防工作暨夏季消防檢查工作動員部署電視電話會議。哈爾濱市政府黨組成員、市公安局局長趙中超出席會議並講話，市政府副祕書長單國俊、市公安局副局長李光、市消防支隊政委張小城以及各區政府、市直各有關部門、安監局、公安分局主管消防安全工作領導、户政支隊、消防支隊相關人員參加會議。

會上，李光通報了20xx年哈爾濱市火災情況，趙中超和各區、縣政府簽訂了《20xx年消防安全責任書》並下發了《夏季消防檢查工作方案》。

會上，趙中超就20xx年消防工作和夏季消防檢查任務強調，要認清形勢，進一步增強做好消防安全工作的責任感和使命感。4月12日，黑龍江省委書記張慶偉在安全生產工作座談會上指出：“要牢固樹立底線思維、紅線意識，堅決克服麻痺思想、僥倖心理和鬆懈情緒，把安全工作抓緊抓好、抓出成效。要加大失職追責力度，落實‘一票否決’制度，對安全生產重視不夠、責任落實不到位、安全生產監管執行不力，甚至失職瀆職造成重大安全事故的，要依法依紀追究相關領導責任，一追到底、從嚴處理、決不手軟。針對消防安全工作，張慶偉強調：“要抓好消防隱患排查，將火災隱患消滅在萌芽狀態。

安全隱患排查的最終目的是整改解決問題，對違法違規生產運營的企業，對涉及人民羣眾生命財產安全的各類隱患，必須鐵腕整治、徹底整改，決不能心慈手軟。我們要正視哈爾濱市消防安全工作存在的不足，更加清醒地認識到當前工作面臨的嚴峻形勢和巨大壓力，進一步落實責任，全力排查整治各類火災隱患，堅決打贏夏季消防檢查攻堅戰，為全年消防安全工作奠定堅實的基礎。

此外，要緊緊圍繞年度消防工作任務和夏季消防檢查要求，以問題為導向，以責任為抓手，有效防控火災事故發生，全力維護消防安全形勢穩定。為此，哈爾濱市各地區、各單位要突出抓好“六個方面”的工作。

一要突出抓好火災隱患排查整治工作。要全面落實屬地管理責任，認真組織開展排查整治，確保火災隱患得到普遍治理。

二要突出抓好重大火災隱患和區域性火災隱患整改工作。要統一領導重大和區域性火災隱患治理，整合各級職能部門資源，落實消防安全主體責任，通過綜合整治，掛牌督辦，拆除、改造、搬離一批長期影響地區經濟發展的隱患集中、火災多發建築，增設一批消防站點、消防水源，擴建、打通一批消防車道，切實緩解公共安全壓力。

三要突出抓好消防安全管理工作。消防部門、各派出所要督促社會單位落實主體責任，明確消防安全責任人和管理人職責，制定切實可行的消防安全制度，開展常態化、規範化的消防安全管理，開展“六個一”活動，即組織簽訂一份消防安全承諾書、維護保養一次消防設施、組織檢測一次電氣和燃氣線路設施、全面清洗一次油煙道、集中培訓一次全體員工，建立一個微型志願消防隊，逐步形成長效的工作機制，真正做到“安全自查、隱患自除、責任自負”。

四要突出抓好消防基礎建設工作。各級政府要落實消防規劃編制和修訂工作，將消防安全佈局和基礎建設納入城鎮總體規劃，同步組織實施，確保消防隊站、上水鶴、消防車道等公共消防設施與城市發展相適應。要落實《農村消防三年規劃》建設任務，完成消防組織機構、鄉鎮專職消防隊、消防車輛和器材裝備、消防水源、大風天禁火、聯防聯救、保障機制等七項建設任務。要把“智慧消防”納入“智慧城市”建設內容，推廣消防遠程監控系統，實現消防科技化發展。

五要突出抓好執法規範化工作。畢寶文副省長在聽取省廳第三批次優化發展環境巡察工作報告時，就加強公安派出所消防工作提出要求：消防部隊要切實履行好對公安派出所消防監督工作的業務指導，加大培訓力度，進一步提升基層民警消防監督業務水平。消防部門、公安派出所要全面落實各項消防法律法規，規範執法行為，嚴格辦案程序，提高辦案質量。要加大監督執法力度，對於觸犯消防法律法規的行為和各類火災隱患，嚴格依法予以查處，堅決做到“三不放過”。

六要突出重大活動期間的消防安全保衞工作。在國家和省市一系列重大活動期間，全市各級政府、各行業部門要全力以赴做好社會面火災防控工作，強化各類重點部位的監管，全面排查和有效整改各種影響消防安全的突出隱患。要把防範重特大火災特別是羣死羣傷火災作為檢驗夏防工作成效的根本標準，確保火災形勢穩定，為一系列重大活動保駕護航。

趙中超表示，目前，哈爾濱市夏季消防檢查工作已經啟動，各地區、各單位要緊急行動起來，緊緊圍繞《責任書》內容和夏季消防檢查工作方案要求，加大推進力度，發動全民參與，確保取得實效。

一要迅速部署。各地、各有關部門要按照國家和省市的要求，迅速對夏季消防檢查工作進行部署，要結合實際，制定有針對性和實用性的工作方案。要對重大火災隱患整治、消防基礎建設、消防安全管理等難點問題，進行專題研究，提出切實可行的解決辦法，確保各項工作有效推進。

二要落實責任。各地區、各單位要全面落實消防安全責任制，把《責任書》的內容把夏季消防檢查工作要求分解到崗位、落實到人頭。三要宣傳培訓。要利用各種主流媒體廣泛宣傳消防常識，曝光重大火災隱患典型案例。充分利用微博、微信等新媒體平台，推送消防信息，加強防火安全提示。要深入單位、學校、社區、家庭、農村等場所，廣泛宣傳消防安全常識，開展消防知識培訓，提高全社會火災防範意識和能力;要建立暢通的火災隱患舉報渠道，鼓勵廣大羣眾積極舉報身邊的火災隱患，形成全民積極參與、共同治理火患的工作格局。

消防安全工作責任重大、使命艱鉅。做好消防安全工作，既是對羣眾生命財產安全的負責，也是對自己負責。希望大家齊心合力、真抓實幹，全力落實消防安全責任，以更高的工作標準，更紮實的工作作風，全面完成好年度消防工作目標和夏季消防檢查各項任務，確保全市消防安全形勢的持續穩定。