調崗降薪通知書
通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家帶來調崗降薪通知書,供大家參考!
調崗降薪通知書範文一
公司商標 ***公司名稱(全稱)
降職降薪通知書
親愛的***(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:
職位調整為:***職位
薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級: 總經理:
任職人:
***部門
20xx年11月19日
調崗降薪通知書範文二
降職降薪通知書
同事:
現因你。
公司決定對你予以記過處理,並輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門直屬領導:
部門二級上司:
年月日年月日人力資源部負責人:
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:
年月日
調崗降薪通知書範文三
降薪通知書:
根據公司《關於市場部薪酬制度與考核標準通知》會考核標準
第一條:
客户經理名下客户在交易/託管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認為客户經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客户在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將於10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實行。
被通知員工 :
執行部門:
通知下達時間
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