員工曠工處罰的通告(通用15篇)
員工曠工處罰的通告 篇1
_________:
根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 籤 發
____年____月_____日
員工曠工處罰的通告 篇2
生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx-1-27
員工曠工處罰的通告 篇3
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
x年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇4
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇5
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇6
生產部員工小李於X月X日,曠工X天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱
年月日
員工曠工處罰的通告 篇7
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇8
茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
XX年X月X日
員工曠工處罰的通告 篇9
本公司xx部員,於x年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇10
本公司xx部員,於x年xx月xx日曠工x天,嚴重違反了公司規章制度第xx條:(規章內容);根據規定處罰xx元。
望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!
工作就是責任,責任重於泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇11
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的後果由本人自負。
xx市東區中心學校
x年10月21日
員工曠工處罰的通告 篇12
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評: 車間員工 ,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,後若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
年XX月XX日
員工曠工處罰的通告 篇13
:
你於x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你於年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切後果自負。
特此通知
x公司
x年x月x日
員工曠工處罰的通告 篇14
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子
生產部
員工曠工處罰的通告 篇15
生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx-1-27
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