公司人事調動通告(精選5篇)
公司人事調動通告 篇1
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經觀察與考核,任職跟單員期間,工作態度散漫,欠缺責任心,工作屢次發生錯誤,給公司帶來慘重損失,經調整崗位後,工作仍然不能勝任,現經厂部決定,調到亞瑪遜重新安排工作。
請以上人員於20xx年12月23日前完成工作交接,交接完成後到*人事部報到。 若因個人原因影響工作,將按厂部有關規定進行處理。
調動人員確認簽名:
調出部門負責人簽名: 調入部門負責人簽名:
年月日
公司人事調動通告 篇2
各部門:
公司根據經營和管理需要,經公司總經辦會議研究,決定對公司人事作如 下調整:
一、原生產中心總監吳國成同事,從 6 月起,調任總經理辦公室助理,負 責協助總經理工作;
二、原售後服務部經理錢可安同事,從 6 月起,調任生產中心調度員,負 責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。 請以上人員於 20xx 年 6 月 8 日及時完成工作交接,到新部門報到。 若因個人原因影響工作,按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人: __________ 調入部門負責人: __________ 調
入部門負責人請在員工報到後,簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧雲居總經辦
年 月 日
公司人事調動通告 篇3
各部門、廠:
隨着天氣進入冬季,公司生活用電也進入高峯期。為節能降耗,杜絕各種浪費現象,現對安全節約用電再次重申如下:
一、節能降耗,從我做起。做到“人離、機停、電斷”,杜絕一切用電設備、電器空轉的浪費現象。
二、對燈光無特別要求的區域,請關閉部分照明設備。
三、使用電腦人員:
1、離開辦公室兩個小時以上必須關閉電腦及周邊設備電源。
2、離開30分鐘以上請關閉電腦顯示器。
3、請自行將電腦設置成節電狀態。
四、空調運行時,請關閉門窗。合理設置空調温度,冬季不得高於20℃,夏季空調温度不得低於26℃,上午上班儘量遲開空調,下班提前30分鐘關閉空調。最後離開辦公室人員負責關機,嚴禁無人空開。
五、嚴禁在辦公室及宿舍使用任何非單位提供的大功率電器。個人攜帶的小型用電設備,如手機充電器等,在使用後必須立即從插座上撥除,不得長時間擱置。
六、各部門、廠負責人為“節約用電”第一責任人,綜合部將不定期對用電情況進行檢查,對違反規定的部門,將上報總經理室嚴格考核相關責任人和部門負責人。
請全體嚴格執行“節約用電”的有關規定,積極參與“節能 降耗”工作,節約用電,杜絕浪費。
特此通知
綜合部
年十二月二日
公司人事調動通告 篇4
經集團公司領導同意,由 年 月 日起,您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部
年 月 日
公司人事調動通告 篇5
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。
XX集團有限公司
二〇XX年X月X日
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上班期間打架的通告篇1公司全體員工:20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執,並且X員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。這種行為:對他本人和我公...
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