工廠員工吵架處理通告
吵架,其最常見的起因與表象是雙方或多方對各自的錯誤隻字不提,或者相對輕鬆的一帶而過,卻用更加強烈,或許更具有傷害性的語言加於他人。下面本站小編給大家帶來工廠員工吵架處理通告,供大家參考!
工廠員工吵架處理通告範文篇一公司各位員工:
根據公司管理制度,工作時間禁止與上級及員工之間打架、罵人,破壞團結。給予XXX記小過處罰,罰款30元。
特此通告。
XX公司人事部
年月日
工廠員工吵架處理通告範文篇二公司各位員工:
10月5日,貼面組員工徐xx、楊xx,因貼面拿木板事情爭吵,發展到使用不文明語言相互攻擊,在行政陳友與王總勸説下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處,提高員工個人素質,本着教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:
1. 兩人以此吸取教訓,開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工,回家認清悔過後再回廠上班。
其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
工廠員工吵架處理通告範文篇三各部門、車間:
關於20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉xx、劉xx、薛xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年4月29日晚,員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:1.郭xx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
5-3
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