開會遲到的處罰通報(精選5篇)
開會遲到的處罰通報 篇1
各位同仁:
關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐、行政部汪xx處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市*公司
行政部
年6月11日
開會遲到的處罰通報 篇2
根據X有限公司《會議管理制度》的相關規定,對以下會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會議:
罰款將於 月發放工資時扣除。
簽字:
時間
開會遲到的處罰通報範文四
列位同仁:
關於聚會會議遲到的情況屢禁不止。公司個體人員在接到聚會會議通知後無視公司的聚會會議制度。現將違規人員名單及處罰宣佈如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標治理》聚會會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動治理》聚會會議中,行政部遲到2分鐘。憑據公司的《聚會會議治理通告》現對銷售部張、財政部徐、行政部汪處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從人為裏面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《聚會會議治理通告》的相關劃定。到達通過聚會會議提高事情效率,提高治理水準的目的。
公司
行政部
年6月11日
開會遲到的處罰通報 篇3
各單位、機關各部門:
10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,並安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:
一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關係着會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今後,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的,在全公司通報批評,並依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知後要在規定時間及時辦 理,並及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
開會遲到的處罰通報 篇4
員工姓名:黃,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站,並在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規範,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。
特此通知
x年xx月xx日
開會遲到的處罰通報 篇5
部門員工 ,於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告,希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
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